第1篇 安全環保管理考核細則制度
為進一步加強我公司安全環保管理,確保企業安全運營,經公司領導研究決定,將安全、環保管理列為部門季度業績考核內容之一,細則如下:
一、 事故類
1、企業級事故:
1)發生企業級一般事故,事故責任部門扣7分;并對事故責任人給予行政或經濟處罰。凡符合下列條件之一者,為企業級一般事故:
(1)一次事故造成輕傷2~4人;
(2)一次事故造成直接經濟損失在5萬元以上,10萬元以下;
(3)一次事故造成裝置停產≥24h,<48小時。
(4)一次環境事故直接經濟損失在1萬元以上,5萬元以下;+
2)發生企業級重大事故扣10分;對事故責任人給予行政或經濟處罰,視情節輕重對事故部門主要負責人給予警告、撤職、留用察看、直至開除等行政或經濟處罰。凡符合下列條件之一者,為企業級重大事故:
(1)一次事故造成輕傷5人以上;
(2)一次事故造成直接經濟損失在10萬元以上,100萬元以下;
(3)一次事故造成裝置停產≥48h。
(4)一次環境污染事故受到環保主管部門監察或處罰的。
2、不構成等級的事故:
不構成等級的造成人員傷害或財產損失的責任事故,直接損失1-5萬元或事故造成裝置停產<24h,扣5分/次;直接損失0.1-1萬元,扣2分/次;間接損失≥5萬元,扣2分;其它責任事故扣1分。
4、重傷范圍按國家標準《勞動能力鑒定,職工工傷與職業病致殘等級》(gb/t 16180-2006)確定。
5、直接經濟損失:人身傷亡后支出的費用、善后費用及財產損失價值。
二、安全環保檢查類
1.考核標準:
1) 公司級檢查每季度月平均分≥80分為達標,不扣分;
2) 公司級檢查每季度月平均分≥70分且<80分,扣3分;
3) 公司級檢查每季度月平均分≥60分且<70分,扣8分。
2、除日常安全環保檢查外的其它安全環保問題,如抽查、上級單位檢查以及重要節日等隨機性檢查,將由安全環境管理辦公室視問題輕重參考上述標準確定扣分。
三、其它安全環保管控類
1、公司級安全檢查或綜合管理部日常檢查發出要求整改的問題,每發生一項未按要求整改的或未提交整改報告的扣0.5分;部門周檢查缺少一次扣0.5分;
2、各部門安全標準化自評合格為85分,對不合格部門按照每減少5分扣0.5分,最高扣2分;
3、未按要求執行公司臨時布置的安全方面工作扣0.2~2分;
4、“三級安全教育”中部門級安全教育缺少一人扣1分;
5、按照公司《部門、班組安全活動管理制度》規定組織部門安全活動,每缺少一次部門級安全活動扣1分;
6、主管領導/承包人參加承包點安全活動,包括參加基層班組安全活動、安全檢查、督促整改事故隱患、安全工作、環保工作指示等,每缺少一次扣1分。所主管部門每發生一起構成等級事故扣2分;不構成等級的事故,造成人員輕微傷害全年少于3人次,每增加一人次扣5分;造成財產損失,直接損失累計不超過10萬元,每超過1萬元扣2分。
第2篇 消防安全環保管理制度
第一條為加強站內的消防和環保工作, 落實“預防為主, 防消結合”的工作方針,根據消防安全方面的法律法規和相關政策規定,結合站內實際情況, 制定本制度。
第二條 站長負責防火安全和環保的組織領導工作,從業人員負責防火安全和環保的具體實施工作。
第三條站長關于防火安全和環保方面的職責:
1、 負責站內防火安全和環保方面的法律法規的宣傳教育工作,不斷提高全體員工遵紀守法意識和防火安全的自覺性,落實站內防火安全和環保責任制。
2、 貫徹執行國家關于消防和環保方面的法律法規,制訂站內防火安全和環保制度并監督檢查制度落實情況。
3、 定期對站內防火安全和環保情況進行巡視檢查,發現問題應及時采取糾正和預防措施,確保站內的防火和環保安全。
4、 負責站內區域內防火安全和環保責任事故的處理,或協助消防和環保管理機關對站內區域內防火和環保安全責任事故的處理。
5、參與站內新建、改建、擴建工程項目中有關消防安全方面的設計方案審定工作和最終驗收工作,并對施工過程的情況負有監督責任。
6、 負責對站內新員工進行上崗前的防火安全教育培訓工作。
7、 負責定期對站內的防火物資、消防器材進行維護保養、檢查、更換和增補工作。
8、 安全值班和巡邏人員應堅守崗位,不得脫崗,并掌握防火和滅火基本知識。
第四條 獎勵與責任處罰
1、站內在年終考核中,對認真執行國家的法律法規和相關政策,以及站內有關安全方面的管理制度,無安全責任事故發生,及時發現、消除火災隱患,或撲滅初起火災,使站內財產和人員免受損失和傷害的有關部門和人員,給予表彰和獎勵。
2、站內領導及部門經理應認真履行職責,因玩忽職守或瀆職給站內造成嚴重影響和后果的,應對當事人進行行政處罰的決定,直至追究當事人的法律責任。
第3篇 渦輪機實驗室安全環保制度
第一條. 安全工作必須遵循安全第一、預防為主的方針和誰主管誰負責的原則,實驗室主任對本實驗室安全環保工作負有直接責任。
第二條. 實驗室設立一位兼職安全員協助主任做好本實驗室環保工作,并建立安全責任的網絡管理,明確分工管理范圍與職責,如:高壓電,油料、煤氣、壓力容器等。
第三條. 儀器室和存放易燃物品場所,嚴禁煙火,上述場所因特殊需要動用明火,必須向校消防科安全辦申報批準后方可動工,同時應采取可靠安全措施,以防萬一。
第四條. 新進實驗室人員(包括外來實習,協作以及外來施工人員),必須先進行安全教育,注意安全操作規程,學生進行實驗應有指導教師進行安全教育。
第五條. 電氣設備或線路設施不準亂拉電線,各種移動電源使用前要認真檢查保證絕緣良好。經許可使用的空調器、電加熱器必須辦理安全使用手續,不得自行安裝。實驗室要加強用電及其計量管理。
第六條. 實驗室必須配置必要的消防器材,消防器材要放置在明顯便于拿取的位置。周圍不準堆放物件,嚴禁把消防器材移作它用,消防器材應按學校規定定期檢查與更換。
第七條. 嚴格遵守國家環境保護工作的有關規定,不準隨意排放廢氣、廢水、廢物、噪聲,對“三廢”和噪聲必須積極認真治理和妥善處理、不準污染校內外環境。
第八條. 發生安全事故應積極采取有效措施及時處理。若發生重大事故,應采取有效應急措施,同時保護好現場并立即向上級主管領導匯報。事故發生后應及時書面上報,上報時不準隱瞞事故真相,認真處理。
第4篇 安全環保設備、實施管理制度
1、設備驗收移交工作：凡制作安裝后的設備，經試機，基本符合設計要求，符合排煙除塵要求，由設計部門交資料及說明書，由廠安技部門會同使用車間正式試機后辦理移交工作。
2、設備使用：為了確保設備的安全運行，由安技部門編制設備安全運行操作規程，操作者必須按安全操作規程辦事，同時操作者必須按設備要求管理好設備。
3、設備維修保養工作：使用車間必須把安全環保設備列入正常的維修計劃。同時要加強設備保養工作，執行周掃、月清、加油、檢查制度。
4、設備檢查評比工作：對全廠設備檢查時應同時檢查安全環保設備，并參加評比打分，獎懲兌現。
5、設備事故處理：凡安全環保設備發生事故，必須按“四不放過”原則處理。對重大設備事故安技部門提出處理意見報廠部審批。
第5篇 安全、環保管理制度及考核辦法
1 概述
為貫徹《安全生產法》、《環境保護法》，落實“安全清潔生產、綜合預防為主”的工作方針，加強安全環保監督管理工作，減少和避免安全環保事故，保障公司財產和員工生命安全、防治污染，依據國家有關法律法規和相關政策規定，結合本部門實際情況，為實現安全、環保的可持續發展目標，制定本制度。
2 適用范圍
適用于本部門安全環保生產、防護及事故責任和現場搶救的管理。
3 安全管理
3 。1? 職責
3.1.1 生產副總是生產安全的直接負責人，安環部是公司安全生產的組織領導機構，全面負責公司安全生產管理工作，研究制訂安全生產技術措施和勞動保護計劃，實施安全生產檢查和監督，調查處理事故等工作。
3.1.2 公司成立安全生產領導小組，負責對職工進行安全生產教育，制訂安全生產實施細則和操作規程。實施安全生產監督檢查，貫徹執行安環部的各項安全指令，確保生產安全。
3.1.3各部門主管領導全面負責本部門的安全管理工作，配合安環部做好安全事故預防，安全制度制定與落實，安全隱患排查和糾正工作，并做好崗位日常安全培訓工作。
3.1.4 各生產部門兼職安全員要協助本單位領導貫徹執行安全生產管理制度，處理本單位安全生產日常事務和安全生產檢查監督工作。
3.1.5 職工在生產、工作中要認真學習和執行安全技術操作規程，遵守各項規章制度。愛護生產設備和安全防護裝置、設施及勞動保護用品。發現不安全情況，及時報告領導，迅速予以排除。
3.1.6 工程技術人員在新、改、擴建項目過程中必須保證安全技術和安全設施到位，并作為項目建設中的一項重要內容來實施。
3.1.7 公司專職安全員職責：
（1）協助領導貫徹執行安全生產法及勞動保護法令、制度，綜合管理日常安全生產工作。
（2） 匯總和審查安全生產措施計劃，并督促有關部門按期執行。
（3） 制定、修訂安全管理制度，并對這些制度的貫徹執行情況進行監督檢查。
（4）組織開展安全生產大檢查。經常深入現場指導生產中的安全及勞動保護工作。遇有特別緊急的不安全情況，有權指令停止生產，并立即報告領導研究處理。
（5）總結和推廣安全生產的先進經驗，協助有關部門搞好安全生產的宣傳教育和專業培訓。
（6）負責外來建設施工承包商的安全管理工作。
（7）參加傷亡事故的調查和處理，負責傷亡事故的統計、分析和報告，協助有關部門提出防止事故的措施，并督促其按時實現。
（8）根據有關規定，制定本公司的勞動防護用品發放標準，并監督執行。
（9）對上級的指示和基層的情況上傳下達，做好信息反饋工作。
3.1.8 督促檢查公司各部門安全生產工作，及時消除安全環保事故隱患，實施公司制定的安全環保事故應急救援預案。
3.1.9 及時并如實向公司領導和安全環保監督管理部門報告公司安全環保事故；
3.1.10 建立、修訂和保存特種作業人員檔案，進行特種作業的組織管理和監督工作，確保公司特種作業人員按照國家有關規定進行專門的安全作業培訓，取得特種作業操作資格證書，持證上崗；
3.1.11 配合安全環保監督管理部門到公司進行的監督檢查和指導工作，對指出的安全環保隱患和提出的改進建議，在規定時間內采取糾正和預防措施并將結果報告安全環保監督管理部門；
3.1.12 保護公司生產經營區域內發生的生產安全事故現場，應確保受傷人員得到及時救治。協助安全環保監督管理部門進行的調查和處理工作；
3.1.13公司實行安全環保事故責任追究制度，依照本制度和國家有關法律法規和相關政策的規定，追究安全環保事故相關責任人員的責任。
3.1.14公司鼓勵和支持安全生產方面的先進工藝技術研究和先進管理手段的推廣應用工作，提高安全清潔生產技術管理水平。
3.2?? 實施程序
3.2.1 教育與培訓制度
結合公司安全生產培訓教育制度綱要，應具體執行和實施以下幾點教育與培訓制度
（1）對新職工、實習人員，必須先進行安全生產的三級教育（即入廠教育、部門教育、上崗教育）才能準其進入操作崗位。對改變工種的工人，必須重新進行安全教育才能上崗。
（2）各部門每年都必須結合實際，進行不少于20小時的安全生產培訓，包括崗位安全操作規程，安全普及知識教育，結合公司實際的常見安全事故預防及救護知識，勞動保護等方面的內容。
（3）對從事鍋爐、壓力容器、電氣、起重、焊接、車輛駕駛、有毒有害易燃易爆物品使用及管理等特殊工種人員，必須進行專業安全技術培訓，經有關部門嚴格考核并取得合格操作證（執照）后，才能準其獨立操作。對特殊工種的在崗人員，必須進行經常性安全教育。
（4）利用各種會議對管理干部和職工進行經常性安全教育。
（5）對本公司重點安全防范部門和場所應進行重點培訓及管理。
（6）各部門在制訂培訓計劃時必須包括安全方面的培訓。
3.2.2 設備、工程建設、勞動場所安全管理制度
（1）各種設備和儀器不得超負荷和帶病運行，并要做到正確使用，經常維護，定期檢修，不符合安全要求的陳舊設備，應有計劃地更新和改造。
（2）電氣設備和線路應符合國家有關安全規定。電氣設備應有可熔保險和漏電保護，絕緣必須良好，并有可靠的接地或接零保護措施。產生大量蒸氣、腐蝕性氣體或粉塵的工作場所，應使用密閉型電氣設備。有易燃易爆危險的工作場所，應配備防爆型電氣設備。
（3）特種設備安全管理
①公司現有的屬于特種設備的有：鍋爐、壓力容器、壓力管道、起重機械、廠內機動車。
②特種設備的購置。因生產需要購置特種設備的部門，填報物資采購計劃，交設備部審核后報公司審批，由供應部向有特種設備生產資質的參加進行購買。
③特種設備的安裝。特種設備應由制造廠家或其委托或同意的具專業資質的單位負責安裝和調試；施工單位向使用單位進行設備移交投用時，將特種設備的隨機資料維護保養合同及“設備自檢報告”一并移交公司生產部設備部，設備部建立特種設備檔案。
④特種設備的注冊登記。特種設備安裝調試完畢，安裝單位自檢合格后，由使用單位提出申請，公司生產部設備科報請特種設備監測中心安排檢驗，合格后持特種設備監測中心出具的“檢驗報告書”辦理“注冊登記”手續和取得“特種設備使用登記證”。對于到期需要重新檢驗的特種設備，由設備科安排進行檢驗事宜，安環部負責監管特種設備的使用情況。
⑤特種設別報廢和產權轉移。特種設備使用年限到期或檢驗判廢以及因其他原因無法再正常使用的設備，使用部門應立即停止使用并向生產部設備部提出報廢申請，然后由設備部統一的發送質量技術監督局辦理注銷手續；產權需轉移的特種設備，應先設備科申報，在質量技術監督局辦理相關手續。
⑥使用單位建立特種設備技術檔案。特種設備均應建立技術檔案，其原件由公司檔案室存檔保管，各使用部門保管其復印件，設備科保管技術檔案復印件。技術檔案基本內容必須包括：
ⅰ檔案文件清單。
ⅱ設備及部件出廠時的隨機技術文件。
ⅲ安裝、維護、大修、改造的合同書和技術資料 。
ⅳ登記卡、特種設備使用登記證、檢驗報告書、安全使用操作規程。
ⅴ運行記錄、日常檢查記錄。
ⅵ故障及事故記錄、緊急情況救援預案。
ⅶ操作人員情況登記。
安環科在組織安全綜合大檢查時可對使用單位和設備科抽查設備檔案是否齊全。
⑦特種設備操作人員必須經培訓持證上崗。對新分配到特種作業崗位還未取得特種作業上崗證的，車間與其簽訂“師帶徒”協議，由指定師傅對其進行崗位操作培訓，直到車間考核確定本人具備單獨作業能力，方可向公司填報作業證培訓申請。
（4）凡新建、改建、擴建、遷建生產場地以及技術改造工程，都必需安排勞動保護設施的建設。
（5）生產用房、建筑物必須堅固、安全；通道平坦、暢順，為生產所設的坑、池、走臺、升降口等有危險的處所，必須有安全設施和安全標志。并保證夜間有照明。
（6）雇請外單位人員在公司的場地進行施工作業時，安環科應要求施工單位簽定安全協議，主辦單位應加強管理，并在合同條款中明確提出安全責任，對違反作業規定并造成公司財產損失者，須索賠并嚴加處理。
（7）公司員工，包括外來承包的被雇請的施工人員需明火作業者必須按安全動火規定到安環科辦理相關手續。
（8）各分廠、車間、部門重視抓好安全工作，杜絕違章操作，若發生因違章操作而造成的安全事故，凡經濟損失在5000元以上（或有傷者住院的）扣除部門全體員工安全獎，并根據事故情況對事故責任人、部門領導、部門安全員處以100-500元罰款；凡經濟損失在5000元以下，根據事故情況對事故責任人、部門領導、部門安全員處以100-300元罰款。
（9）現場管理要做到人有崗位、物有定位、整潔衛生、標識醒目。若檢查發現不合格項有一次罰款30元。
（10）嚴格執行安全操作規程。凡是經生產部或安環科檢查發現職工有違反安全操作規程的，每次罰款50元，重復發生的加倍處罰，故意和造成不良后果的作停職教育處罰。
（11）抓好勞動紀律，教育本車間職工遵守廠紀廠規。凡是被生產部、安環科、值班人員檢查發現違反勞動紀律的按30元/次進行處罰。
（12）嚴格執行“四不放過”原則，堅持安全生產“誰主管誰負責”的原則。部門、車間一把手對本部門一切事故全權負責，并積極配合上級部門進行事故調查分析和落實預防措施。
3.2.3 易燃、易爆，有毒有害物品安全管理制度
（1）易燃、易爆物品的運輸、貯存、使用、廢品處理等，必須嚴格按照安全操作規程執行。要根據其性質分類分庫單 獨存放，設專人管理，嚴格執行領、退料手續。
（2）存放有毒有害危險品的庫房，地面要做防滲漏處理，庫房內要做好通風、防火措施。要嚴格消除可能發生火種的一切隱患。檢查設備需要動用明火時，必須采取妥善的防護措施，在專人監護下進行。
（3）有毒有害物品的安全管理的作業程序：
①有毒、有害物質入庫前，保管人員必須進行登記和檢查。
②對劇毒物品要有防盜措施。
③有明顯危險品標志及防火標志。
④設置防火器 材，專人管理，定期檢查及時維修更換，保持靈敏有效、嚴禁挪作它用工程內不準存放有害物質。
⑤廠區內禁止焚燒有毒有害物質。
3.2.4 個人防護用品和職業危害的預防制度
（1）、勞動防護用品，是保護員工在生產過程中的安全與健康、防止工傷事故、預防職業病，保障身體健康的一項必要的預防措施，不是福利待遇，不能平均分配。
（2）勞動防護用品的發放標準、發放范圍和原則：
1）根據《中華人民共和國安全生產法》和國家經貿委《勞動防護用品配備標準（試行）》（國經貿安全[2000]189號）的規定，結合公司實際，由安全環保科根據不同的勞動條件和作業環境，組織制定《公司勞動防護用品發放標準》。
2）新入公司員工，由人事部開具“員工勞保領用通知”單，員工持此單到安全環保科核定發放標準領取老保本并建立臺帳后，到倉庫開單領用勞保，倉庫建立員工勞動防護用品發放臺帳。
3）員工在內部調動改變工種，由本人持調換工種證明，到安全環保部辦理勞動防護用品變更手續。逾期不辦手續仍領用原工種勞保的，經查獲，除令退回多領的勞保外，同時進行違紀處理。
4）一個工種只能享受一種勞動防護用品；對于從事多工種作業的員工，按其工作時間最長的工種發給防護用品。
5）凡已享受專業服裝待遇的員工（如保衛等）不再另行發放勞保服裝；專業服裝發放與勞保服裝期限相同，由所在部門專題報告、公司領導決定后方可購買。
6）對于需經常到生產現場參加勞動或檢查工作的各級領導和工程技術人員、生產管理人員，應按有關同工種、同勞動條件、同標準發給防護用品。
7）在外學習（在其他工廠學習、培訓除外）、病事假超過半年者，不得享受防護用品，領用周期順延。
8）非公司員工而在公司工作的人員，其勞動防護用品、防護器具等由承包單位負責供給，可到倉庫出資購買。
9）為保證公司員工能按規定著裝上崗，在第一次領取勞動防護用品時，可增領一套工作服。
10）各部門所需防護器具（如防毒面具、安全帶等），由需要單位提出書面申請，公司領導批準，安全環保部核定后購買。
（3）勞動防護用品的采購、保管和使用管理
1）庫管于每月19日以前向安環部提供勞保用品的實際庫存數，安環部根據人事科提供的人力信息，作出勞保采購計劃，按規定程序審批后，由供銷部負責采購。
2）勞動防護用品的質量，必須符合國家安全技術標準，具有足夠的安全防護性能，采購前供貨商必須提供《生產經營許可證》、《國家質量標準》、《產品合格證》才能成為可選擇的供貨對象，嚴格執行物資管理制度購銷管理規定。貨物入庫時，由安全環保科進行質量抽檢，驗收后，方可按規定程序審核支付貨款。對不符合標準的一律不得發放。否則，除由購貨者退貨外，對責任人安排待崗處理。
3）倉庫管理人員，要認真保管好勞動防護用品，謹防變質。
4）倉庫開單人員，對員工所領勞保用品的品種、數量負責及對領用周期的準確性協助監管，對虛報冒領者、挪用勞保用品者，除追回冒領物品外，按物品價格的5倍金額進行處罰，對開單人員進行同等處罰。
5）領用過程中，發現不合格品時，經安全環保科驗證后，勞保倉庫無條件退換，因此發生的一切費用由采購方承擔。
6）凡享受勞動防護用品的員工，沒有按規定穿戴，禁止進入生產現場、施工現場。員工大會必須做到著裝整齊、清潔、規范。檢查中一旦發現未按規定佩戴勞保上崗的作20元/人/次處理；凡因未按規定穿戴勞動防護用品而發生的傷害，以違章論處。
7）對經常接觸運轉機械、設備、部位的員工，勞保服裝要穿戴正確，衣服下擺、袖子必須扣緊。禁止穿長衣服、戴手套和圍巾接近、觸摸運轉部件。辮子、長發必須盤在工作帽內。
8）對公用防護用品，由部門于每月7日前到倉庫按標準統一領取后，發到工段，工段往下發放要建立領用臺帳，任何人不得變相占為己有，如有遺失或亂扔亂砸造成損壞，要查清責任，折價賠償。
9）確需領用公用勞保用品時，必須提出申請，由本部門領導審核，公司領導批準后安全環保部登記方能發放；擅自領用的，誰領用誰承擔費用。
10）公司勞保標準發生變更時，領用時間計算：
領用時間=變更時時間? + （1-使用時間/原周期）×新周期
11）安全帽發放標準
安全帽領用周期不定，若正常損壞，經單位領導書面證明、安全環保科核實后，交舊領新；若人為損壞或遺失,按下列公式折價賠償后，重新領用（勞保用品賠償都按此公式計算）。賠償金額（元）=采購價（元）×（使用周期-領用時間）/使用周期
12)由安全環保科對各單位勞保用品的領用情況進行監督檢查。
3.2.5 檢查和隱患整改制度
（1）堅持定期或不定期的安全生產檢查制度。安環部組織全公司的檢查，每季度不少于一次，各生產單位每周檢查不少于一次，特殊工種和設備的操作者應進行每天檢查。
（2）發現不安全隱患，必須及時整改，如本單位不能進行整改的要立即報告生產部統一安排整改。
（3）公司檢查提出的整改必須及時進行整改，逾期不改的，按安全考核細則處罰。公司檢查時發現該部門存在重大安全隱患，并開具隱患整改通知的，每開一份處罰部門、車間負責人50-100元。罰車間安全員50-80元。
（4）上級主管部門來廠檢查開具隱患整改通知的，對該整改項所在部門、車間負責人罰款50-100元，部門、車間安全員（設備主任）罰款50-80元。
（5）各部門、車間對事故隱患嚴格執行“三不交”（即個人能整改的不交班組，班組能整改的不交車間，車間能整改的不交廠部），遇到重大安全隱患時，應及時上報廠部進行整改并采取防護措施。違反此規定的對部門、車間負責人手罰款100元。
（6） 車間、部門必須每月進行至少一次的安全隱患排查，做好記錄，提出整改預防措施，并匯總上報到安環部。經抽查發現違反該規定的扣罰車間安全責任人50元/次。
（7） 崗位安全檢查應每天進行，交接班時應交安全事項并有記錄，抽查發現末有記錄或記錄不全的，扣罰崗位責任人30元/次。
3.2.6 違章情況考核制度（指違章指揮、違章作業、違反勞動紀律）
（1）各部門、車間每月職工違章次數累計（指公司或值班干部檢查發現的）不得超過5次，超過5次時，將對所在部門、車間負責人處罰50元/次。
（2）公司檢查發現有職工違章的，對首次違章將作當場批評指正，車間內部通報，并由車間對其教育，如該職工本月內再次違章，加倍處罰，全廠通報。嚴重者作調離崗位或下崗處理。
（3）對各部門、車間、職工的安全考核將登記備案，作為年度各種先進評優的考核依據。
3.2.7安全事故處理制度
（1）工傷事故界定、現場處理
1）工傷事故是指職工在生產勞動過程中，發生的人身傷害、急性中毒的事故。包括以下幾種情況：
①從事本崗位工作或執行領導臨時指定或同意的工作任務而造成的負傷或死亡。
②在緊急情況下（如搶險救災救人等），從事對企業或社會有益工作造成的疾病、負傷或死亡。
③在工作崗位上或經領導批準在其他場所工作時而造成的負傷或死亡。
④乘坐本單位的機動車輛去開會、聽報告、參加公司指派的各種活動發生非本人責任的意外事故，造成職工負傷或死亡。
2）發生事故的單位必須按照事故處理程序進行事故處理。
①事故現場人員應立即搶救傷員，保護現場，如因搶救傷員和防止事故擴大，需要移動現場物件時，必須做出標志，詳細記錄或拍照事故現場圖片資料。
②立即向安環部和主管部門領導、主管副總報告，重要事故應立即向總經理匯報。必須在事故發生半小時內將事故基本信息向安全環保部、主管部門領導和分管副總報告，逾期不報對部門負責人罰款100元/次；若事態仍在繼續，要隨時報告。
③開展事故調查，分析事故原因。事故發生部門召開事故分析會，以事故單位領導為主，安全環保部和事故有關人員參加，召開事故分析會，找出原因、吸取教訓、提出防范措施，對事故責任者提出處理意見，并寫出事故調查報告，事故報告報送安全環保部備案。報送時限：一般事故不超三天，重大事故不超五天。逾期不報對部門負責人罰款100元/次，因此造成的后果由部門承擔。公司安環部接到事故報告后，應迅速指示有關單位進行調查，制定整改防范措施。
④對事故有責任的人作出適當的處理。
⑤以事故通報和事故分析會等形式教育職工。
（2）安全事故責任制度
1) 凡是違反操作規程、不穿戴勞保用品等違反廠規紀律造成安全生產事故、有直接經濟損失的，其經濟損失總額由所在部門承擔，在當月總工資額中扣算，并且扣除所在部門員工的安全獎。其中部門正副負責人要承擔個人平均負擔的雙倍計算賠償。對違反勞動紀律造成事故致使職工住院的，醫療費用個人支付承擔。保險金下發后不能發至個人，收歸集體，年終不能實行困難或醫療補助。
2) 凡發生事故，要按有關規定報告。如有瞞報、虛報、漏報或故意延遲不報的，除責成補報外，對事故單位（科室）給予扣發工資總額的處罰，并追究責任者的責任，對觸及刑律的，追究其法律責任。對事故責任者視情節給予批評教育、經濟處罰，觸及刑律者依法論處。
3) 各級單位領導或有關干部、職工在其職權范圍內，不履行或不正確履行自己應盡的職責，有如下行為之一造成事故的，按造成事故大小分別處以100-1000元經濟處罰，造成嚴重后果的處以停職、開除，甚至追究刑事責任：
①不執行有關規章制度、條例、規程的或自行其事的。
②對可能造成重大傷亡的險情和隱患，不采取措施或措施不力的。
③不接受主管部門的管理和監督，不聽合理意見，主觀武斷，不顧他人安危，強令他人違章作業的。
④對安全生產工作漫不經心，馬虎草率，麻痹大意的。
⑤對安全生產不檢查、不督促、不指導，放任自流的。
⑥延誤裝、修安全防護設備或不裝、修安全防護設備的。
⑦違反操作規程冒險作業或擅離崗位或對作業漫不經心的。
⑧擅動有“危險禁動”標志的設備、機器、開關、電閘、信號等。
⑨不服指揮和勸告，進行違章作業的。
⑩施工組織或單項作業組織有嚴重錯誤的。
4) 傷亡人員按事故責任分別對待。如果屬于6.2.1事故原因而造成事故的，按與公司簽訂的《安全生產責任認定書》處理。如果是工傷事故由公司根據實際情況承擔責任。
3.2.8勞動制度
(1)? 公司對遲到、早退進行不定期抽查，查到有違反者處罰30元/次，上下班不準代考勤，發現有違規者處罰30元/次。
（2）查到串崗、離崗、睡崗的處罰30元/次，重復發現或屢教不改的加倍處罰，并要連帶處罰部門、車間責任人。造成不良后果的作停職教育處罰。
（3）工作期間要嚴格穿戴好勞保用品，凡是查到不穿戴勞保用品上崗的要扣除其班組崗位安全獎，并對相關部門責任人作扣分處理，重復出現的要加倍處罰，屢教不改的作停職處理。
3.2.9安全操作制度
各崗位應嚴格執行本崗位安全操作規程，凡查到有違規操作行為的要扣除本崗位班組安全獎，嚴重違反安全操作規程的加倍處罰，并連帶處罰本部門領導和安全責任人。
3.2.10安全設施、安全措施制度
（1）本部門區域范圍內的一切消防器材未經安環部同意不準隨意移動（除應急情況下），違者處罰該消防器材維護人員30元/次。
（2）廠區內所有消防栓不得破壞和隨意使用，違者一經發現處罰30元/次。
（3）各部門、車間的一切安全設施、措施一定要隨時確保完好，如有特殊情況的需經生產部、安環部批準同意后方可進行改動，但動用后必須恢復原位，如平臺、欄桿、吊鉤、防護裝置、孔、坑蓋板等。
3.2.11安全臺帳考核制度
（1）各部門、車間按規定要求每月進行一次安全檢查，召開一次安全會議，并認真做好記錄，如果一經抽查發現無臺帳、記錄或不全的對車間、部門一把手要處以罰款30元/次。
(2）每月由安環部向公司主管領導提交安全考核情況和處理意見。
4 環保管理
4．1環保設施
4.1. 1環保設施概述
環保設施包括：污水處理設施、廢氣處理設施、固體廢物處理設施。
4.1.2環保設施要求
擁有環保設施的單位，必須做到：
（1）經環保設施處理后，“三廢”排放應達到國家或地方規定的排放標準或指標。
（2）設施處理量不得低于相應生產系統應處理量。
（3）設施處理過程中所產生的物質，應妥善處理或處置。
（4）環保設施的管理，要納入本單位管理體系，配備操作人員及管理人員，并建立健全崗位責任、操作規程、運行費用核算等各項管理制度。
4.? 2環保設施和環保事故管理
（1）防治污染的措施，有下列情況之一者，必須報經當地行政環保部門審查和批準，并報公司安全環保科備案：
①須暫停運轉的；
②須拆除或者閑置的；
③須改造更新的。
若未經審查、批準和備案而擅自拆除或閑置的，每發現一次，扣該單位主要責任人200元，并對該部門扣款500元～5000元。
（2）防治污染設施因事故停止運轉，應立即采取措施，停止“三廢”排放，并及時報告公司領導、安全環保科和當地行政環保部門。凡是由于違反國家環境保護法律、法規和上級有關規定而發生特大環境污染事故的，除追究該單位主要負責人和肇事人責任外，扣該單位主要負責人和肇事人各200元，并對該部門扣款1000元～10000元；發生重大環境污染事故的，追究該單位主要負責人和肇事人的責任，并扣該單位主要負責人和肇事人各100元，并對該部門扣款500元～5000元。
（3）已有治理污染設施，由于管理不善，致使7天（含7天）以上運轉不正常的，每發現一次，扣該單位主要負責人和分管負責人各100元，扣該設施維修人員、操作人員人均50元。
（4）各部門的污染治理設施應有完整的運行操作記錄，無運行操作記錄的，扣該單位主要負責人50元；不按規定記錄或記錄不完整的，扣操作人員人均20元。
（5）各部門生產的生產性廢水，必須做到全封閉循環使用，如發現污染物外排跡象，將對排污部門處以30～200元的扣款；如造成重大污染事故或被上級環保部門檢查到有污染環境的事故發生，每發生一次，扣該單位1000～10000元，并承擔對環境造成的污染賠償損失。
（6）公司安全環保部負責對公司的環保設施進行監督管理和考核，各部門環保員負責對本單位的環保設施進行管理和對設施運行情況的考核。
（7）安全環保部、督察組有權對環保設施的運轉和使用情況進行檢查和監測，被檢查和監測的單位必須如實反映情況，提供有關資料，不得拒絕或防礙檢查和監測工作的正常進行。
（8）具有下列情況之一的單位和個人，由安全環保部報公司領導給予表彰和獎勵。
①對環保處理設施提出合理的建議和技術改造，效果顯著的；
②對設計、制造環保處理設施有創新或發明，效益顯著的；
③對環保處理設施工藝和設備進行科學研究有發明創造的。
本管理制度自頒發之日開始實施。
第6篇 公司安全環保責任制度怎么寫
1 目的與范圍
本制度規定了________公司各部門和崗位單安全、環保管理的職責及要求,其目的是為了更好的貫徹執行安全、環保管理的法律法規及標準,保證員工在生產過程中的安全和健康,減少污染物排放,防止環境污染,提高企業經濟效益。
本制度適用于________公司各部門和各崗位的安全、環保的責任制管理2 管理職責2.1公司總經理負責安全、環保責任制管理的領導工作。
2. 2管理部負責制定公司安全、 環保責任制,并對責任制的落實情況進行監督、檢查與考核。
2. 3公司工會和管理部參與對責任制落實情況的監督、檢查與考核。
2. 4公司各部門負責對本單位各級責任制的落實、監督、檢查與考核。
3. 術語和定義3.1“兩措”計劃
指公司每年編制的年度事故預防措施計劃和安全技術勞動保護措施計劃。
3. 2“四不放過”的原則
指在調查處理工傷事故時,必須堅持事故原因沒有查清不放過;
事故責任者沒有嚴肅處理不放過;
廣大職工沒有受到教育不放過;
防范措施沒有落實不放過的原則。
3. 3“四不傷害”
指我不傷害自己、我不傷害他人、我不被他人傷害、我保護他人不被傷害。
3. 4“三違”
指違章指揮、違章作業、違反勞動紀律。
4 管理內容
4.1 各級人員管理職責
4.1.1 公司總經理職責
a) 認真貫徹執行國家有關安全生產的法律法規以及集團公司相關規章制度,組織并建立健全________公司的安全生產管理機構與制度,并對________公司的安全工作負全面責任。
b) 負責________公司適用的安全法律法規和其它要求的貫徹與執行。
c) 負責________公司危險源辨識、風險評價,安全管理績效的監視與測量監督管理工作。
d) 負責組織制定和實施________公司安全目標。
e) 負責________公司安全運行控制工作。
f) 負責組織對重大安全事故的調查、分析,提出整改措施并跟蹤檢查驗證。
g) 積極支持安技、設備和能源管理人員的工作,督促對新員工的三級安全教育,負責對________公司員工進行經常性的安全意識、知識、技能的教育和培訓的領導工作,及時處理員工在職業健康安全活動方面的意見和建議。
h) 定期組織對________公司的職業健康安全、防火、防盜情況進行檢查,認真落實隱患整改,保證設備安全裝置的正常運行,及時制止違章作業、違章指揮等現象
i) 發生生產安全事故后,應立即向上級主管部門報告并保護現場,按“四不放過原則”處理事故。
4.1.2 財務副經理職責
a) 認真貫徹執行《安全生產法》、《職業病防治法》、《消防法》等法律法規。
b) 負責________公司本部門的安全的日常管理和監督、檢查工作。
c) 負責向相關方傳達公司安全、環保方針,收集相關方期望并將信息傳達給相關部門和代表組織的工作人員。
d) 在編制企業生產經營財務計劃時,應根據公司有關安全、污染防治的技改、技措規劃,考慮相應的資金計劃,并保證資金投入。
按國家有關規定,安排落實安全技術措施、隱患整改、應急救緩演練、安全生產教育、勞動防護用品、保健精鐵、防暑降溫、防寒取暖、安全獎勵等項費用并監督合理使用。
4.1.3 銷售副經理職責
a) 認真貫徹執行《安全生產法》、《職業病防治法》、《消防法》等法律法規。
b) 負責________公司本部門的安全的日常管理和監督、檢查工作。
c) 負責做好外來參觀、學習人員在公司期間的安全、環保教育及管理。
d) 負責向相關方傳達公司安全、環保方針,收集相關方期望并將信息傳達給相關部門和代表組織的工作人員。
4.1.4 經理助理職責
a) 認真貫徹執行《安全生產法》、《職業病防治法》、《消防法》等法律法規。
b) 負責________公司本部門的安全的日常管理和監督、檢查工作。
c) 對研制開發新產品,引進推廣新技術、新工藝、新設備、新材料的職業健康安全技術負責,對新產品的質量安全負責。
d) 在組織編制工藝文件和規程時,同時研究職業健康安全技術方面的措施并負責組織落實。
4.1.5 部長職責
a) 認真落實集團公司和________公司的有關規章制度和管理要求,對本部門人員進行崗位安全教育,定期對科室人員進行職業健康安全、防火、防盜情況進行檢查,認真落實隱患整改,保證設備裝置安全設施正常運行,及時制止違章作業、違章指揮等現象。
b) 督促檢查生產現場的安全文明生產,保持成品、半成品、材料、廢料及工位器具的定置管理
c) 組織對生產操作人員的技術培訓與技能訓練。
d) 發生生產安全事故后,應立即向主管部門報告并保護現場,按“四不放過原則”處理事故。
e) 參加公司生產安全事故的調查處理工作。
4.1.6 工會主席職責
a) 宣傳黨和國家勞動保護政策、法令,對安全生產和勞動保護工作,改善勞動條件,保障職工在生產中的安全和健康有監督檢查責任。
b) 監督檢查勞動保護措施,經費的提取、使用和勞動保護措施計劃的執行情況。
c) 經常對職工進行安全生產、安全技術知識、規章制度、勞動紀律和法律法規的宣傳教育,并做好女工保護工作。
d) 參加重大傷亡事故的調查處理工作,并做好善后工作。
e) 積極組織參加有關安全生產、安全競賽、安全評比等活動,表彰先進,推廣經驗,以推動安全生產和勞保工作
4.1.7 班組長職責
a) 認真貫徹執行國家有關職業健康安全法律、法規,認真落實集團公司和________公司的有關規章制度和管理要求,對所管轄范圍的安全生產工作負責。
b) 熟悉本班組的人員、設備情況。
經常教育和檢查本班員工正確使用機械設備、電氣設備、工具、安全裝置、消防器材、個人勞動保護用品。
c) 做好新進廠員工的安全教育。
d) 做好日常安全檢查,堅決制止違章作業、違章指揮及能源浪費行為。
危險作業必須提前報告安全管理人員,嚴格履行審批手續,當采取安全措施后,方可工作。
e) 發現不安全因素及時組織力量消除,并報告上級有關部門。
f) 做到班后“五不走”。
即;
工件工具沒放整齊不走、設備沒上油不走、衛生沒打掃干凈不走、當班情況沒記錄不走、電源沒 不走。
g) 對本班組員工進行安全操作的指導,并檢查其對安全操作規程的遵守情況。
同時,做好相應的檢查和活動記錄。
h) 發生生產安全事故后,應立即搶救人員,采取措施防止事故擴大。
同時,立即報告________公司領導和有關部門。
4.1
8 員工職責
a) 嚴格遵守集團公司和________公司有關安全管理的規章制度。
b) 正確佩戴和使用個人勞動防護用品,確保不違章作業、冒險蠻干;
有責任勸阻、糾正他人的違章作業、冒險蠻干行為,做到“三不傷害”即:不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害。
c) 堅持誰使用,誰負責的原則。
愛護并正確使用設備及工藝裝備,做到不隨意拆除設備設施上的安全裝置和護欄,不使用帶病設備,遇有不安全、污染環境和能源浪費情況,應立即報告領導,及時處理解決。
d) 積極參加各種職業健康安全宣傳、教育、評比、競賽等活動,積極提出合理化建議或意見。
e) 從事危險作業必須嚴格履行審批手續,采取安全防范措施,無證不準動用特種設備及非崗位設備。
f) 發生生產安全事故后,應立即搶救人員,采取措施防止事故擴大。
同時,立即報告本單位領導和有關部門。
發現有危及人身安全的緊急情況時,要立即停止作業或者在采取可能的應急措施后撤離作業現場。
g) 有權拒絕違章指揮和強令冒險作業。
除遵守以上員工職責外,以下工種還應遵守以下職責:
4.1.8.1 裝配鉗工
a) 嚴格按照q/pgj g19.0142-2022《裝配鉗工作業指導書》要求作業。
b) 遵守“一般鉗工”和“裝配鉗工”安全操作規程。
c) 零部件、工位器具等要按定置要求擺放,保證工作場地暢通。
d) 負責裝配用工具和工裝的日常維護保養,使工具和工裝處于良好的使用狀態。
e) 每天下班前清理工作臺及擦拭現場地面,零部件及半成品擺放整齊。
4.1.8.2 配線鉗工
a) 嚴格按照 q/pgj g19.0139-2022《配線作業指導書》要求作業。
b) 遵守“一般鉗工”和“配線鉗工”安全操作規程。
c) 每天下班前清掃工作場地,擺放好零部件及工位器具。
4.1.8.3 吊車工
a) 嚴格按照 q/pgj g19.0116-2022《起重作業指導書》要求作業。
b) 嚴格執行吊車安全操作規程。
c) 負責打掃吊車各部件的衛生,保持天車上無油污、無積塵,搞好設備的保養,使設備完好率達到規定的要求。
d) 所有吊繩或吊具保持完好無損,吊繩和吊具都應有明顯的噸位標識或用于吊什么樣的產品字樣,吊具保管不混亂。
e) 每天下班前要將所有吊車電源切斷,停靠在指定位置。
4.1.8.4 包裝工
a) 按照 q/pgj g19.0001-2022《包裝作業指導書》要求進行作業。
b) 工作結束后應清理各種工具,打掃好工作場地。
4.1.9 管理人員職責
a) 嚴格遵守集團公司和________公司有關安全生產管理的規章制度。
b) 認真履行本崗位職責,把安全管理的要求貫徹到管理過程的每個具體環節中并做好相關記錄。
c) 深入現場工作時應穿戴好勞動防護用品,認真解決生產過程中出現的安全問題。
不違章指揮,及時糾正違章作業行為。
d) 組織危險作業必須嚴格履行審批手續并采取安全防范措施。
4.1.10 技術人員職責
a) 嚴格遵守集團公司和________公司有關安全生產管理的規章制度。
b) 在研究新技術、新工藝、新設備、新工具、推廣運用先進經驗,設計新產品、采用新工藝、使用新材料時,必須同時研究解決和落實有關安全、勞保等措施,并符合國家有關標準的要求,在試制投產前提交安全技術操作方面的資料。
c) 在編制技術措施計劃時,必須同時將職業健康安全技術措施納入計劃。
d) 進行有危險的實驗作業時,應采取可靠的安全措施,并組織有關部門會簽。
e) 必要時,參加由于技術和設計方面的原因所造成的重大安全事故的調查分析,組織有關技術防范措施的制訂和實施。
4.1.1
1 安技員職責
a) 貫徹執行公司職業健康安全方針、標準、制度,協助本部門領導做好安全生產工作;
b) 接受集團生產安技部的業務指導,完成公司布置的各項安全環保工作和任務;
c) 負責做好________公司各項安全教育工作。
組織新員工、轉崗人員以及特種作業人員等安全技術培訓,不斷提高員工安全操作技能;
d) 加強現場管理,確保作業環境和設備設施安全。
堅持巡回檢查,發現問題和隱患積極采取措施處理,防止事故發生;
e) 做好各類安全檢查以及落實各項安全專項檢查工作,并做好跟蹤檢查和職業健康安全管理體系運行的記錄;
f) 指導工段、班組貫徹執行公司職業健康安全管理體系文件;
g) 對本部門事故、事件進行統計、上報和管理,并參加事故調查、分析和處理;
h) 在潛在事故或緊急情況發生時及時作出響應、上報和保護現場,協助部門領導組織救援、事故的調查、分析、處理和落實措施,防止事故重復發生。
i) 負責編寫、修訂________公司的作業指導書和安全操作規程。
j) 負責向相關方傳達公司職業健康安全方針,收集供方期望并將信息傳達給相關部門;
負責向相關方提出安全要求,并施加影響;
負責幫助供方建立穩定的危險源控制機制。
4.1.1 2 重大危險源、重要環境因素崗位職責
a) 熟悉本崗位的重大危險源。
b) 重大危險源崗位人員應知道重大危險源可能造成的危險,并熟悉相應的控制措施。
c) 應掌握相應的應急預案。
4.2 部門職責
4.2.1 各部門通用職責
a) 認真貫徹執行《安全生產法》、《職業病防治法》、《消防法》和《勞動法》等法律法規,做好________公司的安全生產工作。
b) 認真貫徹執行________公司有關管理制度和集團公司的要求,做好本部門的安全生產工作。
4.2.2 管理部職責
除具有“
4.2.1 各部門通用職責”外,還具有如下職責:
a) 負責________公司職業健康安全人力資源的歸口管理,組織確定影響職業健康安全的各工作崗位對人員的能力要求,并定期做好對重大危險源影響人員的能力評價工作。
b) 搞好勞動紀律教育,對嚴重違反勞動紀律造成生產安全事故的員工進行處理。
4.2.3 技術部職責
除具有“
4.2.1 各部門通用職責”外,還具有如下職責:
a) 在建設項目、新產品研發、技術改造項目設計時,嚴格執行“三同時”和國家有關職業健康安全等的技術規范及要求。
b) 負責勞動保護專項措施項目的設計工作。
c) 在組織實施“四新”項目時,應編制職業健康安全措施,工藝技術指標必須符合職業健康安全的要求。
負責工藝紀律的制定,并在檢查工藝紀律的執行情況時,檢查糾正職業健康安全工作中存在的問題。
d) 在進行新產品試驗及例行破壞性試驗時,必須制訂可靠的安全和環境保護措施,并由安全部門會簽。
e) 參加由于工藝、設計等方面的原因,造成的重大生產安全事故的調查、分析,及時解決和改進技術上存在的問題,組織防范措施的制定和實施。
f) 在編制設計規劃方案時,應有職業健康安全專篇。
g) 組織對生產操作人員的技術培訓與技能訓練。
h) 負責推廣和應用新工藝、新技術和新材料,節能降耗,提高公司職業健康安全整體水平。
i) 組織對生產操作人員的技術培訓與技能訓練。
j) 負責工藝紀律的制定,并在檢查工藝紀律的執行情況時,檢查糾正職業健康安全工作中存在的問題。
4.2.4 管理部、車間職責
除具有“
4.2.1 各部門通用職責”外,還具有如下職責:
a) 按要求配備專(兼)職安全、設備和能源管理人員,組織對新員工進行“三級”安全教育,積極組織對員工進行職業安全健康思想意識、知識、技能的教育和培訓。
b) 定期和不定期地在本單位開展職業健康安全、防火、防盜檢查,認真、及時地落實隱患整改,保證設備安全裝置的正常運轉。
c) 經常檢查生產現場的建筑物、機器設備、安全設備、工具、原材料和成品等的管理情況,發現隱患及時處理,實現定置管理、安全文明生產。
d) 發生生產安全事故后,立即向上級報告并保護現場,按“四不放過原則”處理事故。
e) 積極開展各種職業健康安全的宣傳、評比、競賽、表彰等活動,及時更新設備設施的安全管理技術和安全裝置,不斷改善安全、文明生產環境。
f) 加強對庫房的管理,按國家和公司規定的標準運輸、保管、發放物資,尤其加強易燃易爆、劇毒和腐蝕性等化學物品的保管和發放,做好庫房的防火、防盜和方泄漏工作,確保危險化學品的安全及環境安全。
g) 負責________公司產品現場安裝調試和維修符合公司職業健康安全的規定要求的實施與控制。
h) 負責向供方傳達公司職業健康安全方針,收集供方期望并將信息傳達給相關部門;
負責向供方提出安全要求,并施加影響;
負責幫助供方建立穩定的危險源控制機制。
4.2.5 財務部職責
除具有“
4.2.1 各部門通用職責”外,還具有如下職責:
負責及時提供職責健康安全管理體系運行和持續改進所需的資金。
4.2.6 市場部職責
除具有“
4.2.1 各部門通用職責”外,還具有如下職責:
負責向相關方傳達公司職業健康安全方針,收集相關方期望并將信息傳達給相關部門和代表組織的工作人員。
5. 相關文件
gb/t2400
1 環境管理體系 規范及使用指南
gb/t2800
1 職業健康安全管理體系 規范
gb/t19580 卓越績效評價準則
gb/1957
9 卓越績效評價準則實施指南
《中華人民共和國安全生產法》
《中華人民共和國職業病防治法》
《中華人民共和國環境保護法》
《中華人民共和國勞動法》
《中華人民共和國消防法》
《國家電網公司安全生產工作規定》
《中國電力技術裝備有限公司安全生產管理規定》
第7篇 消防安全和環保管理制度
第一條 為加強站內的消防和環保工作, 落實“預防為主, 防消結合”的工作方針,根據消防安全方面的法律法規和相關政策規定，結合站內實際情況, 制定本制度。
第二條 站長負責防火安全和環保的組織領導工作，從業人員負責防火安全和環保的具體實施工作。
第三條 站長關于防火安全和環保方面的職責：
1、 負責站內防火安全和環保方面的法律法規的宣傳教育工作，不斷提高全體員工遵紀守法意識和防火安全的自覺性，落實站內防火安全和環保責任制。
2、 貫徹執行國家關于消防和環保方面的法律法規，制訂站內防火安全和環保制度并監督檢查制度落實情況。
3、 定期對站內防火安全和環保情況進行巡視檢查，發現問題應及時采取糾正和預防措施，確保站內的防火和環保安全。
4、 負責站內區域內防火安全和環保責任事故的處理，或協助消防和環保管理機關對站內區域內防火和環保安全責任事故的處理。
5、參與站內新建、改建、擴建工程項目中有關消防安全方面的設計方案審定工作和最終驗收工作，并對施工過程的情況負有監督責任。
6、 負責對站內新員工進行上崗前的防火安全教育培訓工作。
7、 負責定期對站內的防火物資、消防器材進行維護保養、檢查、更換和增補工作。
8、 安全值班和巡邏人員應堅守崗位，不得脫崗，并掌握防火和滅火基本知識。
第四條 獎勵與責任處罰
1、站內在年終考核中，對認真執行國家的法律法規和相關政策，以及站內有關安全方面的管理制度，無安全責任事故發生，及時發現、消除火災隱患，或撲滅初起火災，使站內財產和人員免受損失和傷害的有關部門和人員，給予表彰和獎勵。
2、站內領導及部門經理應認真履行職責，因玩忽職守或瀆職給站內造成嚴重影響和后果的，應對當事人進行行政處罰的決定，直至追究當事人的法律責任。
第8篇 安全環保部經理工作職責制度
一、全面負責公司安全環保管理的具體工作;
二、協助公司領導認真及時貫徹執行國家有關安全生產管理和環境保護的法律法規和上級安全、環保管理部門的指示精神,保證公司安全生產,環境保護達標;
三、監督、檢查全公司各單位的安全生產和環境保護以及勞動場所的衛生情況、規章制度的執行情況,安全隱患整改情況和企業“三廢”排放的達標情況;
四、協助各生產技術部抓好職工安全教育和安全培訓工作;
五、組織有關部門對事故的調查處理、統計上報工作;
六、組織制訂修改、完善安全生產管理和環境保護的規章制度;
七、堅持每周一次到生產現場檢查工作,定期組織安全環保檢查和召開安全例會和活動分析會,制訂隱患整改計劃,下達隱患整改指令,并督促整改,必要時采用安全檢查揭示卡督辦整改;
八、建立健全職工安全檔案和安全臺賬,建立健全企業環保制度與臺賬;
九、參加新投入設備的安裝、試車、驗收、投產工作,檢查安全、環保措施是否符合規定;
第9篇 安全監理細則環保監理細則制度
ⅱ、臨時施工道路監理環保控制要點
臨時施工道路的周圍環境的環境影響因素主要是對土地利用的影響和水地流失及揚塵等污染,主要監理內容有:
①督促承包人嚴格規劃臨時施工道路的路線走向,以減少植被破壞為首要原則,盡量利用現有道路,若無現成道路可利用,則應嚴格控制施工道路修筑邊界。施工結束后,必須恢復臨時占用土地原有的土地利用功能。
②督促承包人向周圍生活環境排放的廢氣、塵土符合國家規定的環境空氣質量標準(gb3095-96)。
③要求承包人做到保持施工便道平整,并進行養護,適時灑水減少揚塵污染。
④督促承包人申領夜間施工許可,其向周圍生活環境排放噪聲應當符合國家規定的環境噪聲施工場界排放標準(gb12523-90)。施工噪聲的限值為晝間75db,夜間55db。夜間在居民區附近禁止施工便道的作業,必要時應報當地環保部門批準,并公告居民,才能夜間作業。
ⅲ、臨時材料堆放場監理環保控制要點
臨時材料堆放場的環境潛在影響是對土地利用的影響,為符合材料的堆置要求,料場的選址多位于地勢較平坦的地域,通常涉及耕地、園地、林地、牧草地或臨近這些用地。此外,物料的散失和飄散污染也會影響環境,監理人員應注意可能會產生的影響,并采取以下措施有針對性的進行控制:
①對臨時借地范圍要有明確的邊界,以便控制對臨時借地外圍土地的不合理占用。若對農、林等生產用地的占用無法避免,則在施工結束后,要求承包人必須恢復原有的土地利用功能。
②督促承包人避免材料倉庫和臨時材料堆放場因物料散漏而造成污染,倉庫四周要求設有疏水溝等,防止雨水浸濕,水流引起物料流失。
③督促承包人堆放油料、化學物品時,要遠離民用水井及河流湖泊,并采取措施,防止雨水沖刷進入水體。
④嚴格要求承包人在水泥和混凝土運輸時,必須采用密封罐車。
冬季施工安全監理要點
一、基本規定:
1、冬季施工期間,應與氣象部門建立聯系,及時掌握雪情、風力等預報,了解突變天氣情況,及時采取相應的防范措施。
2、施工過程中工程項目部位發生變化或有較大設計變更時,應及時調整補充施工方案和安全技術措施。
3、大雪、大霧、沙塵暴、風力6級(含)以上的惡劣天氣時,不得進行吊裝、鉆孔、高空等露天作業。
4、風雪過后作業,除做好清雪外,還應檢查特種設備的安全保險裝置,電纜有無損傷、電線接頭有無破壞、架空線路有無異常,是否有被雪掩埋的孔洞。
5、項目經理部應當對防火、防凍、防滑、防煤氣中毒、防春融坍塌制定專門的安全管理措施和制度,進行專項安全交底和教育。
6、入冬前,應對臨建設施采取防寒保暖措施。
7、春融期間開工前必須進行工程地質勘察,確定地基的凍結深度和土的融沉類別,對坑、溝邊坡隨時檢查,發現危險征兆及時處理。
二、冬施前準備工作檢查
1、冬季施工項目工程安全管理組織機構,對崗查人。
2、重點查職工宿舍、現場臨時用電、施工防火、防凍、防滑、防煤氣中毒和臨邊高處作業防護措施。對存在安全隱患的部位和安全防護措施不到位的場所,定措施、定時間整改,由駐標監理組長或安全監理工程師驗收合格后,才能實施施工。
3、冬季安全生產教育培訓、專項交底。要求按照工種、工序、崗位,交底到每一個工人,不留空白。
4、供暖、保溫設施的生產合格證,以及是否按照批復的方案配置、使用。
5、為工人配備的冬季防護用品是否足量、合格,是否正確使用。
6、車輛、設備是否進行了入冬前修理,是否有專用油品、防滑設備,是否有檢查措施。
三、現場監理措施
1、現場內的各種材料按材質分類堆碼到指定地點,堆放高度不得高于1.5m并有防止傾倒保護措施和防火、防盜措施。
2、便道、便橋、安全梯、孔口、平臺應采取措施防滑,霜、雪過后要及時清掃作業面,防止高處墜落事故的發生。
3、靠近河流的駐地、施工現場要管好工人,不到冰上走動。嚴禁車輛和小型設備到冰上行駛。
4、安全標識設置。在施工現場危險場所、通道口和臨邊醒目位置,設置相應的安全警示標志牌,提示作業人員加強自我安全保護意識,防止意外事故發生。
5、施工、運輸場地防止積水,以免因溫度過低結冰,造成安全隱患。
6、混凝土施工:
(1)模板支架、平臺支架的地基應采取防止凍脹、消融沉降的措施;
(2)使用外摻劑應集中管理,專人領取,正確使用,余料回庫,嚴防誤食。
(3)采用蓄熱、蒸汽和暖棚方法養護時,必須養護到強度滿足抗凍要求方可停止養護。
(4)使用泵車運送混凝土,澆筑前由施工技術和安全管理人員提前對施工作業面和工作環境檢查,符合施工條件才能實施。澆筑后嚴禁在現場、便道洗罐。
7、用電與車輛、機械:
(1)霜、雪天氣,電纜線破皮處必須用防水絕緣膠布處理,電纜線鋪設要防砸、防碾壓、防止電線凍結在冰雪之中。
(2)大風雪后,應對用點線路進行檢查,防止斷線造成觸電事故。
(3)特種設備的安全防護裝置和起重索具、承重鋼絲繩檢查,必須在開機前由司機試開機,確認設備使用正常,才能使用,安全員定期對現場的所有設備全面檢查,發現存在的隱患,必須立即指定專人整改,復檢合格后,才能使用。
(4)機械挖掘時應采取措施注意行進、移動過程中的防滑。車輛機械在坡道和冰雪路面應緩慢行駛,不得緊急制動。上坡時不得換擋,下坡時不得空擋滑行。發動機、油箱應搞好防凍。
四、砌筑施工:
1、砂漿應隨拌隨用,受凍砂漿不得使用。
2、采用熱砂漿時,宜采用加熱水方法,水溫不得超過80℃;使用60℃以上的熱水時宜先將水和砂稍加攪拌后再加水泥。嚴禁加熱水泥。
3、破碎片石要注意周圍人、物,避免因聽不到招呼誤傷。
五、森林防火、防爆:
(1)施工現場的易燃、易爆及有毒物品要建立嚴格的管理制度,定點分類存放,設有明顯標識,并有專人負責。宿舍與存放易燃、易爆及有毒物品的倉庫應有足夠的安全距離。宿舍門窗玻璃要完好,正確使用取暖設施,保持室內通風良好。宿舍內嚴禁使用木柴、炭火取暖,嚴禁亂拉、亂接用電設施,防止發生煙氣中毒和引發火災事故。
(2)重點做好作業區、生活區、易燃易爆物品存放區、倉庫、配電設施等重點部位的消防安全管理,實行重點防范、重點監控,排除火災隱患。要合理有效地配置滅火消防器材。嚴格落實三級教育交底,確保工人正確使用滅火器材,學會逃生自救知識。
(3)對動用電氣焊等明火作業,要實行嚴格的動火審批制度,并設動火看護人,實行現場監護。實行明火作業時,必須避開易燃易爆物品和裝置,操作完畢后要認真清理現場,防止產生暗火。
(4)嚴禁在施工現場內吸煙。嚴禁在裝有易燃易爆的容器和受力構件上進行焊接和切割。對各種用途的臨時用房、倉庫、貯罐、堆料等要合理布局,保證有足夠的安全通道、防火間距。安全消防通道應保持暢通,標識醒目。
(5)強化事故應急預案管理。要完善現場事故應急預案制度。建立冬季施工安全生產值班制度,落實搶險救災人員、設備和物資,一旦發生重大安全事故時,確保能夠高效、有序地做好緊急搶險救災工作,最大限度地減輕災害造成的人員傷亡和經濟損失。
施工安全監理交底制度
1、工程開工前,由總監理工程師召集施工總承包商的項目經理、技術負責人、專職安全員等管理人員,并邀請建設單位代表參加,召開首次施工安全監理交底會議。
2、會議主要內容:
(1)建設單位介紹委托合同約定的施工安全監理工作內容和有關法規規定。
(2)建設單位、施工總包單位和監理單位分別介紹各自駐現場的組織結構及安全管理(監理)人員及分工。
(3)確定安全生產目標,共同分析識別和評價本項目施工過程中可能的危險源和重大危險源,研究確定安全監控的主要措施。
(4)總監理工程師對施工總包單位的有關安全管理工作提出意見和要求。包括:編制和提交符合項目實際的施工重大危險源清單及專項施工方案;配合施工安全監理工作,建立健全相對應的安全管理、安全獎懲制度、施工安全資料管理以及貫徹執行這些制度的措施。
(5)共同組建工地安全生產領導小組,明確其任務職責和工作制度。
監理安全工作內容:
(一)工程監理單位應當審查施工組織設計中的安全技術措施或者專項方案是否符合工程建設強制性標準。
工程監理單位在實施監理過程中,發現存在安全事故隱患的,應當要求施工單位整改;情況嚴重的,應當要求施工單位暫時停止施工,并及時報告建設單位。施工單位拒不整改或者不停止施工的,工程監理單位應當及時向有關主管部門報告。
工程監理單位和監理工程師應當按照法律、法規和工程建設強制性標準實施監理,并對建設工程安全生產承擔監理責任。
(二)對施工單位進行安全檢查的內容:
1、檢查安全生產管理制度:(1)安全生產責任制度;(2)安全生產資金保障制度;(3)安全教育培訓制度;(4)安全檢查制度;(5)生產安全事故報告處理制度。
2、檢查施工單位資質、機構與人員管理:(1)企業資質和從業人員資格;(2)安全生產管理機構;(3)分包單位資質和人員資格管理;(4)供應單位管理。
3、檢查施工單位安全技術管理:(1)危險源控制;(2)施工組織設計(方案);(3)專項安全技術方案;(4)安全技術交底;(5)安全技術標準、規范和操作規程;(6)安全設備和工藝的選用。
4、檢查施工單位設備與設施管理:(1)設備安全管理;(2)大型設備裝拆安全控制;(3)安全設施和防護管理;(4)特種設備管理;(5)安全檢查測試工具管理。
(三)工程施工現場安全防護檢查要點:
1、土方開挖:
路槽深度超過5米的基坑(槽)的土方開挖工程,施工前必須單獨編制專項施工方案(附計算書),經施工單位技術負責人、項目總監理工程師簽字后方可實施。施工過程中必須嚴格按照方案的要求采取排水措施和坑壁支護措施。
開挖出來的土方必須及時運離基坑(槽)邊,不得堆放在坑邊四周1.2米范圍內,堆放高度不得超過1.5米。坑槽邊要有明顯的警示標志和護攔,坑槽積水要及時抽排。
2、施工臨時用電:
(1)外電防護:
外電架空線路下方不得施工,不得搭設敘利亞棚,不得建造生活設施,不得堆放構件、架具、材料及其它雜物。
在建工程(含腳手架具)的外側邊緣與外電架空線路的邊線之間必須保持安全操作距離。當達不到最小安全操作距離時,必須采取可靠的安全防護措施。
(2)接零保護系統:
施工現場專用的中性點直接接地的電力線路,必須采用tn-s接零保護系統。工作零線和保護零線必須嚴格分開,禁止混接。
(3)配電箱及開關箱的設置:
施工現場臨時用電應采用“三級配電、兩級保護”的配電系統。開關箱必須實行“一機一閘一漏一箱”制。
第10篇 安全環保獎懲制度
1 目的
為進一步落實各項安全環保管理制度,加強安全環保監督,以提高職工的安全環保意識和保障職工健康安全,維護正常的生產和工作秩序,根據公司的實際情況,特制定本制度。
2 適用范圍
本制度適用于公司所屬各單位,同時適用于在本公司承擔外包項目的單位或相關方。
3 職責
3.1 安技環保處、企業運營部等歸口職能部門負責對公司范圍內的符合獎勵或懲罰條件的單位和個人進行獎勵或懲罰。
3.2 各單位負責對本單位范圍內的符合獎勵或懲罰條件的單位和個人進行獎勵或懲罰。
4、管理內容
4.1 獎勵
4.1.1公司建立安全生產環境保護獎勵基金,主要用于公司安環委員會對安全生產和環境保護工作成績突出的單位進行獎勵。使用方案必須經公司主管領導批準,所扣罰的金額,由各安全、環保專業歸口部門作安全、環保的機動獎金。罰款、賠款應繳回財務部門。
4.1.2對凡是符合下列條件之一的單位和個人,給予表彰和獎勵。
4.1.2.1 全面完成公司下達的安全、環保考核指標任務或目標責任書要求,在年度或季度被評為先進、表揚的單位。
4.1.2.2 在特殊條件下,對安全、環保作出貢獻或成績的個人或單位。
4.1.2.3 在危急關頭,及時采取急救措施,避免了人身、設備、交通、火災、建筑、動能、環境污染和中毒中暑等重大事故者。
4.1.2.4 及時查出重大隱患并設法排除,從而避免了人身、設備、交通、火災、建筑、動能、環境污染和中毒中暑等重大事故者。
4.1.2.5 在企業的工程設計、制造、安裝等方面,確保工程、設備的安全質量,并對勞動保護、環境保護以及各類安全措施有革新創造,成績顯著者。
4.1.2.6 對塵毒和環境污染的治理有突出貢獻者。
4.1.2.7 對于嚴重違章違制,違反安全、環保法規、法律的人和事,敢于檢舉揭發斗爭,在事故中救護有功者。
4.1.2.8 在安全、環保或安全技術管理方面,有突出貢獻者。
4.1.2.9 在企業中,對安全、勞動保護、環境保護事業作出科研成果或寫出有價值論文,可供推廣運用者,應申報科技部門給予科技成果獎,如屬專用項目,可申請專利權。
4.2 獎勵方法
4.2.1 對單位和個人獎勵,以精神獎勵(如通報表揚、頒發獎狀、榮譽證書、綿旗等)為主,結合物質獎勵。
4.2.2 對單位獎勵可按員工人數一次性獎勵。
4.2.3 對個人獎勵可根據業績大小,予以 50—1000 元的獎勵,業績卓著的可嘉獎、重獎。4.3處罰
4.3.1 對違反上級和本企業的各項安全、環保政策、法規制度,進行違章指揮和違章作業的人員。
4.3.2 年度內發生了重傷(含重大未遂)以上事故或輕傷事故超標,以及發生了環境污染、交通、動能、建筑、火災事故的單位和個人。
4.3.3 年度內發生了生產性重度中毒、中暑事故的單位和個人。
4.3.4 凡使用臨時工,工程(勞務)發包、承包、設備租賃未按公司文件規定執行的單位和個人。
4.3.5 凡違反公司安全、環保管理制度或者造成事故及導致嚴重險情、未遂事故的工程(勞務)承包單位。
4.3.6 對新建、改建、擴建和技術改造的建設項目未實行安技、環保“三同時” 的單位。
4.3.7 對違規者,按違規行為造成事故傷害的嚴重程度,責任大小酌情予以經濟處罰,罰款、賠款、下浮工資等處罰;并可同時給予行政處分:批評教育、通報、記過、記大過、撤職、開除等處分;觸犯刑律,由司法機關處理。
4.3.8 行政警告以上的處分,由所在部門行政書面報告簽字加蓋單位公章。
4.3.9 受違紀開除處分的處理,由所在部門提出書面報告簽字加蓋單位公章,部門職工代表會議討論通過,職工代表組長簽字,報送歸口部門,由歸口部門報告公司工會討論同意后,經公司主管領導批準后執行。
4.4處罰實施細則
4.4.1 嚴重違反安全、環保法規,發生因工死亡(每人次)和重大火災、設備、廠內交通、建筑、動能和環境污染事故,扣除責任單位本年度的全部安全風險抵押金和承擔上級主管部門的全部罰款(包括超標排污費和賠償及補償等)外,并對責任單位處以 10000 元罰款,其中包括對責任單位、事故責任人、黨、政領導、主管領導、專職管理人員等的罰款,還要根據情節輕重,給予行政處分,直到追究刑事責任。
4.4.2 違反安全、環保法規,發生重傷(每人次)、職業病和一般較大火災、設備、廠內交通、建筑、動能和環境污染事故,包括污染和排放嚴重超標,扣除責任單位本年度的 40%的安全風險抵押金和承擔上級主管部門的全部罰款(包括超標排污費和賠償及補償等)外,并對責任單位處以 4200 元的罰款。其中發生一般火災事故一起,對責任單位罰款 5000 元。超過考核指標每次重傷事故(每人次)加扣 2000 元。
4.4.3 發生一般環境污染事故和污染物排放超標及輕傷事故(每人次)和輕微傷事故,扣除責任單位本年度的 20%的安全風險抵押金外,并對責任單位處以 1400元和 400~800 元的罰款,其中包括對單位、事故責任人、黨政領導、主管領導、專職管理人員等的罰款。超過考核指標每次輕傷事故(每人次)加扣 500 元,其中發生小火災事故一起,對責任單位罰款 1000 元。
4.4.4 在現場安全、環保檢查時,安全、環保、防火、交安、動能、建筑、設備等職能部門檢查發現違章行為的,按附表規定進行罰款,生產班長以上行政、技術管理人員的違章行為按一倍金額罰款,領導干部按 2 倍罰款。
4.4.5 發生生產性重度中毒、中暑事故的單位,按工傷事故規定對黨、政領導罰款 300 元,主管領導 200 元,安全、環保專職管理人員 100 元。
4.4.6 未按公司文件規定執行擅自使用臨時工、工程(勞務)發包、承包、設備租賃的單位,所發生的一切事故損失及其它后果概由該單位黨政負責人和經辦人自理,并對黨、政領導和經辦人各罰款 2000 元。
4.4.7 違反公司安全、環保管理制度,導致嚴重險情未遂事故的工程(勞務) 承包單位按本制度同等處罰。
4.4.8 對新建、改建、擴建和技術改造的建設項目未實行安全、消防、環保“三同時”和環境評價的單位罰款 2000 元,黨政領導各罰款 400 元,主管領導罰款300 元,安全、環保專職管理人員罰款 150 元,對有關責任人員按責任罰款 300—500 元。
4.4.9 職工未加入工傷保險發生了人身傷害事故的治療費、工傷致殘補助金等一切費用由用人單位負擔。
第11篇 安全與環保管理制度
(一)試驗室建立防火、防毒、安全用電制度,加強對人員的安全教育,經常檢查安全操作情況,及時消除隱患,杜絕機械、人身事故發生。
(二)試驗工作間要設置消防器材,做好儀器防塵、防曬、防銹工作,環境設施要滿足儀器設備技術條件的要求,搞好室內衛生。對易燃、易爆危險品和劇毒、放射性有害物品等應有隔離防護措施,指定專人妥善保管。
(三)試驗人員工作時,要穿戴工作服,化學試驗接觸有毒、腐蝕藥品時應戴手套、口罩,室內應具備有肥皂、毛巾、清洗劑等用品。
(四)根據國家有關規定,從事放射性物資保管、維護核子密度儀和有毒等環境下工作人員,各級試驗室要給予其符合規定的勞動保護。
(五)不得隨意變動電源,儀器設備不使用或下班時應切斷電源;電路變動和安裝必須由電工進行;主要儀器設備應安裝漏電保護器做到一機一保護。
(六)閑雜人員不得進入工作間,禁止在工作間吸煙。
(七)試驗檢測過程中,需要使用電爐、烘箱等加熱設備的,要充分了解加熱對象性能,工作人員不得擅離職守,以免發生火災
(八)各個試驗員要做好防盜工作,下班后關閉所有門窗,配備值班人員24小時值班,防止儀器設備和重要試驗資料丟失。
第12篇 環保培訓安全教育制度
為提高員工環境保護的意識，防止和減少各類環保事故，制定本制度：
1、本制度適用于本廠各單位和部門，與本廠形成勞動關系的人員，進入廠區各單位和部門的外來承包商施工人員、參觀和實習的人員。
2、本廠安全環保部負責對各單位和部門的安全教育培訓工作，并實施指導、檢查和監督。
3、廠長是本單位環保工作第一責任人，對本廠的環保工作全面負責。安全環保部為公司環境保護管理主管部門，安全環保部設環保員一名，車間由車間主任兼環保員。
4、新入廠的職工上崗前必須進行環保知識培訓，主要內容為:
1國家法律法規及上級部門規章制度；
2環保知識；
3本廠環保情況及物料危險特性介紹；
4本廠環保事故應急預案以及預防事故的基本知識；
5環保設施、設備崗位操作規程；
6典型環保事故案例。
5、環保培訓的形式分為脫產培訓和自學兩種形式，脫產培訓時間一般不少于一周。
6、本廠職工每年至少應接受一次環保培訓，考核不合格不得上崗。
7、各級主要負責人，對本單位的環保教育工作負責。
8、每年初本廠制訂環保教育培訓年度計劃，并按照計劃組織實施。不斷了解職工對環保工作的需求，每半年總結一次，根據匯總結果及時修改培訓計劃。保證環保教育培訓所需人員、資金和物資。
9、應建立健全《職工環保教育管理檔案》，并由從業人員和考核人員的簽名。
10、對認真開展環保教育并在防止環保事故、減少職業危害方面做出成績的單位和職工，應予以表彰和獎勵。
11、對未按本規定要求進行環保教育的單位進行處罰，環保教育不到位造成事故的，應追究有關領導的責任。
12、本廠各級領導應積極引導、鼓勵各級人員加強交流，不斷學習環保專業知識。
