第1篇 營銷經理/項目經理/高級經理崗位職責職位要求
職責描述：
一、崗位職責
1、承擔分公司業績指標并努力達成，統籌部門的業務進展情況；
2、關注本部門業務拓展經理，客服經理等工作開展情況，個人發展方向；
3、對本部門客戶進行回訪，疑難、異常問題解決；
4、管理本部門人員的日常工作進度；
5、搜集整理本項目的客戶資料，建立客戶資源庫；
6、協助本項目部總經理，幫助項目經理等分析客戶情況，參與拜訪和組織報價等；
7、聯系并拜訪客戶；
8、投標資料的準備；
9、項目立項報告及開發方案的撰寫；
11、合同談判與簽訂；
12、項目落地后的操作方案準備；
二 二、工作內容
1、建立客戶資源庫；
2、項目客戶的開發；
3、客戶分析、市場調研及組織報價；
4、投標資料的準備；
5、項目立項報告及開發方案的撰寫；
6、操作方案的制定；
7、完成領導分配的其他臨時性任務。
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-4年經驗
第2篇 項目經理/高級咨詢顧問評鑒-上海綜合崗位職責要求
崗位職責：
1、負責部門總監的領導下，負責公司管理咨詢項目方案書撰寫（建模、測評、人才發展），協同銷售經理開發客戶，促成項目簽約；
2、作為項目經理，制定項目執行計劃和項目人員分工安排，對項目執行質量和執行進度進行管理；
3、根據執行項目計劃，承擔項目實施工作具體內容，對項目技術和項目交付成果負責；
4、負責項目實施中的ac測評工具開發、測評實施、發展項目設計，發展項目（課程培訓項目、行動學習項目、教練輔導項目、導師帶教項目、學習地圖項目、企業大學項目）的實施；
5、負責培訓發展業務所需的發展產品資源整合，開發合適的產品及資源，應用到發展項目設計中；
6、負責自身所負責客戶的項目關系維護及項目需求二次開發；
7、作為項目經理，對負責的項目進行考核。
職位要求：
1、本科及以上學歷，心理學、管理學、mba或相關專業畢業；
2、一定的管理咨詢、人才測評、人才發展項目工作經驗，或企業人才發展從業經驗；
3、具有優秀的項目方案撰寫能力，較強的邏輯思維能力和抽象提煉能力，具備優秀的書面文字表達能力和一定的策劃能力；
4、具有優秀的持續學習能力、團隊合作能力、人際溝通能力和客戶服務意識；
5、能承受較高負荷工作壓力，有較好的情緒控制能力，適應階段性出差；
6、.熟練使用office辦公軟件、word/ppt/excel。
