第1篇 石化生產(chǎn)車間管理職能職責
一、 管理范圍
***車間主要負責公司***裝置、裝置配套循環(huán)水場的生產(chǎn)運行管理,負有車間生產(chǎn)技術(shù)、設(shè)備、安全、質(zhì)量、環(huán)保、節(jié)能降耗責任及人力資源管理的綜合職能。
二、 職能職責
1. 在公司總經(jīng)理及分管副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,在公司職能部門的指導(dǎo)、管理下,負責裝置的生產(chǎn)管理等工作,對公司和分管領(lǐng)導(dǎo)負責。
2. 根據(jù)企業(yè)下達的月度、年度生產(chǎn)任務(wù)目標和計劃,制定車間具體的月度、年度生產(chǎn)加工計劃,建立完善各種責任制度,落實保障措施,組織貫徹實施,全面完成公司下達的生產(chǎn)任務(wù)。
3. 負責生產(chǎn)裝置設(shè)備的使用、維護、保養(yǎng)、檢修等基礎(chǔ)管理工作。在做好本車間的檢修記錄的同時,對外車間及外單位進行的設(shè)備維修、更換零部件等,做好維修驗收、履行手續(xù),負責相關(guān)資料存管。
4. 負責車間安全文明生產(chǎn)管理,執(zhí)行安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度和要求。完善安全教育措施、做好并完善各種安全預(yù)案、組織日常安全檢查,及時安排故障、隱患,并負責管轄區(qū)域內(nèi)消防設(shè)施、器材的維護衛(wèi)生工作;對車間不能解決的安全問題,立即上報處理,對車間的安全防火及事故負安全責任。
5. 負責嚴格執(zhí)行企業(yè)制定頒布的各項規(guī)章制度,抓好車間精神文明建設(shè)。結(jié)合月度車間考核,對遵章守紀、愛崗敬業(yè)、勞動積極、任務(wù)完成到位的員工,有權(quán)提出表揚并給予適當?shù)莫剟?對違反制度的員工,給予批評及適當?shù)慕?jīng)濟懲罰。
6. 負責全面了解掌握每天、每班的產(chǎn)量、質(zhì)量、消耗、費用、工藝、設(shè)備運轉(zhuǎn)情況及發(fā)生的各種問題,確保生產(chǎn)順利進行。裝置日常生產(chǎn)管理。及時抓好班組和工種崗位之間的配置協(xié)調(diào)。
7. 負責生產(chǎn)統(tǒng)計及經(jīng)濟運行分析管理,各種數(shù)據(jù)統(tǒng)計、報表精確,報送及時。負責組織領(lǐng)導(dǎo)全車間的質(zhì)量管理。
8. 抓好各項工藝指標落實,嚴格控制工藝質(zhì)量,掌握質(zhì)量動態(tài),對特殊情況下出現(xiàn)的質(zhì)量波動,做到早發(fā)現(xiàn)并及時加以糾正,確保產(chǎn)品質(zhì)量達到規(guī)定的合格標準要求。
9. 負責車間員工生產(chǎn)知識學習和技能提升的培訓管理,不斷提高員工的實際操作水平。
10. 按規(guī)定要求參加公司及職能部門組織的各種會議和活動。
11. 負責按公司的規(guī)定要求,做好員工工資的發(fā)放,履行簽收手續(xù)。
12. 完成公司及職能部門交辦的臨時性工作任務(wù)。
三、 責任
1. 對車間的工作負有全面管理的領(lǐng)導(dǎo)責任。
2. 對車間的工作進度和質(zhì)量負責。
3. 對車間的各種經(jīng)濟技術(shù)計劃負直接責任。
4. 對車間的安全生產(chǎn)負責。
5. 對如期完成生產(chǎn)計劃負直接責任。
6. 對車間精神文明建設(shè)工作負有完全責任。
7. 對因車間的管理失誤、失職、瀆職所造成的經(jīng)濟損失負完全責任。
四、 權(quán)限
1. 對車間的全面工作有指揮權(quán)。
2. 對車間的生產(chǎn)有管理權(quán)。
3. 對車間所有人員有人事管理權(quán)、考核獎懲權(quán)和效益工資的支配權(quán)(不得挪作他用)。
4. 對車間員工有調(diào)整工作崗位權(quán)和技能培訓權(quán)及提職晉級推薦權(quán)。
5. 對表現(xiàn)差及違規(guī)違紀人員有權(quán)令其停職檢查或按程序送交公司處理權(quán)。
第2篇 石化生產(chǎn)車間及管理職能職責
一、 管理范圍
xxx車間主要負責公司xxx裝置、裝置配套循環(huán)水場的生產(chǎn)運行管理，負有車間生產(chǎn)技術(shù)、設(shè)備、安全、質(zhì)量、環(huán)保、節(jié)能降耗責任及人力資源管理的綜合職能。
二、 職能職責
1. 在公司總經(jīng)理及分管副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，在公司職能部門的指導(dǎo)、管理下，負責裝置的生產(chǎn)管理等工作，對公司和分管領(lǐng)導(dǎo)負責。
2. 根據(jù)企業(yè)下達的月度、年度生產(chǎn)任務(wù)目標和計劃，制定車間具體的月度、年度生產(chǎn)加工計劃，建立完善各種責任制度，落實保障措施，組織貫徹實施，全面完成公司下達的生產(chǎn)任務(wù)。
3. 負責生產(chǎn)裝置設(shè)備的使用、維護、保養(yǎng)、檢修等基礎(chǔ)管理工作。在做好本車間的檢修記錄的同時，對外車間及外單位進行的設(shè)備維修、更換零部件等，做好維修驗收、履行手續(xù)，負責相關(guān)資料存管。
4. 負責車間安全文明生產(chǎn)管理，執(zhí)行安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度和要求。完善安全教育措施、做好并完善各種安全預(yù)案、組織日常安全檢查，及時安排故障、隱患，并負責管轄區(qū)域內(nèi)消防設(shè)施、器材的維護衛(wèi)生工作；對車間不能解決的安全問題，立即上報處理，對車間的安全防火及事故負安全責任。
5. 負責嚴格執(zhí)行企業(yè)制定頒布的各項規(guī)章制度，抓好車間精神文明建設(shè)。結(jié)合月度車間考核，對遵章守紀、愛崗敬業(yè)、勞動積極、任務(wù)完成到位的員工，有權(quán)提出表揚并給予適當?shù)莫剟睿粚`反制度的員工，給予批評及適當?shù)慕?jīng)濟懲罰。
6. 負責全面了解掌握每天、每班的產(chǎn)量、質(zhì)量、消耗、費用、工藝、設(shè)備運轉(zhuǎn)情況及發(fā)生的各種問題，確保生產(chǎn)順利進行。裝置日常生產(chǎn)管理。及時抓好班組和工種崗位之間的配置協(xié)調(diào)。
7. 負責生產(chǎn)統(tǒng)計及經(jīng)濟運行分析管理，各種數(shù)據(jù)統(tǒng)計、報表精確，報送及時。負責組織領(lǐng)導(dǎo)全車間的質(zhì)量管理。
8. 抓好各項工藝指標落實，嚴格控制工藝質(zhì)量，掌握質(zhì)量動態(tài)，對特殊情況下出現(xiàn)的質(zhì)量波動，做到早發(fā)現(xiàn)并及時加以糾正，確保產(chǎn)品質(zhì)量達到規(guī)定的合格標準要求。
9. 負責車間員工生產(chǎn)知識學習和技能提升的培訓管理，不斷提高員工的實際操作水平。
10. 按規(guī)定要求參加公司及職能部門組織的各種會議和活動。
11. 負責按公司的規(guī)定要求，做好員工工資的發(fā)放，履行簽收手續(xù)。
12. 完成公司及職能部門交辦的臨時性工作任務(wù)。
三、 責任
1. 對車間的工作負有全面管理的領(lǐng)導(dǎo)責任。
2. 對車間的工作進度和質(zhì)量負責。
3. 對車間的各種經(jīng)濟技術(shù)計劃負直接責任。
4. 對車間的安全生產(chǎn)負責。
5. 對如期完成生產(chǎn)計劃負直接責任。
6. 對車間精神文明建設(shè)工作負有完全責任。
7. 對因車間的管理失誤、失職、瀆職所造成的經(jīng)濟損失負完全責任。
四、 權(quán)限
1. 對車間的全面工作有指揮權(quán)。
2. 對車間的生產(chǎn)有管理權(quán)。
3. 對車間所有人員有人事管理權(quán)、考核獎懲權(quán)和效益工資的支配權(quán)（不得挪作他用）。
4. 對車間員工有調(diào)整工作崗位權(quán)和技能培訓權(quán)及提職晉級推薦權(quán)。
5. 對表現(xiàn)差及違規(guī)違紀人員有權(quán)令其停職檢查或按程序送交公司處理權(quán)。
