2024年浙江考察報告怎么寫
一、引言 浙江，作為中國東部沿海經濟發達的省份，近年來在科技創新、綠色發展、社會進步等方面展現出顯著成就。2024年的浙江，我們關注的重點將集中在以下幾個領域：
1. 經濟轉型與產業升級
2. 環保政策與綠色生態建設
3. 城鄉一體化與公共服務提升
4. 教育與人才引進策略
5. 數字化改革與智慧城市建設
二、經濟轉型與產業升級 浙江企業以創新驅動發展，2024年，我們觀察到傳統制造業向智能制造的轉型加速，新興產業如新能源、生物科技等領域也展現出強勁增長勢頭。政府通過稅收優惠、技術研發支持等政策，鼓勵企業進行技術創新和產品升級。
三、環保政策與綠色生態建設 浙江在環保政策執行上表現突出，2024年實施了一系列生態保護項目，如垃圾分類、清潔能源推廣等，有效改善了生態環境。綠色建筑和循環經濟模式也在全省范圍內得到廣泛應用。
四、城鄉一體化與公共服務提升 2024年，浙江城鄉差距進一步縮小，基礎設施建設與公共服務均等化取得顯著進展。農村地區的教育、醫療、交通等條件得到大幅提升，增強了農村居民的生活幸福感。
五、教育與人才引進策略 浙江注重教育資源優化配置，2024年在高等教育和職業教育領域投入加大，吸引了國內外優秀人才。出臺一系列人才引進政策，為科技創新和產業發展提供了強大的智力支持。
六、數字化改革與智慧城市建設 浙江積極擁抱數字化變革，2024年智慧城市建設項目遍地開花，如5g網絡覆蓋、大數據應用等，提高了城市管理效率，提升了居民生活質量。
七、實地考察案例 我們實地考察了杭州的阿里巴巴、寧波的智能制造基地、紹興的綠色生態園區等地，深入了解了浙江各領域的具體實踐和創新成果。
八、未來展望 浙江將繼續秉持創新、協調、綠色、開放、共享的發展理念，預計在2024年后將持續推動經濟社會高質量發展，實現人與自然和諧共生。
開頭結尾怎么寫
開頭：
隨著2024年的腳步漸行漸遠，回顧浙江這一年的變遷，我們看到了一個省份如何在挑戰與機遇中砥礪前行，不斷創新。從經濟轉型到綠色發展，從城鄉融合到智慧升級，浙江正以堅實的步伐描繪出一幅新時代的畫卷。
結尾：
浙江的2024年，是變革與發展的縮影，是勇往直前的見證。展望未來，浙江將以更加開放的姿態，迎接新的挑戰，持續探索符合時代脈搏的發展路徑。這份考察報告不僅是對過去一年的總結，更是對未來的期許，期待浙江在未來的歲月里，繼續書寫輝煌的篇章。
2024年浙江考察報告范文
第一篇 2024年浙江考察報告17250字
辦公室有關負責同志組成的考察組一行18人赴浙江寧波、溫州、臺州，就三市經濟發展特別是招商引資及項目工作情況進行專題考察。所到市對這次考察活動給予了大力的支持配合，召開了3場專題座談會，并安排我們現場參觀了5個開發園區、十幾家知名企業及部分城市建設項目。這次考察雖然時間短暫，情況了解不夠全面深入，但一路所見所聞，讓我們感觸很深、受益匪淺。 一、總體感受 這次浙江之行，所到三個城市都屬浙江經濟發達地區，讓我們感受最深的是，這里的干部群眾思想活觀念新、經濟發展勢頭猛實力強、城市建設起點高手筆大，確實令人耳目一新。 一是經濟發展速度很快。寧波市XX年完成生產總值2100億元，增長15%，財政總收入151.7億元，增長29%，實際利用外資21億美元，進出口總額241億美元，其中出口總額165億美元，城市綜合競爭力已連續兩年進入全國大中城市前10位。溫州市XX年實現生產總值1402.9億元，增長14.1%，財政總收入182.4億元，增長20%，城鎮居民人均可支配收入17727元，農民人均純收入6202元，分別增長10.6%和11.8%。臺州去年實現生產總值1173.8億元，財政總收入102億元，工業總量近3000億元，城鎮居民人均可支配收入16113元，農民人均純收入6008元，城市經濟實力位居全國大中城市第38位。 二是民營經濟實力雄厚。改革開放后寧波民營經濟從無到有，逐步壯大。目前寧波市個體工商戶、私營企業和其他混合型企業在內的民營經濟實體占全市企業總數的91.5%，9家企業進入全國私營企業500強，8家企業進入全省私營企業50強。民營高新技術產品產值占全市高新技術產品總產值的三分之一。不少私營企業已走出了傳統管理模式，完成了從粗放型到集約型、從家庭式管理到現代企業制度的轉型。溫州市民營經濟是以股份合作制和股份制經濟為代表的，經過20多年來的不斷發展，目前已呈現出集團化、區域化、集約化的新趨勢。全市現有企業集團170多家，涌現出正泰集團、德力西集團、天正集團等一批年銷售額達數十億的無區域性全國大型企業集團。臺州是我國私營企業最具活力的城市之一。支撐臺州經濟發展的是3.3萬家私營企業，7.6萬名投資者，個體、私營企業占企業總數的98%以上，私營企業產值占工業總產值的98.7%。 三是產業集聚效應顯著。寧波市目前有145個省級塊狀經濟區，占浙江全省519個塊狀經濟區的27.9%，其中產值超億元的86個，超5億元的50個，超10億元的9個。溫州市的城鎮經濟實力非常雄厚，多數重點鎮的發展，是伴隨著產業集群企業的發展而壯大起來的。目前溫州市已形成一批全國聞名的區域性產銷基地，柳市鎮、橋頭鎮成為全國最大的紐扣生產和銷售基地，市區的服裝、鞋革、燈具、打火機已形成規模型支柱產業，塘下鎮是全國汽車配件主要生產基地，柳市鎮已成為全國最大低壓電器城，低壓電器產銷量占全國的三分之—。臺州是浙江制造業的重要生產基地，形成了極具地方特色的塊狀經濟和產業集群。目前是中國重要的汽車及配件和摩托車及配件生產基地，具備年產30萬輛轎車、年產200萬輛摩托車的生產規模，國內市場占有率達10%，僅吉利、錢江集團就帶動汽車、摩托車及配件生產企業4500余家；是中國大陸最大的服裝機械生產和出口基地，工業縫紉機占世界市場的50%，家用多功能縫紉機占世界市場的10%，寶石、飛躍集團帶動縫紉機及配件生產企業100多家。其他諸如模具制造、塑料制品、家用電器、閥門泵類產品、罐頭食品加工等產業集聚效應也都很明顯，規模都居國內行業之最。 四是品牌優勢十分明顯。浙江省是品牌集中的區域，品牌優勢在我們這次考察所到之地顯得尤為明顯。在寧波，波導、雅戈爾、杉杉、太平鳥、帥康、羅蒙、方太、大紅鷹等重量級品牌享譽海內外，114種工業產品在全國列單打冠軍。在溫州，擁有正泰、德力西、大虎、康奈、奧康、紅蜻蜓、長城等一大批國內知名品牌，全市已形成27個“國”號特色產本稿件版權屬于517878秘書網業基地，擁有9個中國馳名商標、16個中國名牌產品、65個全國免檢產品、246個省級著名商標和名牌產品、8個品牌成為XX年中國500個最具價值品牌，中國馳名商標和中國名牌產品擁有量在全國同類城市中名列前茅。臺州市擁有錢江、吉利、飛躍、星星、海正、蘇泊爾等一批大企業和國內知名品牌，共有中國名牌產品5個、中國馳名商標4個、國家免檢產品6個、浙江名牌產品65個、臺州名牌產品94個，共有48個工業產品的市場占有率居國內（外）第一。特別值得一提的是，寧波、臺州的特色農業也很具規模，寧波市通過認定的國家級有機食品和綠色食品15個，臺州市共擁有37個國家綠色食品標志產品，12個特色農產品獲“中國特色之鄉”稱號。這次我們專程考察了被聯合國授予“全球生態500佳”的奉化滕頭村，這里的生態農業給我們留下了深刻的印象，這個村堅持生態建村，“農”“游”結合，積極利用即種子種苗、綠色農業、花卉苗木基地、觀光農業四大工程和村莊資源優勢，大力發展生態旅游、休閑和農業觀光旅游文章，走上了一條以農業為龍頭，以“游”養生態，以生態促旅游的可持續發展之路。 五是城市建設日新月異。1999年，寧波市提出了城市東擴的戰略構想，明確了“擴大規模、完善功能、優化環境、提高品位”的建設方針，加快城市建設步伐。幾年來，寧波的建成區面積擴大了60%以上，人居環境達到較高水平。溫州在全國最早運用級差地租原理，進行土地有償出讓，籌集建設資金，把基礎設施由公益型轉變為經營開發型，建立有效的投資回收機制，運用“bot2”、“tot”、“政府特許經營”等融資形式搞建設。政府還通過控制土地—級市場、建立城市建設投資開發公司，籌措建設資金，實現城市建設滾動發展，建成一批對溫州形象和發展有重大影響的基礎設施，目前溫州市區建成區面積已從六年前的27平方公里，發展到現在的100平方公里。經過XX年的發展，臺州市目前城市化水平達47%，市區建成區面積由35平方公里擴大到70平方公里，城市框架進一步拉大，實現了以分散的小城鎮為主體向以中心城市為龍頭的城市發展格局轉變，城市新區規劃科學，景觀豐富，建設檔次很高。 二、做法和特點 一是注重發展理念的創新。在謀劃發展方面，這三個城市的思路很活、辦法很多，許多領域都是超常規的。溫州人憑借敢為人先、特別能創業
的精神，在改革開放中創造了許多全國第一：第一個實行金融利率改革，第一個制定私營企業條例，第一個實行國有土地有償轉讓，等等。臺州是全國股份合作制經濟的發祥地，全國第一家經政府工商部門注冊的股份合作企業和第一個支持股份合作企業發展的政策文件都誕生在臺州，如今臺州經濟的快速發展很大程度上得益于股份合作制的大膽創造和推廣。在經營城市方面，他們體現了非常靈活的運作方式，善于通過啟動民資，實現城市建設投資主體的多元化，如寧波市把13項單體投資過百億的重大市政和基礎設施項目向民營經濟開放，其中世界最長、全長36公里、總投資160億元的杭州灣跨海大橋，讓民資控股了51%。 二是注重加大招商引資力度。溫州市、臺州市都以紅頭文件形式明確把招商引資作為“一號工程”來抓，突出項目帶動，重視發展開放型經濟。溫州市明確提出今年實際利用外資增幅要達到50%，在發展戰略上提出由原來的“在溫州之外再造一個溫州”，轉變為將長期民營資本輸出地轉化為資本吸納地。新年伊始，市委市政府就召開了規模宏大的全市招商引資動員大會，對各縣（市、區）領導干部和市級機關負責人全面下達了年度招商引資目標責任書，各縣（市、區）長還當場與溫州市長簽下了招商引資“軍令狀”，掀起新一輪招商引資熱潮。同時還采取了依托國外華僑組織，國內各地溫州商會，市政府駐外辦事機構建立溫州招商引資聯絡機構的方法，不斷拓寬對外招商引資的渠道。賦予93個社團組織對外招商引資工作任務，增掛溫州招商引資聯絡處的牌子，市政府根據招商引資的結果給予獎勵。臺州市將開展“工業服務年”和“項目推進年”活動作為今年工作的主抓手，特別加大了對招商引資工作的考核獎勵力度，專門制定了《關于利用外資社會中介獎勵辦法》，以及縣（市、區）、經濟開發區和市級單位和駐外辦事處利用外資考核辦法。溫州、臺州都把市幾套班子和市直部門招商引資、項目建設的成效，與稅收增長提成和獎勵措施掛起鉤來，重獎重罰，突出實績，真正體現了圍繞項目抓發展和“以獎促引、鼓勵爭先”的外引內聯工作導向。 三是注重民營經濟的發展。在政策扶持方面，寧波市政府制定了一系列加快個私經濟發展的政策文件，全市32個與個私經濟發展有關的部門相繼制定了具有可操作性的實施意見，在全市進一步形成了適合個私經濟發展的氛圍。溫州市在個私企業的稅收征收上采取了先發展，發展后再征稅補稅的政策，藏富于民，鼓勵民間投資。針對民營經濟整體素質不高，管理水平低，企業規模小、產品檔次及科技含量低等問題，溫州市提出了“四個創新”，即：“創新制度”，鼓勵個私企業相互兼并聯合，走混合所有制的路子；“創新管理”，推行所有權和經營權相分離，面向全球引進高級管理人才；“創新技術”，鼓勵企業加大投入，培植品牌，爭創名牌，政府每年拿出100萬元資金鼓勵獲得全國馳名商標的企業等等；“創新政策”，實行環境整治，切實治理“三亂”，依法保護個私企業利益，反對歧視性做法，做到“六個平等”，讓民營經濟在企業登記、稅收管理、金融貸款、市場準入、部門服務、規費征收等六個方面與其他企業享有平等的權利。臺州市一方面積極引導個私企業進行股份制改造，提高自身素質，另一方面通過開展上等級、上水平，創建工業明星鄉鎮等舉措，著力培育大企業集團，發展規模經濟。 四是注重品牌的塑造宣傳。品牌意識強是寧波、溫州、臺州三個城市從政府到企業、商家都具有的共同的特征，他們都堅持把品牌作為一個重大戰略來實施，以品牌促發展，以品牌提水平，以品牌樹形象，強勢的品牌效應帶動了產業的快速發展。我們所參觀的市或知名企業，都建有檔次很高的產品展示中心，全方位地向客商介紹城市或企業的發展面貌。臺州市還專門建有臺州品牌展示中心，集中展示了臺州各個行業特別是制造工業的知名品牌產品，效果很好。與此同時，他們也注重對城市品牌的塑造和宣傳，寧波市就專門設立了城市建設展覽館，建筑和設計理念都很新穎，成為寧波城市品牌宣傳推廣的一個重要窗口。 三、啟示和建議 1、解放思想更新觀念要先行。通過這次考察，我們感到，與發達地區相比，三明在經濟發展速度和質量上還存在較大差距，但根本還是在于思想觀念滯后于人，缺乏他們那種真正敢拼、敢闖、敢試的膽氣和硬氣，缺乏在市場經濟中善于應變的能力和魄力，缺乏搶抓機遇、跨越發展的大思路、大氣魄、大手筆。由此建議，市里在適當的時候組織市、縣幾套班子領導分赴廣東、浙江、江蘇等經濟社會發展較快的地區進行專題學習考察，拓展視野、更新觀念，汲取經驗、為我所用。在全市展開創新發展理念、拓寬發展思路的專題討論，動員全社會共同為促進三明發展獻計出力，掀起新一輪解放思想、與時俱進，致力發展、謀劃發展的熱潮。 2、招商引資工作要強化。建議加大政策推動力度，在完善、兌現“抓項目、增后勁、促發展”競賽活動考核獎勵辦法的基礎上，采取更為有力的“以獎促引、鼓勵爭先”的考核獎罰措施，對招商引資工作有突出貢獻的，無論是社會組織，還是領導干部、各界人士都給予相應的物質獎勵，可以采取根據實際到資或上繳稅收數按比例進行一次性獎勵或一定幾年獎勵的辦法，以利于更好地調動方方面面的積極性，更好地挖掘社會各個層面的潛能。 3、民營經濟規模要壯大。從這次考察的三個城市看，民營經濟的優勢決定了城市綜合的優勢。因此要充分認識到，堅定不移地發展壯大民營經濟是加快三明發展的活力所在和潛力所在。當前，一定要牢固樹立抓民營經濟發展就是抓發展這個第一要務的認識，正確處理抓國有經濟、外資經濟與抓民營經濟發展，抓大企業、大項目建設與抓千家萬戶發展的關系，形成全社會關心、支持、發展民營經濟的良好氛圍。建議要繼續加大對民營經濟的政策扶持力度，最大限度地放寬市場準入，并從戰略上引導發展集群經濟，加快構建特色板塊，通過“小題大做”，促進形成小商品大市場、小配件大配套、小產品大行業、小企業大協作、小資本大集聚的民營經濟發展格局。 4、狠抓落實的機制要健全。必要的激勵機制是推進工作落實的關鍵，有利于充分調動方方面面的積極性和創造性。建議對市委、市政府確定的今年十項重點工作特別是關系三明發展全局的問題，如項目帶動、做大做強做優中心城市
、發展壯大產業集群、提升民營經濟規模質量、發展特色規模經濟等，要實行一個項目組建一個專門班子抓協調、抓督促，抽調一批相應部門的有關同志抓服務、抓落實，形成一套相應政策措施促推進、做保障，一個一個項目落實，一個一個重點突破，環環緊扣，一抓到底，確保見效。要按照工作的情況論功行賞，激勵先進，鞭策后進。 5、城市建設水平要提高。城市化水平是區域經濟的重要衡量標志，寧波、溫州、臺州三個城市的城市化進程都很快，城市建成區面積都是成倍地增長，而反觀我市中心城市的建設相對滯后，特別是近年來，城市建成區的面積一直難有大的突破，已經成為中心城市發展壯大的最大瓶頸。因此，建議在受自然條件因素制約較為嚴重的情況下，應切實加快市區與沙縣城市一體化的進程，把相對擁有較大發展空間的沙縣及早納入三明城市發展范疇，加緊確定總體規劃方案，盡快實施一批先導性的基礎設施項目，如市區至沙縣的快速通道等，并逐步將沙縣的城市建設規劃權收歸市級統一管理，為今后的發展奠定基礎。同時，要更加重視城市品牌的塑造，建議組織專門力量，加大對三明城市形象的策劃、包裝的宣傳工作，特別是要盤活現有資源，可以考慮將三明市精神文明建設展覽館改建為三明市展覽館或三明市三個文明建設展覽館，集中反映三明城市發展、經濟建設及三個文明建設的成就和特征，集中宣傳一批三明的知名企業和地方名優產品。要充分借鑒發達地區展館的設計理念，提升建館的檔次和水平，使之真正成為展示三明形象的窗口。
浙江省職業教育考察報告
隨著浙江省經濟的快速增長和職業教育改革不斷深化，近五年來，浙江省中等職業教育出現了歷史上少有的強勁發展勢頭。中職學校招生規模連續五年與普通高中持平，高中階段教育呈現健康協調發展態勢，有力地推進了全省高中階段教育的普及，使浙江省率先在實現基本普及從學前三年到高中階段教育三年的十五年教育。上個世紀末，浙江省職業教育的發展與全國一樣經歷了 低潮，中職學校招生困難，就業不暢，規模下降。，浙江省對中等職業教育深入進行調研分析，認為導致中職滑坡的主要原因：一方面是一些地方和部門對大力發展職業教育的方針在思想上產生動搖，導致高中階段教育結構比例宏觀調控措施不到位，政府投入嚴重不足，職業學校辦學條件簡陋，教學質量不高；另一方面是職業學校內部管理體制僵化、機制不活，缺乏面向市場主動服務經濟的辦學活力。為此，省政府于召開了全省職業教育工作會議，出臺了《浙江省人民政府關于加快中等職業教育發展的意見》等一系列有利于職業教育發展的政策措施。一方面，統一思想認識，加強政府宏觀調控，規定各地在加快發展高中階段教育的過程中，要確保中等職業教育招生數不低于50%，并將此指標作為申報教育強縣的必備條件，實行一票否決制；加強職業學校布局結構調整力度，整合和優化職業教育資源；增加政府投入，要求各地確保用于中等職業教育的財政性專項經費逐年增加和中職教育占同級教育經費中的比例逐步提高，同時，提高城市教育附加費用于中等職業教育的比例；省政府還以骨干學校、示范專業和示范基地建設“三大工程”為重點項目，大力改善職業學校辦學條件，提高職業教育辦學水平。另一方面，不斷擴大職業學校的辦學自主權，激發學校的辦學活力，增強辦學特色，引導職業學校根據經濟社會發展需要，主動調整專業，自主招生，自我發展。由于各級政府高度重視，各項政策措施落實到位，僅用五年時間，全省職業教育出現了良好的發展勢頭，各項改革成效顯著。至，全省有國家級制造業和現代服務業緊缺人才培養培訓基地學校26所，省級先進制造業技能型人才培養培訓基地8個，省級示范專業122個，近300所職業學校與企業建立合作關系，238所職業學校被當地政府指定為農村勞動力轉移培訓基地，每年開展職業技能培訓31萬人次。
浙江省在大力推進職業教育改革與發展中所采取的政策措施，以及發展過程中所積累的一些經驗，很值得我們學習、思考和借鑒，本次泉州市職業教育考察團主要考察了浙江省湖州、溫州、寧波三個比較有代表性的城市，對三個城市職業教育考察的基本情況和感想主要有以下幾個方面。
一、發揮政府主導作用
各級政府按照《職業教育法》規定加強對行政區域職業教育的領導、統籌和協調，把職業教育納入當地經濟和社會發展的總體規劃。幾年來，政府及有關部門連續出臺了十幾份政策性文件，就推進職業教育管理體制和辦學體制改革、增加經費投入、提高教學質量等出臺一系列政策措施。首先是建立由市政府領導為召集人，教育、勞動、財政、經委、計委、人事、規劃等職能部門負責人組成的職業教育聯席會議制度，定期召開會議研究職業教育工作。第二是主要領導親自抓職業教育。湖州市長興縣是全國率先實行“教育券”扶持職業教育發展的一個縣，縣委書記、縣長多次到職業學校調研，召開專門會議，進行專題研究，提出了職業教育的“四個需求”和“四個理念”。“四個需求”即職業教育是經濟發展、致富農民、招商引資、城市化的需要，“四個理念”即發展職業教育要有先進觀念、先進管理模式、一流師資隊伍、一流設備實訓基地。該縣確定三大調研課題，其中一項為如何加快發展職業教育，由縣委書記親自負責。三是政府在統籌職業教育中發揮重要作用。各級政府堅持現階段必須由政府主導職業教育，政府負責統籌職業學校布局結構調整，職業教育資源整合、經費投入、中職與普高招生比例、專業設置、辦學規模、重點職校建設、示范專業和實訓基地建設。從根本上解決了職業教育條塊分割，職業學校小而全、規范小、效益差、重復建設、資源浪費的局面，最為突出的是，在普職招生比例問題上，各地都嚴格按1∶1下達招生計劃，規定普高招生不能突破計劃，職校招生可以超計劃，極大地保護職校生源。
二、布局結構調整基本到位
從開始，市、縣政府對各類公辦中等職業學校進行布局結構調整，整合配置教育資源，根據“規模調大、結構調優、專業調強、特色調明”的要求，通過合并、遷建等形式盤活存量、優化結構，促進中等職業學校上規模、上水平。目標是到，中等職業學校的校均規模達到1500人以上，每個縣重點辦好1—2所省級重點職校，對辦學規模和辦學條件達不到規定要求的，予以調整或取消獨立頒發中職畢業文憑資格。，調整后的浙江省有公辦職業學校295所，與相比減少140所，而當年招生數增加8萬人，在校生數增加17萬人，校均規模由728人增加到人。湖州市對職業學校調整力度大，成效顯著，轄區內三個縣通過合并各組建一所職教中心，校園占地拓展到200畝以上，征地實行行政劃撥，每畝地3—6萬元。每所職教中心由政府投資和貼息貸款投入1億多元，建成4000人以上規模的職業學校。現全市有6所國家級重點職校，其余都是省級重點職校。，長興縣三所縣級職業學校進行合并組建職教中心，新征地240畝使校園面積達到431畝，投入1億多元進行基礎設施建設和添置教學設備，配備教職工260人，現已建成國家級重點職校、全國職教先進單位、國家級職業教育實訓基地，在校生4000多人。有各種實驗室64個、實訓基地70多個、計算機房5個、多媒體教室7個、實習實訓設備總價值多萬元，并與浙江大學制造工程研究所合辦數控培訓基地，投入600多萬元，建設21個實驗室，擁有國內最先進數控設備27臺，成為全省數控師資培訓基地。
三、經費投入大幅增長
1994年，寧波市開始征收職教統籌經費，規定轄區內各企事業單位按職工工資總額2.5%的比例提取職業教育經費，其中1.5%由市政府統籌，到現在累計已籌資2.3億元，扶持了一批骨干學校和重點專業建設。1999年起，寧波市啟動專業現代化建設工程，建設10大類30個左右與寧波支柱產業、新興產業、重大工程緊密結合的專業，由職教統籌費中列出專項，每個專業給予每年20萬元連續三年的經費補助，縣（市）實行資金配套。，市委、市政府出臺政策，從市和縣兩級土地出讓金凈收益中提取1%，用于農村勞動力轉移培訓，當年全市提取土地出讓金2個億，建立了穩定的農村勞動力轉移培訓經費投入機制。市政府還規定，城鎮教育附加費安排用于職業教育的比例不低于20%，其中，用于職業學校專業設備的比例不低于50%。，對就讀數控、機械、機電、模具等緊缺專業成績合格的學生，可獲得與學年學費等值的獎學金，此項經費支出354萬元。對涉農專業的學生，一般給予每生每學年元補助，這實質上是實行了涉農專業免費教育。對社會力量舉辦、全日制在校生600人以上、舉辦緊缺專業的中等職業學校，按每個緊缺專業畢業生不低于公辦職業學校生均經費1/2的標準進行獎勵，規模1000人以上，專業設施投入500萬元以上的，按生均經費不低于公辦職業學校生均經費1/4的標準給予補助，經費列入當地政府財政預算。
溫州市政府于出臺政策，規定各地用于中等教育經費的財政性專項經費逐年增加，并確保其占同級教育經費的比例逐步提高，預算內生均公用經費高于同級普通學校的定額。城市教育費附加20%以上、農村教育費附加10%以上用于發展職業教育。向企事業單位提取職工工資總額2%的職工教育經費，其中50%由市、縣統籌使用，用于職業教育重點項目建設。市財政每年撥出500萬元作為先進制造業、現代服務業培訓基地獎勵基金。另外，評為省級示范專業每個給予獎勵50萬元，市級示范專業獎勵20萬元，市直學校由市財政支付，縣級學校由縣財政支付。
湖州市長興縣在開始推行教育券，主要資助民辦和公辦職業學校。凡報考職業類學生，被錄取時可以得到縣財政發放的300—500元不等的教育券，學生憑教育券沖抵相應金額的學費，教育局加大教育券投入，職業教育招生迅速增加到3306人，超過普通高中3288人。教育局又推出補助職校貧困生的措施，按職校學生數20%的比例評出貧困生，每生給予500元的補助款。教育券的發放對于長興縣職業教育走出困境發揮了積極的作用。
四、全面提高職校辦學水平
在完成布局結構調整、整合配置教育資源、提升職業學校辦學規模、保持職教與普高招生比例大體相當的基礎上，浙江省把職業教育工作重點轉向職業學校內涵建設，著力提高辦學水平，全面提高教育質量上來。圍繞師資、設備、專業人才培養基地、實訓基地、重點專業建設，大力改善職業學校辦學條件等方面，做強中等職業教育。
寧波市根據產業結構特點，搭建制造業和服務業發展所需的人才支撐平臺，一是重點建設十大專業人才培養培訓基地和十大實習實訓基地。十大實習實訓基地今年全面啟動，計劃每年建設和評估2—3個基地，每個基地專業設施投資規模在1000萬元左右，專業在校生平均在1000人以上，年社會培訓人數在1500人以上，通過實訓基地完成中、高職業資格培訓4萬人次。實訓基地建設以市場機制進行運作，鼓勵企業、行業和科研單位參與實訓基地建設和管理。二是發展快狀經濟服務的簇群專業，為“紅幫服裝之鄉”、“中國模具之都”、“中國文具之鄉”等塊狀經濟培養技能型人才，在3—5年內，形成全面覆蓋塊狀經濟的簇群專業。三是推進校企合作辦學。主要有實行“訂單式”培訓，今年城區職業學校合作辦學率在90%以上，與70多家企業、行業簽訂“訂單”，學生畢業后直接選擇企業就業；在企業建立實習基地，聘請企業技術骨干為學校的專業技能教師；專業教師到企業掛職鍛煉，把企業的先進理念、工藝用到課程教學中。
湖州市今年啟動人才培養培訓基地和實訓基地建設項目，目標是依托國家級、省級重點職校，建設5個先進制造業、2個現代服務業技能型培訓基地，5個國家級、20個省級和40個市級示范專業，4個區域綜合性實訓基地，18個專業性實訓基地，全面提高職業學校培養培訓能力，為當地經濟建設提供人力資源保障。要求職業學校專任教師大學本科學歷達到95%以上，其中碩士研究生占20%，“雙師型”教師比例達到70%，其中高級工以上占40%。三年內，專業教師必須到企業輪崗培訓一次，通過考證，獲取“雙師型”資格，優先安排主干專業教師到國內外相應院校和企業進行培訓。如長興縣職教中心汽車維修專業，目前有37名專業教師被派到德國進修培訓。職業學校要配置最先進的設備，畢業生上崗前不需二次培訓，直接可以上崗。全市職業學校設備五年要投入1個億，平均每年投入二千萬元。
溫州市今年要建成省級示范專業15個，市級示范專業20個，重點專業在招生上可提前批次，擴大名額，適當提高收費標準，優先安排師資培訓。鼓勵學校與企業組建教育集團，將職業學校與企業聯合辦學作為評定重點學校的基本條件，對積極支持中等職業學校辦學并取得顯著成效的企業，減免其職工教育統籌費。全市職業學校加掛培訓中心牌，面向社會開展技術培訓。對職業學校辦學質量實行綜合評價，包括校風、德育、文化知識、技能操作、學科競賽、教學改革、生源鞏固率、就業率等。對學生實行學分評價，包括德、智、體、技能、心理健康共1000分，學生拿到800分就可以畢業。在辦學方向上，從多元辦學轉向單元辦學，主要培養一線生產技術工人，要求職業學校畢業生持“雙證書”比例達到100%。
湖州市、寧波市和溫州市與泉州市在經濟和社會發展上有許多相似之處，尤其是溫州市人口和經濟總量與泉州市十分接近。幾年來，他們職業教育從走出低谷到迅速興起，得益于經濟發展、政府和社會的重視與支持，以及職業教育改革不斷深化，在改革與發展過程中，所采取的許多政策措施和積累的經驗，很值得我們學習和借鑒。在考察交流中，我們還學習到許多先進的辦學理念、學校管理經驗和學校發展設想，對于我們提高學校管理水平和辦學質量都十分有益。
浙江鄉鎮企業 發展考察報告
黃永禮 葉德華
去年底，南京市鄉鎮企業局局領導帶領8個處室負責人赴浙江省溫州市、臺州市和杭州市參觀學習鄉鎮企業發展情況和經驗。通過參觀、交流，我們看到了浙江三市在發展鄉鎮企業方面的新進展，也看到了我市鄉鎮企業在改革和發展中存在的差距，進一步理清了工作思路，增強了加快發展的信心。
浙江鄉鎮企業發展的主要特點
在我們參觀學習的三個市中，杭州與南京同屬一類，都是省會城市，而溫州、臺州的發展自然條件要比南京差得多，國家對他們的投資很少，兩市人均耕地也只有03畝左右，原來的經濟基礎非常薄弱。改革開放以來，溫州和臺州市從實際出發，解放思想，抓住機遇，克服困難，在全國率先形成了以民營企業、市場機制為主要特征的經濟格局，他們的經濟發展被譽為'溫州模式''浙南模式'。，溫州鄉鎮企業有719萬個，從業人數946萬人，實現總產值1245億元，其中工業1216億元，占全市工業總產值的67％，實現出口交貨值135億元，上交稅收403億元，占全市財政稅收的55％，全市組建鄉鎮企業集團120家，通過ISO9000質量認證企業700家。臺州市全市國內生產總值675億元，財政總收入532億元，綜合實力在全省中上水平，形成了機械電氣、醫藥化工、塑料模具、電力能源、食品加工、工藝美術、服裝鞋帽等在國內具有一定競爭力的行業體系和工業生產基地。杭州市鄉鎮企業實現產值1815億元，其中工業1618億元，占全市工業經濟總量的64％，實現出口交貨值230億元，實現利潤615億元，上交稅收52億元，占全市財政收入的364％，安置農村勞動力1137萬人，占全市農村勞動力的46％。
從我們參觀、學習和交流中，明顯感受到浙江這三個市鄉鎮企業的發展具有三個鮮明特點。
一是以私營個體經濟為主體。這三市最顯著的特點就是'三民經濟'：企業產權以民有為主體，經營方式以民營為主要形式，社會各項事業以民辦為主要力量。特別是溫州和臺州私營個體經濟在國民經濟中占有絕對優勢，臺州市各類企業95％以上產權為民有，該市產值500萬元以上的民營工業企業有1820家，其中億元以上企業54家，形成了以面廣量大的私營個體企業為基礎，以機制靈活的股份合作制為中堅，以規范化的股份制企業為龍頭骨干的企業組織結構。私營個體經濟占臺州工業經濟總量的90％以上，成為臺州經濟的主體。溫州市私營個體經濟在全市所占比重，國內生產總值占85％、工業產值占97％、社會零售總額占90％、固定資產投資占65％。杭州市私營個體經濟也占全市鄉鎮企業65％以上。目前，私營個體經濟呈現出集團化、區域化、集約化的新趨勢，顯示出充滿生氣的發展活力。
二是以塊狀經濟發達為特色。這三市鄉鎮企業發達還有一個明顯特征，就是以市場為導向，通過社會化分工和專業化協作，把分散的小企業連接起來，形成'一村一品、一鎮一業'的塊狀經濟。溫州樂清市的柳市鎮成為目前全國最大的低壓電器生產集散基地，年銷售量占全國的三分之一，正泰集團、德力西集團、天正集團均有自已的生產性園區，永嘉報喜鳥集團、紅蜻蜓集團、奧康集團的工業園區也非常成氣候。臺州市也有一大批專業村、專業鎮，如溫嶺市大溪鎮和山水鎮的水泵，臨海市東塍銀的節日燈，路橋區上倪村的室內拖鞋等，目前僅路橋區專業村就達53個。崛起了一大批大中型骨干企業，年銷售上億元的企業20多家，其中吉利集團的產值達20多億元，產生了'飛躍'縫紉機、'星星'冷柜、'蘇泊爾'壓力鍋等一批在全國有較高知名度的產品。杭州桐廬的風水鎮形成了從筆桿到筆芯、筆套、成筆分工合作專業化生產制筆特色塊狀經濟，筆的生產量占全國同類產品市場的三分之一。杭州市已經形成了以襪業、五金、珍珠、襯衫等十大塊狀經濟。
三是以政府優質服務為保證。鄉鎮企業所以能保持快速發展，政府的明智是一個重要原因。在溫州企業的成長過程中，溫州政府的管理職能逐漸從計劃經濟下的'無所不包'轉變為現在的'有所為有所不為'，或者是有些專家所認為的'無為而治'。1982年5月，上級工作組進駐溫州柳市鎮，將經營低壓電器的所謂'八大王'作為制假分子進行打擊，然而同年10月，溫州市委、市政府召開表彰個體經濟重點戶、專業戶大會。1984年，在弄清真實情況的前提下，溫州市宣布'八大王'是發展商品經濟和搞活流通的能人，并依法對'八大王'作出無罪釋放，予以平反。1987年11月7日，溫州市頒布了《關于農村股份合作制若干問題的暫行規定》，提出股份合作制是'一種新型的合作經濟組織'。1993年是溫州股份合作制發展的鼎盛時期，企業總數達到36887家。1994年， 溫州市進一步明確將兩個以上的投資者組建的企業納入'股份合作'的范疇，并將其視為'社會主義集體經濟的組成部分'，而這一點直到1999年才體現在《______憲法》'修正案'中。這種地方政府對非國有經濟的確認，是促進溫州經濟發展的一種政治財富，也是使其在全國地級市的發展中處于領先地位的一個重要因素。
浙江鄉鎮企業發展給我們的啟示
啟示一：一切從實際出發，敢闖敢冒，大膽創新。溫州、臺州區位條件差，發展經濟受種種因素制約，兩市農民從民間'打硬股'得到啟示，創辦了既不同于集體經濟又不同于個體經濟的新型組織形式--股份合作制，從此使鄉鎮企業走上蓬勃發展之路。到1993年，溫州股份合作制企業達到36887家，其中工業企業27771家，實現產值193億元，占當年全市工業總產值的562％。臺州'打硬股'形式孕育于70年代，發展在80年代，提高在90年代，到1990年底，股份合作制企業實現產值占鄉鎮企業的三分之二，全市經濟中三分天下有其一。
啟示二：尊重群眾的首創精神。80年代臺州群眾創造了股份合作制這種經濟組織形式時，當時社會各方面有不同的議論，《浙江日報》為此展開專門講座。臺州各級黨委、政府不爭論、不張揚，把股份合作制作為集體經濟對待，為股份合作制經濟發展創造良好的外部環境，保證其健康快速發展。溫州人在改革開放中創造了許多'全國第一'：第一個實行金融利率改革，第一個制定私營企業條例，第一個實行國有土地有償轉讓等等。
啟示三：用活民間資本，立足自身創大業。溫州鄉鎮企業發展是由個體、私營起步，通過自身的資金積累，采取'滾雪球'式逐步發展起來的，按照'誰投資、誰受益'原則，不但利用社會資金，興辦了大量企業，而且建成了高等級公路、機場、鐵路、大橋、體育館等基礎設施，這次我們一路上看到的溫、臺高等級公路，絕大多數都是靠民間資本籌建的。臺州泰隆城市信用社是一家股份制金融機構，成立于1993年，目前資產超過10億元，自有資金超億元，發展速度居浙江省第一。臺州市開發區商業街總投資32億元，政府沒有一分錢投入，全部靠民資，在運作過程中，政府通過土地使用權轉讓反而凈賺3000萬元。
啟示四：高度重視產品質量和新品開發。一度時期，溫州曾是假冒偽劣的代名詞。1987年8月8日，是溫州鞋業界為之蒙羞的日子，這一天，在杭州武林廣場等地，溫州的5000余雙劣質皮鞋被當眾銷毀。為扭轉被動局面，1994年，溫州市政府制訂了《溫州市質量立市實施細則》，這是全國第一個由政府制定的質量立市法規。1998年，溫州成立了我國鞋業界第一個行業協會--溫州市鹿城區鞋業協會。由于狠抓產品質量，注重新產品開發，幾年來，溫州涌現出皮鞋、服裝、低壓電器、磁力泵、打火機、塑料制品等一批在全國聞名的名牌產品。臺州的'飛躍'牌縫紉機、'錢江'牌摩托車、'吉利'牌汽車，杭州的'奧的斯'電梯、'錢潮'牌萬向節、愛迪集團的包裝產品等在國內保持較高的市場占有率。
啟示五：不斷完善產權制度改革。現在，溫州鄉鎮企業逐漸向建立現代企業制度轉變，建立了法人治理機構，并且向'公開性、透明度、規范化'邁進；實行所有權與經營權分離，許多老板把自己的經營權交給從全國各地聘請來的能人，正泰集團的老總南存輝率先打破家族化管理，聘請外人擔任總經理，他個人的股份從100％的絕對控股到今天的30％，他把自己的利讓出來，獎勵給對企業發展有貢獻的人，也促進了企業的不斷壯大， 實現銷售40億元，位于全國民營企業500強第7位。近幾年來，溫州市有40多家鄉鎮企業獲省級管理示范企業，正泰集團、長城集團等5家企業被列為農業部全國鄉鎮企業現代企業制度試點單位，人本集團1997年被評為全國企業創新獎。
加快我市鄉鎮企業發展的幾點建議
浙江溫臺杭鄉鎮企業的快速崛起給我們很大啟示，我們只有進一步解放思想，取人之長，充分發揮南京自身優勢，才能不斷縮小差距，推動我市鄉鎮企業快速發展。
一是以鄉鎮企業園區為載體，快速提升鄉鎮企業總量。，我市鄉鎮企業實現產值787億元，其中工業659億元，杭州1815億元，是我市的23倍，其中工業1618億元，是我市鄉鎮工業的245倍。要縮小與杭州的差距，必須加快鄉鎮企業園區建設，實現鄉鎮企業的跨越式發展。重點鄉鎮企業園區、重點鄉鎮和重點鄉鎮企業每年的發展速度要保持在30％以上，這樣才能加快縮小與杭州的差距。
二是放手發展私營個體經濟。溫臺私營個體經濟已占鄉鎮企業的90％以上，杭州也占到65％左右，而我市在50％左右。我們要進一步按照'放心、放膽、放開、放寬、放活'的方針，轉變觀念，真正打破所有制形式限制，創造公平競爭的政策環境和社會環境，促進私營經濟更好、更快地發展。
三是加大招商引資力度，不斷提高鄉鎮企業外向度。外向度不高是我市鄉鎮企業不大不強的又一重要原因。，我市出口交貨值為66億元，僅為杭州的28％。要趕超杭州，我們要充分發揮南京城市大、高校集中、科研院所多、大企業多的優勢，抓住入世新一輪大發展契機，研究招商引資的新思路和突破性措施，充分利用園區這一載體，提高招商引資的成功率，快速增強鄉鎮企業外向度。
(責任編輯：馮洪柏)
為學習和了解民營經濟大省—浙江發展的經驗，我們05政教普本班同學對浙江杭州，嘉興，湖州等進行了旅游考察。通過這次考察學習，對浙江幾個市的發展有了一些初淺的認識，實際領會了他們在發展中政策的開放與靈活，人的聰慧與自強，敢創新、善創新的精神，相信這對我們以后的工作學習大有裨益。
一、考察學習的基本情況
這次學習考察了浙江杭州、嘉興，湖州等。出發前，我就把考察重點定位在杭州。“欲把西湖比西子，淡妝濃抹總相宜”杭州聞名天下，首先在于西湖之美。有幸來到杭州，理應花時間游覽一番西湖。放眼西湖，它是山中一盆。西湖之美美在奇景，更因為杭州的經濟地位而美，看看眼中的城市，市民生活條件一流的，這一點可以從出租車的檔次上看出來。家家戶戶都是自得其樂，很多人家都擁有規模不等的家族企業，杭州人的生活水平在全國都數一數二。杭州為什么會如此的發達呢？靠什么？靠的就是杭州人崇尚的精神，即“自主改革，自擔風險，自我發展，自強不息”;靠的就是杭州精神，即白手起家、艱苦奮斗的創業精神，不等不靠、依靠自己的自主精神，闖蕩天下、四海為家的開拓精神，放手創新、善于創新的創造精神。
二、學習考察的主要收獲
在這之前，每每講到杭州總喜歡把它與民營經濟發展聯系起來，所以，這次學習考察把聚焦點集中在杭州的民營經濟，主要帶著三個問題去尋求解答：一是杭州經濟的特點;二是通過學習考察主要有什么啟示;三是應該學習杭州的發展思路。
(一)杭州區域經濟的主要特點
通過學習與了解，我自己對杭州經濟是這樣認識的：在經濟發展的主體上，如投資主體、經營主體、生產主體和承擔風險的主體是千家萬戶，而不是依靠少數人;在發展經濟的活動方式上，不是單守在家門口辦企業和做生意，而是走南闖北，四海為家，把生意做到全國各地乃至世界各地;在生產力的分布方式上，不是把生產力分散在一個個山溝里，而是集中在建制鎮，把經濟建設與城鎮的發展結合起來等等。其特點主要表現在：
一是杭州的區域經濟是以民營企業作為主要增長點的經濟。為了養家糊口，具有傳統流動和經商意識的杭州人開始三五成群走出去。70年代中后期已有十萬供銷大軍大踏步走向全國;80年代開始走上了以“小商品、大市場，小規模、大協作，小機器、大動力，小能人，大氣魄”為主要特征的治窮致富、發展商品經濟的新路子。杭州的民營企業就是以起初的“人無我有”(即放手發展個體私營、家庭工業)，經過20世紀80年代中后期的“人有我轉”(即發展股份合作制)，發展到現在的“人轉我好”階段，標志著杭州民營經濟邁上現代企業制度。目前，個體私營企業、股份合作企業，以自然人投資為主的有限責任公司、股份有限公司，這些被稱為“民營經濟”的企業的數量和產值均占全市90%以上，基本形成了“企業優勝劣汰，經營者能上能下，人員能進能出，收入能增能減，技術不斷創新”的靈活的經營管理機制。民營經濟在杭州正發揮越來越重要的作用，成為杭州國民經濟的骨干力量，經濟發展最有活力的部分，拓展市場的開路先鋒，社會就業的主要載體。
二是杭州為中心的區域經濟是以市場機制作為運行基礎的經濟。多年來，杭州堅持市場取向改革，在不斷發展市場經濟的過程中，形成了市場體系完整性，市場競爭特色性，市場發展動態性，市場規模效益群體性，市場機制作用滲透性等自身特點和優勢。特別是商品市嘲在發展中有變化，在變化中有新發展”。由過去企業依賴專業市場推銷產品為主轉向專業市場和企業直接推銷并舉;由過去有形市場為主轉向有形市場和無形市場并舉;由過去內銷為主轉向內銷外銷并舉。走遍全國的杭州人，一邊掙錢，一邊傳播著商品經濟、市場經濟的意識和本領。他們在依靠勤勞苦干逐漸富裕起來的同時，影響和帶動更多的當地人走向勤勞致富之路，除了帶動平原城鎮人員務工發展二、三產業，也間接地帶動了杭州本地農村勞動力的梯次轉移。實現了平原種田的外出做工，山上苦熬的下平原種田。
三是杭州區域經濟是典型的區域性規模經濟。杭州經濟以市場為導向，通過社會化分工和專業化合作，把分散的中小規模為主的企業連接起來，形成了塊狀經濟。服裝、打火機、鞋革等都形成了相當規模的生產、銷售基地。區域性規模企業群體、區域性規模生產基地、區域性規模品牌效應、區域性規模市場體系，產生了區域性規模效應，使杭州民營企業不僅有“斜的活力，同時形成“大”的實力，具有很強的市場適應性和較強的競爭力。
四是杭州區域經濟是以人為本的經濟。杭州的成功，在發展市場經濟的今天，物化在杭州人的身上，表現為人人都想當老板，形成了敢為人先，特別能創業的精神。正是因為擁有這種精神，來自千家萬戶的杭州人，跑遍千山萬水，說盡千言萬語，用了千方百計，歷經千辛萬苦，終于掙了千金萬銀。也正因為有了這種精神，杭州人“不找市長找市潮，全力發展商品經濟。就連下崗職工也是個個奮勇，人人爭先，“不找市長找市嘗不言下崗言轉崗”，自己想辦法解決自己的問題。因此，杭州的企業是我要干，而不是人家要我干，所以是主動的。它有一種內在的沖動，也就是杭州企業建立了內在的動力機制。
(三)學習考察的主要啟示
啟示之一：“浙江民營經濟模式的可貴之點在于：杭州人有很強的致富欲望和創業精神，人們不安于現狀，不墨守成規，不滿足于貧苦的生活。為了追求財富，追求更富裕的生活，人們十分勤勞，善于學習，甘于吃苦，敢于冒險，勇于進取，無論到哪里都能扎根，生存發展。而我們這些地方，在歷史上就沒受到過或很少受到過市場經濟的洗禮，農業文化根深蒂固，計劃經濟的秩序又成為不可逾越的陳規，人們在思想觀念、行為方式、生活態度等方面與杭州人相差甚大，甚至截然相反。杭州人不遠千里到那里開發廊、辦服裝店，甚至擺修鞋攤，在那里發現賺錢的機會，而當地人卻對眼前的機會視而不見，或者雖然看到了，卻不屑于干、不愿意干，或者不會干而又不去學。學習杭州，首先要學習和培育市場經濟的文化，學習杭州人的創業精神。
啟示之二：從杭州經驗看，要發展民營經濟，最重要的要為民營經濟的發展創造適宜的寬松環境，讓人們自己去闖、去創業、去克服困難、去承擔風險。只有這樣才能培育出市場經濟的文化。要知道，在杭州發展民營經濟之初來自各方壓力很大，也做過一些不利民營經濟發展的事。例如，溫州把最早創業的“八大王“投入了監獄，也多批次派干部到杭州“滅火”等等。民營經濟的發展一定的注意的是政策放的開，民眾思想放的開，這樣全社會才能有敢想敢干，白手起家，勾連天下的勇氣！ 啟示之三：不唯書、不唯上、只唯實。杭州在干某件事情，不是看有沒有文件，也不看別人做過沒有，只看實踐中需不需要，實踐中能不能做得通。只要實踐中需要的而且又能的，他們都會千方百計地去做，有文件的照執行，沒有文件的創造文件，實踐與文件有抵觸的，繞道走，真正堅持實事求是，勇于實踐“三個代表”和認真落實發展是硬道理。如農民手里有錢卻沒有城鎮戶口，進不了城，他們就集資建農民城，分散的家庭經濟規模被列為私有制的樣板，他們就創造了股份制，既解決規模小的問題，又戴上了公有制的帽子。這個思維的特點是：不是從教條出發，而是從實際出發;敢闖敢試，敢為天下先。不管什么事情，不管你旁人怎么講，我都要試試看。試不成拉倒，試成了就要千方百計地堅持下去
(四)應該學習的基本精神
1、艱苦創業，白手起家的精神力量。這種力量所帶來的不僅僅是物質繁榮，也是整個現代文明的進步。杭州人勇于承認自己的追求物質的動機，這比他們已經取得的那些物質成果更加重要。只要尊重、鼓勵、保護廣大群眾的強烈的致富欲望和堅忍不拔的創業精神，群眾自己會找到致富之路。
2、杭州人的基本精神還在于：為了致富，人們異常勤勞，敢于冒風險，工作不挑撿，努力學習本領，善于適應環境，即使極端偏遠、極端艱苦的地方，都有杭州人在奮斗，在創業。但我們這些地方卻不一樣，人們也想生活過得好，但又圖舒服，甚至寧愿失業也不愿干那些“苦累”之活，甘愿在當地受窮也不愿到外面去闖蕩，尋找發展的機會。
3、杭州人的基本精神還在于：講雙贏重誠信，杭州人做生意，既彼此競爭，又較為團結互助，不是想你吃掉我、我吃掉你，而是你好、我也好，共生且共榮。所以杭州的所有制結構是多元的，經營主體是多元的，它的市場也是多元的，東方不亮西方亮。因此，杭州的靈魂是創新，商業文明的核心是誠信，經濟格局的特點是靈活，可持續發展的優勢是多元的。
第二篇 赴江蘇浙江兩省計劃生育考察報告計劃生育工作計劃1500字
5月16日至23日，史主任帶領市計生委中層以上干部和縣市計生局長30余人，到江蘇省海安縣、錫山市，浙江省德清縣進行參觀考察，文秘部落情況如下：
二、三縣市的基本經驗和體會思路明確。什么是計劃生育的優質服務、優質服務的本質是什么、怎么搞好優質服務，指導思想，目標任務，工作措施，都非常明確。
優質服務的本質就是圍繞育齡群眾生殖健康和優生優育的需求開展工作，以服務對象為上帝，在服務中體現新時期以人為本的指導思想。過去是管理群眾，現在是服務群眾，過去群眾是被管理的對象，現在群眾是被服務的對象。
服務到位。圍繞育齡群眾生殖健康，優生優育的需求，展開全方位、多層面、實質性的服務。
圍繞群眾的合法權益，全面落實各項優惠政策。圍繞群眾民主參與的需求，陽光操作，組織他們參事議事。
圍繞生殖健康需求，查體、隨訪、有求必應上門服務。服務站室環境優雅，工作人員文明用語、微笑服務。
這種對育齡群眾的服務是發自內心的不是表面的，是實實在在的不是虛假的，是把真誠的服務做到家，做到位。工作落實。
工作抓的死、抓的實，不干不說，說了就干，干就干好，是他們的一大特點。海安縣的鄉鎮計生辦人員每月在群眾中了解情況，不能少于5天，了解問題到戶，服務群眾到家，他們的工作不是走馬觀花，玩花架子，墻上論高低，紙上論輸贏，而是實實在在的為民解困，為眾排憂。
他們檢查工作主要聽育齡群眾的反映，用群眾的滿意率來衡量工作的好壞。群眾心中有桿秤，用老百姓這顆定盤星，來稱一稱優質服務虛與實、輕和重。
寓管理于服務之中。管理與服務是對立的統一，服務是更高層次的管理，寓管理于服務之中，通過對育齡婦女的服務實現管理的目的。
三縣市的性別比都在正常范圍之內，他們共同的措施就是每月跟蹤隨訪服務，這樣即服務了群眾又達到了管理的目的。對重點戶，如未做絕育手術的雙女戶等容易出現違法生育的人群，每年單獨登記造冊，安排專人定期上門服務，從而減少了違法生育。
三、改進措施黨的十六大提出了以人為本，可持續發展的戰略思想。在新的歷史時期計劃生育工作必須與時俱進，跟上時代發展的步伐。
計劃生育優質服務就是新時期的歷史任務。我們如何借鑒外地經驗，與實際相結合，做好優質服務這篇大文章，要解決好以下幾個問題：首先，統一一個思想，即優質服務就是要轉變工作方式方法，貧富都能搞優質服務的思想。
我們參觀學習的一般都是經濟基礎、工作基礎比較好的縣市，但這不意味著經濟欠發達地區就不能搞優質服務。我們過去對老百姓是居高臨下，有時冷、橫、硬，門難進、臉難看、事難辦，現在要溫馨服務，為育齡婦女辦些力所能及的實在事，這就是優質服務。
因此要認識到，優質服務不能唯條件論，優質服務窮也能搞，富也能搞，先進能高，后進也能搞，基礎好能搞，基礎差也能搞。其次，要轉變一個觀念。
優質服務的核心就是服務，要淡化管理的思想，樹立服務的觀念，要用服務取代管理。要換位思考，把老百姓真正當成我們心中的上帝，急群眾之所急，想群眾之所想，多為群眾想事，多為群眾辦事，圍繞育齡群眾的需求提供優質的服務。
只要思想觀念轉變了優質服務的辦法也就有了。再次，要做到領導、措施、投入三個到位。
優質服務是一個系統工程，不是計生部門完全能夠做得到的，如各項優惠政策的落實。對優質服務的評估考核，是對政府計劃生育行為的考查，也并非是單純的考核業務部門，因此這項工程離不開黨政領導的高度重視。
優質服務是計劃生育的一項改革，既有思想觀念轉變的問題，又要有實實在在的具體內容，沒有一套具體的、規范的、切合實際的操作程序是辦不好的，而要開展好優質服務，必需解決一些投入問題，各項政策的落實，服務條件的完善，這都是優質服務必備的。
第三篇 赴江蘇、浙江兩省計劃生育考察報告2700字
赴江蘇、浙江兩省計劃生育考察報告
5月16日至23日，史主任帶領市計生委中層以上干部和縣市計生局長30余人，到江蘇省海安縣、錫山市，浙江省德清縣進行參觀考察，管理范文網情況如下：
一、三縣市的基本情況三縣市均處于長江三角洲經濟發達地區，屬大城市近郊地帶，計劃生育工作基礎好、育齡婦女的婚育觀念新，這是他們的共同特點。海安縣已連續７年人口負增長。
該縣自1995年以來，堅持以人為本的思想，做好計劃生育優質服務工作，已被國家計生委命名為全國計劃生育優質服務先進縣。他們的主要做法：一是積極維護育齡群眾的合法權益。
凡法律法規規定群眾應該享受的獎勵、免費政策，都定期如數兌現，凡能讓育齡群眾參與的，積極讓群眾知曉、了解、參與。計劃生育民主管理、公開透明、群眾議事、干群融恰、上下一體，真正體現了以民為本。
二是積極圍繞育齡群眾的需求搞好服務。每年根據群眾需求，打印服務承諾手冊發給群眾，并年年聘請醫院的有關專家給育齡群眾講解生殖健康、優生優育方面的知識，同時，設24小時值班電話，圍繞育齡群眾的生殖健康、優生優育提供多方面的優質服務。
錫山市“九五”期間就是江蘇省計劃生育的模范單位。20__年，被評為全國“三為主”先進縣市，有很好的工作基礎，人口已經負增長。
他們的工作可概括為：更新服務觀念、完善服務陣地、拓寬服務內容、提升服務水平。主要做法：一是市委、市政府把計劃生育放到了可持續發展的重要地位。
主要領導高度重視，爭取到了一個有利于計劃生育的良好社會環境，每年，市委常委會專題研究計劃生育工作。幾年來，市委、市政府發了20多個計劃生育方面的文件，每年還召開兩次計劃生育三級干部大會，真正形成了領導重視、社會共管、投入到位的良好氛圍。
二是注重隊伍建設。管理人員、技術人員都面向社會公開招聘、擇優錄用，每年都要進行方方面面的培訓考試，建立了一支適應新時期優質服務的精干隊伍。
三是加大宣傳力度，電臺、電視臺、報紙都設立了計劃生育固定專題欄目。每年印發幾十萬元的宣傳材料，對計劃生育的宣傳是全方位、多角度、無縫覆蓋。
四是加強協會建設，推動村民自治。對計劃生育的難點對象，如有錢的老板、流入人口等采取綜合部門、綜合措施、綜合攻關的辦法解決。
計生部門依“法”沒法管的，就靠村（居）委會來管理。對這些難點問題組織社會的方方面面進行攻關合圍，取得了較好的效果。
五是拓寬服務領域，提高服務水平。在完善服務陣地的基礎上，積極開展生殖道感染、出生缺陷干預、關注男性生殖健康三大服務工程，群眾非常滿意，得到了國家計生委主任張維慶同志的充分肯定。
浙江省德清縣也是全國計劃生育的老先進典型，他們在優質服務方面的主要做法是，圍繞育齡群眾不同年齡、不同時期、不同情況的需求，多辦事、辦實事、辦好事，把育齡群眾的滿意、擁護和高興，當成計劃生育優質服務的出發點和落腳點。對優質服務考核主要體現在兩個方面：一是通過投入和社會各部門的盡職盡責情況看黨委、政府的重視程度。
二是通過多方面了解育齡群眾的滿意率，看計生部門的責任心強不強和工作的效果如何。他們把優質服務概括為簡單的三句話，即相信群眾、服務群眾、滿意群眾。
二、三縣市的基本經驗和體會思路明確。什么是計劃生育的優質服務、優質服務的本質是什么、怎么搞好優質服務，指導思想，目標任務，工作措施，都非常明確。
優質服務的本質就是圍繞育齡群眾生殖健康和優生優育的需求開展工作，以服務對象為上帝，在服務中體現新時期以人為本的指導思想。過去是管理群眾，現在是服務群眾，過去群眾是被管理的對象，現在群眾是被服務的對象。
服務到位。圍繞育齡群眾生殖健康，優生優育的需求，展開全方位、多層面、實質性的服務。
圍繞群眾的合法權益，全面落實各項優惠政策。圍繞群眾民主參與的需求，陽光操作，組織他們參事議事。
圍繞生殖健康需求，查體、隨訪、有求必應上門服務。服務站室環境優雅，工作人員文明用語、微笑服務。
這種對育齡群眾的服務是發自內心的不是表面的，是實實在在的不是虛假的，是把真誠的服務做到家，做到位。工作落實。
工作抓的死、抓的實，不干不說，說了就干，干就干好，是他們的一大特點。海安縣的鄉鎮計生辦人員每月在群眾中了解情況，不能少于5天，了解問題到戶，服務群眾到家，他們的工作不是走馬觀花，玩花架子，墻上論高低，紙上論輸贏，而是實實在在的為民解困，為眾排憂。
他們檢查工作主要聽育齡群眾的反映，用群眾的滿意率來衡量工作的好壞。群眾心中有桿秤，用老百姓這顆定盤星，來稱一稱優質服務虛與實、輕和重。
寓管理于服務之中。管理與服務是對立的統一，服務是更高層次的管理，寓管理于服務之中，通過對育齡婦女的服務實現管理的目的。
三縣市的性別比都在正常范圍之內，他們共同的措施就是每月跟蹤隨訪服務，這樣即服務了群眾又達到了管理的目的。對重點戶，如未做絕育手術的雙女戶等容易出現違法生育的人群，每年單獨登記造冊，安排專人定期上門服務，從而減少了違法生育。
三、改進措施黨的十六大提出了以 人為本，可持續發展的戰略思想。在新的歷史時期計劃生育工作必須與時俱進，跟上時代發展的步伐。
計劃生育優質服務就是新時期的歷史任務。我們如何借鑒外地經驗，與實際相結合，做好優質服務這篇大文章，要解決好以下幾個問題：首先，統一一個思想，即優質服務就是要轉變工作方式方法，貧富都能搞優質服務的思想。
我們參觀學習的一般都是經濟基礎、工作基礎比較好的縣市，但這不意味著經濟欠發達地區就不能搞優質服務。我們過去對老百姓是居高臨下，有時冷、橫、硬，門難進、臉難看、事難辦，現在要溫馨服務，為育齡婦女辦些力所能及的實在事，這就是優質服務。
因此要認識到，優質服務不能唯條件論，優質服務窮也能搞，富也能搞，先進能高，后進也能搞，基礎好能搞，基礎差也能搞。其次，要轉變一個觀念。
優質服務的核心就是服務，要淡化管理的思想，樹立服務的觀念，要用服務取代管理。要換位思考，把老百姓真正當成我們心中的上帝，急群眾之所急，想群眾之所想，多為群眾想事，多為群眾辦事，圍繞育齡群眾的需求提供優質的服務。
只要思想觀念轉變了優質服務的辦法也就有了。再次，要做到領導、措施、投入三個到位。
優質服務是一個系統工程，不是計生部門完全能夠做得到的，如各項優惠政策的落實。對優質服務的評估考核，是對政府計劃生育行為的考查，也并非是單純的考核業務部門，因此這項工程離不開黨政領導的高度重視。
優質服務是計劃生育的一項改革，既有思想觀念轉變的問題，又要有實實在在的具體內容，沒有一套具體的、規范的、切合實際的操作程序是辦不好的，而要開展好優質服務，必需解決一些投入問題，各項政策的落實，服務條件的完善，這都是優質服務必備的。
第四篇 赴江蘇、安徽、浙江三省公安機關參觀考察學習報告650字
赴江蘇、安徽、浙江三省公安機關
參觀考察學習報告
___派出所 ___
2024年3月4日，由分局政委___帶隊，局黨委成員___、___、___、及各科所隊內勤民警一行50人赴江蘇、安徽、浙江三省公安機關進行為期九天實地參觀考察學習。通過考察學習，看到自身差距，使慣有的優越感、滿足感受到重創，真可謂開拓視野、增長見識、受益匪淺。
一、 考察單位及觀后感悟
（一）、第一站：江蘇省南京市夫子廟派出所
夫子廟派出所地處六朝古都南京名揚海內外的“十里秦淮風光帶”的中心，現有民警32名，轄區面積僅0.52平方公里，居民4086戶11404人，各類商場、商店等大小單位近3000家。2003年，該所被公安部批準為一級公安派出所，并授予“全國模范派出所”榮譽稱號。位于繁華商業鬧區一隅夫子廟派出所，外觀簡單狹小，進入所內，那是別有洞天，無論是整潔的環境衛生，規范醒目的規章制度、每月之星、領導接見的宣傳欄，高規格的硬件設施，合理的辦公布局，熱情周到的特色服務，都給我們留下了極其深刻的印象。特色：派出所建起了小食堂、小浴室、小健身房、小洗衣房、小閱覽室等“五小”設施;所領導按照“三隊一室”的職責分工，下到各分管業務的中隊，與民警一起工作，取消所長辦公室。
觀后感悟：夫子廟派出所是臨時決定參觀考察學習的，又是星期天，無論是派出所院內、辦公區、民警休息室、食堂、衛生間等場所衛生達星級標準，這說明該所平時注重養成教育。各種檔案資料規范、齊全，民警形象好、服務佳。他們的內務管理、警容警姿、禮貌服務等做法值得我們學習和借鑒。
第五篇 赴浙江省桐鄉市考察的情況報告1450字
赴浙江省桐鄉市考察的情況報告
為進一步拓展我縣與外界經濟合作與交流空間，學習東部發達地區在發展蠶桑產業、工商企業等方面的經驗和做法，探索貧困地區實現經濟跨越式發展的新途徑和新舉措，應浙江省桐鄉市人民政府的邀請，我縣組成以縣委書記__同志為團長，__等7個種桑養蠶鄉鎮和相關縣直部門主要負責同志參加的考察團，于20__年9月25日至9月27日赴浙江桐鄉進行考察訪問。
__考察團此行，得到了桐鄉市的高度重視和熱情接待，在當地政府的精心安排下，考察團先后走訪了桐鄉市崇德絲廠、同福桑苗基地、高橋銀河家坊有限公司、濮院羊毛衫市場，并與桐鄉市政府領導召開區域經貿合作交流會，雙方在熱情洋溢的氛圍中就加強經濟合作，實現兩地優勢互補、互惠互利，共同推進“東桑西移”工程等問題交換了意見，并達成了共識。這次考察學習時間雖短、但收獲頗豐，我們深深感受到在思想觀念、改革氣魄、創新膽識、工作力度等方面與東部地區存在的明顯差距，了解了他們在推進產業化經營中的具體做法和經驗，進一步增強了發展__的責任感和使命感。
一、桐鄉市的基本情況
桐鄉是浙江省嘉興市所轄的縣級市，位于滬、杭、蘇等長江三角洲城市群中心，滬杭高速公路、320國道、京杭大運河等水陸交通要道橫貫全境，區位優越、交通便捷，特產豐富，環境優美，素有“魚米之鄉、絲綢之府、文化之邦”的美譽。總面積727平方公里，總人口66.3萬。在全國縣域經濟綜合競爭力百強縣最新排名中，位居全國第23位，已連續8次躋身“全國百強縣（市）”行列。
20__年，桐鄉地區生產總值達245.66億元；農業增加值為15.2億元；規模以上工業總產值達415.98億元；財政一般預算收入達23.01億元，其中地方一般預算收入11.17億元；農村居民人均純收入8036元，城鎮居民人均可支配收入15913元，城鄉居民本外幣儲蓄余額135.41億元。
桐鄉市注重突出“工業立市”戰略，調整優化產業結構，打造高新技術產業基地和服裝，皮毛化纖、玻纖特色產業基地，毛紡針織，化學纖維、絲綢服裝、建筑材料成為四大特色支柱產業。規模企業是桐鄉工業的優勢，桐昆化纖、巨石玻纖、天女稀土永磁、京馬電機、健民過濾材料、雙箭橡膠、新澳紡織等企業憑借較高的產品市場占有率，成為全國同行業“單打冠軍”。全市有銷售超億元企業60家，利稅超千萬元企業51家。
在優化傳統農業基礎上，圍繞優質高效和都市型農業的目標，培育壯大優勢特色產業，優質水果、花卉苗木、加工蔬菜、特種水產和食草型畜禽等成為發展最快的新興產業，形成區域化布局、專業化生產和產業化經營的現代農業新格局。
桐鄉市把招商引資作為提升產業層次的重要舉措，引進外資的數量和質量逐年提高。20__年，全市新批外資項目75個，合同利用外資2.66億美元，外商投資項目從傳統產業逐步向電子、生物醫藥、新材料等高新技術產業延伸。
省級經濟開發區——桐鄉經濟開發區內已落戶外資企業154家，投資者遍及日本、美國、德國等國家和港臺地區，成為桐鄉高新技術產業密集區、外商投資樣板區和可持續發展的新城區。
二、幾點啟示
（一）堅持以解放思想為先導。桐鄉市經濟社會發展的過程，實際上是思想不斷解放的過程。他們每抓住一次發展的機遇，都是以思想解放為前提，在解放思想中快速發展，在快速發展中解放思想。當前，中央提出了樹立和落實科學發展觀的要求，并針對部分行業投資過熱和低水平重復建設問題采取了一系列宏觀調控措施。這就需要認真做好中央精神和本地實際結合的文章，緊緊抓住發展不放松，在更高層次上解放思想，在解放思想中統一思想，用改革創新的精神推動工作、破解難題，化壓力為動力，變考驗為機遇，促進經濟社會更快更好地發展。
第六篇 赴江蘇、浙江等地學習考察市場培育建設情況調研報告1250字
培育市場 帶動產業 搞活經濟 富裕群眾
――赴江蘇、浙江等地學習考察市場培育建設情況調研報告
為學習江浙地區培育和建設市場的經驗，提高我區市場建設水平，帶動區域經濟跨越式發展，按照區委主要領導的指示，2024年3月30日到4月3日，區委常委、常務副區長陳福興帶領相關部門有關同志，先后對江蘇省常熟市招商城、浙江省義烏市國際小商品城和永康市五金城等市場的發展情況進行考察學習，考察期間與各地政府主管領導和部門負責人廣泛接觸，認真交流，并擠時間與義烏國際商貿城市場開發機構、浙江傳化企業集團等部門和企業就招商引資等工作交換了意見，宣傳大港區的優勢和政策，考察取得預期效果。現將考察學習情況報告如下：
一、市場培育發展的類型和取得的突出成效
幾天的學習考察，使我們真切地感受到江浙地區部分縣市充分利用當地群眾善于經商的傳統，高度重視市場培育和建設，走出一條依托產業發展市場、依靠市場帶動經濟的成功之路。分析其市場發展過程，我們認為主要有兩種類型：
（一）市場自發形成，政府適時引導型。江蘇省常熟市招商城和浙江省義烏市小商品市場屬于此種類型。這類市場的明顯特點是市場興起時間比較早，清晰地經歷了從馬路市場、棚亭市場到現代市場的遞度推進過程。由于這類市場“先有市后有場”，市場建設的風險小，政府收益大，但是市場的培育時間較長，一般需要經過十幾年的時間。政府在市場成熟階段開始介入，并把市場規劃建設與特色產業發展、塊狀產業群建設和城市建設有機地結合起來，逐步形成“買全國貨，賣全國貨”的市場格局，最終成為輻射國內外的商品集散地。全國最大的服裝服飾批發市場常熟市招商城。常熟市面積1200平方公里，人口104萬，2003年實現gdp476億元，財政收入65億元，其中地方收入近30億元。2003年招商城市場交易額達150億元。常熟市招商城建于1985年5月，經過近20年的開發建設，目前已成為全國最大的服裝服飾批發市場之一。商城轄區面積3.71平方公里，建有招商市場、五金市場等5個市場，有服裝、裝飾面料、五金、電器等28家專業批發市場。商業用房112萬平方米，店鋪、攤位2萬多個。來自全國各地5萬多經營人員落戶商城開店做生意，市場旺季日均人流量達15萬人次以上。1996年至2003年市場商品成交額連續八年超100億元，其中外貿出口占50%以上。強勢打造國際化購物天堂的義烏市中國小商品城。義烏市面積1105平方公里，全市人口近150億，其中本地人口68萬，外來務工經商人口60萬，流動人口近20萬，2003年實現gdp488億元，財政收入31億元。商城創建于1982年，由國際商貿城、篁園市場、賓王市場三個市場群組成， 擁有34個行業、32萬種商品，囊括了工藝品、飾品、小五金、日用百貨、電子電器、玩具、襪業、服裝等所有日用工業品。其中，飾品、襪子、玩具產銷量占全國市場1/3強。20多年來，經歷四次搬遷八次擴建，現擁有營業面積80多萬平方米，攤位34000余個，從業人員8萬多，日客流量20多萬人次，2003年市場總成交額達248.27億元，其中外貿出口占50%強，連續13年位居全國工業品批發市場榜首，是我國最大的小商品出口基地。
第七篇 浙江旅游考察報告3350字
為學習和了解民營經濟大省—浙江發展的經驗，我們05政教普本班同學對浙江杭州，嘉興，湖州等進行了旅游考察。通過這次考察學習，對浙江幾個市的發展有了一些初淺的認識，實際領會了他們在發展中政策的開放與靈活，人的聰慧與自強，敢創新、善創新的精神，相信這對我們以后的工作學習大有裨益。
一、考察學習的基本情況
這次學習考察了浙江杭州、嘉興，湖州等。出發前，我就把考察重點定位在杭州。“欲把西湖比西子，淡妝濃抹總相宜”杭州聞名天下，首先在于西湖之美。有幸來到杭州，理應花時間游覽一番西湖。放眼西湖，它是山中一盆。西湖之美美在奇景，更因為杭州的經濟地位而美，看看眼中的城市，市民生活條件一流的，這一點可以從出租車的檔次上看出來。家家戶戶都是自得其樂，很多人家都擁有規模不等的家族企業，杭州人的生活水平在全國都數一數二。杭州為什么會如此的發達呢？靠什么？靠的就是杭州人崇尚的精神，即“自主改革，自擔風險，自我發展，自強不息”;靠的就是杭州精神，即白手起家、艱苦奮斗的創業精神，不等不靠、依靠自己的自主精神，闖蕩天下、四海為家的開拓精神，放手創新、善于創新的創造精神。
二、學習考察的主要收獲
在這之前，每每講到杭州總喜歡把它與民營經濟發展聯系起來，所以，這次學習考察把聚焦點集中在杭州的民營經濟，主要帶著三個問題去尋求解答：一是杭州經濟的特點;二是通過學習考察主要有什么啟示;三是應該學習杭州的發展思路。
(一)杭州區域經濟的主要特點
通過學習與了解，我自己對杭州經濟是這樣認識的：在經濟發展的主體上，如投資主體、經營主體、生產主體和承擔風險的主體是千家萬戶，而不是依靠少數人;在發展經濟的活動方式上，不是單守在家門口辦企業和做生意，而是走南闖北，四海為家，把生意做到全國各地乃至世界各地;在生產力的分布方式上，不是把生產力分散在一個個山溝里，而是集中在建制鎮，把經濟建設與城鎮的發展結合起來等等。其特點主要表現在：
一是杭州的區域經濟是以民營企業作為主要增長點的經濟。為了養家糊口，具有傳統流動和經商意識的杭州人開始三五成群走出去。70年代中后期已有十萬供銷大軍大踏步走向全國;80年代開始走上了以“小商品、大市場，小規模、大協作，小機器、大動力，小能人，大氣魄”為主要特征的治窮致富、發展商品經濟的新路子。杭州的民營企業就是以起初的“人無我有”(即放手發展個體私營、家庭工業)，經過20世紀80年代中后期的“人有我轉”(即發展股份合作制)，發展到現在的“人轉我好”階段，標志著杭州民營經濟邁上現代企業制度。目前，個體私營企業、股份合作企業，以自然人投資為主的有限責任公司、股份有限公司，這些被稱為“民營經濟”的企業的數量和產值均占全市90%以上，基本形成了“企業優勝劣汰，經營者能上能下，人員能進能出，收入能增能減，技術不斷創新”的靈活的經營管理機制。民營經濟在杭州正發揮越來越重要的作用，成為杭州國民經濟的骨干力量，經濟發展最有活力的部分，拓展市場的開路先鋒，社會就業的主要載體。
二是杭州為中心的區域經濟是以市場機制作為運行基礎的經濟。多年來，杭州堅持市場取向改革，在不斷發展市場經濟的過程中，形成了市場體系完整性，市場競爭特色性，市場發展動態性，市場規模效益群體性，市場機制作用滲透性等自身特點和優勢。特別是商品市嘲在發展中有變化，在變化中有新發展”。由過去企業依賴專業市場推銷產品為主轉向專業市場和企業直接推銷并舉;由過去有形市場為主轉向有形市場和無形市場并舉;由過去內銷為主轉向內銷外銷并舉。走遍全國的杭州人，一邊掙錢，一邊傳播著商品經濟、市場經濟的意識和本領。他們在依靠勤勞苦干逐漸富裕起來的同時，影響和帶動更多的當地人走向勤勞致富之路，除了帶動平原城鎮人員務工發展二、三產業，也間接地帶動了杭州本地農村勞動力的梯次轉移。實現了平原種田的外出做工，山上苦熬的下平原種田。
三是杭州區域經濟是典型的區域性規模經濟。杭州經濟以市場為導向，通過社會化分工和專業化合作，把分散的中小規模為主的企業連接起來，形成了塊狀經濟。服裝、打火機、鞋革等都形成了相當規模的生產、銷售基地。區域性規模企業群體、區域性規模生產基地、區域性規模品牌效應、區域性規模市場體系，產生了區域性規模效應，使杭州民營企業不僅有“斜的活力，同時形成“大”的實力，具有很強的市場適應性和較強的競爭力。
四是杭州區域經濟是以人為本的經濟。杭州的成功，在發展市場經濟的今天，物化在杭州人的身上，表現為人人都想當老板，形成了敢為人先，特別能創業的精神。正是因為擁有這種精神，來自千家萬戶的杭州人，跑遍千山萬水，說盡千言萬語，用了千方百計，歷經千辛萬苦，終于掙了千金萬銀。也正因為有了這種精神，杭州人“不找市長找市潮，全力發展商品經濟。就連下崗職工也是個個奮勇，人人爭先，“不找市長找市嘗不言下崗言轉崗”，自己想辦法解決自己的問題。因此，杭州的企業是我要干，而不是人家要我干，所以是主動的。它有一種內在的沖動，也就是杭州企業建立了內在的動力機制。
(三)學習考察的主要啟示
啟示之一：“浙江民營經濟模式的可貴之點在于：杭州人有很強的致富欲望和創業精神，人們不安于現狀，不墨守成規，不滿足于貧苦的生活。為了追求財富，追求更富裕的生活，人們十分勤勞，善于學習，甘于吃苦，敢于冒險，勇于進取，無論到哪里都能扎根，生存發展。而我們這些地方，在歷史上就沒受到過或很少受到過市場經濟的洗禮，農業文化根深蒂固，計劃經濟的秩序又成為不可逾越的陳規，人們在思想觀念、行為方式、生活態度等方面與杭州人相差甚大，甚至截然相反。杭州人不遠千里到那里開發廊、辦服裝店，甚至擺修鞋攤，在那里發現賺錢的機會，而當地人卻對眼前的機會視而不見，或者雖然看到了，卻不屑于干、不愿意干，或者不會干而又不去學。學習杭州，首先要學習和培育市場經濟的文化，學習杭州人的創業精神。
啟示之二：從杭州經驗看，要發展民營經濟，最重要的要為民營經濟的發展創造適宜的寬松環境，讓人們自己去闖、去創業、去克服困難、去承擔風險。只有這樣才能培育出市場經濟的文化。要知道，在杭州發展民營經濟之初來自各方壓力很大，也做過一些不利民營經濟發展的事。例如，溫州把最早創業的“八大王“投入了監獄，也多批次派干部到杭州“滅火”等等。民營經濟的發展一定的注意的是政策放的開，民眾思想放的開，這樣全社會才能有敢想敢干，白手起家，勾連天下的勇氣！ 啟示之三：不唯書、不唯上、只唯實。杭州在干某件事情，不是看有沒有文件，也不看別人做過沒有，只看實踐中需不需要，實踐中能不能做得通。只要實踐中需要的而且又能的，他們都會千方百計地去做，有文件的照執行，沒有文件的創造文件，實踐與文件有抵觸的，繞道走，真正堅持實事求是，勇于實踐“三個代表”和認真落實發展是硬道理。如農民手里有錢卻沒有城鎮戶口，進不了城，他們就集資建農民城，分散的家庭經濟規模被列為私有制的樣板，他們就創造了股份制，既解決規模小的問題，又戴上了公有制的帽子。這個思維的特點是：不是從教條出發，而是從實際出發;敢闖敢試，敢為天下先。不管什么事情，不管你旁人怎么講，我都要試試看。試不成拉倒，試成了就要千方百計地堅持下去
(四)應該學習的基本精神
1、艱苦創業，白手起家的精神力量。這種力量所帶來的不僅僅是物質繁榮，也是整個現代文明的進步。杭州人勇于承認自己的追求物質的動機，這比他們已經取得的那些物質成果更加重要。只要尊重、鼓勵、保護廣大群眾的強烈的致富欲望和堅忍不拔的創業精神，群眾自己會找到致富之路。
2、杭州人的基本精神還在于：為了致富，人們異常勤勞，敢于冒風險，工作不挑撿，努力學習本領，善于適應環境，即使極端偏遠、極端艱苦的地方，都有杭州人在奮斗，在創業。但我們這些地方卻不一樣，人們也想生活過得好，但又圖舒服，甚至寧愿失業也不愿干那些“苦累”之活，甘愿在當地受窮也不愿到外面去闖蕩，尋找發展的機會。
3、杭州人的基本精神還在于：講雙贏重誠信，杭州人做生意，既彼此競爭，又較為團結互助，不是想你吃掉我、我吃掉你，而是你好、我也好，共生且共榮。所以杭州的所有制結構是多元的，經營主體是多元的，它的市場也是多元的，東方不亮西方亮。因此，杭州的靈魂是創新，商業文明的核心是誠信，經濟格局的特點是靈活，可持續發展的優勢是多元的。
第八篇 浙江省職業教育考察報告2150字
浙江省職業教育考察報告
浙江省在大力推進職業教育改革與發展中所采取的政策措施，以及發展過程中所積累的一些經驗，很值得我們學習、思考和借鑒，本次泉州市職業教育考察團主要考察了浙江省湖州、溫州、寧波三個比較有代表性的城市，對三個城市職業教育考察的基本情況和感想主要有以下幾個方面。
一、發揮政府主導作用
各級政府按照《職業教育法》規定加強對行政區域職業教育的領導、統籌和協調，把職業教育納入當地經濟和社會發展的總體規劃。幾年來，政府及有關部門連續出臺了十幾份政策性文件，就推進職業教育管理體制和辦學體制改革、增加經費投入、提高教學質量等出臺一系列政策措施。首先是建立由市政府領導為召集人，教育、勞動、財政、經委、計委、人事、規劃等職能部門負責人組成的職業教育聯席會議制度，定期召開會議研究職業教育工作。第二是主要領導親自抓職業教育。湖州市長興縣是全國率先實行“教育券”扶持職業教育發展的一個縣，縣委書記、縣長多次到職業學校調研，召開專門會議，進行專題研究，提出了職業教育的“四個需求”和“四個理念”。“四個需求”即職業教育是經濟發展、致富農民、招商引資、城市化的需要，“四個理念”即發展職業教育要有先進觀念、先進管理模式、一流師資隊伍、一流設備實訓基地。2024年該縣確定三大調研課題，其中一項為如何加快發展職業教育，由縣委書記親自負責。三是政府在統籌職業教育中發揮重要作用。各級政府堅持現階段必須由政府主導職業教育，政府負責統籌職業學校布局結構調整，職業教育資源整合、經費投入、中職與普高招生比例、專業設置、辦學規模、重點職校建設、示范專業和實訓基地建設。從根本上解決了職業教育條塊分割，職業學校小而全、規范小、效益差、重復建設、資源浪費的局面，最為突出的是，在普職招生比例問題上，各地都嚴格按1∶1下達招生計劃，規定普高招生不能突破計劃，職校招生可以超計劃，極大地保護職校生源。
二、布局結構調整基本到位
三、經費投入大幅增長溫州市政府于2002年出臺政策，規定各地用于中等教育經費的財政性專項經費逐年增加，并確保其占同級教育經費的比例逐步提高，預算內生均公用經費高于同級普通學校的定額。城市教育費附加20%以上、農村教育費附加10%以上用于發展職業教育。向企事業單位提取職工工資總額2%的職工教育經費，其中50%由市、縣統籌使用，用于職業教育重點項目建設。市財政每年撥出500萬元作為先進制造業、現代服務業培訓基地獎勵基金。另外，評為省級示范專業每個給予獎勵50萬元，市級示范專業獎勵20萬元，市直學校由市財政支付，縣級學校由縣財政支付。
四、全面提高職校辦學水平
在完成布局結構調整、整合配置教育資源、提升職業學校辦學規模、保持職教與普高招生比例大體相當的基礎上，浙江省把職業教育工作重點轉向職業學校內涵建設，著力提高辦學水平，全面提高教育質量上來。圍繞師資、設備、專業人才培養基地、實訓基地、重點專業建設，大力改善職業學校辦學條件等方面，做強中等職業教育。
寧波市根據產業結構特點，搭建制造業和服務業發展所需的人才支撐平臺，一是重點建設十大專業人才培養培訓基地和十大實習實訓基地。十大實習實訓基地今年全面啟動，計劃每年建設和評估2—3個基地，每個基地專業設施投資規模在1000萬元左右，專業在校生平均在1000人以上，年社會培訓人數在1500人以上，通過實訓基地完成中、高職業資格培訓4萬人次。實訓基地建設以市場機制進行運作，鼓勵企業、行業和科研單位參與實訓基地建設和管理。二是發展快狀經濟服務的簇群專業，為“紅幫服裝之鄉”、“中國模具之都”、“中國文具之鄉”等塊狀經濟培養技能型人才，在3—5年內，形成全面覆蓋塊狀經濟的簇群專業。三是推進校企合作辦學。主要有實行“訂單式”培訓，今年城區職業學校合作辦學率在90%以上，與70多家企業、行業簽訂“訂單”，學生畢業后直接選擇企業就業；在企業建立實習基地，聘請企業技術骨干為學校的專業技能教師；專業教師到企業掛職鍛煉，把企業的先進理念、工藝用到課程教學中。溫州市今年要建成省級示范專業15個，市級示范專業20個，重點專業在招生上可提前批次，擴大名額，適當提高收費標準，優先安排師資培訓。鼓勵學校與企業組建教育集團，將職業學校與企業聯合辦學作為評定重點學校的基本條件，對積極支持中等職業學校辦學并取得顯著成效的企業，減免其職工教育統籌費。全市職業學校加掛培訓中心牌，面向社會開展技術培訓。對職業學校辦學質量實行綜合評價，包括校風、德育、文化知識、技能操作、學科競賽、教學改革、生源鞏固率、就業率等。對學生實行學分評價，包括德、智、體、技能、心理健康共1000分，學生拿到800分就可以畢業。在辦學方向上，從多元辦學轉向單元辦學，主要培養一線生產技術工人，要求職業學校畢業生持“雙證書”比例達到100%。
湖州市、寧波市和溫州市與泉州市在經濟和社會發展上有許多相似之處，尤其是溫州市人口和經濟總量與泉州市十分接近。幾年來，他們職業教育從走出低谷到迅速興起，得益于經濟發展、政府和社會的重視與支持，以及職業教育改革不斷深化，在改革與發展過程中，所采取的許多政策措施和積累的經驗，很值得我們學習和借鑒。在考察交流中，我們還學習到許多先進的辦學理念、學校管理經驗和學校發展設想，對于我們提高學校管理水平和辦學質量都十分有益。
第九篇 浙江寧波、溫州、臺州考察報告5500字
浙江寧波、溫州、臺州考察報告
辦公室有關負責同志組成的考察組一行18人赴浙江寧波、溫州、臺州，就三市經濟發展特別是招商引資及項目工作情況進行專題考察。所到市對這次考察活動給予了大力的支持配合，召開了3場專題座談會，并安排我們現場參觀了5個開發園區、十幾家知名企業及部分城市建設項目。
這次考察雖然時間短暫，情況了解不夠全面深入，但一路所見所聞，讓我們感觸很深、受益匪淺。
一、總體感受這次浙江之行，所到三個城市都屬浙江經濟發達地區，讓我們感受最深的是，這里的干部群眾思想活觀念新、經濟發展勢頭猛實力強、城市建設起點高手筆大，確實令人耳目一新。一是經濟發展速度很快。
寧波市20__年完成生產總值2100億元，增長15，財政總收入151.7億元，增長29，實際利用外資21億美元，進出口總額241億美元，其中出口總額165億美元，城市綜合競爭力已連續兩年進入全國大中城市前10位。溫州市20__年實現生產總值1402.9億元，增長14.1，財政總收入182.4億元，增長20，城鎮居民人均可支配收入17727元，農民人均純收入6202元，分別增長10.6和11.8。
臺州去年實現生產總值1173.8億元，財政總收入102億元，工業總量近3000億元，城鎮居民人均可支配收入16113元，農民人均純收入6008元，城市經濟實力位居全國大中城市第38位。二是民營經濟實力雄厚。
改革開放后寧波民營經濟從無到有，逐步壯大。目前寧波市個體工商戶、私營企業和其他混合型企業在內的民營經濟實體占全市企業總數的91.5，9家企業進入全國私營企業500強，8家企業進入全省私營企業50強。
民營高新技術產品產值占全市高新技術產品總產值的三分之一。不少私營企業已走出了傳統管理模式，完成了從粗放型到集約型、從家庭式管理到現代企業制度的轉型。
溫州市民營經濟是以股份合作制和股份制經濟為代表的，經過20多年來的不斷發展，目前已呈現出集團化、區域化、集約化的新趨勢。全市現有企業集團170多家，涌現出正泰集團、德力西集團、天正集團等一批年銷售額達數十億的無區域性全國大型企業集團。
臺州是我國私營企業最具活力的城市之一。支撐臺州經濟發展的是3.3萬家私營企業，7.6萬名投資者，個體、私營企業占企業總數的98以上，私營企業產值占工業總產值的98.7。
三是產業集聚效應顯著。寧波市目前有145個省級塊狀經濟區，占浙江全省519個塊狀經濟區的27.9，其中產值超億元的86個，超5億元的50個，超10億元的9個。
溫州市的城鎮經濟實力非常雄厚，多數重點鎮的發展，是伴隨著產業集群企業的發展而壯大起來的。目前溫州市已形成一批全國聞名的區域性產銷基地，柳市鎮、橋頭鎮成為全國最大的紐扣生產和銷售基地，市區的服裝、鞋革、燈具、打火機已形成規模型支柱產業，塘下鎮是全國汽車配件主要生產基地，柳市鎮已成為全國最大低壓電器城，低壓電器產銷量占全國的三分之—。
臺州是浙江制造業的重要生產基地，形成了極具地方特色的塊狀經濟和產業集群。目前是中國重要的汽車及配件和摩托車及配件生產基地，具備年產30萬輛轎車、年產200萬輛摩托車的生產規模，國內市場占有率達10，僅吉利、錢江集團就帶動汽車、摩托車及配件生產企業4500余家；是中國大陸最大的服裝機械生產和出口基地，工業縫紉機占世界市場的50，家用多功能縫紉機占世界市場的10，寶石、飛躍集團帶動縫紉機及配件生產企業100多家。
其他諸如模具制造、塑料制品、家用電器、閥門泵類產品、罐頭食品加工等產業集聚效應也都很明顯，規模都居國內行業之最。四是品牌優勢十分明顯。
浙江省是品牌集中的區域，品牌優勢在我們這次考察所到之地顯得尤為明顯。在寧波，波導、雅戈爾、杉杉、太平鳥、帥康、羅蒙、方太、大紅鷹等重量級品牌享譽海內外，114種工業產品在全國列單打冠軍。
在溫州，擁有正泰、德力西、大虎、康奈、奧康、紅蜻蜓、長城等一大批國內知名品牌，全市已形成27個“國”字號特色產本稿件版權屬于517878秘書網業基地，擁有9個中國馳名商標、16個中國名牌產品、65個全國免檢產品、246個省級著名商標和名牌產品、8個品牌成為20__年中國500個最具價值品牌，中國馳名商標和中國名牌產品擁有量在全國同類城市中名列前茅。臺州市擁有錢江、吉利、飛躍、星星、海正、蘇泊爾等一批大企業和國內知名品牌，共有中國名牌產品5個、中國馳名商標4個、國家免檢產品6個、浙江名牌產品65個、臺州名牌產品94個，共有48個工業產品的市場占有率居國內（外）第一。
特別值得一提的是，寧波、臺州的特色農業也很具規模，寧波市通過認定的國家級有機食品和綠色食品15個，臺州市共擁有37個國家綠色食品標志產品，12個特色農產品獲“中國特色之鄉”稱號。這次我們專程考察了被聯合國授予“全球生態500佳”的奉化滕頭村，這里的生態農業給我們留下了深刻的印象，這個村堅持生態建村，“農 ”“游”結合，積極利用即種子種苗、綠色農業、花卉苗木基地、觀光農業四大工程和村莊資源優勢，大力發展生態旅游、休閑和農業觀光旅游文章，走上了一條以農業為龍頭，以“游”養生態，以生態促旅游的可持續發展之路。
五是城市建設日新月異。1999年，寧波市提出了城市東擴的戰略構想，明確了“擴大規模、完善功能、優化環境、提高品位”的建設方針，加快城市建設步伐。
幾年來，寧波的建成區面積擴大了60以上，人居環境達到較高水平。溫州在全國最早運用級差地租原理，進行土地有償出讓，籌集建設資金，把基礎設施由公益型轉變為經營開發型，建立有效的投資回收機制，運用“bot2”、“tot”、“政府特許經營”等融資形式搞建設。
政府還通過控制土地—級市場、建立城市建設投資開發公司，籌措建設資金，實現城市建設滾動發展，建成一批對溫州形象和發展有重大影響的基礎設施，目前溫州市區建成區面積已從六年前的27平方公里，發展到現在的100平方公里。經過10年的發展，臺州市目前城市化水平達47，市區建成區面積由35平方公里擴大到70平方公里，城市框架進一步拉大，實現了以分散的小城鎮為主體向以中心城市為龍頭的城市發展格局轉變，城市新區規劃科學，景觀豐富，建設檔次很高。
二、做法和特點一是注重發展理念的創新。在謀劃發展方面，這三個城市的思路很活、辦法很多，許多領域都是超常規的。
溫州人憑借敢為人先、特別能創業的精神，在改革開放中創造了許多全國第一：第一個實行金融利率改革，第一個制定私營企業條例，第一個實行國有土地有償轉讓，等等。臺州是全國股份合作制經濟的發祥地，全國第一家經政府工商部門注冊的股份合作企業和第一個支持股份合作企業發展的政策文件都誕生在臺州，如今臺州經濟的快速發展很大程度上得益于股份合作制的大膽創造和推廣。
在經營城市方面，他們體現了非常靈活的運作方式，善于通過啟動民資，實現城市建設投資主體的多元化，如寧波市把13項單體投資過百億的重大市政和基礎設施項目向民營經濟開放，其中世界最長、全長36公里、總投資160億元的杭州灣跨海大橋，讓民資控股了51。二是注重加大招商引資力度。
溫州市、臺州市都以紅頭文件形式明確把招商引資作為“一號工程”來抓，突出項目帶動，重視發展開放型經濟。溫州市明確提出今年實際利用外資增幅要達到50，在發展戰略上提出由原來的“在溫州之外再造一個溫州”，轉變為將長期民營資本輸出地轉化為資本吸納地。
新年伊始，市委市政府就召開了規模宏大的全市招商引資動員大會，對各縣（市、區）領導干部和市級機關負責人全面下達了年度招商引資目標責任書，各縣（市、區）長還當場與溫州市長簽下了招商引資“軍令狀”，掀起新一輪招商引資熱潮。同時還采取了依托國外華僑組織，國內各地溫州商會，市政府駐外辦事機構建立溫州招商引資聯絡機構的方法，不斷拓寬對外招商引資的渠道。
賦予93個社團組織對外招商引資工作任務，增掛溫州招商引資聯絡處的牌子，市政府根據招商引資的結果給予獎勵。臺州市將開展“工業服務年”和“項目推進年”活動作為今年工作的主抓手，特別加大了對招商引資工作的考核獎勵力度，專門制定了《關于利用外資社會中介獎勵辦法》，以及縣（市、區）、經濟開發區和市級單位和駐外辦事處利用外資考核辦法。
溫州、臺州都把市幾套班子和市直部門招商引資、項目建設的成效，與稅收增長提成和獎勵措施掛起鉤來，重獎重罰，突出實績，真正體現了圍繞項目抓發展和“以獎促引、鼓勵爭先”的外引內聯工作導向。三是注重民營經濟的發展。
在政策扶持方面，寧波市政府制定了一系列加快個私經濟發展的政策文件，全市32個與個私經濟發展有關的部門相繼制定了具有可操作性的實施意見，在全市進一步形成了適合個私經濟發展的氛圍。溫州市在個私企業的稅收征收上采取了先發展，發展后再征稅補稅的政策，藏富于民，鼓勵民間投資。
針對民營經濟整體素質不高，管理水平低，企業規模小、產品檔次及科技含量低等問題，溫州市提出了“四個創新”，即：“創新制度”，鼓勵個私企業相互兼并聯合，走混合所有制的路子；“創新管理”，推行所有權和經營權相分離，面向全球引進高級管理人才；“創新技術”，鼓勵企業加大投入，培植品牌，爭創名牌，政府每年拿出100萬元資金鼓勵獲得全國馳名商標的企業等等；“創新政策”，實行環境整治，切實治理“三亂”，依法保護個私企業利益，反對歧視性做法，做到“六個平等”，讓民營經濟在企業登記、稅收管理、金融貸款、市場準入、部門服務、規費征收等六個方面與其他企業享有平等的權利。臺州市一方面積極引導個私企業進行股份制改造，提高自身素質，另一方面通過開展上等級、上水平，創建工業明星鄉鎮等舉措，著力培育大企業集團，發展規模經濟。
四是注重品牌的塑造宣傳。品牌意識強是寧波、溫州、臺州三個城市從政府到企業、商家都具有的共同的特征，他們都堅持把品牌作為一個重大戰略來實施，以品牌促發展，以品牌提水平，以品牌樹形象，強勢的品牌效應帶動了產業的快速發展。
我們所參觀的市或知名企業，都建有檔次很高的產品展示中心，全方位地向客商介紹城市或企業的發展面貌。臺州市還專門建有臺州品牌展示中心，集中展示了臺州各個行業特別是制造工業的知名品牌產品，效果很好。
與此同時，他們也注重對城市品牌的塑造和宣傳，寧波市就專門設立了城市建設展覽館，建筑和設計理念都很新穎，成為寧波城市品牌宣傳推廣的一個重要窗口。
三、啟示和建議
1、解放思想更新觀念要先行。通過這次考察，我們感到，與發達地區相比，三明在經濟發展速度和質量上還存在較大差距，但根本還是在于思想觀念滯后于人，缺乏他們那種真正敢拼、敢闖、敢試的膽氣和硬氣，缺乏在市場經濟中善于應變的能力和魄力，缺乏搶抓機遇、跨越發展的大思路、大氣魄、大手筆。
由此建議，市里在適當的時候組織市、縣幾套班子領導分赴廣東、浙江、江蘇等經濟社會發展較快的地區進行專題學習考察，拓展視野、更新觀念，汲取經驗、為我所用。在全市展開創新發展理念、拓寬發展思路的專題討論，動員全社會共同為促進三明發展獻計出力，掀起新一輪解放思想、與時俱進，致力發展、謀劃發展的熱潮。
2、招商引資工作要強化。建議加大政策推動力度，在完善、兌現“抓項目、增后勁、促發展”競賽活動考核獎勵辦法的基礎上，采取更為有力的“以獎促引、鼓勵爭先”的考核獎罰措施，對招商引資工作有突出貢獻的，無論是社會組織，還是領導干部、各界人士都給予相應的物質獎勵，可以采取根據實際到資或上繳稅收數按比例進行一次性獎勵或一定幾年獎勵的辦法，以利于更好地調動方方面面的積極性，更好地挖掘社會各個層面的潛能。
3、民營經濟規模要壯大。從這次考察的三個城市看，民營經濟的優勢決定了城市綜合的優勢。
因此要充分認識到，堅定不移地發展壯大民營經濟是加快三明發展的活力所在和潛力所在。當前，一定要牢固樹立抓民營經濟發展就是抓發展這個第一要務的認識，正確處理抓國有經濟、外資經濟與抓民營經濟發展，抓大企業、大項目建設與抓千家萬戶發展的關系，形成全社會關心、支持、發展民營經濟的良好氛圍。
建議要繼續加大對民營經濟的政策扶持力度，最大限度地放寬市場準入，并從戰略上引導發展集群經濟，加快構建特色板塊，通過“小題大做”，促進形成小商品大市場、小配件大配套、小產品大行業、小企業大協作、小資本大集聚的民營經濟發展格局。
4、狠抓落實的機制要健全。必要的激勵機制是推進工作落實的關鍵，有利于充分調動方方面面的積極性和創造性。
建議對市委、市政府確定的今年十項重點工作特別是關系三明發展全局的問題，如項目帶動、做大做強做優中心城市、發展壯大產業集群、提升民營經濟規模質量、發展特色規模經濟等，要實行一個項目組建一個專門班子抓協調、抓督促，抽調一批相應部門的有關同志抓服務、抓落實，形成一套相應政策措施促推進、做保障，一個一個項目落實，一個一個重點突破，環環緊扣，一抓到底，確保見效。要按照工作的情況論功行賞，激勵先進，鞭策后進。
5、城市建設水平要提高。城市化水平是區域經濟的重要衡量標志，寧波、溫州、臺州三個城市的城市化進程都很快，城市建成區面積都是成倍地增長，而反觀我市中心城市的建設相對滯后，特別是近年來，城市建成區的面積一直難有大的突破，已經成為中心城市發展壯大的最大瓶頸。
因此，建議在受自然條件因素制約較為嚴重的情況下，應切實加快市區與沙縣城市一體化的進程，把相對擁有較大發展空間的沙縣及早納入三明城市發展范疇，加緊確定總體規劃方案，盡快實施一批先導性的基礎設施項目，如市區至沙縣的快速通道等，并逐步將沙縣的城市建設規劃權收歸市級統一管理，為今后的發展奠定基礎。同時，要更加重視城市品牌的塑造，建議組織專門力量，加大對三明城市形象的策劃、包裝的宣傳工作，特別是要盤活現有資源，可以考慮將三明市精神文明建設展覽館改建為三明市展覽館或三明市三個文明建設展覽館，集中反映三明城市發展、經濟建設及三個文明建設的成就和特征，集中宣傳一批三明的知名企業和地方名優產品。
要充分借鑒發達地區展館的設計理念，提升建館的檔次和水平，使之真正成為展示三明形象的窗口。
第十篇 浙江省民營企業考察報告1200字
浙江省民營企業考察報告
——對千家浙江上規模民營企業的問卷調查
中國加入世貿3年后的今天，民營經濟的發展面臨著新的挑戰。為深入貫徹黨的十六大、十六屆三中全會和省委十一屆四次、五次全會精神，加快推動民營經濟新飛躍，促進浙江省經濟社會持續快速健康發展，浙江省民營經濟研究會、浙江省民營經濟研究中心對浙江省規模以上民營企業的生產運營狀況、企業發展環境、公司治理等方面進行了調查、分析。本次問卷調查自2024年4月至10月，歷時6個月，共發放問卷1000份，其中回收的有效問卷704份， 調查的上規模民營企業分布于浙江省的11個地市。我們將本報告中涉及到的主要問題，作出分析和提出對策建議，報送省委省政府及有關部門，以供制定政策時的參考。
現將調查的結果綜合分析如下：
一、浙江上規模民營企業的基本狀況
從創立時間看，在被調查的上規模民營企業中，近1/3是在1988年以前創辦的，其中相當一部分企業是由國有企業或集體鄉鎮企業改制而來的，不少企業目前仍面臨著“產權不清”的歷史問題。
從產業分布看，這些上規模企業大多分布在
二、三產業，尤其集中于第二產業的工業領域。在第二產業的分布上，又主要集中在紡織業、服裝及纖維制品制造業、普通機械制造業、電氣機械及器材制造業、金屬制品業等行業，這些行業分別占被調查企業總數的23％、9％、8％、8％和7％，第三產業則重點在商貿和建筑業。
從企業的組織形式看，這些企業多以公司制為主，其中有限責任公司占71.85％，股份公司、獨資、合伙分別占14.25％、7.61％和2.49％。這表明，隨著《公司法》等法律法規的頒布實施，浙江省民營企業特別是其中上規模民營企業的組織形式明顯優化，但由于信用危機和代理成本過高等問題，大多數的民營企業仍沿用家族制的管理模式，浙江的民營企業要真正建立起現代企業制度的管理體系尚需時日。
從企業規模看，這次調查的民營企業注冊資本規模平均為2393.88萬元/戶，詳見表1，高于全國水平，企業的各基本運營指標可見表2。
表1 企業注冊資本構成 單位：萬元
注冊資本 ＜1000 1000～5000 5000～10000 ＞100000 合計
比率 56.20 26.33 11.45 6.02 100.00
表2 企業運營狀況的主要項目調查 單位：萬元
調查項目 平均固定資產 平均流動資金 平均產值 平均銷售額 平均出口值 平均債務 平均債權
被調查企業 7267.30 4016.25 23624.03 21710.98 6666.76 9181.56 6170.39
二、浙江上規模民營企業發展面臨的主要制約因素
在調查走訪中我們發現，雖然2003年浙江民營企業克服了“伊拉克戰爭”、“非典”等影響，繼續保持了良好的發展勢頭，但一些企業在發展中也的確面臨不少困難。這些瓶頸嚴重制約了企業的發展，有的企業甚至連正常經營都難以維持。據調查顯示（見表3），目前生產用電、人力資源、 生產用地已成為阻礙民企進一步發展的前3位制約因素。根據調查中反饋出來的企業發展面臨的主要困難， 我們將從土地和電力、人力資源及融資等3個主要方面的問題來加以分析并給出建議。
表3 目前影響企業發展主要困難構成
序列 第一位比率 第二位比率 第三位比率 平均率 名次
第十一篇 關于浙江省兩新組織黨建工作情況的考察報告5500字
為了認真學習兄弟省市加強基層黨建工作的經驗和做法，進一步拓展工作思路，做好今年全市組工會議的準備工作，市委組織部、市委辦公廳、市委研究室共同組成考察組，由市委組織部周鶴齡副部長、邵正平秘書長帶隊，于去年11月10日至13日，赴浙江省義烏市、溫州市、紹興市等地進行了學習考察。學習考察期間，考察組與浙江省委組織部，金華市、義烏市、溫州市、紹興市委組織部領導、兩新組織黨務工作者等進行交流座談，并實地考察了義烏市小商品城、浪莎針織有限公司、溫州市大虎打火機廠、康奈集團公司等非公有制企業黨建工作的情況。這次考察時間雖短，但印象深刻，收獲不小，不僅使我們親身感受到了處在改革開放前沿的浙江省經濟、社會發展和人的思維觀念發生的巨大變化，而且還使我們了解、學習了浙江省兩新組織黨建工作的先進成果和寶貴經驗，解放了思想，開闊了視野，啟發了思路。
一、浙江省加強非公有制企業和新社團組織黨建工作的基本情況（一）浙江省加強非公有制企業黨建工作的基本情況改革開放以來，浙江省非公經濟發展很快，到2001年底，全省實現國內生產總值6700億元，比2000年增長了10.5%，其中非公有制經濟實現的國內生產總值占全省國內生產總值的47%。全省非公有制經濟組織達180.81萬個，從業人員777.62萬人。在溫州等地，非公有制企業已超過全市企業總數的90%，實現工業產值超過全市工業總產值的80%。適應非公經濟發展的需要，浙江省較早開展了加強非公有制企業黨建工作的探索。大體經歷了三個階段：十四大以前為起步探索階段，黨建工作進展緩慢；十四大召開至1999年為指導探索階段，浙江省委加強了對非公有制企業黨建的領導和指導，有力地促進了非公有制企業黨建工作的開展；1999年以來為規范探索階段，浙江省委下發專門文件，非公有制企業黨組織建設逐步規范，主要做法有：
第一，切實加強領導和指導的力度。一是省委領導親自抓非公有制企業黨建，省委書記親赴各地，深入非公有制企業進行實地考察、專題調研；由一名副書記和組織部長擔任非公有制企業黨建工作聯席會議召集人。二是建立專門的領導機構，并配備專職工作人員。金華市、義烏市、溫州市、紹興市等都成立了專門的領導小組，建立了聯席會議制度，并配備了專職工作人員，充實了非公有制企業黨建工作的力量。三是通過制定發展規劃、召開專題會議、對加強非公有制企業黨建工作進行部署落實。
第二，以較大規模企業為重點，做好非公有制企業內黨組織的組建工作。浙江省采取分批分階段、先易后難的方針，首先抓住重點，開展黨的工作，即50人以上非公有制企業要有黨員，100人以上非公有制企業要建立黨的組織。具體做法包括一是通過雙向選擇的方法向基礎薄弱的企業選派黨的工作員，密切黨與非公有制企業職工群眾的聯系，為建立黨組織奠定基礎。二是溫州、義烏等市建立領導“聯系一個點、負責一條線、包好一個片”的黨建工作責任區，指定縣級以上領導干部直接抓聯系點企業黨建工作。三是指導各地做好非公有制企業發展黨員工作和黨員尤其是“隱性”黨員的組織關系轉接工作，為企業建立黨組織準備條件。
第三，創新載體，靈活設置黨的基層組織。除重點抓好較大規模非公有制企業建立黨組織工作外，浙江省還從該省實際出發，采用多種方式，推動有黨員但尚不具備建立黨組織條件的企業，通過聯合組建、掛靠組建、村企聯建等方式，加大黨組織組建力度。一些市、縣根據非公經濟的發展特點，依托新載體，創建黨組織設置的新模式。義烏市小商品市場發展很快，多數非公有制企業集中在小商品市場中，該市形成了依托小商品市場建立黨組織的模式；紹興市有的地區以紡織工業為主，有的地區以精細化工為主，有的區域以家具制造為主，經濟發展呈現區域經濟、塊狀經濟的趨勢，該市從其塊狀經濟發展的實際情況出發，采用組團式的方式建立黨組織；溫州市非公有制企業自發組成的各種行業協會、商會等數量很多，則依托行業協會、商會等建立黨組織。
第四，圍繞企業的生產經營開展黨組織活動。一是為企業發展出謀劃策。1996年底溫州市神力集團公司總裁決定籌資2.7億元上一條生產線，企業黨支部了解到這個項目市場前景不好，力勸企業改變決策，使企業免遭破產的厄運。二是幫助化解企業與社會、企業與員工以及員工之間的矛盾。很多企業建立了勞資矛盾調解委員會協調勞資關系，維護職工合法權益，穩定了職工隊伍。三是結合企業經營者和員工的需要開展工作。義烏市小商品城黨委針對個體勞動者在語言溝通、營銷策略、電腦知識等方面的學習需要，創辦個體勞動者培訓學校，免費對經營戶進行培訓，受到經營戶的好評。
第五，加強黨務工作者隊伍建設。一是指導各地選好配強黨支部書記。包括：內部選拔和讓一些素質好的轉制企業黨支部書記留任；結合雙向選擇，向非公有制企業選派黨的工作員；通過公開選拔的方式招聘黨務干部。一些市、縣，還在機關選拔干部，采用掛職鍛煉等的辦法，到非公有制企業開展黨的工作。二是切實抓好以黨支部書記為重點的非公有制企業黨務干部的培訓。主要形式有：舉辦骨干培訓班，組織非公有制企業黨支部書記到中央黨校、省委黨校、北大、清華、復旦、浙大等名校培訓。第六，抓示范點建設，以點帶面推動工作開展。一是逐級建點，形成非公有制企業黨建工作的示范群。二是明確示范企業的要求：“班子精干高效、黨員形象突出、促進發展有力、政治優勢明顯、自身建設扎實”。三是注重示范點經驗的總結和推廣。金華市建立示范點以后，各縣（市）非公有制企業到市級示范點學習的就達到了300余批次。（二）浙江省加強新社團組織黨建工作的基本情況改革開放以前，浙江省社會團體不到300個，民辦非企業單位和中介機構基本沒有。改革開放以后，尤其是近些年來，浙江省新社團組織迅猛發展，已經廣泛分布到各個領域。到2002年5月，全省經民政部門登記注冊的社會團體共有9738個，專、兼職工作人員4萬余人；民辦非企業單位7422個，從業人員10萬余人；經工商行政部門登記的中介機構4782個，從業人員4.3萬人。為了引導新社團健康發展，近年來，浙江省開始對新社團黨建工作進行探索。2000年初，浙江省委對加強這一領域黨建工作提出了總體要求。2002年初，浙江省委又提出把探索和加強新社團組織黨建工作，作為2002年省委抓黨建的一個重點。浙江省各地、各部門從調查研究入手，積極探索，努力推進新社團組織黨建工作。
主要做法有：第一，從實際出發，擴大黨的工作覆蓋面。一是對各類新社團組織進行復查、登記和清理整頓，為新社團組織黨建工作奠定基礎。二是做好新社團組織中黨員組織關系的轉借工作和發展黨員工作，壯大黨員隊伍，為新社團組織建立黨組織和發揮黨的影響力準備條件。三是按照“誰主管、誰負責、誰組建”的原則和“成熟一個，組建一個，鞏固一個”的要求，重點做好在規模較大、人數較多、實力較強的新社團組織中建立黨組織的工作。第二，創新載體，發揮黨員的先鋒模范作用。主要是以“黨員責任區”、“黨員示范崗”、“黨員十帶頭”等活動為載體，有針對性地開展黨的活動。第三，加強工作指導。一是建立新社會組織黨建工作責任制，把新社團組織黨建工作納入年度黨建工作考核目標。二是理順隸屬關系，很多市、縣明確規定，新社團黨組織原則上隸屬于業務主管單位或掛靠單位的黨組織。二、幾點啟示考察中，浙江省兩新組織黨建工作給人總的印象是工作扎實、有特色、操作性強、有理性思考，有良好的社會效應，給人以耳目一新的感覺。在這方面，溫州市給我們留下了深刻的印象。溫州市各級黨組織致力于創設良好的政策環境，積極支持非公經濟的發展，儲蓄了豐厚的民間資金，去年市民存款達1600億元。該市充分運用市場機制，利用這些民間資金，建成了一批水利、交通、電力、通訊以及城市建設項目。溫州機場、鐵路、歐江一、二、三橋等一大批項目，都是利用民間資金而建設的。溫州市非公經濟的快速發展，城市基礎設施建設的不斷改進、城市面貌的巨大變化，城鄉居民的就業和收入不斷改善，反過來，又促使該市非公有制企業黨的工作越來越受到業主的歡迎、員工的擁護、群眾的支持。與溫州市的情況類似，浙江省很多縣、市非公有制企業黨的工作、非公經濟發展、經濟和社會發展之間，形成了相互支持、相互促進的良好循環。浙江省的做法，對我們開展兩新組織黨建工作很有啟發，主要有以下幾點：1、加強兩新組織黨建工作，要找準工作突破點，有明確的目標定位。浙江省非公有制企業數量眾多，50人以上的企業雖只占企業數的10%左右，但占職工總數的53%。浙江省委了解到這一情況后，確定了非公有制企業黨建工作的突破口和“三年兩目標”的具體目標：以較大規模企業作為黨組織組建的重點，用三年的時間，努力使50人以上的企業都有黨員，100人以上的企業80%單獨建立黨組織。這使得各級黨組織在開展工作時有目標、有重點、有抓手，產生了事半功倍的良好效應。目前，浙江省20000多家50人以上企業中，有黨員的企業已占95.6%，雖尚無黨員但已有入黨積極分子的占4.3%；在9000多家100人以上企業中，已建立黨組織的占93.5%。這表明，從實際出發，制定合適的工作目標，形成科學的工作策略，對于推動全局工作的開展，意義重大。2、加強兩新組織黨建工作，組織設置要靈活，不拘一格。
浙江省的絕大多數兩新組織規模小、變化快、人員流動頻繁，沒有黨員或僅有個別黨員，不具備單獨建立黨組織的條件。針對這種情況，浙江省在重點做好規模較大的企業建立黨組織的同時，對那些規模小、變化快、人員流動頻繁的非公有制企業，依托行業協會、市場等載體，建立黨組織。這些做法，突破了“支部建在連上”的傳統黨組織建制方式，對于擴大黨的工作覆蓋面，增強黨的工作的社會影響力，起了積極的作用。3、加強兩新組織黨建工作，黨組織活動要與兩新組織健康發展的內在需要結合起來，不能就黨建論黨建。在考察中，我們了解到非公有制企業黨組織有效開展活動的很多典型事例，有的非公有制企業黨組織通過協調企業與社會、政府、職工等的關系，為企業發展鋪平道路；有的通過開展企業文化等活動，凝聚、聯系職工，增強企業職工對企業和企業黨組織的認同感；有的通過為企業出謀劃策，使企業健康發展。凡此種種，都使企業黨的工作與企業發展緊密結合起來，以在推動企業健康發展中的“有為”，實現黨組織的“有位”，避免黨的工作與企業發展“兩張皮”，贏得企業主、職工的支持和擁護，值得我們學習。4、加強兩新組織黨建工作，要建立一支高素質的兩新組織黨務工作者隊伍。在考察中，浙江省委組織部和有關市、縣組織部同志都談到黨務干部的重要性。
談到非公有制企業黨組織能否有效運轉，關鍵在支部書記。基于此，浙江省高度重視非公有制企業黨務干部隊伍建設，并把建立一支政治素質好、業務能力強、熱心黨的工作、有創新和奉獻精神的非公有制企業黨務干部隊伍作為加強非公有制企業黨建的關鍵環節來抓，通過建立非公有制企業黨務干部人才庫，通過內部選拔、公開招聘、組織選派等多種方式，配置非公有制企業黨務干部。其中，他們在機關中選拔干部，派到非公有制企業掛職兩年（在掛職期間保留工資等基本待遇），開展黨的工作，兩年后自行決定回原單位或留在企業中的做法，很有力度。這些做法，也很值得我們學習借鑒。5、加強兩新組織黨建工作，要借鑒兄弟省市的經驗，但不能夠機械地照抄照搬。在考察中，我們發現，上海市的兩新組織的情況與浙江省非公有制企業、新社團組織的情況有很多不盡相同之處。例如，浙江省一些市、縣，民營科技企業數量少，規模小，資本也相對較少，因此這些企業沒有被列入其“三年兩目標”的工作重點之中。而在上海，很多民營科技企業，雖然人員不多、規模不大，但卻擁有大量資本；從長遠來看，未來這類企業在數量與規模等方面還會不斷增長，這就使我們不能不關注這類企業的黨建工作。
又如，浙江省民營資本雄厚，較少有外商投資企業，上海市卻有萬余家外商投資企業。還如，浙江省的商會、行業協會等，很多是經營者自發建立的，民間性很強；上海市的很多行業協會，原來是隸屬于政府有關部門的，現在雖然脫鉤改制了，但仍帶有一些官方色彩；等等。所有這一切，決定了我們不能夠簡單地模仿浙江省加強非公有制企業和新社團組織黨建工作的經驗和做法，而必須從自身實際出發，走出具有時代特征、上海特點的兩新組織黨建工作新路子。三、下一步工作的建議在學習考察浙江省兩新組織黨建工作先進經驗的基礎上，我們結合對黨的十六大精神的學習，對上海市兩新組織黨建工作進行了認真的思考。下一步，建議進一步學習貫徹黨的十六大精神，以“三個代表”重要思想為指導，重點做好以下幾個方面的工作。一是結合對黨的十六大精神的學習貫徹，深入調研，研究確定下一階段兩新組織黨建工作的目標定位和突破口。
二是從兩新組織實際，依托不同載體建立黨組織。突出重點，做好在企業規模較大、黨員和職工隊伍穩定、有合適的支部書記人選的兩新組織中建立黨組織的工作；同時，對那些規模小、變化快、人員流動性大的兩新組織，從其實際出發，依托工業園區、商住樓宇、流通市場、人才中介服務機構等不同載體，建立黨組織。三是著力建設一支具有一定規模、高素質的兩新組織黨務干部隊伍。逐步建立全市兩新組織黨務干部人才庫。探索通過組織選派和市場中介機構推薦等方式，把黨政機關、國有企事業的黨務干部人才導入兩新組織的機制，擴大兩新組織黨務干部的來源。充分利用黨校和干教基地等的作用，抓緊對兩新組織現有黨務干部的培訓。四是做好在兩新組織中發展黨員工作。研究制定兩新組織發展黨員工作目標和實施方案，探索建立適合兩新組織變動快、人員流動頻繁等特點的入黨積極分子培養、考察新機制。五是逐步建立一批兩新組織黨建工作示范點。明確示范點的要求，逐步形成示范點群，不斷總結推廣示范點的經驗，形成以點帶面、整體推進的良好氛圍。六是總結經驗，研究制定關于兩新組織黨建工作的規范性意見。
第十二篇 浙江鄉鎮企業 發展考察報告1550字
浙江鄉鎮企業 發展考察報告
黃永禮 葉德華
去年底，南京市鄉鎮企業局局領導帶領8個處室負責人赴浙江省溫州市、臺州市和杭州市參觀學習鄉鎮企業發展情況和經驗。通過參觀、交流，我們看到了浙江三市在發展鄉鎮企業方面的新進展，也看到了我市鄉鎮企業在改革和發展中存在的差距，進一步理清了工作思路，增強了加快發展的信心。
浙江鄉鎮企業發展的主要特點
從我們參觀、學習和交流中，明顯感受到浙江這三個市鄉鎮企業的發展具有三個鮮明特點。
二是以塊狀經濟發達為特色。這三市鄉鎮企業發達還有一個明顯特征，就是以市場為導向，通過社會化分工和專業化協作，把分散的小企業連接起來，形成'一村一品、一鎮一業'的塊狀經濟。溫州樂清市的柳市鎮成為目前全國最大的低壓電器生產集散基地，年銷售量占全國的三分之一，正泰集團、德力西集團、天正集團均有自已的生產性園區，永嘉報喜鳥集團、紅蜻蜓集團、奧康集團的工業園區也非常成氣候。臺州市也有一大批專業村、專業鎮，如溫嶺市大溪鎮和山水鎮的水泵，臨海市東塍銀的節日燈，路橋區上倪村的室內拖鞋等，目前僅路橋區專業村就達53個。崛起了一大批大中型骨干企業，年銷售上億元的企業20多家，其中吉利集團的產值達20多億元，產生了'飛躍'縫紉機、'星星'冷柜、'蘇泊爾'壓力鍋等一批在全國有較高知名度的產品。杭州桐廬的風水鎮形成了從筆桿到筆芯、筆套、成筆分工合作專業化生產制筆特色塊狀經濟，筆的生產量占全國同類產品市場的三分之一。杭州市已經形成了以襪業、五金、珍珠、襯衫等十大塊狀經濟。
浙江鄉鎮企業發展給我們的啟示
啟示二：尊重群眾的首創精神。80年代臺州群眾創造了股份合作制這種經濟組織形式時，當時社會各方面有不同的議論，《浙江日報》為此展開專門講座。臺州各級黨委、政府不爭論、不張揚，把股份合作制作為集體經濟對待，為股份合作制經濟發展創造良好的外部環境，保證其健康快速發展。溫州人在改革開放中創造了許多'全國第一'：第一個實行金融利率改革，第一個制定私營企業條例，第一個實行國有土地有償轉讓等等。
啟示四：高度重視產品質量和新品開發。一度時期，溫州曾是假冒偽劣的代名詞。1987年8月8日，是溫州鞋業界為之蒙羞的日子，這一天，在杭州武林廣場等地，溫州的5000余雙劣質皮鞋被當眾銷毀。為扭轉被動局面，1994年，溫州市政府制訂了《溫州市質量立市實施細則》，這是全國第一個由政府制定的質量立市法規。1998年，溫州成立了我國鞋業界第一個行業協會--溫州市鹿城區鞋業協會。由于狠抓產品質量，注重新產品開發，幾年來，溫州涌現出皮鞋、服裝、低壓電器、磁力泵、打火機、塑料制品等一批在全國聞名的名牌產品。臺州的'飛躍'牌縫紉機、'錢江'牌摩托車、'吉利'牌汽車，杭州的'奧的斯'電梯、'錢潮'牌萬向節、愛迪集團的包裝產品等在國內保持較高的市場占有率。
加快我市鄉鎮企業發展的幾點建議
浙江溫臺杭鄉鎮企業的快速崛起給我們很大啟示，我們只有進一步解放思想，取人之長，充分發揮南京自身優勢，才能不斷縮小差距，推動我市鄉鎮企業快速發展。
二是放手發展私營個體經濟。2000年溫臺私營個體經濟已占鄉鎮企業的90％以上，杭州也占到65％左右，而我市在50％左右。我們要進一步按照'放心、放膽、放開、放寬、放活'的方針，轉變觀念，真正打破所有制形式限制，創造公平競爭的政策環境和社會環境，促進私營經濟更好、更快地發展。
三是加大招商引資力度，不斷提高鄉鎮企業外向度。外向度不高是我市鄉鎮企業不大不強的又一重要原因。2000年，我市出口交貨值為66億元，僅為杭州的28％。要趕超杭州，我們要充分發揮南京城市大、高校集中、科研院所多、大企業多的優勢，抓住入世新一輪大發展契機，研究招商引資的新思路和突破性措施，充分利用園區這一載體，提高招商引資的成功率，快速增強鄉鎮企業外向度。
(責任編輯：馮洪柏)
