第1篇 醫(yī)院績效管理經(jīng)理工作職責(zé)與職位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1. 根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)開展需要，建立健全統(tǒng)一的醫(yī)院績效管理體系；
2. 因院制宜，制定下屬醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)層及重要中層干部的績效評價(jià)指標(biāo)體系，并進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整；
3. 定期開展醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)層及重要中層干部的績效評價(jià)工作；
4. 指導(dǎo)下屬醫(yī)院制定績效評價(jià)指標(biāo)體系；
5. 指導(dǎo)和監(jiān)督下屬醫(yī)院開展績效評價(jià)工作；
6. 開展以問題為導(dǎo)向的績效管理工作；
7. 領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
職位要求：
1、全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷，衛(wèi)生事業(yè)管理相關(guān)專業(yè)；
2. 在二級以上醫(yī)院或大型醫(yī)療集團(tuán)從事醫(yī)院績效管理等相關(guān)工作3年以上；
3. 熟悉醫(yī)院業(yè)務(wù)流程，對醫(yī)院組織績效有較深入的理解；
4. 熟悉主流的績效考核管理方法、工具和操作流程等；
5. 善于溝與通協(xié)調(diào)，具有較強(qiáng)的親和力和執(zhí)行力；
6. 具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)操守，具有較強(qiáng)的感召和凝聚力。
第2篇 北瑤醫(yī)院績效與學(xué)科管理辦公室職責(zé)
醫(yī)院績效與學(xué)科管理辦公室職責(zé)
1、績效與學(xué)科管理辦公室履行醫(yī)院績效考核、學(xué)科管理和內(nèi)部運(yùn)營的管理職能。
2、負(fù)責(zé)建立醫(yī)院各科室和各部門的績效考核評價(jià)體系,進(jìn)行績效管理和績效獎(jiǎng)勵(lì)。
3、承擔(dān)醫(yī)院學(xué)科建設(shè)工作的跟進(jìn)和相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)措施的制定。
4、負(fù)責(zé)對醫(yī)院運(yùn)營狀況進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理。
5、負(fù)責(zé)醫(yī)院獎(jiǎng)勵(lì)分配制度的制定和實(shí)施。
