s服務中心綠化管理考評標準
服務中心綠化管理考評標準
環境綠化人員崗位考核標準及獎懲辦法
序號考核標準應得分實得分獎懲辦法
1遵守國家法律及公司規章制度和社會道德;樹立“服務第一,業主至上”的思想15分
一、獎勵
1.根據考核標準的條件,每年由服務中心主管打分,以考核分數確定績效和獎懲依據:
a、90以上為優秀,b、76分以上良好,c.60分以上合格,d、60分以下不合格
2.對所管理的部門獲得優秀稱號的員工,經公司總經理批準,予以特殊獎勵。
3.在工作中有突出貢獻的,被服務中心或公司評為最優秀員工的,受到主管部門特別嘉獎的,公司提高獎勵該員工。
二、獎懲
1.對考核不合格的員工,除扣罰當年本人應得年終獎金外,調換工作崗位直到辭退處理。
2.在管理工作中投訴率高于主管部門規定標準或失職造成重大損失,給公司造成一定影響,對該員工采取降低獎金,調換工作崗位,直至辭退的處理。
2工作積極,主動、熱情周到,責任心強,有敬業愛崗和創新精神。15分
3做好所管區域的環境綠化栽培,松土,施肥、修剪、澆水、養護工作,創造優美的工作和生活環境。15分
4熟悉所管區域的環境,對花壇、綠化帶盆花、盆景進行美化設計,擺放成形,確保美化小區(大廈)周圍環境的作用。10分
5及時修剪、補栽、澆水、防止蟲蝕、枯死,按時檢查巡視,發現問題及時處理,并做好工作記錄。10分
6節約用水用電,做到不浪費,愛護綠化工具,防止丟失和損壞,保護公共設施,發現有損壞和浪費,做到及時報告。10分
7按時上下班,佩帶工作卡,語言文明,給人方便,維護公司形象。10分
8奉公守法、公正廉潔、嚴格履行崗位職責,努力提高工作次序和質量,及時完成領導交給的與本職工作有關的業務工作10分
合計100分
