省畜牧局直屬事業(yè)單位聘用人員管理辦法
第一條 根據(jù)中央《深化干部人事制度改革綱要》、中組部、人事部《關(guān)于加快推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革的意見(jiàn)》、《關(guān)于深化事業(yè)單位機(jī)構(gòu)和人事制度改革的意見(jiàn)》(遼委辦發(fā)[1999]23號(hào))，為推進(jìn)局直事業(yè)單位人事制度改革，加快過(guò)渡，結(jié)合我局實(shí)際，特制定本辦法。
第二條 局人事處是主管人事調(diào)配管理的職能處室，人員編制、計(jì)劃、考評(píng)、調(diào)動(dòng)等項(xiàng)工作，均由人事處負(fù)責(zé)辦理。
第三條 新進(jìn)人員一律實(shí)行聘用合同制。
第四條 本辦法所稱聘用人員，特指接收和系統(tǒng)外專業(yè)人員調(diào)入。
第五條 聘用人員的基本原則
1、 事業(yè)單位用人以接收為主；
2、 考試考核；
3、 擇優(yōu)錄用。
第六條 聘用人員的基本條件：
1、 全額事業(yè)單位聘用人員應(yīng)具有普通高?；蜃詫W(xué)考試所需專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷；差額事業(yè)單位聘用人員應(yīng)具有所需專業(yè)普通中專以上學(xué)歷；
2、 具備所聘崗位需要的專業(yè)知識(shí)和能力；
3、 男女年齡：一般不超過(guò)40周歲；
4、 品行端正，無(wú)違紀(jì)違法記錄；
5、 身體健康。
第七條 聘用程序
1、 聘用單位需在省人事廳下達(dá)的增人計(jì)劃內(nèi)聘用專業(yè)人員；
2、 條件、資格審查。對(duì)應(yīng)聘者的條件和有關(guān)證件進(jìn)行審查，以確定其資格。
3、 組織考試、考核，根據(jù)工作崗位的需要確定考試的科目和內(nèi)容，筆試側(cè)重于綜合能力測(cè)試和專業(yè)水平，面試和考核側(cè)重于政治思想、道德品質(zhì)、工作能力等方面；
4、 擇優(yōu)錄用。經(jīng)考試、考核后，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，經(jīng)局黨組研究通過(guò)，方能履行聘用手續(xù)。。
