后勤主管崗位職責(zé)、任職條件以及應(yīng)具備的能力（15篇范文）

第1篇 后勤主管崗位職責(zé)、任職條件以及應(yīng)具備的能力

后勤主管含義

后勤主管，是指企業(yè)中協(xié)助后勤經(jīng)理負(fù)責(zé)具體后勤工作的管理和執(zhí)行工作的基層管理人員。

后勤主管的直接上級(jí)是后勤經(jīng)理，直接下級(jí)是后勤專員。

后勤主管崗位職責(zé)

1.根據(jù)實(shí)際情況擬定或者完善公司的后勤管理規(guī)范，并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批;

2.負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行后勤相關(guān)管理規(guī)范或者行為規(guī)范，確保后勤工作能順利執(zhí)行;

3.負(fù)責(zé)公司食堂、宿舍等日常管理工作;

4.負(fù)責(zé)辦公區(qū)域的綠化工作，并及時(shí)解決工作中的問題;

5.及時(shí)并妥善處理食堂、宿舍以及安全、綠化等工作的投訴，提高服務(wù)質(zhì)量;

6.負(fù)責(zé)各辦公室的家具、設(shè)備、用品的供應(yīng)，定期對(duì)辦公室相關(guān)設(shè)備進(jìn)行檢查統(tǒng)計(jì)，記錄損壞或者丟失情況，并根據(jù)規(guī)定及時(shí)補(bǔ)充;

7.負(fù)責(zé)后勤物資的購(gòu)買以及供應(yīng)、發(fā)放工作;

8.負(fù)責(zé)對(duì)后勤人員內(nèi)的管理和培訓(xùn)工作;

9.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作;

后勤主管應(yīng)具備的能力

1.具備行政后勤相關(guān)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，熟悉行政后勤工作的流程和管理知識(shí)，具備行政管理、物業(yè)管理等相關(guān)知識(shí);

2.具備良好的組織管理能力，能有效組織下屬開展工作，順利完成后勤工作任務(wù);

3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能積極與上級(jí)和下屬進(jìn)行有效溝通，及時(shí)了解和掌握下屬的工作狀態(tài);

4.具備協(xié)調(diào)能力，可以良好的協(xié)調(diào)公司內(nèi)外的關(guān)系;

5.具備良好的計(jì)劃能力，能根據(jù)企業(yè)的日常消耗以及活動(dòng)，計(jì)劃后勤物資供應(yīng)數(shù)量和時(shí)間，保證不影響公司的日常運(yùn)行;

6.具備計(jì)算機(jī)以及軟件操作技能。

后勤主管任職條件

1.行政管理、企業(yè)管理、物業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

2.具備3年以上后勤工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上后期管理工作經(jīng)驗(yàn);

3.熟悉后勤管理的工作流程與管理，具備后勤管理的相關(guān)知識(shí);

4.具備良好的組織協(xié)調(diào)能力;

5.具備良好的溝通能力和計(jì)劃能力。

后勤主管職業(yè)發(fā)展

后勤主管一般是由后勤專員發(fā)展而來(lái)，其職業(yè)發(fā)展方向是后勤經(jīng)理、行政總監(jiān)，后勤主管具備一定的后勤工作經(jīng)驗(yàn)，擁有后勤管理知識(shí)，但是要想成為后勤經(jīng)理，還需要具備一定的領(lǐng)導(dǎo)管理能力，具備突發(fā)事件的處理能力;想成為行政總監(jiān)，還需要具備行政管理的知識(shí)以及工作經(jīng)驗(yàn)。

后勤主管收入

后勤主管的月收入一般在3000-6000元，發(fā)達(dá)地區(qū)、外企的收入相比不發(fā)達(dá)城市以及民企或者私企的收入高，工作經(jīng)驗(yàn)以及能力也是影響收入的重要方面，想提高收入需要朝著后勤經(jīng)理的方向努力。對(duì)此崗位有意向的可以到好獵頭網(wǎng)求職，對(duì)于職位的提升和收入的增長(zhǎng)非常有幫助。

第2篇 物業(yè)后勤主管崗位職責(zé)

1、在行政管理部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下對(duì)員工宿舍、員工飯?zhí)眠M(jìn)行全面管理。

2、后勤主管是員工宿舍、飯?zhí)玫陌踩镭?zé)任人,切實(shí)做好防火防盜工作。

3、嚴(yán)格執(zhí)行公司《員工宿舍管理制度》、《員工飯?zhí)霉芾碇贫取返母黜?xiàng)規(guī)定,按程序辦理住(退)宿和就餐手續(xù)。

4、對(duì)員工宿舍、飯?zhí)觅Y產(chǎn)負(fù)有全面監(jiān)管責(zé)任,所有配備物品均須妥善保管。

5、負(fù)責(zé)維持并保證員工宿舍、飯?zhí)昧己玫淖∷藓途筒椭刃?為員工提供良好的住宿及就餐環(huán)境。

6、定期檢查宿舍及飯?zhí)玫母黜?xiàng)工作,對(duì)違規(guī)現(xiàn)象及時(shí)加以處理。

7、后勤主管是員工宿舍的衛(wèi)生責(zé)任人,應(yīng)定期深入檢查宿舍、飯?zhí)玫男l(wèi)生狀況,切實(shí)保證宿舍及飯?zhí)酶鞣矫媲鍧嵭l(wèi)生、食品安全。

8、對(duì)宿舍及就餐員工投訴做好準(zhǔn)確記錄,及時(shí)處理員工提出的住宿與就餐方面的合理要求。

9、每月24日前抄錄員工宿舍水電表和更換飯卡,同時(shí)認(rèn)真做好員工水電費(fèi)的統(tǒng)計(jì)核算工作,并呈報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批后交財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)扣。

10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作。

第3篇 某大學(xué)后勤集團(tuán)行政主管崗位職責(zé)

大學(xué)后勤集團(tuán)行政主管崗位職責(zé)

總則:在公司的領(lǐng)導(dǎo)下,根據(jù)本公司的經(jīng)營(yíng)方案,全面負(fù)責(zé)公司的日常行政事務(wù)工作,帶頭執(zhí)行公司有關(guān)規(guī)章制度。

1、負(fù)責(zé)公司文書工作和內(nèi)務(wù)整理。

2、負(fù)責(zé)公司的會(huì)議記錄,起草公司通知、報(bào)告,并負(fù)責(zé)通知、遞交報(bào)告。

3、定期制訂并監(jiān)督實(shí)施公司各項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃。

4、定期組織餐廳進(jìn)行績(jī)效考核,提出獎(jiǎng)懲建議。

5、做好各餐廳的內(nèi)部協(xié)調(diào)、溝通和配合工作,以及與其他相關(guān)部門的溝通合作。

6、負(fù)責(zé)公司來(lái)往公文的收發(fā)、登記、整理和保管工作,收集和整理有關(guān)餐飲資料并存檔;

7、制訂工作備忘錄,并提醒經(jīng)理及時(shí)作出安排。

8、負(fù)責(zé)公司員工考勤表的收取及匯總工作,以及員工福利用品的領(lǐng)發(fā)工作。

9、編制公司各種服務(wù)規(guī)范和工作程序,參與制定各餐廳的工作計(jì)劃,并督促和檢查員工認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

10、服從公司經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo),完成各項(xiàng)臨時(shí)交給的工作任務(wù)。

第4篇 景區(qū)酒店后勤主管崗位職責(zé)與素質(zhì)要求

景區(qū)酒店后勤主管崗位職責(zé)與素質(zhì)要求

部門名稱:安全部

報(bào)告上級(jí):安全部經(jīng)理、經(jīng)理助理

督導(dǎo)下級(jí):宿舍清潔員

工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)主持后勤組的日常工作;

2、定期對(duì)宿舍清潔員的工作進(jìn)行評(píng)估、獎(jiǎng)懲和培訓(xùn),制定后勤組的工作計(jì)劃;

3、根據(jù)部門工作要求,制定各項(xiàng)制度、規(guī)定、計(jì)劃,并督促落實(shí);

4、建立健全員工宿舍、更衣室管理制度,做好各種檔案和資料的收集、積累;

5、合理調(diào)整安排班組成員的工作,加強(qiáng)對(duì)班組的行政管理和業(yè)務(wù)培訓(xùn);

6、定期召集班組會(huì)議,研究工作和解決問題,及時(shí)掌握班組員工的思想動(dòng)態(tài);

7、負(fù)責(zé)檢查、督促員工宿舍、更衣室管理員的工作,保障正常的秩序;

8、負(fù)責(zé)員工宿舍、更衣室的安全。防火、防盜和設(shè)備設(shè)施的安全使用;

9、負(fù)責(zé)員工宿舍、更衣室、衛(wèi)生間、浴室衛(wèi)生的監(jiān)督檢查。

10、根據(jù)宿舍、員工情況的變化和特點(diǎn),妥善修訂調(diào)整宿舍,以適應(yīng)變化的情況;

11、積極調(diào)解和處理員工投訴,受理員工報(bào)失案件的調(diào)查處理工作,并寫出書面報(bào)告;

12、安排對(duì)宿舍進(jìn)行24小時(shí)值班;迅速、認(rèn)真地調(diào)查處理工作中發(fā)現(xiàn)的問題。

13、負(fù)責(zé)宿舍出入口安全管理工作,對(duì)進(jìn)出酒店的人員和物資進(jìn)行管理;

14、完成上級(jí)指派、交辦的其他工作。

素質(zhì)技能要求

1、心理素質(zhì):精力充沛,機(jī)智靈活、頭腦清醒;辦事敏捷、言行謹(jǐn)慎,辦事公正,工作任勞任怨、能吃苦耐勞,愛崗敬業(yè);

2、自然條件:22-35周歲,身體健康,精力旺盛,儀表端莊

3、文化程度:中專以上或受過中等教育,有一定的溝通技巧與文字表達(dá)能力,能書寫計(jì)劃、報(bào)告;懂得一般的現(xiàn)場(chǎng)保護(hù)、現(xiàn)場(chǎng)勘察等有關(guān)知識(shí),

4、外語(yǔ)水平:有一定英語(yǔ)會(huì)話能力;

5、工作經(jīng)驗(yàn):有一定的管理經(jīng)驗(yàn);有一定的理解和判斷能力和處理突發(fā)事件的能力;受過公安、保安培訓(xùn)、兵役訓(xùn)練者;

6、特殊要求:熟悉酒店人員情況;了解有關(guān)酒店安全工作的相關(guān)政策、法規(guī),有一定的語(yǔ)言文字表達(dá)能力;敢于嚴(yán)格管理,遇事設(shè)法解決問題,不推托、不等待、不計(jì)較個(gè)人得失;

第5篇 后勤裝修主管工作崗位職責(zé)

后勤部分:

負(fù)責(zé)公司的日常行政事務(wù)工作

1、負(fù)責(zé)制定企業(yè)后勤相關(guān)管理制度,上報(bào)行政主管、總經(jīng)理審批。

2、后勤管理制度的貫徹執(zhí)行,并對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督。

3、根據(jù)企業(yè)發(fā)展及出現(xiàn)的新情況,及時(shí)對(duì)后勤管理制度進(jìn)行修改、完善。

4、負(fù)責(zé)員工宿舍的日常管理,確保員工住宿安全,維持宿舍秩序。監(jiān)督各項(xiàng)制度、計(jì)劃的執(zhí)行情況。

5、根據(jù)企業(yè)發(fā)展及員工建議,適時(shí)對(duì)員工宿舍條件提出改進(jìn)建議。

6、定期或不定期對(duì)企業(yè)清潔工作進(jìn)行檢查。

7、對(duì)辦公區(qū)域、公共場(chǎng)所的衛(wèi)生、清潔及環(huán)境維護(hù)進(jìn)行指導(dǎo)、檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正。

8、組織公司的治安保衛(wèi)工作,確保公司財(cái)產(chǎn)和員工的安全。

9、根據(jù)企業(yè)發(fā)展,建立企業(yè)安全保衛(wèi)系統(tǒng),配置保安員等。

10、定期或不定期對(duì)企業(yè)內(nèi)安全情況、安全設(shè)備進(jìn)行巡檢,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理。

11、出現(xiàn)安全事故及時(shí)協(xié)助有關(guān)部門進(jìn)行處理。

12、負(fù)責(zé)建立車輛相關(guān)管理制度,上報(bào)行政主管、總經(jīng)理審批。

13、組織人員做好車輛的日常保養(yǎng)、車輛維修及車輛年檢等事宜,控制企業(yè)的交通費(fèi)用支出。

14、加強(qiáng)精神文明建設(shè),加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè),加強(qiáng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)教育,增強(qiáng)后勤凝聚力,提高職工生活福利待遇。

15、嚴(yán)格執(zhí)行后勤部門各項(xiàng)費(fèi)用審批制度,確保后勤費(fèi)用支出控制在預(yù)算范圍內(nèi)。

16、配合人力資源不定期組織本部門員工進(jìn)行工作技能培訓(xùn),提高后勤服務(wù)水平。17、負(fù)責(zé)本部門人員工作安排、調(diào)配及日常事務(wù)管理。

18、日常事務(wù)的監(jiān)督

19、負(fù)責(zé)公司及下屬辦事處、門店的財(cái)產(chǎn)盤點(diǎn)。

20、協(xié)助財(cái)務(wù)進(jìn)行公司固定資產(chǎn)的清理、統(tǒng)計(jì),建立登記卡,定期提示維修保養(yǎng)。

21、負(fù)責(zé)公司所有員工的工裝管理。

22、負(fù)責(zé)員工勞保的管理。

23、負(fù)責(zé)公司每月的水電氣費(fèi)用繳納。

24、負(fù)責(zé)公司每月電話費(fèi)的繳納。

25、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)維護(hù)費(fèi)用的繳納。

裝修部分:

1、負(fù)責(zé)新老店面看場(chǎng)測(cè)量、人流分析、平面布局規(guī)劃;

2、根據(jù)公司的形象設(shè)計(jì)要求,負(fù)責(zé)新店、老店改造的裝飾設(shè)計(jì)例如門頭、天花、地面、燈光等;

3、負(fù)責(zé)日常店面維護(hù)工作;

4、負(fù)責(zé)跟進(jìn)貨架(道具)設(shè)計(jì)及供應(yīng)商開發(fā),貨架的打樣采購(gòu)、生產(chǎn)貨架報(bào)價(jià)審核工作;

5、負(fù)責(zé)完工工程的現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)收工作;

6、負(fù)責(zé)新交房屋的測(cè)量、計(jì)算工作;

7、負(fù)責(zé)施工方案的制定、預(yù)算的編制工作;

8、負(fù)責(zé)施工方、道具供應(yīng)商的管理工作;

9、負(fù)責(zé)施工款的請(qǐng)款支付工作;

10、 負(fù)責(zé)所有門店內(nèi)的商品陳列、專柜、櫥窗陳列的美化、統(tǒng)一和更新 ;

11、 配合市場(chǎng)部完成促銷檔期內(nèi)各門店內(nèi)的促銷主題、pop及海報(bào)設(shè)計(jì)和更新 ;

12、 協(xié)助新店開業(yè)事宜,含新店陳列規(guī)劃、新店櫥窗規(guī)劃與執(zhí)行、新店陳列備品配發(fā);

13、 負(fù)責(zé)相關(guān)陳列備品的規(guī)劃與采購(gòu);

14、 監(jiān)控新品上市及新店陳列道具的采購(gòu)和配發(fā),并確保終端及時(shí)有效的執(zhí)行;

其他:

領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)

第6篇 新產(chǎn)業(yè)園區(qū)后勤主管崗位職責(zé)

新產(chǎn)業(yè)園園區(qū)后勤主管崗位職責(zé)

1.嚴(yán)格執(zhí)行公司管理制度,保持良好職業(yè)操守,在工作中不斷提出合理化建議,完善和改進(jìn)工作流程,努力提高工作績(jī)效。

2.根據(jù)園區(qū)特點(diǎn),建立完善園區(qū)清潔綠化、安防服務(wù)管理規(guī)章制度。

3.負(fù)責(zé)園區(qū)保安、保潔的組織、落實(shí)和巡查工作,每天檢查樓層、樓道、洗手間、外圍等。

4.負(fù)責(zé)保安、保潔工具材料的申請(qǐng)、領(lǐng)用、檢查、維護(hù),每月底對(duì)保安、保潔用品、工具使用情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì),堅(jiān)決制止浪費(fèi)行為。

5.負(fù)責(zé)保潔、保安每天的監(jiān)督。每月底將工作考核、加班統(tǒng)計(jì)表,各種相關(guān)工作質(zhì)量記錄表匯總上交。

6.合理配置園區(qū)保安、保潔、綠化用具的數(shù)量,合理配備保潔、綠化人員,確保園區(qū)安全寧?kù)o、環(huán)境優(yōu)美,不留衛(wèi)生死角。

7.協(xié)助處理本部門產(chǎn)生的顧客投訴及緊急事件。

8.熟悉掌握?qǐng)@區(qū)建筑結(jié)構(gòu)、設(shè)施設(shè)備、各崗位設(shè)置及周圍環(huán)境,負(fù)責(zé)制訂及落實(shí)園區(qū)安全管理實(shí)施方案及各類安全防范措施,建立完善園區(qū)安全管理規(guī)章制度。

9.遇緊急事件發(fā)生時(shí),及時(shí)與部門領(lǐng)導(dǎo)取得聯(lián)系,并迅速調(diào)集人員前往事發(fā)地點(diǎn)進(jìn)行處理并做好記錄向主任匯報(bào)。

10.督導(dǎo)園區(qū)內(nèi)道路及車輛行駛、停放管理。監(jiān)督各類消防、安全、交通等標(biāo)識(shí)的完好。

11.做到所需物資及時(shí)購(gòu)買,及時(shí)入庫(kù),做好登記和報(bào)銷手續(xù)。

12.每月5日前對(duì)公司日常維修材料、清潔用具進(jìn)行集中采購(gòu),積極認(rèn)真的完成采購(gòu)、供應(yīng)工作,保證物品質(zhì)量、價(jià)格的合理性。

13.做好園區(qū)餐廳的日常經(jīng)營(yíng)管理工作。

14.保持與公司及本部門其他員工的工作協(xié)作與配合,保持內(nèi)部良好的工作溝通,有保證部門良好的團(tuán)隊(duì)合作的責(zé)任及義務(wù)。

15.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作

第7篇 后勤主管-崗位職責(zé)

每個(gè)單位也都有后勤工作人員,每個(gè)人都負(fù)責(zé)著后勤方面不同的工作,其每個(gè)人的崗位職責(zé)都不一樣。以下為某學(xué)校后勤主管崗位職責(zé),僅供閱覽:

1.深入調(diào)查研究,分析學(xué)校后勤工作現(xiàn)狀,為校長(zhǎng)科學(xué)決策提供依據(jù)。

2.全面負(fù)責(zé)學(xué)校后勤管理工作,嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校行政會(huì)議關(guān)于后勤工作方面的決議。

3.制定后勤服務(wù)工作計(jì)劃,建立健全后勤管理制度,負(fù)責(zé)后勤的日常工作,完成上級(jí)主管部門和學(xué)校布置的各項(xiàng)任務(wù)。

4.加強(qiáng)后勤工作人員的思想政治和業(yè)務(wù)能力培訓(xùn),切實(shí)提高后勤服務(wù)知識(shí)、服務(wù)能力和服務(wù)質(zhì)量。

5.負(fù)責(zé)后勤常規(guī)檢查;負(fù)責(zé)學(xué)校的物資供應(yīng)、校舍及運(yùn)動(dòng)場(chǎng)地的維護(hù);負(fù)責(zé)指導(dǎo)和督查住讀、小賣部管理、食堂管理和餐廳管理等工作。

6.負(fù)責(zé)學(xué)校教學(xué)設(shè)施設(shè)備、校舍建設(shè)及維修、辦公用品采購(gòu)的組織和招標(biāo)工作。

7.負(fù)責(zé)對(duì)本處室人員、所屬功能室管理人員常規(guī)工作的檢查考核。

8.協(xié)調(diào)后勤處與學(xué)校各部門之間的關(guān)系,進(jìn)一步促進(jìn)和諧校園的構(gòu)建。

9.做好后勤工作資料的收集、整理、歸檔等工作。

10.完成上級(jí)主管部門和學(xué)校安排的臨時(shí)性任務(wù)。

第8篇 工廠后勤主管崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1.工廠行政后勤事務(wù)的管理與處理,包括安全生產(chǎn)、消防,物資采購(gòu)、員工紀(jì)律等管理;

2.負(fù)責(zé)工廠外聯(lián)日常的行政接待;

3.負(fù)責(zé)組織起草行政文件,建立健全工廠各項(xiàng)管理規(guī)章制度;

4.配合生產(chǎn)部門工作開展,提供物資和人員方面的援助等;

5.組織對(duì)生產(chǎn)車間的各環(huán)節(jié)進(jìn)行協(xié)調(diào)與監(jiān)督,確保公司各項(xiàng)工作有序開展;

6.負(fù)責(zé)各類企業(yè)文化活動(dòng)的組織工作。

任職資格:

1.大專學(xué)歷,持有駕駛證;

2.服務(wù)意識(shí)強(qiáng)、具有團(tuán)隊(duì)合作精神,誠(chéng)實(shí)守信、為人正直,嚴(yán)守公司機(jī)密,抗壓能力強(qiáng);

3.具備良好的語(yǔ)言表達(dá)、溝通能力,執(zhí)行力度強(qiáng),有條理性,合理安排和管理各項(xiàng)工作任務(wù);

4.熟悉操作電腦辦公軟件,有安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn);

5.從事同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)7年以上,有制造行業(yè)或汽車行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

第9篇 餐飲部后勤主管:崗位職責(zé)

餐飲部后勤主管崗位職責(zé)

直接上級(jí):餐飲部(前廳)經(jīng)理

直接下級(jí):傳菜、保安、吧臺(tái)領(lǐng)班(組長(zhǎng))

一、 協(xié)助部門經(jīng)理具體進(jìn)行餐廳后勤保障管理,確保部門對(duì)客服務(wù)的后勤需求。

二、 主持分管部(組)餐前會(huì),合理安排當(dāng)天工作。

三、 負(fù)責(zé)指導(dǎo)督促傳菜部整個(gè)工作流程,及時(shí)協(xié)調(diào)、解決廚房、前廳對(duì)客服務(wù)中菜品的相關(guān)問題。

四、 負(fù)責(zé)指導(dǎo)督促吧臺(tái)整個(gè)工作流程,檢查吧臺(tái)員工的服務(wù)和原材料及酒水的庫(kù)存、保管。

五、 負(fù)責(zé)指導(dǎo)督促保安組整個(gè)工作流程,定期檢查保安員在車場(chǎng)及各崗位的工作情況。

六、 配合行政辦對(duì)員工宿舍的管理和檢查。

第10篇 外語(yǔ)學(xué)院新校區(qū)后勤主管崗位職責(zé)

外國(guó)語(yǔ)學(xué)院新校區(qū)后勤主管崗位職責(zé)

1、貫徹與執(zhí)行學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項(xiàng)工作,協(xié)調(diào)大外部各教研室及新校區(qū)各個(gè)崗位的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

2、處理好學(xué)院在新校區(qū)的日常事務(wù),做好教學(xué)、科研及后勤保障工作。

3、起草部門行政規(guī)章制度,辦理有關(guān)文件、介紹信及相關(guān)的事情。

4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)搞好各類考試的后勤組織安排,特別是搞好全國(guó)大學(xué)英語(yǔ)四、六級(jí)口語(yǔ)考試考前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。

5、協(xié)助院黨委秘書搞好職稱的評(píng)定、繼續(xù)再教育工作。

6、負(fù)責(zé)學(xué)院在新校區(qū)行政和后勤人員考勤工作、會(huì)議的考勤工作及大外部各種會(huì)議的記錄和考勤工作。

7、教師超工作量酬金的核算,各類加班酬金的核算。

8、做好文件、資料的交換,并做好保密工作。

9、做好新、舊校區(qū)信息溝通協(xié)調(diào)工作。

第11篇 后勤主管崗位工作職責(zé)

職責(zé)一:后勤主管崗位職責(zé)

1.深入調(diào)查研究,分析學(xué)校后勤工作現(xiàn)狀,為校長(zhǎng)科學(xué)決策提供依據(jù)。

2.全面負(fù)責(zé)學(xué)校后勤管理工作,嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校行政會(huì)議關(guān)于后勤工作方面的決議。

3.制定后勤服務(wù)工作計(jì)劃,建立健全后勤管理制度,負(fù)責(zé)后勤的日常工作,完成上級(jí)主管部門和學(xué)校布置的各項(xiàng)任務(wù)。

4.加強(qiáng)后勤工作人員的思想政治和業(yè)務(wù)能力培訓(xùn),切實(shí)提高后勤服務(wù)知識(shí)、服務(wù)能力和服務(wù)質(zhì)量。

5.負(fù)責(zé)后勤常規(guī)檢查;負(fù)責(zé)學(xué)校的物資供應(yīng)、校舍及運(yùn)動(dòng)場(chǎng)地的維護(hù);負(fù)責(zé)指導(dǎo)和督查住讀、小賣部管理、食堂管理和餐廳管理等工作。

6.負(fù)責(zé)學(xué)校教學(xué)設(shè)施設(shè)備、校舍建設(shè)及維修、辦公用品采購(gòu)的組織和招標(biāo)工作。

7.負(fù)責(zé)對(duì)本處室人員、所屬功能室管理人員常規(guī)工作的檢查考核。

8.協(xié)調(diào)后勤處與學(xué)校各部門之間的關(guān)系,進(jìn)一步促進(jìn)和諧校園的構(gòu)建。

9.做好后勤工作資料的收集、整理、歸檔等工作。

10.完成上級(jí)主管部門和學(xué)校安排的臨時(shí)性任務(wù)。

職責(zé)二:后勤主管崗位職責(zé)

1、在行政管理部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下對(duì)員工宿舍、員工飯?zhí)眠M(jìn)行全面管理。

2、后勤主管是員工宿舍、飯?zhí)玫陌踩镭?zé)任人,切實(shí)做好防火防盜工作。

3、嚴(yán)格執(zhí)行公司《員工宿舍管理制度》、《員工飯?zhí)霉芾碇贫取返母黜?xiàng)規(guī)定,按程序辦理住(退)宿和就餐手續(xù)。

4、對(duì)員工宿舍、飯?zhí)觅Y產(chǎn)負(fù)有全面監(jiān)管責(zé)任,所有配備物品均須妥善保管。

5、負(fù)責(zé)維持并保證員工宿舍、飯?zhí)昧己玫淖∷藓途筒椭刃?為員工提供良好的住宿及就餐環(huán)境。

6、定期檢查宿舍及飯?zhí)玫母黜?xiàng)工作,對(duì)違規(guī)現(xiàn)象及時(shí)加以處理。

7、后勤主管是員工宿舍的衛(wèi)生責(zé)任人,應(yīng)定期深入檢查宿舍、飯?zhí)玫男l(wèi)生狀況,切實(shí)保證宿舍及飯?zhí)酶鞣矫媲鍧嵭l(wèi)生、食品安全。

8、對(duì)宿舍及就餐員工投訴做好準(zhǔn)確記錄,及時(shí)處理員工提出的住宿與就餐方面的合理要求。

9、每月24日前抄錄員工宿舍水電表和更換飯卡,同時(shí)認(rèn)真做好員工水電費(fèi)的統(tǒng)計(jì)核算工作,并呈報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批后交財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)扣。

10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作。

職責(zé)三:后勤主管崗位職責(zé)

后勤主任在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,具體負(fù)責(zé)公司后勤服務(wù)工作。后勤是為企業(yè)和企業(yè)所有成員生活服務(wù)提供保障的服務(wù)管理機(jī)構(gòu),其主任主要工作職責(zé)是:

一、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的各項(xiàng)方針、政策、法律和條例,執(zhí)行公司的各項(xiàng)決定指令。

二、負(fù)責(zé)全體員工的伙食工作。加強(qiáng)伙食管理,提高伙食質(zhì)量,強(qiáng)化伙食成本核算,重視食品衛(wèi)生。

三、保證公司日常供水、供暖、供氣、供電工作;負(fù)責(zé)鍋爐采暖管網(wǎng)的維修和改造及全校房舍建筑的維修與養(yǎng)護(hù)工作;負(fù)責(zé)采暖費(fèi)的收繳工作;做好企業(yè)的服務(wù)工作。

四、負(fù)責(zé)辦公樓、公共場(chǎng)所的衛(wèi)生、清潔、保安、維修管理等工作。

五、負(fù)責(zé)變電所變電運(yùn)行和日常巡查,負(fù)責(zé)電話總機(jī)的管理工作,保證供電、通訊設(shè)備完好,暢通無(wú)阻。

六、負(fù)責(zé)綠化建設(shè)工作。

七、負(fù)責(zé)車輛管理、調(diào)整、使用和維修保養(yǎng)工作。

八、負(fù)責(zé)后勤各類經(jīng)費(fèi)的管理和使用。

九、負(fù)責(zé)物業(yè)、上下水維修、日常保潔、保安,以及報(bào)刊、郵件、復(fù)印、數(shù)碼工作室等管理工作。

十、加強(qiáng)精神文明建設(shè),加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè),加強(qiáng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)教育,增強(qiáng)后勤凝聚力,提高職工生活福利待遇。

職責(zé)四:后勤主管崗位職責(zé)

1.在行政副總和總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下全面開展公司后勤管理工作;

2.負(fù)責(zé)后勤部各項(xiàng)雜費(fèi)的收支、統(tǒng)計(jì),分析制訂相關(guān)定額任務(wù),企業(yè)采用預(yù)算管理的形式,記錄建設(shè)臺(tái)帳,對(duì)后勤開支實(shí)施有效、合理的監(jiān)控;

3.負(fù)責(zé)督促公司和各門店的辦公和經(jīng)營(yíng)耗材的采購(gòu)、登記、整理、維護(hù)、調(diào)撥及保管和清查工作,并制訂耗材標(biāo)準(zhǔn),依照部門和門店需求發(fā)放耗材;

4.嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)費(fèi)用審批制度,確保后勤費(fèi)用支出控制在預(yù)算范圍之內(nèi);

5.督促后勤助理對(duì)公司和公司各運(yùn)營(yíng)區(qū)衛(wèi)生工作進(jìn)行檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理,保證良好的辦公環(huán)境和經(jīng)營(yíng)環(huán)境;

6.督促后勤助理對(duì)員工食堂、宿舍的日常管理,監(jiān)督各項(xiàng)制度、計(jì)劃的執(zhí)行情況;

7.根據(jù)企業(yè)發(fā)展及員工建議,適時(shí)對(duì)員工食堂、宿舍條件提出改進(jìn)建議;

8.及時(shí)妥善處理員工對(duì)宿舍和食堂服務(wù)質(zhì)量問題的投訴;

9.對(duì)公司和各門店的綠化工作進(jìn)行指導(dǎo)、檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正;

10.定期組織本部門員工進(jìn)行工作技能培訓(xùn),提高后勤服務(wù)水平;

11.負(fù)責(zé)本部門人員工作的安排、調(diào)配及日常事務(wù)管理;

12.參加公司總經(jīng)理辦公會(huì),發(fā)表工作意見和行使表決權(quán);

13.及時(shí)完成行政主管和總經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他各項(xiàng)工作任務(wù)。

職責(zé)五:后勤主管崗位職責(zé)

一、在總公司領(lǐng)導(dǎo)和行政管理部的帶領(lǐng)下,全面負(fù)責(zé)公司后勤保障工作。

二、負(fù)責(zé)后勤保障職責(zé)范圍內(nèi)各工作人員的工作職能分配。

三、負(fù)責(zé)總公司公務(wù)車輛的管理和維護(hù)保養(yǎng)工作,行使車輛管理職權(quán)及承擔(dān)車輛管理義務(wù)。

(一)定期檢查總公司車輛的年檢、牌證、違法等情況,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好駕駛員資格查驗(yàn)。工作中發(fā)現(xiàn)車輛保養(yǎng)不到位,駕駛操作不規(guī)范等不良現(xiàn)象應(yīng)及時(shí)制止及糾正,發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時(shí)報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)。

(二)做好車輛的調(diào)度、車況、維修、油料、保險(xiǎn)、借派、事故等登記,建立車輛使用檔案制度。

四、負(fù)責(zé)匯總后勤保障采購(gòu)權(quán)限范圍內(nèi)的物資需求計(jì)劃,并編制物資采購(gòu)計(jì)劃。行使物資計(jì)劃、采購(gòu)、管理和供應(yīng)的職能。

五、負(fù)責(zé)食堂、保潔員、保安員制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查,并作好記錄。

六、定期檢查食堂衛(wèi)生炊具物品管理工作,定期檢查易燃易爆物品,保證安全。

七、負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備和辦公用品的管理和維護(hù)工作。

八、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做好各種會(huì)議的后勤保障工作。

九 、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其它工作任務(wù)。

第12篇 后勤部倉(cāng)庫(kù)主管崗位職責(zé)要求

1.全面負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)貨物的保存、維護(hù)、管理工作。

2.定期盤點(diǎn),清倉(cāng)查庫(kù),并及時(shí)匯報(bào)。

3.負(fù)責(zé)出、入庫(kù)賬目登記統(tǒng)計(jì)。

4.嚴(yán)格出、入庫(kù)交接手續(xù),保證出、入庫(kù)的數(shù)量準(zhǔn)確。

5.服從部門領(lǐng)導(dǎo)管理,協(xié)助其他崗位工作。

6.曰常清點(diǎn)維護(hù)及日常現(xiàn)場(chǎng)清理清掃。

第13篇 后勤裝修主管崗位職責(zé)

后勤部分：

負(fù)責(zé)公司的日常行政事務(wù)工作

1、負(fù)責(zé)制定企業(yè)后勤相關(guān)管理制度，上報(bào)行政主管、總經(jīng)理審批。

2、后勤管理制度的貫徹執(zhí)行，并對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督。

3、根據(jù)企業(yè)發(fā)展及出現(xiàn)的新情況，及時(shí)對(duì)后勤管理制度進(jìn)行修改、完善。

4、負(fù)責(zé)員工宿舍的日常管理，確保員工住宿安全，維持宿舍秩序。監(jiān)督各項(xiàng)制度、計(jì)劃的執(zhí)行情況。

5、根據(jù)企業(yè)發(fā)展及員工建議，適時(shí)對(duì)員工宿舍條件提出改進(jìn)建議。

6、定期或不定期對(duì)企業(yè)清潔工作進(jìn)行檢查。

7、對(duì)辦公區(qū)域、公共場(chǎng)所的衛(wèi)生、清潔及環(huán)境維護(hù)進(jìn)行指導(dǎo)、檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正。

8、組織公司的治安保衛(wèi)工作，確保公司財(cái)產(chǎn)和員工的安全。

9、根據(jù)企業(yè)發(fā)展，建立企業(yè)安全保衛(wèi)系統(tǒng)，配置保安員等。

10、定期或不定期對(duì)企業(yè)內(nèi)安全情況、安全設(shè)備進(jìn)行巡檢，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理。

11、出現(xiàn)安全事故及時(shí)協(xié)助有關(guān)部門進(jìn)行處理。

12、負(fù)責(zé)建立車輛相關(guān)管理制度，上報(bào)行政主管、總經(jīng)理審批。

13、組織人員做好車輛的日常保養(yǎng)、車輛維修及車輛年檢等事宜，控制企業(yè)的交通費(fèi)用支出。

14、加強(qiáng)精神文明建設(shè)，加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)教育，增強(qiáng)后勤凝聚力，提高職工生活福利待遇。

15、嚴(yán)格執(zhí)行后勤部門各項(xiàng)費(fèi)用審批制度，確保后勤費(fèi)用支出控制在預(yù)算范圍內(nèi)。

16、配合人力資源不定期組織本部門員工進(jìn)行工作技能培訓(xùn)，提高后勤服務(wù)水平。17、負(fù)責(zé)本部門人員工作安排、調(diào)配及日常事務(wù)管理。

18、日常事務(wù)的監(jiān)督

19、負(fù)責(zé)公司及下屬辦事處、門店的財(cái)產(chǎn)盤點(diǎn)。

20、協(xié)助財(cái)務(wù)進(jìn)行公司固定資產(chǎn)的清理、統(tǒng)計(jì)，建立登記卡，定期提示維修保養(yǎng)。

21、負(fù)責(zé)公司所有員工的工裝管理。

22、負(fù)責(zé)員工勞保的管理。

23、負(fù)責(zé)公司每月的水電氣費(fèi)用繳納。

24、負(fù)責(zé)公司每月電話費(fèi)的繳納。

25、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)維護(hù)費(fèi)用的繳納。

裝修部分：

1、負(fù)責(zé)新老店面看場(chǎng)測(cè)量、人流分析、平面布局規(guī)劃；

2、根據(jù)公司的形象設(shè)計(jì)要求，負(fù)責(zé)新店、老店改造的裝飾設(shè)計(jì)例如門頭、天花、地面、燈光等；

3、負(fù)責(zé)日常店面維護(hù)工作；

4、負(fù)責(zé)跟進(jìn)貨架（道具）設(shè)計(jì)及供應(yīng)商開發(fā)，貨架的打樣采購(gòu)、生產(chǎn)貨架報(bào)價(jià)審核工作；

5、負(fù)責(zé)完工工程的現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)收工作；

6、負(fù)責(zé)新交房屋的測(cè)量、計(jì)算工作；

7、負(fù)責(zé)施工方案的制定、預(yù)算的編制工作；

8、負(fù)責(zé)施工方、道具供應(yīng)商的管理工作；

9、負(fù)責(zé)施工款的請(qǐng)款支付工作；

10、 負(fù)責(zé)所有門店內(nèi)的商品陳列、專柜、櫥窗陳列的美化、統(tǒng)一和更新 ；

11、 配合市場(chǎng)部完成促銷檔期內(nèi)各門店內(nèi)的促銷主題、pop及海報(bào)設(shè)計(jì)和更新 ；

12、 協(xié)助新店開業(yè)事宜，含新店陳列規(guī)劃、新店櫥窗規(guī)劃與執(zhí)行、新店陳列備品配發(fā)；

13、 負(fù)責(zé)相關(guān)陳列備品的規(guī)劃與采購(gòu)；

14、 監(jiān)控新品上市及新店陳列道具的采購(gòu)和配發(fā)，并確保終端及時(shí)有效的執(zhí)行；

其他：

領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)

第14篇 項(xiàng)目施工后勤部主管崗位職責(zé)

施工項(xiàng)目后勤部主管崗位職責(zé)

1 .對(duì)項(xiàng)目后勤部各項(xiàng)工作負(fù)責(zé),就本崗位工作直接向職能上級(jí)負(fù)責(zé)。

2 .據(jù)項(xiàng)目部實(shí)際情況,編制頒發(fā)各種相關(guān)細(xì)則并貫徹落實(shí)。

3 .對(duì)本部成員的工作負(fù)全責(zé)。

4 .組織制訂后勤部長(zhǎng)期工作方針和短期工作目標(biāo),并督促執(zhí)行。

5 .負(fù)責(zé)因后勤工作引發(fā)的事故的調(diào)查、處理并及時(shí)向主管副總經(jīng)理匯報(bào)。

6 .負(fù)責(zé)本部室有關(guān)資料和數(shù)據(jù)的搜集匯總,整理建檔。

7 .負(fù)責(zé)階段性的工作總結(jié)和部室內(nèi)有關(guān)請(qǐng)示報(bào)告申請(qǐng)等文件的審核。

8 .配合物資部對(duì)辦公用品、辦公設(shè)施及食堂炊具采購(gòu)過程中的全面控制,對(duì)銷售點(diǎn)考察價(jià)格的認(rèn)定計(jì)劃報(bào)表的審批及報(bào)銷票據(jù)的審核、簽字等工作。

9 .參與制訂本部門對(duì)外發(fā)包協(xié)議,并監(jiān)督履行,負(fù)責(zé)本部門人員招聘工作和思想教育工作。

10 .完成相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

第15篇 后勤綜合主管崗位職責(zé)

1、大專及以上學(xué)歷,具有3年以上的園區(qū)管理類工作經(jīng)驗(yàn),有后勤管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

2、必須身體健康,無(wú)不良違法記錄,上崗前辦理健康證;

3、了解食品衛(wèi)生安全知識(shí),有較高的職業(yè)素養(yǎng),正直、敬業(yè),有吃苦耐勞精神‘

4、對(duì)環(huán)境衛(wèi)生等后勤管理有2年以上的工作經(jīng)驗(yàn)。

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)監(jiān)督及管理食堂為員工提供可口飯菜,保障食品衛(wèi)生、安全;提高飯菜質(zhì)量及服務(wù)水平,監(jiān)督食堂設(shè)施的使用,減少資源浪費(fèi);

2、每日檢查食堂各區(qū)域、人員及基礎(chǔ)設(shè)施的衛(wèi)生情況,確保食品安全及準(zhǔn)時(shí)供餐;

3、定期收集員工對(duì)食堂的意見和建議,并督促食堂工作人員改進(jìn)問題;

4、負(fù)責(zé)園區(qū)衛(wèi)生管理、綠化管理等工作等;

5、及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作;