- 目錄
第1篇 進出口經(jīng)理崗位職責工作內(nèi)容
進出口經(jīng)理職位要求
1.本科畢業(yè)
2.英語,外貿(mào),經(jīng)濟和管理學精通
3.2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,中級及以上相關(guān)資格證書
4.良好的學習,創(chuàng)新能力,良好的協(xié)調(diào),溝通能力,處事靈活和較強的應(yīng)變能力
進出口經(jīng)理崗位職責/工作內(nèi)容
1.收集,分析產(chǎn)品市場價格,競爭對手動態(tài)及行業(yè)信息,擬定公司產(chǎn)品出口策略,編制出口計劃
2.負責國外銷售及采購網(wǎng)絡(luò)和渠道的簡歷,鞏固,拓展,產(chǎn)品國外銷售市場
3.負責產(chǎn)品銷售的商務(wù)談判
4.負責市場服務(wù),即使,有效處理客戶投訴,了解,分析,傳遞客戶意見
5.提出產(chǎn)品售價建議和產(chǎn)品生產(chǎn)建議,收集,分析產(chǎn)品品種的需求信息,提出產(chǎn)品品種調(diào)整建議
6.完成公司提出的進口計劃
7.分析落實年度進出口計劃,積極開拓國際市場,提高公司主導產(chǎn)品國際市場占有率
第2篇 進出口產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責
崗位職責:
負責各類機電設(shè)備,如電子、紡織、機床、輕工、化工、工程機械、汽車、醫(yī)療、食品加工、農(nóng)牧林等行業(yè)的機電設(shè)備招標與進出口業(yè)務(wù);為國內(nèi)外生產(chǎn)制造企業(yè)提供設(shè)備選型咨詢、國際國內(nèi)招標、代理進口、金融服務(wù)、代辦許可、免稅申辦、物流服務(wù)等一站式、全流程供應(yīng)鏈運營服務(wù)。
任職資格:
(1)35歲以下,機電類相關(guān)專業(yè)本科以上,英語四級以上;
(2)3年及以上機電類設(shè)備的銷售、招標或進出口業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)驗,有一定的機電產(chǎn)品供應(yīng)商和客戶渠道;
(3)抗壓力強,善于與人溝通,富有團隊合作精神;
(4)機電產(chǎn)品進口業(yè)務(wù)、機電設(shè)備融資租賃、或供應(yīng)鏈企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
第3篇 進出口部經(jīng)理崗位職責
進出口部經(jīng)理 1、負責部門單證人員工作分配,相關(guān)單據(jù)的制作,錄入與報表的制作、核對等工作。
2、負責督促越南地區(qū)單證人員及時完成各類單據(jù)的制作。
3、開展越南地區(qū)的所有進出口業(yè)務(wù),核銷稽查業(yè)務(wù);
4、審核所有的單據(jù),確保單據(jù)的準確性。
5、負責貨品的收發(fā)、保管、運輸配送工作。
6、熟悉海關(guān)申報手續(xù),手冊辦理流程;
7、負責組建越南地區(qū)單證部團隊,并對部門下屬人員的工作進行指導、培訓、考核。
任職資格:
1、國際貿(mào)易、國際物流、英語類等相關(guān)專業(yè),大專及以上學歷,越南語熟練;
2、有5年以上單證儲運業(yè)務(wù)經(jīng)驗,3年以上管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熟練操作辦公軟件,熟悉越南地區(qū)外貿(mào)政策、法規(guī)及國際貿(mào)易操作慣例。
4、工作認真細心,有較強的責任心強,吃苦耐勞,有良好的溝通、表達能力,具備較好的組織、協(xié)調(diào)、創(chuàng)新能力;
5、具有極強的責任心,能接受在越南地區(qū)長期工作。
1、負責部門單證人員工作分配,相關(guān)單據(jù)的制作,錄入與報表的制作、核對等工作。
2、負責督促越南地區(qū)單證人員及時完成各類單據(jù)的制作。
3、開展越南地區(qū)的所有進出口業(yè)務(wù),核銷稽查業(yè)務(wù);
4、審核所有的單據(jù),確保單據(jù)的準確性。
5、負責貨品的收發(fā)、保管、運輸配送工作。
6、熟悉海關(guān)申報手續(xù),手冊辦理流程;
7、負責組建越南地區(qū)單證部團隊,并對部門下屬人員的工作進行指導、培訓、考核。
任職資格:
1、國際貿(mào)易、國際物流、英語類等相關(guān)專業(yè),大專及以上學歷,越南語熟練;
2、有5年以上單證儲運業(yè)務(wù)經(jīng)驗,3年以上管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熟練操作辦公軟件,熟悉越南地區(qū)外貿(mào)政策、法規(guī)及國際貿(mào)易操作慣例。
4、工作認真細心,有較強的責任心強,吃苦耐勞,有良好的溝通、表達能力,具備較好的組織、協(xié)調(diào)、創(chuàng)新能力;
5、具有極強的責任心,能接受在越南地區(qū)長期工作。
第4篇 進出口貿(mào)易經(jīng)理崗位職責
人力資源總經(jīng)理(進出口貿(mào)易) 1、支持業(yè)務(wù)部門進行人員招聘、組織發(fā)展、績效管理;
2、人員招聘,通過各種渠道搜索和吸引優(yōu)質(zhì)候選人,滿足部門用人需求;
3、組織與人才發(fā)展,主導并實施人才盤點,高潛力人才發(fā)展項目,組織架構(gòu)優(yōu)化;
4、激勵與績效,協(xié)助部門領(lǐng)導實施績效管理,包括目標制定,反饋輔導,績效評估等;
5、企業(yè)文化建設(shè)。
任職資格:
1、本科及以上學歷,具備三年以上進出口貿(mào)易行業(yè)人力資源工作經(jīng)歷;
2、有集團高層組建經(jīng)驗,并有豐富的貿(mào)易行業(yè)人脈資源;
3、了解人力資源各模塊,在招聘、績效、員工發(fā)展等模塊有較好的理解和實操經(jīng)驗,具有較強的獨立分析與解決問題的能力;
4、良好的溝通表達能力和親和力,良好的職業(yè)操守,適應(yīng)較高強度工作,抗壓能力強;
5、接受加班和出差。
7、有貿(mào)促會或國際農(nóng)業(yè)商會工作經(jīng)歷優(yōu)先。
三年以上進出口貿(mào)易行業(yè)人力資源工作經(jīng)歷 1、支持業(yè)務(wù)部門進行人員招聘、組織發(fā)展、績效管理;
2、人員招聘,通過各種渠道搜索和吸引優(yōu)質(zhì)候選人,滿足部門用人需求;
3、組織與人才發(fā)展,主導并實施人才盤點,高潛力人才發(fā)展項目,組織架構(gòu)優(yōu)化;
4、激勵與績效,協(xié)助部門領(lǐng)導實施績效管理,包括目標制定,反饋輔導,績效評估等;
5、企業(yè)文化建設(shè)。
任職資格:
1、本科及以上學歷,具備三年以上進出口貿(mào)易行業(yè)人力資源工作經(jīng)歷;
2、有集團高層組建經(jīng)驗,并有豐富的貿(mào)易行業(yè)人脈資源;
3、了解人力資源各模塊,在招聘、績效、員工發(fā)展等模塊有較好的理解和實操經(jīng)驗,具有較強的獨立分析與解決問題的能力;
4、良好的溝通表達能力和親和力,良好的職業(yè)操守,適應(yīng)較高強度工作,抗壓能力強;
5、接受加班和出差。
7、有貿(mào)促會或國際農(nóng)業(yè)商會工作經(jīng)歷優(yōu)先。
第5篇 進出口項目經(jīng)理崗位職責
1、大學專科及以上學歷,國際貿(mào)易、商務(wù)英語類等相關(guān)專業(yè);
2、1年以上外貿(mào)相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗,熟悉外貿(mào)操作流程,能夠快速適應(yīng)規(guī)范的公司操作流程,能夠獨立完成大客戶的全部訂單操作;
3、良好的口頭表達能力和書面溝通能力,熟悉office及相關(guān)軟件操作。
4、具有良好的職業(yè)道德和個人素養(yǎng),較強的工作熱情和責任感,勤于思考和分析問題,善于溝通,事業(yè)心強,肯吃苦,適應(yīng)經(jīng)常出差,可承受一定工作壓力。
5、主動性強,有團隊精神。
6、細心耐心,溝通能力強,有志于從事外貿(mào)、通訊或化工行業(yè)。
7、性別不限,有從事木材行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
8、歡迎
第6篇 皮毛進出口部部門經(jīng)理崗位職責
職位描述: ( 五金制品及工具方向 ) 從事出口工作 經(jīng)驗3年以上,有獨立業(yè)務(wù)開展的能力,精通貿(mào)易流程 , 并年齡在 35 歲以上,工作經(jīng)驗豐富。
