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      機(jī)電公司加班管理制度

      發(fā)布時間:2023-08-17 10:30:07 查看人數(shù):38

      機(jī)電公司加班管理制度

      機(jī)電公司加班管理制度

      加班管理制度(試行)

      一、員工加班細(xì)則

      第一條本公司員工在規(guī)定工作時間外,因本職工作需要或主管指定事項(xiàng),必須繼續(xù)工作者,稱為加班,加班分為下列三種:

      1、臨時加班:因工作繁忙需要在規(guī)定時間外繼續(xù)工作者。

      2、公休假日加班:值班者或因工作繁忙需要在公休假日工作者。

      3、法定節(jié)假日加班:值班者或因工作繁忙需要在節(jié)假日工作者。

      第二條

      本公司員工因工作需要而被指派加班時,如無特殊理由不得推諉,否則視情節(jié)輕重懲處。

      第三條

      不得報支臨時加班費(fèi)人員:

      1、公差外出者。

      2、銷售人員不論何時何日從事推銷,均不得報支加班費(fèi)。

      3、管理層、部長、辦公室人員、門衛(wèi)、司機(jī)、廚工因工作情形有別,其薪資給予已包括工作時間因素在內(nèi)以及另有規(guī)定,故不得報支加班費(fèi)。

      第四條

      臨時加班費(fèi)核算辦法:

      1、臨時加班費(fèi)報支對象:生產(chǎn)員工、售后服務(wù)員工

      2、需臨時加班,先根據(jù)任務(wù)需要擬定加班組員及人數(shù),經(jīng)部長審批后。

      3、員工如逢工作需臨時加班,必須前一日下午5點(diǎn)鐘前申請?zhí)罹呒影鄦谓徊块L審批;外出工作需臨時加班的,通過與部長聯(lián)系口頭同意,回公司后補(bǔ)辦手續(xù)。

      4、加班單與考勤卡記錄一致,否則不予計(jì)給加班費(fèi),加班費(fèi)計(jì)發(fā)最少加班工時為0.5小時,不足0.5小時不按加班處理。

      5、如加班超22:00,給予每人夜餐補(bǔ)助3元,通過報銷形式報支夜餐補(bǔ)助。

      6、如工作時間超出零晨二點(diǎn)為通宵加班,給予每人夜餐補(bǔ)助10元,通過報銷形式報支夜餐補(bǔ)助。

      7、指定加班者,應(yīng)準(zhǔn)時到崗,如有延后到崗者,超過3分鐘至30分鐘以內(nèi),計(jì)扣半小時工資,超過30分鐘至1小時以內(nèi)者,計(jì)扣1小時工資,如加班時間內(nèi)用餐,扣減1小時加班工時。

      8、臨時加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為:

      1).班長:11元/小時

      2).組長:10元/小時

      3).生產(chǎn)一線工人:9元/小時

      4).倉庫管理員:8元/小時

      9、因工外出加班,路程工時的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為每小時60公里(不論是否堵車),路程工時的加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為:

      1).班長:6元/小時

      2).組長:5元/小時

      3).生產(chǎn)一線工人:4元/小時

      10、各部門人員臨時加班結(jié)束時間超出零晨二點(diǎn)(含2點(diǎn)正),可按加班結(jié)束時間起計(jì)保證員工有8小時的休息時間。(說明:加班結(jié)束時間起計(jì)時,保證8小時休息時間,超出8小時休息時間的需經(jīng)部長同意,超出的休息時間作補(bǔ)休假,未經(jīng)同意作曠工處理),生產(chǎn)部員工超零晨二點(diǎn)的臨時加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn):

      1).班長:20元/小時

      2).組長:18元/小時

      3).生產(chǎn)一線工人:15元/小時

      第五條

      公休假日加班補(bǔ)休辦法

      1、為配合公司生產(chǎn)特殊情況需要,公休假日加班不計(jì)發(fā)加班費(fèi),事后安排補(bǔ)休,因工作任務(wù)繁忙,至年終未能安排輪休的按臨時加班計(jì)發(fā)加班費(fèi)。

      2、公休假日加班補(bǔ)休,由部門負(fù)責(zé)人根據(jù)工作需要,在工作許可的前提下,安排員工適當(dāng)補(bǔ)休;公休假日加班每8小時加班工時可換休1天假期但補(bǔ)休時間不得超過實(shí)際加班時間。

      第五條

      法定節(jié)假日加班核算辦法

      1、國家法定假日(周日休假除外),值班補(bǔ)助按當(dāng)月的日平均工資2倍計(jì)發(fā)。

      2、部長級以上管理人員,國家法定假日,加班、值班補(bǔ)助每天200元。

      3、春節(jié)假期公司安全保衛(wèi)值班(含門衛(wèi))值班分為值日班與值夜班,值勤每班次150元(若遇法定節(jié)假日,取高金額工資為發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)),值班人員安排由綜合部安排。

      4、因工作需要春節(jié)假期員工出外維修服務(wù)的,部長級以上管理人員工資為300元/天,生產(chǎn)部班長工資為250元/天,生產(chǎn)部一線員工工資為220元/天。

      二、值勤細(xì)則

      1、本公司公休日或法定節(jié)假日值班,以輪班值勤方式,值勤順序由綜合部安排施行。

      2、公休假日、法定節(jié)假日值班時間按上班時間。

      3、春節(jié)假期值班辦公室自上午9時起至下午17時止,保衛(wèi)人員按正常時間上班。

      4、值班人員不得推諉免值或擅離職守,如因公出差或因病及其他事故,確實(shí)不能到值者,應(yīng)事先向綜合部報備并由綜合部重新安排人員值班。

      三、附則

      1、如與其他文件、制度有沖突,以本制度為準(zhǔn)。

      2、從2023年6月試行。

      佛山市派能機(jī)電有限公司

      機(jī)電公司加班管理制度

      加班管理制度(試行)一、員工加班細(xì)則第一條本公司員工在規(guī)定工作時間外,因本職工作需要或主管指定事項(xiàng),必須繼續(xù)工作者,稱為加班,加班分為下列三種:1、臨時加班:因工作繁忙需要…
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