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第1篇 交通局崗位職責(zé)
一、負責(zé)國家、省、市有關(guān)法律、法規(guī)、政策的貫徹、實施、監(jiān)督、檢查，結(jié)合本縣實際，研究制定全縣道路、運輸業(yè)發(fā)展規(guī)定、辦規(guī)劃、管理辦法、細則并監(jiān)督執(zhí)行；
二、根據(jù)上級規(guī)定及本縣經(jīng)濟發(fā)展需要，編制全縣交通行業(yè)發(fā)展規(guī)劃；
三、負責(zé)全縣公路建設(shè)。管理運輸行業(yè)組織管理；
四、負責(zé)全縣干線公路的設(shè)施、標志的設(shè)置、養(yǎng)護、管理和綠化、美化工作；
五、負責(zé)全縣交通規(guī)費征收和依法查處欠、逃、漏費事件；
六、負責(zé)全縣交通行業(yè)體制改革和企業(yè)管理工作；
七、負責(zé)全縣交通系統(tǒng)財務(wù)管理和審計監(jiān)督工作；
八、負責(zé)全縣交通科技教育管理并指導(dǎo)交通科技發(fā)展；
九、指導(dǎo)全縣交通行業(yè)精神文明建設(shè)和職工隊伍思想政治素質(zhì)建設(shè)；
十、按照上級部署，負責(zé)全縣交通方面的涉外工作；
十一、承辦縣政府和市交通局交辦的其他事項。
第2篇 人事教育科科長崗位職責(zé)交通局
1.在局長和分管局長的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)人事教育科全面工作，研究制訂本科室工作目標責(zé)任計劃并負責(zé)組織實施。
2.負責(zé)局機關(guān)及局直單位人才資源的開發(fā)及配置工作，研究擬定全局人才選拔培養(yǎng)機制。
3.負責(zé)局機關(guān)及局直單位人事管理、勞動工資、職稱聘評、社會保險及計劃生育管理等工作。
4.負責(zé)組織干部的考核、任免工作。
5.負責(zé)局機關(guān)及局直單位職工教育、崗位培訓(xùn)工作。
6.負責(zé)局機關(guān)及局直單位的黨務(wù)工作和全市交通行業(yè)的精神文明建設(shè)工作。
7.負責(zé)局機關(guān)及局直單位社會保險的管理及監(jiān)督工作。
8.負責(zé)局機關(guān)及局直單位專業(yè)技術(shù)人員的管理及工人技術(shù)等級考核工作。
9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
第3篇 局長崗位職責(zé)范本交通局
1.交通局實行局長負責(zé)制。局長在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)全面工作。
2.局長召集和主持局務(wù)會、局長辦公會。
3.局長不在期間,由局長指定的副局長負責(zé)全面工作,在局長授權(quán)的范圍內(nèi)履行職責(zé)。
4.制定審批本局年度工作計劃,并領(lǐng)導(dǎo)組織實施。
5.負責(zé)局黨組班子的思想作風(fēng)建設(shè)。
6.領(lǐng)導(dǎo)全市交通行政隊伍建設(shè)、業(yè)務(wù)建設(shè)。
7.負責(zé)全局的經(jīng)費使用工作。
8.協(xié)調(diào)內(nèi)外各種關(guān)系。
9.完成省交通廳和市政府交辦的其他工作。
第4篇 人事教育科科長崗位職責(zé)范本交通局
1.在局長和分管局長的領(lǐng)導(dǎo)下,負責(zé)人事教育科全面工作,研究制訂本科室工作目標責(zé)任計劃并負責(zé)組織實施。
2.負責(zé)局機關(guān)及局直單位人才資源的開發(fā)及配置工作,研究擬定全局人才選拔培養(yǎng)機制。
3.負責(zé)局機關(guān)及局直單位人事管理、勞動工資、職稱聘評、社會保險及計劃生育管理等工作。
4.負責(zé)組織干部的考核、任免工作。
5.負責(zé)局機關(guān)及局直單位職工教育、崗位培訓(xùn)工作。
6.負責(zé)局機關(guān)及局直單位的黨務(wù)工作和全市交通行業(yè)的精神文明建設(shè)工作。
7.負責(zé)局機關(guān)及局直單位社會保險的管理及監(jiān)督工作。
8.負責(zé)局機關(guān)及局直單位專業(yè)技術(shù)人員的管理及工人技術(shù)等級考核工作。
9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
第5篇 工會崗位職責(zé)交通局
1.做好職工思想政治工作，向職工進行愛國主義、集體主義、社會主義、共產(chǎn)主義教育，加強法制教育和職業(yè)責(zé)任、職業(yè)道德、職業(yè)紀律教育。2.組織職工開展社會主義勞動競賽、提合理化建議、技術(shù)革新和技術(shù)協(xié)作活動，總結(jié)推廣先進經(jīng)驗，做好先進工作者和勞動模范的評選、表彰、培養(yǎng)和管理工作。
3.開展有益職工身心健康的文化、體育活動，辦好工會的文化、體育、教育事業(yè)。
4.加強工會隊伍的建設(shè)，指導(dǎo)并培訓(xùn)工會干部，調(diào)動工會干部的積極性，及時幫助基層解決工會工作中的問題，辦好“員工之家”。
5.堅持工會的民主制度和民主生活，定期召開職代會，加強基層工會管理工作和會員管理工作，對會員進行工會基本知識的教育。
