排頭兵演講稿 模板1
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競聘為金龍山變電站站長。金龍山站是電業總公司所轄35kv樞紐變電站，擔負著縣城的工業生產、城鎮居民生活用電。我深感站長肩上擔子的沉重，安全是做好變電站一切工作的基礎。一年來，我以安全生產為重點，以制度建設為基礎，以提高運行人員綜合素質為前提，認真細致地抓好設備的運行維護管理工作，通過全站職工的不懈努力，從設備管理到環境治理，從各項制度的規范化、標準化、科學化到職工的工作作風和精神面貌，已經進入"安全、文明、科學、規范"的良性管理軌道。下面將我的工作從四個方面向各位領導、黨員同志們匯報如下：
一、堅持"制度管人"的理念，拓展延伸規范化管理的內涵。
首先，我在200_年3月份，總結自己過去工作的經驗，廣泛聽取職工同志們的意見，重新修改了變電站運行管理規程、制度17項。其中《現場運行規程》、《運行分析制度》、《運行操作全過程管理規定》、《崗位獎懲實施細則》、《"兩措"實施計劃》、等站內規程制度，走在了各兄弟站的前例。從而健全和完善好站內的一系列規章制度，使站內工作從"人管人"過渡到"制度管人"，從整體上提高員工素質。為了徹底改變傳統的粗放管理模式，從根本上提高變電運行管理水平，我們堅持高起點、高標準地對生產管理進行全過程、全方位、全系統的優化，拓展延伸規范化管理的內涵，使現場作業控制體系不斷完善，做到凡事有人負責，凡事有章可循，凡事有據可查，凡事有人監督的管理思想在變電運行管理工作中真正得到貫徹落實，走出了一條安全生產的規范管理之路。
我還結合本站具體實際制訂了《35kv金龍山站工作管理制度》等規定，供全站職工學習和和遵照實施，同時進一步修訂和完善了該站各級人員的安全責任制，明確了各級人員應擔負的責任。編制了有針對性的安全責任書，并分別由站長與班長、班長與班員簽訂，層層抓落實，一級對一級負責，用鮮活的事例引導職工樹立"違章就是事故"和"安全責任重于泰山"的理念，使職工的思想觀念實現了從"要我安全"的觀念改變為"我要安全"，在全站上下形成了"人人講安全、人人懂安全、人人保安全"的良好氛圍。
二、堅持"以人為本"的理念，促進變電安全運行管理工作。
2004年安全月活動的主題是"以人為本、安全第一" 我在宣傳貫徹"以人為本"方面做了大量工作。貫徹人本精神，我主要從安全抓起，做好日常安全基礎性管理工作，切實保障員工生命健康安全，這就是很大的功績。舉個例子，我在金龍山變電站35千伏隔離開關閉鎖裝置上，利用廢棄的純凈水空瓶，解決了該站戶外隔離開關鎖具生銹打不開的難題，從設備運行的角度既維護了設備，又起到了保護運行人員誤操作和習慣性違章的發生，將工作危險減小到最低程度，讓每個員工都能高高興興上班、安安全全下班。這樣的"以人為本"，樸實無華，將人本精神潛移默化在工作生活中，滲透到了職工的日常操作中，從關心人、愛護人出發，使全站員工都能感受到人的尊嚴和價值。
在全國第三個安全月活動期間，我為了廣泛深入開展全方位、多層次的變電安全宣傳教育活動，弘揚企業安全文化，大力營造變電站的安全氛圍。首先在金龍山站創辦了總公司第一個變電安全專欄——《安全閣》，其內容有"電力安全知識"、"技術講解"、"規程學習"、"格言警句"、"站內安全簡報"等。讓每個職工上班時走到這里都會看一看、瞧一瞧，它時刻警示職工要牢固樹立安全第一的思想，自覺遵守各項安全工作規程和制度規定，確保安全生產。
為了開展多種形式的安全宣傳教育活動，我還特意在金龍山站為"安全月"活動書寫了巨大的安全楹聯。上聯是"學規程守規程規程為安全指路"，下聯是"講安全保安全安全為生產護航"的安全對聯。
進行了對運行人員安全規程、變電技能知識考試。按照"干什么、學什么、缺什么、補什么"的原則，突出了以下特點，轉變以往的考試辦法，使理論知識和實際操作技能齊步走，把崗位培訓和技術比武、技能鑒定結合起來，把培訓內容與安全生產實際工作有機結合起來，全面提高了生產一線變電運行人員的基本素質。
推出了"設備運行提示卡"，為該站的安全生產又平添了一道"平安鎖"。在200_年6月份以來，金龍山站的
一、二次設備的"老虎口""關鍵點""風險點"等部位，出現了一些制作精美、色彩醒目的小卡片，上面寫著"友情提醒""鄭重告知"等內容，給該站操作設備的運行人員或"當頭棒喝"，或"苦心忠告"，或"最后警醒"，讓變電運行人員開始動手操作前再核對一次操作部位，再清楚一遍操作程序。這種提示卡按用途主要分為三大類；一是設備特殊部位、二是操本文來自文秘之音，海量精品免費文章請登陸 338.com查看作系統的難點、三是容易出現問題的風險點。運行人員進入這些地點，抬頭的功夫就能再看一眼，誤操作的幾率大大降低。經過半年多的試行收到了良好的效果。
為了穩步推進企業安全文化建設。200_年我與站內職工一道向總公司內部刊物《西充電業》雜志積極撰寫各類報道、行業經驗等相關文章，被《西充電業》累計刊登文章。同時，我還把撰寫的文章向《中國電力安全管理》網和《中國電力社區》網站投稿。上述網站現已登出10余篇，它為宣傳西電企業安全文化理念、變電安全管理起到了一定作用。
三、堅持"過程管理"的理念，實行運行管理標準流程化。
傳統的變電運行管理往往側重于對工作結果的管理，相對忽視了對中間環節的控制，容易或多或少地造成工作中的遺漏和脫節。為了加強過程管理，我借鑒和吸收iso9000系列管理思想對傳統的運行工作流程進行優化和再造，運用質量管理的基本方法對關鍵環節進行閉環控制，編制了"變電站倒閘操作流程圖"、"布置安全措施流程圖"、"事故處理流程圖"、"交接班工作流程圖"、"值班運行工作流程圖"、"設備巡視檢查路線圖"等9種涵蓋所有運行管理工作的標準化管理流程，并運用微機和網絡技術對工作流程實現自動閉環管理。在實施流程化管理的過程中，利用手冊化管理和表卡化管理等控制手段，實現了對工作程序全過程的簡化、優化和有效控制。使變電運行管理實現了從結果管理向過程管理的躍進。
四、堅持"預防為主"的理念，抓好反事故演習。 總之，我在200_的變電安全工作中，花了一點力氣、下了一點功夫，做了大量深入細致的工作，為總公司的安全管理作出了自己應有的貢獻，這一點微不足道的成績是總公司和總支各位領導關心和指導的結果，是全站黨員和同志們支持和幫助的結果。在活動中，我將進一步加強理論學習，增強宗旨觀念，堅定理想信念，把共產黨員的先進性體現到自己平凡的崗位工作之中，把自己對黨的忠誠表現在日常行為之中，全面落實總公司關于加強安全基礎管理工作的主導思想，緊緊圍繞安全生產為重點，不斷探索安全工作的新思路和新方法，為總公司安全生產更上一層樓做出積極的貢獻。我沒有毫言壯語，更不可能有驚天動地的事跡，但請組織和同志們相信我一位預備黨員的忠誠！
謝謝大家！
排頭兵演講稿 模板2
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材料，盡在文秘知音網。堅決破除當好排頭兵的各種思想障礙，樹立以人為本，統籌協調的科學發展觀，促進人民生活質量的提高和社會事業的全面進步。
三、開拓創新，培養排頭兵作風
保持先進性、爭當排頭兵的關鍵在于與時俱進，開拓創新。市委辦作為市委的參謀部、指揮中樞，不創新就難以適應新形勢新任務的要求，不創新就難以提高"三服務"水平，不創新就難以爭當機關排頭兵。要按照先進性建設的要求，堅持"一要規范，二要創新"的原則，不斷的解放思想，破除因循守舊觀念，增強創新意識、創新精神和創新能力。做到工作思路有創新，目標任務有創新，工作措施有創新。要通過創新工作機制，不斷適應新形勢，研究新情況，總結新經驗，探索新規律。要利用現代信息技術創新工作手段，改變辦公方式和機關運轉模式，提高機關辦公自動化水平。借助信息化、自動化延伸自己的觸角，擴充自己的腦力，提高工作質量和效率，提高機關行政效能。
四、立足本職崗位，創建排頭兵業績
市委辦公室是全市的綜合性服務機關，每個工作人員都有各自明確的職責，每個黨員干部都要自覺投身于實踐活動，加強學習，用科學的理論武裝頭腦，指導實踐，在平凡崗位上爭取一流工作成績。要圍繞市委的中心開展工作，全心全意為領導、為基層、為群眾搞好服務，成為全市機關排頭兵，現實兩個模范。要樹立管理就是服務的思想，堅持掌權為公，用權為民，依法行政、依規辦事，規范行政行為，為實現"三個走在前面"提供優質服務。抓好各項制度的落實，形成用制度管人管事的機制，使辦公室每一個工作人員做到"四不"，即：工作不在自己這里延誤，差錯不在自己這里發生，外來辦事人員不在自己這里受冷漠，機關形象不在自己這里受損害。充分發揮黨員的先鋒模范作用，提高統籌協調、科學發展、和諧發展的本領，高標準推進機關作風和機關效能建設，促使廣大干部職工的思想、作風、組織建設得到不斷加強，工作程序不斷規范，工作效率和機關效能不斷提高。
排頭兵演講稿 模板3
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尊敬的各位領導、親愛的朋友們：
大家下午好，我叫_____，來自__集團。今天我為大家演講的題目是《樹立正確榮辱觀，爭當青年排頭兵》。
近日hjt____提出了"八榮八恥"的社會主義榮辱觀，榮辱觀古已有之，榮辱心人皆有之。不同的時代，不同的民族，其榮辱觀是不同的。樹立社會主義榮辱觀，既要發揚優良傳統，又要體現時代精神；既要立足本國，又要面向世界；既要把握今天，又要面向未來。hjt同志提出的"八榮八恥"，旗幟鮮明地指出我們應該堅持什么，反對什么，倡導什么，抵制什么，應當成為我們每個青年和每個公民應有的價值取向和行為準則。
作為新時期的青年，我們有幸生于這個偉大的時代，我們的命運能夠與民族的復興相聯，這怎能不叫我們熱血[本文轉載自沸騰，又怎能不讓我們深感重任在肩！讓我們從我做起，從現在做起，讓八榮的光芒在我們身上閃現！我們就是雷鋒，我們就是王進喜，我們就是孔繁森！我們將無愧于這個偉大的時代，因為我們是新時期的青年！
穿梭歲月的峰頭，走過歷史的云煙，在人類浩瀚的旗海中，始終閃爍著一面鮮明的旗幟，那是青春樹立起來的旗幟，這面旗幟包含著一代代優秀青年為祖國富強、為民族振興而作出的貢獻，包含著一代代熱血青年為踏循革命足跡、征服坎坷路途而付出的血與汗。在今天，許許多多優秀青年的心中仍然深藏著一個精神、堅持著一份信念、鑄煉成一種魂魄。一種燃燒激情、力爭上游的魂魄。
青年，如云霞，光彩熠熠，似白楊，生機勃勃，是李大釗先生眼中的"人生之春、人生之華"，是mzd主席口中"早晨八九點鐘的太陽"。作為青年中的一員，作為新時代的青年黨員，我們要把優秀青年的那一個精神、那一份信念、那一種魂魄全部融入到我們的血液里，把最寶貴的青春獻給我們所熱愛的祖國、所鐘愛的事業，把"八榮八恥、和諧安定"作為我們事業的座右銘，為經濟建設的大廈添磚加瓦。我們的奉獻與忠誠將融入新時代改革發展的巨浪中，融入人民安定團結的幸福生活中。這不是神話，更不是幻想，而是擲地有聲的承諾！
花美美在外表，人美美在內心。我十分感恩生活，因為生活磨礪著我；我十分感激工作，因為工作充實著我；我十分感謝大家，因為大家鼓勵著我；我十分自豪，因為我在平凡中沒有辱沒自己的使命。沒有漂亮的磚[本文轉載自瓦建不成奪目的大廈，沒有每一份奉獻撐不起美好事業的藍天，我愿與在座的各們朋友，不畏艱辛、勇于挑戰，樹立正確榮辱觀，爭當青年排頭兵，在浩瀚的經濟建設大潮中挺立在風口浪尖、乘風破浪，在平凡的崗位上燃燒青春，綻放光芒，譜寫出一曲曲壯麗雄渾的青春贊歌！當青春贊歌譜成的那一天，我們可以自豪地說，我們青春無悔，我們生命無悔！
我的演講完了，謝謝大家！
排頭兵演講稿 模板4
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當好一個兵當好排頭兵演講
一直以來，院黨組都將關心和培養年輕干部當作一件大事。從院庭領導的重視到老同志坦蕩無私的幫助，從創造條件讓年青同志施展才干到真誠包容年青同志的不足與缺點，這種寬松、溫暖的氣氛為我們年青同志的成長成熟成才，創造了優越的條件。回首進二中院工作的四年時間，清醒地認識到，我每一個點滴
的進步，都離不開組織的培養，都離不開領導的關懷和老同志的幫助。因此，借今天這個機會，對各位領導的關心愛護，對各位老師的支持幫助，表示深切的感謝。我也知道，是顆石頭，就要有石頭的份量；是根鐵釘，就要有金屬的光澤。面對厚愛，最好的答謝方式就是在自己的工作崗位上，不負期望，干出成績，有所作為。
辦公室是辦文、辦事、辦會的司法行政機構，綜合科主要承擔其中的"辦文"的任務。通過總結好的經驗，反映新的動態，分析傾向性的問題，保證上情下達、下情上報、左右溝通的信息暢通，起到一個為審判工作服務、為領導決策服務的作用。綜合科的信息工作，歷來受到院領導的"重視，得到各兄弟庭室的支持，應該是大有可為的。我們深知，從我們手里發出的一份份材料，都冠以"上海市第二中級人民法院"的刊頭，都將寄往本市各大機關和全國兄弟法院，一定程度上，在上海法院的范圍內，我們代表二中院的形象；在全國兄弟法院的范圍內，我們代表上海法院的形象。事關我院榮辱，常常誠惶誠恐。作為綜合科的副科長，今后的工作應當努力做到兩點：一是當好一個兵。科組長盡管也有一些管理的權能，但主要的方面，他還是以"一個兵"的角色出現，以"被管理者"的角色出現。服從領導，接受安排，貫徹命令，執行決定，是我的責任與義務。因此，要做好綜合科的工作，我首先必須當好一個兵，踏踏實實地做好本職工作，盡心盡力編發好每一期信息、簡報，全力以赴撰寫好領導交辦的各項綜合材料。
二是當好"排頭兵"。科組長是一個兵，是一個站在隊列前頭的"排頭兵"，我感到科組長權力不大，責任很重，他必須對本科組的全部工作承擔責任，是各項事務的第一責任人。成績屬于大家，責任卻首當其沖。因此，要義不容辭地當好一個"排頭兵"，以合理的工作安排、有效的協調協作、和諧的團隊精神，完成各項工作任務。當好排頭兵，要更嚴格地約束自己，要求科里同志完成的，自己首先完成；要求其它同志做到的，自己首先做到。時刻記住孔子幾千年前的至理名言，"己所不欲，勿施于人；行有不得，反求諸己"。火車出軌了，即是車頭出了問題；綜合科工作出了紕漏，那也是"排頭兵"未盡責任。
排頭兵演講稿 模板5
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各位領導、同志們：
你們好！我演講的題目是《面對挑戰，搶抓機遇，爭做排頭兵》。自從市委、市政府開展“落實科學發展觀，爭當黃河三角洲開發建設排頭兵” 活動以來，我們北宋鎮就吹響了跨越發展的新號角。我們鎮的廣大干部群眾更是積極投身到這項事關大局、事關長遠的重大活動中來.面對機遇和挑戰，請問在座各位我們怎樣做才能進一步解放思想，開拓創新，搶抓機遇，攻堅克關，充分發揮排頭兵的作用呢？
我認為排頭兵應當是北宋鎮的脊梁。我們的工作在社會的最基層，是北宋鎮穩定、發展的基礎。要起到一名排頭兵的作用,就要從身邊的工作做起，立足本職崗位，把上級的方針政策傳達到基層；把基層的難點、焦點反映到上級。力爭把各種社會不和諧因素消滅在基層。做好一名排頭兵不僅要肩負起農村經濟發展大任，做服務型、學習型和奉獻型的鄉鎮機關干部，還要有甘為孺子牛的精神。更要有銳意進取，勇于爭先，在平凡的崗位上創造一流業績的豪情。
我認為排頭兵應當是時代的先鋒。作為新時期的青年，我們有幸生于這個偉大的時代，我們的命運能夠與民族的復興相聯，不僅使我熱血沸騰，而且更讓我深感重任在肩！做為一名包村干部，我要立足于我們的縣情、鎮情、村情，落實科學發展觀，求發展、求創新。幫助我所包村搞好招商引資和產業結構調整，完成于家村100畝，劉家村200畝的蘆筍種植任務；幫助于家村肉鴨孵化廠順利投產。帶領群眾繼續往富裕的路上奔。
我認為排頭兵應當是人民的公仆。我們服務的對象是社會最基層的農民，面對的是社會上的弱勢群體。我認為排頭兵的作用就應該在工作中以社會穩定為基點，以農村發展為起點，以社會和諧為終點。時刻牢記我的崗位是展示北宋鎮黨委、政府精神風貌的一扇窗口，“公義不虧于上，私行不失于下”，盡職盡責，克己奉公，以服務老百姓為己任。對于村民遇到的焦點、難點問題不推托，不回避。憂村民所憂，樂村民所樂。
我認為排頭兵應當是道德的楷模。古人說“一德立而百善從之”。在農村我們就是應當是道德的詮釋者。在村內工作中尊老愛幼，不大吃大喝，移風易俗。時刻謹記“千丈之堤，以螻蟻之穴潰；百尺之屋，以突隙之煙焚”。與村民相處過程中既讓人們信任我們，又不能失去一名機關干部應盡的職責。既要與村民打成一片，又能夠清醒認識到我們應堅持什么，反對什么，倡導什么，抵制什么。
經過“落實科學發展觀，爭當黃河三角洲開發建設排頭兵”活動的洗禮。我們面對機遇銳意進取，面對挑戰勇往直前。只有善于把握機遇、應對挑戰，善于把壓力變成動力，才能真正走在時代的前列，真正成為黃河三角洲開發建設的排頭兵。面對機遇和挑戰，我們應該居安思危，切切實實地在查找自身存在的“小富即滿”和“不思進取”等不利于發展創新的思想，要不畏艱辛、勇于挑戰，面對挑戰，搶抓機遇，落實正確科學發展觀，爭當黃河三角洲開發建設排頭兵，在浩瀚的經濟建大潮中挺立在風口浪尖、乘長風破萬里浪，在平凡的崗位上燃燒青春，綻放光芒，譜寫出一曲壯麗雄渾的青春贊歌！為北宋鎮社會和經濟的發展再立新功, 用自己的實際行動去譜寫富民強鎮的瑰麗篇章！
