營運經理崗位職責

第1篇 營運經理崗位職責

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1、負責場內商戶的日常經營管理，按年度制定租金及費用收繳等經營預算，按期完成費用收繳;

2、配合、督促商戶完成合同契約條款，并配合招商人員做好商戶合同簽約及商戶調改提優工作;

3、規范管理場內商戶的經營環境、經營活動、經營人員行為、促銷活動策劃、落地等專項管理工作;

4、完善場內商戶的檔案管理、合同管理，持續完善運營管理各項制度規范，提升管控品質;

5、帶領并組織員工培訓并進行日常幫帶，跟進考核管理。

第2篇 營運經理崗位職責

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1、負責當地市場店面擴展工作，完成公司下達的區域發展指標

2、確保管轄區域門店營業額提升，對營業額、利潤負責

3、全面負責管轄區域門店的日常管理、qsc管理

4、負責下屬督導，店長的勝任力培訓及人才儲備

5、傳達上級指示，向下層布置具體工作任務，協調相關部門與門店的工作配合

6、保障管轄區域門店食品安全符合國家標準

7、上司交辦的各項事宜

第3篇 營運經理崗位職責

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1. 負責營運期租賃協議及租賃合同簽訂。

2. 負責完成兩費收繳、多經、開業率等各項經營指標的管理。

3. 負責營運的管理規范，統一項目經營規范，提升經營形象。

4. 負責經營環境的管理，維護客戶關系， 建立良好的經營氛圍。

5. 負責后期的整體運營，做好市場推廣與策劃，組織競爭對手調查和顧客消費行為調查，制定應對措施和調整方案。

6. 協同各部門進行資產管理，確保項目的安全、穩定。

7. 負責裝修方案的審核及質量進度的監督和控制。

8. 處理重大顧客投訴，對重大投訴做出糾正預防措施并跟進實施效果。

第4篇 營運經理崗位職責

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1、熟悉ehs相關管理要求;

2、熟悉公司裝修管理流程，參與租戶二次裝修施工方案、圖紙的審核;

3、監督、協調物業公司二裝管理規范及相關對接工作，負責做好二次裝修施工中的現場管理工作，確保施工期間的安全;

4、協助租戶進退場驗收工作;

5、客戶關系維護，對所有租戶的經營情況及時掌握，對客戶履約行為的把控;

6、欠費催繳、對客戶違約行為的執行;

7、 對標行業內優秀園區運營管理水平，提升現有項目的運管能級;

8、 對公司運營管理sop的準確、熟練掌握及運用;

9、 做好項目數據報表更新，確保及時、準確;

10、其他外圍關系的梳理維護工作;

第5篇 營運經理崗位職責

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1、銷售、庫存、績效數據分析，季度、半年、年度數據分析。

2、貨品定制，貨品管理、抽查，統籌店鋪間貨品調配。

3、配合公司進行各類推廣及促銷活動的開展，協助拉升區域整體銷售業績增長。

4、負責公司整體門店的銷售管理工作，包括門店維護、陳列、庫存、促銷、費用、人員等常規工作。

5、協助其它部門完成各項事宜

第6篇 營運經理崗位職責

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1. 根據公司運營規范要求，制定項目運營策略及系統的數據規范，并對運營工作進行協調和推進;

2. 組織收集獲取商家品牌資源，建立商家品牌檔案，研究并提出優化經營模式;

3. 根據商戶經營情況指導和整合項目資源，提升營運管理水平和品質優化;

4. 組織督導商業項目運營管理品質，保持良好運營工作，有效提升各級坪效;

5. 負責商戶租金收繳、進退場跟進、系統維護;

6. 完成領導交辦的其他事務。

第7篇 營運經理崗位職責

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1、管理商場的日常運營管理工作，督導解決投訴及突發事件，提高商戶滿意度;

2、商場的裝修，商戶的入駐、續租、轉租、退租管理等工作;

3、制定運營流程計劃并組織實施，包括保安、消防安全、應急和疏散程序;

4、收集市場的信息，關注商戶的經營情況，為本項目的商戶提出建議或方案;

5、建立商戶租金等費用的收繳機制及管理方法，配合租金的收繳工作;

6、具備有一定的公關能力，與商戶保持良好的公共關系

7、商場其他工作的管理;

第8篇 營運經理崗位職責

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職責：

1、處理客戶投訴，不斷改善公寓門店的運維工作;

2、及時掌握公寓門店的運營狀態，合理安排門店所有工作;

3、采取有效措施保障公寓/酒店滿租率和增值服務目標的實現;

4、每日及時完成門店運營報表的制作或復核，發送至對應負責人;

5、負責根據門店運作情況、市場壞境變化，及時調整門店運營策略;

6、根據運營的工作規定和服務標準，開展門店的日常管理和基礎服務;

7、根據營運部門要求，制定出系統的營運計劃、培訓內容和流程等并及時反饋;

8、定期進行運營狀況分析，搜集整理周邊市場產品價格和酒店/公寓銷售策劃建議。

崗位要求

1、?？萍耙陨蠈W歷，3年以上的管理經驗;

2、有事業心，良好的領導力，擅長溝通協調、執行力強;

3、精通酒店、公寓的新店籌備工作;

4、熟練使用辦公軟件，擅長數據統計及分析，對數據敏感，能及時發現問題并解決;

5、有公寓管理、酒店管理、連鎖服務管理等經驗的優先考慮。

第9篇 營運經理崗位職責

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一、運營管理：

1、執行關于人員服務規范、流程等標準，并監督、檢核店鋪執行情況;

2、執行關于產品、道具陳列的標準，并監督、檢核店鋪執行情況;

3、根據管理的需要，負責制定、完善、優化運營各類制度與流程，并執行;

4、根據公司業務的需要，負責組織制定各類促銷活動方案，并組織執行;

5、與公司各部門進行溝通，確保準確高效的完成各項后勤對接工作，傳達追蹤門店執行情況;

二、培訓管理：

1、負責員工培訓工作的開展，并對結果負責;

2、負責門店執行情況及出品達到公司要求;

3、完成營運部門團隊建設，保證構架的合理性，有效的傳達布置各項工作，提升工作效率;

4、認真落實執行各項培訓要求;

三、新店開業 ：

1、完成新店開業籌備工作，保證門店順利開業;

2、完成新店人員的培訓;

3、保證新店活動的正常進行;

四、數據管理：

負責收集、匯總、整理、分析各類數據，并按要求提報給相關部門;

五、成本管理

1、合理控制門店各項成本(人力、原料)，確保營運部門的各項利潤指標;

2、對各項成本進行分析，提出合理化建議;

3、控制維修費用和固定資產投入。

第10篇 營運經理崗位職責

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1、參與項目定位、租戶組合方案及招商計劃的制定;

2、負責對應區域或對應業態業種品牌的招商工作;

3、對負責區域內租戶的經營狀態進行監督并對經營業績不理想或不符合項目定位的租戶及時進行調整。

4、參與品牌商戶篩選、引進、洽談、簽約工作，并適時進行調整及優化;

5、對商場環境、服務、現場紀律等進行監督;對發現的問題協調督促相關部門進行整改;

6、對租戶經營合規性進行檢查;對發現的問題協調督促進行整改。