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      sd顧問崗位職責(zé)要求(2篇范文)

      發(fā)布時間:2023-10-04 12:45:01 查看人數(shù):68

      sd顧問崗位職責(zé)要求

      第1篇 sd顧問崗位職責(zé)要求

      崗位職責(zé):

      1、負(fù)責(zé)sap系統(tǒng)mm/sd模塊日常運維、月結(jié)支持、配置維護;

      2、負(fù)責(zé)定期對sap系統(tǒng)mm/sd模塊運維問題進(jìn)行分析、總結(jié),并提出改善建議;

      3、負(fù)責(zé)新業(yè)務(wù)的需求收集、分析、方案設(shè)計、用戶培訓(xùn),以及推廣應(yīng)用;

      4、負(fù)責(zé)sap系統(tǒng)mm/sd模塊知識庫的補充和完善;

      5、負(fù)責(zé)培養(yǎng)新人mm/sd模塊技能。

      職位要求:

      1、本科及以上學(xué)歷,計算機、軟件工程、供應(yīng)鏈相關(guān)專業(yè);

      2、5年以上sap mm/sd模塊實施經(jīng)驗,至少3個以上完整實施項目經(jīng)驗,對sap fi/co等模塊主要業(yè)務(wù)流程有一定的了解;

      3、熟悉sap mm/sd模塊,能夠獨立進(jìn)行需求分析、系統(tǒng)設(shè)計;

      4、具有強烈的責(zé)任心、學(xué)習(xí)能力及鉆研精神,有團隊合作精神;

      5、英語可以作為工作語言。

      第2篇 sd顧問sap系統(tǒng)崗位職責(zé)要求

      崗位職責(zé):

      1、負(fù)責(zé)sap系統(tǒng)sd模塊的業(yè)務(wù)運維、支持和優(yōu)化;

      2、收集分析業(yè)務(wù)部門的培訓(xùn)需求,組織培訓(xùn),提高操作人員對sd模塊熟練程度;

      3、為業(yè)務(wù)部門提供流程管理咨詢服務(wù),幫助用戶改進(jìn)業(yè)務(wù)流程,制定系統(tǒng)解決方案,并在系統(tǒng)中實現(xiàn);

      4、負(fù)責(zé)系統(tǒng)實施工作:包括需求分析、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、方案設(shè)計、書寫開發(fā)說明書、系統(tǒng)測試和上線支持;

      5、根據(jù)公司發(fā)展需求,配合其它模塊同事,幫助深化完善sap系統(tǒng)的應(yīng)用;

      6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

      職位要求:

      1、本科以上學(xué)歷,計算機相關(guān)專業(yè);

      2、熟練掌握sap sd模塊業(yè)務(wù)和后臺配置,能獨立完成sd模塊的推廣實施工作;

      3、至少要全程參與一個完整sap項目實施,有海外項目背景優(yōu)先;

      4、熟悉sd模塊或與之相關(guān)模塊業(yè)務(wù)關(guān)系,并對其它模塊如mm(采購和倉庫)/fico(財務(wù)成本)模塊有一定的熟悉;

      5、熟悉sd模塊后臺表,根據(jù)業(yè)務(wù)開發(fā)需求,撰寫相應(yīng)的開發(fā)文檔;

      6、熟悉銷售和分銷日常運作流程,具有流程優(yōu)化和改善的能力;

      7、熟悉項目管理知識,具有獨立項目管理能力;

      8、可以在純英文環(huán)境中自由溝通優(yōu)先考慮。

      sd顧問崗位職責(zé)要求(2篇范文)

      崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)sap系統(tǒng)mm/sd模塊日常運維、月結(jié)支持、配置維護;2、負(fù)責(zé)定期對sap系統(tǒng)mm/sd模塊運維問題進(jìn)行分析、總結(jié),并提出改善建議;3、負(fù)責(zé)新業(yè)務(wù)的需求收集、分析、方案…
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