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第1篇專賣連鎖崗位職責 第2篇產品專賣連鎖崗位職責
第1篇 專賣連鎖崗位職責
工作職責:
1. 洞察市場和消費者,評估和制訂市場經營策略。
2. 組織人才梯隊,包括團隊重要崗位人才資源及招聘面試能力。
3. 激勵(團隊氛圍/文化、員工敬業度)和輔導下屬(區域經理能力/績效提升)。
4. 收集市場信息,制訂區域經營策略,包括目標分解及規劃、市場推廣策略及提升促銷員穩定性。
5. 制訂商場客情維護策略,平衡公司目標與客戶滿意。
6. 有效控制市場營銷預算和利潤率。
任職資格:
1. 經驗方面:大專及以上學歷,30-40周歲,具備快消品行業+零售連鎖專賣店或專柜經營模式,5年以上省區銷售管理經驗。
2. 成功經驗方面:任職期間所轄區域銷售年增長率不低于10%;并具有使績效落后區域績效水平明顯提升案例。
3. 食品、日化行業中領先企業履職者優先。
4. 具備組織人才梯隊能力,帶領過100人以上團隊,且具備兩層或三層匯報架構,所轄區域生意規模在1.5億/年以上。(必備)
5. 擅長營造正向的團隊氛圍/文化,提升員工敬業度等,在輔導/發展下屬方面有成功項目經驗。
6. 熟悉各大ka系統合作/談判流程,能為提升專柜業績爭取有效協調內外部資源。
7. 優秀的市場洞察能力,經營規劃能力和團隊領導力。
第2篇 產品專賣連鎖崗位職責
任職資格要求
1、28—50歲，保健品、食品、醫藥、電子商務、市場營銷等相關專業專科以上學歷;具有良好的個人修養和職業道德，良好的服務意識，強烈的事業心、責任心、自信心和進取心。具有3年以上保健品、食品、藥品、快消品、日化產品等連鎖專賣店銷售和店務管理經驗，曾單獨管理5人以上的市場銷售團隊，且年銷售額在100萬元以上。
2、熟悉市場營銷的基本理論與實踐，了解保健品市場的特點和規律，掌握相關營銷模式的流程、技巧和方法。
3、熱愛銷售工作，具有較高的綜合素質和團隊合作意識，具有良好的語言溝通能力、市場分析、協調和解決問題的能力，較強的商務談判能力，市場拓展、銷售、招商和員工管控能力，有一定的創新力、營銷策劃能力和培訓能力。精通團隊、客戶、商品、陳列等的管理，熟悉物流配送、店務流程的制定、執行。
4、性格外向開朗，熱情有魅力，有毅力、有恒心，具有較強的獨立性、自覺性，有較高的市場敏銳度和判斷、決策、應變等能力，能準確把握市場動態和方向，并依據市場變化及時采取有效的應對措施。
5、對自己未來職業的發展和目標的達成有更高的要求，具有較強的獨立性、執行力和客戶管理能力，工作積極主動，吃苦耐勞，勇于承擔壓力和挑戰，兌現承諾。
6、熟悉相關商品知識，有一定的財務、貨物管理知識。能熟練操作電腦和使用相關辦公軟件。
7、五年保健品、食品、藥品、快消品等行業營銷、拓展推廣、招商或專賣店管理等銷售工作經驗，三年以上團購、渠道、社區、酒店、加盟、直銷、招商、電商等團隊工作經驗，擅長電話銷售、擁有團隊和豐富的市場資源(包括政府關系、經銷商、網絡、終端客戶資源)，能夠提供實戰及管理案例且業績突出者優先考慮。
