第1篇 安全生產(chǎn)辦公室會議制度
按照集團公司安委會的要求,結(jié)合我礦的實際情況,現(xiàn)制定如下制度:
一、為切實抓好安全工作,以安全領導小組牽頭,每月按時召開安全生產(chǎn)辦公會議,研究總結(jié)當月的安全生產(chǎn)工作,布置下一個月的工作。
二、安全生產(chǎn)辦公會議要及時傳達貫徹上級有關文件,政策、法規(guī)并結(jié)合實際情況研究貫徹。
三、安全辦公會議的主要職能是研究解決當前安全生產(chǎn)中存在的問題,確定具體的措施和方案。
四、要定期匯總安全問題并檢查日常管理制度的執(zhí)行情況,指出差距和漏洞,提出改進意見。
五、要注重研究安全技術進步和總體改進意見,制定安全投入規(guī)劃,逐步實施,使安全工作逐步邁向正軌化,規(guī)范化。
六、安全工作會議要有準確的文字記載,資料要整潔齊全,并建檔專人負責保管,以備查閱。
七、本制度要在全體職工會議上宣布,以便執(zhí)行。
第2篇 項目辦公室主任安全生產(chǎn)責任制度
1、認真貫徹執(zhí)行國家有關安全生產(chǎn)的法律法規(guī)和公司的安全生產(chǎn)規(guī)章制度。
2、主動配合項目安全管理部門做好社會治安綜合治理工作，及時宣傳安全生產(chǎn)勞動防護、職業(yè)衛(wèi)生等法律、法規(guī)知識。
3、對職工進行定期健康檢查；做好現(xiàn)場勞動衛(wèi)生工作，監(jiān)測有毒有害作業(yè)場所的塵、毒濃度，提出職業(yè)病預防和改善衛(wèi)生條件的措施。
4、參與項目的安全生產(chǎn)檢查和重大事故的調(diào)查處理。
第3篇 綜合辦公室安全生產(chǎn)責任制管理制度
（一）在安排、總結(jié)燒結(jié)廠工作時，將職業(yè)安全衛(wèi)生工作納入燒結(jié)廠計劃和總結(jié)內(nèi)容，并協(xié)助廠長做好職業(yè)安全衛(wèi)生計劃落實工作。
（二）及時調(diào)整安委會成員，協(xié)助廠長做好職業(yè)安全衛(wèi)生責任制的落實工作，并經(jīng)常檢查有關部門的職業(yè)安全衛(wèi)生責任制的履行情況。
（三）協(xié)助安監(jiān)科組織各種職業(yè)安全衛(wèi)生活動，并做好記錄。
（四）根據(jù)季節(jié)情況，合理安排作息時間。
（一）在財務管理上，正確處理安全和生產(chǎn)的關系，保證按國家有關規(guī)定支付安全技術措施費用、經(jīng)職業(yè)安全衛(wèi)生管理部門質(zhì)量驗收的勞動防護用品費用以及營養(yǎng)保健、清涼飲料等費用，并監(jiān)督有關部門專款專用。
（二）按照燒結(jié)廠的規(guī)定，保證職業(yè)安全衛(wèi)生教育經(jīng)費、安全獎勵經(jīng)費的提取和使用。
（三）在年、季、月的財務收支計劃中，安排安全技術措施專用基金的費用，對職業(yè)安全衛(wèi)生上發(fā)生的零星措施費用保證及時支付與結(jié)算。
第4篇 工會辦公室安全生產(chǎn)責任制管理制度
(一)督促并協(xié)助行政領導貫徹執(zhí)行勞動保護方針、政策、法令。
(二)積極向員工宣傳黨和國家的職業(yè)安全衛(wèi)生方針、政策、法規(guī)和燒結(jié)廠的職業(yè)安全衛(wèi)生規(guī)章制度,組織并協(xié)助有關部門對員工進行遵章守紀和自我保護的安全知識教育。
(三)充分發(fā)揮“群眾監(jiān)督”職能,認真監(jiān)督檢查行政的職業(yè)安全衛(wèi)生工作。
(四)參加傷亡事故的調(diào)查處理,協(xié)助有關部門提出防止傷亡事故和職業(yè)病的措施,并督促措施的認真執(zhí)行。
(五)參加新建、改建、擴建和技術改造項目的設計審查和竣工驗收。
(六)總結(jié)、交流勞動保護工作經(jīng)驗,表彰職業(yè)安全衛(wèi)生先進集體和先進個人。
(七)維護員工合法權益,保護員工的生命權、健康權、休息權,做好女員工的特殊保護工作。
(八)保護員工在職業(yè)安全衛(wèi)生方面提建議、提意見的民主權利和員工在工傷責任事故處理中受處分后的申述權利。
(九)在開展勞動競賽時必須有職業(yè)安全衛(wèi)生內(nèi)容。
(十)在組織舉辦各種活動時,負責編制相應活動現(xiàn)場處置預案,并負責組織培訓、落實。
第5篇 安委會辦公室安全生產(chǎn)責任制管理制度
安委會下設辦公室是安委會的日常辦事機構(gòu),設在安全監(jiān)督科,其職責是:
(一)貫徹、落實國家、地方和公司有關職業(yè)安全衛(wèi)生政策、法規(guī)和標準。監(jiān)督檢查公司各部門的執(zhí)行情況。
(二)推行安全、科學管理方法,組織開展安全質(zhì)量標準化活動,編制職業(yè)安全衛(wèi)生技術措施計劃,監(jiān)督檢查職業(yè)安全衛(wèi)生技術措施項目的實施。
(三)制訂燒結(jié)廠職業(yè)安全衛(wèi)生工作計劃,并負責貫徹實施。
(四)組織職業(yè)安全衛(wèi)生監(jiān)督檢查。對有嚴重事故隱患的部門下達事故隱患限期整改通知書,并及時報告領導。
(五)策劃并參加制訂職業(yè)安全衛(wèi)生管理制度,組織協(xié)助有關部門制定、修訂、審查職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程。同時對職業(yè)安全衛(wèi)生規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行情況進行督促檢查。
(六)配合綜合辦公室做好三級安全教育、特種作業(yè)人員的安全技術培訓和復工教育工作。配合工會、辦公室開展職業(yè)安全衛(wèi)生宣傳工作。
(七)積累職業(yè)安全衛(wèi)生資料,研究分析員工傷亡事故的發(fā)生規(guī)律,提出防范措施。
(八)按“四不放過”原則組織并參加員工因工傷亡事故的調(diào)查處理,對造成傷亡事故的責任者提出處理意見,負責全廠傷亡事故登記、統(tǒng)計、分析,并作出報告。參加設備、火災等各類重大事故的調(diào)查、處理。
(九)參加使用新技術、新工藝、新材料、新設備的“三同時”審查,參加新建、改建、擴建、引進技術改造、大的修理工程項目的方案審查、設計審查、竣工驗收和試運轉(zhuǎn)工作,督促勞動防護設施和主體工程按“三同時”制度執(zhí)行。
(十)制訂勞動防護用品、保健津貼發(fā)放標準及制度。按照有關規(guī)定,組織編制公司勞動保護用品、清涼飲料發(fā)放計劃,并負責對勞動保護用品的質(zhì)量驗收。督促有關部門及時按標準發(fā)放,教育員工正確使用。
(十一)督促有關部門做好女工、未成年工特殊保護工作。
(十二)負責指導各部門的職業(yè)安全衛(wèi)生工作,組織開展燒結(jié)廠職業(yè)安全衛(wèi)生競賽、評比、獎懲工作。
(十三)組織開展職業(yè)安全衛(wèi)生技術科學研究,總結(jié)推廣職業(yè)安全衛(wèi)生科研成果和職業(yè)安全衛(wèi)生先進經(jīng)驗。
(十四)協(xié)助公司領導組織開展安全大檢查和專業(yè)性、季節(jié)性的安全檢查,對查出的問題,及時督促有關部門解決,對其中需要采取技術措施的重大問題,組織有關部門研究解決。
