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第1篇 數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)專員崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)金融業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)的提取、數(shù)據(jù)分析等;
2、負(fù)責(zé)與區(qū)域運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的績(jī)效核算工作;
3、負(fù)責(zé)貸中部門資料、款項(xiàng)整理收集與統(tǒng)計(jì);
4、 負(fù)責(zé)與財(cái)務(wù)部門對(duì)接,核對(duì)相關(guān)賬目,保證工作流程順利進(jìn)行;
任職資格:
1、2年及以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn),有電商/互聯(lián)網(wǎng)/金融等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
2、大專及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)、金融相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
3、熟練使用excel,sql等;
4、具備較強(qiáng)的邏輯思維能力、溝通能力、快速學(xué)習(xí)能力,能夠有效整合團(tuán)隊(duì)資源推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展;
第2篇 業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析師崗位職責(zé)職位要求
崗位職責(zé)：
1、梳理業(yè)務(wù)部門的分析需求，規(guī)劃報(bào)表需求，實(shí)現(xiàn)日常數(shù)據(jù)可視化；
2、跨部門溝通，負(fù)責(zé)所需數(shù)據(jù)的提取、查詢、分析等工作，以滿足業(yè)務(wù)需求；
3、監(jiān)控業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)指標(biāo)，發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)環(huán)節(jié)中的問題或者漏洞，提出改善和優(yōu)化方案，并督導(dǎo)優(yōu)化方案的執(zhí)行；
4、及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
職位要求：
1、數(shù)學(xué)/統(tǒng)計(jì)/金融或相關(guān)專業(yè)，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，工作經(jīng)驗(yàn)不限，有數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、精通excel，熟練使用sql，熟悉r或者python，樂于快速學(xué)習(xí)和嘗試新技術(shù)、新工具；
3、具有良好的數(shù)據(jù)敏感度；
4、較強(qiáng)的邏輯分析能力和溝通能力。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經(jīng)驗(yàn)
第3篇 業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析經(jīng)理崗位職責(zé)
主營(yíng)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析經(jīng)理 1、掌握并強(qiáng)化數(shù)據(jù)分析工具及模擬開發(fā)能力;
2、負(fù)責(zé)針對(duì)內(nèi)部業(yè)務(wù)檢視的所有數(shù)據(jù)分析需求,從分析到發(fā)布,涉及定期和臨時(shí)分析需求;
3、通過數(shù)據(jù)分析結(jié)合對(duì)業(yè)務(wù)模式的理解,識(shí)別公司當(dāng)前的業(yè)務(wù)痛點(diǎn)以及機(jī)會(huì)點(diǎn),與不同職能部門合作,尋求突破;
4、協(xié)助完成公司業(yè)績(jī)長(zhǎng)期戰(zhàn)略設(shè)定及短期目標(biāo)設(shè)置;
5、懂得如何通過財(cái)務(wù)報(bào)表及數(shù)字細(xì)節(jié)看業(yè)務(wù),并將兩者相互結(jié)合
要求:
1、四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)2-3年左右
2、其他如立信等會(huì)計(jì)師事務(wù)所3-5 年工作經(jīng)驗(yàn)
3、學(xué)歷全日制碩士,
1、掌握并強(qiáng)化數(shù)據(jù)分析工具及模擬開發(fā)能力;
2、負(fù)責(zé)針對(duì)內(nèi)部業(yè)務(wù)檢視的所有數(shù)據(jù)分析需求,從分析到發(fā)布,涉及定期和臨時(shí)分析需求;
3、通過數(shù)據(jù)分析結(jié)合對(duì)業(yè)務(wù)模式的理解,識(shí)別公司當(dāng)前的業(yè)務(wù)痛點(diǎn)以及機(jī)會(huì)點(diǎn),與不同職能部門合作,尋求突破;
4、協(xié)助完成公司業(yè)績(jī)長(zhǎng)期戰(zhàn)略設(shè)定及短期目標(biāo)設(shè)置;
5、懂得如何通過財(cái)務(wù)報(bào)表及數(shù)字細(xì)節(jié)看業(yè)務(wù),并將兩者相互結(jié)合
要求:
1、四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)2-3年左右
2、其他如立信等會(huì)計(jì)師事務(wù)所3-5 年工作經(jīng)驗(yàn)
3、學(xué)歷全日制碩士,
第4篇 銀行業(yè)務(wù) - 數(shù)據(jù)挖據(jù)咨詢顧問崗位職責(zé)要求
職位描述：
職責(zé)：
i.負(fù)責(zé)金融行業(yè)數(shù)據(jù)挖掘分析類解決方案的構(gòu)建及實(shí)施
ii.負(fù)責(zé)或參與商業(yè)智能類解決方案的架構(gòu)規(guī)劃及設(shè)計(jì)
iii.協(xié)助或參與項(xiàng)目實(shí)施過程管理
資質(zhì)要求
i.工作年限：5年以上工作經(jīng)驗(yàn)
ii.項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)：至少3個(gè)以上銀行或保險(xiǎn)數(shù)據(jù)挖掘分析類系統(tǒng)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)
iii.專業(yè)技能：
a.熟悉kpi指標(biāo)體系
b.熟悉各種挖掘算法
c.熟悉主要挖掘工具，spss / sas / matlab
d.具有金融業(yè)咨詢或?qū)嵤┍尘?/p>
e.具有客戶預(yù)測(cè)分析、產(chǎn)品盈利預(yù)測(cè)分析
