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第1篇 ad主管崗位職責
職責描述:
1、建立和完善集團體育事業(yè)部培訓相關制度、流程,搭建品牌零售培訓需求體系;制定培訓大綱設計、收集及整合品牌相關培訓資料在全國進行落地;
2、推動年度重點零售培訓項目以及零售kpi的正確執(zhí)行;
3、將集團總部培訓理念至全國各地區(qū),對于地區(qū)培訓過程及結果做建議及輔助;
4、以培訓體系為標準,培養(yǎng)并選拔內部教練與內部講師,建立講師庫、教材庫、
崗位要求:
1、本科及以上學歷,5年以上相關零售服裝培訓工作經驗,有運動品牌培訓經驗優(yōu)先考慮;
2、精通零售終端管理理念及管理技術,熟悉終端培訓流程及關鍵步驟;
3、有項目管理、商品手冊撰寫的相關專業(yè)技能和經驗;
4. 具有責任心,獨立工作的能力,條理清晰,分析能力強及良好的文字和語言表達能力;
5、能接受全國出差;
第2篇 cad制圖主管崗位職責
1.對3dmax.vray熟練掌握
2.對模型,材質,燈光,設計有較好經驗
3.吃苦耐勞,工作認真,有責任心,有較強的團隊意識
第3篇 cad設計主管崗位職責
1、熟練操作cad軟件,能準確完成施工圖的繪制;
2、熟悉會展搭建物料、工藝等,跟進施工圖施工進度;
3、3年以上大型公關、展會展覽活動,現(xiàn)場制作跟進相關工作經驗;
4、溝通能力優(yōu)秀,1年以上團隊管理經驗,能指導和帶領團隊工作;
5、能夠接受出差
第4篇 商品專員商品主管ad專員崗位職責職位要求
職責描述：
1、負責日常銷售情況統(tǒng)計和分析以及銷售數(shù)據(jù)分析，配、補、調、退等日常管理工作，保證店鋪的正常周轉庫存；
2、及時調控所轄各店倉存，密切關注貨品銷售態(tài)勢并做好日常補貨制作各種分析報表，配合店鋪、財務人員的盤點對賬工作；
3、客戶服務：數(shù)據(jù)及文件的收集與傳遞，協(xié)助解決客戶日常問題；
4、提供銷售推廣計劃和清貨計劃建議；
5、編制并上報統(tǒng)計表，建立和健全統(tǒng)計臺帳制度。完成具體指定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析工作。
職位要求：
1、年齡24歲以上，大專以上學歷（財務統(tǒng)計類優(yōu)先考慮）；
2、一年以上工作經驗，有服裝行業(yè)渠道分析經驗尤佳；
3、熟練掌握office，對數(shù)據(jù)比較敏感；
4、熟悉服裝零售業(yè)商品進銷存管理；
5、熟悉貨品上市流程與節(jié)奏，有較強的數(shù)據(jù)分析能力和預測能力；
6、有良好的職業(yè)操守，溝通能力與團隊協(xié)作能力。
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崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
