優(yōu)秀范文：工商局學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀心得體會(huì)怎么寫（精選7篇）

【第1篇】?jī)?yōu)秀范文：工商局學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀心得體會(huì)怎么寫2800字

通過開展科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)活動(dòng)，我進(jìn)一步增強(qiáng)了黨性修養(yǎng)，對(duì)“科學(xué)發(fā)展觀”重要思想有了進(jìn)一步認(rèn)識(shí)。科學(xué)發(fā)展觀是對(duì)以胡___為中心的___一系列重要思想和理論觀點(diǎn)的高度概括;科學(xué)發(fā)展觀是十七大精神的靈魂，是關(guān)于發(fā)展的本質(zhì)、目的、內(nèi)涵和要求的總體看法和根本觀點(diǎn)。有什么樣的發(fā)展觀，就會(huì)有什么樣的發(fā)展道路、發(fā)展模式和發(fā)展戰(zhàn)略，就會(huì)對(duì)發(fā)展的實(shí)踐產(chǎn)生根本性、全局性的重大影響;科學(xué)發(fā)展觀吸收和借鑒了一系列新思想、新觀點(diǎn)、新論斷，科學(xué)系統(tǒng)地揭示了社會(huì)主義發(fā)展的客觀規(guī)律。科學(xué)發(fā)展觀所蘊(yùn)涵的基本思想和發(fā)展規(guī)律，體現(xiàn)了構(gòu)建和諧工商的目標(biāo)要求，進(jìn)而促進(jìn)了新形勢(shì)下工商工作不斷深入發(fā)展的必然結(jié)果。

工商機(jī)關(guān)是國(guó)家機(jī)關(guān)的重要組成部分，我們要站在時(shí)代的最前沿，肩負(fù)起“強(qiáng)化市場(chǎng)秩序監(jiān)管、維護(hù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展”，保持黨的先進(jìn)性，樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的主力軍和先鋒隊(duì)的重任。同時(shí)，我作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，更要做“科學(xué)發(fā)展觀”的忠實(shí)實(shí)踐者，立足本職，把“科學(xué)發(fā)展觀”的要求落實(shí)到自己的具體工作中去，并貫穿于整個(gè)工作的始終。下面結(jié)合我的工作實(shí)際談幾點(diǎn)體會(huì)：

一、樹立和落實(shí)服務(wù)大局的理念

常言道：“不謀全局者，不足以謀一城”。著眼大局，把握大局、服從大局，服務(wù)大局，這是我們黨始終堅(jiān)持的重要原則，也是中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)取得勝利的重要條件和可靠保證，工商機(jī)關(guān)樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀必須具有全局觀念。一要堅(jiān)持黨對(duì)工商工作的絕對(duì)領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，在思想上、行動(dòng)上與黨保持高度一致，使工商工作始終保持正確的政治方向。二要堅(jiān)持把工商工作放在全局中來審視、來把握，自覺為黨和國(guó)家分憂，突出強(qiáng)化法律監(jiān)督，公正執(zhí)法的主題，不斷提高工商機(jī)關(guān)為改革發(fā)展穩(wěn)定服務(wù)的能力。三要堅(jiān)持增強(qiáng)廉政意識(shí)，明確廉政責(zé)任，加強(qiáng)廉政建設(shè)，強(qiáng)化工商隊(duì)伍的教育、管理和監(jiān)督，使廣大干部守得住清貧、忍得住寂寞、頂?shù)米≌T惑、經(jīng)得住考驗(yàn)，全身心地為建設(shè)發(fā)展服務(wù)。

二、樹立和落實(shí)以人為本的理念

(一)堅(jiān)持以人為本，注重人才的培養(yǎng)。發(fā)展靠人才支撐，綜合國(guó)力競(jìng)爭(zhēng)說到底是人才競(jìng)爭(zhēng)，誰(shuí)擁有了人才優(yōu)勢(shì)，誰(shuí)就擁有了競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。工商機(jī)關(guān)肩負(fù)著維護(hù)市場(chǎng)穩(wěn)定、助動(dòng)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重任，建設(shè)好一支高素質(zhì)的工商隊(duì)伍尤為重要，因此，要樹立人才資源是第一資源的觀念。同時(shí)要把握以下三個(gè)方面：一要善于選擇人才。選人時(shí)必須做到公道正派，唯才是舉，堅(jiān)持一把尺子量才的選人標(biāo)準(zhǔn)，不求全責(zé)備、以表選人，要堅(jiān)持以黨和人民的利益為重，以工商事業(yè)為重，大膽選賢任能，真正把那些想干事、肯干事、會(huì)干事、能干事、有實(shí)績(jī)的人才選上來。二要正確使用人才。要知人善用，把政治立場(chǎng)堅(jiān)定、作風(fēng)廉潔正直、辦事雷厲風(fēng)行、業(yè)務(wù)水平高的人才用在關(guān)鍵崗位上。范文寫作三要真正尊重人才。要容人才之短，重人人才之長(zhǎng)，對(duì)有缺點(diǎn)的人才，要理解難處，關(guān)注苦處，取其之長(zhǎng)，避其之短，要善于發(fā)展每個(gè)人的特長(zhǎng)、特點(diǎn)，善于調(diào)動(dòng)各類人才的積極性，用其所長(zhǎng)，最大限度地發(fā)揮他們的作用。

(二)堅(jiān)持以人為本，增強(qiáng)保護(hù)****的意識(shí)。在工商實(shí)踐中要充分發(fā)揮工商機(jī)關(guān)的監(jiān)督職能，既要強(qiáng)化對(duì)擾亂市場(chǎng)秩序行為的監(jiān)督和打擊，還要把工商環(huán)節(jié)的****保護(hù)措施落到實(shí)處，突出公正執(zhí)法，文明辦案，堅(jiān)決避免越權(quán)辦案、違法辦案和為錢辦案的現(xiàn)象，堅(jiān)決杜絕辦案的特權(quán)思想和霸道作風(fēng)，以及對(duì)群眾冷、橫、硬、沖、漠視群眾利益的問題;更要在行使工商職能的過程中切實(shí)保障當(dāng)事人的訴訟權(quán)利及其合法權(quán)益。

(三)堅(jiān)持以人為本，提高隊(duì)伍素質(zhì)。我們黨來自于人民、植根于人民、服務(wù)于人民，我們每一名黨員要把人民的利益作為工商工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。突出抓好隊(duì)伍建設(shè)，“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象”，大力提倡“四種精神”，即思想上百折不撓，再創(chuàng)新功的立業(yè)精神;為人勤懇務(wù)實(shí)，創(chuàng)一流業(yè)績(jī)的進(jìn)取精神;工作中執(zhí)著追求，敢于創(chuàng)新的開拓精神;辦案中鐵面無私，執(zhí)法如山的正義精神。把我們的黨員隊(duì)伍和工商隊(duì)伍鍛煉成一支忠于黨、忠于祖國(guó)、忠于人民、忠于法律，經(jīng)受住各種考驗(yàn)，維護(hù)法律公平正義，能“打得贏”永不變質(zhì)的合格隊(duì)伍。

三、樹立和落實(shí)正確的政績(jī)理念

“政績(jī)之本在于為民”是我們真正追求的政績(jī)觀，因此，我們要正確對(duì)待手中的權(quán)力。權(quán)力既是一種責(zé)任，也是一種義務(wù)，權(quán)力越大，肩負(fù)的責(zé)任就越大，要求就越高，工商干部的執(zhí)法權(quán)力，只能體現(xiàn)在為民執(zhí)法上。為此，要在具體工作中切實(shí)處理好“四個(gè)關(guān)系”。一是正確處理好近期利益與長(zhǎng)遠(yuǎn)利益的關(guān)系。既不能只顧眼前利益單純追求辦案數(shù)，損害群眾的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益，也不能借口抓長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展而忽視解決群眾關(guān)注的社會(huì)熱點(diǎn)問題。二要正確處理好局部利益與整體利益的關(guān)系。必須堅(jiān)持局部利益服從整體利益，在整體利益中體現(xiàn)局部利益。三要正確處理好對(duì)上級(jí)負(fù)責(zé)和對(duì)人民負(fù)責(zé)的關(guān)系。從區(qū)情出發(fā)，從解決群眾急切盼望的良好的社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境入手，創(chuàng)造性地做好工商工作，這既是對(duì)人民負(fù)責(zé)，也是對(duì)上級(jí)負(fù)責(zé)。四要處理好顯績(jī)與潛績(jī)的關(guān)系。決不能為了“表面風(fēng)光”而搞“政績(jī)工程”;要處理好當(dāng)前和長(zhǎng)遠(yuǎn)的關(guān)系，既注重當(dāng)前，又注重長(zhǎng)遠(yuǎn)，不能追求“短平快”的政績(jī)，急功近利。樹立崇尚實(shí)干、思想?yún)R報(bào)專題求真務(wù)實(shí)的精神，凡事要查實(shí)情、出實(shí)招、用實(shí)勁、講實(shí)干、求實(shí)效，反對(duì)弄虛作假、虛報(bào)浮夸，全面、客觀地評(píng)價(jià)工作政績(jī)。堅(jiān)定地、全面地把科學(xué)發(fā)展觀落實(shí)到工商發(fā)展的實(shí)際工作中去。

四、樹立和落實(shí)黨員先鋒的理念

在新的歷史條件下，認(rèn)真學(xué)習(xí)身體力行“三個(gè)代表”重要思想，是******員站在時(shí)代前列，保持先進(jìn)性的要求，每名共產(chǎn)黨員都要立足本職，聯(lián)系實(shí)際，在自己的學(xué)習(xí)、工作和社會(huì)實(shí)踐中全面體現(xiàn)“三個(gè)代表”的要求，把******員的先進(jìn)性在社會(huì)主義物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)中充分發(fā)揮出來。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的大潮中，我們要清醒地認(rèn)識(shí)到，“群眾利益無小事”的道理，把群眾的安危、冷暖掛在心上。在工商實(shí)踐中，為群眾誠(chéng)心誠(chéng)意辦實(shí)事，盡心竭力解難事，堅(jiān)持不懈做好事。有道是：“一個(gè)黨員一盞燈，一個(gè)黨員一面旗”，黨員先進(jìn)性與黨的先進(jìn)****息相關(guān)，黨員的先進(jìn)性從個(gè)體方面反映著黨的整體先進(jìn)性，只有個(gè)體的細(xì)胞健康，整體的肌體才能充滿活力。先進(jìn)性具有鮮明的實(shí)踐品格，是具體的不是空泛的，人民群眾看我們的黨是否先進(jìn)，最重要的是要看黨員的行動(dòng)，從黨員的身上感受黨的先進(jìn)性，黨的先進(jìn)性要通過黨員的先鋒模范作用來體現(xiàn)。由此我們每名黨員干部，要時(shí)刻保持與時(shí)俱進(jìn)的良好精神狀態(tài)，心系大局，愛崗敬業(yè)，在工商實(shí)踐中真正做到服務(wù)為民、執(zhí)法為民，情為民所系、權(quán)為民所用、利為民所謀。緊緊抓住和努力解決人民群眾最關(guān)心的問題，范文top100在關(guān)鍵時(shí)刻沖得出來，在危難關(guān)頭豁得出去，無愧于歷史、無愧于人民，無愧于先鋒戰(zhàn)士的光榮稱號(hào)。

理論是實(shí)踐的指南。對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的精神實(shí)質(zhì)認(rèn)識(shí)越深刻，把握越準(zhǔn)確，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的行動(dòng)才能越自覺越堅(jiān)定。我們要以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，自覺地樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持按科學(xué)規(guī)律謀劃發(fā)展大計(jì)，為各項(xiàng)工商工作的發(fā)展做出我們的貢獻(xiàn)。

【第2篇】工商局創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動(dòng)學(xué)習(xí)心得體會(huì)怎么寫1600字

今年是實(shí)施“十一五”規(guī)劃的最后一年，是應(yīng)對(duì)國(guó)際金融危機(jī)的關(guān)鍵一年，也是實(shí)現(xiàn)我省科學(xué)發(fā)展、進(jìn)位趕超、綠色崛起的重要一年。全省各級(jí)工商機(jī)關(guān)從全局和戰(zhàn)略的高度，充分認(rèn)識(shí)開展創(chuàng)業(yè)服務(wù)年對(duì)促進(jìn)我省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要意義，切實(shí)增強(qiáng)開展創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動(dòng)的自覺性、主動(dòng)性和堅(jiān)定性。通過學(xué)習(xí)，我認(rèn)為應(yīng)從幾

個(gè)方面思考做好工作：

一、統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識(shí)開展創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動(dòng)的重要性和必要性

（一）開展創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動(dòng)，是實(shí)現(xiàn)我省進(jìn)位趕超、跨越發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需要。實(shí)現(xiàn)進(jìn)位趕超、跨越發(fā)展，是全省經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議提出的重大戰(zhàn)略目標(biāo)。今年我省經(jīng)濟(jì)發(fā)展面臨的形勢(shì)依然十分復(fù)雜，不確定、不穩(wěn)定、不可預(yù)料的因素仍然很多，全省經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中還存在不少矛盾和問題。同時(shí)，我省經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地位仍未根本改變，發(fā)展不足仍是主要矛盾。在這種形勢(shì)和背景下，省委、省政府決定在全省開展創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動(dòng)，是謀求全省人民的根本利益所在，也是實(shí)現(xiàn)我省進(jìn)位趕超、跨越發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需要。全省各級(jí)工商機(jī)關(guān)干部要切實(shí)把思想統(tǒng)一到省委、省政府對(duì)當(dāng)前形勢(shì)的科學(xué)分析判斷上來，統(tǒng)一到今年經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重大決策部署上來，按照省委辦公廳、省政府辦公廳印發(fā)的《省開展創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動(dòng)實(shí)施方案》要求，把抓服務(wù)、促發(fā)展作為做好各項(xiàng)工作的基本點(diǎn)，為服務(wù)創(chuàng)業(yè)采取更加有力的措施，開展更加有效的工作，促進(jìn)全省經(jīng)濟(jì)更好更快發(fā)展。

（二）開展創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動(dòng)，是推進(jìn)建設(shè)服務(wù)型工商機(jī)關(guān)的重要舉措。為各類市場(chǎng)主體創(chuàng)造公平競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)環(huán)境和提供良好的服務(wù)，是法律賦予工商機(jī)關(guān)的價(jià)值托付和職業(yè)使命。做到監(jiān)管與服務(wù)的相統(tǒng)一，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，改進(jìn)服務(wù)方式，創(chuàng)新服務(wù)機(jī)制，提高服務(wù)水平是建設(shè)服務(wù)型工商機(jī)關(guān)的基本要求。監(jiān)管是工商行政管理之“基”，服務(wù)是工商行政管理之“本”，開展創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動(dòng)，要求工商行政管理機(jī)關(guān)全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變職能，規(guī)范和正確行使權(quán)力，提高行政效能，做到監(jiān)管與服務(wù)相統(tǒng)一。工商機(jī)關(guān)只有將服務(wù)與具體的監(jiān)管職責(zé)結(jié)合起來，在監(jiān)管中體現(xiàn)服務(wù)，在服務(wù)中實(shí)施監(jiān)管，才能從被動(dòng)服務(wù)向主動(dòng)服務(wù)轉(zhuǎn)變，從承諾服務(wù)向需求服務(wù)轉(zhuǎn)變，從共性服務(wù)向個(gè)性服務(wù)轉(zhuǎn)變，才能提高工商機(jī)關(guān)的威信，親密工商機(jī)關(guān)與群眾的距離，使建設(shè)服務(wù)型工商機(jī)關(guān)的目標(biāo)真正落到實(shí)處。

（三）開展創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動(dòng)，是深化工商機(jī)關(guān)效能建設(shè)的客觀要求。開展創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動(dòng)，要求行政機(jī)關(guān)在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)措施、培育創(chuàng)業(yè)主體、優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境上要有更好的作為，從服務(wù)創(chuàng)業(yè)的要求看，也是進(jìn)一步檢驗(yàn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)水平的重要活動(dòng)。近年來，全省各級(jí)工商機(jī)關(guān)從放寬市場(chǎng)準(zhǔn)入、規(guī)范執(zhí)法行為、加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)、健全服務(wù)措施、提高辦事效率等方面入手，初步建立起了忠于法律法規(guī)、堅(jiān)持依法管理、嚴(yán)格程序規(guī)范、辦事公開透明、注重人文關(guān)懷、擔(dān)當(dāng)社會(huì)道義的工作機(jī)制。我們?cè)谖C(jī)關(guān)效能建設(shè)寶貴經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，在今年開展創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動(dòng)中，我們要進(jìn)一步提升服務(wù)理念，樹立與時(shí)俱進(jìn)、勇于爭(zhēng)先的觀念，樹立顧全大局、服務(wù)發(fā)展的觀念，樹立清簡(jiǎn)務(wù)本、行必責(zé)實(shí)的觀念，堅(jiān)實(shí)機(jī)關(guān)效能建設(shè)根底。

二、把握重點(diǎn)，扎實(shí)開展創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動(dòng)

（一）搭建好四個(gè)服務(wù)平臺(tái)，為市場(chǎng)主體投資經(jīng)營(yíng)提供信息服務(wù)

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，市場(chǎng)主體是最寶貴的。工商行政管理部門作為各類市場(chǎng)主體的法定登記注冊(cè)機(jī)關(guān)，掌握著市場(chǎng)主體從新生、成長(zhǎng)到發(fā)展乃至消亡的全過程信息。我們要充分挖掘和利用管理數(shù)據(jù)資源，認(rèn)真搭建四個(gè)信息服務(wù)平臺(tái)，更好地為創(chuàng)業(yè)者提供有效服務(wù)。

一是搭建市場(chǎng)主體登記信息發(fā)布服務(wù)平臺(tái)。利用工商機(jī)關(guān)對(duì)市場(chǎng)主體的登記注冊(cè)基礎(chǔ)信息，進(jìn)行市場(chǎng)主體登記信息綜合分析，建立各類市場(chǎng)主體登記管理信息的收集和披露制度，定期在工商網(wǎng)站披露全省各類市場(chǎng)主體注冊(cè)登記、行業(yè)分布、投資規(guī)模、重（熱）點(diǎn)行業(yè)等綜合情況，為我省加快經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整，推動(dòng)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變提供信息服務(wù)。二是加快推進(jìn)12315行政執(zhí)法體系建設(shè)，廣泛深入開展多種形式的消費(fèi)宣傳教育和消費(fèi)引導(dǎo)活動(dòng)，倡導(dǎo)科學(xué)、健康、文明消費(fèi)。

【第3篇】工商局員工學(xué)習(xí)的心得體會(huì)怎么寫1950字

20xxx年**月**日，在局黨組的精心安排下，我與幾位同事有幸與定縣工商局的同事一起工作和學(xué)習(xí)，雖然共事時(shí)間只有短短的幾個(gè)星期，但自己內(nèi)心中深深被兄弟單位的工作作風(fēng)所感動(dòng)，感動(dòng)于他們先進(jìn)的管理理念，感動(dòng)于他們?yōu)楣ぷ髌床珚^斗、勤勉嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，感動(dòng)于他們勇于創(chuàng)新的敬業(yè)精神，在他們身上所看到的這一切，使我們思想得到了解放，開闊了眼界，認(rèn)識(shí)了差距，理清了思路，增強(qiáng)了加快昆明五華工商局的責(zé)任感和使命感，現(xiàn)將這次活動(dòng)的所思、所想以及下一步的工作打算略談如下。

一、對(duì)這次活動(dòng)的體會(huì)和啟發(fā)可以用“精神風(fēng)貌、綜合素質(zhì)、工作意識(shí)、實(shí)際效果”這十六個(gè)字來綜合：

體會(huì)一：“精神風(fēng)貌”規(guī)范和積極向上。這次交流活動(dòng)，定縣工商局的規(guī)范化管理和干部職工的良好精神面貌給我留下了深刻的印象。盡管現(xiàn)在工商行政管理工作任務(wù)十分繁重和復(fù)雜，但我看到的卻是全局各項(xiàng)規(guī)范的工作制度、干部職工規(guī)范的服務(wù)態(tài)度和規(guī)范的接待禮儀，從他們身上看不出一點(diǎn)厭煩的`情緒，聽不到一句牢騷的言語(yǔ)，有的只是飽滿的工作熱情和高昂的工作斗志，令人耳目一新。

體會(huì)二：“綜合素質(zhì)”過硬示人。這次活動(dòng)時(shí)間雖然時(shí)間不長(zhǎng)，交流的也不是很充分，但就是這短短的交流，卻使我們感受到了定縣工商人過硬的綜合素質(zhì)，他們待人彬彬有禮，辦事微笑服務(wù)，熱情周到。通過交流，我們能深刻感觸他們嫻熟的業(yè)務(wù)技能和良好的綜合素質(zhì)。特別是幾位所長(zhǎng)實(shí)際工作中認(rèn)真不做假的態(tài)度和市場(chǎng)巡查、執(zhí)法辦案以及對(duì)待當(dāng)前形式的分析均很有新意和水平，使我們真切地感受到了在業(yè)務(wù)技能和語(yǔ)言表達(dá)等方面與區(qū)局工商人的差距。

體會(huì)三：“工作意識(shí)”具有較強(qiáng)的提前性。在交流中，我所了解的幾位所長(zhǎng)管轄范圍廣，監(jiān)管任務(wù)重，每次去進(jìn)行工作往往會(huì)步行幾個(gè)小時(shí)，這種艱辛可想而知，但是他們對(duì)工作的態(tài)度卻是始終表里如一，這讓人難以預(yù)料，正是憑著歷年的工作經(jīng)驗(yàn)超前布置各項(xiàng)工作，經(jīng)常是工作已經(jīng)布置好了，才看到文件。所與所之間、網(wǎng)格與網(wǎng)格之間無形中存在競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，使得他們能夠提前完成各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)。我們要學(xué)習(xí)這種超前的工作方法，人人爭(zhēng)先的工作精神，改變我們當(dāng)前慢條斯理、拖拉的工作作風(fēng)。

體會(huì)四：“實(shí)際效果”非常喜人。通過交流我們發(fā)現(xiàn)他們?cè)谑称繁O(jiān)管中采取的實(shí)質(zhì)監(jiān)管和形式監(jiān)管，辦案中由以前的注重涉外案件的辦理轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)在的以本地案源為主。同時(shí)創(chuàng)新監(jiān)管機(jī)制，實(shí)行精細(xì)化管理等確實(shí)很有見地和前瞻性，對(duì)我們下一步工作和奮斗方向均有很大啟發(fā)。

二、奮斗目標(biāo)和展望

一是學(xué)習(xí)為重，提高綜合素質(zhì)。多年來，由于不注重學(xué)習(xí)和能力的培養(yǎng)，使我們目前的干部業(yè)務(wù)技能單一，知識(shí)面狹隘，“五會(huì)”人才缺乏，綜合素質(zhì)不高，這與目前工商行政管理工作日新月異的發(fā)展速度和監(jiān)管理念的更新是不相適應(yīng)的，因此我們要加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不僅要加強(qiáng)各類法律法規(guī)、工商業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)，還要努力提高寫作水平和電腦操作、語(yǔ)言表達(dá)等技能，提高全體干部職工的整體綜合素質(zhì)，培養(yǎng)出一批會(huì)登記、會(huì)檢查、會(huì)電腦、會(huì)辦案、會(huì)調(diào)解的“五會(huì)”人才，構(gòu)建一支學(xué)習(xí)型工商隊(duì)伍，更好地適應(yīng)當(dāng)前工商工作的高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求。

二是規(guī)章為點(diǎn)，促進(jìn)規(guī)范化管理。要制定各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格按制度辦事，實(shí)行人定制度，制度管人的良性循環(huán)。執(zhí)行制度要從最基本的考勤和著裝等細(xì)微之處著手，使我們的作息時(shí)間規(guī)范化、工作程序規(guī)范化、接待服務(wù)規(guī)范化。以規(guī)范化的管理促進(jìn)我們的各項(xiàng)工作制度化、程序化、規(guī)范化。

三是理念為先，改變工作作風(fēng)。要摒棄過去那種拖拉辦事、慢條斯理工作作風(fēng)，要以新思想、新理念、新方式做好各項(xiàng)工作，要?jiǎng)?chuàng)新監(jiān)管模式，要以市場(chǎng)巡查為主線，抓好食品監(jiān)管、無照經(jīng)營(yíng)查處、虛假違法廣告的查處等各項(xiàng)工作，激勵(lì)全體干部職工在用心、用力、用情、用智上下功夫，強(qiáng)化全體干部職工責(zé)任工商意識(shí)。樹立工作超前規(guī)劃意識(shí)，建立長(zhǎng)效監(jiān)管、獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，努力實(shí)行網(wǎng)格化、精細(xì)化管理，激發(fā)全體工商干部奮發(fā)向上、愛崗精業(yè)、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)、開拓進(jìn)取、勇于創(chuàng)新的良好精神風(fēng)貌。

四是形象為新，鞏固服務(wù)效能。一是從細(xì)微之處入手，在細(xì)節(jié)上增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，在服務(wù)中堅(jiān)持做到“五個(gè)一”，即：“一張笑臉相迎、一聲問候您好、一把椅子讓座、一杯熱荼暖心、一個(gè)滿意答復(fù)”。杜絕門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦的衙門作風(fēng)。同時(shí)，要規(guī)范使用文明用語(yǔ)，來時(shí)有迎聲，問時(shí)有答聲，走時(shí)有送聲，真心實(shí)意，決不虛于應(yīng)付。二是實(shí)行人性化服務(wù)，樹立便民形象。進(jìn)一步完善服務(wù)措施，比如市場(chǎng)主體登記方面，可以制作專門的卡片說明應(yīng)當(dāng)提交的材料，免費(fèi)向公眾提供，使服務(wù)對(duì)象一目了然；在登記窗口設(shè)立溫馨告示牌，告知經(jīng)營(yíng)過程中應(yīng)當(dāng)履行哪些義務(wù)，應(yīng)該注意哪些事項(xiàng)等，對(duì)食品經(jīng)營(yíng)者還有一份“告食品經(jīng)營(yíng)者書”，將食品安全等事項(xiàng)及時(shí)告知，這些舉措既樹立形象，也節(jié)約辦照人員的時(shí)間，努力提升服務(wù)型工商質(zhì)量和水平。

【第4篇】工商局長(zhǎng)艱苦奮斗精神學(xué)習(xí)心得體會(huì)怎么寫850字

古××連××，狼煙獵獵證戰(zhàn)地，千秋滄?；囊?，飛沙走石，自然環(huán)境惡劣。

新中國(guó)成立以來，××人民在歷屆縣委、縣政府的帶領(lǐng)下，一任接一任干，憑著一張鐵鍬，兩只手，矢志不渝、堅(jiān)持不懈，植樹造林拒風(fēng)沙，保持水土興畜牧，硬是將一塊地理氣候條件惡劣、生態(tài)環(huán)境脆弱的“不毛之地”建設(shè)成了今天生態(tài)良好，宜居宜發(fā)展的“塞上綠洲”

。目前，全縣有林面積___多萬(wàn)畝，森林覆蓋率達(dá)__，高出全國(guó)平均水平__個(gè)百分點(diǎn)。治沙地___萬(wàn)畝，先后被評(píng)為“三北防護(hù)建設(shè)先進(jìn)縣”、“全國(guó)治沙先進(jìn)單位”、“某省省生態(tài)建設(shè)紅旗縣”、“全國(guó)綠化模范縣”，成為國(guó)家級(jí)生態(tài)示范區(qū)，××人民六十年如一日，艱苦奮斗的精神使我感念××先輩們?yōu)橹龀龅呐Α?/p>

如今，戰(zhàn)火已息，和平年代人民生活水平漸高，艱苦奮斗視乎離我們漸遠(yuǎn)。有些人受不得苦，貪圖安逸，沒有創(chuàng)業(yè)精神。這對(duì)我們落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀是非常有害的。今天大力提倡艱苦奮斗很有必要。“××精神”根植于××人民自強(qiáng)不息、守土有責(zé)、忠勇堅(jiān)毅、勤儉質(zhì)樸的地域文化中，是我們晉北人民良好精神風(fēng)貌的本質(zhì)體現(xiàn)。體現(xiàn)了共產(chǎn)黨人怎樣實(shí)踐為人民服務(wù)的根本宗旨，實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀歷史責(zé)任，體現(xiàn)了新時(shí)代共產(chǎn)黨人怎樣傳承艱苦奮斗的傳統(tǒng)和矢志不渝的精神。

我漫步××公園，心曠神怡，體會(huì)到××精神“艱苦奮斗、不屈不饒”是民族精神的代代傳承，是實(shí)事求是的優(yōu)良作風(fēng)真實(shí)寫照。艱苦奮斗，就是要充分發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性，不為眼前困難所限，有條件要上，沒有條件創(chuàng)造條件也要上，不坐等時(shí)機(jī)。特別是目前處于世界經(jīng)濟(jì)危機(jī)，我們要走出困境，更要號(hào)召全體工商干部有艱苦奮斗的精神。

艱苦奮斗不是沒有頭腦的苦干蠻干，是具有創(chuàng)新精神是科學(xué)實(shí)踐活動(dòng)。我們××工商系統(tǒng)目前“百人進(jìn)百企解百困”和“百人連千戶結(jié)對(duì)子”就是要幫扶企業(yè)和個(gè)體戶創(chuàng)造條件應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)危機(jī)走出困境，這是我們學(xué)習(xí)“××精神”的具體做法。因?yàn)榻裉斓钠D苦奮斗已不是忍饑挨餓，是奮力趕超，實(shí)現(xiàn)快速發(fā)展，大幅度跨越！如果忍受不了眼前的困難，就不會(huì)有好的前景！我們工商干部進(jìn)企業(yè)幫扶就是勇于開拓、具體的開拓，果敢有為的創(chuàng)新精神。

我們一定要干下去，真真實(shí)實(shí)為企業(yè)做點(diǎn)事。

【第5篇】工商局四個(gè)統(tǒng)一學(xué)習(xí)心得體會(huì)怎么寫1200字

工商局“四個(gè)統(tǒng)一”學(xué)習(xí)心得體會(huì) 國(guó)家工商總局局長(zhǎng)周伯華到湖南省工商局考察時(shí)，提出了“四個(gè)統(tǒng)一”，即“監(jiān)管與發(fā)展的統(tǒng)一、監(jiān)管與服務(wù)的統(tǒng)一、監(jiān)管與維權(quán)的統(tǒng)一、監(jiān)管與執(zhí)法的統(tǒng)一”，這是總局領(lǐng)導(dǎo)高瞻遠(yuǎn)矚、高屋建瓴，提出的工商行政管理機(jī)關(guān)在一個(gè)時(shí)期的工作思路，筆者認(rèn)為堅(jiān)持“四個(gè)統(tǒng)一”是工商行政管理機(jī)關(guān)的必然選擇和唯一出路，對(duì)于指導(dǎo)工商行政管理機(jī)關(guān)工作，促進(jìn)工商事業(yè)的發(fā)展具有十分重要的意義。

1、經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展是一種阻擋不住的趨勢(shì)，任何影響或阻礙發(fā)展的行為都將遭到世人的唾棄，成為歷史的沉渣。工商行政管理機(jī)關(guān)作為市場(chǎng)監(jiān)管和行政執(zhí)法的職能部門，是政府的一個(gè)部門單位，必需順應(yīng)這一形勢(shì)的需要，必須圍繞政府的中心工作，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，自覺服從和服務(wù)于發(fā)展。

2、工商行政管理機(jī)關(guān)的現(xiàn)狀決定了工商部門必須堅(jiān)持與發(fā)展、與服務(wù)相統(tǒng)一。98年開始，工商部門實(shí)行垂直管理，這是為了強(qiáng)化工商行政管理職能___國(guó)務(wù)院作出的重大決策，但垂直管理以來，基層工商部門遭遇了許多的尷尬：工商部門至今還是收費(fèi)財(cái)政，以收定支、差額補(bǔ)貼，沒有吃上真正的皇糧，地方官員總認(rèn)為工商收費(fèi)是將地方的錢收進(jìn)省財(cái)政的籠子，你就是合法合理的收費(fèi)他也認(rèn)為你高了；地方政府干預(yù)工商部門依法行政的干預(yù)大，政府搞開發(fā)區(qū)、工業(yè)圓，推行優(yōu)惠政策，指定工商部門不能收費(fèi)、不能監(jiān)管，你要執(zhí)法必須要通過政府同意，你工商部門辦一個(gè)案子，他認(rèn)為你不可以辦就不能辦，你不聽他給小鞋給你穿；工商部門執(zhí)法力度小，執(zhí)法軟弱，必須政府及政府有關(guān)部門支持。有人比喻說，工商部門垂直管理前，政府是娘家人，不管怎樣都是自己的親生骨肉，垂直管理后就不一樣了，政府是婆家人了，表現(xiàn)不好一點(diǎn)，婆婆是要給你臉色看的。工商部門基于這一現(xiàn)狀，必須緊緊圍繞政府中心工作，做好發(fā)展和服務(wù)兩篇文章。

3、政府機(jī)構(gòu)改革和職能的調(diào)整呼喚公共服務(wù)型的政府。中國(guó)改革已經(jīng)進(jìn)入了新的攻堅(jiān)階段，加快轉(zhuǎn)變政府職能、構(gòu)建公共服務(wù)型政府，是___在深化行政體制的改革問題上作出的重要決定。在新的形勢(shì)下，中國(guó)將把政府管理體制改革放到更加突出的位置，更加注重其社會(huì)管理和公共服務(wù)職能。工商行政管理機(jī)關(guān)必需拓展自身服務(wù)職能，努力建設(shè)服務(wù)型工商

4、工商部門必須切實(shí)履行好自身職能，堅(jiān)持有為，才能有位。監(jiān)管、執(zhí)法、維權(quán)是工商本身的基本職能，必須做好，國(guó)家設(shè)這么一個(gè)機(jī)構(gòu)，把這一攤子事情交給你們?nèi)ス芾?，如果管不好，那你這個(gè)部門存在還有什么意義？如果那樣就只有把你這個(gè)部門撤了或?qū)⒛愕穆毮芙黄渌块T，所以工商部門必須切實(shí)履行好自身職能，維護(hù)好市場(chǎng)秩序，規(guī)范好市場(chǎng)行為，營(yíng)造一人良好的市場(chǎng)環(huán)境，只有這樣，工商才有自己應(yīng)有的位子，才能無愧于黨和人民。

堅(jiān)持監(jiān)管與發(fā)展相統(tǒng)一，堅(jiān)持監(jiān)管與服務(wù)相統(tǒng)一，堅(jiān)持監(jiān)管與維權(quán)相統(tǒng)一，堅(jiān)持監(jiān)管與執(zhí)法相統(tǒng)一，不可偏廢哪一點(diǎn)，也不可倚重哪一點(diǎn)，這是工商部門的必然選擇和唯一出路。

【第6篇】工商局學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀心得體會(huì)怎么寫6450字

工商行政管理部門如何立足職能樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，全面履行職責(zé)，實(shí)現(xiàn)高效能監(jiān)管，高質(zhì)量服務(wù)，促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展，是當(dāng)前急需研究和解決的重大問題。本文試圖從工商行政管理部門的角度，以省工商局黨組提出的“五摒、五樹”為切入點(diǎn)，就工商行政管理系統(tǒng)如何樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀談點(diǎn)自己粗淺的認(rèn)識(shí)。

一、“五摒、五樹”是工商系統(tǒng)樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的新思路。

科學(xué)發(fā)展觀既是理論問題，又是實(shí)踐問題，如何樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，把黨的事業(yè)，把一個(gè)地區(qū)，一個(gè)部門，一個(gè)單位的事業(yè)引向成功，是我們學(xué)習(xí)落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，也是樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的本質(zhì)意義所在。工商行政管理部門樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，必須立足本部門實(shí)際，全面理解和深刻領(lǐng)會(huì)科學(xué)發(fā)展觀的理論基礎(chǔ)、科學(xué)內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)，并把對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的認(rèn)識(shí)轉(zhuǎn)化為促進(jìn)本部門發(fā)展的科學(xué)思路。

我們黨提出的科學(xué)發(fā)展觀，是根據(jù)馬克思辯證唯物主義和歷史唯物主義的基本原理，立足社會(huì)主義初級(jí)階段基本國(guó)情，總結(jié)國(guó)內(nèi)外在發(fā)展問題上的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，吸收人類文明新成果，站在歷史和時(shí)代的高度，適應(yīng)新的發(fā)展要求提出來的?？茖W(xué)發(fā)展觀是馬克思主義中國(guó)化的新成果，是中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系的新內(nèi)容，是中國(guó)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展的重要的指導(dǎo)方針。科學(xué)發(fā)展觀第一要義是發(fā)展，核心是以人為本，就是要把人民的利益作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，基本要求是全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，根本方法是統(tǒng)籌兼顧。精神實(shí)質(zhì)是要實(shí)現(xiàn)社會(huì)更好更快的發(fā)展，發(fā)展是第一要義，離開發(fā)展，就無所謂發(fā)展觀?？茖W(xué)發(fā)展觀其根本著眼點(diǎn)是要用新的思路實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展，發(fā)展是硬道理，是解決一切問題的關(guān)鍵。

省工商局黨組提出的“五摒、五樹”即：摒棄“管”字當(dāng)頭的強(qiáng)勢(shì)執(zhí)法思想，樹立人性化執(zhí)法觀念；摒棄“執(zhí)法就是執(zhí)罰”思想，樹立“先教后處”的執(zhí)法觀念；摒棄“限制為主”的把關(guān)思想，樹立“非禁即允”的準(zhǔn)入觀念；摒棄“監(jiān)管就是查案”的思想，樹立“適度監(jiān)管不擾民”的觀念；摒棄“隨意執(zhí)法”傾向，樹立“全面履行法定職責(zé)，規(guī)范執(zhí)法行為”的觀念。這一全新理念的提出，是立足貴州“欠發(fā)達(dá)、欠開發(fā)”的基本省情，總結(jié)工商系統(tǒng)在市場(chǎng)監(jiān)管中存在的問題，站在適應(yīng)建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制，開創(chuàng)工商行政管理新局面，促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展的大局提出來的，是把對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的認(rèn)識(shí)成果轉(zhuǎn)化為促進(jìn)工商事業(yè)發(fā)展的新思路，是全省工商系統(tǒng)樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建和諧社會(huì)在市場(chǎng)監(jiān)管、行政執(zhí)法領(lǐng)域中的具體運(yùn)用。“五摒、五樹”內(nèi)涵豐富，體現(xiàn)了科學(xué)發(fā)展觀以人為本的核心，樹立“人性化執(zhí)法”、“先教后處”、“適度不擾民”等觀念?！拔遛稹⑽鍢洹斌w現(xiàn)了科學(xué)發(fā)展觀的精神實(shí)質(zhì)，發(fā)展是第一要義，發(fā)展是硬道理，樹立“非禁即允”的準(zhǔn)入觀念，凡是有利于科學(xué)發(fā)展的就要準(zhǔn)入，發(fā)展是解決一切問題的關(guān)鍵，特別是貴州“欠開發(fā)、欠發(fā)達(dá)”顯得更為重要，更迫切?！拔遛稹⑽鍢洹斌w現(xiàn)了科學(xué)發(fā)展觀的基本要求，樹立“全面履行法定職責(zé)，規(guī)范執(zhí)法行為”，其目的就是維護(hù)公平公正的市場(chǎng)環(huán)境，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)快速、協(xié)調(diào)發(fā)展，因此，全省工商系統(tǒng)“五摒、五樹”思想的樹立，從本質(zhì)上講，就是科學(xué)發(fā)展觀的樹立，“五摒、五樹”是工商系統(tǒng)樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀在工商行政管理領(lǐng)域中的具體運(yùn)用，對(duì)此，全系統(tǒng)干部職工必須自覺地把行動(dòng)投入到當(dāng)前全省深入開展落實(shí)“五摒、五樹”主題實(shí)踐活動(dòng)中來，更加自覺地把思想統(tǒng)一到科學(xué)發(fā)展觀上來，自覺地用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)各項(xiàng)工作，為地方經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展服務(wù)。

二、“五摒、五樹”是工商系統(tǒng)樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的新舉措

“五摒、五樹”是全省工商系統(tǒng)樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀在市場(chǎng)監(jiān)管、行政執(zhí)法中的具體實(shí)踐。工商行政管理的職責(zé)是市場(chǎng)監(jiān)管、行政執(zhí)法。就是依法對(duì)市場(chǎng)主體及其行為進(jìn)行監(jiān)督和管理，維護(hù)公平競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)秩序，形成統(tǒng)

一、開放、競(jìng)爭(zhēng)、有序的現(xiàn)代市場(chǎng)體系。依法打擊制假售假、商業(yè)欺詐、不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)等違法行為，保障市場(chǎng)消費(fèi)安全和公平競(jìng)爭(zhēng)，保護(hù)經(jīng)營(yíng)者和消費(fèi)者的合法權(quán)益。落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，就要立足本職，切實(shí)履行職責(zé)，在“五摒、五樹”上下功夫，求實(shí)效。

1、要摒棄“管”字當(dāng)頭的強(qiáng)勢(shì)執(zhí)法思想，就必須在樹立人性化執(zhí)法觀念上下功夫，求實(shí)效。按照科學(xué)發(fā)展觀以人為本構(gòu)建和諧社會(huì)的要求，工商行政管理部門在執(zhí)法行為中，要注重落實(shí)人性化執(zhí)法理念，尊重管理相對(duì)人的人格，維護(hù)其權(quán)利，顧及其感受，在剛性執(zhí)法中堅(jiān)持柔性說理，做到以理服人，施法育人，對(duì)違法者不能因其違法而漠視，剝奪其應(yīng)有的權(quán)利，真正做到知民性、察民意、體民憂、保民利，不斷提高執(zhí)法為民水平。

2、要摒棄“執(zhí)法就是執(zhí)罰”思想，就必須在樹立“先教后處”的執(zhí)法觀念上下功夫，求實(shí)效。工商行政管理行政執(zhí)法的根本目的，是依法保障社會(huì)公正，而不是追求部門利益，把執(zhí)法變成了“執(zhí)罰”，甚至以身試法，是與執(zhí)法目的背道而馳的。然而，在工商隊(duì)伍中還有不少同志的意識(shí)里存在“執(zhí)法就是罰款”的傾向，必須禁止。在日常監(jiān)管工作中，既要規(guī)范市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)主體行為，又要引導(dǎo)消費(fèi)者合理消費(fèi)，依法維權(quán)，對(duì)市場(chǎng)主體不規(guī)范行為，要分析原因，依法區(qū)別處理，在以規(guī)范為目的的前提下，對(duì)那些無主觀惡意的輕微違法行為采取批評(píng)教育，實(shí)行預(yù)警制、告誡制，在幫助其規(guī)范后，減輕處罰，做到柔性管理，在執(zhí)法中構(gòu)建和諧，禁止不教而罰。

3、要摒棄“限制為主”把關(guān)思想，就必須在樹立“非禁即允”的準(zhǔn)入觀念上下功夫、求實(shí)效。就工商行政管理部門而言，由于長(zhǎng)期受市場(chǎng)準(zhǔn)入監(jiān)管最后一道防線的影響，“限制為主”的把關(guān)思想根深蒂固，在市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)主體準(zhǔn)入方面，往往是“原則有余、靈活不足”，“非禁即允”的準(zhǔn)入觀念還沒有普遍樹立。為此，必須摒棄“限制為主”把關(guān)思想，樹立“非禁即允”的準(zhǔn)入觀念。具體講，就是牢固樹立發(fā)展的觀念?？茖W(xué)發(fā)展觀，第一要義是發(fā)展，發(fā)展是解決一切問題的關(guān)鍵。在處理市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)主體準(zhǔn)入問題時(shí)，先決條件是看是否有利于發(fā)展，特別是有利于科學(xué)發(fā)展。凡是有利于科學(xué)發(fā)展的，就要準(zhǔn)入。再就是要樹立服務(wù)理念，把為市場(chǎng)主體和為地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展創(chuàng)造寬松和諧的投資軟環(huán)境提供優(yōu)質(zhì)高效的公共服務(wù)，作為我們工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，擺正管理者與被管理者之間的位置，真正做到服務(wù)為民，以人為本，關(guān)注民生。要按照建設(shè)服務(wù)型政府的要求，加快由“審批”向“服務(wù)”轉(zhuǎn)變。全省各級(jí)工商機(jī)關(guān)注冊(cè)登記部門，要從促進(jìn)全省經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展大局出發(fā)，凡法律法規(guī)未明令禁止的經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域和項(xiàng)目，都應(yīng)最大限度地放寬準(zhǔn)入，放寬經(jīng)營(yíng)范圍，打破經(jīng)營(yíng)限制，積極主動(dòng)地支持、引導(dǎo)經(jīng)營(yíng)者依法經(jīng)營(yíng)。同時(shí)，對(duì)不符合科學(xué)發(fā)展觀的高污染、高消耗行業(yè)，要嚴(yán)格控制，并積極引導(dǎo)和支持企業(yè)淘汰浪費(fèi)資源的工藝、技術(shù)和產(chǎn)品，推進(jìn)資源利用方式的根本轉(zhuǎn)變。要充分發(fā)揮工商行政管理優(yōu)勢(shì)，積極引導(dǎo)和支持當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)發(fā)展。

4、要摒棄“監(jiān)管就是查案”的思想，就必須在樹立“適度監(jiān)管不擾民”的觀念上下功夫、求實(shí)效。監(jiān)管與查案都是一種行政執(zhí)法手段，最終目的就是預(yù)防不法行為產(chǎn)生，對(duì)已產(chǎn)生的不法行為依法進(jìn)行追究，以維護(hù)公平有序的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序。市場(chǎng)監(jiān)管并非僅僅是查找經(jīng)營(yíng)主體的問題，并非僅僅是揪企業(yè)的辮子，更重要的是引導(dǎo)和幫助企業(yè)設(shè)立自律防線，把引導(dǎo)市場(chǎng)主體自律作為規(guī)范市場(chǎng)秩序的基礎(chǔ)工作，使監(jiān)管工作由事后懲罰向事前規(guī)范轉(zhuǎn)變，最大限度防范和減少市場(chǎng)不規(guī)范行為的發(fā)生。因此，要求工商機(jī)關(guān)和執(zhí)法人員站在建立公平競(jìng)爭(zhēng)、規(guī)范有序、統(tǒng)一開放的現(xiàn)代市場(chǎng)體系的高度，牢固樹立服務(wù)第一意識(shí)，切實(shí)做到服務(wù)人民，便利群眾。要充分發(fā)揮監(jiān)督管理的作用，增強(qiáng)市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)主體守法經(jīng)營(yíng)意識(shí)，提高消費(fèi)者的自我保護(hù)能力。同時(shí)，要通過加大對(duì)大案要案的查處力度，震懾違法經(jīng)營(yíng)者，維護(hù)良好的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序。

5、要摒棄“隨意執(zhí)法”傾向，就必須在樹立“全面履行法定職責(zé)，規(guī)范執(zhí)法行為”的觀念上下功夫、求實(shí)效。當(dāng)前，“隨意執(zhí)法”和“不全面 履行法定職責(zé)”的現(xiàn)象還時(shí)有發(fā)生，在少數(shù)地方甚至較為普遍。究其原因：一是我們工商部門的行政法律體系存在缺陷，一些法律規(guī)范較為籠統(tǒng)且彈性大，給個(gè)別工商干部在實(shí)施行政行為中提供了“隨意執(zhí)法”的空間。二是工商干部在行政執(zhí)法理念上存在偏差，輕事前監(jiān)管，重事后處罰，以罰代管、以罰代法。三是執(zhí)法人員的自身素質(zhì)有待提高。如何摒棄“隨意執(zhí)法”傾向，樹立“全面履行法定職責(zé)，規(guī)范執(zhí)法行為”？首要解決的問題是執(zhí)法者在執(zhí)法過程中要始終心存公正，秉持法律的精神和價(jià)值來適用法律，保持對(duì)公正的追求。其次，就是要廉潔，廉潔與公正一樣，是執(zhí)法者必備的品德。每個(gè)執(zhí)法者都要一身正氣、兩袖清風(fēng)。這樣才能堅(jiān)持原則、執(zhí)法如山。尤其要消除執(zhí)法中存在的霸道作風(fēng)、特權(quán)思想。其三，就是執(zhí)法者將正義、公平、公正等觀念信仰化，成為指導(dǎo)行為的自覺意識(shí)。執(zhí)法者要在思想上真正認(rèn)識(shí)法律的最高權(quán)威性，把公正正確實(shí)施法律作為自己的唯一天職。要敢于同一切破壞法治的行為和現(xiàn)象作斗爭(zhēng)，始終堅(jiān)持法大于權(quán)，要能夠頂住壓力，有捍衛(wèi)法律尊嚴(yán)的勇氣和為法律獻(xiàn)身的精神。

三、樹立和落實(shí)“五摒、五樹”與科學(xué)發(fā)展觀必須著力解決的問題

樹立是為了落實(shí)，但落實(shí)起來難度大，主要表現(xiàn)在主體性障礙和客體性障礙兩個(gè)方面，必須認(rèn)真著力解決。

1、主體性障礙，主要表現(xiàn)為認(rèn)知障礙，態(tài)度障礙，能力障礙三個(gè)方面。

（1）認(rèn)知障礙。即對(duì)“五摒、五樹”與科學(xué)發(fā)展觀的認(rèn)識(shí)。對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的認(rèn)識(shí)：一是對(duì)科學(xué)發(fā)展觀理解不深入、不全面。二是對(duì)科學(xué)發(fā)展觀誤談、誤解。三是對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的指導(dǎo)意義認(rèn)識(shí)不足，認(rèn)為科學(xué)發(fā)展觀是黨委、政府的事或者是領(lǐng)導(dǎo)的事，與自己關(guān)系不大，與自己離得遠(yuǎn)，沒有真正意識(shí)到科學(xué)發(fā)展觀是指導(dǎo)我們發(fā)展的科學(xué)思想，是我們工作的重要指導(dǎo)方針，沒有把科學(xué)發(fā)展觀真正貫穿于想問題、作決策、干工作的全過程，這種思想在基層干部身上較為突出。對(duì)“五摒、五樹”的認(rèn)識(shí)：一是沒有真正意識(shí)到“五摒、五樹”是工商系統(tǒng)樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的新思路、新舉措?！拔遛?、五樹”涵蓋了工商行政管理主要職能，是工商系統(tǒng)樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀在履行市場(chǎng)監(jiān)管、行政執(zhí)法的具體運(yùn)用和實(shí)踐指導(dǎo)，沒有把兩者有機(jī)地結(jié)合起來，而是把兩者割離開來，講科學(xué)發(fā)展觀就談科學(xué)發(fā)展觀，講“五摒、五樹”就談“五摒、五樹”，沒有真正把兩者的精神實(shí)質(zhì)溶為一體。

（2）態(tài)度障礙。即對(duì)“五摒、五樹”與科學(xué)發(fā)展觀的價(jià)值取向。兩者的價(jià)值核心在于以人為本、關(guān)注民生、服務(wù)群眾、愛崗敬業(yè)，把實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，但說與做往往相背離，一些干部對(duì)待人民群眾的態(tài)度往往以管理者自居，對(duì)待工作責(zé)任心不強(qiáng)，應(yīng)付了事，作風(fēng)不實(shí)，脫離群眾，“懈、散、惰”較為突出，個(gè)別干部甚至不愿干、不想干、得過且過。

（3）能力障礙。從總體上看，工商系統(tǒng)干部的能力相對(duì)偏低，并呈塔形狀，越往基層面越大。從領(lǐng)導(dǎo)干部到一般干部，科學(xué)判斷形勢(shì)的能力、駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的能力、應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面的能力、依法行政的能力、總攬全局的能力、務(wù)實(shí)創(chuàng)新的能力都存在不同程度的不適應(yīng)、不符合的問題。一些領(lǐng)導(dǎo)干部的能力甚至不適應(yīng)、不符合科學(xué)發(fā)展觀的需要，一些干部職工連最基本的工作能力都達(dá)不到要求，主要表現(xiàn)在：一是寫作能力差，干了工作反映不出來；二是依法行政能力差，甚至不會(huì)辦案；三是計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力差，甚至不會(huì)操作和錄入，從而導(dǎo)致了無法干事，完成不了工作及想干事、愿干事，但能力差，而干不好事、力不從心。特別是現(xiàn)在停止兩費(fèi)收取后，原來只熟悉收費(fèi)，不會(huì)辦案或不會(huì)計(jì)算機(jī)的同志，對(duì)能力的提高就顯得更為迫切。能力的強(qiáng)弱，決定了落實(shí)的效果和工作的質(zhì)量。工商行政管理工作的落實(shí)又主要靠基層局或基層所來完成，而越往基層相對(duì)能力越弱，這種能力現(xiàn)狀，對(duì)樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和“五摒、五樹”是極不相稱的，必須加大培訓(xùn)力度解決，是當(dāng)務(wù)之急。

2、客體障礙。主要表現(xiàn)在體制、機(jī)制障礙，科技手段落后，考核體系三個(gè)方面。

（1）體制、機(jī)制障礙。一是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制建立還未完善，尤其是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的誠(chéng)信機(jī)制和依法管理的有效機(jī)制還未完全建立起來。二是中國(guó)特色社會(huì)主義的法律體系尚未健全。這給工商行政管理行政執(zhí)法工作帶來一定難度，一些行業(yè)、領(lǐng)域新出現(xiàn)的擾亂市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序的行為、老法不適用，新法又不配套。三是行政管理體制還未完全理順，機(jī)構(gòu)重疊、政出多門、職責(zé)交叉，有利爭(zhēng)著管，無利不愿管。垂管部門與地方政府關(guān)系還未完全規(guī)范，在監(jiān)管與發(fā)展、監(jiān)管與服務(wù)、經(jīng)費(fèi)與福利等方面還存在一些矛盾和問題，特別是在執(zhí)法經(jīng)費(fèi)保障及地方政府解決的醫(yī)保、公積金、撫恤金等問題上，沒有得到很好的落實(shí)。

（2）科技手段落后。一是市場(chǎng)主體科技創(chuàng)新能力不強(qiáng)，科技手段落后。經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)是以巨大的資源消耗和生態(tài)環(huán)境損害為代價(jià)，經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)形成的結(jié)構(gòu)性矛盾和粗放型增長(zhǎng)方式尚未根本改變，全面可持續(xù)發(fā)展難度大。二是工商行政管理運(yùn)用高科技手段實(shí)現(xiàn)高效能監(jiān)管的裝備落后，辦公現(xiàn)代化、監(jiān)管科技化還未完全解決，特別是在網(wǎng)絡(luò)監(jiān)管、食品檢測(cè)、廣告監(jiān)測(cè)等方面科技含量低。

（3）考核體系。就目前工商系統(tǒng)考核與樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀及“五摒、五樹”的要求來看，仍存在不適應(yīng)、不符合的問題。主要表現(xiàn)在兩個(gè)方面，一是績(jī)效考核內(nèi)容設(shè)置指標(biāo)過細(xì)、過繁，并且有些指標(biāo)已不適應(yīng)、不符合，必須著手修訂。二是績(jī)效考核方式“重形式，輕實(shí)效”。主要以文字材料考核為主,文字材料印證了的，就“視”為工作開展，反之，文字材料印證不了的，就“視”為工作沒有開展。這種考核方式雖取得一定效果，但不一定真實(shí)、客觀、合理，易造成形式主義、玩文字游戲、紙上談兵、弄虛作假，造成人、財(cái)、物浪費(fèi)?？己酥笜?biāo)過細(xì)、過繁所造成的文字資料就越多越厚，并組織一定的人力集中力量“編”輯。這就導(dǎo)致了文字功夫好的、“編”輯水平高的單位相應(yīng)考核分值就高，反之一些干了實(shí)際工作，但文字功夫差，不會(huì)“編”輯的單位相應(yīng)考核分值就低。

當(dāng)前，著力解決的重點(diǎn)是主體障礙，難點(diǎn)是客體障礙。要按照十七大“著力轉(zhuǎn)變不適應(yīng)不符合科學(xué)發(fā)展觀的思想觀念，著力解決影響和制約科學(xué)發(fā)展觀的突出問題”的要求。

首先要加大對(duì)全系統(tǒng)干部隊(duì)伍教育培訓(xùn)力度，制定長(zhǎng)期、中期、近期培訓(xùn)計(jì)劃，采取多形式、分層次、有針對(duì)性的培訓(xùn)。不斷深化對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的理論基礎(chǔ)、深刻內(nèi)涵、基本要求和指導(dǎo)意義的認(rèn)識(shí)，不斷深化對(duì)“五摒、五樹”重要性、實(shí)踐性、指導(dǎo)性的認(rèn)識(shí)，堅(jiān)決破除一切阻礙科學(xué)發(fā)展觀落實(shí)的觀念，堅(jiān)決糾正一切偏離科學(xué)發(fā)展觀的行為，真正把思想方法轉(zhuǎn)到科學(xué)發(fā)展觀的要求上來，切實(shí)解決主體障礙，提高干部隊(duì)伍素質(zhì)和能力，自覺用科學(xué)發(fā)展觀來指導(dǎo)工作，把科學(xué)發(fā)展觀貫穿于想問題、作決策、干工作的全過程。

其次要加大落實(shí)力度，樹立和落實(shí)“五摒、五樹”與科學(xué)發(fā)展觀，關(guān)鍵在落實(shí)。各級(jí)工商行政管理機(jī)關(guān)要大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，講實(shí)話、出實(shí)招、辦實(shí)事、求實(shí)效，以改革創(chuàng)新的精神和科學(xué)發(fā)展的態(tài)度研究解決改革發(fā)展穩(wěn)定中的重大問題，研究解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，多干群眾急需的事，多干群眾受益的事，多干打基礎(chǔ)立長(zhǎng)遠(yuǎn)的事，一步一個(gè)腳印地扎實(shí)把工商行政管理工作推向前進(jìn)，就目前全市工商系統(tǒng)來講，扎扎實(shí)實(shí)地認(rèn)真開展建“四型”機(jī)關(guān)，創(chuàng)建人民滿意工商所及流動(dòng)工商巡回服務(wù)工作，就是樹立以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，貫徹落實(shí)“五摒、五樹”的具體行動(dòng)。

再次要盡快修訂和改進(jìn)績(jī)效考核內(nèi)容和方式。對(duì)照科學(xué)發(fā)展觀和“五摒、五樹”的要求，結(jié)合國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)的工商行政管理總局新三定方案和停止收取“兩費(fèi)”的實(shí)際，重新修訂績(jī)效考核內(nèi)容，本著科學(xué)、簡(jiǎn)便、易行、可操作的原則，把原有“不符合、不適應(yīng)”的指標(biāo)刪掉或修訂，把原來“重形式、輕實(shí)效”的方式轉(zhuǎn)變?yōu)椤爸貙?shí)效、多方式”的考核。在內(nèi)容和實(shí)效上，一是要把是否發(fā)揮職能，促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展，服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展，解決群眾關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題作為績(jī)效考核的重要內(nèi)容之一，這是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的本質(zhì)所在。二是要把市場(chǎng)主體規(guī)范情況、市場(chǎng)消費(fèi)安全情況、案件合格率情況作為績(jī)效考核的重要內(nèi)容之一，切忌以案件數(shù)、罰款數(shù)作為考核內(nèi)容，這是背離“五摒、五樹”的精神實(shí)質(zhì)。三是要把隊(duì)伍整體素質(zhì)和能力是否提高、創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新工作是否突出作為考核的重要內(nèi)容，切實(shí)解決“不符合、不適應(yīng)”的問題，真正把科學(xué)發(fā)展觀及“五摒、五樹”落在實(shí)處。

在考核方式上，可靈活多樣，采取抽查、問卷調(diào)查、明查暗訪、征求意見等方式深入當(dāng)?shù)攸h委、政府、監(jiān)管對(duì)象、市場(chǎng)中去重點(diǎn)考核實(shí)際成效，最大限度地使績(jī)效考核達(dá)到科學(xué)、合理、客觀、真實(shí)，真正使績(jī)效考核達(dá)到鼓勵(lì)先進(jìn)、鞭策后進(jìn)的作用。

【第7篇】工商局長(zhǎng)學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀心得：以科學(xué)發(fā)展理念建設(shè)服務(wù)型工商怎么寫4300字

科學(xué)發(fā)展觀是馬克思主義中國(guó)化的最新成果。它是堅(jiān)持以人為本，全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀。“以人為本”，就是要把人民的利益作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，從人民群眾的根本利益出發(fā)謀發(fā)展、促發(fā)展，不斷滿足人們的多方面需求和促進(jìn)人的全面發(fā)展。

通過“學(xué)習(xí)和實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀”專題**生活會(huì)前的學(xué)習(xí)以及“科學(xué)發(fā)展在我身邊”大討論，我認(rèn)為：要運(yùn)用工商職能促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)又好又快、科學(xué)發(fā)展，必須認(rèn)真解決好擺在我們面前的四個(gè)現(xiàn)實(shí)問題：一是干部隊(duì)伍建設(shè)方面，特別是今年9月1日停收“兩費(fèi)”后，必須解決好干部素質(zhì)盡快適應(yīng)職能轉(zhuǎn)換的現(xiàn)實(shí)問題；二是解決好人民群眾最關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)等現(xiàn)實(shí)問題；三是解決好投資軟環(huán)境建設(shè)方面的現(xiàn)實(shí)問題；四是解決好產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、優(yōu)化經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)方面的現(xiàn)實(shí)問題。

實(shí)踐上的自覺性與堅(jiān)定性，來自思想認(rèn)識(shí)上的自覺性與堅(jiān)定性。只有在思想上解決了認(rèn)識(shí)問題、理清了工作思路，才能在實(shí)踐中自覺運(yùn)用科學(xué)發(fā)展理念指導(dǎo)工商行政管理工作。為落實(shí)總局提出的：建設(shè)高素質(zhì)的隊(duì)伍、運(yùn)用高科技的手段、實(shí)現(xiàn)高效能的監(jiān)管、達(dá)到高質(zhì)量的服務(wù)和省局“五摒棄、五樹立”以人為本執(zhí)法理念，認(rèn)真履行工商職能的目標(biāo)，我們開展了《“建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、效能型、廉潔型機(jī)關(guān)，深入創(chuàng)建人民滿意工商所，學(xué)習(xí)和實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀”活動(dòng)》。通過開展：抓宗旨教育，看各項(xiàng)惠民政策措施是否落到實(shí)處；抓能力建設(shè)，看各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部促進(jìn)發(fā)展和解決實(shí)際問題的能力是否提高；抓政治紀(jì)律，看各級(jí)黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部是否做到政令暢通、令行禁止；抓基層組織建設(shè)，看基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力是否加強(qiáng)的“四抓四看”活動(dòng)，收到了一定的成效。在今后的工作中更要注重以下工作：

首先，建設(shè)“四型”機(jī)關(guān)和創(chuàng)建人民滿意工商所，打造政治上、業(yè)務(wù)上、作風(fēng)上過硬的干部隊(duì)伍是關(guān)鍵

當(dāng)前，在干部素質(zhì)、工作作風(fēng)等方面不適應(yīng)不符合科學(xué)發(fā)展觀要求的思想觀念還比較突出。有的干部不注意加強(qiáng)學(xué)習(xí)，缺乏應(yīng)有的理論素質(zhì)和知識(shí)面，在工作中視野不夠開闊，抓大事、議大事的能力和駕馭全局的能力不強(qiáng)；有些干部操作能力不強(qiáng)，尤其不善于用市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的辦法解決發(fā)展中的問題、破解發(fā)展中的難題，不善于依據(jù)法律和政策引導(dǎo)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)；有的干部工作不深入，作風(fēng)不扎實(shí)，工作方法比較簡(jiǎn)單；少數(shù)部門工作節(jié)奏不快、效率不高，存在機(jī)制僵化、環(huán)節(jié)繁瑣、辦事拖拉的情況。

如何解決這些問題，以科學(xué)發(fā)展理念，建設(shè)服務(wù)型工商，必須轉(zhuǎn)變觀念、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，著力打造政治上、業(yè)務(wù)上、作風(fēng)上過硬的干部隊(duì)伍，不斷提高執(zhí)政為民水平。良好的作風(fēng)是共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的基本要求，也是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的重要條件。要高度重視黨員干部黨性黨風(fēng)黨紀(jì)方面群眾反映強(qiáng)烈的問題，把作風(fēng)建設(shè)作為樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的重要任務(wù)抓緊抓好。作為一名“經(jīng)濟(jì)衛(wèi)士”，要自覺地用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)工商工作，踏踏實(shí)實(shí)干好本職工作，認(rèn)認(rèn)真真完成工作任務(wù)。必須從做人、做事，當(dāng)好人民公仆三個(gè)方面做起：

一是真心做人。做人是做事的基礎(chǔ)，沒有一個(gè)好的人格品質(zhì)，不論從事哪個(gè)行業(yè)，都將失去起碼的條件。只有樹立正確的世界觀，人生觀，價(jià)值觀和道德觀，堅(jiān)定共產(chǎn)主義信念，為人民辦好事、辦實(shí)事。我們做人才會(huì)有充足的“底氣”，做事才硬氣。

二是精心做事。要樹立起“群眾利益無小事”的思想，哪怕是一點(diǎn)小事，我們都要以和藹的態(tài)度認(rèn)真對(duì)待，因此，要立足本職，服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)，努力完成工作任務(wù)。

三是當(dāng)好人民公仆。立黨為公，執(zhí)政為民，是“三個(gè)代表”重要思想的核心?！暗履^于愛民，行莫過于利民”，我們做任何事情，都必須把群眾的呼聲當(dāng)作第一信號(hào)，把群眾的利益當(dāng)作第一考慮，把群眾的滿意當(dāng)作第一標(biāo)準(zhǔn)。

其次，建設(shè)“四型”機(jī)關(guān)，必須以科學(xué)發(fā)展理念為指導(dǎo)

學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、效能型、廉潔型機(jī)關(guān)建設(shè)，要突出解放思想、突出實(shí)踐特色、突出解決問題，達(dá)到干部經(jīng)常受教育、科學(xué)發(fā)展上水平、群眾真正得實(shí)惠。

1、端正學(xué)風(fēng)，講求實(shí)效，建設(shè)充滿活力的學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)。堅(jiān)持“一月一法一主題”學(xué)習(xí)活動(dòng)，采取“一季一考試”檢驗(yàn)方式建立終身學(xué)習(xí)制度。相對(duì)于以往改革開放的實(shí)踐而言，在貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的實(shí)踐中不僅有許多新的問題需要我們熟悉和解決，而且有許多新的知識(shí)需要我們學(xué)習(xí)。這就要求我們充分地認(rèn)識(shí)到，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的能力中包括學(xué)習(xí)能力，提高貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀能力的過程中不應(yīng)忽視學(xué)習(xí)能力的提高。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，學(xué)習(xí)能力是生存和發(fā)展的前提條件之一。我們必須時(shí)刻保持對(duì)新知識(shí)的敏感和吸取新知識(shí)的沖動(dòng)。

設(shè)立“終身教育培訓(xùn)賬戶”制度?？h處級(jí)以上黨政領(lǐng)導(dǎo)干部五年內(nèi)培訓(xùn)累計(jì)不少于3個(gè)月,一般干部每年培訓(xùn)累計(jì)不少于12天?！敖K身教育培訓(xùn)賬戶”是指以書面記載的方式,按照全員培訓(xùn)的要求和干部管理權(quán)限,建立干部教育培訓(xùn)檔案,將每一位干部五年內(nèi)參加各級(jí)各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)的基本情況進(jìn)行詳細(xì)登記,記錄在案,做到有據(jù)可查。建立干部“終身教育培訓(xùn)賬戶”,對(duì)深入開展新一輪大規(guī)模培訓(xùn)干部,實(shí)現(xiàn)干部培訓(xùn)規(guī)模、質(zhì)量與效益的統(tǒng)一,增強(qiáng)干部培訓(xùn)學(xué)習(xí)內(nèi)在動(dòng)力,樹立干部終身學(xué)習(xí)理念和營(yíng)造奮發(fā)向上的良好氛圍,必將產(chǎn)生重大而深遠(yuǎn)的影響。

2、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，求真務(wù)實(shí)，建設(shè)群眾滿意的服務(wù)型機(jī)關(guān)。大興勤政為民之風(fēng)，開展“延伸”服務(wù)工作，最大限度滿足群眾需求。高質(zhì)量的工商服務(wù)就是要立足職能，關(guān)注民生，以促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展為己任，增強(qiáng)大局意識(shí)、發(fā)展意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，對(duì)國(guó)家和人民負(fù)責(zé)，為地方經(jīng)濟(jì)服務(wù)，有效的監(jiān)管市場(chǎng)主體。建設(shè)服務(wù)型工商，要正確處理執(zhí)法與服務(wù)的關(guān)系，認(rèn)清執(zhí)法是手段，服務(wù)是目的。執(zhí)法本身就是一種服務(wù)，沒有有效的監(jiān)管執(zhí)法，就沒有公平有序的市場(chǎng)環(huán)境，也無從談起為地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)。要體現(xiàn)工商服務(wù)，就必須改變傳統(tǒng)的行政強(qiáng)制式執(zhí)法行為，而要按照“五摒棄、五樹立”的要求，把執(zhí)法行為轉(zhuǎn)變成讓各類市場(chǎng)主體和廣大群眾易于接受、能夠理解的服務(wù)行為，融執(zhí)法于服務(wù)中；同時(shí)加之政策上的優(yōu)惠扶持、行政行為上的規(guī)范與制約，寓服務(wù)于執(zhí)法之中，實(shí)現(xiàn)執(zhí)法與服務(wù)的雙贏。

結(jié)合我局實(shí)際，一是建立各級(jí)局（所）政務(wù)服務(wù)窗口值班長(zhǎng)席位。負(fù)責(zé)管理辦事大廳和對(duì)前來辦事的企業(yè)、群眾的首問負(fù)責(zé)、解答詢問、引導(dǎo)辦理等工作，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。要求工作人員做到：“微笑甜一點(diǎn)、熱情濃一點(diǎn)，說話輕一點(diǎn)、溝通多一點(diǎn)，動(dòng)作快一點(diǎn)、效率高一點(diǎn)，做事勤一點(diǎn)、服務(wù)細(xì)一點(diǎn)”。二是要完善流動(dòng)工商巡回服務(wù)工作，輔之以移動(dòng)執(zhí)法平臺(tái)規(guī)范市場(chǎng)。一方面利用信息化手段實(shí)現(xiàn)高效率的監(jiān)管，解決監(jiān)管盲區(qū)問題；另一方面主動(dòng)靠前、貼近群眾搞好服務(wù)工作，體現(xiàn)親民、愛民政策。三是堅(jiān)持為大中型企業(yè)上門集中年檢和為邊遠(yuǎn)地區(qū)個(gè)體戶上門驗(yàn)照、辦理營(yíng)業(yè)執(zhí)照服務(wù)方式，為他們排憂解難。四是嚴(yán)格執(zhí)行“休息日預(yù)約辦件”工作制度，為招商引資企業(yè)和需要急件辦理的市場(chǎng)主體實(shí)行特別服務(wù)。

3、解放思想，與進(jìn)俱進(jìn)，建設(shè)規(guī)范高效的效能型機(jī)關(guān)。建立“三級(jí)聯(lián)動(dòng)”的市場(chǎng)監(jiān)管長(zhǎng)效機(jī)制，提高工作效率，確保消費(fèi)安全。打造讓群眾滿意的效能型機(jī)關(guān)，就是要切實(shí)解決人民群眾反映強(qiáng)烈的突出問題。為此，我們一是以提高效能為目標(biāo)，簡(jiǎn)化辦事程序，不斷深化行政審批制度改革，嚴(yán)格界定審批項(xiàng)目，進(jìn)一步簡(jiǎn)化審批程序，逐步建立科學(xué)合理的審批管理機(jī)制、規(guī)范高效的審批運(yùn)行機(jī)制、嚴(yán)密的審批監(jiān)督機(jī)制；深入推進(jìn)政務(wù)公開，增加工作的透明度。二是實(shí)行：工商所市場(chǎng)巡查、縣區(qū)局效能監(jiān)察、市局行政督察的“三級(jí)聯(lián)動(dòng)”機(jī)制，確保市場(chǎng)監(jiān)管、行政執(zhí)法工作職能到位、服務(wù)到位，讓政府放心、消費(fèi)者安心、群眾滿意。三是完善制度，建立效能建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制。對(duì)各類規(guī)章制度進(jìn)行清理，破除一些不合時(shí)宜的舊制度，建立一些新的、合理的新章程。新建無缺位工作制度，建立和完善崗位責(zé)任制；建立和完善首問負(fù)責(zé)制、服務(wù)承諾制；建立和完善社會(huì)公示和**決策的規(guī)則和程序；建立和完善政務(wù)公示制、限時(shí)辦結(jié)制等公開辦事制度的規(guī)定；建立績(jī)效考核制和考核評(píng)議制；建立和完善失職追究制、違諾責(zé)任追究制等糾錯(cuò)制度和規(guī)定。通過建章立制，形成以制度規(guī)范、激勵(lì)干部盡職盡責(zé)、熱情服務(wù)的長(zhǎng)效機(jī)制，使制度建設(shè)貫穿于機(jī)關(guān)效能建設(shè)的各個(gè)方面和各個(gè)環(huán)節(jié)，加快機(jī)關(guān)效能建設(shè)的步伐。

4、依法行政，執(zhí)政為民，建設(shè)廉潔勤政的廉潔型機(jī)關(guān)。堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”制度，加強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)管理，時(shí)刻保持警鐘長(zhǎng)鳴。廉潔型機(jī)關(guān)建設(shè)，要從點(diǎn)和面兩個(gè)方面出發(fā)，點(diǎn)指的是個(gè)人，面指的是機(jī)關(guān)整體的廉潔建設(shè)。個(gè)人是機(jī)關(guān)的基礎(chǔ)，個(gè)人價(jià)值取向影響著整體的氛圍。因此，機(jī)關(guān)的廉政建設(shè)首先要從個(gè)人抓起，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”制度；在面上，即整個(gè)機(jī)關(guān)的廉政建設(shè)上，我們必須制定行之有效的規(guī)章制度，不能讓廉潔成為空頭文件，成為口頭的一種談資，成為一時(shí)刮過的風(fēng)向。而是讓廉潔形成一種文化，形成一種制度，具體落實(shí)到每一個(gè)工作細(xì)節(jié)上。工商機(jī)關(guān)面向監(jiān)管服務(wù)對(duì)象具有行政審批權(quán)和行政處罰權(quán)，因此，要堅(jiān)持工商機(jī)關(guān)定期向監(jiān)管服務(wù)對(duì)象述職述廉工作、加強(qiáng)干部警示教育、廉政文化建設(shè)、完善政務(wù)公開、建立科學(xué)有效的、充滿活力的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)管理措施和考核評(píng)價(jià)體系，確保黨的方針政策落實(shí)和權(quán)力的正確運(yùn)作，實(shí)現(xiàn)從嚴(yán)治黨、__拒變的目的。

第三，創(chuàng)建人民滿意工商所，必須從人民群眾反映強(qiáng)烈的問題入手

以人民是否滿意為目標(biāo)，以服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展為宗旨，以工商所標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)為規(guī)范，以社會(huì)公開評(píng)議為檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，努力建設(shè)“三個(gè)過硬”干部隊(duì)伍的創(chuàng)建人民滿意工商所活動(dòng)，檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)為：政務(wù)公開讓人民滿意、行政效率讓人民滿意、規(guī)范服務(wù)讓人民滿意、文明執(zhí)法讓人民滿意、隊(duì)伍形象讓人民滿意、廉政建設(shè)讓人民滿意、工作業(yè)績(jī)讓人民滿意、開拓創(chuàng)新讓人民滿意等“八個(gè)滿意”；從創(chuàng)建過程中逐步總結(jié)出“人民滿意工商所”的創(chuàng)建模式----“54321”系統(tǒng)工程，即以“五化”打基礎(chǔ)（市場(chǎng)監(jiān)管人性化、行政執(zhí)法規(guī)范化、經(jīng)濟(jì)戶口動(dòng)態(tài)化、辦公系統(tǒng)自動(dòng)化、基礎(chǔ)設(shè)施配套化），以“四統(tǒng)一”樹形象（理念價(jià)值統(tǒng)一、管理制度統(tǒng)一、行為舉止統(tǒng)一、視覺形象統(tǒng)一），以“三建設(shè)”作保障（加強(qiáng)思想建設(shè)、加強(qiáng)組織建設(shè)、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)），以“兩基本點(diǎn)”為目標(biāo)（以規(guī)范工商工作為基本點(diǎn)、以樹立工商形象為基本點(diǎn)），以“一中心”為宗旨（以服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展為宗旨）。

為了避免活動(dòng)走過場(chǎng)，流于形式，一方面，我們對(duì)管理服務(wù)范圍的六盤水市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的歷史，經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的特點(diǎn)進(jìn)行了深入細(xì)致的調(diào)查研究；另一方面，我們開展了“萬(wàn)家企業(yè)個(gè)體工商戶問卷調(diào)查”活動(dòng)，真正查找到人民群眾最關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題和對(duì)工商不滿意的地方，于是我們針對(duì)問題在“創(chuàng)建”中對(duì)癥下藥，先后制定了：扶持非公經(jīng)濟(jì)發(fā)展、優(yōu)化投資環(huán)境方面的規(guī)定，建立了“非禁即允、非限即許”和注冊(cè)登記“三通”規(guī)定，出臺(tái)了十種輕微違法行為只規(guī)范不處罰若干意見、支持三農(nóng)的七項(xiàng)機(jī)制建設(shè)新農(nóng)村實(shí)施意見以及指導(dǎo)個(gè)體私營(yíng)經(jīng)濟(jì)協(xié)會(huì)發(fā)揮“三自”作用、維護(hù)會(huì)員合法權(quán)益等方面的相關(guān)制度，務(wù)求使創(chuàng)建工作取得實(shí)實(shí)在在的效果。