
【第1篇】基層培訓周心得體會怎么寫1300字
為了切實提高油田作業效率,進一步促進基層干部和作業人員相互協作,提高基層干部組織隊伍建設,6月25日我****全面展開基層干部統一培訓學習。對于這次培訓,我個人感覺內容充實、意義深遠,體現在提升干部隊伍思想素質,大家都能求真務實,沉下身子,認認真真學習;學習內容實用,所安排的授課內容和所學的知識點都是我們當前急需實用的。通過學習,收益匪淺、感受頗豐,觸動很大,總結起來主要有以下幾兩點體會:
一、注重人文關懷,增進干群關系。
中共十七大報告部的身份自居,而是積極投入到基層員工中去,以身作則,奮戰在前線,用實際行動帶動周圍的人,從而樹立起良好的自身形象。樹立干部隊伍形象,涉及思想品質、工作作風和領導行為等方方面面。樹立好的領導形象,必須從大處著眼,小處著手,在刻苦的學習和實踐過程中,不斷完善和提高。始終保持艱苦奮斗的政治本色,做到“先天下之憂而憂,后天下之樂而樂”。
一個優秀的領導干部要同時具備一些必須的能力。
1、堅毅的學習力,要樹立終生學習的理念,使自己善學習、能學習、會學習、肯學習,不斷學習新知識、新技能、新方法,學習業務知識和政策理論。
2、敏銳的判斷力,要能夠在復雜的形勢和考驗面前,認清哪些是重要的,哪些是次要的;哪些是有利的,哪些是不利的;哪些應當緊急應對,哪些需要長期關注。要能夠在綜合權衡、反復比較后,確定一個最理想的目標和最恰當的定位。
3、果斷的決策力,要以科學和理性為工具,以快速擬定意見方案為體現?!皢栴}”要有明確“歸口”,要有解決問題的具體步驟、方法;要考慮解決問題的時效性和必備條件。
4、活躍的創新力,要在保持常規工作狀態、常規生活狀態的.基礎上,努力追求一些新創意、新思路、新舉措。
二、講求細節,做創新型人才。
現在,我油田處于開發中后期,各種問題不斷出現,如何進一步探索開發資源和利用先進技術提高采收率是擺在所有人面前的難題。落實在井下作業處,當務之急是,如何采取最佳措施增產和高效解決井下問題,同時降低因低產停產造成的巨大損失。落實到基層干部,我們應把握細節,隨時創新。
細節無處不在,要充分發揮自身的主觀能動性,養成注重細節的良好習慣。要增強對細節發現的敏銳性和洞察力。細節講求方法。要學會創新、正確處理工作中的細節問題。一方面要樹立創新意識。要探索一切有利于工作開展的創新方式,不斷提高作業現場工作的效能水平。在工作中,要注意研究新情況,發現新問題,琢磨新辦法,不斷拓展工作空間,創新工作思路和工作方法,把小事做細,做精益求精的執行者。另一方面要講究方式方法。在工作中,要找出關鍵細節問題,改進工作內容、方式和方法,使之更趨完美。要善于學習,注重與同事、領導之間的溝通協調,形成正確的工作思路。創新工作舉措,增強對細節的把握能力,不斷提升自己的細節意識、責任意識和服務意識。各基層干部在做好自身本職工作的同時加強相互協作。共同努力,搞好工作中的生產、安全、技術等各個方面,為我油田奮斗不息。
基層培訓周心得體會篇
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寫基層培訓周的心得體會其實挺有感觸的,關鍵是要把學到的東西講清楚。剛開始可以想想這次培訓的目的,為什么要參加這個培訓?是為了提升技能還是為了了解新政策?比如我前陣子參加了個關于安全生產的培訓,就是想多掌握些安全知識,這樣在工作中遇到突發情況能冷靜處理。
記錄培訓過程的時候,別光顧著記流水賬。要是能結合自己的工作實際,把學到的知識點跟日常工作結合起來就好多了。比如說那次培訓提到的安全檢查流程,我就試著用到我們車間的日常巡查里,效果還不錯。不過剛開始確實有點手忙腳亂,畢竟要把理論轉成實踐需要時間。
心得體會,重點還是在于感受和收獲。有些人可能覺得寫心得就是湊字數,其實不然。像我同事小李,他每次寫心得都特別認真,還會把培訓中學到的新方法畫成簡單的流程圖,方便以后查閱。我覺得這種方式挺好的,既直觀又實用。
寫心得也有需要注意的地方。有時候寫著寫著會跑題,這就不太好。比如上次有人寫了半天都是吐槽培訓場地太遠,結果本該寫收獲的部分都沒顧得上。還有,有些專業術語得搞清楚再寫,不然容易鬧笑話。我之前就看到過有人把“應急預案”寫成“預演計劃”,雖然大伙兒明白什么意思,但總覺得怪怪的。
書寫注意事項:
寫心得的時候最好能有點個人特色。不是說非得寫得多文藝,但至少得讓人看出你是用心寫的。像我有個朋友,他的心得里總會夾雜一些小故事,這樣讀起來就不會那么枯燥。不過他也承認,有時候為了找素材絞盡腦汁,甚至熬夜趕工。
【第2篇】建設社會主義新農村基層干部培訓班學習心得怎么寫1700字
我于XX年*月*日至*日參加了**鎮在****舉辦的為期四天的建設社會主義新農村基層干部培訓班,認真學習了《中央一號文件》、副市長牛有成在農村工作會上作的《加大城鄉統籌力度,扎實推進社會主義新農村建設》的報告和***關于建設新農村、構建新南城、實現新跨越的重要講話,使我感受頗深。我作為一名農業基層領導干部,結合工作實際談一談我對新農村建設的感想。
從那些方面建設新農村呢?各地不同,宜分別對待,經濟較發達的地區,按照工業帶動型、現在農業推動型、自然增長型三種方式設計新農村模型,其具體工作內容為:
1、超前全面規劃,內容分步實施。規劃既要包括政治、經濟、精神文明等大的方面,又要包括城鎮、中心村、交通、農林水、教育、文化、衛生、商業服務業、社區服務業及農業植保體系等行業規劃。
2、積極扶持農業產業化,規劃建設鄉鎮經濟園區。積極發展品質優良、特色明顯、附加值高的優勢農產品,推進“一村一品”。要著力培育一批競爭力、帶動力強的龍頭企業和企業集群示范基地。著眼經濟增長,結合農民就業,加快創建鄉鎮工業園。上級政府對園區建設和農副產品加產業采取貼息扶持,基層政府對進區企業采取稅收優惠的形式籍此吸引社會資本參與。
3、以規劃促農村規范建設,以宣傳更新農民觀念。要在規劃好交通骨干網絡的同時,搞好教育、衛生、村莊、社區服務、商業流通的布局,并做好水、綠化各項配套工作。農村建設要大力道路、沼氣等基礎設施建設,當前要做好農村特別小村鎮的上下水治理及其農村垃圾物回收處理工作。農村基礎設施跟不上,增加農民收入、啟動農村消費就是一句空話。確保農村基礎設施建設有了大的發展以后,農民才有條件消費。換言之,農民收入增加是啟動農村市場的前提,而基礎設施建設則是啟動農村市場的條件。隨著社會主義新農村的建設,并通過宣傳教育使農民成為新型農民,更新他們的生活觀念、改造他們的生活環境和轉化他們的生產方式,這一系列的更新改造將提供巨大的需求,對整個國家經濟的推動是不可限量的。
4、搞好鄉鎮園區建設,就近轉移農民就業。以政府組織,政策引導,社會資金參與(特別是招商引資)。以就業為目的,以陽光工程為載體,加快農民勞動力向城市、向第二產業轉移。積極搞好農民轉移培訓,放開城市戶口,鼓勵農民進園(城),實行城鄉一體化,以此推動土地向種田和養殖能手集中,實施標準化種植和養殖。
5、創新土地承包方式,推動農民土地資產向土地資本轉化,使土地朝著物權化方向邁進,允許土地在一定期限內轉包,以推動農業產業化、規?;男纬?。
6、下大力氣建立和培育農村要素市場,如土地的轉包市場(如利用土地入股成立合作組織,在一定期限內允許農民轉包責任田)、農業信貸資金擔保、新型技能型農民的人才市場等。
7、建立健全農民的保障體系,解決農民的后顧之憂。要建立好養老保險以解決農民的養老之憂;要建立好醫療保險以解決農民因病返貧之憂;要建立好農業保險和農民互助社以解決農民生產的自然災害之憂,除此之外還要建立五保戶和殘疾人的救助制度等等。
8、深化農村綜合體制改革,轉變鄉鎮政府職能。按照小政府、大社會的方向,積極扶持和引導民間協會功能開展其章程內的各項事務,做到農民自己能辦的事情讓農民自己辦;按照養事不養人的公共財政理念推動鄉鎮政府事業單位改革。
9、建立健全村(居)黨支部領導的充滿活力的村(居)民自治機制和制度規范,進一步落實“四民主、兩公開”,積極做好村委及村干部直選等工作,不斷提高村(居)民依法自治的能力和法治化管理水平,促進城鄉基層社會政治穩定和經濟發展,建設民主法治、管理有序、文明祥和的新型農村和城市社區。
此外,要大力開展旨在提高農民素質的衛生、法律、道德等各項教育,以構建和諧農村的發展基礎。
當然新農村建設五項二十字,生產發展是基礎,上述內容的建設要充分建立在經濟發展的基礎上,若沒有經濟增長的推動,農民收入的增收那將成為無源之水、無本之木,農民素質的提高也是建立在高度富裕的物質基礎之上的。因此,要下大力氣搞好招商引資工作,使二產園區化,農民居住城鎮化,二產的發展將就地吸納大量的勞動力,同時結合國家土地整理、農業綜合開發等項目的實施,真正使農村變成田園優美的人間仙境。
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參加基層干部培訓班,感覺挺新鮮的,畢竟平時工作忙,很少有機會專門抽出時間來集中學習。這次培訓內容挺豐富的,既有理論講解,也有案例分析,還安排了實地考察。剛開始的時候,心里還有點忐忑,怕自己記不住那么多東西,但后來發現只要跟著思路走,慢慢就理清頭緒了。
第一天的課程主要是關于鄉村振興戰略的解讀,老師講得特別細致,從政策背景到具體實施路徑都講得很清楚。印象最深的是他提到要因地制宜,不能一刀切,這個道理雖然簡單,但真做起來其實不容易。比如有的村子適合發展鄉村旅游,有的村子更適合搞特色農產品加工,不能光看別人家怎么做就照搬過來。這讓我意識到,作為村干部,不能盲目跟風,得結合本村實際情況來規劃發展方向。
第二天的重點是財務管理,這個對我來說比較陌生。以前總覺得村里賬目透明就行,沒想到里面學問還挺大。比如,發票報銷流程必須規范,有些票據不能隨便報,否則容易引發不必要的麻煩。還有就是專項資金管理,必須??顚S?,不能挪作他用。雖然聽起來有點復雜,但聽完課后覺得只要嚴格按照規定來操作,就不會出大問題。
第三天的活動是去鄰近的示范村參觀學習,親眼看到人家的成果,感觸特別深。那個村子通過土地流轉發展高效農業,村民收入翻了好幾倍?;貋淼穆飞?,同行的老李感慨說:“人家能干好,咱們為什么不行?”這句話讓我也陷入了沉思。確實,每個村子都有自己的資源稟賦,關鍵是要找到適合自己的路子,而不是一味羨慕別人。
培訓結束的時候,大家都覺得收獲滿滿,但也明白這只是一個開始?;厝ブ筮€得繼續琢磨如何把學到的東西運用到實際工作中去。我覺得最重要的一點是要多跟群眾溝通交流,了解他們的想法和需求,這樣才能制定出切實可行的發展方案。另外,還要加強班子內部團結協作,大家心往一處想,勁往一處使,才能形成合力。
寫心得的時候,我覺得沒必要寫得太正式,把自己真實的感受表達出來就好。比如可以聊聊培訓過程中印象最深的事情,或者是學到的新知識對自己工作的啟發。當然,如果能結合自己村里的實際情況談一談,就更有針對性了。不過要注意的是,寫的時候別太啰嗦,語言要樸實一點,這樣讀起來才不會讓人覺得枯燥乏味。
寫心得的時候,我建議先大致梳理一下自己的思路,大概分成幾個部分,然后逐條記錄下來。有時候寫著寫著會跑題,這就需要隨時調整方向。還有,寫的時候最好能把一些具體的數據或者事例穿插進去,這樣能讓文章更有說服力。不過有時候寫著寫著可能會把“提高”寫成“提搞”,這樣的小錯誤偶爾出現也沒關系,只要不影響整體理解就行。
【第3篇】司法所行政基層干部培訓心得體會怎么寫1550字
司法所行政基層干部培訓心得體會(一)
5月8日-5月12日,我有幸參加天津市司法行政基層干部第二期培訓。課堂上,老師們精彩的講解,使我從思想上受到強烈震撼,理念上有全面更新,知識上得到充分提高。下面,談一談我的體會和收獲。
一、強化隊列訓練,展現干警風采
'時而番號聲震天,時而踏步聲鏗鏘有力……,這不是部隊的訓練場,而是我們每天清晨操課。無論一天的培訓是多么的辛苦,無論自己的身體有何不適,每天清晨參訓人員都早早來到場地,準時參加隊列訓練。通過訓練,進一步加強司法干警的作風養成,培養規范的行為習慣和優良的警容風紀,樹立司法干警舉止端莊、行為規范、紀律嚴明的良好形象。
二、更新思維理念, 提升綜合素質
縱覽5天課程,既包括政治理論學習,也包括對突發事件應對的解決辦法;既包括國家法律法規的深刻學習,也包括如何在新媒體時代引導輿情,課程內容豐富,知識涉獵較廣。通過近距離與專家教授進行互動交流,讓我感受到他們在專業領域內治學嚴謹,富有創新精神的同時,也分享到他們長期的研究積累的成果,極大地豐富和拓展了我的知識視野,對我今后工作有著不可替代的作用。
三、加強業務交流,增進同行友誼
參加培訓的學員來自天津市各區司法行政干部,在課后交流中,大家圍繞著新形勢下司法所工作中的問題和建議,各抒己見,討論非常熱烈。通過溝通交流,對照自己的實際工作,我意識到自己的不足和差距。雖然大家相識的時間不長,但都赤誠相待,盡力將自己最熱情、最精彩的一面展現出來,讓我在收獲知識的同時,也收獲了友誼。
學習培訓雖已經結束但此次培訓對我來說不僅是一個永恒而美麗的回憶,更將成為我今后奮力工作的動力。在今后司法行政工作中,我將努力在更高的層面上、用更全的視角去分析情況、解決問題,謀劃思路,更好地完成本職工作,努力實現本職工作的創新突破,努力做到思想更成熟、工作更積極、言行更穩健。
司法所行政基層干部培訓心得體會(二)
2月23日上午,縣司法局舉辦全縣司法行政業務培訓會,作為一名剛入職的司法所工作人員初次參加由局里組織的培訓會,培訓內容使我受益匪淺,讓我明白自己在業務上還有很多地方需要學習,更讓我的思想得到升華。
培訓會上共7名領導分別向我們展示有關司法所工作的6項內容,涵蓋了司法所工作的方方面面。一是怎樣做好對社區矯正人員的管理;二是怎樣在刑滿釋放人員信息管理系統和司法行政基層工作信息管理系統上進行報表;三是怎樣'保護好自己,團結好同志,干好工作';四是對公證工作的解讀;五是講解一體機如何使用;六是遵守工作紀律,做好新時期的司法行政人。
作為一名新入職的司法所人員我深知自己今后還有很長的一段路要走,經過培訓我對社區矯正人員的管理有了更深刻的認識,針對不同犯罪類型的社區矯正人員要進行嚴管、普管、寬管的分類管理。明白了在網絡平臺上對兩個管理系統的報表填報分為每月報表,每季度報表,半年報表和全年報表,進行報表填報時同一報表要前后數據對應并且與上次填報的報表數據對應以及和紙質報表數據對應。知道了作為一名新人要保護好自己,應該按照黨規黨紀嚴格要求自己,不犯錯誤,不出漏洞,時刻不疏忽大意不懈怠對自己的要求。了解到進行公證需要去公證處,合同、遺囑、財產分割、出生、死亡、身份等都可以進行公證,公證可以給我們日常生活減少麻煩和不必要損失。學習到在一體機各種目錄索引中如何添加文件內容,如何添加圖片和背景音樂,充分利用一體機的功能給群眾帶來方便和工作方式的創新。銘記住做好一名新時期司法行政人要遵守紀律,遵紀守法,守住黨紀的底線和法律的底線。
知易行難,通過這次培訓會我學到很多新東西新內容,作為一名新人我會不斷學習,掌握新技能,時刻充實自己,腳踏實地干工作,不忘初心,繼續前進,做一名合格的新時期司法行政人,____我正在路上。(梁明)
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參加司法所行政基層干部培訓后,心里頭有不少感觸。這次培訓讓我學到不少東西,尤其是對基層工作的理解更深了一層。以前總覺得基層工作就是處理一些瑣碎的小事,現在明白了,這些小事其實都挺重要的。就像村里有個老人辦不了低保手續,這事看起來不大,但要是沒人去幫忙,對老人來說可能就是大事了。
在培訓的時候,老師講了不少案例分析。其中有個案例是關于鄰里糾紛的調解。當時我就想,要是我遇到這樣的情況,能不能處理得這么好。后來想想,關鍵還是要多積累經驗,多了解法律法規。不過有時候也會遇到一些突發狀況,比如當事人情緒激動,這時候就需要冷靜下來,不能跟著急躁。剛開始接觸這類事情的時候,我也有點手忙腳亂,但慢慢就適應了。
培訓期間還學了一些文書寫作技巧。以前寫材料總是覺得沒什么可寫的,現在知道了,只要用心觀察,身邊的事都能變成素材。比如,村里的治安巡邏隊最近抓到了一個小偷,這事就能寫成一篇簡報。不過要注意的是,寫材料的時候別光顧著堆砌文字,得把重點突出出來,不然領導看了也不知道你想表達什么。
還有就是溝通能力很重要。有一次村里有個村民反映土地糾紛的問題,他情緒特別激動,說話也不太講理。當時我就想著先讓他把話說完,然后再慢慢跟他解釋政策。結果他最后還挺滿意的,說以后有什么事還會來找我們商量。所以我覺得,跟群眾打交道,耐心和態度比什么都重要。
培訓結束的時候,大家都互相交流心得。有的同事說學會了如何組織社區活動,有的說掌握了如何化解矛盾的方法。我覺得這些都是很實用的技能。當然,理論歸理論,實踐歸實踐,真正用起來的時候還是會遇到各種各樣的問題。像上次村里有個老人需要申請法律援助,我就有點拿不準,最后還是請教了老同事才搞明白具體流程。
【第4篇】基層民警培訓心得體會怎么寫1200字
近日,市公安局作出向市公安局特警大隊學習的決定是非常必要、非常及時的,總結推廣特警大隊的經驗,對于全面提升市各地的防控處警能力、提升平安建設水平,具有重大的現實意義。
我們要認真學習公安特警大隊的創新精神。他們的守卡“三字經”、巡防“五鏈法”,凝結了民警的智慧和汗水。尤其110處警,從按秒出警到“招手停流動110”,打造了全國品牌,叫響了大江南北。我們要認真學習公安特警大隊的愛崗敬業精神。11個春秋,寒來暑往,隊員們或頭頂驕陽或迎風露霜,巡邏在大街小巷。我們要學習公安特警大隊全心全意為人民服務的精神。xx年來,他們急群眾所急,想群眾所想,扶貧濟困,有難必幫,快速處警,給了60多人第二次生命……
榜樣的力量是無窮的。市公安局特警大隊已成為全國公安機關巡防工作的一面旗幟,他們無私奉獻的敬業精神值得我們發揚,創新發展的執著追求值得我們學習,親民愛民的崇高情懷值得我們傳承。我們將在去年獲得市巡防系統綜合考核第二名、連獲網市“創業者最滿意單位”三連冠的基礎上,瞄準“爭進位、全省爭一流”的目標,以敢于向先進看齊,善于向高手學習,勇于與強者競賽的姿態,在全大隊迅速掀起“學、趕先進、創品牌”的熱潮。
我們將創立新機制。按照打造專業警務、動態警務、合成警務的要求,創新機制:建立靜動結合的信息導防機制。加強“大平臺”深度研判應用,強化社會面動態信息的搜集研判,及時掌握治安形勢走向和發案規律特點,科學指導巡防力量向重要場所、重點部位、案件高發地段、時段傾斜延伸,以情報信息引領,由機械巡防向精確巡防、動態巡防全面轉變。建立一警多能的綜合警務機制。改革勤務機制,提高見警率,強化管事率,有警處警,無警巡邏,既管治安,又管交通。同時全面推行巡防技巧“十字”訣和路面盤查“六字”法,加大路面、卡口查車輛、查違章、查疑人、查疑物的力度,努力從個案、小案、串并案件中捕捉線索,擴大案源,提升打防控效能。
我們將整合新資源。將大隊巡防力量與社區物管、單位保安優化配置,聯動聯防;對900名出租車司機、三輪車夫、環衛工、送奶工等“紅袖標”群體實行信息化管理,遇有警情,通過短信平臺發布預警,群策群力,服務實戰;將40輛“愛心車隊”作為治安防控協警車,充分發揮他們地勢熟、情況明、信息準的優勢,專群結合,為我所用,提升預知、預警、預防能力。與城區派出所巡防力量聯手,每天由大隊集中點評。在巡防時間上錯位運作,彈性安排,優勢互補,以動制動;在巡防力量上區域銜接,責任到崗,消除縫隙,消滅盲區;在巡防范圍上向繁華地段延觸,向城郊區域延伸,向工業園內延控。將34名民警、100名輔警混合編組,實行“四班三運轉”全天候社會面武裝亮燈巡邏,使巡邏車成為治安防控車、110處警車、便民服務車、法制宣傳車、旅游導向車,提高街面見警率、管事率和抓獲率。同時,組建30人6組便衣偵控小分隊,公秘結合,跟蹤伏擊,實施精確打擊。
基層民警培訓心得體會
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寫基層民警培訓心得其實挺有感觸的,關鍵是要把自己學到的東西跟實際工作結合起來。比如這次培訓講了不少法律條文,以前只知道大概,現在得知道具體怎么用。記得有堂課專門講治安管理處罰法,當時就覺得特別有用,以后處理類似情況就有底氣了。
不過有時候寫的時候會遇到瓶頸,特別是那些專業性強的內容,想表達清楚不容易。像那天學的現場勘查步驟,頭一回寫的時候就有點亂,不知道從哪兒下手。后來想想,可以先列個提綱,先把重點理出來,這樣寫起來思路就清晰多了。
培訓還強調了溝通技巧,這對咱們日常工作很重要。以前遇到群眾反映問題,總覺得話不投機,現在明白了,得多站在對方角度去理解。還有一次模擬演練,讓我印象特別深,當時因為緊張,回答問題結結巴巴的,回去后專門找了同事請教,下次就不會這么被動了。
其實寫心得最重要的是真實,不能光抄書本上的東西。就像那次學習消防知識,我結合之前處理過的火災警情,把學到的滅火器使用方法寫進去,這樣既實用又有說服力。當然,有時候寫著寫著就會跑題,比如講到消防就扯到交通管制去了,回頭一看才發現不對勁,得重新調整下順序。
培訓結束后的體會也不能太籠統,要具體到某件事上。比如說有次巡邏遇到可疑人員,我就想起培訓時提到的盤查技巧,照著做了果然順利解決了。這種例子寫進去,別人一看就知道你確實用心了。
還有就是,寫的時候別忘了帶點感情色彩。像那次急救培訓,老師教心肺復蘇那會兒,我感覺特別實用,回家還給家人演示了一遍。這樣的細節寫進去,能讓文章更有溫度。
【第5篇】基層黨建工作培訓心得體會怎么寫1350字
時間如梭,歲月如流,回顧培訓日子,時間雖短,但選題廣泛,內容充實,在培訓期間學習如何做好村委會黨建工作、村委會建設與管理等內容,通過這次培訓使我進一步豐富了理論知識,更新了思想觀念,增強了好本職工作的緊迫感與使命感。
一、培訓體會
1、要勤奮學習,不斷提高素質。時代在進步,社會在發展,科技進步日新月益,知識更新日益加快,學習如逆水行舟,不進則退。象螞蟻搬家那樣不斷地日積月累,象蜜蜂釀蜜那樣做到深加工。要勤于思考,善于積累,不僅要從書本過程上學習,還要向實踐學習,向周圍同志學習,才能適應工作的需要,才能做好本職工作。
2、黨建工作要嚴以律已,寬容待人。應把老百姓最難解決,最難辦的事情,幫他們解決,讓居民有安全感;做好弱勢群體工作,讓他們感覺到村委會工作者的溫暖;文明禮貌用語,做到來有問聲,問有答聲,去有送聲的優質服務。
3、村委會工作者要業務精、業務通。如村委會衛生工作方面一要組織多形式的宣傳衛生知識,結合實際聯系工作;二深入基層了解居民群眾的身體健康,他們需求的是什么,特別是弱勢群體是重點關心的對象;三建立家庭檔案,充分利用衛生資源;四明確職責,制定工作計劃,資料的搜集,年度總結各項工作的統計。還有如計生方面的工作:一做好孕情跟蹤;二嚴格把關強化生育關念;三做好婦檢,康復工作;四服務態度要好,要以優質服務作為服務的宗旨;五流動人口與常住人口同管理同服務;六建立健全辦證驗證制度。
二、培訓啟迪
1、在黨建方面:一加大宣傳力度,提高黨員思想認識;二做到管理有序,工作有計劃,任務有安排;三充分發揮黨組織的協調工作的重要性;四充分發揮黨支部的平臺,調動黨員,的積極性。
2、在村委會建設方面:一加強村委會干部自身素質的培養,文明禮貌有語;二加強隊伍建設,辦實事,好事;三加強與各部門的協調能力.成立各種為人民服務的機構,讓居民群眾感受到村委會的溫暖;四鞏固黨組織的引導核心作用,建立健全組織制度,帶動居民群眾,引導他們走上正?;?,規范化;開展各種形式的黨務活動。建立奉獻村委會黨員示范機制,把本村委會的退休黨員、在職黨員、流動黨員、轄區單位黨員登記造冊,建立村委會黨員檔案,建立村委會黨員報到服務制度,黨員代表會議制度和黨員志愿者服務隊,做到從群眾關心的問題入手,以居民群眾的實際要求為出發點,真正為居民群眾辦實事、好事,不斷增強黨和群眾的凝聚力。五進一步開展村委會社會治安、綜合治理、普法及依法治理工作,預防和減少犯罪,維護社會的持續穩定,為本村委會居民群眾創造良好的生活環境,以促進社會安定團結為目的,堅持精神文明建設、社會治安綜合治理和城市環境整治工作緊密相結合,從而促進我村委會文明建設的深入發展。
三、培訓感受
回顧昨日,兄弟村的工作理念,工作氛圍,深深感染著我、激勵著我。面對自己的家園,面對深愛的居民朋友,還急需快馬加鞭,一是以著以人為本的管理理念,為民辦實事的執政組織機構,提高執政的素質;二是建設和諧健康的村委會文化,提高居民精神文化素質;三是思索不止,奮斗不已,謙虛謹慎,追求不止的工作作風開展工作;四是奉獻愛心、超越自我、完善自我的姿態工作在村委會,立足在村委會,讓村委會確實成為居民的港灣,溫馨的家園。
相信在不久的將來xx村委會將是一朵璀璨的明星,立足于xx鎮。
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寫基層黨建工作培訓心得體會的時候,得先想清楚自己從中學到了什么。有些人覺得這事挺簡單,就隨便記記,但這樣不行,得認真對待。比如在培訓里聽到的那些理論知識,像什么黨章黨規之類的,得結合自己的實際情況去理解。還有那些案例分析,可能剛開始看起來有點復雜,但仔細琢磨就能明白為什么這么做。
寫的時候,可以先回憶一下培訓里的關鍵點,比如領導講了哪些重點,小組討論時大家提的意見什么的。要是能舉個例子就更好了,像自己工作中遇到的問題,怎么用學到的方法解決的,這樣的內容會讓文章更有說服力。不過有時候寫著寫著會發現思路亂了,比如剛才還想的是工作上的事,突然又扯到個人生活去了,這就需要停下來整理一下。
還有就是語言表達上要注意,別太官方化,但也不能太隨意。比如說“這次培訓讓我受益匪淺”,這句話聽著就有點空洞,不如改成“通過這次培訓,感覺自己的認識提高了不少”。不過也有時候寫著寫著會把“提高了不少”打成“提高的不少”,雖然不影響理解,但仔細看會覺得怪怪的。
書寫注意事項:
寫的時候最好多用一些專業術語,這樣顯得更有深度。像“黨建工作的核心是加強黨組織建設”,這樣的句子一聽就知道是專業人士寫的。不過要是不小心把“黨組織建設”寫成“組織建設”,讀者可能就會稍微愣一下。
小編友情提醒:
寫完后最好找個同事看看,聽聽他們的意見。他們可能會指出一些自己沒注意到的問題,比如某個地方的邏輯不通順,或者某個詞用得不太恰當。當然,也有可能他們會說挺好,那就說明這篇心得寫得還行。
【第6篇】參加基層窗口服務業務能力提升培訓班心得體會怎么寫850字
7月23日至7月27日期間,我有幸參加了中國高級公務員培訓中心“基層窗口服務業務能力提升培訓班”。雖然培訓時間只有5天,但老師的博文廣識、生動講解和精彩案例無不在我的腦海里留下深刻的印象,使我獲益匪淺?,F在結合我的實際工作崗位,談以下幾點心得體會:
一、夯實業務能力基礎,擴展業務知識的深度及廣度。古語有云:“合抱之木,生于毫末;九層之臺,起于累土”。扎實的業務能力是工作的基礎,也只有具備了扎實的業務能力才能在平凡的工作中干出不平凡的業績。作為一名年輕工作人員,要向老同志多學習業務知識及業務技巧;對于平時處理的疑難案件,要多總結相關的經驗及處理技巧,多積累,多消化。同時,仲裁工作也是項系統工作,涉及的內容不純粹只是勞動法律法規,其最重要的調解環節涉及到法學、心理學等多方面的知識。因此,在熟悉掌握勞動法律法規的基礎上,自己還應當熟悉心理學的相關知識,努力讓自己成為多面手。
二、仲裁工作也需“察言觀色”、慎言慎語。每個人的言語、表情、動作甚至坐姿都是其內心的真實反應。提出仲裁申請的勞動者,通常都是切身利益受到侵害的弱勢一方,因此在提出仲裁申請時,也都表現出一定的情緒。作為仲裁系統的一名工作人員,對于提出仲裁申請的勞動者需要觀察其神態、動作、語言。對于帶有怨氣、怒氣的勞動者要注重言語謹慎,盡量通過和緩的語氣疏導其心中不滿。對于勞資雙方之間存在的矛盾,要起到潤滑劑的作用,避免將雙方之間已經存在的矛盾擴大化、復雜化。
三、要進一步規范服務、優化服務技能。仲裁是一個窗口,其工作人員的服務與服務技能在某種程度上代表著整個人社局的工作作風和水平。基于此,我認為規范自身的服務禮儀與服務技能顯得非常必要。在向勞動者提供服務的過程中一定要把握好合法與合理的雙重原則。在有法必依的前提下,把握好政策法規的靈活性與彈性,以化解雙方之間矛盾、便利雙方當事人作為自己工作的方向。
總之,我要以參加這次培訓班為契機,在今后工作中進一步增強服務意識,提升服務水平,盡快成長為一名優秀的仲裁系統工作人員。
芮志春
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參加基層窗口服務業務能力提升培訓班心得體會怎么寫?這事其實挺講究技巧的。剛開始得明確培訓的目的,別一上來就亂寫一堆跟培訓無關的事。像我第一次寫的時候,就差點跑題,寫了些跟工作沒什么直接關系的經歷,后來才發現重點沒突出。培訓內容一般都挺雜的,什么理論知識,案例分析,還有互動環節什么的,把這些都記下來很重要。
培訓期間肯定會有不少專家講課,他們的經驗和見解特別值得借鑒。記得有個老師講到窗口服務態度時說,“客戶不是來找麻煩的,而是來找解決辦法的?!边@句話讓我印象深刻。當時筆記記得有點潦草,結果回頭整理時差點理解錯意思。不過后來反復琢磨才明白,這其實是提醒我們面對客戶時要保持耐心和同理心。
培訓還安排了模擬演練,這個環節對我幫助很大。剛開始練習的時候,總是覺得手忙腳亂,不知道該怎么應對各種突發狀況。有一次模擬時,因為準備不足,竟然把流程搞錯了,鬧了個笑話?,F在想想挺后悔的,要是當時多花點時間熟悉流程就好了。后來通過不斷練習,慢慢找到了感覺,知道該如何更好地處理問題。
培訓結束后的感悟也不能少,這部分可以結合自己的實際工作來談。比如,以前覺得窗口服務就是簡單地回答問題,現在才知道這里面學問大著呢。像溝通技巧、情緒管理這些東西,看似不起眼,實際上對提升工作效率很有幫助。如果能將這些學到的東西運用到日常工作中去,肯定會對工作有不小的促進作用。
寫心得的時候,最好能舉幾個具體的例子。像我寫的時候,就列了幾件培訓中學到的小竅門,比如如何快速識別客戶需求,如何在有限時間內給出最合適的解決方案之類。這樣寫起來既有說服力,也顯得真實可信。當然,寫的時候要注意條理清晰,不然容易讓人摸不著頭腦。
【第7篇】企業基層干部培訓心得體會怎么寫1500字
上周,根據集團公司團委安排,我有幸參加了“集團公司基層團干培訓班”。雖然只有短短的三天,但是我在各位老師精彩生動的講座中學習到了很多,這些對我以后的工作生活都能起到非常大的幫助作用。這次團干培訓班的開展,就像是一場景時雨,補充了我的精神與思想,讓我對作為一名團干部應具哪些素質與能力有了更深一步的了解。
通過這次培訓,我對團干有了一個全新的認識和定位。在思想上,我們在擔任團干的時候要有一種勇于承擔責任的意識。從大的方面來說,服務社會、服務大局、服務青年是共青團工作的最基本的使命,也是共青團工作的最終歸宿;從我們自身的角度出發,應當通過實際工作所賦予我們的一切可能來不斷完善自身的認識,探求我們周圍的大千世界,從而促進我們的工作不斷的進步。同時,在行動上,我們更應該全心全意為人民服務。團組織生活作為共青團的生命線,組織開展一些有效果、示范性的活動固然就顯得相當的重要。如何善于捕捉契機、抓住靈感、利用外部資源是團干工作非常有效的手段。這就要求我們要具有敏銳的把握力和洞察力,去發現、捕捉問題,并提出切實有效的活動方案、實施計劃和應急措施。在傳統中成長起來的共青團組織,需要傳統的基礎,更需要沖破形式較為陳舊的框框,開創出一條創新的道路,樹立共青團的形象、地位和威信。所以說,我們團干應該通過對共青團工作主題的理解分析,對公司團員青年特點的把握,形成一種組織策劃的新角度、新視覺,從而實現共青團工作的創新與突破,推動團工作的全面進步。
同時也讓我懂得一個團干要在工作的歷練中不斷全面提高自身素質,團市委書記郭波在講話中也提到團干必須要提高領導水平,因為“態度決定命運,思路決定出路,細節決定成敗,學習決定發展,奉獻決定和諧”。所以也讓我知道了過硬的業務素質就是高質量的團工作的有效保障。主動參與,全情投入,積極的心態,堅定的信念,全面的總結分析,善于利用角色置換的思維方式是自我反省,自我提高的一種非常有效的方式。
在這次培訓中還有兄弟單位深入淺出的細致講解,從我們身邊熟悉的事物、日常的生活入手,生動的例子、幽默風趣的語言,我深深地被感染著,明白立足崗位,甘于奉獻是對每一名團干的要求。我曾經對團委公司一度迷茫,不知道該從哪里開始入手,認為只要完成上級交給的各項工作任務完成就行,通過培訓交流,使我理清了思路,認識到團的工作是和公司的發展分不開的,團的各項活動須和公司一個時期的生產經營任務緊密聯系在一起,這樣才會取得好的效果。
通過短暫而豐富的學習、的確是獲益非淺,更讓我深刻地認識到,隨著當今時代科技進步日新月異,知識經濟迅猛發展,在這樣的條件下,只有不斷地學習才是完善自我、發展自我的必由之路。我們要增強自身的責任意識,以發展的眼光看問題,要有創新精神,要找準自身的位置,明確自身的要求,實現自我價值。我們年輕一代,精力旺盛,充滿激情,也是一支能較快掌握新理論、新技能、新事物的隊伍。我們要把新知識運用到實際中去。同時我們也要認識到不僅要認真學習掌握與工作緊密相關的知識,追求自身知識的全面和創新。當然我們在實踐中更需要的是不斷地思考,不斷地總結經驗,在學習中實踐,在實踐中創新,把所學真正運用到有實際作用的地方去。善于捕捉契機、抓住靈感是非常有意義的。這要求我們除了具有敏銳的把握力,去發現、捕捉問題,并提出切實有效的方案外,更要求我們在業務素質、能力素質、溝通素質和表達能力方面都有所培養,做一個有能力的人。
這樣的培訓講座,讓我深切的感悟到許多人生真諦和工作技巧,是我人生道路上一筆寶貴的財富,我會把這些體會帶入我的生活、工作、學習中去,好好享用,為明天而努力。
企業基層干部培訓
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做企業基層干部培訓,前陣子單位組織了一次培訓,說是要提升基層管理能力,我也是其中一員。培訓結束,領導讓寫個心得,這可把我給難住了。后來琢磨了一下,寫心得這事,得有自己的思路。
剛開始,得想想這次培訓學到什么。比如說那天請來的專家講了個案例,講的是車間管理的事,我就記住了。當時他舉了個例子,說某工廠因為沒管好設備維護,出了事故。我當時就在想,咱們廠也有類似情況,要是早知道這些,說不定能避免不少麻煩。所以寫心得的時候,就把這個案例寫進去,結合自己的工作講講感受。
培訓期間有個小組討論環節,大家聊得很熱烈。有同事分享了他們部門的經驗,比如怎么調動員工積極性。我覺得挺實用的,就記在本子上了。寫心得的時候,就把這個經驗拿出來,談談自己怎么看,能不能用到自己的工作中去。
不過有時候寫心得也會遇到點小麻煩。比如說那天聽講座,內容挺多的,記筆記的時候可能漏了一些細節。后來寫心得時就想不起來具體數字了,只能大概描述一下。這樣的情況也得接受,畢竟人不是機器,不可能什么都記得清清楚楚。
書寫注意事項:
寫心得還得注意點格式。開頭最好簡單介紹一下培訓背景,比如什么時間、什么地點、參加人員之類的。中間部分重點寫收獲,可以分條列出來,這樣看起來清爽些。結尾,就說說自己打算怎么運用學到的東西就行。
其實寫心得也不光是為了交差,更重要的是給自己一個反思的機會。就像那次培訓,我學到了不少新東西,但回去后發現有些地方還需要慢慢消化。寫心得的過程,就是梳理思路的過程,也是給自己定目標的過程。
【第8篇】全國基層社會治安綜合治理培訓心得體會怎么寫6750字
全國基層社會治安綜合治理培訓心得體會一:
為期三天的全國基層社會治安綜合治理培訓已經結束,此次培訓期間,中央綜治辦、中央綜治委成員單位負責人及各地、市從事綜治工作的領導和同志分別從各自工作角度對綜治工作進行了闡述,并介紹了各地成功經驗,使我們很受啟發,受益匪淺。12月23日上午,我們專門召開了治安主任及相關部門負責人參加的專題討論會,對柏城綜治工作進行了座談。與會人員紛紛進行了發言,提出了一些合理化建議?,F談一下此次培訓的體會及今后綜治工作的意見和建議。
一、關于基層綜治辦協調作用的發揮問題
綜治工作千頭萬緒,涉及方方面面,綜治辦作為黨委政府的參謀和助手,承諾著保護一方平安的堅實重任。如何能發揮各部門積極作用,各司其職,各負其責,圓滿完成各種具體工作任務,是需要我們認真思考的問題。正如中央政法委副書記、公安部長孟建柱所講:“在工作中要樹立統籌協調、齊抓共管的工作理念?!苯ㄗh縣綜治委出臺相關文件,進一步明確綜治委成員單位在綜治工作中應當發揮的職能作用,提高綜治成員單位參與綜治工作的積極性。其次,綜治辦是黨委、政府的一個內設機構,不是一個事業單位,所出臺的相關文件方案應當具有很強的指導性,綜治辦作用如何提高、如何加強問題也需要認真思考。我們認為:一是要提高綜治工作中心辦公水平,加強軟硬件建設,使綜治辦有能力承載大量的工作任務;二是提高人員業務素質,加強培訓和交流,特別是名鄉鎮之間的交流,提升整體工作水平。三是上級加強對各部門對綜治工作參與及發揮作用情況的督查。四是進一步明確和夯實綜治工作屬地化管理的職能。
二、矛盾糾紛排查調處工作
在此次培訓中,中央領導著重指出:明年重點工作之一是矛盾糾紛化解工作。當前在鄉鎮矛盾糾紛排查調處工作還存在職責不清、排查不細、臺帳不詳的突出問題。個別鄉鎮將此項工作列入信訪辦工作范圍,沒有深入徹底排查,只是上報一些信訪事項作為排查結果,范圍較小,沒有把涉及經濟社會各方的矛盾糾紛排查出來。另外,在具體的排查調處程序上,沒有一個完整的文書鏈條,建議綜治辦制定矛盾糾紛排查調處相關文書,對此項工作進一步規范,文書可涉及排查表、登記表、呈報表,批辦交辦單等詳細情況。對矛盾糾紛要一事一卷,一事一個詳細的情況介紹,目前使用的排查表,只能記錄一大概情況,不易使上級直觀的了解詳細情況,不易進行集中統計、歸納、整理。再之,對矛盾糾紛還應劃分穩控級別,明確穩控方式。
三、社會管理及治安防控體系建設工作
在此次培訓中,各位領導普遍認為:凡屬發生重大事件或違法犯罪行為,往往是對一些重點區域和重點人群的疏于管控所致。因此,我們認為在工作中要抓好重點區域重點人的防范和掌握,做到情況清、底子明。建議綜治委制定下發相關文件,把社會治安重點區域、重點對象的管控列入綜治工作的一項重要內容,其間有些工作是公安局、司法局等部門的職能性工作,必需夯實其責任,也便于基層開展工作。在治安防控體系建設上,“人防、物防、技防”必須全面推進,主要是投入問題,在具體的工作中抓關鍵,創亮點。明年,我辦事處將進一步加大投入,真正落實治安巡防大隊及和居委治安巡防中隊建設,加強規范化管理。選擇經濟適用的防盜設施進行全面推廣。此次培訓中,北京市政法委副書記、首都綜治辦主任李萬鈞所講的實行治安防控一二三級防控預警的模式也可在全縣綜治戰線摸索實施。
四、綜治檔案管理問題
綜治檔案歷來是各級檢查的一項重要內容。此次培訓典型發言中也介紹了以綜治平安檔案管理促平安的成功經驗,對我們的觸動很大。目前部分鄉鎮檔案只是停留在對上級文件的傳達上,具體怎么落實、怎么干的情況很少體現出來,檔案沒有細化,缺少延伸。綜治檔案不是僅僅的方案、領導小組、會議記錄、簡報等內容,要有一定的實際使用價值,要突出針對性、長效性。與其我們走馬觀花,浮在面上、臨時抱佛腳的整理出一些方案、記錄,不如伏下身子,有重點、有計劃的進行一些長效性的檔案材料建設。
明年,我們將把轄區所有的重點區域、重點人從檔案上顯示出來,分類建立臺帳。在重點區域上,例如:轄區出租房屋登記、流動及暫住人口登記,技防設施登記、危險化學品生產經營場所登記,娛樂場所登記,突出治安問題登記,網吧登記,通信電力電纜設施登記,廢品收購點登記,人員集中地登記等。在重點工作對象上,例如:刑釋解教人員,邪教人員,閑散人員,劣跡青少年,吸毒人員,非正常上訪人員,涉法涉訴當事人,精神病及智障人員,留守婦女、兒童老人等。只有這樣才能對基層治安情況和不穩定因素一目了然。
以上記錄具有一定的長效性,如有變化,可略作改動和補充,也便于歷年綜治檔案的充實完善,不致于一年推倒從來一次。條件允許情況下,可實行電腦化管理,逐步提升水平。
五、督查檢查問題
綜治辦對社會治安綜合治理工作的督查,應當作為綜治工作的重中之重,綜治辦不是具體的辦事機構,而是協調督促指導機構。因此,我街道明年將進一步加大督查力度,嚴格落實獎懲制度,每季度對各居委、各單位檢查一次,針對發現問題下發整改通知書,根據檢查結束下發通報,兌現獎懲,不斷提高基層做好綜治工作的主動性、自覺性。
以上是我們參加全國基層社會治安綜合治理培訓的幾點體會,總之,通過培訓,進一步增強了我們做好綜治工作的信心和決心,也進一步明確了綜治工作的重點,學到了做好綜治工作的方式方法,觸動很大,感受頗深。在今后的工作中,我們將認真按照縣委政法委、縣綜治辦的安排部署,著力在夯實基層基礎上下功夫,著力在排查化解、維護穩定上下功夫,著力在落實綜治措施、強化督查上下功夫,努力使柏城綜治工作再上新臺階。
全國基層社會治安綜合治理培訓心得體會二:
20xx年xx月20日至22日,按照個舊市委綜治辦的統一安排,我參加了為期三天的全國基層綜治干部培訓班的學。這次培訓采用電視電話會議的形式,全國共有15萬基層綜治干部參加此次培訓。此次培訓分為四個單元進行:第一單元是開班式,中央綜治委副主任、中央政法委秘書長周本順在開班動員講話;第二單元是中央有關部門的負責同志全面深入地講授綜治維穩形勢和綜治工作理論以及如何做好預防青少年違法犯罪、做好流動人口服務管理、做好刑釋解教人員安置幫教、加強社會管理等工作;第三單元是來自各地的28位基層同志介紹交流基層綜治工作經驗體會;第四單元是基層綜治干部談工作體會和舉行結業儀式。國務委員、中央綜治委副主任孟建柱出席結業儀式并作了講話。他強調,各級綜治部門和廣大綜治干部要認真學習貫徹黨的xx屆四中全會精神,深入總結社會治安綜合治理工作的成功經驗,堅持以科學理論指導綜治工作、以科學制度保障綜治工作、以科學方法推進綜治工作,進一步創新工作理念,破解工作難題,著力提升基層基礎建設科學化水平,不斷推動社會治安綜合治理工作邁上新的臺階。
個舊市委領導對此次學習班提出指導意見,勉勵參加人員要認真地學、努力提高自身素質,為建設平安鄉鎮、和諧鄉鎮作貢獻。各級綜治領導對基層綜治工作的高度重視和關心支持,使我進一步認識到社會治安綜合治理的工作意義十分重大,關系到國家的穩定和發展,以及千家萬戶的切身利益。通過這次培訓,我有以下幾點收獲:
一、使我進一步提高了社會治安綜合治理的思想認識。在參加學習前,我對社會治安綜合工作剛剛開始接觸,對黨的和國家的有關方針政策、法律法規缺乏深入的了解和掌握,對所在的雞街鎮的社會治安綜合治理的工作了解與認識很還不到位,一些工作的方法與經驗還很缺乏等等。通過這次學習,使我對綜治工作的重要性有了進一步的認識,認識到“抓平安就是抓民生”、 “社會治安是經濟發展的第一環境”。
二、使我懂得綜治工作要從依法管理入手,改善服務理念。真正把工作的重心落到“預防為主、源頭治理”上來;要牢固樹立統籌協調的理念,從建立健全履職盡責的工作機制入手,從拓展綜治工作覆蓋面的角度深化,充分發揮自身職能作用,努力在構建更加有效的齊抓共管的工作格局上取得新突破、新進展。要大力推廣建立鄉鎮、街道綜治工作中心,在黨委、政府的領導下,在綜治辦的組織協調下,積極搭建工作新平臺、健全工作新機制;進一步整合力量、整合資源,堅持重心下移、工作下沉,努力實現社會治安聯合防控、矛盾糾紛聯合調解、重點工作聯勤聯動、突出問題聯合治理、基層平安聯合創建;切實做好特殊群體的服務、幫助和教育、管理工作,要牢固樹立以人為本的理念,把維護人民群眾的根本利益擺在工作的首位,堅持用和諧的理念從事管理工作,更加注重做好耐心細致的思想工作,更多地運用教育、疏導、服務、調解的辦法開展工作,不斷提升社會治安綜合治理的成效。 三、使我對當前社會治安問題有了進一步的了解。公安部黨委委員、副部長張新楓在《當前我國社會治安形勢》的授課提到,我國當前社會治安整體是穩定的,但存在8個突出問題:1、刑事犯罪主體多發、高發。2、因矛盾糾紛引發的惡性刑事案件時有發生。3、多發性侵財案件高發。4、黑惡勢力犯罪處于活躍期。5、拐賣兒童婦女案件成為突出熱點問題。5、涉槍犯罪反彈壓力大。8、網絡違法案件日漸突出??梢姡鐣伟簿C合治理工作任重道遠,需要各級綜治工作者付出巨大的努力,需要方方面面的大力支持與配合。
四、使我學習到了很多處理治安問題的寶貴經驗。如中央綜治委副主任、中央政法委副秘書長、中央綜治辦主任陳冀平為全國基層綜治干部講授培訓第一堂課:《立足中國特色社會主義偉大實踐,全面推進平安建設和社會治安綜合治理工作科學發展》,共青團中央書記處書記汪鴻雁的“加強預防青少年違法犯罪工作”,公安部治安管理局局長武冬立的“做好流動人口服務和管理工作”,北京市綜治辦副主任李萬均的“社會面防控與社會管理的建設”,內蒙古自治區錫林郭勒盟綜治辦副主任賈永旭的“完善草原110治安體系建設”,天津的“全面發揮法制副校長作用,不斷分化預防青少年犯罪工作”, 山東省濟寧市任城區區委書記、綜治委主任孔維民的“小檔案促大平安”,江西的“狠抓綜治領導責任落實”,河北的“推進三位一體調解體系,推進司法調解工作進程”, 上海市浦東新區委員會書記衛明的“引入工作理念和方法,健全預防青少年違法犯罪機制”,湖南長沙的“創新工作方法,努力做好安置幫教工作”,廣東廣州的“以和諧為主線,落實流動人口社區管理”,重慶市江北區的“推廣陽光綜治六步工作法”, 吉林省長春市雙陽區鹿鄉鎮鄉村綜治協調員的“司法小調解,構筑大和諧”等基層工作經驗交流的授課。其中我對 “司法小調解,構筑大和諧”的課程比較欣賞,它提到即便是小矛盾、小糾紛,如果不化解,也會釀成大禍,如果不調解,也會喪失民心。還提出了司法小調解中的10種方法:背對背調解法、灌溉調解法、冷卻調解法、轉換調解法、嫁接調解法、壓迫調解法、排除調解法、陽光照射法、換位思考法、兌現承諾法。
總之,參加這次全國綜治基層干部培訓班的學習,使我受益匪淺。在今后工作中有了明確的指導思想,清晰的工作思路和方法,學到了一些寶貴經驗。為搞好雞街鎮的社會治安綜合治理工作夯實了基礎。我相信在以后的工作中,在黨委和政府的領導下,我將克服種種困難,完成各級黨委政府交辦的各項工作任務.
全國基層社會治安綜合治理培訓心得體會三:
綜治培訓心得體會為期三天的全國基層社會治安綜合治理培訓已經結束,此次培訓期間,中央綜治辦、中央綜治委成員單位負責人及各地、市從事綜治工作的領導和同志分別從各自工作角度對綜治工作進行了闡述,并介紹了各地成功經驗,使我們很受啟發,受益匪淺。上午,我們專門召開了治安主任及相關部門負責人參加的專題討論會,對柏城綜治工作進行了座談。與會人員紛紛進行了發言,提出了一些合理化建議。現談一下此次培訓的體會及今后綜治工作的意見和建議。
一、關于基層綜治辦協調作用的發揮問題綜治工作千頭萬緒,涉及方方面面,綜治辦作為黨委政府的參謀和助手,承諾著保護一方平安的堅實重任。如何能發揮各部門積極作用,各司其職,各負其責,圓滿完成各種具體工作任務,是需要我們認真思考的問題。正如中央政法委副書記、公安部長孟建柱所講:“在工作中要樹立統籌協調、齊抓共管的工作理念。”建議縣綜治委出臺相關文件,進一步明確綜治委成員單位在綜治工作中應當發揮的職能作用,提高綜治成員單位參與綜治工作的積極性。其次,綜治辦是黨委、政府的一個內設機構,不是一個事業單位,所出臺的相關文件方案應當具有很強的指導性,綜治辦作用如何提高、如何加強問題也需要認真思考。我們認為:一是要提高綜治工作中心辦公水平,加強軟硬件建設,使綜治辦有能力承載大量的工作任務;二是提高人員業務素質,加強培訓和交流,特別是名鄉鎮之間的交流,提升整體工作水平。三是上級加強對各部門對綜治工作參與及發揮作用情況的督查。四是進一步明確和夯實綜治工作屬地化管理的職能。
二、社會管理及治安防控體系建設工作在此次培訓中,各位領導普遍認為:凡屬發生重大事件或違法犯罪行為,往往是對一些重點區域和重點人群的疏于管控所致。因此,我們認為在工作中要抓好重點區域重點人的防范和掌握,做到情況清、底子明。建議綜治委制定下發相關文件,把社會治安重點區域、重點對象的管控列入綜治工作的一項重要內容,其間有些工作是公安局、司法局等部門的職能性工作,必需夯實其責任,也便于基層開展工作。在治安防控體系建設上,“人防、物防、技防”必須全面推進,主要是投入問題,在具體的工作中抓關鍵,創亮點。明年,我辦事處將進一步加大投入,真正落實治安巡防大隊及和居委治安巡防中隊建設,加強規范化管理。選擇經濟適用的防盜設施進行全面推廣。此次培訓中,北京市政法委副書記、首都綜治辦主任李萬鈞所講的實行治安防控一二三級防控預警的模式也可在全縣綜治戰線摸索實施。
三、矛盾糾紛排查調處工作在此次培訓中,中央領導著重指出:明年重點工作之一是矛盾糾紛化解工作。當前在鄉鎮矛盾糾紛排查調處工作還存在職責不清、排查不細、臺帳不詳的突出問題。個別鄉鎮將此項工作列入信訪辦工作范圍,沒有深入徹底排查,只是上報一些信訪事項作為排查結果,范圍較小,沒有把涉及經濟社會各方的矛盾糾紛排查出來。另外,在具體的排查調處程序上,沒有一個完整的文書鏈條,建議綜治辦制定矛盾糾紛排查調處相關文書,對此項工作進一步規范,文書可涉及排查表、登記表、呈報表,批辦交辦單等詳細情況。對矛盾糾紛要一事一卷,一事一個詳細的情況介紹,目前使用的排查表,只能記錄一大概情況,不易使上級直觀的了解詳細情況,不易進行集中統計、歸納、整理。再之,對矛盾糾紛還應劃分穩控級別,明確穩控方式。
四、綜治檔案管理問題綜治檔案歷來是各級檢查的一項重要內容。此次培訓典型發言中也介紹了以綜治平安檔案管理促平安的成功經驗,對我們的觸動很大。目前部分鄉鎮檔案只是停留在對上級文件的傳達上,具體怎么落實、怎么干的情況很少體現出來,檔案沒有細化,缺少延伸。綜治檔案不是僅僅的方案、領導小組、會議記錄、簡報等內容,要有一定的實際使用價值,要突出針對性、長效性。與其我們走馬觀花,浮在面上、臨時抱佛腳的整理出一些方案、記錄,不如伏下身子,有重點、有計劃的進行一些長效性的檔案材料建設。
明年,我們將把轄區所有的重點區域、重點人從檔案上顯示出來,分類建立臺帳。在重點區域上,例如:轄區出租房屋登記、流動及暫住人口登記,技防設施登記、危險化學品生產經營場所登記,娛樂場所登記,突出治安問題登記,網吧登記,通信電力電纜設施登記,廢品收購點登記,人員集中地登記等。在重點工作對象上,例如:刑釋解教人員,邪教人員,閑散人員,劣跡青少年,吸毒人員,非正常上訪人員,涉法涉訴當事人,精神病及智障人員,留守婦女、兒童老人等。只有這樣才能對基層治安情況和不穩定因素一目了然。
以上記錄具有一定的長效性,如有變化,可略作改動和補充,也便于歷年綜治檔案的充實完善,不致于一年推倒從來一次。條件允許情況下,可實行電腦化管理,逐步提升水平。
五、督查檢查問題綜治辦對社會治安綜合治理工作的督查,應當作為綜治工作的重中之重,綜治辦不是具體的辦事機構,而是協調督促指導機構。因此,我街道明年將進一步加大督查力度,嚴格落實獎懲制度,每季度對各居委、各單位檢查一次,針對發現問題下發整改通知書,根據檢查結束下發通報,兌現獎懲,不斷提高基層做好綜治工作的主動性、自覺性。
以上是我們參加全國基層社會治安綜合治理培訓的幾點體會,總之,通過培訓,進一步增強了我們做好綜治工作的信心和決心,也進一步明確了綜治工作的重點,學到了做好綜治工作的方式方法,觸動很大,感受頗深。在今后的工作中,我們將認真按照縣委政法委、縣綜治辦的安排部署,著力在夯實基層基礎上下功夫,著力在排查化解、維護穩定上下功夫,著力在落實綜治措施、強化督查上下功夫,努力使柏城綜治工作再上新臺階。
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參加完這次全國基層社會治安綜合治理培訓,我感覺收獲特別大。以前總覺得這份工作就是巡邏、登記,現在才明白背后還有很多學問。比如網格化管理,這概念以前聽過,但具體怎么操作,我是一頭霧水。這次培訓里老師講得挺細,說是要把轄區劃分成若干個小格子,每個網格都有專門的人負責。這個方法好,能避免以前那種粗放式的管理方式。
培訓里還提到一些專業術語,像“群防群治”。這可不是簡單的幾個志愿者湊一起巡邏那么簡單,它涉及如何調動群眾的積極性,讓他們主動參與進來。記得有個案例分享,說的是某個社區通過成立治安巡邏隊,發動居民參與,結果盜竊案大幅下降。這讓我想到自己工作的小區,也可以試試這種方式。
不過剛開始聽的時候有點懵,因為有些內容確實比較復雜。特別是關于矛盾糾紛調解這部分,涉及到法律知識,我得回去好好復習一下。還有就是信息化手段的應用,現在都提倡智能化管理,我也得學著用那些新系統。
記得培訓結束那天,有個老同事跟我說,做這一行最重要的是耐心。他說以前也有點急躁,遇到事情就想馬上解決,后來才發現,很多問題不是一天兩天能搞定的。他還舉了個例子,說有個鄰里糾紛,前前后后調解了好幾個月才徹底平息。我覺得他說得有道理,以后工作中也要多點耐心。
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我覺得溝通技巧也很關鍵。培訓里提到,面對群眾時,態度要誠懇,說話要講究方式方法。像上次我去處理一起噪音擾民事件,當時太直接了,結果對方很反感。如果我當時能換種說法,可能效果會好很多。所以,以后碰到類似情況,得先想想該怎么開口。
培訓期間還認識了不少同行,大家交流了不少經驗。我發現每個人的工作方式都不一樣,有些人喜歡上門走訪,有些人則習慣電話聯系。我覺得可以根據自己的性格特點來選擇適合的方式,沒必要照搬別人的做法。










