第1篇 如何鍛造優良作風思想匯報
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在辦公室聽匯報,做指示,即使去了也“走馬觀花”，不認真調查研究，致使第一手資料欠缺，對基層工作中出現的新情況、新問題拿不出解決問題的有效辦法。
(五)生活作風不正，腐敗現象嚴重。一是以權謀私,借機斂財。有的違反規定收受禮金、禮物和有價證券;有的在紅白喜事中大操大辦，借機斂財;有的利用職權吃拿卡要，用公款報銷個人費用。二是講排場、比闊氣，鋪張浪費。有的用公款大吃大喝、超標準接待;有的借學習、培訓、參觀考察之機變相公款旅游;有的追求公車的高檔豪華，公車私用現象普遍存在。三是道德操守不佳，生活行為不檢點。有的貪戀牌桌，參與賭博;有的搞權色交易、嫖娼、包養情婦、包二奶。
(六)機制不完善，民主選人用人程度不高。當前選人用人上的不正之風和腐敗現象之所以屢禁不止，說到底是機制不完善。因此，干部選拔任用上仍然存在以下幾方面的問題：一是任人唯親，買官賣官。二是民主程度和公開程度不夠。表面上民主、公開，實際上“由少數人選人，在少數人中選人”。三是領導身邊的提拔快，基層干部提拔慢，工作平庸者走上領導崗位，思想正派、工作能力強、群眾公認的優秀干部得不到提拔。四是黨政領導職務任期制度和領導干部的引咎辭職、責令辭職制度得不到落實，導致有些干部有問題、犯錯誤，從此單位調到彼單位了事的比比皆是，甚至得到提拔重用，干部只有上去的，沒有下來的。五是干部選拔任用責任追究制度不健全，對于失察、失誤而造成不良影響、嚴重后果的得不到追究，也沒人來承擔責任。
二、當前黨員干部思想作風建設問題產生的原因
黨員干部思想作風上存在的問題，既有客觀原因，也有主觀原因，歸納起來大致有以下幾個方面：
(一)受負面思想意識的沖擊。一是各種社會思潮和一些外來腐朽文化沖擊了人們的道德觀念，使少數意志薄弱的領導干部價值觀扭曲，貪圖享受，無心工作。二是受歷史遺留下來的封建主義腐朽思想的影響，官本位、特權思想、等級觀念等導致利已主義思想澎脹，把權力、地位作為與利益交換的籌碼。三是受市場經濟利益、效益觀念的影響，拜金主義、亨樂主義思想抬頭。
(二)自律不嚴。一些黨員干部不重視理論學習、修養的提高和黨性的鍛煉，放松了對自己世界觀、人生觀、價值觀的改造，干工作，想問題，考慮自身利益多，考慮群眾利益少。
(三)執行制度不嚴。一是失之于軟、失之于寬。有的單位雖然制定了不少制度和規定，但執行不力，約束力不強，對違反制度和規定的干部姑息遷就，沒有起到應有的懲誡作用。二是缺乏競爭激勵機制。少數單位人浮于事，干與不干、干多干少和干好干壞一個樣。
(四)對黨員干部監督不力。一是黨內監督比較薄弱，有時流于形式。一些黨員領導干部片面強調抓經濟、抓業務，忽視黨的組織建設和廉政建設。同級監督事實上難以到位。二是下級對上級的監督缺乏有效手段。對黨員干部特別是掌握實權的領導干部普遍存在難監督、監督難、下級不敢監督和監督不了的問題。三是外部監督乏力，特別是群眾監督和輿論監督作用難以發揮。
(五)選人用人機制不完善。黨管干部、德才兼備的原則堅持得不夠好，科學的用人機制不完善。對干部考核評價仍停留在表面，更深層面的了解和掌握。
三、全面加強黨員干部思想作風建設的建議和基本對策
(一)切實加強教育，夯實理論素養和思想道德素質。首先，要抓黨員干部世界觀、人生觀、價值觀以及勤政廉政教育，筑起牢固的拒腐防變思想道德大堤。其次，要抓教育的制度化，使黨員干部經常性接受思想教育。
(二)完善制度機制，建立黨員干部思想作風建設的長效機制。一是健全規范權力運行制度。要針對容易發生權力濫用和腐敗問題的重要權力部門、重要崗位、重要環節建立健全權力約束機制。對直接掌管人、財、物的崗位，要建立嚴格的行為規范和有效的監督制約機制。二是要進一步完善民主集中制，制定與之相配套的規范的可行性措施。比如具
體規定各級黨組織的議事范圍、議事程序、議事規則，以保證決策民主化、科學化;對書記和班子成員在人、財、務管理方面的權限、責任進行嚴格界定，防止超越權力和濫用權力。三是要探索建立黨員干部思想作風建設和實績公示制度，將考核結果向廣大群眾公示，接受公眾監督。四是要逐步加大調整不勝任領導干部力度，努力在干部“能下”方面取得新突破。還要建立上下左右交流、輪崗、掛職等制度，保持領導干部合理有序正常流動。
(三)加強監督懲處，確保黨員干部思想作風建設取得實效。一是要加強監督檢查。堅持完善黨員干部個人重大事項報告、述職述廉、民主評議制度;加強對黨員干部日常審計監督，從重離任審計到重屆中審計，變事后監督為事前、事中監督。二是要拓寬監督渠道。要充分調動民主監督、檢察機關和社會輿論的監督等方面監督的積極性，形成監督合力。三是要嚴肅追究和懲處。對落實黨風廉政建設責任制不力以及不作為、亂作為、決策失誤的黨員領導干部要加大責任追究力度，促使黨員領導干部謹慎用權，防止濫用權力。
要樹立正確的用人導向，大力選拔具有良好作風的優秀干部。一是在堅持黨管干部的前提下，提高群眾參與的程度，創造一個公開、平等、競爭、擇優的用人環境，切實把那些思想作風好、工作能力強、群眾信任的干部選進領導班子。二是要建立健全選拔任用責任追究制度，因責任心不強、工作不深入而導致考察失真、“帶病上崗”、“帶病提拔”、用人失誤的，要追究有關人員的責任。是充分掌握情況，情況掌握越準，原因分析越透，解決問題就越主動越徹底。要堅持上移思維、下移重心，通過解剖“麻雀”，把握矛盾問題特點規律，對基層需要什么真正弄清楚，對形勢與任務、成績與問題、質量與標準、能力與作風、困難與矛盾真正搞明白，為有效解決問題提供依據、創造條件。
要集智攻關，形成解決問題的合力。注重發揮團隊力量，在大項工作、重點任務尤其在矛盾困難面前，堅持整體一盤棋，互相配合、通力協作;注重集中群眾力量，充分調動他們的積極性創造性，群策群力把矛盾問題解決好;注重拓寬渠道，充分利用網絡信息平臺，采取建言獻策、網絡互動、上下聯動等形式，尋求破解良方，增強解決問題的實效。要嚴格解決問題的標準。解決問題重在從嚴、貴在較真。面對一些難以解決的棘手問題、涉及群眾切身利益的敏感問題和多年形成的老大難問題，必須以迎難而上的頑強作風、鍥而不舍的攻堅精神，不怕得罪人，切實一抓到底，做到不解決問題不撒手，不見到成效不松勁。事實證明，只要堅持原則，敢于較真碰硬，就沒有解決不了的問題。
第2篇 如何鍛造優良作風思想匯報
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尊敬的黨組織：
通過學習黨的組織制度和黨的紀律，我對黨的認識進一步加深了，我的思想覺悟也有了很大的提高。我們現在還處于學生的學習階段，我們應該如何按照黨的要求嚴格要求自己和全面發展自己是值得我們思考的一個問題。
黨的根本宗旨是全心全意為人民服務，這個根本宗旨不僅體現在黨的路線、綱領和方針政策上，還體現在黨對每一個黨員的具體要求上。黨章規定，共產黨員必須全心全意為人民服務，黨員的個人利益要服從黨和人民的利益，除了法律和政策規定范圍內的個人利益和職權意外，所有共產黨黨員都不得謀求人和私利和特權。作為一個入黨積極分子，我也是用這個要求來要求自己，爭取從行動上和思想上向黨組織靠攏，爭取早日加入偉大、光榮、正確的中國共產黨。
民主集中制是中國共產黨的根本組織制度和領導制度，是維護黨的團結、增強黨的戰斗力、達到全黨思想政治上保持一致和組織行動上集中統一的根本保證。民主集中制是民主基礎上的集中和集中指導下的民主相結合的制度，是群眾路線在黨內生活和組織建設中的運用、是中國共產黨的根本組織制度和領導制度、是黨員和黨組織的意愿、主張的充分表達和積極創造性的充分發揮、是全黨意志、智慧的凝聚和行動的一致。
黨的紀律是貫徹執行黨的路線方針政策的重要保證，是維護和鞏固黨團結統一的有力武器，是保持黨同人民群眾密切聯系的基本條件。一名黨員要自覺接受黨的紀律約束，要認真貫徹執行黨的基本路線，要積極維護國家團結安全的政治局面，要堅決同違紀的行為作斗爭。
作為一名入黨積極分子，我首先從思想上樹立無產階級世界觀、人生觀、價值觀，樹立全心全意為人民服務的信念，不惜犧牲一切，為實現共產黨的理想而貢獻自己的一份力量。我知道自己在思想上和黨的建設理論知識修養等方面還存在一定的差距，但是我會不斷的學習，加深對黨的性質、宗旨的認識，增強自身的黨性修養。我需要按照黨章要求來嚴格要求自己，在生活中做到一個真正的黨員應該做的事，絕不給黨組織丟臉。在黨組織的入黨要求和教育下，我嚴格按照一個共產黨員的標準要求自己，認真履行黨員義務，努力學習、踏實工作、爭當模范，從而使自己在思想、工作和作風上都取得較大進步。
通過這次黨課學習，我在思想上又進步了很多，我知道了自己作為一名入黨積極分子的要求和義務。我希望在黨組織的教導下，在理論知識和實際行動的不斷提高中改正自己的不足，爭取早日加入偉大、光榮的中國共產黨。
此致
敬禮
匯報人：
匯報時間：xx年xx月xx日
第3篇 如何鍛造優良作風思想匯報
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敬愛的黨組織：
3月27日晚，鄭維銘教授在一課西201為我們上黨課，主題是“發揚黨的優良傳統，加強和改進黨的作風建設”。我黨的三大作風最早由毛澤東在《論聯合政府》一文中提出，是理論聯系實際的作風，密切聯系群眾的作風以及批評和自我批評的作風。雖然時間已經過去良久，但在今天，發揚黨的優良傳統，加強和改進黨的作風建設依然具有現實意義。
理論聯系實際的作風，就是將馬克思主義基本原理同中國革命和建設的具體實際相結合，一切從實際出發實事求是的作風，實質是正確處理馬克思列寧主義同中國革命、建設實踐的關系問題。它是我黨的思想建設的基本內容，是我黨的成功之本。密切聯系群眾的作風是由馬克思主義的群眾思想得來的，人民群眾是物質財富、精神財富和歷史的創造的，是一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，向群眾中去的優良作風。黨和群眾是種子與土地的關系，只有土地才能滋養種子，因此要“權為民所用，利為民所保，情為民所系”，全心全意為人民服務。這樣，才能使我黨永葆青春和活力。批評和自我批評的作風，要求黨員們要有積極的思想作風，堅持全面的觀點，辯證的觀點，與人為善的態度，這樣才能汲取教訓，發揮優點，大步向前。將我黨從蔣介石的圍剿中解救出來，確立了以毛澤東為首的中央領導集體，以農村包圍城市的革命方針，最終領導中國革命走向勝利;破除了“兩個凡是”思想，確立了“以經濟建設為中心，堅持思想基本原則，堅持改革開放”的社會主義建設時期的基本路線，指引著我國走向繁榮富強。
三大優良作風在過去指導著共產黨領導中國革命勝利，指導著共產黨廢除以階級斗爭為綱的基本路線，制定改革開放的新路線，建立了一個新的中國。在20xx年，黨成立90周年，辛亥革命100周年之際，講三大優良作風依然有重要意義。首先，這是由我黨歷來注重黨的優良傳統建設決定的。從毛澤東到，始終將黨的作風建設放在首位，在新時期更是提出了三個代表和科學發展觀，保持共產黨的先進性。其次，這是由我黨面臨的幾個轉變決定的。我黨現在已經從革命當變為執政黨，我國也從計劃經濟向市場經濟邁進，世界格局從兩極走向多極，這一切的一切都要求我們要繼續堅持黨的優良作風，實事求是，堅決避免和打擊腐敗，始終將群眾的利益放在首位。第三，從現在的國際背景來看，黨承擔著歷史重任，加強黨的作風建設非常迫切。現在經濟飛速發展，但帝國主義仍然干涉著弱小國家的內政，如伊拉克和現在的利比亞，這要求我黨必須堅持良好的作風。
因此，堅持黨的優良作風建設，在過去和現在都具有積極的作用，是迫切的重大的任務。我們在實際生活中也應該堅持黨的優良作風，提高自己的思想道德素質。
x年xx月xx日
第4篇 如何鍛造優良作風思想匯報
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敬愛的黨組織：
黨員干部思想作風建設，關乎黨的形象，關乎民心向背。在全黨深入學習實踐科學發展觀、貫徹落實黨的和xx屆三中全會精神的熱潮中，加強黨員干部思想作風建設，不僅是各級黨員干部增強黨性觀念、提升自身素質的需要，更是當前黨員干部情為民所系、權為民所用、利為民所謀、以人為本的迫切要求。
當前黨員干部思想作風建設方面存在的問題主要表現在以下五方面：一是思想保守，因循守舊。部分黨員干部凡事習慣按照舊傳統，遵循老路子，文件沒規定的不敢做，上級沒布置的不敢試，以求四平八穩。二是漠視群眾，脫離實際。唯我獨尊，作風粗暴;待人不誠、擺位不正，不能擺正部門利益與群眾利益的關系，不能擺正“主”與“仆”的關系。當干部，不是為了利民，而是為了一己之私欲，用人民賦予的權力干危害群眾利益的事情。三是大局觀念淡漠，本位主義嚴重。不能與中央保持高度一致，眼睛只盯著自己那“一畝三分地”，不是勤政為民，而是公共權力部門化、部門權力利益化、部門利益個人化。四是律己不嚴，為政不廉。不是一心一意謀發展，而是一門心思跑關系、找靠山、謀升遷;以利己主義為干事標準，不給好處不辦事，給點好處亂辦事。五是意識懶惰，過分依賴。小進則滿，安于現狀;成績不大年年有，而對競爭、對差距無動于衷，缺乏應有的危機感;等、靠、要思想嚴重，過分強調歷史功績，沒有緊迫感和內動力。
造成干部思想作風出現問題，有主客觀原因：一是忽視理論知識的學習。少數黨員干部不能踏踏實實進行理論學習，不能安下心來進行思想政治教育學習，忽視了對自身的學習改造，從而形成了不講政治講官位、不講學習講利益、不講事業講仕途的壞毛病。二是人生觀、價值觀扭曲。在市場經濟條件下，政治修養缺失，誘發了拜金主義、享樂主義傾向，“當官不發財，請我都不來”成為少數黨員干部的價值取向，從而造成部分黨員干部升官就變臉，嘴變歪了，手變長了，腿變短了，身變懶了，心變邪了。三是干部考核評價存在偏差。目前，無論是組織部門例行考察，還是紀檢部門的述職述廉，形式單調，一般都是在單位內部進行，個別思想作風不純的黨員干部往往把自己說成“清廉如水，潔凈如碧”，而同事之間或礙于情面，或懾于權力，也都“你好我好大家好”，一團和氣，考察述廉得不到真實情況，客觀上助長了少數黨員干部的不正之風。四是干部激勵約束機制不健全。因為沒有建立起嚴密的約束、激勵機制，成為公務員就等于進了“保險箱”的心理造成部分干部不思進取、安于現狀。另外，在基層鄉鎮，干部成長的平臺不寬，調配空間不大，挫傷了鄉鎮干部的工作積極性。一大批干部由于感到提拔無望，放松了學習，直接影響到思想作風建設，影響到黨員干部形象。
加強黨員干部思想作風建設是執政要求所系、事業發展所需、人民群眾所盼。要用科學發展觀作指導，順應歷史潮流，順應人民群眾的期待，采取有效措施大力加強黨員干部思想作風建設，為實現經濟社會又好又快發展提供組織保障。
第一，以加強教育來促進黨員干部思想作風建設。思想是行動的先導，作風是思想的外化。對各級黨員干部來說，加強思想教育就必須從兩個方面來進行：一方面必須切實加強自我教育。要特別注意學習馬克思主義基本原理和中國特色社會主義理論體系，真正搞清“怎樣做人”、“怎樣為官”等問題，為牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、群眾觀、權力觀打下堅實的思想基礎。要特別注意學習先進模范人物，經常對照他們找差距，認真解決自身品德和作風方面存在的問題。要注意向普通黨員、干部、群眾學習，“見賢思齊，見不賢內省”，“擇其善者而從之，其不善而改之”。要以“慎獨、慎微、慎始、慎終”和“自重、自省、自警、自勵”的方法加強自我修養，常修為政之德。要積極主動地參加嚴格健全的黨內生活，自覺接受黨組織和同志們的教育與監督，經常開展批評與自我批評，不斷完善自我，求得進步。另一方面必須切實抓好對黨員、干部的教育。要采取靈活多樣的形式，樹立正反兩方面的典型，深入開展黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗教育，深入開展中國特色社會主義理論體系和社會主義核心價值體系教育，突出馬克思主義群眾觀和權力觀的教育，突出理想信念、黨風黨紀和廉潔從政教育，引導黨員、干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，著力培養為民、務實、清廉的品質和作風。
第二，以健全制度來促進黨員干部思想作風建設。一是要進一步健全考評問責獎勤罰懶制度。綜合運用民主推薦、民主測評、民意調查、個別談話、實績分析、綜合考評等方法，對干部作風現狀、履行職責情況和群眾公認度加強考核，把考核結果與干部的切身利益更緊密地掛起鉤來，促使各級黨員干部把心思放在為民造福上，把精力用在謀發展上，把追求定向在當 “清官”上。二是要進一步健全長效培訓機制，統籌安排，增強黨員干部教育培訓工作的針對性和實效性，努力培養一大批品行正、能力強、作風好的黨員干部。三是要進一步健全示范教育機制。充分運用典型引路這一黨的重要工作方法，加大選典型、育典型、學典型的力度，在廣大黨員干部中營造崇尚先進、學習先進、爭當先進的濃厚氛圍。四是要進一步健全群眾工作制度。拓展聯系群眾渠道，完善便民服務體系，更加廣泛的聽民聲、察民情，更加有效的辦實事、解民憂。五是要進一步健全并堅決落實領導干部廉潔從政的有關制度，進一步規范各級領導干部的從政行為。
第三，以強化監督來促進黨員干部思想作風建設。要嚴格執行領導班子和領導干部黨內監督的各項規定，加強對黨員干部堅持勤政為民和廉潔從政情況的監督檢查，著力解決群眾反映強烈的問題，營造和諧的黨群干群關系;加強對黨員干部堅持求真務實、真抓實干情況的督促檢查，促使黨員干部真正把心思放在事業上、情感貼在民生上、作風落在求實上;加強對黨員干部生活作風情況的督促檢查，促使各級黨員干部真正做到臺上、臺下一個樣，工作時間、業余時間一個樣。要特別注意強化行政效能監察，加大明查暗訪力度，積極開展效能質詢，公開曝光反面典型案例。要進一步拓寬監督渠道，注意把黨內監督與人大監督、政協監督、行政監督、輿論監督等多種形式的監督有機結合起來，逐步形成全方位、多層次的監督網絡體系。同時，要把加強對黨員干部的監督與信任干部、保護干部、激勵干部統一起來，充分調動廣大黨員干部的積極性、主動性、創造性， 切實推動黨員干部思想作風的根本好轉。
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第5篇 如何鍛造優良作風思想匯報
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尊敬的黨組織：
毛澤東同志在1945年4月24日黨的第七次全國代表大會上所作的《論聯合政府》的政治報告中提出來的.因為提出的時間早，并且對現在及以后黨的建設有著重大的意義，所以又稱黨的三大優良傳統，是：理論與實踐相結合、緊密聯系群眾、批評與自我批評。
黨風是社會政治生態的重要反映。黨風好，是推動社會文明進步的重要力量;黨風不正，是政治腐朽墮落的重要標志。中國共產黨是一個大黨，黨的作風優良，就會成為攻無不克戰無不勝的堅強戰斗堡壘;黨的作風不正，就會成為一盤散沙，就會沒有吸引力、凝聚力和戰斗力，就難以取得社會主義現代化建設的偉大勝利，甚至遭受巨大挫折和失敗。因此，大力弘揚黨的三大優良傳統和作風，全面加強黨的作風建設，顯得尤為迫切和重要。弘揚黨的三大優良傳統和作風，就是要堅持理論聯系實際，妥善處理好“船”與“舵”的關系，確保社會主義航船既能保持正確的航向，又能開得又好又快;就是要堅持密切聯系群眾，妥善處理好“水”與“舟”關系，既要防止舟脫離了水而無法航行，又要防止水的波濤造成船毀人亡;就是要堅持批評與自我批評，處理好“自律”與“他律”的關系，防止使這一本來用于解剖黨員干部思想靈魂的“手術刀”變成了粉飾自己和他人的“化妝品” 。要通過切實加強黨的作風建設，以良好的黨風帶政風促民風，進而促進整個社會風氣的根本好轉，為全面建設小康社會，實現中華民族的偉大復興營造風正氣清的良好環境。
現在，全黨和全國各族人民正滿懷信心地為全面建設小康社會的宏偉目標而努力奮斗。世情、國情、黨情、民情的深刻變化對黨的建設提出了新要求，對我們的素質特別是思想政治素質，駕馭復雜局面，解決現實問題的能力，都提出了新的更高要求。當前，從總體上看、從本質上看、從主流上看，我們黨的作風是好的，但是也要看到，一些黨員和干部頭腦中黨的三大優良作風淡漠了，把黨的優良作風丟得不少了。他們有的忽視馬克思列寧主義理論學習，不能完整準確地掌握中國特色社會主主義理論體系及其精神實質，甚至斷章取義，搞實用主義;有的當官做太爺，對群眾的疾苦漠不關心，貪圖享受，揮霍浪費，以權謀私，縱容親屬胡作非為，甚至徇私枉法，貪污受賄，腐化墮落;有的把批評與自我批評的”武器”丟了，不講學習，不講政治，不講正氣，思想渙散，組織松懈，自由主義，紀律松馳的現象時有發生。他們在干部和黨員隊伍中雖然只是少數，但其行為已經嚴重損害了黨的形象。黨要實現建設小康社會的宏偉目標，必須堅決糾正這些不良現象。在高舉鄧小平理論偉大旗幟，建設中國特色社會主義事業全面發展的“重大機遇”的“”時期，需要有什么樣的精神來進一步凝聚、激勵廣大干部和人民群眾，同心同德，克服困難，開拓前進去奪取新的勝利呢?最重要的，就是我們要在黨的基本理論和基本路線指導下，全面貫徹落實科學發展觀，用黨的理論創新成果武裝全黨，扎實推進學習型黨組織建設，努力把黨的三大優良作風發揚光大。
新的征途上，新的機遇與新的挑戰并存，實現我們黨和國家全面建設小康社會的宏偉目標，迫切需要千千萬萬忠誠于共產主義事業，政治立場堅定，高素質的黨員干部。只要我們緊緊團結在黨中央周圍，深入貫徹落實科學發展觀，推進學習型黨組織建設，努力把黨的三大優良作風發揚光大，社會主義建設事業必將健康發展，我國宏偉目標就一定能實現。
匯報人：
匯報時間：xx年xx月xx日
第6篇 如何鍛造優良作風思想匯報
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作風就是旗幟，就是形象，就是戰斗力。作風事關成敗，只有作風硬，才能干成事。強調，要全面加強和改進新形勢下領導干部作風建設，努力實現領導干部作風的進一步轉變。這是黨中央從黨和人民事業興衰成敗的高度，從全面建設小康社會，構建社會主義和諧社會的高度提出的黨的建設的一項重大戰略任務，必須常抓不懈，抓緊抓實，抓出成效。 國稅部門作為政府的重要職能部門，肩負著為國聚財的重任，其作風如何，關系到黨和政府在人民群眾心目中的形象和威信。國稅部門要加強作風建設，弘揚新風正氣，在干部中大力倡導八個方面的良好風氣，以有為的狀態，抓工作，促落實，在全系統營造一種蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣，就要在干部中大力弘揚“四種作風”、強化“三種意識”。
弘揚“四種作風”
一是弘揚愛崗敬業的作風。敬業就是用一種嚴肅、認真、負責的態度對待自己的工作，勤勤懇懇、兢兢業業，忠于職守，盡職盡責。我國古代思想家非常提倡敬業精神，孔子稱之為“執事敬”，朱熹解釋敬業為“專心致志，以事其業”。崗位意味著責任，要高標準、高質量地完成國稅工作，做到盡職盡責，就必須樹立強烈的職責意識，必須要有認真負責的工作態度。愛崗敬業是一個優秀人才起碼的品質，一個有敬業精神的人，必定是一個有高度責任心的人。因此，加強和改進工作作風，首先必須培養干部隊伍的敬業精神，要通過開展強有力的思想政治教育，使國稅干部確立強烈的責任心和事業心，將國稅事業作為展示自我，實現人生價值的空間舞臺，使他們自覺地把國稅工作當作自己的事業，把個人的價值融入國稅事業之中，讓敬業精神植根于每個干部的腦海，樹立熱愛國稅工作的信念，培育敬業精業的習慣，不斷激發干部工作熱情，使每個干部自我鞭策，錘煉自己，塑造自己，形成爭創一流業績為國稅事業添磚加瓦的良好風氣。
二是弘揚勤學善思的作風。當今時代，是知識經濟時代;當今社會，是學習型社會。我們不懂得、不熟悉的理論與舊俱增。“非學無以廣才，非志無以成學”。只有堅持不懈地學習，不斷強化理論武裝，不斷提高業務素質，才能做到政治堅定不動搖，與時俱進不落伍。在干部中要大力弘揚把學習作為一種精神追求和思想境界，努力建設學習型機關，使干部爭當學習型人才。要創新培訓方法，結合工作實際，缺什么補什么，什么弱就強化什么，學習必備的稅收知識和理論知識，教育干部博求新知、學以立德、學以增智、學以致用，在求深、求新、求實上下功夫，努力提高工作能力，不斷適應做好國稅工作的迫切需要。
三是弘揚求真務實的作風。實干興邦，空談誤國。國稅部門要加強作風建設，必須堅定不移地把講實話、辦實事、求實效貫穿于國稅工作的全過程。在工作中堅持實事求是、求真務實的作風，發揚求真務實精神，大興求真務實之風，使干部把心思放在事業上，把精力投在抓落實上。全體干部都要強化時效觀念，說了就干，定了就辦，對確定的各項工工作任務，要堅持特事特辦、急事急辦，緊事快辦，當天能辦的事不拖到明天，該自己辦的事絕不推給別人，做到對上級的決策部署落實快、不拖拉、不誤事，對下面要求解決的問題處理快、不推諉、不扯皮，以“快、準、細、嚴”的工作作風，抓好落實。
四是弘揚開拓創新的作風。稅收事業要發展，就要勇于創新，實現繼承與創新在揚棄中的統一。只有創新才有動力，才能發展。改革創新是真抓實干的體現，是求真務實的內在要求。國稅部門要適應形勢的發展變化，從工作實際出發，從有利于強化管理、規范執法、優化服務、提升素質出發，消除墨守成規思想，樹立科學理念，從工作大局中謀發展、看變化，不斷推動工作思路、體制機制、方法手段的創新。拓寬創新的思路，在與上級要求和先進單位的比較中求創新謀發展。要善于突破前人，勇于超越別人，用創新的觀念審時度勢，用創新的勇氣解決問題，對看準的事情大膽探索和實踐，以敢為人先的精神和突破常規的膽略，敢破敢立、敢闖敢試，創造性地抓工作，使各項工作不斷改進、完善和優化，工作質量和效率不斷提高。
第7篇 如何鍛造優良作風思想匯報
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王朝勇
黨員干部是黨和國家事業的骨干，是人民的公仆，肩負著謀發展、促和諧的重任。全面加強新形勢下黨員干部思想作風建設，是當前我們面臨的重點課題。
一、當前領導干部作風建設方面存在的主要問題 。
(一)思想消極，進取心不夠強。有的黨員干部胸無大志，因循守舊，滿足于當“太平官”，做“太平事”，不求有功，但求無過，缺乏創新意識。
(二)學習被動，與實際相脫節。一些黨員干部對理論學習沒有引起足夠的重視，被動應付現象普遍存在;有的學習不聯系實際，只會照搬照套書本上的經驗做法，導致工作效果不佳。
(三)民主作風不濃，班子渙散。有的班子成員之間平時缺少溝通、商量，缺乏了解、信任，班子形不成合力;有的班子“一把手”民主作風差，重大問題基本上是一人說了算，變相地搞家長制、一言堂;有些領導心胸狹隘，聽不進不同意見，尤其是聽不進反面意見。
(四)作風漂浮，工作不務實。有的黨員干部開展工作以會議貫徹會議，用文件落實文件;有的熱衷于“轟轟烈烈”，搞花架子，搞“政績工程”，喜歡做表面文章;有的喜歡坐
在辦公室聽匯報,做指示,即使去了也“走馬觀花”，不認真調查研究，致使第一手資料欠缺，對基層工作中出現的新情況、新問題拿不出解決問題的有效辦法。
(五)生活作風不正，腐敗現象嚴重。一是以權謀私,借機斂財。有的違反規定收受禮金、禮物和有價證券;有的在紅白喜事中大操大辦，借機斂財;有的利用職權吃拿卡要，用公款報銷個人費用。二是講排場、比闊氣，鋪張浪費。有的用公款大吃大喝、超標準接待;有的借學習、培訓、參觀考察之機變相公款旅游;有的追求公車的高檔豪華，公車私用現象普遍存在。三是道德操守不佳，生活行為不檢點。有的貪戀牌桌，參與賭博;有的搞權色交易、嫖娼、包養情婦、包二奶。
(六)機制不完善，民主選人用人程度不高。當前選人用人上的不正之風和腐敗現象之所以屢禁不止，說到底是機制不完善。因此，干部選拔任用上仍然存在以下幾方面的問題：一是任人唯親，買官賣官。二是民主程度和公開程度不夠。表面上民主、公開，實際上“由少數人選人，在少數人中選人”。三是領導身邊的提拔快，基層干部提拔慢，工作平庸者走上領導崗位，思想正派、工作能力強、群眾公認的優秀干部得不到提拔。四是黨政領導職務任期制度和領導干部的引咎辭職、責令辭職制度得不到落實，導致有些干部有問題、犯錯誤，從此單位調到彼單位了事的比比皆是，甚至得到提拔重用，干部只有上去的，沒有下來的。五是干部選拔任用責任追究制度不健全，對于失察、失誤而造成不良影響、嚴重后果的得不到追究，也沒人來承擔責任。
二、當前黨員干部思想作風建設問題產生的原因
黨員干部思想作風上存在的問題，既有客觀原因，也有主觀原因，歸納起來大致有以下幾個方面：
(一)受負面思想意識的沖擊。一是各種社會思潮和一些外來腐朽文化沖擊了人們的道德觀念，使少數意志薄弱的領導干部價值觀扭曲，貪圖享受，無心工作。二是受歷史遺留下來的封建主義腐朽思想的影響，官本位、特權思想、等級觀念等導致利已主義思想澎脹，把權力、地位作為與利益交換的籌碼。三是受市場經濟利益、效益觀念的影響，拜金主義、亨樂主義思想抬頭。
(二)自律不嚴。一些黨員干部不重視理論學習、修養的提高和黨性的鍛煉，放松了對自己世界觀、人生觀、價值觀的改造，干工作，想問題，考慮自身利益多，考慮群眾利益少。
(三)執行制度不嚴。一是失之于軟、失之于寬。有的單位雖然制定了不少制度和規定，但執行不力，約束力不強，對違反制度和規定的干部姑息遷就，沒有起到應有的懲誡作用。二是缺乏競爭激勵機制。少數單位人浮于事，干與不干、干多干少和干好干壞一個樣。
(四)對黨員干部監督不力。一是黨內監督比較薄弱，有時流于形式。一些黨員領導干部片面強調抓經濟、抓業務，忽視黨的組織建設和廉政建設。同級監督事實上難以到位。二是下級對上級的監督缺乏有效手段。對黨員干部特別是掌握實權的領導干部普遍存在難監督、監督難、下級不敢監督和監督不了的問題。三是外部監督乏力，特別是群眾監督和輿論監督作用難以發揮。
(五)選人用人機制不完善。黨管干部、德才兼備的原則堅持得不夠好，科學的用人機制不完善。對干部考核評價仍停留在表面，更深層面的了解和掌握。
三、全面加強黨員干部思想作風建設的建議和基本對策
(一)切實加強教育，夯實理論素養和思想道德素質。首先，要抓黨員干部世界觀、人生觀、價值觀以及勤政廉政教育，筑起牢固的拒腐防變思想道德大堤。其次，要抓教育的制度化，使黨員干部經常性接受思想教育。
(二)完善制度機制，建立黨員干部思想作風建設的長效機制。一是健全規范權力運行制度。要針對容易發生權力濫用和腐敗問題的重要權力部門、重要崗位、重要環節建立健全權力約束機制。對直接掌管人、財、物的崗位，要建立嚴格的行為規范和有效的監督制約機制。二是要進一步完善民主集中制，制定與之相配套的規范的可行性措施。比如具
體規定各級黨組織的議事范圍、議事程序、議事規則，以保證決策民主化、科學化;對書記和班子成員在人、財、務管理方面的權限、責任進行嚴格界定，防止超越權力和濫用權力。三是要探索建立黨員干部思想作風建設和實績公示制度，將考核結果向廣大群眾公示，接受公眾監督。四是要逐步加大調整不勝任領導干部力度，努力在干部“能下”方面取得新突破。還要建立上下左右交流、輪崗、掛職等制度，保持領導干部合理有序正常流動。
(三)加強監督懲處，確保黨員干部思想作風建設取得實效。一是要加強監督檢查。堅持完善黨員干部個人重大事項報告、述職述廉、民主評議制度;加強對黨員干部日常審計監督，從重離任審計到重屆中審計，變事后監督為事前、事中監督。二是要拓寬監督渠道。要充分調動民主監督、檢察機關和社會輿論的監督等方面監督的積極性，形成監督合力。三是要嚴肅追究和懲處。對落實黨風廉政建設責任制不力以及不作為、亂作為、決策失誤的黨員領導干部要加大責任追究力度，促使黨員領導干部謹慎用權，防止濫用權力。 要樹立正確的用人導向，大力選拔具有良好作風的優秀干部。一是在堅持黨管干部的前提下，提高群眾參與的程度，創造一個公開、平等、競爭、擇優的用人環境，切實把那些思想作風好、工作能力強、群眾信任的干部選進領導班子。二是要建立健全選拔任用責任追究制度，因責任心不強、工作不深入而導致考察失真、“帶病上崗”、“帶病提拔”、用人失誤的，要追究有關人員的責任。
第8篇 如何鍛造優良作風思想匯報
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3月27日晚，鄭維銘教授在一課西201為我們上黨課，主題是“發揚黨的優良傳統，加強和改進黨的作風建設”。我黨的三大作風最早由毛澤東在《論聯合政府》一文中提出，是理論聯系實際的作風，密切聯系群眾的作風以及批評和自我批評的作風。雖然時間已經過去良久，但在今天，發揚黨的優良傳統，加強和改進黨的作風建設依然具有現實意義。
黨的作風，即一個政黨及其黨員在政治上、思想上、組織上、工作上、生活上等各方面所反映出來的作風。黨的作風體現著黨的性質和宗旨，是黨的世界觀在行動中的表現，也是黨及黨員黨性的外在表現。中國共產黨在長期的革命斗爭中形成了一整套優良傳統作風，主要內容是：理論聯系實際，密切聯系群眾，批評與自我批評，謙虛謹慎，戒驕戒躁，自力更生，實事求是，艱苦奮斗，勤儉建國等作風。這是工人階級政黨的優良傳統作風。中國共產黨領導的半個多世紀的革命和建設事業，由于保持和發揚這些優良作風，贏得了人民群眾的信任和擁護，取得了一個又一個的勝利。在社會主義現代化建設的新時期，繼續發揚黨的優良傳統作風，顯得更加重要。
要大力弘揚理論聯系實際的優良學風。理論與實踐相統一，是我們黨一貫倡導的馬克思主義學風，也是我們不斷提高分析和解決實際問題水平，做好各項工作的根本途徑。現在，一些黨員干部之所以因循守舊有余，開拓創新不足;在
復雜的矛盾和問題面前，政治上不清醒堅定，究其原因，最根本的是缺乏馬克思主義的理論功底。面對新的形勢和任務，必須堅持不懈地抓好理論武裝工作。學習馬列主義、毛澤東思想，學習鄧小平理論，關鍵是要掌握理論實質，善于把其基本原理和立場、觀點、方法，運用于改革開放和現代化建設的新實踐，運用于主觀世界的改造，不斷增強政治意識、大局意識和責任意識，增強改革意識，提高解決實際問題的能力。要認真學習、深刻理解和正確把握"三個代表"的重要思想，并把這一思想作為統領全局、指導各項工作的綱領，真正貫徹落實到自己的思想和行動中去。
因此，堅持黨的優良作風建設，在過去和現在都具有積極的作用，是迫切的重大的任務。我們在實際生活中也應該堅持黨的優良作風，提高自己的思想道德素質。
在新的時期，社會上利益主體的多元化必然導致價值觀念的多元化。這其中就有利己主義、拜金主義、小團體主義、個人主義等多種不良價值觀的侵襲下，共產黨員必須堅持黨的宗旨，堅定共產主義的理想信仰，堅持艱苦奮斗的優良作風，遵守黨的紀律。我雖然還不是黨員，但一定會在生活中踐行以上要求，用實際行動踐行社會主義榮辱觀，早日成為一名合格的黨員。
第9篇 如何鍛造優良作風思想匯報
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運用馬列主義理論武裝全黨，以無產主義思想改造和克服黨內各種非無產階級思想，使每一位共產黨員真正從思想上入黨，達到全黨思想上和政治上的完全統一就是黨的思想建設。“把黨的思想建設放在首位”是馬列主義建黨理論與中國國情、黨情相結合的產物，也是中國共產黨自身建設的一個突出特點，研究黨的思想建設有著重大而深遠的意義。毛澤東在黨的思想建設理論上做出做大貢獻，對其理論的研究有其必然性。
對毛澤東的黨的思想建設理論的研究可以從以下四個方面來看：
一、提出“從思想上入黨”
強調要著重從思想上建黨是毛澤東黨建思想中最具有中國特色的一個內容。1942年5月，他在《在延安文藝座談會上的講話》中指出了：“有許多黨員，在組織上入了黨，思想上并沒有完全入黨，甚至完全沒有入黨。”而“思想上沒有入黨的人，頭腦里還裝著許多剝削階級的臟東西，根本不知道什么是無產階級思想，什么是共產主義，什么是黨。”所以，“首先需要在思想上整頓，需要展開一個無產階級對非無產階級的思想斗爭。”
馬克思主義的世界觀來武裝全黨是思想入黨的內容。毛澤東指出：“指導一個偉大的革命運動的政黨，如果沒有革命理論，沒有歷史知識，沒有對于實際運動的深刻的了解，要取得勝利是不可能的。”[2]但“在全黨中提高馬克思列寧主義的理論水平是完全必要的，因為只有這種理論，才是引導中國革命走向勝利的指南針。”毛澤東把黨的思想建設同能否完成中國革命斗爭任務聯系起來，把黨的思想建設擺到了黨的各項建設的首位。
1945年，毛澤東在黨的七大上指出：“掌握思想教育，是團結全黨進行偉大政治斗爭的中心環節。如果這個任務不解決，黨的一切政治任務是不能完成的”。毛澤東關于“思想上入黨”的論述，是對思想建黨的形象表述和概括，是馬克思主義建黨理論和中國的具體實際相結合的一個創舉。
二、開展整風，加強黨的思想建設
1942年2月，毛澤東相繼在延安中央黨校和干部會上作了《整頓黨的作風》、《反對黨八股》的重要報告，提出整風的任務。通過整風運動，基本達到不僅在組織上入黨，而且在思想上入黨的目的，大大提高了全黨的馬克思主義水平。1945年4月24日，在黨的七大《論聯合政府》的政治報告中，毛澤東指出：“以馬克思列寧主義的理論武裝起來的中國共產黨，在中國人民中產生了新的工作作風，這主要的就是理論和實踐相結合的作風，和人民群眾緊密地聯系在一起的作風以及批評與自我批評的作風。”[5]集中體現了黨的世界觀和為人民服務的宗旨，對于加強黨的思想建設具有十分重要的作用。
三、確立實事求是的思想路線，保證黨的思想建設的正確方向
思想路線的問題的明確提出是在毛澤東的《反對本本主義》中，提出“沒有調查就沒有發言權”和“中國革命斗爭勝利要靠中國同志了解中國國情”的著名論斷。第一次在《中國共產黨在民族戰爭中的地位》這篇報告中，毛澤東使用了“實事求是”的概念，并向全黨提出“使馬克思主義在中國具體化”的任務。1939年10月，在《〈共產黨人〉發刊詞》中，毛澤東進一步明確指出了“馬克思主義的理論和中國革命的實踐相結合”的原則。在《改造我們的學習》中，第一次對實事求是作了科學的解釋和說明。在黨多年的建設中，實事求是的路線保證了革命的勝利，推動著建設的發展，是我們思想路線的保障。
四、與黨的其他方面的建設相輔相成
黨的建設包括思想建設、組織建設、政治建設、作風建設等方面，他們之間是相輔相成，密不可分的關系。思想建設貫穿于其他幾項建設中，所以要求把思想教育和思想領導放在黨的領導的首位。黨的思想建設是政治建設的前提，如果沒有正確的思想建設和思想路線，就不能保證政治上的一致和組織上的鞏固。從組織建設來看，黨的思想建設是它的基礎，只有保證了黨的思想建設，才能以共同的思想基礎，鞏固黨的組織和紀律。從作風建設來看，只有通過思想教育和思想改造，才能克服各種非無產階級的思想，以此來保證作風建設的順利實現。
在中國共產黨九十多年的歷史中，黨始終高度重視思想建設。堅持把思想理論建設放在首位，為黨的建設及偉大事業提供理論支撐和思想保證。隨著歷史的不斷發展，黨的思想建設也面臨著眾多挑戰和問題。面對這些挑戰，黨的思想建設也出現了一些問題。毛澤東的黨的建設思想為黨的不斷發展作出了重要貢獻，對黨的思想建設起到指導作用。在黨的理論家做出的貢獻的基礎上，提高問題解決的針對性和有效性黨要鞏固自身的執政地位，提高自身的執政能力與執政水平，就必須完善黨的建設。
匯報人：
匯報時間：xx年xx月xx日
第10篇 如何鍛造優良作風思想匯報
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敬愛的黨組織：
加入中國共產黨是我從小的夢想，現在終于有了這個給我學習的機會。在去年12月份學習了一些關于黨的作風，黨的思想路線，以及黨在革命中的先進性。一下便是我在學習過程中所學到的一些想要和大家分享的東西。
黨的綱領具有重要的意義,它體現了黨的性質，是統一全黨意志和行動的準則，是宣傳、動員和組織群眾的一面旗幟。對于中國共產黨來說，其最高綱領是實現共產主義，同時，黨在現階段的任務是發展中國特色社會主義。這二者并不是完全割裂的兩個部分，最高綱領是最低綱領的目標和方向，最低綱領是最低綱領的基礎和前提，我們要在實踐中堅持二者的辯證統一。 堅持在實踐中實現最高綱領與最低綱領的統一，就要選定方向，堅定理想，知道千里之行，始于足下的道理，任重而道遠，努力奮斗。其中，選定方向引起了我的思考。
新生活是從選定方向開始的，有方向，就意味著要有理想。而理想是源于現實的，一個有價值、有意義、有分量的理想，來自與我們對現實的思考。作為一名入黨積極分子，我們要讓自己的思想向黨靠攏，就要堅持中國共產黨的偉大理想，現在而言，就是要充分相信黨，努力建設社會主義。而對于我們大多數人來說，可能困惑過這個問題：為什么資本主義似乎現在占著上風?為什么世界上資本主義國家多余社會主義國家?為什么經濟水平居世界前列的國家大都是資本主義國家?到底是誰更有強大的生命力和遠大的發展前途呢?如次之類的一系列問題，之前也在一直在困擾著我。然而，現在我可以確定的說，社會主義是優于資本主義的，社會主義具有強大的生命力和遠大的發展前途!
堅持黨的思想路線，堅持建設社會主義，中國乃至世界上所有的社會主義國家都將走上繁榮富強之路。這時我又想起的我們那首耳熟能詳的歌--沒有共產黨就沒有新中國。
x年xx月xx日
