北京市博士后工作經(jīng)費資助管理辦法
北京市博士后工作經(jīng)費資助管理辦法（試行）
第一章總則
第一條
為落實《首都中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2023年）》，促進本市博士后事業(yè)發(fā)展，根據(jù)《關(guān)于進一步加強高層次人才隊伍建設(shè)的意見》（京辦發(fā)〔2007〕13號）和《關(guān)于發(fā)揮首都高層次人才資源優(yōu)勢加強博士后工作的若干意見》（京政辦發(fā)〔2004〕32號），本市設(shè)立博士后工作經(jīng)費。為做好經(jīng)費資助管理工作，特制定本辦法。
第二條
博士后工作經(jīng)費的資助對象為在本市市屬單位設(shè)立的博士后科研流動站、經(jīng)本市申報獲準設(shè)立的博士后科研工作站（以下簡稱“市屬流動站、工作站”），依據(jù)《北京市博士后（青年英才）創(chuàng)新實踐基地建設(shè)試行辦法》（京人社專家發(fā)〔2010〕238號）設(shè)立的創(chuàng)新實踐基地、創(chuàng)新實踐基地工作站，在站博士后研究人員、青年英才。
第三條
博士后工作經(jīng)費資助旨在鼓勵設(shè)站單位擴大博士后（青年英才）招收規(guī)模，支持博士后（青年英才）開展科研活動，促進博士后（青年英才）創(chuàng)新實踐基地與高等學校、科研院所開展產(chǎn)學研合作。
第四條
博士后工作經(jīng)費資助以本市經(jīng)濟社會發(fā)展、產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求為基礎(chǔ)，以加強高層次專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)為目的，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
第五條
博士后工作經(jīng)費資助由北京市人力資源和社會保障局（以下簡稱“市人力社保局”）和北京市財政局（以下簡稱“市財政局”）負責組織實施和管理。
第二章
資助類別、用途和標準
第六條
博士后工作經(jīng)費資助分為招收資助、科研活動資助、創(chuàng)新實踐基地產(chǎn)學研合作資助。
第七條
招收資助用于資助市屬流動站、工作站、創(chuàng)新實踐基地工作站招收博士后（青年英才）的生活費用和日常公用經(jīng)費。其中，生活費用占80%，主要用于工資、獎金、生活補貼等；日常公用經(jīng)費主要用于參加學術(shù)會議和學術(shù)交流活動。資助標準為每人一次性3萬元，資助時間為2年。
第八條
科研活動資助用于資助在站博士后（青年英才）開展科研活動，共設(shè)3類資助：
創(chuàng)新研發(fā)類（A類）：受資助人開展具有創(chuàng)新性、前瞻性的項目（課題）研發(fā)工作。資助額度最高為10萬元。
學術(shù)交流類（B類）：受資助人赴國（境）內(nèi)外有關(guān)機構(gòu)開展合作研究、參加學術(shù)會議或進行短期學術(shù)交流。其中，對于在國（境）外開展上述活動的，資助額度最高為3萬元，對于在國（境）內(nèi)開展上述活動的，資助額度最高為2萬元。
出版專著類（C類）：受資助人出版具有較高學術(shù)價值和較好社會效益的著作。資助額度最高為3萬元。
第九條
創(chuàng)新實踐基地產(chǎn)學研合作資助用于與高等學校、科研院所開展產(chǎn)學研合作過程中，聘請教授、專家指導(dǎo)博士后（青年英才）開展科研活動需支付的導(dǎo)師費，委托流動站代招博士后需向流動站支付的管理費，以及使用高等學校、科研院所科研設(shè)施、設(shè)備、資料等需支付的相關(guān)費用。資助額度最高為10萬元。
第三章
申請條件
第十條
申請招收資助的流動站、工作站、創(chuàng)新實踐基地工作站應(yīng)符合下列條件：
（一）各項管理制度及組織機構(gòu)健全，博士后（青年英才）科研經(jīng)費和生活保障措施到位。
（二）有博士后（青年英才）在站從事研究工作，或已有博士后（青年英才）出站，且申請資助年有明確的招收計劃。
（三）招收博士后（青年英才）從事的科研項目應(yīng)緊密結(jié)合本市經(jīng)濟社會發(fā)展需要，在理論、技術(shù)方面具有前瞻性、創(chuàng)新性；項目執(zhí)行計劃清晰、明確，可操作性強，經(jīng)費使用計劃合理。
招收國外留學博士進站的，在同等條件下可優(yōu)先給予資助。
第十一條
申請科研活動資助的博士后（青年英才）應(yīng)符合下列條件：
（一）擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義祖國，有良好的職業(yè)道德、社會公德，具有求實、創(chuàng)新、協(xié)作、奉獻的精神。
（二）已正式辦理進站手續(xù)，且具有扎實的專業(yè)基礎(chǔ)、較強的科研工作能力和良好的發(fā)展?jié)摿Α?/p>
（三）申請資助的項目應(yīng)緊密結(jié)合本市經(jīng)濟社會發(fā)展需要，在理論、技術(shù)方面具有前瞻性、創(chuàng)新性；有助于申請人進行高水平的學術(shù)技術(shù)交流，提高學術(shù)技術(shù)水平。并且項目執(zhí)行計劃清晰、明確，可操作性強，經(jīng)費使用計劃合理。
第十二條
屬下列情況之一的人員不能申請科研活動資助：
（一）申請資助的項目已獲得中國博士后科學基金資助或本市其他人才培養(yǎng)經(jīng)費資助。
（二）已獲上年科研活動經(jīng)費資助，但受資助項目尚未完成，或因故資助經(jīng)費被部分或全部收回。
（三）在本期進站工作期內(nèi)同一項目或類似項目申請過兩次及以上資助均未獲批準。
（四）將在六個月內(nèi)（按申報截止日期計算）期滿出站。
第十三條
申請創(chuàng)新實踐基地產(chǎn)學研合作資助的創(chuàng)新實踐基地應(yīng)符合下列條件：
（一）設(shè)有3家以上創(chuàng)新實踐基地工作站，且均有博士后（青年英才）在站從事研究工作。
（二）創(chuàng)新實踐基地和所屬創(chuàng)新實踐基地工作站的各項管理制度及組織機構(gòu)健全，博士后（青年英才）科研經(jīng)費、生活保障措施到位。
（三）已獲得創(chuàng)新實踐基地產(chǎn)學研合作資助的，資助經(jīng)費須已使用完畢。
第四章
申報及批準程序
第十四條
資助申報工作每年開展一次，具體工作以文件通知的形式部署。
第十五條
招收資助由流動站、工作站向設(shè)站單位提出申請，經(jīng)設(shè)站單位審核并簽署意見后，報市人力社保局；創(chuàng)新實踐基地工作站向所在園區(qū)管委會提出申請，經(jīng)園區(qū)管委會及園區(qū)所在區(qū)縣人力社保局審核同意后，報市人力社保局。
第十六條
科研活動資助由博士后（青年英才）本人提出申請，經(jīng)設(shè)站單位（屬創(chuàng)新實踐基地工作站的經(jīng)園區(qū)管委會、園區(qū)所在區(qū)縣人力社保局）審核同意后，報市人力社保局。
第十七條
創(chuàng)新實踐基地產(chǎn)學研合作資助由設(shè)有創(chuàng)新實踐基地的園區(qū)管委會提出申請，經(jīng)所在區(qū)縣人力社保局審核同意后，報市人力社保局。
第十八條
市人力社保局、市財政局組織對申請材料進行評審或評議，確定資助方案，由市人力社保局進行公布。
第五章
經(jīng)費撥付及使用管理
第十九條
獲準招收資助的單位于當年11月15日前向市人力社保局提交博士后（青年英才）進站證明，由市人力社保局核準后，一次性辦理撥款手續(xù)。當年11月15日前未能提交進站證明的，資助名額取消。
受資助人因故提前離站或退站，設(shè)站單位可將剩余資助經(jīng)費用于當年自籌經(jīng)費招收的其他博士后（青年英才）；無其他博士后（青年英才）的，設(shè)站單位應(yīng)在受資助人離站、退站一個月內(nèi)將剩余的資助經(jīng)費退回市人力社保局。
第二十條
科研活動資助經(jīng)費，由市人力社保局與受資助個人及其所在設(shè)站單位簽訂資助協(xié)議，在明確具體項目進度計劃、經(jīng)費使用計劃及各方的責任、義務(wù)后，一次性辦理撥款手續(xù)。
第二十一條
創(chuàng)新實踐基地產(chǎn)學研合作資助經(jīng)費由支出單位先行墊支，于當年11月15日前將支出情況報市人力社保局核準后，一次性辦理撥款手續(xù)；單位先行墊支的經(jīng)費數(shù)額少于資助經(jīng)費數(shù)額的，按實際單位墊支數(shù)額撥付；當年11月15日前未能報送資助經(jīng)費使用情況的，市人力社保局不再辦理撥款手續(xù)。
第二十二條
各單位不得收取或變相收取博士后工作經(jīng)費的手續(xù)費、管理費，不得以任何理由截留此項經(jīng)費或改變經(jīng)費用途。
第二十三條
受資助人或單位應(yīng)按規(guī)定的經(jīng)費使用范圍、經(jīng)審定的經(jīng)費使用計劃使用經(jīng)費，如有調(diào)整應(yīng)及時以書面形式報告市人力社保局，市人力社保局按照有關(guān)規(guī)定，決定資助事項的中止或變更。
第二十四條
市人力社保局、市財政局對資助經(jīng)費使用情況進行監(jiān)督檢查，對未按照核準的經(jīng)費使用范圍安排支出的，收回部分或全部資助經(jīng)費。
第二十五條
受資助事項完成后，受資助人或單位應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)向市人力社保局提交總結(jié)報告和經(jīng)費使用情況；受科研活動資助完成的項目，在發(fā)表有關(guān)論文、專著時，均應(yīng)標注“北京市博士后工作經(jīng)費資助項目”。
第二十六條
各區(qū)縣人力社保部門要進一步加大本地區(qū)博士后工作力度；各區(qū)縣財政部門要積極配合，開展相關(guān)工作。
第六章
附則
第二十七條
本辦法由市人力社保局、市財政局按各自職責負責解釋。
第二十八條
本辦法自頒布之日起施行。
