優(yōu)秀范文：辦公室學習科學發(fā)展觀心得體會怎么寫（精選8篇）

【第1篇】優(yōu)秀范文：辦公室學習科學發(fā)展觀心得體會怎么寫1500字

市委學習實踐科學發(fā)展觀動員大會后，我委立即召開會議，傳達精神，部署安排，學習實踐活動在我委有序開展。通過參加黨組集中學習，加上個人按要求開展自學，對科學發(fā)展觀的認識有新的提高，結(jié)合自身工作，我認為辦公室工作同樣需要用科學發(fā)展觀來指導。

一、深入理解，提高思想認識

科學發(fā)展觀是在準確判斷世界和中國發(fā)展大勢的基礎(chǔ)上形成和發(fā)展起來的，同馬克思列寧主義、***思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想既一脈相承又與時供進，具有鮮明的中國特色和時代特征。同時，科學發(fā)展觀集中體現(xiàn)了當今世界和當代中國的發(fā)展變化對黨和國家工作的新要求，為我們觀察、分析、解決現(xiàn)階段中國發(fā)展問題提出了科學的世界觀和方法論，是繼續(xù)全面建設(shè)小康社會、發(fā)展中國特色社會主義的思想武器和行動指南。理論的價值要體現(xiàn)到指導行動上，學習的效果在落實到具體實踐上。如果學習與實踐兩張皮，理論與行動相脫離，那么，這樣的理論僅能作為談資，這樣的學習也沒有任何實際意義。科學發(fā)展觀雖屬于觀念和理念的范疇，但它有別于那些高深甚至誨澀的東西，是一種正確的、自然的、樸素的世界觀，是從觀念層面上好理解，從實踐層面有指導意義的發(fā)展觀。辦公室工作雖然不是發(fā)改委職能工作的重要部分，但辦公室工作好壞關(guān)系到發(fā)改委職能發(fā)揮的好壞，辦公室工作雖然主要是服務工作，但同樣要用正確的理論來指導。通過學習科學發(fā)展觀，務必使辦公室全體干部職工，摒棄學習科學發(fā)展觀活動與己無關(guān)的錯誤認識，學習遵循和實踐科學發(fā)展，思想?yún)R報專題愛崗敬業(yè)，和諧共事，****工作。

二、深入研究，加強制度建設(shè)

我委雖然以前就有不少制度，隨著發(fā)展也陸續(xù)修訂了一些制度，但是，通過學習活動，我認為不能滿足于小修小補，要嚴格按照科學發(fā)展觀的要求，對委內(nèi)的內(nèi)部規(guī)章制度進行一次全面的清理、補充、完善，要以“領(lǐng)導滿意，群眾滿意，基層滿意”為目標，擺正服務的位置，多結(jié)合單位實際，多聽取群眾意見，多突出主題工作，多解決干部職工實際困難，為干部職工開展工作創(chuàng)造最佳的環(huán)境，提供最佳的服務，樹立最佳的形象。

三、結(jié)合實際，狠抓作風建設(shè)

辦公室處在對上對下、對外對內(nèi)的協(xié)調(diào)中心，作風問題直接關(guān)系到工作質(zhì)量和單位形象，一點也馬虎大意不得。近年來，我對辦公室的作風問題一向很重視，但從更高更嚴的要求來看，也存在一些問題，一是工作拖沓，沒有做到雷厲風行，有的同志對工作能拖的拖，能躲的躲；二是主人翁意識不強，工作不主動，推一下動一下，沒有主動參與進來一起想主意、辦事情；三是自我要求不高，瞧不起自己的工作，工作缺乏熱情；四是存在工作態(tài)度不端正，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不夠，艱苦奮斗做得不夠好等問題。一定要借這次學習實踐活動，從我做起，從具體事做起，敢于自我否定，提振辦公室工作人員的士氣，堅決形成良好的工作作風。

四、堅持學習，加強能力建設(shè)

要做好辦公室工作，同樣需要加強學習，提高素質(zhì)，豐富能力。辦公室的工作相對簡單，但辦公室的工作人員決不能簡單。根據(jù)科學發(fā)展觀全面協(xié)調(diào)的觀點，辦公室主要應從以下三個方面增強能力。一是領(lǐng)會能力。要加強學習，特別是政策法律的學習，只有這樣，才能正確領(lǐng)會領(lǐng)導意圖。二是執(zhí)行能力。要增加貫徹性，增強執(zhí)行力，凡是領(lǐng)導交**的事項務必做到及時、準確、有效、有回復。三是參謀能力。要履好職，盡好責、多提出合理化建議，多從全局考慮，為領(lǐng)導決策出好主意，當好參謀。

學習實際科學發(fā)展觀是常學常新，永無止境的，在今后的學習工作一定多學習、多運用、多實踐科學發(fā)展觀，使其真正成為學習、工作的指南

《優(yōu)秀范文：**公室學習科學發(fā)展觀心得體會》是篇，涉及到工作、學習、科學、發(fā)展觀、**公室、實踐、發(fā)展、能力等方面，覺得好就按（ctrl d）收藏下。

【第2篇】政協(xié)辦公室科學發(fā)展觀學習心得體會怎么寫3900字

根據(jù)這次研討會的主題要求，應當是研討如何提高政協(xié)履行的問題，但我感到辦公室工作是政協(xié)工作的一部分，做好辦公室工作，為政協(xié)工作提供良好服務，也是提高政協(xié)履行職能的重要方面，所以想談談辦公室工作如何以科學發(fā)展觀為指導，做好服務工作。科學發(fā)展觀是以xx為___的___提出的與時俱進的馬克思主義執(zhí)政理念，是中國共產(chǎn)黨誕生以來提出的最閃光的執(zhí)政思想之一，深得人民擁護和贊同。這一思想從提出到深入人心，基本上是全國人民自覺的行動。

回顧我們黨所有執(zhí)政思想，科學發(fā)展觀是被全國人民認同最快的思想，也是被世界各國稱道的思想。這是我們黨不斷走向成熟的顯著標志，集中反映了新的___卓越的智慧和博大精深的學識，反映了獨到的遠見卓識。實踐和落實科學發(fā)展觀是每一個中國人民的責任，尤其是各級領(lǐng)導干部的責任。科學發(fā)展觀可以指導任何一個領(lǐng)域的工作，自然也包括辦公室工作。辦公室工作具有承上啟下、協(xié)調(diào)各方、聯(lián)系左右、服務大局的特點。用科學發(fā)展觀來統(tǒng)領(lǐng)辦公室工作，必將是辦公室工作產(chǎn)生新的飛躍，得到質(zhì)的升華。科學發(fā)展觀的要義是發(fā)展，核心是以人為本，基本要求是全面協(xié)調(diào)可持續(xù)，根本方法是統(tǒng)籌兼顧，而辦公室工作對此都是必然的要求。辦公室工作不僅要服務發(fā)展，而且自己也要發(fā)展;辦公室工作要切實體現(xiàn)以人為本，把人的全面發(fā)展作為目標之一;辦公室要注重全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，要學會運用統(tǒng)籌兼顧的工作方法。具體從以下四個方面努力：

一、要用科學的制度保證機關(guān)工作科學運行。與時俱進地制定和完善規(guī)章制度，是機關(guān)工作特別辦公室工作得以規(guī)范運行的基本前提。沒有制度保障的機關(guān)和辦公室工作是紊亂的、無序的，也是沒有效率的。市政協(xié)成立以來，先后制定了各種制度、規(guī)則、條例、辦法、意見以及工作職責43個，內(nèi)容設(shè)及上至全委會、常委會、主席會議、黨組會議，下至機關(guān)內(nèi)部的各種管理辦法。總體上說，為“三化”建設(shè)打下了基礎(chǔ)，創(chuàng)造了條件。但是，還有不少的方面沒有制度，如政治協(xié)商方面、民主監(jiān)督方面、委員管理聯(lián)絡方面等，都還沒有建立起應有的制度來;同時，已有的制度如果不適時修改完善，就會落后于實踐，同實踐產(chǎn)生差距，甚至成為過時的空文。我感到作為辦公室的同志，必須在科學發(fā)展觀的指導下，下功夫研究這些方面。對于機關(guān)及辦公室的各項管理制度，一定要根據(jù)不斷發(fā)展變化著形勢和需要，適時地給于修改補充完善，使各種制度始終保持良好的操作性，切實的針對性，運行的適應性，科學的規(guī)范性。對需要制度但還沒有制度的方面，要盡快制定和健全，努力實現(xiàn)凡事都能有章可循、有據(jù)可查，使各項工作增強約束性，減少隨意性。

二、要用科學的方法培養(yǎng)人、塑造人。辦公室工作的全部集中到一起就是“參與政務”、“管理事務”兩項內(nèi)容，而這兩項任務完成得怎么樣都決定于人。因此，培養(yǎng)人、塑造人，是做好機關(guān)及辦公室工作的一個基本前提。改革開放30年來，隨著干部人事制度的改革和干部“四化”建設(shè)的推進，領(lǐng)導者的的素質(zhì)越來越高，這對辦公室工作提出了更高的要求。在目前的形勢下，辦公室如果沒有高素質(zhì)的隊伍，是難以勝任其工作的。這一點做辦公室工作的同志感覺越來越明顯，體會越來越深刻。如果不從培養(yǎng)人抓起，辦公室工作就不會有新的突破，就不會全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。要科學的設(shè)定培養(yǎng)目標、制定培養(yǎng)計劃、確定培養(yǎng)重點，扎實有效地進行培養(yǎng)。

一是抓好崗位培訓。崗位培訓是最管用的培訓，最經(jīng)常的培訓，也是最容易辦到的培訓。

崗位培訓除抓好辦公室工作的程序、運行規(guī)范、服務工作的事項等基本內(nèi)容外，根據(jù)分工有針對性地培訓。做政務的要重點在公文寫作上培訓。主要是多壓擔子、交任務、盡力創(chuàng)造鍛煉機會。

二是送出去培養(yǎng)。找機會和創(chuàng)造機會送年輕干部參加有關(guān)培訓班，對于提高年輕干部的水平是很必要的。它一方面可以更新知識、轉(zhuǎn)變觀念;另一方面可以增長見識、開闊視野、啟發(fā)思路。這方面我們政協(xié)系統(tǒng)機會比較少，不象黨政部門上面組織的業(yè)務學習比較多。我們也可以給上級政協(xié)提些建議，讓他們每年舉辦一些政協(xié)系統(tǒng)秘書培訓班，給基層政協(xié)的年輕干部創(chuàng)造一些學習的機會。

三是多安排參加調(diào)研視察。參加調(diào)研視察可以了解情況，掌握全市經(jīng)濟社會發(fā)展的動態(tài)，對于寫材料很重要的。一個了解情況的人和一個不了解情況的人寫材料是有很大區(qū)別的。了解情況才能知道應該做什么，不應該做什么，主要抓什么，次要抓什么;不了解情況就是一大抄，材料很難有體會、有觀點、有思想。所以，我們要盡量讓年輕的干部多參加市政協(xié)開展的各種調(diào)研視察活動，使他們掌握更多的實踐素材。

四是個人要積極多努力。要養(yǎng)成自覺學習的習慣。辦公室工作學習是終身的任務，要做什么工作學什么業(yè)務，干一行愛一行，從學習中增強對本職工作的信心，提升工作的興趣，有信心、有興趣時才能全身心地投入，才能創(chuàng)造最佳的工作業(yè)績。對交給自己的材料要反復斟酌、靜心思考、出色完成，把每一份材料都既作為光榮的工作職責，更要作為鍛煉提高的機會來對待，這樣才有動力，才有積極性。搞政務的同志要能蹲得下、坐得住，耐得住枯燥乏味，守得住清貧寂寞。要勤于思考、精于謀劃、善于積累，對工作要經(jīng)常做到心中有數(shù)。做事務的要重點在服務工作上下功夫。服務工作有制度、有規(guī)章，照章行事是大原則，但在具體運行中沒有固定的格式和套路，也沒有量化的標準，但有約定俗成的要求，這就是周到。所謂周到就是少出差錯、甚至不出差錯，少耽誤事情、甚至不耽誤事情。怎么才能做到這些，關(guān)鍵就是在崗位實踐中探索、總結(jié)、體會，慢慢地摸索出一些規(guī)律來。

五是加強道德修養(yǎng)。這里主要說的是秘書們的職業(yè)道德修養(yǎng)。秘書既是辦公室的一個職位，又是一種社會職業(yè)，因此，職業(yè)職業(yè)道德修養(yǎng)很重要。主要的職業(yè)道德應當是：兢兢業(yè)業(yè)，不計個人得失;任勞任怨、埋頭苦干、無私奉獻、甘當無名英雄;忠于職守，自覺履行各項職責，服從領(lǐng)導，當好參謀;遵紀守法，廉潔奉公。有了良好的職業(yè)道德，才算一個合格的秘書人員，同時，良好的職業(yè)道德也是秘書人員自我完善的必要條件。

三、要牢固樹立以人為本的思想。以人為本是把人的全面發(fā)展作為發(fā)展的最終目標，是政治文明的劃時代進步。人的全面發(fā)展，是指正確保持人與自然、人與社會、人與人和諧的狀態(tài)下，使最大多數(shù)人終其一生都能得到自由表達、公正對待、充分保障和全面實現(xiàn)的過程。人的全面發(fā)展不是一個孤立的發(fā)展過程，而是始終處在如何處理好人與自然、人與社會、人與人的關(guān)系網(wǎng)中，始終面臨著在沖突中尋求和諧，在困難中謀求發(fā)展的歷史機遇和挑戰(zhàn)。人的全面發(fā)展實際是生命潛能的充分開發(fā)，是人的素質(zhì)和潛能的自由全面的發(fā)展。可見以人為本的思想的提出對人類社會的貢獻是巨大的!具體到我們辦公室工作中，如何全面地體現(xiàn)以人為本的重要思想，是做辦公室工作的同志們一刻也不能忘記，或者說是要時時思考的問題。我感到以人為本首先就是要尊重人、理解人，使每一位同志有一個輕松的工作環(huán)境、舒暢的心理狀態(tài)。盼望得到尊重、理解，是人們的共性的心理需求。人在精神愉快的狀態(tài)下思維的爆發(fā)力最強、靈感的閃光點最多、大腦的想象力最豐富。

可見要想在辦公室里創(chuàng)造一種奮發(fā)向上、富有活力、人人想干事、愛干事的那樣一種生機勃勃的工作局面，就要從尊重人、理解人做起。怎么尊重，怎么理解，雖然沒有明確的規(guī)定，但有公認的做法。領(lǐng)導之間、同志之間、領(lǐng)導與同志之間要互相體諒包容，多聯(lián)系、多溝通、多協(xié)調(diào)。辦公室在機關(guān)處于協(xié)調(diào)部門，機關(guān)的好多決策由辦公室提出，為了使決策科學可行，代表絕大多數(shù)人的根本利益，在決策過程中溝通是非常要緊的。通過溝通聯(lián)系，首先可以集中大家的智慧，使決策更符合實際;其次，可以使大家了解決策的出發(fā)點和目的，使決策的來龍去脈公開化，贏得諒解，求得支持。其次就是要關(guān)心人、愛護人。盼望得到關(guān)心愛護也是每一個人的共同心理需求。關(guān)心人可以從方方面面做起，但就組織來說，主要是從政治上和生活上關(guān)心。這一點我們政協(xié)做得很好，特別是對年輕干部的政治上的進步關(guān)心得非常好。這種做法要作為一種優(yōu)良的傳統(tǒng)堅持下去，不能成為階段性的輝煌。第三就是要發(fā)現(xiàn)人。發(fā)現(xiàn)人才是領(lǐng)導干部的職責，容納人才是領(lǐng)導干部的胸懷，用好人才是領(lǐng)導干部的能力，用人之長，避人之短，是領(lǐng)導干部的境界。以人為本就是要鼓勵人張揚個性，顯擺長處，表現(xiàn)自己，盡展才華，在張揚、顯擺、表現(xiàn)中展露優(yōu)點。而我們就是要提供和創(chuàng)造這種環(huán)境，讓優(yōu)秀的人才脫穎而出。

四、要學會統(tǒng)籌兼顧，運用統(tǒng)籌兼顧。統(tǒng)籌兼顧就是總攬全局、科學籌劃、協(xié)調(diào)發(fā)展、兼顧各方，就是幾樣事情一起做，不能顧此失彼。黨的十六屆三中全會提出的“五個統(tǒng)籌”，實際上講的就是統(tǒng)籌兼顧。“五個統(tǒng)籌”即統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，統(tǒng)籌區(qū)域發(fā)展，統(tǒng)籌經(jīng)濟社會發(fā)展，統(tǒng)籌人與自然和諧發(fā)展，統(tǒng)籌國內(nèi)發(fā)展和對外開放。黨的十七大報告又進一步提出要統(tǒng)籌中央和地方關(guān)系，統(tǒng)籌個人利益和集體利益、局部利益和整體利益、當前利益和長遠利益，統(tǒng)籌國內(nèi)國際兩個大局。它既是科學發(fā)展觀的基本內(nèi)涵，又是落實科學發(fā)展觀的根本方法。這一工作方法在辦公室工作中尤其顯得重要。因為辦公室工作是服務為宗旨的工作，在服務中最要緊的就是統(tǒng)籌兼顧，要統(tǒng)籌政務事務齊抓共管，統(tǒng)籌領(lǐng)導群眾兩個服務，統(tǒng)籌內(nèi)部外部全面協(xié)調(diào)，總之辦公室工作不能單打一，不能只顧當前利益，不顧長遠利益;也不能只顧這方面的利益，而忽視另一方面的利益。具體到我們政協(xié)辦公室工作中，要牢固樹立“一盤棋”的思想，在處理問題時，以小平衡服從大平衡，以一室一委利益服從整個機關(guān)利益為根本原則，把整個機關(guān)絕大多數(shù)群眾的滿意度、高興度、接受度、理解度，作為檢驗辦公室工作的重要標準。在評先選優(yōu)、考察學習、公共產(chǎn)品利用、公共資源配置等方面，兼顧到方方面面，努力使大家心情舒暢、神閑氣定，一心一意謀發(fā)展，聚精會神搞建設(shè)。

【第3篇】機關(guān)辦公室人員深入學習實踐科學發(fā)展觀活動心得體會怎么寫4000字

一、對科學發(fā)展觀的認識

黨的十六大以來，以胡錦濤同志為___的___，高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，深入貫徹黨的十六大和十六屆三中、四中、五中全會精神，堅持立黨為公、執(zhí)政為民，求真務實、銳意進取，在全面推進社會主義經(jīng)濟建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)和黨的建設(shè)的同時，不斷推進黨的理論創(chuàng)新，提出科學發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會、加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)、建設(shè)創(chuàng)新型國家、建設(shè)社會主義新農(nóng)村、樹立社會主義榮辱觀、走和平發(fā)展道路等一系列重大戰(zhàn)略思想，為黨和人民事業(yè)的發(fā)展提供了科學的理論指導和有力的思想保證。

以人為本、全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的科學發(fā)展觀，是我們黨從新世紀新階段黨和國家事業(yè)發(fā)展全局出發(fā)提出的重大戰(zhàn)略思想，是我們推動經(jīng)濟社會發(fā)展、加快推進社會主義現(xiàn)代化必須長期堅持的重要指導思想。

科學發(fā)展觀的深刻內(nèi)涵和基本要求是：

——堅持以人為本，就是要以實現(xiàn)人的全面發(fā)展為目標，從人民群眾的根本利益出發(fā)謀發(fā)展、促發(fā)展，不斷滿足人民群眾日益增長的物質(zhì)文化需要，切實保障人民群眾的經(jīng)濟、政治、文化權(quán)益，讓發(fā)展成果惠及全體人民。

——全面發(fā)展，就是要以經(jīng)濟建設(shè)為中心，全面推進經(jīng)濟建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)和社會建設(shè)，實現(xiàn)經(jīng)濟發(fā)展和社會全面進步。

——協(xié)調(diào)發(fā)展，就是要統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、統(tǒng)籌區(qū)域發(fā)展、統(tǒng)籌經(jīng)濟社會發(fā)展、統(tǒng)籌人與自然和諧發(fā)展、統(tǒng)籌國內(nèi)發(fā)展和對外開放，推進生產(chǎn)力和生產(chǎn)關(guān)系、經(jīng)濟基礎(chǔ)和上層建筑相協(xié)調(diào)，推進經(jīng)濟建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)的各個環(huán)節(jié)、各個方面相協(xié)調(diào)。

——可持續(xù)發(fā)展，就是要促進人與自然的和諧，實現(xiàn)經(jīng)濟發(fā)展和人口、資源、環(huán)境相協(xié)調(diào)，堅持走生產(chǎn)發(fā)展、生活富裕、生態(tài)良好的文明發(fā)展道路，保證一代接一代地永續(xù)發(fā)展。

科學發(fā)展觀的第一要義是發(fā)展，核心是以人為本，基本要求是全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，根本方法是統(tǒng)籌兼顧。這四個方面相互聯(lián)系、有機統(tǒng)一，其實質(zhì)是實現(xiàn)經(jīng)濟社會又快又好發(fā)展。

二、教育系統(tǒng)如何落實以人為本的科學發(fā)展觀

科學發(fā)展觀，是新時期我國經(jīng)濟社會發(fā)展的重要指導方針，是發(fā)展中國特色社會主義必須堅持和貫徹的重大戰(zhàn)略思想。以人為本是科學發(fā)展觀的核心。以人為本的“本”，就是根本，即出發(fā)點和落腳點。堅持以人為本，體現(xiàn)了全心全意為人民服務的根本宗旨和立黨為公、執(zhí)政為民的本質(zhì)要求。堅持以人為本，要在實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好人民根本利益的同時，促進人的全面發(fā)展。

教育事業(yè)是重要的社會事業(yè)，是重大的民生工程。教育戰(zhàn)線是一個龐大的群體，工作的主體是人，工作的對象也是人。教育行政部門擔負著統(tǒng)籌規(guī)劃、宏觀管理、服務指導教育工作，推進教育事業(yè)改革發(fā)展的重任。促進教育系統(tǒng)干部隊伍、教師隊伍、學生隊伍的全面發(fā)展，體現(xiàn)以人為本的要求，就成為教育系統(tǒng)學習實踐科學發(fā)展觀的一項重大課題、一項重要任務。必須積極探索，勇于實踐，大膽創(chuàng)新，總結(jié)提高，推動教育事業(yè)又好又快發(fā)展。

教育系統(tǒng)落實以人為本的科學發(fā)展觀，推進干部隊伍全面發(fā)展，就要重視加強思想建設(shè)、能力建設(shè)、作風建設(shè)、全面提高治教辦學的能力。政治上多關(guān)懷、業(yè)務上多關(guān)心、生活上多幫助，積極轉(zhuǎn)變管理職能，下放管理權(quán)限，讓校長擁有更多更靈活的辦學自主權(quán)，努力創(chuàng)設(shè)良好的辦學治教環(huán)境，盡量避免行政事務的干擾，使校長能夠靜下心來研究教育規(guī)律，潛下心來研究育人辦法，聚精會神辦學校，一心一意謀發(fā)展。要堅持專家型、教育家型治校辦學，要建立科學的評價機制，使校長從升學率的束縛中解脫出來，結(jié)合本校實際，積極實踐，創(chuàng)辦特色學校，走科學化、特色化發(fā)展之路。

教育系統(tǒng)落實以人為本的科學發(fā)展觀，推進教師隊伍全面發(fā)展，就要努力增強廣大教師的尊嚴感、榮譽感、自豪感，激發(fā)廣大教師的工作積極性和創(chuàng)造性。要搭建多種平臺，促使教師專業(yè)化發(fā)展，培養(yǎng)一批名師、大師，引領(lǐng)全體教師發(fā)展。要鼓勵教師革新教學方法，積極實施素質(zhì)教育，提高教學效率。要幫助教師解決實際困難，使其感受黨和政府的溫暖，堅定其教書育人的信心。要充分利用媒體，宣傳教師的先進事跡，宣傳先進典型，進一步弘揚尊師重教之風，進一步營造尊師重教、熱愛教師的良好社會風尚。

教育系統(tǒng)落實以人為本的科學發(fā)展觀，推進學生隊伍全面發(fā)展，就要全面貫徹黨的教育方針，全面提高教育質(zhì)量。引導學校、教師對廣大學生進行社會主義核心價值觀教育、榮譽觀教育、時代精神教育，培養(yǎng)學生的社會責任感和民族自豪感，樹立遠大理想，堅定信心信念。引導廣大校長、教師樹立服務學生理念，管理育人、教書育人、服務育人，面向全體學生服務，使學生得到全面發(fā)展。要從分數(shù)質(zhì)量觀轉(zhuǎn)變到素質(zhì)質(zhì)量觀上來，努力提升學生的綜合素質(zhì)。把培養(yǎng)學生創(chuàng)新能力、分析解決問題的能力、終身學習的能力、團隊工作的合作能力、自我管理能力和學習能力落到實處，把教育質(zhì)量提高到一個新水平。

三、實踐科學發(fā)展觀，辦公室人員要做好綜合協(xié)調(diào)工作

辦公室是一個單位聯(lián)系、協(xié)調(diào)上下內(nèi)外的重要部門。辦公室主要工作任務就是搞好綜合協(xié)調(diào)，而綜合協(xié)調(diào)工作在建設(shè)和諧機關(guān)過程中起著至關(guān)重要的作用，它直接影響著部門間工作的協(xié)調(diào)配合以及決策效率和工作績效。辦公室在建設(shè)和諧機關(guān)過程中應在五個方面充分發(fā)揮綜合協(xié)調(diào)作用：

（一）練好內(nèi)功，提高自身協(xié)調(diào)水平。要建立和諧的協(xié)調(diào)環(huán)境和關(guān)系，首先是辦公室工作人員必須具有良好的政治業(yè)務素質(zhì)。一是政治上要合格。政治合格、廉潔奉公既是辦公室人員政治素質(zhì)的體現(xiàn)，也是搞好協(xié)調(diào)工作的前提保障。只有思想覺悟高，原則性強，才能維護領(lǐng)導和單位的威信，保持辦公室良好的形象。二是胸懷上要寬廣。辦公室是一個單位的綜合部門，接觸的人多，處理的事雜，容易成為各種矛盾的焦點。因此，工作人員要有寬廣的胸懷，謙虛有禮，言談適度，容人之短，異中求同，與各方建立良好的和諧關(guān)系。三是視野上要開闊。只有不斷接受新事物、新知識、新觀念，才能目光遠大，思維靈活，才能對發(fā)展變化的事物作出正確的分析判斷。另外，只有善于聽取和吸收各方面的意見和建議，才能盡量把矛盾解決在萌芽狀態(tài)，變被動協(xié)調(diào)為主動協(xié)調(diào)。四是工作上要認真。細節(jié)決定成敗，辦公室人員必須要有強烈的事業(yè)心和責任心，主動地、認真地做好每項工作。五是方法上要講究。辦公室處于承上啟下，協(xié)調(diào)處理問題稍有不慎，就會對工作產(chǎn)生不良的影響。因此，要學會處理各種棘手和復雜問題的本領(lǐng)和方法，有時還要能承受住委屈，耐得住性子，利用各種途徑和措施，協(xié)調(diào)處理好各種矛盾和問題。

（二）擺正位置，對內(nèi)主動進行協(xié)調(diào)。一是協(xié)調(diào)好辦公室內(nèi)部的關(guān)系。搞好辦公室內(nèi)部協(xié)調(diào)，是建設(shè)和諧機關(guān)的必要前提。首先，領(lǐng)導要以身作則，要求下屬做到的，自己首先要做到，這樣才能贏得下屬的信任與尊敬，取得對人對事的協(xié)調(diào)權(quán)利和資格。其次要人盡其才，合理調(diào)配，科學分工，責任到人。再次，在辦公室同志之間還要大講團結(jié)，如果辦公室內(nèi)部同事之間不講團結(jié)，不講和諧，就很難去協(xié)調(diào)其他單位甚至整個機關(guān)的和諧。二是協(xié)調(diào)好機關(guān)內(nèi)部各職能部門的關(guān)系。辦公室就其職級而言與機關(guān)其它部門是平等的，但由于其擔負著協(xié)調(diào)全面工作的重任，如若位置擺不正，就容易造成單位內(nèi)部的不和諧或不協(xié)調(diào)。為此，要從大局出發(fā)，在機關(guān)倡導講團結(jié)、講協(xié)作的風尚。日常工作做到分工明確，權(quán)責合理，突擊性工作做到分工不分家，時時事事以大局為重，團結(jié)協(xié)作，增強工作的凝聚力和向心力，這是建設(shè)和諧機關(guān)的最集中體現(xiàn)。

（三）加強聯(lián)絡，對外超前參與協(xié)調(diào)。一些工作需要通過外部協(xié)調(diào)來解決，因此對外協(xié)調(diào)是非常重要的，協(xié)調(diào)得好壞直接關(guān)系和影響著整個后勤部門的工作和形象。對此，一要超前預測，提前協(xié)調(diào)。凡涉及到對外協(xié)調(diào)的事宜，辦公室要提前做好準備，及時與有關(guān)單位取得聯(lián)系，掌握工作的主動權(quán)。二要主動聯(lián)絡，爭取支持。對外協(xié)調(diào)也是一門藝術(shù)，如果沒有一點公關(guān)意識和水平，就很難做得好。對一些工作中經(jīng)常要協(xié)調(diào)和打交道的單位，平時要多加強聯(lián)系，以建立良好的互信機制和勾通渠道，保證在關(guān)鍵時刻能充分發(fā)揮其作用。三要善動腦筋，克服困難。相比較而言，對外協(xié)調(diào)困難相對比較多。這就要求辦公室的同志要勤動腦，多用心，以尋求解決和克服困難的最佳方法。要把原則性和靈活性有機地結(jié)合起來，工作既要大膽，也要嚴格把握好“度”。

（四）主動匯報，對上正確給予協(xié)調(diào)。對上主要指對本級領(lǐng)導和上級機關(guān)。既要協(xié)調(diào)好與直接領(lǐng)導的工作關(guān)系，又要處理好與間接領(lǐng)導的工作關(guān)系，還要注意協(xié)調(diào)好各位領(lǐng)導之間的工作關(guān)系。辦公室在很大程度上是單位領(lǐng)導的秘書室，如果處理不好與領(lǐng)導的關(guān)系，或者協(xié)調(diào)不好領(lǐng)導之間的關(guān)系，工作中就會出現(xiàn)矛盾，從而影響工作的順利開展。首先要擺正位置，既要從屬服務又要積極主動。辦公室工作的從屬性是相對于領(lǐng)導工作而言的，它決定了辦公室的協(xié)調(diào)工作必須從屬于、服務于領(lǐng)導工作，各項工作任務的實施、承辦、落實，都須按照領(lǐng)導的指示或授意去進行，不得自作主張，不得越級、越權(quán)。要細心觀察，適應領(lǐng)導的工作方法和工作習慣。在領(lǐng)導之間，辦公室的工作人員決不能分親疏，不能傳小話，否則易引發(fā)或加深誤解和矛盾。

（五）摸清情況，對下及時加強協(xié)調(diào)。對下的協(xié)調(diào)，客觀地存在著一種權(quán)力的影響，在辦公室的整體協(xié)調(diào)工作中，這種協(xié)調(diào)應該是最好做的，因此，操作起來比較容易，但如果方法簡單粗暴，以“命令”代替“協(xié)商”，也容易出現(xiàn)不和諧的因素，影響和諧機關(guān)的建設(shè)。所以，對下協(xié)調(diào)一定要在摸清下情的基礎(chǔ)上進行。一是全面把握，積極協(xié)調(diào)。全面掌握下情，積極給領(lǐng)導當參謀，使領(lǐng)導的決策更加接近于實際，這樣辦公室才能掌握工作的主動權(quán)，協(xié)調(diào)才能有的放矢。二是相互兼顧，科學協(xié)調(diào)。對下協(xié)調(diào)，一定要多體諒和關(guān)心下級。三是重點把握，重點協(xié)調(diào)。要把握住工作的重點，分清工作的輕、重、緩、急。時效強的工作、涉及全局性的工作和領(lǐng)導布置并強調(diào)的工作要重點協(xié)調(diào)，否則就難以保證上下的一致和各項工作的整體推進，也直接影響到和諧機關(guān)的有效構(gòu)建。

【第4篇】縣委辦公室領(lǐng)導學習實踐科學發(fā)展觀心得體會怎么寫5050字

學習實踐科學發(fā)展觀心得體會

一個地方踐行科學發(fā)展觀，關(guān)鍵是看這個地方是否推進了經(jīng)濟社會的健康協(xié)調(diào)發(fā)展;一個單位踐行科學發(fā)展觀，關(guān)鍵是看這個單位是否促進了整體工作水平的不斷提升;一個干部踐行科學發(fā)展觀，關(guān)鍵是看這個干部在綜合素質(zhì)方面是否得到提高，本職工作是否得到促進。我認為，作為一名辦公室的干部，肩負著領(lǐng)導工作參謀服務的責任，面對形勢發(fā)展的客觀要求和日益繁重的工作任務，如何在具體工作實踐中更好地踐行科學發(fā)展觀，著力提高“三個服務”的能力，努力做到參有新策，謀有高度，干有落實，最重要的就是要做一個“學習型”、“實干型”、“修養(yǎng)型”的干部。

一、勤奮刻苦，做“學習型”干部

宋代史學家司馬光說過：“才者，德之資也;德者，才之帥也。”德與才兩者缺一不可，有德無才，難當重任，難做大事，甚至不能成事;有才無德，難做好事，甚至只能壞事，貽害無窮;德才兼?zhèn)洳拍芏喑墒隆⒊珊檬隆⑥k大事。諸葛亮在家訓中也說，“非學無以廣才，非學無以明識，非學無以立德。”這些古代思想家一番哲理，道出了一個真諦：德能正其身，才能勝其任，言能達其意，書能成其文，干能成其事，績能服其人。

人要達到這一境界，除了本身具有的天賦外，唯一的途徑就是學習與實踐。學習是能力之基。能力是一個人綜合素質(zhì)的體現(xiàn)，是其能夠勝任某項工作、完成某項任務、開創(chuàng)工作新局面的主觀條件，是一個人的體能、技能和智能的高度統(tǒng)一。當今時代，科技日新月異，知識更新加快，是一個生存空間日益狹小、綜合競爭日趨激烈的時代，是一個崇尚能力、憑籍能力吃飯的時代。

可以說，現(xiàn)在不熟悉、不懂得的東西很多，需要學習和掌握的知識太多，昨天的理論未必能解釋今天的現(xiàn)實，今天的經(jīng)驗也未必能解決明天的問題。如果不學習，或者不愿意學習，或者不深入學習，或者學習與實踐脫節(jié)，必然會出現(xiàn)本領(lǐng)恐慌、才能恐慌、知識恐慌，更談不上一個干部必須具備的“張口能講，提筆能寫，遇事能辦”的基本素質(zhì)。學習是修身之道。德是干部立身之本，為政之要。

立德以修身為先，修身以立學為本，道德修養(yǎng)高低與學識深淺密切相關(guān)。比如，善于修身的人，必然信念堅定，一個人特別是共產(chǎn)黨員信念堅定，就能夠正確認識黨，始終忠于黨;就能夠正確認識社會，堅定必勝信心;就能夠正確認識自己，定準人生方位。又如，學會修身的人，必然始終保持清醒的頭腦，深謀遠慮，觀天地之精微，察萬物之規(guī)律，在大是大非面前能夠把握方向，在頭緒繁雜面前能夠把握主動。學習是成事之本。

大凡富有遠見卓識的人，善于理性思考的人，具有敏銳眼光的人，能夠成就事業(yè)的人，一個首要的前提就是酷愛學習，他會把學習當作自身的最好投資，當作成功的最短階梯。學習談起來容易，做起來太難，持之以恒更難。作為一名機關(guān)干部，既是貫徹落實科學發(fā)展觀，推進我縣科學發(fā)展的實踐者，又是肩負一項工作、從事一項事業(yè)的骨干力量，切實加強學習，具備更多的知識、更強的能力、更高的素質(zhì)，顯得至關(guān)重要。那么，如何成為“學習型”干部呢?我認為就是“真學、善思、會用”。

一是真學，就是真正學習，發(fā)奮學習。業(yè)精于勤，厚積薄發(fā)，無論學業(yè)，還是事業(yè)，大抵如此。如果把學習當成一種政治責任、一種精神境界、一種終身追求、一種成長途徑，你就會靜下心來，抓住一切機會，通過各種形式和渠道，擠時間學，搶時間學。學習最基本的方式就是閱讀。

閱讀是增加內(nèi)涵的重要渠道，是積累精神財富的重要方式，是一項有益于提高自己觀察社會與思考人生的智力鍛煉。此外，還要從歷史中學、從他人中學、從實踐中學，從中吸取精神營養(yǎng)。我們?nèi)绻鄬W習一些新知識、多掌握一點真本領(lǐng)，很可能會使自己成為做好本職工作的行家里手。二是善思，就是善于思考，注重總結(jié)。

踐行科學發(fā)展觀，一個最現(xiàn)實的問題，就是提高用科學發(fā)展觀總結(jié)思考問題的能力，對一個問題善于從現(xiàn)象到本質(zhì)、從局部到全局、從個性到共性、從靜態(tài)到動態(tài)的思考。善于思考的真諦在于，掌握現(xiàn)象，領(lǐng)會實質(zhì)，而不是學而不深、學而不精;深入細致、入心入腦，而不是一知半解、淺嘗輒止。我覺得一個干部要注重并善于總結(jié)。一個領(lǐng)域的工作其內(nèi)涵和外延是什么，其理論和實務是什么，需要總結(jié);一個階段的工作取得什么成效，有什么收獲，有什么教訓，需要總結(jié);一件事情辦理的速度和質(zhì)量如何，需要總結(jié);對一個問題的處理，其思維方式和工作方法是否對頭，需要總結(jié)。

三是會用，就是學以致用，學用結(jié)合。古人云：道雖邇，不行不至;事雖小，不為不成。讀書是學習，使用也是學習，而且是重要的學習。只有實踐，才能將學到的理論和方法用于指導具體工作，用學到的知識和技能提高自己內(nèi)在素質(zhì)。

作為一名干部，提高實際工作能力和水平，只有在具體工作中，身體力行，勇于實踐，不斷探索，才能取得實效。

二、扎實進取，做“實干型”干部

實干就是腳踏實地、扎實做事，做有利于黨和人民群眾的好事，做有益于社會發(fā)展的實事，做促進本職工

作的具體事。小平同志曾經(jīng)說過，世界上的事情是干出來的，不干，半點馬克思主義都沒有。對一個地方來說，經(jīng)濟發(fā)展是寫不出來的，和諧社會是畫不出來的，民生改善是喊不出來的，只有求真務實、真抓實干，才能創(chuàng)造出實實在在的業(yè)績，才能從根本上改變舊面貌。對于一個干部來說，不干事，無異于丟掉了立足之本，干不成事，就等于失去了成長和發(fā)展的支柱。

干事體現(xiàn)了一種責任，干成事體現(xiàn)了一種能力，評價一個干部行不行，除了德的表現(xiàn)外，主要看他肯不肯干事，能不能干成事。那么，“實干”從何而來呢?首先，既要敬業(yè)又要精業(yè)。敬業(yè)，就是要敬重自己的事業(yè)，熱愛自己的工作，無論是好崗位，還是一般崗位，無論是大舞臺，還是小舞臺，作為一名干部，都要立足崗位干好事，利用舞臺唱好戲。只要干一行愛一行，愛一行就干好一行，任何崗位都可以使你大顯身手，任何舞臺都能夠讓你展示風采。

精業(yè)，就是精通業(yè)務，熟悉本職，對業(yè)務能熟練自如，融匯貫通;對本職能獨當一面，駕馭輕松。按照科學發(fā)展觀的要求，就是要提高用科學發(fā)展觀深刻認識問題的能力、敏銳發(fā)現(xiàn)問題的能力、妥善解決問題的能力。在辦公室工作，我理解精業(yè)的內(nèi)涵應該是，即文字能力要強、服務水平要優(yōu)、辦事效率要高、綜合協(xié)調(diào)要好。為領(lǐng)導服務工作雖然繁雜瑣碎，應急性強，要求高，但在具體工作中必須做到“不以事小而不為，不以事雜而亂為，不以事急而盲為，不以事難而怕為”。

其次，既要充滿激情又要保持理性。具體講，就是對建功立業(yè)要充滿激情和渴望，對自身定位要保持高度理性。不想當元帥的士兵不是好士兵。同樣，對事業(yè)沒有成功渴望的干部也不能算是優(yōu)秀的干部。

成功渴望所點燃的創(chuàng)業(yè)激情，會使工作過程充滿新鮮感、趣味感和成就感。保持對建功立業(yè)的熱情和渴望，一方面要樹立做好本職工作和干出工作成績的理想和抱負。有了這種理想和抱負，才會催生創(chuàng)業(yè)的興趣，激發(fā)創(chuàng)業(yè)的熾熱情感。當在工作實踐中取得一定的實績，得到上級和群眾的認同時，工作和創(chuàng)業(yè)的興趣又會進一步提高。

另一方面，要培養(yǎng)強烈的事業(yè)心和責任感，履行職責，敬崗愛業(yè)，勤奮扎實。與對工作充滿激情和渴望緊密聯(lián)系的，是每一個干部對自身定位的理性態(tài)度。對自身準確定位的最基本要求是準確地了解自我和形成合理的期望值。即對自己的發(fā)展和個人價值的實現(xiàn)程度進行綜合判斷，合理確定自己的發(fā)展方向，同時，在對待名利得失上保持淡泊的心態(tài)，有“不以一時之得意而自夸其能，也不以一時之失意而自墮其志”的境界。

再次，既要認真負責又要開拓創(chuàng)新。毛主席說過：世界上什么都不怕，怕就怕“認真”二字，共產(chǎn)黨人最講“認真”。作為一名干部，每個人身上都擔負著神圣的責任。對于這份責任，要時刻保持認真的態(tài)度。

不管什么工作，不管事情大小，都要認真對待、一絲不茍;承擔每一項任務、處理每一件事務，都要兢兢業(yè)業(yè)，扎扎實實，保證工作的質(zhì)量和實效。開拓創(chuàng)新，就是敢于創(chuàng)新、善于創(chuàng)新。做事缺乏創(chuàng)新，最多只能把一件事做對，而不能把一件事做好。創(chuàng)新是融責任、勇氣、方法、態(tài)度等要素于一體的實踐活動，是一切工作取得進步的關(guān)鍵因素。

比如在求真務實中開拓創(chuàng)新、在大膽探索中實現(xiàn)突破、在拓寬思路中推行舉措、在把握規(guī)律中增強預見，等等。

三、加強自律，做“修養(yǎng)型”干部

修養(yǎng)是一個干部道德風范、知識素養(yǎng)、心理素質(zhì)、儀態(tài)風度等方面的綜合體現(xiàn)，是一種達到完美境界的人格魅力，是一種對精神品位的高尚追求，是一種感知真善美，感悟健康、高雅、文明的生活情趣。做一個“修養(yǎng)型”的干部，主要是品格、思想、處世、廉潔、情趣等方面的修養(yǎng)。一是品格上的修養(yǎng)。人品，是指人的品格修養(yǎng)。

有不同人品的人，待人接物的方式也不一樣，對他人、對社會的影響也就有所不同。人品高尚的人會受到人們的景仰，人品卑下的人會遭到人們的唾棄。作為一個普通干部，我想也要有三個敬畏，即敬畏法紀、敬畏人格、敬畏口碑。品格修養(yǎng)還在于知足、平和。

得之坦然，失之淡然，爭其必然，順其自然。我常常告戒自己，知足者自安，止浮躁之心;知足者自樂，止敷衍之心;知足者自重，止茫然之心。要始終以平常、平和、平靜的心態(tài)去看待、去思考、去領(lǐng)悟;始終把心思、精力投入到學習和工作中，去尋找樂趣、去拓展空間、去豐富自我、去體現(xiàn)價值。二是思想上的修養(yǎng)。

思想修養(yǎng)表現(xiàn)在很多方面，作為一名黨員干部最重要的就是增強理想信念意識。一個黨員沒有理想信念，就沒有主心骨，就沒有了目標和前進的方向。理想的動搖是最危險的動搖;信念的滑坡是最致命的滑坡。有了理想信念，才會有服務意識、有奉獻精神;才會立足自身、立足本職、立足自省、立足今天;才會做到人生態(tài)度同那些積極進取向上的人比，工作學習同那些走在前面的人比，名利升遷同那些埋頭苦干、不計名利的人比，生活享受同那些工作比自己辛苦、收入比自己低微、生活比自己艱難的人比。

這樣，才會比出思想、比出心態(tài)、比出境界。三是處世上的修養(yǎng)。善于處世，意味著和諧共事、和諧共創(chuàng)、和諧共贏。善于處世的基本前提就是注重團結(jié)、善于團結(jié)、能夠團結(jié)。

要做到團結(jié)，實屬不易，需要具備諸多條件。比如，顧全大局。注重集體與個人的協(xié)調(diào)統(tǒng)一;胸懷寬闊。沒有寬闊胸懷的人很難與同志相處，如果每個人都有了寬闊的胸懷，單位里就有了共同的心聲，就有了和諧向上的基礎(chǔ);互相信任。

沒有信任就沒有團結(jié)，不信任別人的人就不會團結(jié)人，別人也不會信任你;合作精神。在做好分內(nèi)工作的同時，應主動伸出手，幫助周圍的同志做些力所能及的工作;與人為善。團結(jié)是一個人與多人的關(guān)系，不能只講自己，不想別人，不能總是自己站在高處，而貶低別人;誠實守信。誠實乃做人之基礎(chǔ)，處世之要則，更是搞好團結(jié)的重要條件。

待人不誠，為人失信，則眾人皆離，何以團結(jié)?如果一個人與多個人搞不好團結(jié)，矛盾的主要方和主要責任肯定在自己。同志之間有隔閡、不團結(jié)，必然會分散精力、影響工作、形成防范、不利健康。四是廉潔上的修養(yǎng)。廉潔自律是全黨意志的體現(xiàn)，是每個黨員干部必須遵守的行為規(guī)則。

在一個法治社會里，在一個紀律嚴明的政黨里，誰漠視甚至藐視法紀，誰就必然會付出沉重的代價。面對囊中羞澀要昂首做人，面對物欲誘惑要等閑視之，面對美色陷阱要不越雷池半步。不怕別人告狀的人，他胸懷坦蕩，心中無愧;懼怕別人告狀的人，他授人以柄，心懷鬼胎。要做到廉潔修養(yǎng)，就是要隨時用共產(chǎn)黨員的標準衡量自己，用廉政建設(shè)的要求約束自己，真正在思想上樹立起廉潔自律的防線，真正懂得切莫違紀違法，放縱自己，省得鐐銬加身，悔之莫及。

五是情趣上的修養(yǎng)。情趣，乃為情感、興趣。情趣看起來固然是生活小節(jié)，但小節(jié)不“小”，小節(jié)中有品德、有形象、有人格。俗話說，小事求大善，小節(jié)立大德。

相反，小節(jié)不拘，終累大德。小節(jié)是一個人品德修養(yǎng)的“試金石”，小節(jié)影響大德，小節(jié)折射形象，小節(jié)決定命運。做到情趣修養(yǎng)，就是要嚴守生活小節(jié)，培養(yǎng)健康情趣，守住欲望關(guān)、愛好關(guān)、親情關(guān)、社交關(guān)。人人都有欲望，個個都面臨誘惑。

但既然是一名干部、一名黨員，就要按照人們常說的“克制住欲望、頂?shù)米≌T惑、耐得住寂寞、經(jīng)得住考驗”的警言去努力踐行。興趣愛好反應一個人的精神境界和追求，通過培養(yǎng)健康向上的興趣愛好，可以愉悅身心、開闊胸懷、陶冶情操、提升境界，使生活更加豐富、更加充實、更加富有色彩。人都是講感情的，但親情再深也應有度，決不能超越法律、道德的界限。否則，表面上看為親人謀取了一時之利，最終則害了自己也害了家人。

朋友之間是相互影響的，與益者交，終身受益;與損者交，受害無窮。每個干部一定要把握好和什么人來往、怎么交往、交往到什么程度，擇善而交，擇賢而交。永遠記住這樣一個道理：交往，可以互利，但不可相互利用;可以相幫，但不能超出原則范圍;可以取悅，但不能虛榮討彩。

【第5篇】縣委辦公室工作人員學習實踐科學發(fā)展觀心得體會怎么寫1050字

縣委辦公室工作人員學習實踐科學發(fā)展觀心得體會

學習實踐科學發(fā)展觀的心得體會

發(fā)展是永恒的主題、是時代賦予我們的使命。在學習實踐科學發(fā)展觀內(nèi)涵中，我對“發(fā)展”兩字觸動頗深，發(fā)展是第一要務。對于我來說，學習的東西還很多。政策的學習、專業(yè)知識的學習以及相關(guān)內(nèi)容的學習等，都是我的責任和義務。因為我堅信只有不斷的學習，才能不斷的進步。只有活到老學到老，才能求得自身的發(fā)展，才不會被社會、被形勢所淘汰。

如何通過學習達到提高，我認為要做到以下幾點：

一是增強政治意識。從一定意義上說，政治素質(zhì)的高低是鑒定一名黨員是否合格的重要標志。我們必須處處以科學發(fā)展觀為指導，時刻保持清醒的頭腦，善于從政治上把握方向，善于從政治上觀察和處理問題、統(tǒng)攬各項工作。在政治上、思想上、行動上要和黨始終保持高度一致，牢固樹立正確的發(fā)展觀、人生觀、價值觀、榮辱觀，不斷提高政治覺悟，為群眾誠心誠意辦實事。

二是增強學習意識。學習是工作之基、能力之本、水平之源。俗話說：“處處留心皆學問。”作為一名黨員，必須要堅持勤奮好學、學以致用。學習實踐科學發(fā)展觀不僅要熟練掌握自己工作的基本業(yè)務知識，更重要的是要不斷地學習，處處留心，養(yǎng)成隨時隨地學習的習慣，做個能干事、干成事的有心人。要經(jīng)常地站在科學發(fā)展觀的角度和層面上，多思考、多學習，從而不斷提高自己的思想水平。我們不僅要從書本中、從媒介上獲取知識和信息，而且要向?qū)嵺`學習、向群眾學習，從日常工作實踐中獲取營養(yǎng)，把學習的體會和成果轉(zhuǎn)化為全面建設(shè)小康社會、構(gòu)建社會主義和諧社會的能力，全面提高自身的綜合素質(zhì)。

三是增強效率意識。當前，新思想、新問題、新事物層出不窮。辦公室人員只有牢固樹立效率意識，才能夠適應工作節(jié)奏，提高辦事效率，更好地為領(lǐng)導服務，為群眾服務。

四是增強責任意識。辦公室工作人員應當樹立強烈的責任意識，堅持高標準、嚴要求，認真負責、一絲不茍，嚴謹慎微，出色完成本職工作。辦公室事無小事，雖然大量工作是服務性的，但政治性、政策性都很強，稍有不慎就會出現(xiàn)重大失誤。因此辦公室人員要充分認識到這份工作的特殊性和重要性，必須要有強烈的事業(yè)心和責任感，以高度的責任性嚴格要求自己，不能出現(xiàn)半點草率、馬虎和大意。

五是增強服務意識。服務是辦公室的天職。作為我來說，要樹立財務工作一流、服務一流的意識，自我加壓，開拓進取，在心中要樹立“今天的工作比昨天做得更好”的服務意識，自覺地把具體工作、日常小事溶于大局之中，真正做到有心干事、熱心干事、用心干事，努力提高財務工作的服務質(zhì)量。

【第6篇】縣政府辦公室科員學習實踐科學發(fā)展觀心得體會怎么寫2250字

根據(jù)機關(guān)學習實踐科學發(fā)展觀總體部署，按照要求，認真研讀了《科學發(fā)展觀重要論述摘編》和《***、鄧小平、___論科學發(fā)展》等理論知識，對科學發(fā)展觀的重大意義、科學內(nèi)涵、精神實質(zhì)和根本要求，有了初步認識，下面結(jié)合自己的思想和工作實際，談談如何堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，做好本職工作。

一、以學習為先，充分認識學習實踐科學發(fā)展觀的重大意義

科學發(fā)展觀，是馬克思、列寧主義、***思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的繼承發(fā)展，是改革和開放二十年來經(jīng)驗教訓的最精辟的總結(jié)，是指導我國現(xiàn)代化建設(shè)的嶄新的思維理念。科學發(fā)展觀，是立足社會主義初級階段基本國情，總結(jié)我國發(fā)展實踐，借鑒國外發(fā)展經(jīng)驗，適應新的發(fā)展要求提出來的。黨的十七大將科學發(fā)展觀寫入了黨章。這是我們黨從新世紀新階段和我國國情出發(fā)，總結(jié)新中國成立以來特別是改革開放20多年的實踐經(jīng)驗得出的重要啟示。科學發(fā)展觀更是針對當前發(fā)展中存在的問題，適應市場經(jīng)濟和全面建設(shè)小康社會的需要提出的重大戰(zhàn)略思想，也是我們黨對社會主義現(xiàn)代化建設(shè)規(guī)律進一步深化認識取得的重大成果。科學發(fā)展觀作為經(jīng)濟社會發(fā)展的基本原則，是全面建設(shè)小康社會和實現(xiàn)現(xiàn)代化的根本指針。

二、以思考為重，深刻把握和全面理解科學發(fā)展觀的內(nèi)涵

科學發(fā)展觀的內(nèi)涵極為豐富，涉及經(jīng)濟、政治、文化、社會發(fā)展各個領(lǐng)域，既有生產(chǎn)力和經(jīng)濟基礎(chǔ)問題，又有生產(chǎn)關(guān)系和上層建筑問題；既管當前，又管長遠；既是重大的理論問題，又是重大的實踐問題。它的基本內(nèi)涵包括堅持發(fā)展這個主題；全面發(fā)展；協(xié)調(diào)和可持續(xù)發(fā)展。我們必須重視：一是以經(jīng)濟建設(shè)為中心是科學發(fā)展觀的前提。樹立和落實科學發(fā)展觀，既不能以經(jīng)濟發(fā)展代替社會發(fā)展，也不能因為強調(diào)發(fā)展的全面性而否定經(jīng)濟發(fā)展在社會發(fā)展中的基礎(chǔ)地位，更不能否定經(jīng)濟建設(shè)這個黨的工作中心。我們必須在堅持經(jīng)濟建設(shè)這個中心的基礎(chǔ)上，來統(tǒng)籌各方面，促進全面發(fā)展。二是以人為本是科學發(fā)展觀的核心。科學發(fā)展觀的核心是以人為本，這是在黨的十六屆三中全會通過的《___關(guān)于完善社會主義市場經(jīng)濟體制若干問題的決定》中提出來的。首先，我國是共產(chǎn)黨領(lǐng)導下的社會主義國家，我們發(fā)展經(jīng)濟的目的就是為了不斷滿足人民物質(zhì)、文化生活的需要。全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展圍繞的中心就是要滿足人民的這些需要，包括生存的需要、發(fā)展的需要和享受的需要。其次，我們發(fā)展的目的是為了促進人的全面發(fā)展。以人為本，就是指以人為價值的核心和社會的本位，把人的生存和發(fā)展作為最高的價值目標，一切為了人，一切服務于人。因此，我們要深刻認識到，發(fā)展作為執(zhí)政興國的第一要務，不只是經(jīng)濟的量的增長，還包括經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的優(yōu)化、科技水平的提高，更包括人民生活的改善、社會的全面進步，歸根到底，是為了社會與人的全面發(fā)展。最后，注重以人為本，也是立黨為公、執(zhí)政為民的本質(zhì)要求。維護好、實現(xiàn)好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益，是我們一切工作的根本出發(fā)點和落腳點，也是我們做好改革發(fā)展穩(wěn)定各項工作的重要保證。三是制度建設(shè)是科學發(fā)展觀的重心。從根本上說，樹立科學發(fā)展觀，要解決的是體制、制度問題。中央是在《___關(guān)于完善社會主義市場經(jīng)濟體制若干問題的決定》中提出科學發(fā)展觀問題的，它表明，科學發(fā)展觀同時也是科學的改革觀。因此問題不僅在于我們“要”以人為本，“要”全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展，更重要的是必須著眼于“怎樣”實現(xiàn)這一要求。這就要靠體制改革，制度創(chuàng)新。因此根本的解決之道在于按“五個統(tǒng)籌”的發(fā)展要求來深化改革，致力于社會主義市場經(jīng)濟體制的不斷完善。四是“五個統(tǒng)籌”是科學發(fā)展觀的根本要求。統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、統(tǒng)籌區(qū)域發(fā)展、統(tǒng)籌經(jīng)濟社會發(fā)展、統(tǒng)籌人與自然和諧發(fā)展、統(tǒng)籌國內(nèi)發(fā)展和對外開放的要求，這五個統(tǒng)籌是實現(xiàn)科學發(fā)展觀的根本要求。綠色

三、以實干為本，堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)做好本職工作

我們要充分認識肩負的重大政治責任，以認真負責的態(tài)度、改革創(chuàng)新的精神、求真務實的作風，圓滿完成學習任務。根據(jù)中心《關(guān)于開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的實施方案》要求，努力改造主觀世界，切實增強貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性，堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，在注重學習科學發(fā)展觀理論知識的基礎(chǔ)上，結(jié)合工作實際，進一步轉(zhuǎn)變不適應、不符合科學發(fā)展觀要求的思想觀念，為努力做好本職工作奠定良好的思想基礎(chǔ)。要樹立強烈責任意識。堅持高標準、嚴要求，認真負責、一絲不茍，嚴謹慎微，從而出色完成辦公室交辦各項工作。具體在做一件事情時，從過問到結(jié)束要有頭有尾，不能只有上文，不見下文。比如召開會議，如果不能直接通知參會本人，需要通過他人代轉(zhuǎn)告時，就應該多次聯(lián)系過問，不能夠?qū)⒋耸乱呀晦D(zhuǎn)他人而沒了下文，以至延誤了會議，制造了矛盾。再如重要材料的發(fā)送時，必要親自送到本人，或通過有效途徑發(fā)送，切不可隨便轉(zhuǎn)交他人，以免誤事。雖然大量工作是服務性的，但政治性、政策性都很強，稍有不慎就會出現(xiàn)重大失誤。如裝訂會議材料，盡管事情簡單，但工作量大，稍有疏忽一份材料裝錯，而此份材料正好又落在主要領(lǐng)導手中，開會時就會造成大的差錯，使整個會議不能圓滿。因此要充分認識到這份工作的特殊性和重要性，必須要有強烈的事業(yè)心和責任感，以高度的責任性嚴格要求自己，不能出現(xiàn)半點草率、馬虎和大意。要樹立堅定的服務意識。服務是辦公室的天職。要樹立工作一流、服務一流的意識，自我加壓，開拓進取，在心中要樹立“今天的工作比昨天做得更好”的服務意識，自覺地把具體工作、日常小事溶于大局之中，真正做到有心干事、熱心干事、用心干事，努力提高服務質(zhì)量。

【第7篇】辦公室干部學習實踐科學發(fā)展觀的心得體會怎么寫1100字

辦公室干部學習實踐科學發(fā)展觀的心得體會

當前，全縣一項重大而緊迫的政治任務，就是開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動。

辦公室將科學發(fā)展觀貫穿落實到日常工作的全過程，努力增強政治、學習、效率、責任、服務五種意識，做好本職工作。

一是增強政治意識。要發(fā)揮好參謀助手的作用，辦公室人員就必須要時刻保持清醒的頭腦，善于從政治上把握方向，善于從政治上觀察和處理問題、統(tǒng)攬各項工作。在政治上、思想上、行動上要和黨組織始終保持高度一致，掌握領(lǐng)導與其他工作人員共同關(guān)注的焦點、難點、熱點問題，為領(lǐng)導科學決策提供參考。

二是增強學習意識。不僅要熟練掌握辦公室文字、文秘基本知識，更重要的是要樹立學習意識。如，辦文辦會、辦公禮儀等都要處處留心，養(yǎng)成隨時隨地學習的習慣。平時工作中發(fā)現(xiàn)某份文件寫的很精煉，某篇領(lǐng)導講話稿寫得很精辟，都應該及時復印收藏，便于隨后學習參考。在會務接待中，要及時學習哪些細節(jié)方面做得好，使領(lǐng)導有賓至如歸的感覺。

三是增強效率意識。只有牢固樹立效率意識，才能夠適應工作節(jié)奏，提高辦事效率。提高效率意識，要創(chuàng)新工作機制，改進工作方法，善于在工作中發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性、規(guī)律性的問題，善于把表面現(xiàn)象上升為本質(zhì)規(guī)律進行把握，善于在復雜情況下挖掘問題的本質(zhì)。在具體工作中，辦文要把好發(fā)文關(guān)；辦會要注意精簡合并；用車要做到效率最大化，在職責范圍內(nèi)，能當場解決的問題當場解決，不能當場解決的要講明給予答復的時間，做事不拖泥帶水，提高工作效率。

四是責任意識。應當樹立強烈的責任意識，堅持高標準、嚴要求，認真負責、一絲不茍，嚴謹慎微，從而出色完成本職工作。具體在做一件事情時，從過問到結(jié)束要有頭有尾，不能只有上文，不見下文。如重要材料的發(fā)送時，必要親自送到本人，或通過有效途徑發(fā)送，切不可隨便轉(zhuǎn)交他人，以免誤事。要充分認識到辦公室工作的特殊性和重要性，必須要有強烈的事業(yè)心和責任感，以高度的責任性嚴格要求自己，不能出現(xiàn)半點草率、馬虎和大意。

五是服務意識。要樹立工作一流、服務一流的意識，自我加壓，開拓進取，在心中要樹立“今天的工作比昨天做得更好”的服務意識，自覺地把具體工作、日常小事溶于大局之中，真正做到有心干事、熱心干事、用心干事，努力提高服務質(zhì)量。科學發(fā)展觀，是對黨的三代中央領(lǐng)導集體關(guān)于發(fā)展的重要思想的繼承和發(fā)展，是馬克思主義關(guān)于發(fā)展的世界觀和方法論的集中體現(xiàn)，是同馬克思列寧主義、××*思想、××*理論和“三個代表”重要思想既一脈相承又與時俱進的科學理論，是我國經(jīng)濟社會發(fā)展的重要指導方針，是發(fā)展中國特色社會主義必須堅持和貫徹的重大戰(zhàn)略思想。

【第8篇】辦公室跟班學習心得體會怎么寫1150字

本人一直堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，深入學習貫徹黨的“十七大”精神，現(xiàn)在有幸赴市直機關(guān)跟班學習，今天，又非常榮幸地代表赴市直機關(guān)跟班學習班學員發(fā)言，在此，我代表全體學員對各位領(lǐng)導的關(guān)心與厚愛表示衷心地感謝！此次學習，主要有如下幾個方面收獲與體會。

一、進一步增強了學習動力

相對基層，市直機關(guān)人員素質(zhì)更高、管理更為規(guī)范、涉及面更廣，置身于這樣一個新的環(huán)境中，我們深感自身視野狹窄，知識貧乏，能力欠缺，差距較大；深刻領(lǐng)會到“學歷代表過去，能力代表現(xiàn)在，而學習力代表將來”這句話的真諦;充分認識到在社會不斷發(fā)展前進，知識不斷深化更新的今天，不學習、不提高、則會退步、則要被淘汰，只有通過不斷學習，才能不斷獲取新的知識，才能在學習思考的過程中不斷提升自己為人民服務的能力，才能最終通過實踐真正體現(xiàn)自己的人生價值。

二、進一步增強了責任意識

在市直機關(guān)學習，我們都有一個很深的印象，就是市直機關(guān)的領(lǐng)導、同志們特別是一些老同志、專家在工作上兢兢業(yè)業(yè)、一絲不茍，生活上簡簡單單、艱苦樸素，讓我們十分感動，覺得他們勤政廉政、愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流的責任意識非常值得我們學習。作為來自基層的青年干部，只有在今后的工作中，牢固樹立為民服務的觀念，全身心撲在工作上，以敢于負責的膽識，一往無前的決心，大膽探索的勇氣，只爭朝夕的精神，竭盡全力把自己的本職工作做好，才不會辜負組織的培養(yǎng)和期望。

三、進一步增強了創(chuàng)新觀念

事業(yè)要發(fā)展必須具有變革精神和創(chuàng)新思維。我們發(fā)現(xiàn)這一點在市直機關(guān)得到了很好的體現(xiàn)。近幾年，長沙市各方面發(fā)展都相當快，我們認為與市直機關(guān)領(lǐng)導、同志們善于創(chuàng)新思維方式，勇于創(chuàng)新工作方法息息相關(guān)，相對我們自身有些工作發(fā)展緩慢的情況，可以說一定程序上是由于受著舊的思維方式、舊的工作方法約束，難以接受新思想、確立新觀念、打開新思路、開拓新局面造成的。今后，牢固樹立創(chuàng)新意識，防止出現(xiàn)忙于眼前不求創(chuàng)新、安于現(xiàn)狀不愿創(chuàng)新、怕?lián)L險不敢創(chuàng)新的毛病，創(chuàng)造性地開展工作，應是我們每一個青年干部努力的方向。

總之，通過這次學習，使我們開拓了視野，融洽了感情，豐富了知識，啟迪了思維，增長了才干，取得了不少收獲。今后，我們將把這次跟班學習中學到的先進理念、管理經(jīng)驗和各方面的收獲充分運用到工作實踐中去，努力工作，不斷進取，為望城經(jīng)濟社會發(fā)展作出應有的積極貢獻。

在上級業(yè)務部門的指導下，全州衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)全體監(jiān)督員團結(jié)一致、解放思想、開拓創(chuàng)新，緊緊圍繞衛(wèi)生監(jiān)督綜合責任目標書的各項要求，認真開展以醫(yī)療市場專項整治、食品衛(wèi)生、公共場所衛(wèi)生、放射衛(wèi)生、職業(yè)病防治監(jiān)督和餐飲消費安全專項整治為重點的衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法工作，較好地完成了全年目標任務。