第1篇 高級咨詢顧問流程方向崗位職責要求
職位描述：
中大咨詢亮點：無銷售壓力、多項目機會、多通道發展、豐厚收入、無發展瓶頸、打造個人品牌、專家
職位描述：
1、擔任大型集團類項目（不限行業）的項目經理，制定項目的計劃并組織實施，把控項目進度、質量和成本，對項目負責；
2、組織設計流程（亦有機會參與其他模塊項目）咨詢項目實施方案，帶領項目組高效執行項目方案；
3、負責客戶管理，深度界定客戶需求，挖掘客戶潛在需求，協助銷售部門發展項目二次銷售工作；
4、負責咨詢團隊的建設與成員培養，營造和諧的咨詢團隊氛圍，不斷提升項目團隊的專業能力；
5、參與咨詢項目商務工作（無銷售任務，銷售任務由銷售部門負責），如客戶深度跟進、組織開展投標、現場述標等商務活動；
6、承擔或參與公司內部課題或者培訓課程的開發、設計與實施；
7、負責提煉和總結流程項目的相關知識，并參與公司知識管理工作。
職位要求：
1、學歷及專業要求：重點高校研究生學歷，985/211大學本科學歷也可考慮；
2、專業要求：企業管理、市場營銷、經濟學等相關專業優先；
3、工作經歷：擁有5年以上管理咨詢工作經驗或多年企業高管經驗，具備先進的現代企業管理理念，對企業轉型有實戰經驗及濃厚興趣的尤佳；
4、核心勝任力：具備較強的分析與解決問題的能力、表達與溝通協作的能力、多項目統籌管理能力以及團隊管理能力等；
5、優選條件：具備國內外大型咨詢公司經驗或大型企業流程設計經驗者優先。
職業發展通道：
技術與經營多通道發展
職位特色：
1. 可享受公司完善的培訓體系，包括mba培訓，專家講座，隨時掌握最新的政策或者行業資訊等；
2. 可建立完整的管理知識體系，感受高級智力活動帶來的成就與樂趣；
3. 公司提供具有市場競爭力的薪酬；
4. 既可擔任技術型專業崗位，成為行業或者模塊專家；亦可擔任經營型崗位，成為技術與商務結合的全能型人才；
5. 享受扁平化管理、專業型公司帶來的高度專業化與簡單人際關系。
第2篇 hr高級咨詢顧問崗位職責要求
職位描述:
1、負責hr產品的實施工作，含項目整體規劃以及項目實施進度控制控制等；
2、負責hr項目的業務需求調研、需求分析、實施方案制定，完成項目實施工作 ；
3、在項目經理指導下進行具體實施工作，負責hr系統上線使用及客戶培訓等；
4、為客戶提供日常業務支持和流程管理咨詢服務，幫助客戶改進業務流程；
職位要求：
1、大學本科及以上學歷，人力資源管理、計算機或信息化等相關專業；；
2、2年以上人力資源管理或hr領域的實施工作經驗或咨詢公司工作經歷；
3、對人力資源領域的管理思想、理念發展、軟件廠商、軟件功能特性有較為深刻的了解，并且在某個或多個行業有多個項目實施及售前主導經驗；
4、敬業、敢于承受壓力、團隊合作意識強、良好的溝通和協調能力、夠在高壓力、高并發作業情況下工作，能頻繁的短期出差；
5、熱情開朗、善于溝通，有良好的服務精神及團隊合作能力，專業性的語言表達能力和方案寫作能力；
6、如果具備金蝶/用友/明基/宏景/郎新/夏谷/等其它人力資源管理系統相關工作經驗，將優先考慮；
崗位優勢：
1、專業培訓
2、接觸大型的項目
加入鼎捷，您可以獲得優厚的薪資福利待遇和完善的培訓發展體系
----固定的基本薪資、崗位技能/管理津貼、年終獎、績效獎金、年度調薪
----法定年假、福利年假、法定節假日、帶薪病假
----五險一金、商業保險（補充醫療險、意外傷害險）
----午餐補貼、通訊補貼、自備機補貼、出差補貼
----生日禮金、節假日福利、婚喪喜慶福利、定期體檢
----健全完善的培訓體系（新人訓、專業訓、部門內訓、新人帶教制度等）
----寬廣的晉升發展平臺
第3篇 高級咨詢顧問財政評審方向崗位職責要求
職位描述：
您將有機會與各行業有豐富政府評審經驗的專家一起參與到政府的評審項目中，負責把控評審進度與工作質量；成為核心項目成員，對項目成果的整體進度與工作質量保證起到關鍵作用。
職位亮點：完善知識體系、豐厚收入、無發展瓶頸、mba培訓、多通道發展、高端人脈、扁平管理
崗位職責：
1．對我國政府財政、社會經濟發展、組織優化與管理提升、開發區發展規劃、社會民生和公共問題等領域進行深入研究；
2．參與政府項目咨詢，配合政府客戶針對社會領域中的復雜問題提出解決方案；
3．負責收集整理政府在社會各領域的重大決策，主動發現項目需求并參與項目的談判；
4．維護與政府部門客戶的關系，促進持續合作；
5．拓展開發新的政府部門客戶，搭建我公司和政府部門的橋梁；
6．樹立并維護公司的品牌和良好形象。
職位要求：
1．雙一流大學本科畢業，財政、公共管理、金融、法律、工商管理、人力資源或其它相關專業；
2．5年以上工作經驗，有政府咨詢工作經驗或國家事業單位工作經驗者優先；
3．從事過產業經濟、區域發展規劃、環保或基礎設施等眾多公共領域相關工作；
4．有廣泛的政府人脈資源，善于維護和鞏固與政府部門的關系；
5．具備良好的人際溝通能力、出色的談判技巧和公關能力；
6．具備良好的條理性和邏輯分析能力；
7．有較強的書面表達能力；
8．認真細致，能承受較大工作壓力。
職業發展通道：
技術與經營多通道發展
職位特色：
1. 可享受公司完善的培訓體系，包括mba培訓，專家講座，隨時掌握最新的政策或者行業資訊等；
2. 可建立完整的管理知識體系，感受高級智力活動帶來的成就與樂趣；
3. 公司提供具有市場競爭力的薪酬；
4. 享受扁平化管理、專業型公司帶來的高度專業化與簡單人際關系。
第4篇 高級咨詢顧問崗位職責職位要求
職責描述：
1、負責任一管理領域的產品研發；
2、負責公司項目競標、項目實施與售后服務的技術指導；
3、負責公司團隊培訓與考核。
崗位要求:
1、5年以上相關工作經驗（企業運營管理、審計、財務等），有上市公司、大型國企的風險管理或內控項目經驗者優先；
2、大學本科以上學歷；具有管理類資質證書者優先；
3、對企業風險管理和內部控制框架有深入研究，并可以將其應用于項目的管理及企業業務流程的整改。
崗位要求：
學歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經驗
第5篇 信息安全高級咨詢顧問崗位職責要求
崗位職責：
1、售前階段：與潛在客戶交流，準確理解客戶需求，幫助客戶確定項目范圍、咨詢方案、估算成本、協助銷售報價促成咨詢機會。
2、擔任咨詢項目的項目經理，帶領咨詢團隊開展現狀調研、差距評估、管理體系建設、協助試運行、協助客戶參與審核等工作；推動客戶員工完成項目，實現客戶管理者期望，實現管理變革。
3、承擔具體的咨詢工作，幫助客戶完成管理制度設計或優化，編制相關文件和介紹材料；
4、完成公司內部研發項目，設計并研發新的咨詢服務。
知識、資質要求：
· 計算機、通信相關專業畢業優先
· 熟悉cmmi/tmmi、itil/itsm、iso20000、iso27001、itil，
· 有itil expert證書，cisa認證、iso20000 主任審核員，iso27001 主任審核員認證者優先
· 有金融、電訊行業客戶關系及it服務經驗者優先
· 英語水平良好，讀寫流利，能熟練閱讀英文專業文獻
經驗要求
· 8年以上工作經驗，不少于2年it服務管理工作經驗，參與過大型信息系統的建設
· 參與本企業it服務管理體系建設和優化的經驗，包括流程設計、實施及維護工作
· 具備管理it外包供應商經驗
· 具備人員管理經驗
能力要求
· 出色的溝通技巧和語言表達能力、文檔編寫能力
· 團隊協作精神和敬業精神
· 能適應壓力下工作
能適應出差
第6篇 高級咨詢顧問iso20000/27001/cmmi/tmmi崗位職責要求
職責描述：
1、咨詢銷售：挖掘客戶需求、市場活動演講、客戶現場演示、編寫技術方案書、成本估算、技術談判、講標，完成公司制定的銷售指標；
2、項目執行：擔任項目經理，帶領咨詢團隊，按時交付咨詢項目，包括開展現狀調研、差距評估、管理體系建設、協助試運行、協助客戶參與審核等工作，并保證交付物符合客戶要求及公司內部質量檢查；
3、督導職能：指導、培養咨詢顧問，傳授知識及經驗、提高解決問題的能力；及時糾正技術/行為錯誤；
4、匯報與考評：向項目總監匯報，接受咨詢部經理、pmo的考核；
5、學習創新：編寫案例、開發新方法，參與公司組織的內部研發項目，完成網上或內部講座，發表專業文章。
任職條件：
1、計算機、信息安全、通信等相關專業，本科以上學歷；
2、5年以上工作經驗，1-3年以上的項目經理或信息安全管理、it運維管理經驗；6、有信息安全、業務連續性、敏捷開發、軟件開發項目經驗，金融行業背景優先；
3、具備iso20000/iso27001la、itil、cissp、cisa、cobit、cmmi、cobit資質優先，掌握最新標準或方法論；
4、 具備開發客戶并簽約的能力，較強的溝通協調能力和學習能力，熟練運用office工具，出色的文字表達和解決方案表達能力（ppt）；
5、 英語水平良好，讀寫流利，能熟練閱讀英文專業文獻；
第7篇 數據咨詢師/高級咨詢顧問崗位職責要求
崗位職責：
1、產業與市場分析，對比國雙現有產品與能力，為產品規劃提供決策支持；
2、整合現有產品與能力，撰寫跨產品通用解決方案；
3、定期收集案例并進行標準化包裝、發布；
4、閱讀國雙及競品產品線的資料與文檔，為國雙產品文件的內容、形式、運營等提供建議。
崗位要求：
1、有行業研究經驗，深入了解企業數字化轉型、數字化營銷、人工智能、工業互聯網等領域；
2、具備數字化營銷、大數據平臺搭建、工業互聯網、saas等領域解決方案撰寫經驗，有大型互聯網軟件企業營銷項目經驗優先；
3、優秀的數據分析能力以及解決方案撰寫、呈現能力；
4、具備良好的團隊合作精神，能在較大的壓力下完成工作任務。
優先條件：有行業分析背景，并且對解決方案感興趣；能夠撰寫優秀的解決方案，并且懂行業分析。二者有其一，會優先考慮。
第8篇 高級咨詢顧問崗位職責要求
職位描述：
1、負責調研和制定面向大中型醫院的運營管理和績效評價方案；
2、根據項目需要結合客戶運營管理數據進行初步分析，梳理管理指標；
3、撰寫醫院運營管理和績效評價規劃方案，指導管理方案制定；
4、擔任醫院運營管理和績效評價相關培訓課程講師。
崗位要求：
1、碩士及以上學歷，財務、醫學與公共衛生管理及相關專業；
2、醫院管理行業工作經驗5年以上；在jci/dnv等通過認證的醫院工作經驗尤佳；
3、語言、文字表達能力強，思維敏捷開闊；執行力強，有較強的溝通和協調能力；
4、能承受較強的工作壓力，能適應短期出差，具有團隊協作能力。
第9篇 高級咨詢顧問信息規劃方向崗位職責要求
職位描述：
中大咨詢亮點：無銷售業績壓力、多行業項目機會、多通道職業發展、豐厚收入、年底雙薪、打造個人市場品牌、專家
1、擔任大型集團類項目（不限行業）的項目經理，制定項目的計劃并組織實施，把控項目進度、質量和成本，對項目負責；
2、組織設計信息化規劃（亦有機會參與其他模塊項目）咨詢項目實施方案，帶領項目組高效執行項目方案；
3、負責客戶管理，深度界定客戶需求，挖掘客戶潛在需求，協助銷售部門發展項目二次銷售工作；
4、負責咨詢團隊的建設與成員培養，營造和諧的咨詢團隊氛圍，不斷提升項目團隊的專業能力；
5、參與咨詢項目商務工作（無銷售任務，銷售任務由銷售部門負責），如客戶深度跟進、組織開展投標、現場述標等商務活動；
6、承擔或參與公司內部課題或者培訓課程的開發、設計與實施；
7、負責提煉和總結信息化規劃項目的相關知識，并參與公司知識管理工作。
職位要求：
1、學歷及專業要求：重點高校本科及以上學歷，博士、碩士和mba優先；
2、專業要求：企業管理、市場營銷、經濟學等相關專業優先；
3、工作經歷：擁有5年以上管理咨詢工作經驗或多年企業高管經驗，具備先進的現代企業管理理念，對企業轉型有實戰經驗及濃厚興趣的尤佳；
4、核心勝任力：具備較強的分析與解決問題的能力、表達與溝通協作的能力、多項目統籌管理能力以及團隊管理能力等；
5、優選條件：具備國內外大型咨詢公司經驗或大型企業信息規劃經驗者優先。
職業發展通道：
技術通道：商業分析員—助理咨詢顧問—咨詢顧問—高級咨詢顧問—資深咨詢顧問—咨詢總監—首席顧問
經營通道：事業單元總經理—事業部經理—事業群經理
職位特色：
1、高級咨詢顧問職位無銷售任務，只對項目實施、項目質量負責；
2、公司提供電力、金融、交通、燃氣、互聯網等多行業的項目機會；
3、高級咨詢顧問既可擔任技術型專業崗位，成為行業或者模塊專家；亦可擔任經營型崗位，成為技術與商務結合的全能型人才；
4、公司提供具有市場競爭力的薪酬，并提供年底雙薪；
5、公司提供多種渠道的個人品牌推廣，如提供媒體采訪、專家論壇、行業協會等渠道，幫助高級咨詢顧問發表個人觀點，打造個人品牌；
6、免費參加公司的專家講座，隨時掌握最新的政策或者行業資訊。
第10篇 高級咨詢顧問政策研究方向崗位職責要求
職責描述：
1.需要獨立或者與其他顧問一起共同工作以完成對客戶的咨詢項目（政策研究方向）服務，確?？蛻魧椖糠盏拈L期滿意度。具體工作包
括組織和親自參與收集項目所需資料，綜合分析并提出獨立咨詢建議，協助客戶形成實效性可操作方案，并保持長期的實施跟蹤服務；
2.具較強的專業能力，根據公司安排從事政策研究的長期研究與跟蹤，撰寫項目研究報告；從事專業管理領域理論研究與企業實踐總結，以
實現在某一管理領域內具有專長；
3.具備參與各種論壇學術交流、發表演講，接受專業媒體約稿等能力；
4.承擔顧問引導、內部培訓、內部管理創新、技術創新、制度建設等工作。
職位要求：
1、負責根據項目經理的要求，帶領并參與團隊討論，梳理數據體系，撰寫報告分模塊；
2、政治經濟學、宏觀經濟學等專業優先；
3、掌握并精通現代政治經濟、宏觀經濟等理論知識與實踐知識者優先；
4、熟悉計算機及網絡操作，精通excel、powerpoint、各種分析軟件優先；
5、具備職業素質，擁有良好的溝通能力和縝密的邏輯思維能力，注重團隊合作，有強烈的上進心、敬業精神和創新意識；
6、年齡35歲以下。
第11篇 高級咨詢顧問北京崗位職責要求
崗位職責：
1、客戶開發及維護，建立、維護、擴大客戶資源；與企業hr部門人員建立良好的關系；
2、負責在線學習及混合學習的項目銷售；
1）保持與客戶的聯系，及時發現客戶的需求，并提供相應解決方案；
2）完成項目的全程跟蹤、反饋、參與商務談判和最終簽約；
3）負責后期的客戶關系維護和項目協調；
3、參與市場活動，協助部門主管和市場部開展區域內的市場活動。
崗位要求：
1、五年以上培訓行業或者咨詢行業銷售經驗，具備良好的銷售能力及業績表現記錄；
2、了解企業培訓活動及人力資源管理的基本知識；
3、本科及以上學歷，誠信有責任心，客戶價值導向，具備良好的邏輯思維能力；
4、具有親和力和良好的溝通能力，能夠建立并維護良好的客戶關系，擁有客戶資源的優先；
5、能獨立完成銷售流程，與執行團隊清晰溝通，使培訓效果達到客戶期望；
6，有明確的職業發展目標及進取心，善于學習；
7、有公開課、企業內訓課銷售經驗者佳。
第12篇 高級咨詢顧問人力資源方向崗位職責要求
職位描述：
此崗位的項目工作地點以廣東省為核心，不能來廣東工作者，請您投遞中大咨詢其它城市的崗位職責要求崗位，謝謝。
職位信息
職位亮點：完善知識體系、豐厚收入、無發展瓶頸、mba培訓、多通道發展、專家、扁平管理
職位描述：
1、擔任大型集團類項目（不限行業）的項目經理，制定項目的計劃并組織實施，把控項目進度、質量和成本，對項目負責；
2、組織設計企業管理各模塊（如戰略管理、運營流程、人力資源管理、市場營銷、財務風控及物流供應鏈等）咨詢項目實施方案，帶領項目組高效執行項目方案；
3、負責客戶管理，深度界定客戶需求，挖掘客戶潛在需求，協助銷售部門發展項目二次銷售工作；
4、負責咨詢團隊的建設與成員培養，營造和諧的咨詢團隊氛圍，不斷提升項目團隊的專業能力；
5、參與咨詢項目商務工作（無銷售任務，銷售任務由銷售部門負責），如客戶深度跟進、組織開展投標、現場述標等商務活動；
6、承擔或參與公司內部課題或者培訓課程的開發、設計與實施；
7、負責提煉和總結項目的相關知識，并參與公司知識管理工作；
職位要求：
1、學歷及專業要求：重點高校研究生學歷，985/211大學本科學歷也可考慮；
2、專業要求：企業管理、市場營銷、經濟學等相關專業優先；
3、工作經歷：擁有5年以上管理咨詢工作經驗或多年企業高管經驗，具備先進的現代企業管理理念，對企業轉型有實戰經驗及濃厚興趣的尤佳；
4、核心勝任力：具備較強的分析與解決問題的能力、表達與溝通協作的能力、多項目統籌管理能力以及團隊管理能力等；
5、優選條件：具備國內外大型咨詢公司經驗或大型企業人力資源經驗者優先。
職業發展通道：
技術與經營多通道發展
職位特色：
1. 可享受公司完善的培訓體系，包括mba培訓，專家講座，隨時掌握最新的政策或者行業資訊等；
2. 可建立完整的管理知識體系，感受高級智力活動帶來的成就與樂趣；
3. 公司提供具有市場競爭力的薪酬；
4. 既可擔任技術型專業崗位，成為行業或者模塊專家；亦可擔任經營型崗位，成為技術與商務結合的全能型人才；
5. 享受扁平化管理、專業型公司帶來的高度專業化與簡單人際關系。
