綜采驗(yàn)收員煤質(zhì)管理制度
1、驗(yàn)收員代表隊(duì)長行使質(zhì)量驗(yàn)收權(quán)利,對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的質(zhì)量、標(biāo)準(zhǔn)化、機(jī)電設(shè)備存在問題有權(quán)督促整改、扣分。
2、驗(yàn)收員在驗(yàn)收、檢查工作過程中,班長和驗(yàn)收員發(fā)生打、罵現(xiàn)象,反映隊(duì)里,由隊(duì)長調(diào)查核實(shí),對班長進(jìn)行處罰或撤職處理。
3、驗(yàn)收員必須在工作現(xiàn)場交接班,不在現(xiàn)場交接班罰款50元,第二次調(diào)離本崗位,對工作中睡覺者取消當(dāng)月獎(jiǎng)金。
4、驗(yàn)收員休班前必須和隊(duì)長請假,同意后方可休假,對空崗者,取消當(dāng)月獎(jiǎng)金,驗(yàn)收員沒經(jīng)隊(duì)同意不準(zhǔn)連班,否則按空崗位處理。
5、驗(yàn)收員嚴(yán)把質(zhì)量關(guān),工作失職對其進(jìn)行罰款50一100元,工作嚴(yán)重失職,調(diào)離本崗位到生產(chǎn)班干活。
6、驗(yàn)收員對當(dāng)班在生產(chǎn)過程中所發(fā)生的一切問題,都要如實(shí)填寫當(dāng)班驗(yàn)收帳,當(dāng)班扣分要及時(shí)填寫,否則一次不填寫罰款50元。
7、驗(yàn)收員要發(fā)揮質(zhì)量監(jiān)督、檢查、驗(yàn)收作用,對當(dāng)班存在問題要當(dāng)班處理,做到問題不留給下班,保證生產(chǎn)。
8、煤質(zhì)工作由小班跟班隊(duì)長重點(diǎn)抓,如果煤質(zhì)達(dá)不到要求跟班隊(duì)長罰款300元。
9、小班熱值達(dá)不到公司要求,對當(dāng)天的產(chǎn)量扣出。
