cng加氣站人員培訓管理制度

cng加氣站人員培訓管理制度

安全教育培訓是提高從業(yè)人員安全素質(zhì)的基礎性工作,是安全管理的重要環(huán)節(jié)。從業(yè)人員必須定期接受安全培訓教育,堅持先培訓、后上崗的制度。通過安全教育培訓提高從業(yè)人員的責任感和自覺性,增強安全意識,掌握安全生產(chǎn)科學知識,不斷提高安全管理業(yè)務水平和安全操作技術水平,增強安全防護能力,減少傷亡事故的發(fā)生。

一、抓好對員工的思想教育,提高員工的業(yè)務素質(zhì)和責任感,要求員工要遵守站上和各項規(guī)章制度,服從指揮和安排,做到敬業(yè)愛崗。

二、提高員工安全技術操作水平,增強自我保護意識。

三、抓好員工的服務意識和服務理念的教育學習。

四、積極參加當?shù)卣鞴懿块T組織的技術安全教育培訓活動。

五、由技術人員組織員工進行定期和不定期的技術學習和技能培訓。

六、對新員工必須進行崗前的學習教育、技能培 訓,并送有關 部門進行學期取證上崗。