第1篇 員工記錄經(jīng)理崗位職責(zé)
工作內(nèi)容:
%創(chuàng)建并維護(hù)公司員工記錄;
%對(duì)所屬員工進(jìn)行任務(wù)分配,并指導(dǎo)其進(jìn)行員工績(jī)效評(píng)價(jià)和檔案維護(hù);
%與人力資源經(jīng)理及其他部門(mén)經(jīng)理就有關(guān)員工績(jī)效問(wèn)題進(jìn)行協(xié)商,并制定相關(guān)政策,規(guī)章;
%協(xié)助新項(xiàng)目的人力資源開(kāi)發(fā)與管理工作;
%向各部門(mén)管理人員提供有關(guān)人員信息準(zhǔn)備及處理的建議和幫助。
第2篇 員工記錄經(jīng)理崗位職責(zé)范本
1.創(chuàng)建并維護(hù)組織員工記錄。
2.對(duì)所屬員工進(jìn)行任務(wù)分配,并指導(dǎo)其進(jìn)行員工績(jī)效評(píng)價(jià)和檔案維護(hù)。
3.與人力資源經(jīng)理及其他部門(mén)經(jīng)理就有關(guān)員工績(jī)效問(wèn)題進(jìn)行協(xié)商,并制定相關(guān)政策。
4.協(xié)助進(jìn)行新項(xiàng)目的人力資源開(kāi)發(fā)與管理工作。
5.向各部門(mén)管理人員提供有關(guān)人員的信息及處理的建議。
