應(yīng)急救援演練管理制度
1 目的
針對突發(fā)事件和緊急情況,制訂應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)計劃,確保事故發(fā)生時能迅速組織力量并采取正確的措施,將事故損失減至最低。通過對應(yīng)急預(yù)案的學(xué)習(xí)演練,提高反事故能力。
2職責(zé)
2.1保衛(wèi)部負(fù)責(zé)組織對存在重大危險的火災(zāi)爆炸、環(huán)保污染、人身傷害事故應(yīng)急預(yù)案的編制,報公司審批呈報當(dāng)?shù)叵腊踩O(jiān)督管理部門備案。
2.2事故應(yīng)急預(yù)案演練由保衛(wèi)部牽頭,其他相關(guān)部門共同組織進(jìn)行。
3 應(yīng)急響應(yīng)
3.1公司生產(chǎn)裝置內(nèi)凡發(fā)生輕傷、重傷和死亡事故,部門主管必須立即向總經(jīng)理匯報。
3.2裝置內(nèi)發(fā)生任何形式的爆炸事故,部門主管必須立即向總經(jīng)理匯報。
3.3裝置內(nèi)發(fā)生任何程度的火災(zāi)事故,在報火警后,部門主管必須立即向總經(jīng)理匯報。
3.4生產(chǎn)過程中,凡發(fā)生三廢違規(guī)排放或出現(xiàn)事故排放,造成較大環(huán)境污染的,部門主管必須立即向總經(jīng)理匯報。
4 應(yīng)急預(yù)案演練
4.1保衛(wèi)部會同行政人事部、設(shè)備動力部等相關(guān)部門組織開展火災(zāi)爆炸、環(huán)保污染、人身傷害事故應(yīng)急預(yù)案演練工作。
4.2演練每半年進(jìn)行一次,由保衛(wèi)部根據(jù)當(dāng)前生產(chǎn)實(shí)際落實(shí)演練的具體科目及特殊要求。
4.3由保衛(wèi)部負(fù)責(zé)與對口上級、外協(xié)部門進(jìn)行演練協(xié)調(diào)與接洽工作。
4.4由保衛(wèi)部對應(yīng)急預(yù)案演練過程中職工的情況進(jìn)行記錄、考核和總結(jié)評價。
4.5參加演練的全體職工必須態(tài)度嚴(yán)肅認(rèn)真對待此項工作。
4.6根據(jù)公司獎罰規(guī)定,對演練工作成績突出的班組和個人實(shí)施獎勵,同時對不合格的實(shí)施處罰。
4.7每次演練工作結(jié)束后,由保衛(wèi)部寫出書面的評價總結(jié),隨同獎罰通知下發(fā)到班組。
4.8參加考評的評委打分要合理、公正,要能真正體現(xiàn)班組的水平。
5 演練程序
5.1組織成立公司應(yīng)急預(yù)案演練考評小組。
組長:李勇強(qiáng)
成員:部門主管、班組長
5.2演練執(zhí)行程序:
桌面演練要求:口述實(shí)際操作內(nèi)容;
現(xiàn)場演練要求:操作人員到達(dá)要求部位、器材場位置后,手觸摸器材口述操作內(nèi)容。
消氣防器材的使用與報警演練,根據(jù)評委當(dāng)時的實(shí)際要求執(zhí)行。
6 獎罰方式
6.1以部門、班組為單位,對評委打分并統(tǒng)計后平均值為最終評分獎罰依據(jù)。
6.2考評以部門、班組為單位獎優(yōu)罰劣。對考核評分職工個人低于80分者,由班組自己申報重新演練至合格為止。
