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第1篇 營銷副總監(jiān)崗位職責
營銷副總監(jiān) 廣州永實房地產開發(fā)有限公司 廣州永實房地產開發(fā)有限公司,永實 崗位描述:
1、根據(jù)公司經營及運營指標要求,負責制定和落實項目整體營銷策略,對項目的銷售業(yè)績負責;
2、負責項目銷售道具體驗感的提升,以促進銷售業(yè)績達成;
3、負責對項目地塊價值的提升、對項目產品的規(guī)劃,制定不同的價格策略和推廣策略,以實現(xiàn)整盤貨值的最大化;
4、負責規(guī)劃和控制項目的營銷費用,以實現(xiàn)項目銷售效益最大化;
5、負責塑造、提煉項目價值,以實現(xiàn)項目價格支撐;
6、負責根據(jù)項目特點進行客戶定位,識別不同客群的價值敏感點,為項目推廣提供方向及支持,以提高有效來訪;
7、對宏觀市場和競品保持高度敏感,負責為項目銷售和推廣提供市場數(shù)據(jù)支持;關注市場及競品,根據(jù)客群反饋情況,負責適時調整并實施各項目營銷推廣方案;
8、負責對銷售案場、營銷團隊、銷售流程進行管理,提高來訪轉化率;
9、負責建立和培養(yǎng)項目營銷團隊,有效激勵和輔導項目組成員,促進其工作能力和專業(yè)技能的發(fā)展。
第2篇 市場營銷副總監(jiān)崗位職責
工作職責:
1、識別目標客戶,承擔所轄區(qū)域項目業(yè)務市場拓展責任指標;
2、 主導項目評標,提供整體解決方案及策略;
3、 調動協(xié)調公司各方資源實現(xiàn)項目競標;
4、 供應商關系管理及大客戶關系維護及中心制度、操作標準和服務方案的編制等;
任職資格:
1、教育背景:本科以上學歷;
2、工作經歷:4年以上市場拓展、商務合作等bd相關經驗,有物業(yè)行業(yè)經驗優(yōu)先;
3、業(yè)務與知識要求:有豐富的人脈、敏感的嗅覺,對市場有足夠的沉淀;
4、能力素質要求:優(yōu)秀的商務談判及整體策劃能力。
工作職責:
1、識別目標客戶,承擔所轄區(qū)域項目業(yè)務市場拓展責任指標;
2、 主導項目評標,提供整體解決方案及策略;
3、 調動協(xié)調公司各方資源實現(xiàn)項目競標;
4、 供應商關系管理及大客戶關系維護及中心制度、操作標準和服務方案的編制等;
任職資格:
1、教育背景:本科以上學歷;
2、工作經歷:4年以上市場拓展、商務合作等bd相關經驗,有物業(yè)行業(yè)經驗優(yōu)先;
3、業(yè)務與知識要求:有豐富的人脈、敏感的嗅覺,對市場有足夠的沉淀;
4、能力素質要求:優(yōu)秀的商務談判及整體策劃能力。
第3篇 高級營銷副總監(jiān)崗位職責
崗位職責:
1,負責零售市場的整合營銷策劃,制作基于銷售和傳播的營銷策劃案,并通過項目制進行牽頭和推進;
2,負責零售市場公關活動的策劃和實施,事件營銷公關點的打造,策劃及聯(lián)絡媒體;
3,負責對外和品牌的市場/銷售部門溝通,對內和營銷/內容部門溝通。
任職資格:
1,較強的創(chuàng)意策劃能力和文案功底,有媒體編輯、廣告公司、市場營銷者經驗優(yōu)先;
2,品牌公司擔任pr/epr,有策劃活動經驗,成功案例的大型活動優(yōu)先;
3,熱愛潮流,熱愛社交,熱愛生產內容,了解90-00代用戶對品牌的喜愛和內容的需求。
第4篇 營銷策劃副總監(jiān)崗位職責
營銷策劃副總監(jiān) 協(xié)助項目負責人對各項業(yè)務工作計劃、安排、推進、指導;銷售招商指標制定、落實、完成;關鍵重大客戶的維護、跟進;各種營銷節(jié)點的活動政策策劃、組織、實施;價格策略、優(yōu)惠政策的制定;各類培訓的計劃、組織與考評;與上級及各部門之間的協(xié)調溝通;負責合同的簽訂、審核;監(jiān)督、檢查、落實各項工作執(zhí)行情況。 協(xié)助項目負責人對各項業(yè)務工作計劃、安排、推進、指導;銷售招商指標制定、落實、完成;關鍵重大客戶的維護、跟進;各種營銷節(jié)點的活動政策策劃、組織、實施;價格策略、優(yōu)惠政策的制定;各類培訓的計劃、組織與考評;與上級及各部門之間的協(xié)調溝通;負責合同的簽訂、審核;監(jiān)督、檢查、落實各項工作執(zhí)行情況。
第5篇 營銷副總監(jiān)崗位職能職責
營銷副總監(jiān)崗位職能
直接上級:營銷總監(jiān)
工作職能
配合營銷總監(jiān)實施營銷計劃及銷售節(jié)奏的調控,掌握客戶信息,協(xié)助監(jiān)控回款。
1、協(xié)助項目整體營銷計劃的制定,負責銷售現(xiàn)場管理。
2、協(xié)助營銷總監(jiān)進行市場開發(fā)和客戶發(fā)展計劃的制定、實施,定期做出可行性報告。
3、協(xié)助營銷總監(jiān)進行市場營銷中價格定位的商務談判。
職務權限
1、銷售現(xiàn)場的管理權。
2、本部門人員業(yè)績的考核權及崗位調動建議權。
