空間設計經理崗位職責、要求（2篇范文）

第1篇 空間設計經理崗位職責、要求

空間設計經理職位要求

1.專科以上學歷，室內設計相關專業；

2.5年以上相關工作經驗，具備連鎖行業負責制定標準，參與產品研發及實施；

3.具備多項目設計及品牌專賣店設計管理經驗，有美業設計經驗者優先考慮；

4.熟練使用各類制圖軟件，會效果圖制作；

5.善于表達與溝通，有很強的協調和組織管理能力，有敏銳的洞察力和出色的團隊管理能力。

空間設計經理崗位職責

1.現場勘察、制定設計方案、材料和效果，審核項目圖紙；

2.與店方經理、區域經理、品牌負責人溝通確認簽字所有圖紙，與橫向其他部門進行設計方案溝通；

3.審核項目過程中的圖紙變更；

4.制定各類產品標準；

5.定期組織各部門討論設計標準及迭代產品的開發；

6.對設計師進行考核；

7.完成上級安排的其他工作。

第2篇 空間設計部經理崗位職責

空間設計部經理 1、負責si體系建設、商業模式空間設計,并根據市場定位,推進針對產品體系的梳理及延伸、品牌文化的終端轉化輸出及表達、軟裝陳列的體系化模式輸出、管理等工作;

2、包裝研發商業空間模式、輸出渠道終端模式;

3、制定各品類產品商業空間模式渠道終端推廣復制標準并落地實施及修正;

4、負責商業空間模式si體系包裝,結合競品調研數據及銷售策略,輸出渠道終端培訓體系;

5、對接并管理外圍設計服務公司業務;

7、部門管理工作,包括但不限于部門人員招聘、員工培養、員工關愛、行政管理等工作 、大專及以上學歷,設計類相關專業優先;

2、8年以上商業空間設計類或家居類型企業終端形象管理方面工作經驗;

3、能熟練使用cad、ps、xmind、ppt、office等軟件,接受過商業空間設計相關專業知識、si體系知識、設計管理知識、市場營銷體系知識及品牌管理體系知識的培訓;

4、具備設計、策劃管理把控能力,si體系建設能力,終端形象模式研發、標準制定、復制推廣的總控能力;

5、具備市場調研及結合終端市場制定競爭策略的能力;

6、具備優秀的組織協調能力,溝通、談判和演講能力,社會活動能力優秀。 1、負責si體系建設、商業模式空間設計,并根據市場定位,推進針對產品體系的梳理及延伸、品牌文化的終端轉化輸出及表達、軟裝陳列的體系化模式輸出、管理等工作;

2、包裝研發商業空間模式、輸出渠道終端模式;

3、制定各品類產品商業空間模式渠道終端推廣復制標準并落地實施及修正;

4、負責商業空間模式si體系包裝,結合競品調研數據及銷售策略,輸出渠道終端培訓體系;

5、對接并管理外圍設計服務公司業務;

7、部門管理工作,包括但不限于部門人員招聘、員工培養、員工關愛、行政管理等工作