某地產(chǎn)公司勞動考勤管理辦法
勞動考勤管理
關于勞動考勤管理的規(guī)定
為了嚴肅工作紀律,保證正常的工作的秩序,要進一步加強公司勞動紀律管理,現(xiàn)規(guī)定如下:
一、公司所有員工實行每于七小時工作制,嚴格執(zhí)行簽到簽退制度。上午簽到時間為八時三十分以前,簽退時間為十二時以后。下午簽到時間為十四時前,下午簽退時間為十七時三十分后。確因外出工作不能簽到或簽退者,要半個工作日內辦理外出申請單,由部門負責人簽字后,報公司辦公室。簽到必須嚴肅認真。,簽到記錄或外出申請單作為人員出勤的重要依據(jù),月底由辦公室匯總并在第月三日前公布。
二、外出工作一個工作日內,需辦理外出工作單,由部門負責人批準;外出工作一個工作日以上按出差手續(xù)辦理。出差由出差人填報出差單,由各部門負責人簽字后,分管副總經(jīng)理審核后,報公司總經(jīng)理批準。
三、上午八時三十五分后仍為簽到者,二十分鐘內到崗,并向考勤人員說明情況者按遲到對待;超過二十分鐘后者按曠工半天處理。遲到每次處罰元,曠工每次處罰元。
四、確因工作需要,經(jīng)公司領導批準辦公室登記,方可視為加班。下午下班后加班工作一小時以上四小時以內,公司給予每人加班二十元補助;四小時以上,給予每人50元加班補助。星期天加班按出勤對待,法定節(jié)假日值班和加班執(zhí)行雙倍工資。
五、公司員工可享受國家法定節(jié)假日(國家法定節(jié)假日分別是:元旦1天、春節(jié)3天、清明1天、端午節(jié)1天、勞動節(jié)1天、中秋節(jié)1天、國慶節(jié)三天,總計11天。另婦女節(jié)女員工有半天休息日)。每周輪休假一天。法定節(jié)假日和周末各單位要安排值班人員堅守崗位,以便處理各項工作任務。各部門要將值班人員名單以書面形式報辦公室。值班人員也要執(zhí)行簽到簽退制度。
六、員工因私事離崗,必須嚴格履行請銷假手續(xù)。一天以內由各部門負責人批準。一天以上三天以內由辦公室主任批準,三天以上一周之內由副總經(jīng)理批準。七天以上由董事長批準。假完后要在半個工作日內到辦公室銷假。特殊情況可以電話請假,但必須在事后補辦手續(xù)。
七、員工婚喪假按三天執(zhí)行,工傷按醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行,規(guī)定假期內不扣工資。其它假期按事假對待。
八、無故不到崗視為曠工,曠工一天處罰元,一次曠工7天,或一年內累計曠工超過15天,按自選離崗論處。
