y專營店輪休管理辦法

y專營店輪休管理辦法

zz專營店輪休管理辦法

一、各店的輪休的辦法如下:

不管各店的人員配置如何,輪休的方法按如下安排,輪休時間段為每周一至每周四,休班前一天必須上直落,早班一直至晚上9:00。次日休息一天。每天的休班允許一個人,每周循環一次。節假日,及周五,周六,周日則不允許安排輪休。保證店內在熱銷時段人員的充足!其他的休班辦法一律不允許,如有違反按照曠工處理!

二、請假管理辦法:

1 、病假,直接和店長或主管申請,由她們向辦公室經理作記錄。工資考核上,有完成獎,但沒有全勤補助。同時基本工資按實際工作天數計算。需提供店長或主管簽字的請假條。

2、事假,直接向店長或主管申請,由她們向辦公室經理安排審批核準。工資考核上,完成獎及全勤補助則沒有,同時基本工資按實際工作天數計算。事假最長不能超過5天。