鄉鎮黨委工作報告十二篇

鄉鎮黨委工作報告怎么寫

1. 鄉鎮基本情況概述：報告應以簡練的語言介紹鄉鎮的基本情況，包括地理位置、人口規模、經濟狀況、主要產業等，為后續的論述奠定基礎。

2. 過去一年的工作回顧：詳細列出鄉鎮在過去一年的主要工作內容，如基礎設施建設、產業發展、公共服務提升、社會穩定等方面的具體舉措和成果，確保數據準確，事例生動。

3. 存在問題與挑戰：誠實地分析鄉鎮當前面臨的問題，如經濟發展瓶頸、環境治理、社會服務短板等，給出具體的數據支持，展現問題的嚴重性和緊迫性。

4. 未來工作規劃：根據鄉鎮實際情況，提出未來一年的工作目標和計劃，包括預期完成的任務、重點推進的項目、政策調整方向等，要具有可行性。

5. 工作策略與措施：針對每個工作目標，詳細闡述將采取的策略和具體措施，包括資金投入、人力資源調配、合作機制建立等。

6. 黨建與隊伍建設：強調鄉鎮黨委在黨的建設、干部隊伍建設、黨風廉政建設等方面的工作，體現黨對鄉鎮工作的領導作用。

7. 群眾工作與民生改善：突出鄉鎮黨委在服務群眾、改善民生方面的努力，如扶貧幫困、教育醫療、文化活動等，展示人民福祉的提升。

8. 鄉村振興與可持續發展：闡述鄉鎮黨委如何推動鄉村振興戰略，包括產業升級、環境保護、農村治理等方面的長遠規劃。

開頭結尾怎么寫

開頭：

以積極向上的基調開始，簡短地表達對全體黨員干部和人民群眾的感謝，然后自然過渡到對過去一年工作的回顧，如：“在過去的365天里，我們共同見證了xx鄉鎮的發展與變化……”

結尾：

以展望未來和鼓舞人心的語句收尾，強調鄉鎮黨委的決心和信心，同時表達對大家共同努力的期待，例如：“面對新的挑戰和機遇，讓我們攜手并進，以更加堅定的步伐，為實現xx鄉鎮的美好明天而不懈奮斗！”

鄉鎮黨委工作報告范文

第一篇 鄉鎮黨委工作報告9750字

（一）全面促進經濟結構調整和發展方式轉變，進一步提升經濟發展水平

1、樹立發展信心，優化發展環境，確保工業經濟和第三產業平穩持續發展。去年以來，面對來自國際、國內多重困難和嚴峻挑戰，我們切實幫助企業破解發展難題，引導和鼓勵企業及時轉變生產方式，趨利避害，積極應對挑戰，較好地完成了市下達的各項年度目標任務。全年預計實現工業總產值92.5億元，增長15.6％；規模企業完成產值、銷售收入、利潤分別為36.0億元、34.5億元和2.7億元，分別增長16.6%、16.6%和8.8%；自營出口1.1億美元，自營進口1100萬元；協議利用外資3548萬美元，實到外資1900萬美元；協議引進內資1億元，實際利用內資8500萬元。在具體工作中我們重點抓了以下五方面：一是盡力幫助企業樹立發展信心。去年，鎮黨委、政府根據形勢的變化和企業面臨的實際困難，在全市率先推行機關干部聯系規模企業的舉措，扎實開展各項對接服務工作。通過調整獎勵扶持政策、召開全鎮工業工作會議、邀請專家上門輔導、搭建e企平臺和組織外出考察等多種方式途徑，引導企業及時捕捉和把握難得發展機遇，在逆境中發現和培育有利因素，積極爭取利用各項優惠政策，有效化解發展困境，切實幫助企業樹立發展信心。二是合力營造良好發展環境。針對企業實際，去年年初，我們就著手開展并完成企業現有土地使用情況調查，引導幫助企業通過盤活閑置廠房，提高單位畝產值，拓展發展空間。去年共引進14個工業投入項目，其中11個是利用既有土地、3家企業通過土地轉讓獲得發展。浙江五谷公司與印尼的合作項目成為我鎮零土地招商的又一亮點。此外，6家企業電力擴容得到妥善解決，盛奎實業等4家企業融資難題得到緩解。綜治辦、社保中心、工貿辦、派出所、總工會等部門采取聯動調處機制，及時預防和調處企業用工和勞資糾紛，為企業發展營造了良好的外部環境。三是大力實施創新創牌倍增計劃。大力實施品牌戰略，引導鼓勵企業參與各級各類品牌創建。同時，引導企業深入實施發明專利、技術標準戰略，主動謀求占據市場競爭的制高點和主動權。通過創牌專項調研、召開品牌建設座談會、邀請專家上門輔導等多種形式，引導鼓勵企業通過品牌

戰略和技術創新，拓寬發展渠道。截至目前，大風車、捷能等2家企業商標獲得中國馳名商標，實現了我鎮中國馳名商標創建零的突破。安拓公司膨脹螺栓系列產品被授予省名牌產品稱號，康天、賽特兒、銀河等3家企業商標獲得寧波市知名商標，捷能產品被授予寧波市名牌產品。此外，專利授權37件，其中發明專利1件，實用新型專利12件。另有多家企業正在申報中國馳名商標、浙江省著名商標和名牌產品，今年有望有新的突破。安拓、盛奎等2家企業已與中國兵器科學研究院寧波分院簽訂了新材料共建協議。全年完成工業投入3.9億元，其中技改投入達3.6億元。四是竭力加大安全節能監管力度。大力推動“資源環境換取增長”向“環境保護優化增長”轉變，加快建設資源節約型和環境友好型社會。集中開展“十小”行業、 “三合一”場所、易燃易爆、電氣、高危行業、特種設備等專項整治活動。扎實開展安全生產標準化建設。大力開展節能技改工作，全面完成工業污染源調查。2家企業開展清潔生產試點，并有1家企業列入寧波循環經濟試點，10家規模企業安裝節能變頻器，3家鋼管廠安裝了余熱鍋爐，年耗能1000噸標準煤以上的7家重點用能企業積極開展節能改造。工業用電增幅2.19％，低于全市平均水平，基本實現了規模企業萬元增加值綜合能耗下降8％的目標。 五是全力推動第三產業快速發展。充分發揮城郊區位優勢，開發盤活有效資源，加大政策扶持力度，加快培育商貿經濟新的增長點。完成漁溪新區商業規劃編制，啟動朝陽路等商貿特色街的招租工作。優化配套設施，有效推動“諾丁山郡”、“米蘭逸墅”、“鳳凰春曉”等樓盤開發營銷工作。積極完善商貿投資環境，引進一批商貿企業，其中華潤萬家大賣場已達成投資意向。商貿規模企業實現銷售額1.1億元，增長30％；新增企業投資額達7600萬元。

2、完善提升楊梅產業，發展壯大生態農業，確保農民豐產增收。去年，我們突出抓了以下四方面工作：一是突出抓好農業產業集聚升級。新增專業合作社2家，4家通過了規范化項目驗收。繼續抓好糧食生產，水稻種植面積11102畝，年總產量達到5170噸。積極推動土地流轉，萬申園林、姚東蔬菜、鳳東葡萄等現代農業項目效益增加，龍頭示范作用明顯。二是突出抓好農業基礎設施建設。投資1500萬元的寺前王水庫、丈梅水庫除險加固工程順利通過竣工驗收。啟動實施友誼、姚嶺、爛蛇弄、鐵頂山等4座水庫除險加固工程。實施閘東江塘、朱家浦等水利設施建設。進一步完善河道保潔市場化運作模式。不斷完善標準化農田設施，農田抗旱、排澇能力大大提高。完成了500kv、220kv輸變電塔線等市重點工程的政策處理工作。三是突出抓好楊梅文化旅游產業。緊緊抓住杭州灣跨海大橋開通的機遇，做深做

好楊梅文章，確保梅農增收。大力推廣楊梅種植“三新”新型技術，提高楊梅品質。全面改造楊梅觀光區內外主要道路，新增避車道、小型停車場10多處。加強楊梅市場和觀光區道路交通管制，大力實施精品景點和特色“農家樂”觀光點建設工程，規模景點增至33家，服務水平和接待能力得到明顯提高。完成萬畝楊梅基地核心區基礎設施建設。以梅為媒，文化搭臺，成功舉辦了以“楊梅文化、旅游經濟”為主題的一系列文化旅游系列活動，進一步提升丈亭對外形象。繼續全力抓好楊梅鮮果銷售和觀光旅游，游客總接待量逾12萬人次，楊梅銷售額達到1.3億元，梅農增收3000萬元。四是突出抓好農業科技信息推廣應用。順利通過省科普示范鄉鎮考核驗收。創設農業信息中心，培訓村級信息員。完成9個村村級網站建設，利用浙江農民信箱、成職校等陣地，開展各類農民培訓14批千余人次。實施“黑晶”和“星火”示范基地項目，提高楊梅產業科技含量。此外，繼續做好生態林和種糧戶補助資金發放工作，全面開展農民住房保險和農業政策性保險工作。5個行政村通過市級財務管理規范化村考核。

（二）緊緊圍繞省級衛生鎮創建目標，進一步推進民生工程建設

去年，鎮黨委、政府將創建省級衛生鎮作為重點工作，全鎮上下齊心協力，求真務實，克服單純為創建而創建的思想，堅持治標與治本相結合，把創建活動與廣大干部群眾的生產生活密切聯系起來，與集鎮的規劃建設工作結合起來，與推動社會主義新農村建設結合起來，切切實實地通過創建為老百姓辦實事、辦好事，取得了創建成功和民生改善了雙贏效果。主要表現在：

1、人居環境不斷改善，土地保護利用得到加強。完成8條網絡公路硬化及配套工程建設。完成新老集鎮和長樂路等區域自來水管網改造。漁溪、龍豐等村村莊整治取得明顯成效，寺前王村、漁溪、龍南等村庭院整治已順利通過驗收，漁溪村創建成為余姚市小康示范村。完成了老集鎮集貿市場改造工程，丈亭、寺前王、龍南、匯龍、匯頭、梅溪等6個行政村農貿市場改造工程完成并通過驗收，龍豐村農貿市場改造工程即將完成。完成了梅溪村飲用水工程，確保農民飲用水安全。完成丈亭、龍豐、鳳東、梅溪等村4座粘土磚瓦窯爆破工作。完成第二次土地調查工作，開展并完成了寺前王、匯龍、龍豐等村土地復墾項目，超額完成市50畝復耕指標，解決了鳳東、寺前王兩村近200畝土地征用遺留問題。大力開展土地違法行為專項整治行

動，采取有力措施，加大巡查力度，從源頭上杜絕了違法用地和違章建筑行為。

2、社會事業不斷進步，文明程度明顯提升。廣泛開展繼續解放思想大討論活動，深化文明村、文明單位、和諧家庭創建工作，新增市級文明村1個，文明單位5家。成功舉辦了2024中國余姚楊梅節開幕式、第22屆“三江之聲”文化旅游系列活動、紀念丈亭改革開放30周年成就圖片展、“婚育文明福萬家、健康相伴促和諧”生育文化系列活動等一系列群體活動，極大地活躍了城鄉群眾的文化生活。加強鎮綜合文化中心、村落文化宮、自然村文體活動點和文化中心戶四級陣地建設，成功創建市文化強鎮。優化調整教育網點，梅溪小學并入鎮校，完成了鎮校宿舍樓擴建工程，鎮中綜合樓和操場標準化改造工程通過驗收。建成集鎮生活污水處理中心，完善醫源性污水處理系統，啟動“清潔家園、健康奧運”工程，大力推行農村環境衛生達標和季度考核機制，鼓勵、指導各村積極開展各級衛生村創建活動。新建龍南村、梅溪村、漁溪村等3家社區衛生服務站。積極開展食品安全示范鎮和“兩網一規范”創建活動。計劃生育各項指標完成情況良好。

3、社會保障不斷完善，扶貧幫困面逐步擴大。積極開展社會保險擴面工作，社會養老保險、失業保險、工傷保險、生育保險、醫療保險等都超額完成了市下達的指標。城鎮居民參加醫療保險完成市下達指標的134.7％。新型農村合作醫療參合人數達22141人，籌集資金208.6萬元，參合率達98.3％。加強勞動職業技能培訓，加強勞動執法，重視勞資糾紛調解，成功調處勞資糾紛108起，涉及金額78.8萬元。發放助醫、助學、助殘等社會各類救助資金100多萬元。8家企業被授予市慈善基金冠名企業，15家企業被授予鎮級慈善基金冠名企業，共募集慈善基金110萬元。另外，因汶川地震全鎮共募捐款物價值270萬元，繳納特殊黨費10.8萬元。繼續加強殯葬工作，嚴格落實擁軍優撫政策，征兵工作被評為寧波市先進集體。

（三）扎實推進“平安丈亭”建設，進一步改善和諧穩定的人居環境

1、創新維穩信訪基層基礎工作。把維穩信訪觸角向社會最末端延伸，堅持重心下移，建立健全了“橫向到邊、縱向到底、直接到戶”的基層維穩信訪網絡，充分發揮村民小組長、社區樓棟長和企業車間組長的作用，歸納總結出基層維穩信訪工作“五常法”

。省委夏寶龍副書記兩次批示，將我鎮的做法譽為新時期“楓橋經驗”的創新和發展，在全省予以推廣，成為全省基層維穩工作典型。我們的做法還多次得到中央信訪工作督導組、省政法委、省信訪局、寧波政法委、寧波信訪局、余姚市委王永康書記的充分肯定。《黨旗飄飄》、《平安浙江》、《浙江政法維穩》、《浙江法制日報》等也總結轉發了我們的做法。王永康書記批示后連續五天在《余姚日報》上作了系列專題報道。同時，我們實施了“六超前”防范機制和維穩信訪考核獎勵辦法，制訂出臺了黨政領導維穩信訪包案制度、領導班子成員接訪（約訪、下訪）和機關干部下訪工作制度以及機關干部聯村包組制度。此外，還出臺了人民調解糾紛調處獎懲考核實施辦法。去年共受理群眾信訪件96件，辦結率達到100％。尤其是自去年“市委書記大接訪”開始到8月底，我鎮未出現一起到市去甬赴省進京上訪的信訪件，被評為市奧運信訪工作先進集體。

2、加強社會治安防控體系建設。以鎮綜治中心為依托，進一步健全和完善“八位一體”村級綜治工作網絡，并與12個行政村（社區）和58家企業簽訂了社會綜合治理目標考核責任書。5個行政村（社區）和5家規模企業建立了規范化綜治室。進一步完善鎮、村、社區、企事業單位三級應急預案體系，制訂了10只應急預案，增強對公共危機的預警和處置能力。組建外來務工人員服務與管理辦公室，并設立5個基層工作站，配備了42名綜管員。充分發揮新老居民和諧聯誼會作用，積極營造新老丈亭人和諧相處的良好社會氛圍。切實加強中小學青少年法制教育，鎮中成為市法制特色學校和青少年法制教育示范基地，并通過了省青少年法制教育示范基地初檢。積極開展道路交通安全整治，通過了省農機安全鎮創建考核驗收，交通安全事故與去年同期相比有大幅度下降。

3、強化聯動處置機制。制訂出臺了《丈亭鎮重大工程項目穩定風險預警評估制度》，實施信訪、綜治、司法工作的“三聯動”，把化解矛盾、處置突發事件、銳減信訪源列入行政村、社區、企事業單位部門的年度工作目標管理考核內容之中，并提高考核權重。始終堅持抓早、抓小、抓苗頭，及時化解各類矛盾糾紛。在完善信訪、綜治工作周報、月報及特事特報的基礎上，建立起黨委、政府領導、綜治中心牽頭、各部門聯動，反應靈敏、動態高效的維穩工作機制。過去一年，我鎮共成功排查調處各類較復雜的矛盾糾紛40余起，有效地防止了群體性上訪事件的出現。

（四）穩

步推進“黨內凝聚力”工程，進一步提高執政能力和組織保障作用

1、思想政治工作扎實推進。以“作風建設年”、“企業服務年”為有效載體，扎實開展“樹新形象，創新業績”主題實踐活動，全體機關干部深入開展“走進矛盾、破解難題”專項行動，爭先創優意識不斷增強。制訂完善了“五聯、五必訪”、聯村、聯企工作一月一交流、維穩信訪工作包案等制度。積極創建“學習型”機關，堅持黨委理論中心組每月至少一次學習制度，多次組織邀請市內外專家開展干部培訓。創新工作載體，先后創設了手機黨校、網上黨校、電視黨校等三個黨校，取得了很好的教育效果。扎實開展機關效能建設，鞏固保持黨員先進性教育成果。

2、基層組織建設扎實有效。以“黨內凝聚力工程”為抓手，進一步增強各級組織的向心力、戰斗力。完成機關中層干部競聘上崗工作，全面清理整頓編外用工人員，圓滿完成村級“兩委會”和企事業單位黨組織換屆選舉工作。公開招錄12名村級后備干部和10名大學生村官，出臺《關于規范大學生村（社區）干部管理工作的意見》。制訂了村干部報酬財政統籌及村干部參加城鎮職工基本醫療保險實施辦法。繼續實施“村干部素質工程”，對新一屆村干部進行了上崗培訓，鼓勵村干部參加各種學歷教育學習。堅持完善村書記、主任工作例會制度。創新開展“遠程教育進家庭”，拓寬教育傳播渠道。加強老齡工作，8個行政村創建成為市老齡工作規范化行政村。大力推進統戰工作進村入企工作，各村（社區、企業）成立村統戰站和各界人士聯誼會。總工會、共青團、婦聯、科協、老齡委等群團組織也都按照各自的職能開展了一系列卓有成效的工作。

3、黨風廉政建設扎實增強。圍繞“抓作風建設、促創業創新”主題，扎實開展作風建設“九個一”活動，認真落實黨風廉政建設責任制，深入開展基層黨風廉政規范化建設活動，扎實開展警示教育活動，進一步健全懲防體系。加大審計力度和違紀違法案件查處力度，及時糾正審計中出現的的問題，完善政府采購、工程招投標、基建審計、過錯責任追究等一系列制度。嚴查違法違紀黨員，扎實推進了黨風廉政建設和反腐敗工作。

同志們，在這非同尋常的一年里，我們的發展遇到了許多難以預料的困難，我們共同經歷了許多前所未有的考驗。在各種挑戰和壓力之下，全鎮經濟社會發展能取得上述成績，這是全鎮各級黨組織和廣大干部群眾齊心協力、攻堅克難、頑強拼搏的結果，

實屬來之不易，應當倍加珍惜。在此，我代表鎮黨委向大家表示衷心的感謝和崇高的敬意！

在充分肯定成績的同時，我們也清醒地認識到工作中存在的問題和不足。主要表現在以下四個方面：一是當前我鎮經濟發展受全球金融危機的影響正在逐步加大，發展過程中長期積累的結構性素質性矛盾仍未得到根本解決，產業層次低、競爭力弱的狀況仍未得到根本轉變；二是財政收支不平衡，新農村建設推進難度逐漸加大，各村村級經濟和工作基礎差異明顯，分類指導和整體推進壓力較大；三是確保一方平安，協調各方利益，日益成為構建和諧社會和維護社會穩定的巨大壓力；四是加強廣大黨員干部的政治思想教育任重道遠，個別黨組織和黨員在踐行先進性方面還有欠缺，村級組織在建設和諧社會和新農村建設中的凝聚力、戰斗力和創造力仍需提高等等。對這些問題和不足，需要引起我們高度重視，并采取有效措施，切實加以改進。

二、2024年工作的目標任務措施

當前和今后一個時期，我們的經濟社會發展正處于一個特殊時期。我們要深刻領會中央和省委、寧波市委、余姚市委對形勢的正確判斷及決策，既要看到發展中面臨著特殊的困難，又要看到危機中蘊藏著特殊的機遇，進一步增強憂患意識和發展信心，把困難估計得更充分一點，把應對措施準備得更周密一些，堅定必勝信心，扎實做好工作，努力變壓力為動力，化危機為機遇，把國際金融危機的不利影響降到最低程度，確保經濟社會繼續保持又好又快發展的勢頭。

面對新的形勢，聯系丈亭實際，在新的一年里，我們必須堅持以鄧小平理論、“____”重要思想和科學發展觀為指導，全面貫徹落實黨的__大、__屆三中全會和中央經濟工作、農村工作會議精神，緊緊圍繞“保增促調”目標，深入開展“企業服務年”活動，不斷加強社會管理，大力推行網格化、精細化城鎮管理新模式，切實提升服務和管理水平，全力推進經濟社會又好又快發展，努力開創科學發展的新局面。

2024年全鎮經濟社會發展的主要目標是：工農業總產值102.75億元，增長10%；其中：工業總產值100億元，增長8%，農業總產值2.75億元，增長10%；商貿規模企業銷售額1.45億元，增長31%；財政一般預算收入2.42億元，增長10%；農民人均純收入11842元，增長12%。

圍繞上述目標，在今年的工作中，我們要著力在以下五個方面下功夫 :

一、在保增促調，推進經濟平穩較快發展上下功夫

保增長是今年經濟工作的首要任務，調結構是保增長的主攻方向。要堅持把保增長與調結構有機結合起來，加快轉變經濟發展方式，真正實現經濟發展速度與質量相協調。

一是加快推進工業經濟轉型升級。要加快服務型政府建設，繼續深化拓展“企業服務年”及&

ldquo;三千解難”活動，通過送政策、送服務、送溫暖等配套服務，在土地、供水、用電、融資、自主創新等方面盡最大努力扶持企業，全力幫助企業緩解和消除發展的瓶頸制約，使部分企業盡早走出困境，提振廣大創業者的發展信心。要精心做好做實項目的整合、包裝和落地，進一步增強企業發展后勁。要進一步完善獎勵扶持政策和人才激勵服務機制，積極引導企業深入實施發明專利、技術標準戰略，發展壯大創牌隊伍，不斷挖掘和發揮已有品牌的價值效益，鼓勵有條件的企業積極參與行業技術標準的制定，加大技改投入，加快自主創新步伐，提高企業產品核心競爭力，促進產業結構優化轉型升級。同時，要加大節能減排工作力度，培育發展資源節約型產業。

二是著力發展生態效益農業。要加快農業結構調整，著力推進農業標準化、機械化和科技化，大力發展休閑觀光農業，推進農產品深加工，切實加強質量、品牌建設，促進傳統農業向高效生態農業轉型。同時，要加快培育現代農業生產經營主體，造就一支新型農民隊伍。不斷深化農村制度改革，扎實推進農村集體建設用地和土地承包經營權流轉。加強對農業龍頭企業和專業合作組織的支持力度，進一步健全現代農業服務體系，促進現代農業發展水平的提高。精心打造萬畝楊梅產業基地和楊梅種質資源圃等一批精品觀光點工程，著力提高楊梅等優勢農產品的品質和檔次，提升對游客的接待承載能力和服務檔次。繼續加強農田水利基礎設施建設，實施好標準化農田改造、江塘水庫建設，制定糧食功能區三年發展規劃，全面推廣直播免耕技術，穩定糧食生產。

三是加快實施商貿興鎮戰略。按照市委、市政府加快形成以泗門、丈亭、馬渚三個鎮級商貿中心為基點的城鄉多級商圈發展要求，進一步加大政府引導和政策扶持力度，分步實施商貿發展規劃，精心打造朝陽路等商貿特色街。逐步完善房地產開發環境，優化配套設施，有效推動“諾丁山郡”、“米蘭逸墅”、“鳳凰春曉”等樓盤開發營銷。大力支持農家樂休閑旅游業規范化發展，積極培植現代商貿服務業新亮點，大力引進生產性服務項目，增強集鎮人氣和市氣，不斷改善群眾生活質量。

二、在加快基礎設施建設、改善人居環境上下功夫

建設現代和諧宜居城鎮，是全鎮人民的共同心愿。要緊緊圍繞著力打造宜居宜業和諧新丈亭的目標，切實加強城鎮規劃、建設和管理，著力提升集鎮的品位和檔次。

一是著力做好土地規劃和保護。以貫徹落實《城鄉規劃法》為契機，做好土地利用總體規劃調整各項前期準備工作。進一步制訂和完善城鎮區域布局詳控規劃、近期建設發展性規劃，完善和修編村莊規劃，使之與經濟發展相協調，與集鎮發展相配套，不斷完善村鎮規劃體系。加大對違法違章建設的查處力度，減少和杜絕違法用地、違章建設行為。制定出臺土地管理長效聯動管理機制，并實行嚴格的土地保護和管理

制度。

二是全力優化村鎮人居環境。繼續加大新農村建設政策扶持力度，加快完善鎮村基礎設施建設。繼續抓好道路等基礎設施建設，完成新集鎮人和路部分路段建設，完成寺前王張孫自然村至丈梅公路，長樂路至丈亭下齊塔自然村的新農村網絡公路建設。對集鎮區域內人行道、綠化帶、污水管網進行分段改造，完善長樂路至瓦窯西路的給排水系統。全面實施梅溪村農民生活污水集中處理工程。對鳳東、匯頭等村實施村莊環境整治工程，指導寺前王村創建余姚市小康示范村，努力營造干凈、有序、舒適、優美的人居環境。全力做好杭甬客運專線、公鐵立交工程等省市重點工程相關配套服務工作。

三是大力提升集鎮管理水平。圍繞鞏固省級衛生鎮創建成果，積極探索集鎮社會化、網格化、精細化管理模式，對環衛、河道保潔等實行市場化運作，實行監管分離，提高工作質量和效率。進一步提高城鎮管理水平和能力，探索集鎮管理新機制，實施并完善《丈亭鎮城鎮管理辦法》，全面落實依法管理、規范管理和長效管理的工作機制，重點加強對包括占道經營、攤位設置、車輛停放、亂搭亂建等行為的管理，同時要進一步完善鎮、村兩級聯動工作機制，大力提升集鎮整體形象。

三、在強化農村社會保障、提高農村社會事業發展水平上下功夫

剛剛結束的市委十三屆七次全體（擴大）會議，審議并通過了《關于加快推進農村改革發展的若干意見》，對推進新一輪農村改革發展作出了全面部署，特別是《意見》明確提出了加快推進城鄉公共服務均等化的目標，為我們下步發展農村社會事業、提高農村公共服務水平指明了方向。

一是加快發展教育衛生事業。要進一步調整學校教育網點，完善教育激勵機制，加強師資隊伍建設，提高教育質量。要加快發展以成校為依托的社區教育，全面建立農村社區教育網點。切實加強環境衛生綜合整治，深入開展“和諧宜居家園”創建活動。要高度重視并配合抓好食品藥品日常監管工作，確保區域內不發生公共衛生事件。要深入開展農民健康工程，穩步推進農村衛生室向社區衛生服務站轉型。加強人口和計生工作，繼續開展社區計衛服務站建設工程，整合資源，優勢互補，切實抓好流動人口計生管理服務工作。

二是切實提升文化事業。要堅持以構建社會主義核心價值體系為著力點，牢牢把握慶祝建國60周年的機遇，大力弘揚“崇文崇德、開明開放、創新創優”的新時期余姚精神，為推進又好又快發展凝聚力量。要深入實施“文化燎原”工程，鞏固市文化強鎮創建成果，在村落文化宮、自然村文體活動點建設上有所突破。發展壯大業余文化團體，加快形成覆蓋全鎮的公共文化服務體系。繼續辦好“楊梅節”文化旅游系列活動，不斷提升“三江之聲”文化品牌影響力，扎實開展豐富多彩的群眾文化體育活動，不斷完善群眾文化設施，滿足群眾求智

、求美、求樂的需求。

三是不斷完善勞動和社會保障體系。扎實推進社保擴面提質，切實抓好被征地農民養老保障、老年農民養老保障、新型農村合作醫療、農村最低生活保障等制度的落實。進一步健全公共就業服務體系，加大農民技能培訓和就業扶持力度。做好對農村困難群體的教育、醫療、住房等救助工作，消除群眾的后顧之憂。深入貫徹落實勞動合同法，狠抓就業培訓，加強勞動檢查，規范企業用工行為，加大勞資糾紛協調聯動處置力度，構建和諧勞動關系，切實保障人民群眾的根本利益。

四、在深化“平安丈亭”建設、確保社會和諧穩定上下功夫

要堅持把和諧社會建設放在全局工作地突出位置，大力發展民生，保障社會穩定，為經濟社會有好有快發展提供強大動力、營造良好環境。

一是深化提升維穩信訪“五常法”。我們要牢固樹立“穩定是第一責任”的理念，繼續堅持一些好的制度和先進做法，從和諧平安的高度，充分發揮村民小組長、社區樓棟長和企業車間組長等綜合性作用，進一步深化“常聯系、常培訓、常排摸、常調處、常激勵”工作機制，切實改進工作方法，不斷加強隊伍建設，健全工作責任體系和獎懲考評體系，著力夯實基層基礎，切實掌握維穩工作的主動權，及時將一些矛盾糾紛和不安定因素解決在基層，消滅在萌芽狀態，努力形成“小事不出組、大事不出村、要事不出鎮、矛盾不上交”的工作格局。

二是繼續深化“平安丈亭”建設。要切實把平安建設放到更加重要的位置，繼續完善重大事項維穩信訪風險評估、矛盾糾紛排查調處、群體性事件預防處置工作機制。繼續保持“大調解”、“大信訪”的工作格局，進一步落實領導信訪接待、下訪約訪接訪、信訪包案、聯村包組等制度，實行信訪“統一受理、統一分流、統一協調、統一督辦、統一歸檔”“五統一”工作體系。加強社會治安打防控，深入開展“打黑除惡”和“兩搶一盜”等專項斗爭，堅決打擊查禁毒品犯罪和賭博等違法犯罪活動，掃除社會丑惡現象。以“平安丈亭”建設為龍頭，深入開展平安村（社區）、平安校園、平安企業、平安家庭和示范綜治室等系列創建活動。嚴格落實安全生產責任制，切實抓好產品特別是食品藥品質量安全，進一步提 高應對各類突發

第二篇 鄉鎮黨委書記抓基層黨建工作述職報告20243850字

今年以來，在縣委縣政府的正確領導下，在全鎮干部和廣大黨員群眾的積極配合和大力支持下，我以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，認真履行“第一責任人”職責，始終堅持“抓好黨建是本職，抓不好黨建是不稱職，不抓黨建是失職”的黨建工作理念，領導和團結我鎮廣大黨員干部群眾真抓實干、務求實效，扎實推進各項黨建工作，為我鎮社會經濟平穩較快發展提供了強有力的組織保證。

按照會議安排，我就履行黨建工作第一責任人職責抓基層黨建工作的情況作如下述職。

一、履職情況

(一)抓班子、帶隊伍，認真履行第一責任人職責。

我自任黨委書記以來始終認為書記是抓黨建工作的第一責任人，抓黨建工作是當書記的“責任田”、“自留地”。我重點做到了“四抓”。

一是抓責任落實。堅持把黨建工作同中心工作同安排共部署，全年共主持召開4次黨委會、2次全鎮黨建工作會議、3次黨建工作專題會議研究部署黨建工作，與各村簽訂黨建工作目標責任書，把黨建工作作為干部績效考核和評選、評優的重要內容。

二是抓班子建設。以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，突出鎮黨政領導班子和村“兩委”班子思想作風和工作作風建設，健全完善班子議事規則和工作制度14個，在班子內部大興“民主、團結”之風，實行重大事項、重點工程、重要資金、人事問題召開黨委會決策制度，努力協調好和班子成員之間的工作關系，打造了一個團結的、有戰斗力的、能夠切實為人民服務的領導班子;在理論學習方面，較好地堅持了中心組學習制度，組織鎮黨政班子集中學習12次、專題討論學習2次，使我自身和其他班子成員的政治理論水平和業務水平都有了明顯提高;在開展黨的群眾路線教育實踐活動中，組織開展民主生活會和民主評議活動，帶頭通過開展批評和自我批評，客觀地審視不足，切實改進工作方式方法;在用人方面，堅持發揮每一名領導干部和工作人員的特長，根據其特點調到最適合的工作崗位上，做到人盡其才。

三是抓干部管理。結合黨的群眾路線教育實踐活動，從治理干部職工“慵、懶、散”入手，下大力氣整治干部作風，完善了《機關干部職工管理辦法》、《鎮村干部管理考核辦法》、《干部職工服務群眾工作制度》等規章制度，實行機關上班干部簽到簽退，駐村干部定量考核，考核結果與獎懲掛鉤的管理機制，扭轉了干部職工“干和不干一個樣，干好干壞一個樣”的不良風氣。

四抓黨員隊伍建設。在發展黨員工作上，我們嚴格按照“堅持標準，改善結構，保證質量，慎重發展”的工作方針，積極培養農民中創業致富典型，注重培養35歲以下大專以上的青年人才，為后備干部隊伍建設和鄉土人才隊伍建設打好基礎。今年，全鎮共培養入黨積極分子27名，發展預備黨員18名，如期轉正20名;以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，全鎮52個黨總支、支部召開了專題組織生活會，并嚴格做好民主評議黨員工作，民主測評872名黨員，其中，評議為“好”的567名、占65%;“一般”的226名、占26%，“差”的79名、占9%;建立外出務工流動黨員信息卡，加大流動黨員管理力度。

(二)抓基礎，建陣地，切實加強農村基層組織建設。

農村基層黨組織是黨在農村全部工作和戰斗力的基礎，我鎮始終狠抓陣地建設，使黨在農村的執政基礎得到進一步夯實，村級組織規范化建設得到有效促進。

一是狠抓軟弱渙散黨組織整頓，加強村級干部隊伍建設。我鎮長安村黨委副書記、瓦石村黨總支書記一職空缺了一段時間，導致村兩委班子松散，鎮黨委通過深入考察，及時配備長安村黨委副書記和瓦石村黨總支書記，保證了班子戰斗力;嚴肅查處1名違紀違法村干部，震懾了全鎮黨員干部，純潔了干部隊伍。

二是整合資源，提高村級活動場所使用化。各村級組織活動場所的建設工作嚴格按照上級的要求做到“一室多用”，有力推進村級活動場所成為村級黨組織、村委會和其他村級組織活動的主陣地。今年，積極爭取資金8萬元，完成了瓦石村活動場所加固維修工程，修建村委食堂、廁所各一座，解決了瓦石村長期無食堂和廁所的問題。廁所的修建既改善了村兩委環境衛生，同時也解決了瓦石村趕集群眾如廁難的問題。

三是開展“合作股份”試點，探索集體經濟。依托掛鉤扶貧單位啟動資金3萬元，引導8名黨員群眾參加入股，成立瓦石村生態養魚合作社，承包魚塘2畝，開展生態養魚。目前，已投放以鯉魚為主的魚苗9000余尾，預計年底可實現年收入2萬余元;利用長安村在集鎮的優勢，多次考察論證后，依托扶貧單位啟動資金8萬元，新建門面房1間出租，租金作為村集體經濟收入，預計年收入租金6000元。

四是落實黨建經費，保障工作開展。全年共投入黨建工作經費5萬余元，并保證上級財政撥付到村的資金全部撥付到位，按時足額兌現村組干部新增補貼23.58萬元。

(三)抓服務，建機制，加強基層服務型黨組織創建。

為深入貫徹落實黨的__大提出的“以服務群眾、做群眾工作為主要任務，加強基層服務型黨組織建設”要求，按照《縣委辦公室關于創建基層服務型黨組織的實施意見》的通知精神，扎實開展基層服務型黨組織創建工作。

一抓服務網絡建設，構建服務平臺。高標準建設鎮、村、組三級服務網絡。爭取上級投資100余萬元，建成了鎮便民服務中心，為確保鎮服務中心有效開展服務，把涉及服務群眾較多的新農合辦、民政所、財政所涉農辦理等單位作為常設窗口，把國土、林業、畜牧、計生、農業等部門作為定期服務窗口，實行趕集天集中辦公，并專設一個值班綜合服務窗口，負責對中心運行管理和對定期窗口辦理事項進行收交分流轉辦，在此基礎上制定了首問責任制、考勤考核、責任追究等制度，實現了群眾辦事有人在、有人辦、即時辦;完成了長安村服務型黨組織示范點建設并逐步向全鎮拓展，實行平時專人值班辦公和五天一集中辦公的運行模式，并實行站前服務與上門代辦服務的工作制度，有效解決了群眾辦事找人難、辦事難的情況。

二抓服務隊伍建設，提升服務水平。圍繞“能服務、服好務”的要求，一方面著力加強村組干部隊伍建設，選齊配強村“三委”班子，健全完善了村“三委”干部為農服務的一系列制度，努力提高為民服務水平。另一方面，從鎮村黨員干部中抽調人員組建4支黨員志愿服務隊伍，不定期深入村組，圍繞健康檢查、優生優育、農技咨詢、法律援助等開展服務活動，更好地解黨員群眾之憂。

三抓服務機制建立，優化服務質量。一是推廣“綏江經驗”，全面落實黨員干部直接聯系群眾制度，實行黨政領導包村、鎮村干部包組、黨員包戶的“三包”責任制，發放聯系卡，建立民情臺賬。二是建立干部服務質量投訴機制，在鎮、村設立意見箱，公布投訴電話，切實解決服務群眾不到位的問題。三是建立鎮村干部下訪制度，確保各村矛盾糾紛有人管、有人調。四是認真落實“四議兩公開”，全面開展黨務、村務全透明公開工作，進一步加強了村級民主管理。

四抓服務載體落實，拓展服務內容。開展三項活動，即開展黨員素質提升活動，提升黨員群眾致富技能。今年，已聘請省內培訓機構在本鎮開展了5期400余人的電工、焊工、廚師工等技能培訓;開展黨員創業幫扶活動，對有致富意愿無資金技術的黨員盡可能提供資金技術幫扶。今年，發放“紅色信貸”資金200萬元，已扶持43戶黨員發展種養殖業。開展貧困黨員關愛活動。對全鎮貧困黨員進行建檔立卡，多方籌措貧困黨員關愛資金3萬余元，用于解決特殊貧困黨員的實際困難，形成了黨員互幫互助的工作格局。

二、存在問題和原因分析

(一)思想認識不到位。還存在主抓經濟建設次抓黨建工作的思想，對基層黨建工作的重要性認識不夠，認為黨建工作是務虛不務實，存在“說起來重要、抓起來次要、忙起來不要”的現象，履行責任制的內在動力不足，自覺性、主動性不強，安排部署多，真抓實干少，沒有按照職責要求及時研究、謀劃、部署、推動黨建工作。

(二)精力投入不夠。沒有花更多的時間和精力去思考基層黨建工作，沒有自上而下地樹牢“抓好黨建是政績”的理念，導致個別村級組織黨建工作與中心工作“兩張皮”，抓“票子”、不抓班子，管經濟、不管思想;對黨員年齡結構老化、男女結構失衡、文化結構偏低等問題研究不深不透，沒有拿出切實有效的辦法，弱化了農村基層干部隊伍建設;村組干部后備人才不足，面臨后繼乏人的危機。

(三)工作創新有差距。對基層黨建中存在的問題、出現的情況研究不深，習慣于用老經驗、老辦法、老套路抓工作。對如何發展村級集體經濟重視不夠、招數不多，局限于常規思維和小打小鬧，沒有更切合實際的新思路;部分村“三委”班子結構不優、活力不強、后繼乏人等問題，沒有認真加以解決;對黨員干部的教育、管理和監督失之于軟、失之于寬，以致少數基層黨員干部做群眾工作意識淡薄、能力不強、作風不實;對流動黨員和老、弱、病、殘黨員的教育管理缺乏針對性和實效性。

三、下步工作打算

(一)認真履職，把黨建工作作為“第一要務”來抓。一是認真履行第一責任人職責，時刻把黨建工作放在心上、抓在手上，堅持親自抓、經常抓，把黨建工作與中心工作同謀劃、同檢查、同考核，杜絕“一手硬、一手軟”。每月至少用10天以上時間深入村組檢查指導工作，幫助解決黨建工作中遇到的困難和問題。二是層層落實責任，傳導壓力。形成自己對黨建工作總體抓，分管領導直接抓，班子其他成員配合抓，各黨組織負責人具體抓的黨建工作格局，每月召開一次黨委會議，每季度召開一次專題會議，總結成績，查找不足，解決問題，促進工作，真正把黨建工作轉化為推動長安發展的內在動力。

(二)突出重點，著力加強隊伍建設。一是加強干部隊伍建設。通過專題培訓、制度落實等方式，嚴管鎮村干部隊伍，多渠道培養村級后備干部隊伍。管好用好常務書記、新農村指導員和大學生村官這三支隊伍，充分調動其積極性，發揮優勢為所駐村辦好事實事。二是加強黨員隊伍建設。嚴格標準發展黨員，逐步改善黨員隊伍結構，努力探索流動黨員和老、弱、病、殘黨員管理和作用發揮的措施辦法。

第三篇 2024年鄉鎮黨委書記抓黨建專項工作述職報告2450字

2024年，在區委、區委農工委的堅強領導下，我認真履行黨建第一責任人職責，牢固樹立“圍繞發展抓黨建、抓好黨建促發展”的工作理念，著眼地區農村城市化發展實際，以“基層組織建設年”為契機，以“創先爭優”活動為載體，扎實推進基層黨建工作創新，著力提高基層黨組織推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的能力，為構建和諧__提供了堅強的組織保證。下面，我將一年來抓黨建工作情況分五個方面匯報如下：

一、抓好黨委班子自身建設，充分發揮____作用

一年來，我始終堅持“班長抓班子，班子帶隊伍，隊伍促發展”的思路，不斷探索加強黨委自身建設的新途徑、新方法，努力打造“學習型、務實型、和諧型、廉潔型、創新型”的“五型”班子。一是統一思想結共識。本屆班子有1/2處級領導為調整重新組合，為進一步提高班子駕馭地區全局、引領發展的能力，結合“__區最大的回族群眾聚居區”和“目前__市最大的安居房居住區”的區域特點，我首先要求班子成員要在思想上、行動上始終與區委、區政府保持高度一致，提出了“三個堅定不移”、“三個非常”的要求，即堅定不移地與區委立場保持一致，堅定不移地維護上級黨委、區委的權威，堅定不移地聽從區委的指揮;在重大問題上，立場要非常堅定，態度要非常鮮明，行動要非常自覺。在處理地區各類敏感問題和矛盾中，與區委保持高度一致，統一思想和行動，確保政令暢通，維護地區穩定。二是加強理論學習強素質。明確提出了“一個不重視理論學習的干部是一個沒有發展前途的干部”的觀念，按照區委“四新四能力”的要求，通過依托理論中心組以題促學、黨員教育大講堂以講助學、各級領導班子以會帶學的形式，有效提高了學習的針對性、系統性和實效性。三是強化集體領導聚合力。認真貫徹執行民主集中制，修訂完善了《鄉黨委會議制度》、《鄉黨委書記辦公會議制度》、《鄉長辦公會議制度》、《關于落實“三重一大”事項決策制度的實施意見》，建立了“抓住大事定議題，調查論證做準備，提出原則拿預案，個別醞釀求共識，集體討論作決斷，分工負責抓落實”的黨委議事決策機制，確保了班子在集體領導下形成了高效運轉的工作體系。堅持正確的用人導向，修訂了《科級干部選拔任用工作規定》，以機關機構改革為契機，11名科所長全部通過公開競爭上崗，輪崗科級干部4名。四是轉變作風惠民生。鄉黨委在堅持經常性調研的基礎上，堅持副職聯系基層制度、領導干部信訪接待日、信訪領導包案等制度。同時加強效能建設，推行領導干部在一線服務、情況在一線掌握、政策在一線落實、問題在一線解決的“一線工作法”，在今年的文明城區復檢、“7.21”搶險、“十八大”維穩等重大任務中發揮了重要作用。五是廉潔自律樹正氣。積極倡導“人因廉而正，荷因潔而香”的理念，在帶領班子成員認真履行“一崗雙責”的基礎上，建立健全了黨內監督、行政監督、法律監督、輿論監督和群眾監督全方位的監督制約機制，從源頭上預防和杜絕腐敗行為的發生。繼續豐富深化“三線促廉”傳統品牌項目，建立了全區首個廉政文化廣場，積極開展領導干部“廉潔文化周”、定期召開班子成員家屬見面會等活動，進一步加強了廉政風險的防范管理。

二、抓好基層黨組織建設，發揮戰斗堡壘作用

以基層組織建設年為契機，切實抓好基層黨組織建設，夯實黨的基層組織。一是抓好換屆，選好配強基層黨組織班子。以優化結構、提高素質、提升活力為重點，對全鄉社區、機關、企業、村居等30個基層黨組織進行了換屆，按照優勢互補、梯次配備的原則對基層班子進行調整，提高了基層黨組織的戰斗力。二是扎實推進基層黨組織分類定級工作。健全了黨委領導包抓制、支部書記懇談制和支部結對共建制三項工作機制，深入開展了承諾踐諾評諾、“先進帶后進、后進學先進”結對幫扶等活動，實現了基層黨組織整改提高和晉位升級。三是加大對基層黨組織的考核評價力度，以考評促基層黨建工作科學規范。年初及時組織召開了黨建工作會，與基層各黨組織書記簽訂基層黨建工作責任書，明確了各級職責任務和獎懲措施;實行地區基層黨建工作百分考核，對村、社區黨組織建設，規范建立了“制度、管理、服務、測評、績效”五位一體考核體系;對鄉屬企事業單位黨建，探索建立了企業經營收益、企業土地資源收益、安置勞動力、社會效益等綜合要素為考核內容的企事業黨建考核體系，一方面充分調動了各基層黨組織書記抓黨建的積極性，一方面促進了基層黨建工作日趨科學規范。

三、抓好黨員隊伍建設，發揮黨員先鋒模范作用

堅持把素質教育作為黨員隊伍建設的關鍵環節，以加強陣地建設為基礎，以創先爭優活動為依托，切實發揮基層黨員作用。一是加強陣地建設，完善黨員服務管理。按照抓陣地建設的要求，進一步完善了地區黨員服務中心各項功能建設，為組織黨員開展各項活動搭建了良好的平臺;針對安居房公共服務設施先天性不足的實際，投資200多萬元在安居房社區建設了社區黨員綜合服務中心;全地區15個社區都建設了黨員活動室，建立完善了黨員電化教育、遠程教育基地，確保了各基層黨組織辦公有地點、活動有場所、學習有資料。二是實施大培訓、大教育。針對今年基層黨組織換屆，新招錄社工數量多，機關機構改革人員調整大等情況，加大對機關及基層黨員培訓教育力度。采取分類定員、分批輪訓的方式，對基層黨組織書記、委員、社區工作者普遍培訓一遍。實施黨員素質提高工程，開展對黨員的教育培訓，全年地區黨員的受教育率達到95%以上。三是積極發揮黨員模范作用。深入開展創先爭優活動，繼續深化黨員民情傳遞活動，在范圍上將活動拓展到安居房社區，在內容上豐富民情傳遞項目，把活動與黨代表工作室結合推進，將我地區黨員民情傳遞項目進一步做大做強，使之成為百姓的民心工程。

四、抓好黨建工作創新，增強黨建工作活力

第四篇 全縣鄉鎮黨委書記抓基層黨建工作述職報告2150字

2024年，本人全面落實基層黨建的各項工作要求，緊密團結和帶領班子成員，認真履行黨建工作“第一責任人”職責，推動城關黨建工作取得了一些成效。現將工作情況報告如下：

一、履職工作特色和亮點

(一)強化責任落實，嚴格履行第一人責任。一是將基層黨建工作納入全鎮工作通盤考慮、統籌安排，圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展，制定了全鎮黨建工作安排意見等文件，確保目標、人員、措施三到位。二是按照“書記抓、抓書記”的要求，認真履行“第一責任人”的職責，每周到村、社區督導黨建工作情況，對發現的陣地建設、集體經濟發展等突出問題，結合路線教育實踐活動，對征求到的基層黨建方面的問題認真剖析根源，制定整改臺賬，明確整改時限，推進了整改工作的順利落實。

(二)強化基層組織建設，發揮戰斗堡壘作用。一是緊抓黨員教育管理。嚴格落實“三會一課”制度，認真組織全鎮黨員學習《黨章》等黨紀法規、____重要講話精神等，強化了責任意識。嚴格落實黨員組織生活的各項制度，定期組織召開生活會、義務勞動等活動。二是緊抓基層班子建設。規范有序地完成了村、社區兩委換屆，并安排2名大學生村官擔任村干部，優化了班子結構。對新任“兩委”干部進行任前培訓和談話。加強監督村務賬務運行情況，狠抓城鄉低保、土地征用補償等重點方面的“陽光工程”。三是緊抓陣地和示范點建設。全面落實“一定三有”和“三有一化”的要求，建成市黨建示范化社區2個、“三爭一促”示范村2個、先進村3個。四是緊抓作風建設。嚴格落實中央八項規定及省委雙十條、市委“十四條”、縣委“十二條”等規定，從嚴管理“三公”經費，嚴格執行辦公用房和公務用車標準，帶頭落實婚喪嫁娶宴請規定，杜絕會所中的歪風。及時落實風險提示、廉政談話等預防措施，高度重視受理群眾舉報，從嚴落實干部教育管理制度。

(三)強化服務功能，突出先鋒引領作用。一是抓好“雙聯”工作。積極爭取、整合幫扶資金、物資26.5萬元，爭取惠農、婦女小額貸款1202萬元，扶持小微企業44家132萬元。實行“支部+基地”產業模式，實現了“一支部一特色”的產業布局。二是深入開展“三關愛、三服務、三評議”等活動，做好孤寡老人、留守兒童、困難群眾幫扶救助工作，全面提高了服務群眾的能力與水平。三是全面開展“為民服務代理”工作和“民情流水線”工程，推行“一門式、一站式”服務和為民服務代理制，落實各類事項800多項(次)。黨員到社區報到累計開展服務活動300余次。

二、存在的主要問題及原因

一是部分支部和干部存在服務意識、服務態度、服務本領不好不強的問題，黨建工作責任落實還不到位，黨委主體責任落實還需加強。二是對黨員的教育管理和監督方面還不夠強，雖然嚴肅落實八項規定，但個別黨員和黨組織還有心存僥幸的想法，存在著不主動適應作風建設新常態，按以前的老套路辦事和服務的現象，糾正四風還不完全到位。三是在培養選撥優秀年輕干部和改善班子結構方面做的不夠。部分支部班子結構不盡合理，年輕干部少，工作活力不足，存在怕做群眾工作、怕做啃硬骨頭的工作，解決疑難復雜工作能力不強和組織紀律性還不夠強的問題。四是基層組織建設經費緊張，陣地建設進展緩慢。全鎮各支部平均辦公面積不足150平米，特別是4個社區因辦公用房不夠，嚴重影響了服務群眾工作水平的提高和業務的正常開展，存在人員辦公難的問題。

以上存在的問題，主要是對基層黨建工作的認識不夠深刻，較為重視發展工作，抓黨建工作的力度不夠大，基層黨建工作統籌方面還做的不夠好。

三、下一步工作思路和主要措施

今后工作中，我將認真貫徹落實中央和省市縣黨建工作精神，深化“一強二抓三提升”活動，增強黨支部的凝聚力和戰斗力，提高黨員干部整體素質，提升為民服務能力，推動城關經濟社會持續健康發展。

(一)全面落實“第一責任人”責任。結合城關工作實際，制定基層黨建目標管理考核細則，規范操作支部書記黨建述職、村(居)委會績效考核。特別是把支部書記約談問責、干部誡勉談話和“三級聯述聯評聯考”工作抓到位。履行好“第一責任人”責任，管好班子、管好干部，并及時幫助解決服務不強、民生解困、維護穩定等全鎮的突出問題。

(二)突出抓好黨員教育管理。依托遠教站點，充分發揮四大課堂作用，大力開展各類培訓活動，不斷提升基層黨員干部、大學生村官、新黨員、黨員致富能手的能力素質。特別是把干部作風建設作為一項講政治的大事來抓，確保不出事、干正事。

(三)構建黨建區域化新格局。積極開展各類黨建示范點建設，依托“雙培雙帶”工程和“雙聯”行動，突出抓好載體創新，充分激發廣大黨員干部干事創業熱情，幫助村支部理清發展思路，發展集體經濟。幫助社區做好社區服務和管理，形成村和社區各具特色的黨建工作新格局。

(四)強化服務引領作用。依托“為民服務代理制”和“民情流水線工程”，深入開展服務居民、結對幫扶等特色活動，進一步強化基層組織服務功能，充分發揮黨員的先鋒引領作用和黨組織的戰斗堡壘作用。

全縣鄉鎮黨委書記抓基層黨建工作述職報告

第五篇 鄉鎮黨委書記2024年度抓基層黨建工作述職報告2250字

按照要求，現將本人2024年度抓基層黨建工作情況述職報告如下：

一、主要做法及取得成效

（一）活化學習形式，確保黨員領導干部學習實效

以學習貫徹___新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為主題，重點通過干部培訓學、主題黨課學、拓展形式學等“三學”形式，切實提高學習實效。一是干部培訓學。本人堅持帶頭學、帶頭做、帶頭下基層宣講，將學習貫徹___新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為干部教育培訓的必修課，今年以來共開展相關培訓1103人次。二是主題黨課學。充分利用桑榆宣講團和社區黨校等載體，組織各基層黨組織開展主題黨課。今年以來各基層黨組織開展專題學習129次，參加學習黨員7622人次。三是拓展形式學。組織各基層黨支部廣泛開展遠程在線課堂、互動式學習、主題征文、書記講黨課、有獎競答、觀看電影、參觀紅色陣地、開展志愿服務等活動，推動___新時代中國特色主義思想在基層落地生根。

（二）細化黨建管理，提升基層黨組織建設水平

一是常規工作抓細。本人認真落實抓基層黨建第一責任人職責，初步形成了“1+2+3”黨建工作制度，即每月召集1次黨群條線工作會議，總結本月的工作情況，討論下月的重點工作；每月召開2次以上的黨委會議，專題討論黨建重點工作；每年至少召開3次黨建工作大會，通過年初布置工作、年中七一大會、年底黨代會等形式，推進黨建工作落到實處。二是專項工作抓實。深入開展機關聯系基層、干部聯系群眾“雙聯系”活動，完成了_名工作導師與村居完成首次對接，_個機關、事業和國企黨組織與村居結對，_名黨員干部與困難群眾結對，形成結對初步項目意向單_個。扎實推進“葉脈工程”，全鎮_個村劃分微網格_個，形成了_人的管理團隊、_人的工作團隊和_人的志愿者團隊。三是特色工作抓新。扎實推進組織創新、載體創新、服務創新和項目創新，擴大離退休黨員的組織覆蓋，積極推進“一支部一特色”，積極探索四季“正能量”活動，打造了如金日社區的“生態服務管家”、城西社區的“老花鏡學習小組”和“洗刷刷服務社”等具有特色的離退休黨建品牌。

（三）深化黨建引領，統籌推進各項重點工作

一是聚焦黨的政治建設，加強基層黨建。健全完善鎮、村居層面區域化黨建平臺和經常性聯系溝通機制，結合推進全國文明城區創建等重點工作，今年召開各類區域化黨建聯席會議_次，_家駐區單位、_名在職黨員到村居報到，形成_個社區共治項目。通過聚焦城市基層黨建，在2024-2024年文明城區創建中，作為主戰場在4次市級測評中取得了較好成績。二是聚焦黨員“五亮”，推進重點工作。完成了_戶農村黨員家庭和_戶社區黨員家庭“五亮”工作，為每位黨員“亮身份、亮承諾、亮職責、亮家訓和亮星級”。在全鎮基層黨組織和黨員的努力下，鄉村振興“一號工程”有力推進，“治河護水”工程有序開展，城橋水系整治三年行動計劃一期、二期工程基本完成。三是聚焦“4d立體式”黨建服務體系，強化黨建服務。全面推行黨建網格化管理，按照“劃小工作單元、做精基層黨建”的原則，將44個村居劃分為5個網格責任片區，對42個黨建服務站和65個黨建服務點實現“指導+服務”全覆蓋。形成“1+107+n”的工作格局，完成14個村黨群服務中心掛牌工作，深入推進村居規范化建設，通過實時指導、即時溝通，實現鎮黨建服務中心與基層站點“同頻共振”。

（四）優化干部隊伍，加大干部培養力度

一是圓滿完成村居“兩委”班子換屆選舉工作。在全面排摸選情、加強跟蹤指導、把握各個環節的基礎上，全鎮44個村居黨組織和43個村居委換屆選舉工作均圓滿完成，選舉出村居“兩委”班子成員_名，全鎮村居干部隊伍力量不斷壯大。二是加強基層黨組織帶頭人隊伍建設。推進村居書記主任“一肩挑”工作，全鎮44個村居已實現“一肩挑”43個。在基層黨組織書記中積極開展以“晨間微論壇、指間微課堂、會間微測試”為主題的“三微行動”，通過見縫插針式的學習，提升基層黨組織書記的業務素質。三是加強培訓的實效性和針對性。在年初制定系統的培訓計劃基礎上，分批分期開設了青年干部培訓班、正職班和副職班，將所有干部均納入培訓體系，每個班至少脫產培訓3天，確定每名干部的都能夠定期充電增能。

（五）強化黨建督查，切實做好問題整改

本人對照上年度查擺問題，認真剖析問題存在原因，形成工作方案，推動問題整改落實。一是建立“月指導、季督查、年測評”的工作制度。即每月定期下發黨建工作提示，每季度由鎮黨群辦和社區黨建服務中心聯合開展季度督導，對基層執行“三會一課”、組織生活會、談心談話、民主評議黨員等制度，進行面對面、點對點的督促指導。年終對基層黨建督查工作進行匯總考核，考核結果直接與基層干部年終獎金和黨組織晉位升級掛鉤。二是補齊黨組織工作短板。著力推進兩新組織黨建工作，推動全鎮各類基層黨組織平衡發展。通過建立黨建工作微信群、兩新黨建群，定期在群內下發工作提示等方式，強化對基層黨組織的全面指導。三是加強黨建工作創新力度。扎實推進黨建焦點項目，通過廣泛調研，圍繞黨群黨建工作的重難點問題，共形成了黨員“五亮”、城橋鎮“溫度驛站”2個焦點項目和1個黨建特色項目，為打造具有城橋特色的黨建品牌奠定基礎。

二、存在問題及主要原因

（一）抓黨建促鄉村振興力度有待提升

在推進鄉村振興工作時能夠發揮基層黨組織和黨員的作用，形成推進鄉村振興的合力。但有時在抓具體的行政工作時，對基層黨員的宣傳發動不足，存在部分黨員對情況不是十分了解的情況，沒有能夠很好的發揮好黨員的先鋒模范作用。特別是在推進農村經濟發展過程中，對于黨員中的致富帶頭人發動不夠，大多數村沒有形成自身的特色產業，在結合花博會促進鄉村振興工作中，黨員自治團隊作用發揮不足，農村致富仍然比較困難。

第六篇 2024年鄉鎮黨委紀委換屆工作報告3700字

各位代表、同志們：

現在，我代表中共銅川鎮紀律檢查委員會向大會作報告，請予審議。

一、“十二五”工作回顧

五年來，在區紀委的精心指導和鎮黨委的堅強領導下，鎮紀委全面貫徹落實中央、自治區、市、區黨風廉政建設工作部署，緊緊圍繞全鎮經濟社會發展大局，始終堅持“黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協調，部門各負其責”的工作機制，黨風廉政建設和反腐敗工作取得了顯著成效，為全鎮經濟社會科學發展提供了堅強的政治和紀律保證。

——突出宣傳教育，廉潔自律意識不斷增強。五年來，鎮紀委充分利用會議、標語、宣傳欄、播放電教片等形式，有計劃地組織開展了反腐__宣傳教育活動。一是以鎮村兩級領導班子成員為重點，利用每月召開例會時間，有針對性的對各級紀委全會精神、黨紀政紀條規進行了學習。二是以學習實踐科學發展觀、創先爭優活動為契機，加強黨風廉政的宣傳和教育。借助“鎮村課堂”有計劃的對村干部、村紀檢員和農村黨員進行了教育培訓。五年來，累計舉辦鎮村兩級干部培訓班16期、3200人次。三是創新活動載體，積極開展廉政文化活動。投資5萬元建設了銅川村廉政文化進農村示范基地，投資10萬元在格舍壕農村社區建設了廉政長廊，組織成立了廉政文藝隊，借助每年舉辦的消夏廣場文化節、法制宣傳月等活動平臺，將廉政文化融入校園生活、企業文化和村民生活中，營造出濃厚的廉政氛圍。

——突出體制機制創新，源頭治理工作不斷推進。一是狠抓黨風廉政建設責任制。將黨風廉政建設和懲防體系建設列入鎮黨委重要議事日程，制定出臺了《銅川鎮關于懲治和預__敗體系建設__—__年工作規劃》。調整充實了鎮黨風廉政建設責任制工作領導小組，為各村配齊配強了村紀檢員。充分發揮了鎮紀委組織協調和監督檢查作用，有效地推動了黨風廉政建設責任制各項工作的落實。二是嚴格執行“三重一大”有關規定。重大事項和重要項目方面，不斷健全規范決策程序，建立了《重大事項決策制度》，形成了依法、民主、科學的決策程序;實行領導聯系重大工程和重要項目制度，并建立問責制，確保了項目進展順利。人事任免方面，認真落實了《市委關于科學規范選人用人的暫行規定》，切實提高了選人用人的公信度。大額資金使用方面，按照“嚴格預算、公開透明、規范運作、強化監管”的思路，對支出超出1000元的資金一律實行鎮長、書記聯簽制度，確保了大額度資金使用科學、合理、規范。三是大力推行“四權四制”村治新模式。各村按照5-15戶產生一名代表的原則，選出了村民代表，并內設村民監督委員會，下設了民主理財小組，建立了村務公開、民主評議村干部等一系列監管制度，使村級權力運行更加規范。同時將“四權四制”活動推行列入鎮對村目標責任制的考核內容，確保活動見到實效。四是全面推進“陽光黨務”。進一步規范了黨務公開的內容、形式、時間，做到常規事項半年一公開，重大事項、重要活動隨時公開。五是加強對專項工作的監督。深入開展了公職人員收送禮金、有價證券、支付憑證專項治理工作和公職人員大操大辦婚喪喜慶事宜專項治理工作，成立了專門監督小組，制定了治理方案。積極開展了工程建設領域和土地出讓資源配置領域突出問題專項治理工作，定期開展工程領域自查并對發現的問題及時進行了整改，使各項工作有序推進，操作規范透明。

——突出信訪舉報受理，案件查辦力度不斷加大。堅持把信訪工作當作一項重要政治任務來抓，實行信訪、司法、檢察室聯合辦公。建立健全了村、企業、學校信訪網絡，加強矛盾糾紛和信訪隱患排查，積極開展領導接訪和下訪活動，把各種矛盾糾紛和信訪案件解決在基層、消除在萌芽狀態。五年來，鎮紀委共受理群眾來信來訪210件，其中自辦案件198件、協辦案件12件。

過去的五年，我鎮黨風廉政建設和反腐敗工作取得了明顯成效，黨員干部廉潔從政的自覺性普遍提高，干部作風得到了進一步好轉。__、__連續兩年在全區紀檢業務目標工作考核中排名第一。但我們也應清醒地看到，反腐__建設還面臨不少新情況、新問題。一是少數黨員干部執行黨風廉政建設責任制和接受監督的意識不強;二是黨風廉政建設和反腐敗工作還存在一些薄弱環節;三是創新意識還不夠強。對此，我們將高度重視，認真總結，以更加堅決的態度、更加有力的措施，努力探索從源頭上預防、治理腐敗的新路子、新辦法，不斷取得黨風廉政建設工作的新成效。

二、“十二五”工作目標

今后五年，是銅川鎮科學發展、快速發展、和諧發展的重要時期。我們要充分認識反腐敗斗爭的重要性，深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作再上一個新臺階。

今后五年我鎮黨風廉政建設的總體目標是：以科學發展觀統攬全局，以制度建設為重點，全面落實“三重一大”制度、推行“四權四制”村治模式，深入推進反腐__建設，著力構建教育、制度、監督并重的懲治和預__敗體系，不斷把黨風廉政建設和反腐敗斗爭推向深入，為實現銅川鎮經濟社會又好又快發展提供堅強紀律保證。

(一)注重廉政教育，構筑抵御腐蝕的思想道德防線。要把黨風廉政建設宣傳教育納入黨委中心工作部署中，繼續完善教育制度，健全工作機制，改進工作方法，繼續加強黨員干部理想信念、黨風黨紀、廉潔從政和艱苦奮斗教育，在全鎮形成敬廉崇廉的良好風尚。繼續鞏固擴大廉政文化“六進”示范點建設成果，通過開展各種類型的主題教育活動，形成黨風廉政大宣教工作新格局。

(二)注重黨風廉政建設責任制落實，提高反腐__制度執行力。將黨風廉政建設責任制納入重要議事日程，實行誰主管、誰負責，主要領導親自抓，分管領導具體抓，一級抓一級，層層抓落實的工作機制，把各項工作做細、做實、做具體。各基層黨組織要切實加強對黨風廉政建設和反腐敗工作的領導，按照《黨風廉政建設責任狀》認真抓好落實，做到反腐__工作與中心工作同安排、同部署、同落實、同檢查、同考核。鎮紀委要加強對黨風廉政建設和反腐敗工作任務的分解，實行年中檢查、年底考核，保證黨風廉政建設責任制真正落到實處。

(三)注重推進懲防體系建設，有效監督制約權力運行。認真落實《銅川鎮關于懲治和預__敗體系__-__年工作要點》，將制度建設貫穿于懲防體系之中，著重在制度、管人、預防上下功夫。進一步規范工程建設領域招投標、土地出讓、產權交易、政府采購等行為，有效堵塞滋生腐敗的漏洞，不斷提高預__敗的能力。認真貫徹落實“三重一大”相關制度。全面推進黨務公開，調整、充實、規范村務公開內容、形式和程序，保證人民群眾普遍關心的事項得到及時、準確、真實公開。健全村民議事等制度，堅持推行“四權四制”村治新模式，保證人民群眾參與村級事務的權利。

(四)注重辦理信訪案件，切實維護農村和諧穩定。堅持開展黨政領導干部下訪活動、接訪活動和實行領導干部包案制。全面掌握在安全生產、征地拆遷等方面群眾關注程度高、反映強烈的突出問題。按照“分級負責、歸口管理”的原則，認真處理好群眾來信來訪，有針對性地化解各類矛盾和糾紛，切實維護好人民群眾的利益。

(五)注重干部隊伍建設，努力提高紀檢工作能力和水平。進一步加強思想、組織、作風建設，秉公執紀，勤奮工作，努力塑造紀檢干部“可親、可敬、可信”的良好形象，始終“做黨的忠誠衛士、當群眾的貼心人”。進一步規范紀檢監察工作程序，建立科學嚴密的業務流程，提高紀檢干部的綜合素質和業務能力。

三、__年重點工作

今年是“十二五”規劃的開局之年，也是全面貫徹落實___《建立健全懲治和預__敗體系__—__年工作規劃》的關鍵之年，要著力從以下幾方面做好今年的工作：

(一)著力推進懲防體系建設。要按照《實施綱要》的部署，一是堅持以黨性黨風黨紀教育為主要內容，綜合運用主題教育、示范教育等多種方式，不斷增強反腐__教育的針對性和時效性。圍繞紀念建黨90周年，配合區紀委監察局開展廉政紅歌大家唱、廉政文藝匯演等系列活動。二是強化對權力的監督制約。堅持“三重一大”制度，繼續實行廉政風險防范管理。圍繞群眾關心的熱點問題，抓好黨務、政務、村務公開工作，建好“三務公開”臺賬。三是深入開展專項治理工作。繼續推進“四項治理”工作，加強各項問題的整改落實，推動完善專項治理的長效機制。

(二)著力推進機關效能建設。一是認真開展機關行政效能建設。實行主要領導向副科干部問責，副科干部向環節干部、村干部問責，環節干部向一般干部問責的責任體系，制定村民詢問質詢制度、村民民主評議村干部制度、村干部勤廉雙述等制度，以不斷完善鎮村干部行為規范。加強對征地拆遷、住房保障、退耕還林和各項惠農惠民政策措施落實情況的監督檢查，堅決防止損害群眾利益行為的發生。二是加強對黨委換屆工作的紀律保障。將 “5個嚴禁、17個不準和5個一律”手冊發放到每個黨員手中，要求每名黨代表簽訂《換屆紀律書》，確保換屆工作風清氣正。

(三)著力推進基層黨風廉政建設。結合市委基層黨建“73215”工作， 在村級黨組織中扎實開展“四權四制”活動工作。以“四權”體制框架依法科學配置村級組織權力，保障基層民主管理和人民群眾真正當家作主。通過群眾監督評價制度，每年對村級重大事項的決策程序和實施效果進行滿意度測評。各村黨支部要定期匯報推行情況，研究工作措施，解決實際問題。

同志們，今后的反腐__工作任務光榮而艱巨。

我們要以嶄新的精神風貌，開拓進取，扎實工作，優質高效地完成反腐__的各項任務，為促進我鎮經濟社會科學發展作出新的更大的貢獻！

謝謝大家！

第七篇 鄉鎮黨委關于黨費收繳、使用和管理工作的自查報告600字

縣委組織部關于做好黨費自查有關工作的通知下發后，__鎮黨委高度重視，立即成立了由分管領導任組長，組織委員、黨建辦工作人員為成員的自查小組，對XX年以來全鎮黨員繳納黨費和黨費的使用、管理情況進行了認真自查。現將自查情況匯報如下：

1、嚴格黨費收繳標準

在黨費收繳過程中，機關、部門和企業的黨員，以黨員的工資基數為標準，并進行了進一步核查，全部黨員都按照規定比例足額繳納了黨費，農民黨員每月繳納黨費0.2元—1元，對有固定收入及機關、部門支部黨員1－3月份按收入的0.15%標準執行，4－12月按收入的0.05%執行。對部分困難黨員進行了少繳或免繳黨費。

2、黨費管理嚴格要求規范

在黨費管理過程中，始終堅持規范管理，統一管理，專人負責的原則，各黨支部統一使用了《黨費收繳薄》，保證了黨費賬簿規范完善，賬目清楚，實行會計、出納單設，鎮黨委每半年公布一次黨費收繳情況。

3、黨費自查中出現的問題及整改情況

通過此次自查，我們也發現在黨費收繳、管理工作中存在的一些不足，有極少數黨員自覺主動繳納黨費的意識不夠強，個別黨支部存在黨費收繳、公布不夠及時的現象。

我們將在縣委組織部的正確指導下，進一步完善各種相關制度，加強黨費管理，強化檢查督促，進一步提高負責黨費收繳、管理工作人員的業務素質，增強黨員自覺繳納黨費意識，對自查中出現的問題保證限期整改，努力將我鎮的黨費收繳、管理和使用工作制度化、規范化。

第八篇 2024鄉鎮黨委書記抓基層黨建工作述職報告4950字

縣委常委會：

今年以來，在縣委的堅強領導下，我切實履行抓黨建工作第一責任人的職責，認真落實基層黨組織建設工作各項措施，全鄉黨建工作取得了新的成效。下面，我就2024年度黨建工作述職如下：

一、主要做法及成效

(一)抓責任落實，構建齊抓共管工作格局。我堅持把黨建工作擺在突出位置，從思想上高度重視，在實踐中身體力行，真正進入“角色”，種好自己的“責任田”。一是完善目標責任考評。年初，我們就召開班子會議深入分析研討，把黨建目標任務進一步細化量化，并與各支部簽訂黨建目標責任書，把黨建工作融入到經濟、社會和作風建設的各項工作中，全年召開6次黨政班子會議研究黨建工作。作為“第一責任人”，我在新華村建立了聯系點，先后5次深入新華、十次深入其他村開展黨建專題調研。同時，積極開展“黨委書記上黨課”活動，在鄉機關支部為黨員上了一堂課。二是堅持例會制度。每月召開一次黨政班子黨建例會，安排調度黨建工作進展情況;每季召開一次黨建協調會，每次會議著重解決黨建工作中的一兩個問題，并明確分管領導親自抓落實。三是黨政班子掛村聯社幫戶制度。鄉黨政班子成員1名掛一個村(或一個企事業單位黨組織)，聯系2個村民小組，5戶貧困戶，全鄉10名黨政領導聯系8個村、20個村民小組，2個學校黨組織、3個非公企業黨組織和50戶貧困戶。要求掛村領導定期進村入戶，開展調查研究，幫助各村理清工作思路，制定黨建工作計劃，協調解決具體困難和問題。形成了黨建工作我總體抓，黨委副書記親自抓，組織委員具體抓的工作機制，上下聯動，層層抓落實的責任機制。

(二)抓班子，帶隊伍。一是完善學習制度，提升領導班子領導水平。進一步建立健全了鄉黨委中心組學習制度，制定了周密的學習計劃，認真學習，通過加強學習，增強班子成員的思想覺悟、政治素質、工作水平和領導能力。二是抓民主集中制，促領導班子團結。堅持按照黨委議事規則和決策程序辦事，對重大問題堅持集體研究，集體決策。集體決策后分工負責，落實責任。嚴格要求黨委成員講黨性、講大局、講原則，認真執行黨委決議決定，正確處理好責任與權力的關系，自覺維護班子的團結。三是強化干部職工管理。修訂完善《高田鄉干部職工管理辦法》，實現了黨政班子自身建設和鄉村干部管理的制度化、規范化，各級黨員、領導、干部的責任意識、服務意識明顯增強。

(三)抓公開，促進基層民主建設。積極推進“四議兩公開”工作法。堅持“四議兩公開”工作法，村級所有重大事項都嚴格按照“四議兩公開”程序進行操作，進一步規范村級組織運行，今年全鄉各村通過四議兩公開辦理的事項23件。并以此為基礎，大力推進村務全透明公開工作，先后投資17萬余元完成8個村村務公開欄鋁合金窗櫥化建設的同時，專門聘請了5村務全透明公開監督員。全鄉清理違規享受低保46人，為村務全透明公開提供了強有力的保障。

(四)抓服務提升，推進基層服務型黨組織建設。一是積極開展基層服務型黨組織創建活動。以解決群眾反映強烈的突出問題為抓手，以推廣“孟連經驗”升級版和干部直接聯系服務群眾的“綏江經驗”為載體，抓好高田村基層服務型黨組織示范點創建，不斷提升基層黨組織的服務能力和水平。二是強化基層活動場所所建設。籌措資金50余萬元，啟動了馬家村委辦公樓選址重建工作，抓好已建成的5個寬帶模式遠程教育終端站點和3個光盤模式遠程教育點的管理，在原有電視機、dvd機等設備的基礎上，為4個村配備電腦等辦公設備。三是積極開展“紅色信貸”和“合作股份”工作。認真抓好紅色信貸的宣傳，積極開展工作協調，為22人(其中黨員19名，群眾3名)農戶發放紅色信貸100萬元，幫助他們發展種養業。積極協調縣級結對幫扶部門所掛村開展合作股份，先后為鎢城、鳳陽兩村落實合作股份資金各3萬元。

(五)抓預防，黨風廉政建設深入推進。切實履行黨風廉政建設主體責任，牢固樹立“一崗雙責”責任意識，堅持把警示教育、監督檢查、專項整治、案件查處等作為工作重點，積極創造條件保證紀檢監察部門發揮職能作用，全面加強黨員領導干部的思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風建設，鄉機關干部紀律意識明顯增強，作風明顯轉變，有效推進了效能政府建設。

(六)抓教育管理，健全和完善基層黨組織生活制度。一是抓好黨員培訓。以現代遠程教育網絡等為載體，采取舉辦培訓班、上流動黨課、舉行報告會等形式，大規模培訓農村黨員群眾，一年來，全鄉組織60余人參加法律知識培訓，110余人參加竹產業知識培訓，30余人參加新農村建設專題培訓，50人參加新型農民培訓。二是強化黨員管理。積極開展農村黨員設崗定責和依崗承諾的活動，搭建發揮黨員作用平臺。加強流動黨員管理，及時掌握全鄉122名流動黨員的生產生活情況。三是健全制度。嚴格落實“三會一課”制度，定期開展黨員黨性分析和民主評議黨員工作。今年786名黨員參加民主評議會，對972名黨員作出評議，評出優秀等次138人，合格等次785人，差49人，處置不合格黨員1人。四是做好發展黨員工作。嚴格按照發展黨員“十六字”方針，加大發展黨員力度，不斷改善黨員隊伍結構，實現發展黨員質和量的突破。今年新發展黨員16名，其中婦女黨員3名，35歲以下年輕黨員8名，大專以上學歷黨員1名，處置不合格黨員1名。

(七)抓整頓，軟弱渙散黨組織得到有效整頓。一是強化領導。鄉黨委召開了黨委擴大會議專題研究，建立了領導干部聯系指導軟弱渙散基層黨組織的工作制度，強化措施，真正實現軟弱渙散村轉化升級，達到整頓目標。今年全鄉2個軟弱渙散村級黨組織1個已實現晉位升級。二是加強班子建設，增強村黨支部的戰斗力、凝聚力。針對村“三委”缺職，認真研究，積極落實，配齊配強缺額的村“兩委”班子;針對村“兩委”干部年齡較大，素質能力不強的實際，鄉黨委統組織工作人員，定期到村里開展教育培訓、指導工作，促進村干部素質能力提升。

(八)抓保障，夯實基層基礎。一是強化黨建工作經費保障。鄉黨委規定各村黨建經費投入不低于辦公費10%、各機關支部不低于5%，今年以來全鄉各級黨組織累計投入黨建工作經費3萬余元。二是及時調整、足額發放村組干部待遇。全年共計發放在職村干部工資101.6萬元，離職村干部生活補貼2.64萬元。

(九)抓發展，全力推進和諧高田建設。順利完成了火觀線公路油化，啟動實施了集鎮新區建設，完成征地34.07畝、拆遷房屋3641平方米，集鎮河堤建設和街道油化順利完工，鎢城杜家埂易地搬遷項目進展順利，“兩域”綠化工作順利推進，各項政策全面落實。整鄉推進項目成功落戶高田，整個項目規劃總投資概算1.8億元，其中：省級補助資金2000萬元，部門整合資金1.15億元，群眾自籌5000萬元，分兩年實施完工。今年以來無重大群體性越級上訪事件和突發事件發生，全鄉社會政治穩定;農業農村基礎設施建設進一步加強，群眾的生產生活條件進一步改善;圍繞“大項目帶動大發展、我為項目建設服好務”這一主題和思路，組織、鼓勵和扶持群眾積極探索和大力發展種養殖，培育發展了龔懷云等一批致富能手，農民增收有了新渠道，預計2024年全鄉農民人均純收入可達4570元，在2024年的基礎上增15.1%。

二、存在的主要問題及原因

(一)責任落實不到位。從內心深處，認為抓經濟社會發展方面的工作見效快、看得見，抓黨建工作見效慢，沒有擺正“顯績”與“潛績”的關系，對自己作為黨建工作“第一責任人”的角色定位存在模糊認識，導致在抓黨建工作時缺乏闖勁，沒有真正把第一責任人的責任落實到位。

(二)對新形勢下黨建工作分析研判不夠。對基層黨組織工作的具體指導不夠，針對性不強，導致有的基層黨組織凝聚力和戰斗力不強。如：服務型黨組織建設只是在硬件上做了一些工作，軟件建設跟不上，服務黨建“零距離”尚未實現。

(三)抓基層黨建工作方法不多。由于整天忙于事務性工作，對基層黨黨建工作宏觀指導多具體過問少，在面上做了部署，但跟蹤督促不夠，導致一些工作落實不及時。

(四)督促指導不到位。對農村黨員干部隊伍建設提要求多，指導工作少，基層組織生活督促不到位。導致一些基層黨組織黨內活動和組織生活開展不經常、不嚴肅，黨內監督、民主集中制、批評與自我批評落實不到位。如：農村一些基層組織“三會一課”制度堅持得不好，民主評黨員工作流于形式等。

(五)對基層黨組織建設的投入不夠。由于我鄉經濟總量小、財力弱，考慮到要把有限的資金更多地用在了發展經濟、環境建設和民生保障上來，對于基層黨組織建設投入不足，導致一些基層黨組織開展活動無經費。

三、下步工作打算

下一步，我將團結和帶領全鄉各級黨組織，認真學習貫徹中央和省市縣委要求，以建設基層服務型黨組織為主線，以強化主體責任落實為抓手，進一步強化措施、履職盡責，不斷推進全鄉黨建工作再上新臺階。

(一)強化責任。進一步牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓是失職、抓不好是不稱職、出了問題是瀆職”的責任觀念，真正把基層黨建工作擺到突出位置，牢牢抓在手上，自覺地把基層黨建工作與推動經濟社會又好又快發展聯系在一起，樹立“圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展”的理念，做到黨建工作與經濟工作目標同訂、任務同下、責任同查、工作同獎懲，把基層黨建工作放在更加突出的重要位置上來，以揮好基層黨組織的戰斗作用。帶頭建立黨責任區，抓好責任區黨建工作指導。擴大基層黨組織書記述職評議范圍，把基層黨總支(黨委)書記抓黨建工作納入述職范疇，促進基層黨總支(黨委)書記履職盡責。

(二)突出重點。積極適應新形勢、新任務，把服務作為基層黨組織建設的鮮明主題，把基層黨組織的工作中心轉到服務改革、服務發展、服務民生、服務群眾、服務黨員上來。不斷強化黨員干部以人為本，真心為民的服務意識，增強黨組織的凝聚力和號召力，進一步推進基層服務型黨組織建設。加快為民服務站點建設，積極推行群眾事務干部全程代理制和“一線工作法”，實現黨建服務“零距離”。加大“合作股份”工作力度，解決村級集體經濟無收入問題。積極爭取“紅色信貸”貸款規模，并確保發揮效益。加大村級組織活動場所建設力度，強化軟硬件建設和功能提升。積極開展民情體驗活動，促進黨群干群關系。

(三)加大力度。進一步完善督查措施，采取不定期督查、巡回檢查、隨機抽查和明查暗訪，督查工作落實，及時總結宣傳推廣基層黨建工作的好經驗、好做法，認真分析研究工作存在的問題和不足，適時通報并提出整改要求，幫助解決工作的困難和問題，不斷推動基層黨建工作的扎實開展。進一步抓好軟弱渙散黨組織的整頓，繼續推行黨委領導聯系軟弱渙散黨組織制度和選派黨建指導員制度，加強基層黨建工作指導，帶頭深入聯系點指導評估整頓工作，對效果不明顯的，落實專人負責。

(四)加強管理。進一步抓好村組干部隊伍培養，制定基層干部培訓計劃，建立健全黨務干部上崗培訓、定期輪訓制度，加強對黨務干部的政治理論和業務知識學習培訓，不斷提高黨務工作者的能力和素質。認真開展村級體制改革工作調研，做好2024年村民委員會換屆選舉工作準備。制定黨員發展計劃，扎實抓好發展黨員工作。認真開展黨性分析和民主評議黨員工作，做好不合格黨員教育轉化工作。嚴格落實好“三會一課”，領導干部雙重組織生活會、民主評議黨員等制度。

(五)夯實基礎。進一步強化人財物保障，落實基層組織工作運轉和服務經費、黨建經費以及村級干部報酬待遇，增加黨建工作經費的預算，并將經費納入鄉財政管理，建立基層黨建工作經費投入機制，不斷加大對基層組織開展活動、表彰獎勵和設施等方面的投入，為基層黨組織開展工作提供經費保障。做好黨費收繳等基礎性業務，定期公示黨費收繳情況。

一年來，在抓基層黨建工作方面，我雖然做了一些工作，也取得了一定的成效，但我也清醒的認識到與上級黨組織的要求和兄弟鄉鎮相比，我鄉的基層黨建工作還有一定的差距。在今后的工作中，我一定進一步提高抓基層黨建工作的認識，團結和依靠鄉黨委班子成員和全鄉黨員干部群眾，不斷擴大和鞏固黨的群眾路線教育實踐活動，提高依法依章辦事水平，為推動高田經濟社會又好又快發展盡職盡責。

2024鄉鎮黨委書記抓基層黨建工作述職報告

第九篇 2024鄉鎮黨委換屆班子成員工作報告2900字

各位領導，同志們：

大家好！

我名__，現年__歲，現任__鄉黨委委員、紀委書記。我于__年4月經全縣黨政領導公開選拔擔任__副主任科員，副鄉長侯選人，同年12 月當選為__鄉副鄉長，先后分管烤煙生產，煙基項目建設，新農村建設和扶貧工作。__年11月至現在，本人擔任__鄉紀檢組織委員。四年來，在鄉黨委、政府的領導下，在其他班子成員的幫助和支持下，本人本著更新觀念、轉變職能及服務基層，當好人民公仆的原則，恪盡職守，努力工作，開創了工作的新局面，較好地完成了組織及人民群眾交辦的各項工作任務。

現將任職以來的思想和工作情況，向領導和同志們作一個簡要的匯報，如有不當之處，敬請批評指正。

—、加強學習，不斷提高政治思想素質及業務能力。

一是堅持認真學習鄧--理論和“三個代表”重要思想，全面貫徹落實科學發展觀，用馬列主義武裝自己的頭腦，不斷加強自身世界觀、人生觀和價值觀的改造，不斷提高自己的政治理論水平及業務能力。堅持自覺參加黨組理論中心組的學習，通過扎實的思想政治理論學習，為各項工作提供了強大的思想武器，且在日常工作中注重運用馬克思主義的立場、觀點和方法，去分析、解決實際工作中遇到的問題和矛盾，取得了明顯的效果，使自身的領導能力和領導水平不斷得到了提高，能夠牢固樹立大局觀念，客觀、全面、準確地去看待問題、分析、解決問題。

二是不斷更新知識結構。在加強政治理論學習的同時，本人注重對知識結構的更新，注重對政策法規的學習，進一步提高了自身的依法決策，依法管理、依法行政的能力，以更好地組織、指揮、領導相關部門去開展工作。

二、樂于工作，身體力行，深入細致地搞好本職工作。

(—)深入基層，結合本鄉實際，創造性地開展烤煙生產工作。

四年來，我扎根基層，扎實有效的開展工作。在鄉我分管煙葉生產工作，這項工作是我鄉經濟工作的重點，也是全鄉日常性工作的重點和難點，工作線長面長，十分繁雜。針對工作重要性與復雜性，我堅持以人為本，健全規章制度，強化責任分解，狠抓日常工作落實，工作開展起來成效明顯。我注重多方關系的協調，重點是保證下基層的時間，在全鄉煙葉生產工作的過程中，那里有難度，那里需要我去，我都能隨喊隨到。由于工作扎實，方法得當，加之領導的重視，同事的配合，部門的協調，村干部和人大代表、政協委員的大力支持，我鄉煙葉交售總量有了跨越式提升，從__年的2200擔發展__年7848擔，再到 __年的12375擔，鄉財政煙葉稅分成提升了5倍。__年是煙葉雙控之年，我鄉交煙總量有所下降，全鄉交煙近7000擔。全鄉打造了臘元桐古和石井兩個現代煙草農業示范區，臘元、石井兩個示范村近兩年來交售煙葉數均突破1000擔以上，其中我所聯系的村臘元村近三年交售煙葉總量均居全縣第二名，年年獲全縣種煙模范村榮譽稱號。近四年來，全鄉爭取到煙基項目建設和密集式烤房建設資金總量突破1000萬元，更一步改善了__鄉基礎設施條件。

(二)、搞好新農村建設和扶貧工作

五年來，全鄉新農村建設工作有效開展，臘元村新農村建設工作成效明顯：修好占地1200平方米的“和諧廣場”并搞好廣場中心主題雕塑;硬化村道、組道2.5公里;民居改造完成“一區域”基本完成;開展文明創建和“十進農家”活動，健全村規民約，打造文化長廊，倡導文明新風，提升農民素質;完善 “三清四改五歸”機制，消除“臟亂差”現象，綠化、美化庭園和村莊，全村村容和民風都有很大的改觀。如今的臘元村，已初顯社會主義新農村之雛形。桐古村扶貧建設工作取得了一定成效。石井、臘元、巡江、長鋪扶貧開發整村推“__”規劃編制工作完工。

擔任紀檢組織委員以來的近一個月時間里，完成了黨風廉政建設和組織工作年終迎檢工作，搞好了黨員統計年報和黨費收繳工作。

三、加強自身黨風廉政建設，認真貫徹落實民主集中制原則

廉潔自律是反對腐敗、加強黨風廉政建設的關鍵。也是每一名領導干部必須具備的品格。古人說：“其身正，不令而行;其身不正，雖令不從。”廣大干部群眾對領導干部是聽其言，觀其行的。如果說一套，做一套，群眾是不會信任的。因此，領導干部一定要樹立正確的權力觀和科學的發展觀，做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀，絕不能為個人或少數人謀取私利。在工作中，我能以身作則，嚴格維護和遵守政治紀律;我分管的煙基項目工作，四年來現代農業示范區項目投入達1000余萬元，工作中，我從不接受各村或煙基項目老板等個人的現金、禮品、有價證券;無賭博行為;無借機斂財行為，無經商和參股辦經濟實體行為;對家屬能嚴格要求;不利用公款大吃大喝，做廉潔自律的表率。

民主集中制是我們黨和國家的根本組織制度。只有正確貫徹執行民主集中制，才能充分發揮各級黨組織和廣大黨員的積極性，才能集中智慧，保證決策的正確和有效實施，使我們的事業順利前進。工作中，我堅持貫徹民主集中制原則。一是胸懷全局，堅持原則，當好參謀，搞好團結。做為副職，在黨政會上充分發表自已的意見，對組織決定的事堅決服從，對重大事項及時請示、匯報，并及時向下傳達，不搞暗箱操作。二是認真執行《廉政準則》，自覺接受黨和人民群眾的監督。無論什么情況下，我都能把握自己，潔身自好，清廉自守。做到情為民所系，利為民所謀。三是強化作建設建設，遵守《邵陽市作風建設十個“嚴禁”》之規定，切實規范自已的言行，所作所為不脫離有關政策，扎扎實實為民謀富利。

三、發揚艱苦奮斗的優良傳統，堅持求真務實的工作作風

有很多例子證明，如果不注重道德修養，不加強學習，就會放松思想的防線;就會放任自流;就不能保障廉潔自律;就有可能走向腐敗。所以我們黨員干部要帶頭發揚艱苦奮斗的光榮傳統。四年來，我堅持以自律為本，以廉潔從政為起點，正確處理“自律”與“他律”的關系。在實際工作中，從嚴要求自已，努力告誡自己：莫伸手、人莫貪，不追求不羨慕安逸享樂;不攀比;不講排常，努力工作，勤政廉政，保證無論在什么情況下，都能做到廉潔從政。

四年來，我能帶頭遵守黨的紀律，堅持黨的組織原則和紀律性，樹立良好的職業道德，堅持求真務實的工作作風。說老實話，辦老實事，做老實人。帶頭遵守黨的政治紀律，堅決克服官僚主義、形式主義和弄虛作假、欺上瞞下等不良風氣，做到心貼群眾，勤政為民。

由于工作扎實，作風過硬，四年來，本人在工作中取得了一些成效，得到上級和鄉黨委政府的充分肯定，__、__、__年，本人連續三年獲縣人民政府嘉獎，__在煙葉生產工作中榮立“三等功”，并獲全縣煙葉生產突出貢獻獎，__年度考核為優秀。雖然取得了一些成績，但離上級和群眾的期望還有距離，還存在著一些不足之處，主要表現在：一是政治理論學習深度還不夠，缺乏全面的、系統的鉆研精神。二是引導群眾科學發展和工作創新上還存在薄弱環節，忙于具體事務性工作多，缺乏對工作深層次的思考。三是工作方法有時簡單。存在不扎實、不細心的現象。工作主動性還有待加強，生活小節問題也應需注意。所有這些問題，將在今后的工作中予以克服。

路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。在今后的工作中，我將不斷增強廉潔奉公、執政為民的意識，以黨風廉政建設和個人廉潔自律的實績贏得領導、同事和廣大群眾的理解、信任與支持。做到常思貪欲之禍、常除非份之想、常修為官為德、常漠公仆本色。真正做到上不負黨，下不負民。從嚴要求自已，使自已的一言一行符合“三個代表”的重要思想;符合與時俱進的精神;符合黨紀政紀的規范。

第十篇 [推薦]關于鄉鎮黨委換屆工作的調研報告 黨建黨委6750字

[推薦]關于鄉鎮黨委換屆工作的調研報告

關于鄉鎮黨委換屆工作的調研報告

黨委換屆是黨的生活的一項重要的民主形式，改革和完善黨委換屆制度對于提升黨內民主水平，完善黨的領導干部任職制度，保障黨員民主權利具有重要意義。我縣歷來對黨委換屆工作高度重視，在鄉鎮黨組織換屆工作中，堅持加強組織領導，充分發揚民主，嚴格依法辦事，有力推動了黨委換屆工作的順利開展。

一、基本情況

全縣1____鄉____鎮。____大鄉，____中等鄉，____小鄉。 黨委書記1____。其中，漢族書記____，民族書記____(含____回族)；男1____，女____(民族)；本科1____，大專____；31歲—35歲的____，36歲—45歲的____，平均年齡36歲。 黨委副書記6____。其中，漢族2____，民族4____；男6____，女____(漢族)；本科1____，大專3____，中專以下1____；30歲以下____，31歲—35歲的2____，36歲—45歲的3____，46歲—50歲的____，51歲—55歲的____，平均年齡38.2歲。專職政法書記1____，紀委書記1____。

政府鄉鎮長1____，全部是民族男性。其中，本科1____，大專3____，中專以下1____；30歲以下____，31歲—35歲的____，36歲—45歲的____，46歲—50歲的____，平均年齡38.3歲。

目前，黨委配備30歲及以下干部的班子____，配備女干部的班子____。

黨委班子成員分工，根據“4211”工作機制要求，按照內設機構的“五室一部”要求進行人員崗位分工的。

二、基本做法

1、縣委高度重視，加強換屆工作的組織領導。為了確保換屆工作在縣委的正確領導下依法、有序開展，每次大規模選舉前，書記辦公會、縣委常委會都專題進行研究部署，及時成立換屆選舉工作領導小組，并抽調了相關部門工作人員抓好具體落實，同時，強調選舉期間的各項紀律，堅持正確的輿論導向，教育黨員領導干部做好表率，正確對待個人的進退留轉，自覺服從組織安排，通過建立起完備的組織指導體系，為黨內選舉工作提供了強有力的組織保障。在具體實施中，我們認真深入調研，全面掌握了解代表的思想動態以及可能影響選舉工作的各種因素，結合實際制定選舉實施方案、工作細則和處置預案，為選舉依法、規范進行奠定了基礎。近幾年鄉鎮黨委換屆中，沒有發生一起重大違法違紀案件，沒有出現一起重大工作失誤，沒有發生一起群體性上訪事件。

2、認真搞好鄉鎮班子和干部調配工作，挑選最佳人選。在鄉鎮換屆前縣委就及時有側重地調配鄉鎮干部，使一批年富力強、組織協調能力較強和經驗豐富的干部充實基層，盡快進入角色，為換屆選舉打基礎。并在地區干部考察組的帶領下，抽調得力干部與地區考察成員混合編組，歷時____月左右，對鄉鎮班子和干部作了認真考察，較為全面地掌握了鄉鎮班子的基本情況，在此基礎上，提出了鄉鎮黨委、政府領導班子的初步人選，并形成正式方案報縣委常委會研究同意，使鄉鎮換屆選舉預備人選及早到位。

3、開展培訓，努力提高鄉鎮黨委換屆工作的質量。針對一些鄉鎮黨委班子成員變動大、對換屆工作認識不高、業務不熟悉的實際，積極組織開展了培訓。為了提高培訓效果，在培訓內容上突出了三個方面：一是學習上級的精神和有關領導講話，進一步明確搞好鄉鎮黨委換屆工作的重要意義，增強做好鄉鎮黨委換屆工作的責任感和緊迫感。二是學習《黨章》和《____基層組織選舉工作條例》，吃透精神，把握好政策界限。三是學習換屆工作的業務知識，熟悉掌握換屆工作的每個環節和細節，提高工作效率和水平。在培訓方式上力求做到靈活多樣，一是通過采取以會代訓的方式，對鄉鎮黨委書記、副書記和組織委員進行集中培訓。二是通過舉辦縣鄉兩個層次的鄉鎮黨委換屆籌備辦公室工作人員培訓班，講授換屆工作的業務知識。三是縣委組織專門力量將鄉鎮黨委換屆工作的文件、方案、黨委換屆選舉流程圖、具體工作方法和需要注意的問題，匯編成冊，發放到各鄉鎮黨委，組織他們開展學習，并確定專人及時解答他們工作中遇到的問題。

4、搞好宣傳，積極營造鄉鎮黨委換屆工作的良好氛圍。為了切實做好這次鄉鎮黨代會的宣傳工作，我們充分利用各種形式，廣泛宣傳三年來的變化和取得的成就。一是在新聞廣播媒體。我們在縣鄉兩級廣播中集中報導和宣傳我縣農村工作所取得巨大成就和農村鄉鎮黨委、鄉鎮黨員領導的先進事跡，用身邊的事和身邊的人教育廣大農村黨員和群眾，進行正面引導。二是設置宣傳欄(墻報和板報)、懸掛橫幅和張帖標語等方式進行宣傳，使廣大農村黨員和群眾切身感到，在當地黨

委正確領導下，身邊所發生的一些巨大變化。三是召開座談會。為了使宣傳工作深入人心，一些鄉鎮還通過召開黨員代表和群眾代表座談會的方式，暢談黨委三年來的工作成績和不足，傾聽他們的意見和建議，溝通思想，消除隔閡，改進不足，使他們真心承認并支持黨委工作。總之，通過開展行之有效的宣傳，使農村廣大黨員干部群眾能夠樹立全局意識，積極參與，為開好黨代會，搞好換屆選舉工作奠定了堅實的思想基礎。

6、履行程序，保證鄉鎮黨委換屆工作順利進行。在換屆選舉過程中，我們要求各鄉鎮黨委要嚴格遵守選舉工作有關規定，認真履行法定程序，做到步驟不減少，標準不降低。一是認真履行會議程序。在整個換屆工作中，重點會議階段是籌備會議階段，中心會議階段是正式選舉會議階段。無論是籌備會議還是正式選舉會議階段，各鄉鎮黨委都按照要求召開了大大小小多次會議，沒有合并或減少一次，認真執行了選舉方案和有關規定；二是認真履行選舉程序。我們規定鄉鎮黨委委員一般由9～1____組成，黨員和所轄黨組織數量較多的鄉鎮可配至1____，但最多不超過1____。召開黨代會時，黨委委員按照多于應選委員人數20的比例實行差額選舉，書記、副書記實行等額選舉。選舉時，為了充分體現選舉人的意志，各鄉鎮黨委在黨員代表大會上，對候選人預備人選的基本情況都做了詳細說明，安排了充足的時間，讓代表醞釀，并對代表提出的各種質詢作了負責的答復，使新一屆黨委班子順利通過選舉產生；三是認真履行呈報審批程序。在換屆工作中，我們要求各鄉鎮黨委要按照有關規定，及時做好鄉鎮黨代會的有關請示和批復工作，既不能簡化，更不允許以其他方式取而代之，認真履行呈報審批程序，保證了選舉工作的嚴密性。在此基礎上，我們還要求各鄉鎮黨委在鄉鎮黨的代表大會閉幕后，及時將文件材料整理歸檔，建立檔案，對工作進行總結，上報選舉結果，善始善終完成選舉任務。2001年鄉鎮換屆選舉中除伯什克然木鄉一名黨委委員落選外，其他當選人99.4符合上級黨委的組織意圖，確保了當選人100以高票當選。

三、存在問題

目前，從換屆工作實踐來看，主要還存在一些問題：

1、個別鄉鎮黨委工作標準不夠高，求穩怕亂，沒有把換屆當作提高鄉鎮黨委班子整體功能的有利契機，致使換屆前后工作起色不大，鄉鎮面貌依舊；

2、基層黨員參與面不夠。個別鄉鎮由于黨員隊伍老化、素質低下、作用發揮不突出，外出務工黨員增多，部分黨員認識上存在偏差，參與黨代會的積極性不高，主動性不夠，到會人數少。盡管各級黨組織做了大量工作，盡了最大努力，黨員參與面也沒達到令人滿意的程度;

3、如在選舉中容易對組織確定的候選人進行重點介紹，而對差額候選人的情況介紹比較簡單；正式選舉時，還比較強調做好代表的思想工作。

4、存在人為簡化程序的現象。個別鄉鎮由于具體工作人員素質不高，工作能力不強，對換屆工作的程序把握不準，有人為簡化的現象，導致基層黨員對鄉鎮黨委班子滿意率不能達到100。

四、對策措施

1、要把思想政治工作貫穿鄉鎮黨委換屆工作始終。換屆工作涉及面廣、影響大，特別是關系到一些領導干部的進退留轉，處理不好，難免會造成負面影響。因此，要充分發揮黨的思想政治工作的優勢，把思想政治工作貫穿于工作的始終。一是在換屆選舉前黨委班子內部必須統一思想認識。要按照民主集中制原則決定重大問題，充分發揚民主，真心實意地聽取各方面的意見。形成決議后，每個成員都要自覺地維護，切實地負起責任；二是換屆選舉過程中，要及時了解代表的思想狀況，對代表提出的問題，要認真負責的答復和說明，進行正面引導，保證候選人當選；三是換屆選舉后要鼓勵當選的同志放開手腳，大膽工作，對落選的同志要及時談話，引導他們放下思想包袱，繼續努力工作，要為換屆工作的順利進行奠定思想基礎。

2、要切實加強農村黨員隊伍建設。開展好鄉鎮黨委換屆工作，首先，要提高農村黨員素質，壯大農村黨員隊伍，只有這樣才能提高黨代表素質，提高黨代會質量，保證換屆工作達到預期目的。因此，要拓寬視野，廣辟渠道，按照民主、公開、擇優的原則，打破地域、身份和行業界限，有組織有計劃地從政治素質好、有創新精神、群眾威信高、有培養前途的致富能手、回鄉青年、復員軍人中發展黨員，壯大黨員隊伍。要注重實效，加大對農村黨員的培訓教育力度，不斷提高他們的思想政治素質，增強他們參與黨的工作的自覺性和主動性。

3、要及時搞好換屆前的黨委班子調整。要按照《黨章》和《____基層組織選舉工作暫行條例》的有關規定，及時搞好鄉鎮黨委班子調整，保證工作的連續性和任期內工作目標的實現。要積極推進干部制度改革，提高選任干部的透明度和民主化程度，杜絕用人上的不正之風，切實把那些懂經營、會管理、熟悉農村工作、政治素質好的優秀年輕干部選進鄉鎮黨委班子、為全面落實十六大精神，推動農村經濟的跨越式發展，提供堅強的組織保證。

4、改革候選人提名方式。堅持組織提名與黨員提名相結合，考慮從黨的代表大會、全委會、常委會中設置民主提名程序，增加黨代表提名環節，組織提名的候選人要與黨員提名的候選人一視同仁，多數黨員不同意的堅決不能作為候選人。

5、完善差額選舉制度。選舉前要擴大黨員的知情權，實行候選人和群眾見面制度，全面了解候選人。對于組織提名的候選人要采取多種渠道擴大候選人的知名度，實現對上負責與對下負責的統一。同時，適當擴大差額比例，堅決杜絕變相等額選舉，克服搞形式、走過場的現象。

6、擴大直接選舉范圍。要逐步擴大基層黨組織的直選范圍，促使支部委員會、總支委員會、基層委員會以及書記、副書記等都由黨員直選產生，并使領導干部正確認識到，直接選舉和差額選舉是對黨員干部的考驗，落選是直接選舉和差額選舉中的正常現象。

7、加強選舉過程監督。考慮在鄉鎮選舉中，設立有黨外人士和普通黨員代表參加的選舉監督委員會，實行全程監督，及時通報情況，增強選舉的透明度。

8、民主進程的推進，農民群眾的民主意識越來越濃，對黨內選舉也越來越關注。這就要求黨內選舉必須按照規定程序嚴格進行，不能有任何更改和疏漏。因此，各級黨委要引起高度重視，嚴格按照《黨章》和《____基層組織選舉工作暫行條例》的規定辦事，認真履行鄉鎮黨代會的各項工作程序，嚴禁出現有悖于組織法現象的發生，樹立起黨委的良好形象，維護黨內選舉的嚴肅性。

五、完善鄉鎮黨委換屆工作的探索和思考

改革和完善黨內換屆工作，是黨的十六大對加強和改進黨的建設提出的新要求，是推進黨內民主制度建設的關鍵環節，對于實現中國特色社會主義民主政治的制度化、規范化和程序化具有重要的示范和導向作用。當前，對改革和完善黨內換屆工作，《____章程》、《關于黨內政治生活的若干準則》、《____地方組織選舉工作條例》和《____基層組織選舉工作暫行條例》已作了明確的規定。因此，必須適應形勢的發展和情況的變化，著重從以下幾個問題加以深化和探索。

(一)鄉鎮黨委班子職數及配置要求

本次鄉鎮黨委換屆對于班子人選，要統盤考慮，統籌安排，形成一個素質優良，結構合理的班子配備。班子成員中，既要有熟悉黨務工作和農村工作的干部，還要有懂經濟和管理的干部。要注意選好配強黨政一把手。對一把手的選配，其標準和要求要更高、更嚴于班子其他成員。要把那些真正維護群眾利益，認真實踐“三個代表”，政治上堅定成熟，思想政治水平高，領導經驗豐富，有開拓創新精神，堅持民主集中制，善于團結同志，勤政廉潔，工作政績突出，有駕馭局勢能力的優秀干部作為一把手人選。要注重選拔優秀年輕干部，對基層素質好，有培養前途和發展潛力的優秀年輕干部，要大膽選拔進領導班子。黨政領導班子中，大中專文化程度的要各占90以上，30歲以下的至少各有____。要加大培養和選拔婦女干部的力度，黨政領導班子中要保證各有____女干部。

(二)改進候選人的提名方式，適當擴大差額選舉比例，不斷拓展黨內選舉的視野、提高黨內選舉的質量建議

改進候選人的提名方式，要把組織提名與黨員提名結合起來，充分發揚黨內民主，廣泛聽取黨員的意見。在黨代表候選人的提名中，則要嚴格經過民主推薦，由各級黨員代表大會自下而上地民主提名，未獲得足夠黨員提名的決不能作為黨代表的候選人。

在實踐中，要建立健全黨員提名的有關操作規則，進一步加大黨員提名的力度，保證候選人的產生更加廣泛地反映黨員的意見。產生方式可參照黨內選舉的方法進行。即選舉人投票選舉候選人，如果獲得贊成票超過實到會人數半數的被選舉人多于應選人數時，則按得票多少為序取足應選取名額；如果最后幾名被選舉人得票數相同，不能確定誰當選時，應就得票相同的被選舉人重新進行投票，以得票多者為當選；如果獲得贊成票超過實到會人數半數的被選舉人少于應選人數時，不足的名額可以另行選舉；如果當選人數接近應選人數，在征得半數以上選舉人同意的情況下，也可以減少應選名額，不再進行選舉。

要適當擴大差額選舉的比例，組織部在全面考察的基礎上，要以比應選人數多20左右的比例確定候選人數，并要逐步過渡到完全的差額選舉；對鄉鎮黨的委員會和紀律檢查委員會常務委員會候選人數，應分別多于應選人數1—____，至于多____還是多____，由鄉鎮黨委從本地、本單位的實際出發提出意見報上級黨委批準。適當擴大差額選舉的比例，必須堅持杜絕變相等額選舉，努力克服搞形式、走過場的現象。

改進候選人的提名方式，適當擴大差額選舉比例，有利于不斷拓展黨內選舉的視野、提高黨內選舉的質量；有利于健全黨內民主生活，發揚黨內民主，充分體現選舉人的意志和選拔任用干部工作的競爭原則；有利于促使被選舉人增強社會主義現代化建設的事業心，堅持黨的宗旨，密切聯系群眾，把對上負責與對下負責有機地統一起來。

(三)鄉鎮黨的代表大會閉會期間發揮黨代表作用的建議

使黨代表的作用在黨代表大會閉會期間得到較好地發揮。可采取一些具體的步驟和方式方法，在一定程度上實行黨代表大會代表的常任制，發揮好黨代表在代表在代表大會后的作用。可以考慮實行黨代表大會“年會制”。即黨代會閉會，期間，黨代表每年或半年參加一次代表大會。一方面黨代表可將收集到的本選舉單位黨員的意見和要求，及時向黨的代表大會和鄉鎮黨委反映；另一方面聽取和審議黨委的工作報告，并提出有關的意見和建議等。

(四)認真做好鄉鎮黨委與縣市黨委換屆以及縣、鄉人大、政府屆中調整工作銜接的建議

目前，鄉鎮黨委將改變過去3年的任期，與縣市委一樣執行5年任期。可以說，與過去相比，鄉鎮組織承上啟下作用會更突出，位置更顯要。鄉鎮黨委換屆選舉中，鄉鎮黨委班子的候選人也主要是上級黨委考察、遴選的，幾乎沒有由黨員或黨員代表直接提名的。因此在5年的任期換屆中，縣市應先換屆，鄉鎮后換屆，這樣做到鄉鎮黨委與縣市黨委換屆工作的銜接，同時促進縣市要選配好鄉鎮班子，也有利于縣鄉工作的步調一致，致力于共同發展社會事務和經濟。

在縣、鄉鎮黨委換屆中班子調整是通盤考慮的，班子配備是黨委、人大、政府一起調整配備的，按照要求，班子成員原則上應干滿一屆，而縣、鄉鎮人大、政府換屆是繼縣、鄉鎮黨委換屆后而來的，縣、鄉人大、政府屆中調整，是按照《干部任用條例》要求，達到班子的最佳配置，但屆中調整要保持班子任期內的相對穩定，這樣才能更好地使黨委換屆與人大、政府屆中調整工作相銜接。

(五)推進干部交流建議

充分利用換屆的有利時機，繼續加大干部交流的力度。這次換屆交流的主要對象是：同一職位任職時間較長的；在本鄉本土任職的；需要進行多崗位培養鍛煉的年輕干部。要繼續堅持從黨政機關中挑選素質好，有一定工作經驗、事業心強，熱愛基層工作的優秀年輕干部充實到鄉鎮黨政領導班子中任職。交流面控制在班子成員總數的三分之一左右，以保持工作的連續性和班子的穩定。

(六)加強鄉鎮黨委換屆工作領導和指導方面的建議

在加強組織領導方面，應層層成立換屆選舉工作領導小組和辦事機構。縣級應成立以縣委書記為組長，副書記為副組長，組織部長、宣傳部長以及組織部副部長、財政局局長、民政局局長為成員的鄉鎮黨委換屆選舉工作領導小組，領導小組下設辦公室，具體負責日常事務工作，鄉鎮也應成立以黨委書記為組長的相應的領導小組和辦事機構，保證縣委的各項決定和措施有安排、有檢查、有落實。

同時要加強指導，精心組織。在換屆選舉準備階段，除及時傳達黨委的指示，下發有關材料外，還派出縣級領導和經驗豐富的同志，深入各鄉鎮，聽取代表意見，進行思想發動，并督促檢查，糾正解決存在的不足和問題，使其鄉鎮黨委換屆準備工作周密細致。在選舉時，還應派出縣委常委、組織部、紀委領導在現場組織指導，保證換屆選舉工作順利進行。

第十一篇 2024年鄉鎮黨委換屆五年工作報告2800字

___，男，漢族，中共黨員，1978年1月生，1999年11月參加工作，現任鎮黨委委員、武裝部長。分管武裝工作，協助黨委副書記負責黨政辦、黨建組織人事、村兩委換屆選舉、機關事務，協助常務副鎮長負責城管控建工作，村。

任職以來，我始終堅持認認真真學習、踏踏實實做事、清清白白做人、堂堂正正為官，較好地完成了各項工作任務。現述職述廉述學如下：

一、堅持學習，注重調研，工作能力和水平有了明顯提高

今年以來，不管工作再繁忙、任務再繁重，我都要擠出時間學習，堅持做到“學習、調研、落實”三位一體，不斷提高自身工作能力和水平，提高駕馭全局和處理復雜問題的能力，使自己盡快適應新的工作環境、勝任新的工作崗位。堅持把學習作為第一位工作，作為更加緊迫、更加重要工作內容，作為立身之本、履責之基，始終圍繞提高自身綜合素質，不斷加強政治理論和業務知識學習，努力提高工作能力和領導水平。一是領導才能逐步提高。把班子成員作為自己學習的榜樣，虛心求教。向他們學習安排工作、部署工作的方式方法，學習他們深入思考工作、全面謀劃工作的精神，并結合工作，多請教、多學習，向實踐運用。二是綜合素質持續提升。有針對性地學習領導科學、市場經濟、信息技術等方面知識，增強學習的實用性和針對性。平時注重搜集一些領導干部工作方法之類的書籍，從書本中汲取理論知識，開拓視野。在此基礎上，深入思考，向實踐轉化，有效提高了工作的悟性。加強市場經濟、信息技術等知識學習，全面豐富新形勢要求領導干部的綜合素質。三是一線經驗進一步豐富。一線工作的同志，不論機關內部，還是農村干部，不乏經驗豐富、能力突出的同志。特別是農村工作，需要更多地一線工作經驗。因此，我積極向領導、向同志、向基層學習，處事能力、協調能力、處理復雜問題逐步提高，工作閱歷和工作經驗進一步豐富，促進了工作。四是調查研研究進一步深入。把調查研究作為向實踐學習的主要途徑。“實踐出真知”，下基層了解民情，開展調查研究，在實踐中鍛煉和提升自己，是我工作中積累的經驗。平時工作中，堅持把大部分時間，更多的精力放在到基層調研上，既豐富了實踐經驗，又拉近了干群關系。 通過深入學習，政治敏銳性和辨別力進一步增強，貫徹執行黨的方針路線的堅定性和自覺性進一步增強，視野得到了進一步開闊，工作能力和水平有了新提高。主要表現在：一是思想成熟。鄉鎮工作促使我的農村工作經驗進一步凝結提升，考慮問題的方面更加周全，解決問題方式更加科學靈活，化解矛盾的方法更加貼近實際;二是敢于擔當。無論工作任務再重、矛盾問題如何突出，不回避、不退縮，能夠正視問題，盡職盡責，不遺余力，敢于擔當一面，承擔起落實各項工作任務的職責。三是善于創新。能夠把握問題的關鍵，抓住矛盾的根源，瞄準苗頭性、傾向性問題，創造性地開展各項工作，無論村內干部群眾反映的各項問題，能夠創新思路，創新方法，推動矛盾科學和諧化解，推進工作有力有序開展。

二、開拓創新，真抓實干，推動了各項工作扎實有效開展

作為鄉鎮副職，我的主要職責是協助口片領導抓好各項業務工作和包村工作。工作中，十分注重擺正自己的位置，始終做到協助不越位，獻計不決策，始終把自己置于黨委、政府總體部署之下，置于被協助領導之下，正確對待工作，一切服從黨委、政府工作全局，認真做好份內工作。

認真履職抓武裝。一是克服種種困難，嚴把人情關、金錢關，把9名學歷高、品質好、有闖勁的優秀青年送進軍營，保質保量完成征兵任務，圓滿完成兵役登記和夏季征兵工作，廉潔征兵得到群眾肯定，先后有西街、后五福應征入伍青年到縣人武部送錦旗。二是代表軍分區參加省軍區鄉鎮武裝部長軍事理論考試取得滿分好成績，輕武器射擊打靶考核順利過關。三是利用晚上時間刻苦訓練，熟練掌握網上軍事識圖操作。四是先后投入數萬元進行“兩室一庫”建設，目前武裝部辦公室、資料室、裝備器材庫已經建立并簡易裝修，高標準標牌版面已經上墻，辦公物品已經到位，六類軟件資料和6種登記本已整理完善。

創新方式抓控建。一是成立鎮城管控建辦公室，專職負責全鎮城管控建工作。二是在十字口安裝鋼制隔離欄，徹底解決交通擁堵難題。三是健全城管控建體制，實行切口包片，鎮村聯動。四是爭取資金4萬元，購買電動巡邏車，配齊城管制服、頭盔、警械等裝備。截止目前，共拆除店外店60余處，廣告牌150余個，制止違章違法翻建宅基地、違章建設70余處。

強化教育抓班子。村級班子建設始終是基層工作的重點，也是各項工作落到實處的根本保證。今年以來，針對個別村班子不健全、班子內部矛盾突出的現狀，在充分走訪干部、黨員、群眾的基礎上，緊緊抓住矛盾的根源，把凝聚人心、形成合力作為重點，全面加強村級兩委班子思想教育，消除疑慮，化解顧慮，促進團結，構建和諧。10月份以來，按照縣委組織部、民政局安排，扎實有效推進村兩委換屆選舉工作，目前，全鎮14個村黨支部全部完成換屆選舉，13個村村委換屆順利推進，共產生新村黨支部14個，村委班子10個。

建章立制抓內務。一是建立健全機關各項規章制度，分工明確、責任到人。二是做好機關伙房管理，既改善了伙食，又降低了成本。三是外包廁所清潔維護及垃圾清理，機關衛生明顯提高。四是加強考勤督查，工作作風顯著改進。

明確責任抓包村。加強對村村兩委干部及黨員群眾的教育管理。今年，村按要求完成了黨員發展、計劃生育、黨報黨刊征訂、南水北調基金征繳、環境整治、秸稈禁燒等工作任務。

三、嚴于律己，廉潔從政，格守了勤政廉政的政治本色

認真學____、國務院關于廉潔自律一系列規定，嚴格落實黨風廉政責任制，始終嚴格要求自己，時刻繃緊廉潔自律這根弦，從思想上、行為上給自己筑牢堤壩，防微杜漸，樹立了自身良好形象。始終堅持把廉潔、公道、正派作為工作和生活的準則，從來沒有動搖過、逾越過，堅持做到慎權、慎欲、慎微、慎獨，堅持做到嚴于律己、以身作則、以儉為榮，廉潔從政、干凈做事、清白做人。帶頭遵守上級各項廉政自律各項規定，堅決抵制不良風氣。力戒形式主義，不搞迎來送往;厲行節約，不搞鋪張浪費;不干涉村內正常工程建設等經濟活動。工作中，不向村內、企業伸手，做到下鄉一般情況不在村內吃飯，特殊情況吃便飯，堅決做到不飲酒。任職以來，沒有接受村內和企業各種形式的現金、禮品等。同時，加強包村干部教育，管好身邊同志，相互提醒，相互監督，共同維護干部形象。

四、存在問題及下步打算

一是工作經驗還需要進一步豐富;二是工作能力與工作實踐存在現實差距;三是平時與群眾接觸不夠多，對農村工作方式方法掌握的不多;四是工作不夠大膽，創造性地開展工作的方法不多;五是在推動工業經濟發展方面需要深入研究，不斷探索。我深知自己的工作與組織的期盼、領導的要求，以及與廣大群眾的期望還有不小差距，在今后的工作中，我會積極主動克服不足，強化實踐鍛煉，提升自身素質，努力推動各項工作再上臺階。

2024年鄉鎮黨委換屆五年工作報告

第十二篇 鄉鎮黨委副書記2024年黨風廉政建設和反腐敗工作述廉報告1050字

黨風廉政建設是我們黨歷來都十分重視的自身建設的一個重要的部分，它不僅僅是一個作風建設的問題，更是一個重大的政治問題。作為ｘｘ鄉黨委副書記、紀委書記，我一直堅持抓好自身廉政建設，做到清正廉潔，并認真學習和實踐“三個代表”重要思想和黨的十六屆四中、五中全會精神，切實轉變工作作風，努力開創黨風廉政建設新局面，不斷增強服務意識、宗旨意識，努力提高辦事效率，樹立良好形象。較好地完成了上級和鄉黨委交辦的黨風廉政建設和反腐敗工作任務，現作如下匯報：

一、明確目標任務

及時傳達貫徹縣委文件精神，并擬寫出了《蓬安縣金馬鄉2024年黨風廉政建設和反腐敗工作任務的通知》，制定了機關接待制度，提出并制訂了黨風廉政建設的工作目標和工作任務分工表。

二、加強學習

利用“保先”教育學習，組織全體工作人員學習了“三個代表”重要思想、黨的十六屆四中、五中全會精神、黨的章程、公民道德建設實施綱要、黨風廉政建設和反腐敗工作《實施綱要》、《黨員干部廉潔從政手冊》、《關于黨政機關工作人員違反規定打麻將的黨紀政紀處分暫行規定的通知》、《關于轉發南充市糾風辦、稅改辦、減負辦〈關于幾起加重農民負擔案（事）件處理情況的通報〉的通知》、《關于轉發〈中共四川省紀委、四川省監察廳關于4起黨員干部參與賭博、違規打麻將案件的通知〉的通知》等內容。

三、開展警示教育活動

開展警示教育，組織干部職工觀看了《反腐典型案例》、《覆轍之鑒》、《漢源事件的背后》等紀錄片，組織學習了《中共蓬安縣委關于印發〈蓬安縣縣級干部廉政承諾〉的通知》、《中共蓬安縣紀律檢查委員會、蓬安縣監察局、蓬安縣婦女聯合會關于在全縣開展爭當“廉內助”活動的通知》、原高坪區委書記楊毓培案件等，組織黨員干部觀看反腐__展板和到“九一”監獄現身說法，讓干部從中接受教育。

四、建章立制

加強了“禁令”教育，以今年開展的保持共產黨員先進性教育活動為契機，組織干部認真學習了縣委“六不準”和黨員干部廉潔自律的《廉政準則》和鄉黨委、政府制定的《財務管理制度》、《來人來客接待制度》、《黨風黨紀廉潔自律制度》。完善和修改了機關工作管理規定，財務制度，成立了內審小組，做到了財務制度健全，收支兩條線。貫徹執行了機關接待制度，加強了黨風廉政建設，杜絕了吃喝風、控制住了各部門招待開支的隨意性，防止了招待開支中違紀違規行為的發生。

五、加強違紀違法案件的查處力度黨風廉政建設任重道遠，今后，我將以高度的政治責任感和歷史使命感，進一步振奮精神，加大力度，把黨風廉政建設不斷推向新的高度。