學(xué)科帶頭人崗位職責(zé)（13篇范文）

第1篇 學(xué)科帶頭人崗位職責(zé)

初高(物、化、生、語、英、數(shù))教師 1、教授初高中(數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)、生物)課程、參與網(wǎng)絡(luò)課程的研討和錄制;

2、優(yōu)秀者及經(jīng)驗豐富著,給予學(xué)科帶頭人職位,組建本學(xué)科教學(xué)團(tuán)隊

3、積極參加公司組織的各種培訓(xùn)、教研、講座、會議等活動;

4、服從公司和部門的工作安排; 1、教授初高中(數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)、生物)課程、參與網(wǎng)絡(luò)課程的研討和錄制;

2、優(yōu)秀者及經(jīng)驗豐富著,給予學(xué)科帶頭人職位,組建本學(xué)科教學(xué)團(tuán)隊

3、積極參加公司組織的各種培訓(xùn)、教研、講座、會議等活動;

4、服從公司和部門的工作安排;

第2篇 口腔學(xué)科帶頭人崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)來院顧客的接待、引導(dǎo)和服務(wù)工作;

2、負(fù)責(zé)來院客人信息登記和系統(tǒng)錄入工作;

3、做好顧客等待期間的服務(wù)和安撫工作。

任職資格 :

1、身高160cm以上,形象氣質(zhì)佳(男女不限),反應(yīng)靈敏、口齒伶俐;

2、中專及以上學(xué)歷,有民營醫(yī)療行業(yè)或星級酒店前臺工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、 具有較強(qiáng)的工作協(xié)調(diào)能力,敏銳的觀察力,富有邏輯性和技巧性;

4、具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力及親和力,能夠與顧客深入溝通。

晉升路線:(1)前臺導(dǎo)醫(yī)-前臺組長-前臺主管-運(yùn)營管理崗

(2)前臺導(dǎo)醫(yī)-現(xiàn)場咨詢助理-現(xiàn)場咨詢師-運(yùn)營管理崗

關(guān)于德倫:

一、品牌:廣東口腔醫(yī)療行業(yè)領(lǐng)跑者

二、專家:

1、原廣東省口腔醫(yī)院學(xué)科帶頭人3人

2、原三甲醫(yī)院口腔專家、歐洲口腔專家十幾人

3、中山醫(yī)、第四軍醫(yī)、暨大等名牌院校碩博二十余人。

三、設(shè)備:

1、德國最新一代瓷睿刻修復(fù)設(shè)備

2、歐洲newtom錐形束ct(全廣州僅三臺)

3、美國最新一代水鐳射設(shè)備

4、美國sta無痛麻醉儀

5、……

四、作息:月休6天,早9晚6

五、福利:

1、五險一金、節(jié)假日、生日福利

2、內(nèi)部培訓(xùn)與競爭上崗機(jī)制

3、寬松的工作環(huán)境、年青人的團(tuán)隊

4、戶外拓展、旅游、各種文娛活動

第3篇 中醫(yī)學(xué)科帶頭人崗位職責(zé)

1、具有大醫(yī)精神,醫(yī)德高尚,認(rèn)同同仁堂文化;

2、中醫(yī)針灸推拿或康復(fù)理療臨床工作經(jīng)驗20年以上;

3、具有較強(qiáng)的溝通能力、身體健康;

4、確有專長、獲市級榮譽(yù)或名醫(yī)傳承人可適度放寬條件;

第4篇 外科學(xué)科帶頭人崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)外科人才隊伍建設(shè)與管理;

2、負(fù)責(zé)科室醫(yī)療、教學(xué)、科研和行政的管理工作;

3、有組織、有計劃地開展學(xué)術(shù)研究、學(xué)術(shù)交流;

4、組織制定學(xué)科建設(shè)和發(fā)展的各項規(guī)章制度和目標(biāo)責(zé)任制,并負(fù)責(zé)組織實施和監(jiān)督、檢查;

5、保證各項規(guī)章制度和操作規(guī)程全面落實。

任職資格:

1、本科及以上學(xué)歷,具有醫(yī)師資格證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師證,副高以上職稱或具備副高申報資質(zhì);

2、具備5年以上全科工作經(jīng)驗;

3、有良好的團(tuán)隊協(xié)作意識,樂于助人,溝通能力強(qiáng)。

第5篇 康復(fù)學(xué)科帶頭人崗位職責(zé)

康復(fù)醫(yī)學(xué)學(xué)科帶頭人 1.負(fù)責(zé)制定學(xué)科發(fā)展規(guī)劃,引進(jìn)國內(nèi)外新成果、新技術(shù)、新方法和開展新項目;

2.有組織、有計劃地開展學(xué)術(shù)研究、學(xué)術(shù)交流;

3.組織制定學(xué)科建設(shè)和發(fā)展的各項規(guī)章制度和目標(biāo)責(zé)任制,并負(fù)責(zé)組織實施和監(jiān)督、檢查;

4.保證各項規(guī)章制度和操作規(guī)程全面落實。 1.負(fù)責(zé)制定學(xué)科發(fā)展規(guī)劃,引進(jìn)國內(nèi)外新成果、新技術(shù)、新方法和開展新項目;

2.有組織、有計劃地開展學(xué)術(shù)研究、學(xué)術(shù)交流;

3.組織制定學(xué)科建設(shè)和發(fā)展的各項規(guī)章制度和目標(biāo)責(zé)任制,并負(fù)責(zé)組織實施和監(jiān)督、檢查;

4.保證各項規(guī)章制度和操作規(guī)程全面落實。

第6篇 專業(yè)學(xué)科帶頭人崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)本專業(yè)方面的信息收集、交流匯報與專業(yè)拓展;

2、負(fù)責(zé)本專業(yè)的課程建設(shè)、教材建設(shè)、實踐教學(xué)建設(shè)、“雙師型”師資隊伍建設(shè)等專業(yè)建設(shè)工作,組織和參與制訂實施性教學(xué)計劃、培養(yǎng)方案等教學(xué)文件;

3、指導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)專業(yè)教師的工作,參與航海技術(shù)專業(yè)核心課程的教學(xué)研究,并承擔(dān)一定的教學(xué)與培訓(xùn)任務(wù);

4、優(yōu)化航海類各學(xué)年制操作級、管理級等高技能人才培養(yǎng)方案;

5、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)學(xué)校對口專業(yè)教師建設(shè)結(jié)構(gòu)合理的學(xué)術(shù)或教科研團(tuán)隊,提升專業(yè)整體教科研水平。

任職資格:

1、航海類特級教師或高校航海技術(shù)專業(yè)負(fù)責(zé)人,具有正高級職稱,并有5年以上專業(yè)教學(xué)或管理的經(jīng)歷,獲得過市級以上專業(yè)帶頭人或?qū)W科帶頭人榮譽(yù)稱號,國家千人計劃或省部級科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才;

2、掌握航運(yùn)業(yè)、航海教育培訓(xùn)的最前沿動態(tài),熟悉航海職業(yè)教育的國際公約、政策法規(guī);

3、有扎實的專業(yè)知識、能熟練運(yùn)用多種信息技術(shù)手段;

4、教育科研能力強(qiáng),主持省級以上課題,研究方向與專業(yè)對口,并獲得省級課題二等獎以上;

5、具有航海專業(yè)管理級職業(yè)資格證書。

第7篇 腫瘤學(xué)科帶頭人崗位職責(zé)

1、本科及以上學(xué)歷,臨床醫(yī)學(xué)、腫瘤學(xué)相關(guān)專業(yè),副主任及以上職稱;

2、三級醫(yī)院腫瘤學(xué)科方向10年以上臨床工作經(jīng)驗,有豐富的臨床實踐經(jīng)驗,能解決本專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的疑難重癥;

3、熟悉并掌握本專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的國內(nèi)或國際先進(jìn)的學(xué)術(shù)新進(jìn)展,有省級以上學(xué)術(shù)團(tuán)體及國家級專業(yè)雜志任職經(jīng)歷者優(yōu)先。

第8篇 科學(xué)學(xué)科帶頭人崗位職責(zé)

學(xué)科帶頭人科學(xué)家 學(xué)術(shù)pi

生物學(xué)術(shù)pi

化學(xué)學(xué)術(shù)pi

崗位要求

1.海歸博士或國內(nèi)博士后

2.年齡35歲以下

3.研究領(lǐng)域:腫瘤,心血管,免疫,眼科等

4.細(xì)胞生物學(xué),分子生物學(xué)、免疫學(xué)、生物化學(xué)、藥物化學(xué)、有機(jī)化學(xué)等相關(guān)專業(yè)

5.在sci刊物以第one作者發(fā)表過高質(zhì)量文章者優(yōu)先

學(xué)術(shù)pi福利

1.組建實驗室

2.博士后工作站

3.解決北京戶口

4.公司兩居室或者三居室

5.申報人才項目

6.申報人才津貼 學(xué)術(shù)pi

生物學(xué)術(shù)pi

化學(xué)學(xué)術(shù)pi

崗位要求

1.海歸博士或國內(nèi)博士后

2.年齡35歲以下

3.研究領(lǐng)域:腫瘤,心血管,免疫,眼科等

4.細(xì)胞生物學(xué),分子生物學(xué)、免疫學(xué)、生物化學(xué)、藥物化學(xué)、有機(jī)化學(xué)等相關(guān)專業(yè)

5.在sci刊物以第one作者發(fā)表過高質(zhì)量文章者優(yōu)先

學(xué)術(shù)pi福利

1.組建實驗室

2.博士后工作站

3.解決北京戶口

4.公司兩居室或者三居室

5.申報人才項目

6.申報人才津貼

第9篇 婦科學(xué)科帶頭人崗位職責(zé)

婦科學(xué)科帶頭人 1.召集學(xué)科會議,根據(jù)校、院學(xué)科建設(shè)發(fā)展規(guī)劃制訂本學(xué)科發(fā)展規(guī)劃、年度建設(shè)計劃、工作實施方案和各項規(guī)章制度等。

2.規(guī)劃學(xué)科人才培養(yǎng)和師資隊伍建設(shè),推動高層次人才引進(jìn),抓好學(xué)科梯隊建設(shè)工作。有權(quán)向院、校學(xué)科建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組推薦本學(xué)科的方向帶頭人和學(xué)科秘書,并領(lǐng)導(dǎo)他們做好相關(guān)工作。

3.組織籌措學(xué)科建設(shè)配套資金,依照《學(xué)科建設(shè)經(jīng)費(fèi)使用管理辦法》合理安排和使用學(xué)科建設(shè)的各項經(jīng)費(fèi),確保學(xué)科建設(shè)經(jīng)費(fèi)的使用效益,并接受校、院學(xué)科建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組,以及財務(wù)、國資、審計等機(jī)構(gòu)對學(xué)科建設(shè)經(jīng)費(fèi)、儀器設(shè)備使用情況的監(jiān)督、檢查和審計。

4.組織本學(xué)科開展科學(xué)研究和學(xué)術(shù)交流,舉辦各類學(xué)術(shù)會議、講座和論壇,擴(kuò)大本學(xué)科在國內(nèi)的影響。

5.重視本學(xué)科的研究生培養(yǎng)工作,嚴(yán)格研究生培養(yǎng)環(huán)節(jié)。負(fù)責(zé)本學(xué)科研究生培養(yǎng)方案、招生目錄制定及研究生課程建設(shè)等工作。

6.熟悉相關(guān)學(xué)科領(lǐng)域國內(nèi)外同行的發(fā)展情況,跟蹤最新學(xué)術(shù)動態(tài),拓展學(xué)科特色和新的研究方向;聘期內(nèi)確保形成4-6個穩(wěn)定的、具有明顯特色的學(xué)科研究方向。

7.做好各級重點(diǎn)學(xué)科以及高一級學(xué)位授權(quán)點(diǎn)的申報工作,組織落實本學(xué)科的學(xué)科建設(shè)評估、考核和驗收工作,及時總結(jié)學(xué)科建設(shè)經(jīng)驗,發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案,帶領(lǐng)學(xué)科團(tuán)隊全面完成學(xué)科建設(shè)目標(biāo)。

8.積極支持、配合學(xué)校學(xué)科建設(shè)的整體工作,接受學(xué)校、學(xué)院的管理。 1.召集學(xué)科會議,根據(jù)校、院學(xué)科建設(shè)發(fā)展規(guī)劃制訂本學(xué)科發(fā)展規(guī)劃、年度建設(shè)計劃、工作實施方案和各項規(guī)章制度等。

2.規(guī)劃學(xué)科人才培養(yǎng)和師資隊伍建設(shè),推動高層次人才引進(jìn),抓好學(xué)科梯隊建設(shè)工作。有權(quán)向院、校學(xué)科建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組推薦本學(xué)科的方向帶頭人和學(xué)科秘書,并領(lǐng)導(dǎo)他們做好相關(guān)工作。

3.組織籌措學(xué)科建設(shè)配套資金,依照《學(xué)科建設(shè)經(jīng)費(fèi)使用管理辦法》合理安排和使用學(xué)科建設(shè)的各項經(jīng)費(fèi),確保學(xué)科建設(shè)經(jīng)費(fèi)的使用效益,并接受校、院學(xué)科建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組,以及財務(wù)、國資、審計等機(jī)構(gòu)對學(xué)科建設(shè)經(jīng)費(fèi)、儀器設(shè)備使用情況的監(jiān)督、檢查和審計。

4.組織本學(xué)科開展科學(xué)研究和學(xué)術(shù)交流,舉辦各類學(xué)術(shù)會議、講座和論壇,擴(kuò)大本學(xué)科在國內(nèi)的影響。

5.重視本學(xué)科的研究生培養(yǎng)工作,嚴(yán)格研究生培養(yǎng)環(huán)節(jié)。負(fù)責(zé)本學(xué)科研究生培養(yǎng)方案、招生目錄制定及研究生課程建設(shè)等工作。

6.熟悉相關(guān)學(xué)科領(lǐng)域國內(nèi)外同行的發(fā)展情況,跟蹤最新學(xué)術(shù)動態(tài),拓展學(xué)科特色和新的研究方向;聘期內(nèi)確保形成4-6個穩(wěn)定的、具有明顯特色的學(xué)科研究方向。

7.做好各級重點(diǎn)學(xué)科以及高一級學(xué)位授權(quán)點(diǎn)的申報工作,組織落實本學(xué)科的學(xué)科建設(shè)評估、考核和驗收工作,及時總結(jié)學(xué)科建設(shè)經(jīng)驗,發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案,帶領(lǐng)學(xué)科團(tuán)隊全面完成學(xué)科建設(shè)目標(biāo)。

8.積極支持、配合學(xué)校學(xué)科建設(shè)的整體工作,接受學(xué)校、學(xué)院的管理。 1.召集學(xué)科會議,根據(jù)校、院學(xué)科建設(shè)發(fā)展規(guī)劃制訂本學(xué)科發(fā)展規(guī)劃、年度建設(shè)計劃、工作實施方案和各項規(guī)章制度等。

2.規(guī)劃學(xué)科人才培養(yǎng)和師資隊伍建設(shè),推動高層次人才引進(jìn),抓好學(xué)科梯隊建設(shè)工作。有權(quán)向院、校學(xué)科建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組推薦本學(xué)科的方向帶頭人和學(xué)科秘書,并領(lǐng)導(dǎo)他們做好相關(guān)工作。

3.組織籌措學(xué)科建設(shè)配套資金,依照《學(xué)科建設(shè)經(jīng)費(fèi)使用管理辦法》合理安排和使用學(xué)科建設(shè)的各項經(jīng)費(fèi),確保學(xué)科建設(shè)經(jīng)費(fèi)的使用效益,并接受校、院學(xué)科建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組,以及財務(wù)、國資、審計等機(jī)構(gòu)對學(xué)科建設(shè)經(jīng)費(fèi)、儀器設(shè)備使用情況的監(jiān)督、檢查和審計。

4.組織本學(xué)科開展科學(xué)研究和學(xué)術(shù)交流,舉辦各類學(xué)術(shù)會議、講座和論壇,擴(kuò)大本學(xué)科在國內(nèi)的影響。

5.重視本學(xué)科的研究生培養(yǎng)工作,嚴(yán)格研究生培養(yǎng)環(huán)節(jié)。負(fù)責(zé)本學(xué)科研究生培養(yǎng)方案、招生目錄制定及研究生課程建設(shè)等工作。

6.熟悉相關(guān)學(xué)科領(lǐng)域國內(nèi)外同行的發(fā)展情況,跟蹤最新學(xué)術(shù)動態(tài),拓展學(xué)科特色和新的研究方向;聘期內(nèi)確保形成4-6個穩(wěn)定的、具有明顯特色的學(xué)科研究方向。

7.做好各級重點(diǎn)學(xué)科以及高一級學(xué)位授權(quán)點(diǎn)的申報工作,組織落實本學(xué)科的學(xué)科建設(shè)評估、考核和驗收工作,及時總結(jié)學(xué)科建設(shè)經(jīng)驗,發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案,帶領(lǐng)學(xué)科團(tuán)隊全面完成學(xué)科建設(shè)目標(biāo)。

8.積極支持、配合學(xué)校學(xué)科建設(shè)的整體工作,接受學(xué)校、學(xué)院的管理。

第10篇 婦產(chǎn)科學(xué)科帶頭人崗位職責(zé)

婦產(chǎn)科學(xué)科帶頭人 北京中衛(wèi)康融醫(yī)院管理有限公司 北京中衛(wèi)康融醫(yī)院管理有限公司,中衛(wèi)康融醫(yī)院管理,康融 婦產(chǎn)科學(xué)科帶頭人,管理科室,維護(hù)病源,科室培訓(xùn)及建設(shè)。

要求有豐富的臨床經(jīng)驗,可以獨(dú)立開展各項門診及手術(shù)工作。

第11篇 生物學(xué)科帶頭人崗位職責(zé)

崗位要求:

1.具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識;有良好的道溝通能力及團(tuán)隊協(xié)作精神。

2.副高及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù),生物學(xué)/毒理學(xué)/動物醫(yī)學(xué)/生殖學(xué)碩士學(xué)位及以上。

3在生物醫(yī)藥相關(guān)領(lǐng)域工作5年以上,在生物醫(yī)藥相關(guān)領(lǐng)域高水平學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表相關(guān)論文或掌握國際領(lǐng)先的研究技術(shù);

4.承擔(dān)過省市級以上科研課題或glp實驗室項目負(fù)責(zé)人或研究領(lǐng)域?qū)由锵嗳菪栽u價方向(如血液相容性、遺傳毒性、生殖毒性、全身毒性等)優(yōu)先。

崗位職責(zé):

1.推進(jìn)醫(yī)療器械生物學(xué)相關(guān)檢測技術(shù)發(fā)展,建立國際和國內(nèi)醫(yī)療器械生物相容性評價相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的檢測方法;

2.從事高水平科學(xué)研究,努力開創(chuàng)新的科研發(fā)展方向,開展原創(chuàng)性與應(yīng)用性研究或關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān),建立和培養(yǎng)一支梯隊結(jié)構(gòu)合理的科研及檢測隊伍,提升我所科研能力和檢測水平;

3.積極參與國內(nèi)、國際學(xué)術(shù)交流和合作,與相關(guān)領(lǐng)域內(nèi)知名學(xué)術(shù)組織或者科研機(jī)構(gòu)建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系,取得具有較大影響力的學(xué)術(shù)成果。

第12篇 醫(yī)學(xué)學(xué)科帶頭人崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)人才隊伍建設(shè)與管理;

2、負(fù)責(zé)科室醫(yī)療、教學(xué)、科研和行政的管理工作;

3、有組織、有計劃地開展學(xué)術(shù)研究、學(xué)術(shù)交流;

4、組織制定學(xué)科建設(shè)和發(fā)展的各項規(guī)章制度和目標(biāo)責(zé)任制,并負(fù)責(zé)組織實施和監(jiān)督、檢查;

5、保證各項規(guī)章制度和操作規(guī)程全面落實。

任職資格:

1、本科及以上學(xué)歷,具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證、執(zhí)業(yè)證、上崗證,副高以上職稱或具備副高申報資質(zhì)。

2、具有pet-ct上崗證,掌握核醫(yī)學(xué)影像設(shè)備(pet-ct方向)的操作和診斷方法,可獨(dú)立完成核醫(yī)學(xué)操作和診斷工作;

3、具備5年以上醫(yī)院影像診斷工作經(jīng)驗;

4、有良好的團(tuán)隊協(xié)作意識,樂于助人,溝通能力強(qiáng)。

第13篇 內(nèi)科學(xué)科帶頭人崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)內(nèi)科人才隊伍建設(shè)與管理;

2、負(fù)責(zé)科室醫(yī)療、教學(xué)、科研和行政的管理工作;

3、有組織、有計劃地開展學(xué)術(shù)研究、學(xué)術(shù)交流;

4、組織制定學(xué)科建設(shè)和發(fā)展的各項規(guī)章制度和目標(biāo)責(zé)任制,并負(fù)責(zé)組織實施和監(jiān)督、檢查;

5、保證各項規(guī)章制度和操作規(guī)程全面落實。

任職資格:

1、本科及以上學(xué)歷,具有醫(yī)師資格證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師證,副高以上職稱或具備副高申報資質(zhì);

2、具備5年以上全科工作經(jīng)驗;

3、有良好的團(tuán)隊協(xié)作意識,樂于助人,溝通能力強(qiáng)。