第1篇 公司安全作業管理制度2
公司安全作業管理制度(二)
一、目的
為保護公司財產和員工生命安全,保障公司各項生產工作順利進行,特制定作業安全管理制度。
二、范圍
包括對本企業所有作業安全的管理。
三、職責
所有從業人員都必須遵守作業安全管理規定。
四、內容
1.從業人員在進行危險化學品作業時,必須嚴格遵守使用危險化學品的安全操作規程和各崗位操作規程。
2.在危險化學品作業期間,要高度集中精神,嚴禁打鬧嬉戲,嚴禁在工作場所進食、飲水或喝飲料。
3.從業人員進行危險作業時,必須按規定穿戴好個人防護用品,不能直接接觸會引起過敏和皮膚吸收引起中毒的化學品。
4.應對危險化學品的有關安全資料進行認真學習,并識別安全標簽。了解安全技術,掌握好應急處理方法。
5.對工作場地,要定期仔細地對各個方位進行徹底檢查。
6.裝卸物品時應注意人身安全和產品安全,嚴格按操作規程進行操作。
7.運輸時必須嚴格執行《危險貨物運輸規則》及《公路危險品運輸規則》的有關規定。
8.檢維修時嚴格執行《安全檢維修管理制度》和《用火作業安全管理規定》及《臨時用電安全管理規定》。
五、相關文件
《各崗位安全操作規程》
《安全檢維修管理制度》aq-bzh-06
《用火作業安全管理規定》aq-bzh-26
《臨時用電安全管理規定》aq-bzh-27
第2篇 分公司總工安全責任制度
1.組織有關人員認真學習和貫徹執行有關安全生產和安全技術管理規定,對本單位安全生產負技術領導責任。
2.主持制定年、季、月技術措施計劃和季節性施工方案的同時,制定安全技術措施計劃,并督促執行,對執行中發現的問題及時予以糾正。
3.組織編制和審批施工組織設計、施工方案或專業工程項目施工方案以及大型臨時設施、特殊施工設施的施工方案,要嚴格審查其安全技術措施的可行性,并負責組織實施,對確定后的方案(特別是方案中相應的安全技術措施),如有工程變更,應及時修訂上報審批,主持重點和單位工程的安全技術交底(交底必須以書面形式,直接對主管或直接參加施工的人員進行),履行簽認手續;并主持審查各工程施工組織設計或安全施工方案是否齊全、可靠,技術交底是否詳盡、全面、有針對性,且具體操作的工人是否都已簽字。
4.領導安全技術攻關,認真吸取合理化建議。對新材料、新技術、新工藝的使用,建立申報、審批手續,并制定出相應的安全技術措施和安全操作工藝要求,并負責其實施。
5.組織并主持各種安全設施、設備的審查和驗收,發現問題及時采取措施。
6.參加安全生產檢查,對施工中存在的事故隱患,從技術上制定措施,及時排除隱患。
7. 對公司安全部門密切配合,定人、定時間、定措施將公司提出的問題認真整改。
8.每個工程開工前要將該工程的安全達標計劃報公司工程部;年初要將本單位的安全達標計劃報公司工程部,其中“安全文明優秀工地”(紅牌工地)要達到33%以上。
9.組織安全管理人員,每月進行一次安全檢查,每月25日以前將反映本單位各工程安全隱患及排列順序的《分公司安全檢查情況月報表》上報公司工程部,由公司工程部集中整理并在全公司內公布。
10.嚴格遵守特殊工種及民工使用的安全生產管理規定,領導組織職工(含外包工隊)的各項安全生產教育;每年對職工(包括民工)的安全教育(聽講座、看錄像等)要符合第9.3條的規定。
11.項目上的專職安全員配備數額要符合第2.6.款的要求。
12.協助分公司經理同每個新開工項目的項目經理簽訂安全責任狀;
13.監督本單位所購置的安全防護用品須經公司安全部門同意批準;
14.支持本單位安全員的工作。
15.所選用的聯營隊伍必須安全素質高,未經公司安全部門同意的聯營隊伍不得選用,且必須簽訂《安全生產合同》,《安全生產合同》見附表。
16.積極協助經理、書記上繳安全管理基金。
17.組織制定行之有效的安全獎罰辦法并嚴格執行。
18. 參加因公傷亡及重大未遂事故的調查,從技術上分析事故原因,提出防范措施。
第3篇 建筑公司安全技術措施管理制度
第一條 為了不斷提高公司的安全技術管理水平，改善勞動條 件，防止工傷事故、消除職業病和職業中毒等危害，保護職工在生產過程中的安全與健康，制定本制度。
第二條 各級領導、工程技術人員、有關業務人員，必須熟悉、掌握安全生產的有關法律法規、技術標準，在管理施工生產技術的同時，管理好安全技術工作。總工程師、主任工程師以及項目技術負責人對各級施工生產的安全技術負責。
第三條 施工組織設計或施工方案中，必須編制安全技術措施。
第四條 安全技術措施的內容要全面，有針對性，根據工程特點、施工方法、勞動組織和作業環境等具體情況提出具體內容要求。
第五條 對于專業性較強的工程項目，如土方工程，基坑支護、模板工程、腳手架工程、施工用電、物料提升機、外用電梯、塔式起重機、起重吊裝等必須單獨編制專項施工方案。
第六條 對于結構復雜，作業危險性大，特性較強的工程如腳手架、拆除工程等，除編制專項安全施工方案，還應有設計計（驗）算和詳圖。
第七條 必須按照公司編制施工組織設計（施工方案）的權限規定，按各部門、各人員的職責，編制、審批安全技術措施，未經審批的不準施工。
第八條 施工方案經審批后，必須遵照執行，不得隨意變更。如遇特殊情況，需要變更時，應由編制人出具變更通知書，審批人簽字后方可生效。
第九條 施工現場的施工負責人，在分項工程施工前必須向分項作業負責人書面安全技術交底，各持一份，工地安全員根據安全技術交底內容檢查落實情況。安全技術交底的內容應符合施工、安裝和生產的具體情況，交底內容要全面，有針對性和可操作性。
第十條 施工現場架體、設備安裝完畢后，必須由項目經理、技術負責人組織工長、項目安全員、施工安裝負責人共同驗收，確認符合標準、規范等要求后，認真填寫驗收單，履行簽字手續，方可投入使用。
第十一條 各項驗收單的填寫必須符合現場實際情況，內容要量化。存在問題必須經整改后重新驗收。
第4篇 某公司安全教育制度
一、安全教育責任制
1、目的
安全生產教育，是企業為提高職工安全技術水平和防范事故能力而進行的教育培訓工作，是搞好安全生產和安全思想建設的一項重要工作。安全教育能提高領導和職工安全生產的責任感和自覺性，使廣大職工了解生產過程中存在危害因素，提高安全技術操作水平，了解預防事故的基本要求，增強自我保護意識，有利于安全生產的開展。
2、思想政治教育
提高領導和職工對勞動保護和安全生產重要性的認識，從思想認識上加強勞動保護，搞好安全生產與促進經濟發展和企業生產發展的關系，奠定安全生產的思想基礎。
3、勞動紀律教育
使干部和職工懂得嚴格執行勞動紀律，是提高企業管理水平和搞好安全生產的重要條件，也是貫徹執行國家關于安全生產的方針、政策，減少傷亡事故，保障安全生產的必要前提。
4、勞動保護方針政策教育
對各級領導和職工進行國家有關勞動保護和安全生產方針、政策、法令、法規制度的教育，是企業搞好勞動保護和安全生產的指導方針。提高領導和職工的政策水平和法制觀念，全面地理解國家的安全生產方針和勞動保護政策，并認真貫徹執行，確保安全生產。
5、安全技術知識教育
（1）企業的生產概況、生產技術過程、作業方法或工藝流程、生產技術過程；
（2）作業相適應的各種機械設備的性能和有關知識；
（3）在生產中積累的生產操作技能和經驗。
1、一般安全技術知識教育內容
（ 1）生產現場安全防護知識和注意事項；
（ 2）有關電器設備、起重機械的安全知識；
（ 3）防火、防爆、防毒等方面的知識；
（ 4）防護用品正確使用的有關常識。
2、專業性安全技術知識教育
特殊工種、少數工種必須具備的專業安全技術和專業安全技術操作規程教育。
6、典型經驗和事故教訓教育
（ 1）典型經驗教育：安全生產教育中結合典型經驗進行教育，有影響力、說服力的特點，安全生產工作隨著生產建設的發展，積累了不少實現生產的好經驗、好辦法、好措施和新工藝、新技術等成果，可以對照先進找差距，具有指導意義；
（ 2）事故教訓教育：安全生產教育中結合事故教訓進行教育，使各級領導和職工從中吸取教訓，檢查各自崗位上的隱患，及時采取措施，避免類似事故發生。
7、三級安全教育
對新職工由安全部門對其進行初步安全教育，主要內容有：
（ 1）安全生產的重大意義、政府關于安全生產的方針、政策、法令和指示等；
（ 2）企業的生產特點及安全生產正反兩方面的經驗和教訓；
（ 3）企業的安全生產的規定及防火、防爆、防機械傷害常識等。
三級教育后，由安全部門將各級教育的考核記入職工安全教育卡片，并存檔備查。
8、現場崗位教育
主要內容有：
（ 1）本崗位的安全生產狀況、工作性質和職責范圍；
（ 2）本崗位的安全生產規章制度和注意事項；
（3）本崗位各種工具、器具及安全裝置的性能及使用方法；
（4）本崗位發生過的事故及其教訓；
（ 5）本崗位勞動保護用品的使用和保管方法。
9、經常性安全教育
使企業廣大職工真正重視和實現安全生產，還必須結合生產實際，進行經常性的安全教育。
（ 1）安全部門召開安全例會；
（ 2）生產或檢修作業前進行安全技術交底；
（ 3）組織專題安全技術知識講座；
（ 4）安全部門、安全員經常到現場進行巡回檢查，督促安全規章制度的貫徹執行；
（ 5）利用班前班后會議進行一兩條安全知識教育；
（6）另外安全部門可利用黑板報、事故現場會、安全教育展覽、放映安全生產錄像等進行經常性的安全教育。
10、特種作業人員安全教育
（1）特種作業操作者，尤其對他人及周圍設施的安全有重大危害因素的作業，因此，對特種作業人員在安全技術知識方面的要求十分嚴格，需進行專門的培訓教育；
（2）其教學大綱、教材和考試題應由勞動部門組織編寫，安全教育結束后，應對特種作業人員進行安全技術理論和實際操作的考核，考核合格后，發給操作證書，已取得操作證書的人員，每隔二年復審一次。復審內容：安全技術理論，近兩年有關新技術、新設備、新工藝應用的安全技術要求；是否有安全操作或違章作業的典型經驗教訓。
二、 公司安全教育培訓制度
1、公司必須編制年度安全技術培訓計劃。
2、直接從事井下工作的職工，都必須進行培訓，經考核合格，取證上崗。
3、特種作業人員必須進行專門的技術培訓，經考試合格，由有關部門發給'合格證'，持證上崗。
4、下井實習和參觀的人員在入井前必須學習有關的安全注意事項。
5、調換礦井和工種的人員都必須重新培訓。
三、區（隊）職工安全教育制度
安全教育是安全管理的重要環節和基礎工作，是搞好區（隊）安全生產和思想建設的重要保證。為此，必須抓好職工的安全教育工作。
安全教育的基本內容：
思想政治教育；安全生產方針、政策法規教育；安全技術理論知識教育；安全作業技能教育；典型經驗和事故教訓教育。
安全教育的基本形式和方法：
1、區（隊）安全教育。
是指對新職工或在本礦井內調動工作的職工被分配到本區（隊）后所進行的安全教育。其主要內容有：
（1）本區（隊）的生產特點和基本情況；
（2）本區（隊）的安全生產規章制度，如作業規程、操作規程等；
（ 3）本區（隊）的生產系統、機械設備狀況、危險區域，以及有毒有害作業的情況；
（4）本區（隊）的安全生產情況和問題，以及預防災害和事故的措施。區（隊）安全教育結束后，由區（隊）安全或安監部門對他們進行考核，合格后，再分配到班組進行現場崗位安全教育。
2、班組崗位教育。
是指對新職工或本礦井內部調動工作的職工分配到班組崗位的安全教育。其內容主要有：
（1）本崗位的安全生產狀況，工作性質和職責范圍；
（2）本崗位的安全生產規章制度和注意事項；
（3）本崗位的各種設備、工具、器具及安全裝置、設施的性能及使用方法；
（4）本崗位發生過的事故及教訓；
（5）本崗位勞動保護用品的使用和保管方法。
經過考試合格后，方準上崗作業。
3、經常性的安全教育
經常性的安全教育，即對全體職工開展多種形式的日常的全員性安全教育。要使區（隊）職工真正重視和實現安全生產，還必須結合生產實際，進行經常性的安全教育，其方式方法很多，一般有：
（1）班前會安全講話；
（2）每周一次的安全活動日；
（3）作業規程、操作規程學習會；
（4）施工或作業前進行安全技術和注意事項交底；
（5）復工前再教育；
（6）組織專題安全技術知識講座。
此外，還可以利用板報、墻報、事故現場會、放映錄相等形式進行經常性的安全教育。
4、職工脫產輪流培訓教育
這是按規定和要求，安排職工脫產到安全技術培訓中心，接受知識更新和系統的安全技術教育。區（隊）長除自身帶頭接受培訓外，還要積極創造條件支持區（隊）職工去學習。
5、特殊工種的安全教育
對特殊工種的職工必須進行專門的安全教育和安全操作技術訓練，并經考試合格后、方準許上崗操作，如放炮員、絞車司機等。對特殊工種的教育可采用業余時間集中學習的辦法進行，其特點是面廣、實際、及時，也可采取脫產到培訓中心培訓，其特點是學習集中，能系統地學習，人數有限。
6、開展安全競賽和進行安全獎懲
在區（隊）內開展安全競賽，如安全知識問答，創無事故競賽、操作技術表演，安全工程質量達標等，并根據具體情況給予適當的獎懲，是促使職工實現安全生產，獲得安全知識，提高技能的一種行之有效的方法，也是安全教育的一種基本形式。搞好安全生產教育的關鍵是：一是區（隊）長重視并認真抓；二是依靠群眾人人管；三是安全教育必須用制度給以保證。
四、公司職工安全技術培訓制度
職工的安全技術培訓，應包括以下主要內容：
（1）干部、工人都必須學習有關安全生產的方針政策、法規、規程和有關的安全規定等；
（2）干部必須學習安全技術理論知識、礦井災害發生規律、預防措施和處理方法；
（ 3）工人必須學習礦井安全基礎知識，了解有關的事故發生預兆，學習事故預防和應急措施，學習本工種的操作規程及有關的設備、儀器儀表的操作和排除故障的方法；
（ 4）干部、工人都必須學習和掌握井下自救、互救和創傷急救的基本知識。
五、中層管理人員安全教育制度
1、目的
中層管理人員安全教育是企業全員教育的主要部分。企業安全管理的好壞很大程度上取決于各級領導對安全生產的認識和重視程度。思想認識提高了，就能將安全生產工作納入重要議事日程，帶頭遵守安全生產規章制度，對職工起到有效的教育作用。因此，要自覺學習安全法規、安全知識，提高安全意識和安全管理水平。
2、對中層管理人員進行教育的必要性
勞動保護和安全生產政策性強、知識面廣，它既包括社會科學內容，同時具備政策性和廣泛的群眾性，對安全要求的標準也日益提高。因此，中層管理人員必須認真貫徹執行國家有關勞動保護的方針、政策、法規，只有認真學習并努力掌握安全技術知識和安全管理知識，才能跟上現代科學技術發展的要求。
3、中層管理人員對本單位的安全工作負有領導和管理上的責任
方針政策主要靠中層管理人員去貫徹實施，企業主要靠中層管理人員去管理，一個企業中層管理人員重視安全生產的好壞，直接影響到企業的經濟效益和社會效益。
對中層管理人員進行安全教育，是對中層管理人員的愛護企業出了責任性傷亡事故，中層管理人員要承擔責任，根據性質的不同，要受經濟處罰與紀律處分。所以對中層管理人員實行責任制安全教育，提高他們的安全管理水平就顯得更為重要。對國家有利，對企業有利，也是對中層管理人員最好的愛護。
第5篇 某公司消防安全火災隱患整改制度
為有效消除火災隱患,落實整改責任,特制定本制度。
一、因違反或不符合消防法規而導致的各類潛在不安全因素,應認定為火災隱患。
二、對存在的火災隱患,應當及時予以消除。
三、對下列違反消防安全規定的行為,應當責成有關人員當場改正并督促落實:
1、違章使用明火作業等違反禁令的;
3、將安全出口上鎖、遮擋,或者占用堆放物品影響疏散通道暢通的;
4、消火栓、滅火器材被遮擋影響使用或者被挪作他用的;
5、常閉式防火門處于開啟狀態,防火卷簾下堆放物品,影響使用的;
6、消防設施管理、值班人員和防火巡查人員脫崗的;
7、違章關閉消防設施、切斷消防電源的;
8、其他可以當場改正的行為。
違反前款規定的情況以及改正情況應當有記錄并存檔備查。
四、對不能當場改正的火災隱患,安全管理部或專、兼職消防管理人員應當根據管理分工,及時將存在的火災隱患向消防安全管理人或者消防安全責任人報告,提出整改意見。
五、消防安全管理人應組織對報告的火災隱患進行認定。
六、消防安全管理人或者消防安全責任人應當確定整改的措施、期限以及負責整改的部門、人員,并落實整改資金。
七、在火災隱患消除之前,安全管理部應當落實防范措施,保障消防安全。
八、火災隱患整改完畢,負責整改的部門或者人員應當將整改情況記錄報送消防安全管理人簽字確認后存檔備查。
九、對公安消防機構責令限期整改的火災隱患,應當在規定的期限內改正并寫出火災隱患整改復函,報送公安消防機構。
十、重大火災隱患不能立即整改的,應自行將危險部位停止使用并整改。
十一、對于涉及城市規劃布局而不能自身解決的重大火災隱患,應提出解決方案并及時向上級主管部門或當地人民政府報告。
第6篇 化工氣體有限公司安全管理制度
為加強安全消防工作，確保安全經營，特制定本規定。
一、加強組織領導，確定分管負責人，配備安全管理人員，搞好安全消防宣傳教育，制定應急救援預案，定期對工作人員進行安全消防教育，普及安全消防常識，增強安全消防意識，提高安全技術，做到人人會使用消防器材。
二、每月進行一次安全消防檢查，及時消除安全隱患，并將每次的檢查做好記錄，發現問題，立即采取措施。
三、嚴禁在走廊內、樓道內堆放物品，嚴禁在樓道內焚燒廢紙、廢物。
四、嚴禁在辦公室吸煙，不得隨意亂丟煙蒂、火柴棒；嚴禁將煙灰缸中的煙蒂、煙灰倒入紙簍，以防余火造成火災。
五、辦公室、店面、倉庫等場所嚴禁使用電爐、酒精爐、日常工作中使用的微機、飲水機下班后必須關閉電源開關。
六、所有消防器材設施，定期進行檢查并保證有效使用，任何單位和個人不得隨意搬動、拆除、破壞；任何單位和個人如對消防器材造成損壞，必須照價賠償。
七、接觸危險化學品時，應穿戴好安全防護用品。運輸危險化學品，應選用有資質的車輛和司機，如發生險情，應根據危險化學品的特性立即進行撲救。
第7篇 企業公司職工安全生產培訓制度
公司(企業)職工安全生產培訓制度
為培養職工的安全生產意識,增強安全生產的業務。技能。確保職工和我庫的安全,特制定本制度。
一、組織有關人員積極安全生產有關部門的各種培訓。
二、對重點崗位、重點生產環節的職工每半年進行一次業務技能知識培訓,并加以考核。
三、全體職工每年舉行一次消防、治安知識培訓,每年舉行一次消防演習。
四、把職工安全生產培訓情況納入職工獎勵,憑先進的依據,從而調動職工的參與意識。
五、對在安全生產檢查和考核中,不達標的科室崗位人員,要及時整頓,調整責成有關人員進行培訓,直到達成崗位要求。
第8篇 公司安全、環保績效考核管理制度
1目的與范圍
本制度規定了xxxx開關電器有限公司安全績效的考核要求，旨在確保公司安全生產目標、指標的順利實現，總結推廣安全生產管理經驗，激勵各級領導干部和員工奮發進取，自覺地搞好安全生產工作，持續改進安全績效。
本制度適用于xxxx開關電器有限公司各部門和員工的考核管理。
2? 管理職責
2.1公司總經理負責安全、環保績效考核的領導工作。
2.2生產部負責對各相關部門或人員在安全、環保目標的實現、風險控制和規章制度的執行情況進行監督檢查。
2.3公司工會對安全、環保績效考核過程進行監督。
2.4管理部依據結果對各相關部門或人員進行考核。
3? 術語和定義
3.1安全、環保績效
是指基于安全生產、環境保護方針和目標，控制和消除風險取得的可測量結果。
4? 管理內容
4.1本制度是績效考核體系的重要組成部分。安全、環保工作按照考核內容及標準，每月納入各部門績效考核，并捋考核結果報公司綜合科兌現。
4.2公司實行安全生產目標管理，根據年度目標實現情況，對各部門進行獎懲。獎勵和處罰，應堅持精神鼓勵與物質獎勵相結合、思想教育與行政懲戒相結合的原則。
4.3安全、環保績效考核原則是：權責對等，分期監測，從嚴從細，公平公開，獎懲升降，績效優先。
4.4根據考核內容，各部對存在的問題提出完善、改進計劃和措施，不斷提高安全管理水平，實現安全生產的長效機制。
4.5安全、環保績效管理指標體系分為兩個層次，即：公司與各部門簽訂的年度安全、環保目標責任書內容；各部門與班組、員工簽訂的年度安全目標責任書內容。
4.6公司安全、環保的年度目標經過逐級分解，盡可能地做到細化、量化，便于進行測量控制和考核。各級責任部門按要求組織實施，確保指標的完成。同時要通過嚴格的貫徹落實盡可能使完成指標高于計劃規定指標。
4.7安全、環保實行季度與年終評比相結合的原則，對于季度先進個人和年度先進單位給予一次性物質獎勵。
4.7.1每年評選安全生產先進個人3名，經公司領導批準后給予一次性物質獎勵。標準為：每人獎勵500元。
滿足下列條件之一者，可參加季度安全生產先進個人的評選：
a)在安全、環保工作中，有革新、發明創造并獲得成效者；
b)在搶險過程中，使公司財產或人員免受損失或減少損失的有功人員；
c)發現事故隱患及時上報或果斷采取避險措施，避免人員傷亡、職業病和減少事故損失的有功人員；
d)在安全、環保工作中提出行之有效合理化建議，并取得良好經濟效益的；
e)代表公司參加當地安全、環保部門或國家電網公司、中電裝備公司組織的安全、環保活動，并取得優異成績的；
f)由于工作突出，本部門在季度績效考核平均成績達到前3名的。
4.7.2年度評選安全生產先進班組1個，經公司領導批準后給予一次性物質獎勵。標準為：按班組員工人均100元進行物質獎勵。
滿足下列條件之一的，可參加年度安全生產先進班組的評選：
a) 認真貫徹國家安全、環保法律法規和行業規范標準的；
b) 認真執行國家電網公司、中電裝備公司安全、環保管理規定，圓滿完成年度安全、環保指標的；
c) 年度內在當地安全、環保部門或國家電網公司、中電裝備公司組織的安全、環保檢查、評比中，取得優異成績的；
d) 獲得當地安全、環保部門或國家電網公司、中電裝備公司安全、環保先進榮譽稱號的；
e) 在安全、環保工作中運用科學方法，杜絕工傷事故和職業病發生，減污增效顯著，并用良好的經濟效益、環境效益和社會效益的；
f) 采用科學手段消除安全隱患，避免各類事故發生和經濟損失的；
g) 年度目標考核成績在90分以上的。
4.8發生責任性一般死亡、傷殘等級為一級至三級以上的事故、環境污染事故、火災事故，公司依據上級主管部門做出的事故調查報告結論，對相關責任人進行處罰。
4.9發生一起責任性重傷事故，對責任部門考核1000元整。
4.10發生一起責任性輕傷事故，對責任部門考核500元整。
4.12各部門及其人員瞞報、謊報事故（包括涉險事故），并造成嚴重后果的，按照國家安全監管總局《生產經營單位瞞報謊報事故行為查處辦法》（安監總政法【2011】91號）和中電裝備《安全生產績效考核管理規定》（【2011】19號）進行處罰。
4.13瞞報、謊報事故行為，依照下列情形認定：
4.13.1隱瞞已經發生的事故，超過規定時限未向安全監管監察部門和有關部門報告，并經查證屬實的，屬于瞞報；
4.13.2故意不如實報告事故發生的時間、地點、初步原因、性質、傷亡人數和涉險人數、直接經濟損失等有關內容的，屬于謊報。
5? 相關文件
《生產安全事故報告和調查處理條例》（2007年3月28日國務院令第493號）
《生產安全事故報告和調查處理條例》罰款處罰暫行規定》（2023年8月29日國家安監總局令第13號）
《生產經營單位瞞報謊報事故行為查處辦法》（安監總政法【2011】91號）
gb/t19580-2004《卓越績效評價準則》
aq/t9006-2010《企業安全生產標準化基本規范》
中國電力技術裝備有限公司《安全生產績效考核管理規定》（【2010】19號）
6? 記錄（表格）
jhaj005 安全、環保績效考核細則
jhaj006 《安全生產、環境保護及能源管理考核通知單》
附件：違章作業表現范圍
第9篇 z公司安全生產資金保障制度
f公司安全生產資金保障制度
為了促進安全生產工作,保障安全生產資金的供給,本公司根據國家安全生產法結合公司實際,特制訂安全生產資金保障制度如下:
一、公司設立安全生產專項資金專戶,公司安全生產專項資金專戶由公司安全生產領導小組管理。
二、每項新開工工程,在項目承包合同中依據國家有關規定和工程特點約定安全生產資金占總造價的百分比。
三、每次甲方轉款后一周內,財務部按合同約定之比例將安全生產資金劃入安全生產專項資金帳戶。
四、工程部對安全生產專項資金的使用必須專款專用,不得挪用。
五、公司安全生產專項資金的支出由公司安全生產領導小組組長批準,項目安全生產專項資金的支出由公司安全員批準。
六、對安全生產違章者給予經濟處罰,罰款數額由公司安全小組組長核定,罰款的收,應如數上繳公司安全生產專項資金專戶,統一調配使用。
七、項目部安全生產專項資金帳戶在工程結束時的結余,因全額上繳公司安全生產專項資金專戶,不得挪用。
八、公司對于安全生產工作成績優異的項目經理、班組、個人給予適當獎勵,獎勵資金不使用公司安全生產專項資金。
第10篇 公司安全管理制度
公司(工廠)安全管理制度
一、安全保衛( ) -3:門衛職責
二、生產操作安全
1、公司生產始終貫徹“安全第一,預防為主”的方針,堅持“管生產必須管安全”的管理原則。
2、 對安全生產方面有突出貢獻的員工給予獎勵,對違反安全生產制度和操作規程造成事故的責任者,給予嚴肅處理。
3、各部門主管負責本部門的員工安全生產培訓,制訂《安全操作實施細則》或《生產流程員工作業指導書》,實施安全生產監督檢查,定期宣講培訓;
杜絕安全事故發生。
4 生產流程作業指導書
4、各部門主管、品檢對本部門員工操作安全、產品安全負責。
5、制定并開展符合公司實際的安全操作培訓課程。
三、消防安全
1、公司不定期舉行消防安全培訓,組織員工學習滅火器材、設備的使用、保養,并根據實際情況,舉行演習。
2、落實消防安全責任制和崗位消防安全責任制,保安負責安全檢查。
及時發現、排除消防安全隱患。
3、保持疏散通道、安全出口暢通,嚴禁物料堆放占用疏散通道,或在安全出口或疏散通道上安裝柵欄等影響疏散的障礙物。
4、禁止私拉亂接電線,超負荷用電。
下班時,應清理開關箱內易燃粉塵, 電源。
電器設備、開關箱線路附近,嚴禁堆放易燃物品,定期排查火災隱患。
5、生產車間、庫房,配備有必要的消防器材。
(消防栓、手提式和推車式干粉滅火器)(
5.1)主管負責定期檢查本部門的消防設備、器材。
保持設備的清潔衛生、狀態良好。
(
5.2)嚴禁堵塞、遮蓋消防器材、設備,或在消防設備上堆放物品(
5.3)消防設備存放區域必須保持有與安全通道連接的消防通道。
(
5.4)任何情況下不可以將通道堵塞,或在通道內長期放置無關物品。
(
5.6)每天要及時清理車間、通道、機位、線路開關箱、吸塵袋內易燃易爆物品,有機粉塵。
6、溫度高的車間、空氣有機粉塵含量高的區域,要定時通風換氣、降低區域溫度。
7、制訂符合公司實際的《消防應急疏散預案》(參考 )。
-5;
《消防應急預案》
8、以下情況:(
8.1)在生產車間、倉庫吸煙、用火,或處置易燃物品不當引起火警、火災;
(
8.2)上、下班不及時清理區域內易燃物品,造成火災隱患;
(
8.3)擅自搬弄消防設施、器材,觸動消防水警鈴;
(
8.4)阻塞消防通道、遮擋安全指示標志;
(
8.5)私拉亂接電線,下班不關電源電閘;
視后果嚴重程度,對當事人及相關責任人予以懲處。
9、各部門負責人對本部門消防安全負責。
生產、行政部負責整個工廠消防安全管理。
制定:審核:
第11篇 施工公司安全技術措施制度
(一)編制安全技術措施計劃,應根據國家公布的勞動保護立法和各項安全技術標準為依據,根據公司年度施工生產的任務,各項工程施工的特點確定安全技術措施項目,針對安全生產檢查中發現的隱患、未能及時解決的問題以及對新工藝、新技術、新設備等所應采取的措施,做到不斷改善勞動條件,防止工傷事故的發生。
(二)勞動保護安全技術措施計劃的范圍包括:
⒈起重機械上的各種防護裝置及保險裝置(如安全卡、安全鉤、安全門,過速限制器,過卷揚退制器,門電鎖、安全手柄、安全制動器等),為了安全而進行的改裝。
⒉各種運轉機械上的安全起動和迅速停車設備。
⒊為安全而重新布置或改裝機械和設備。
⒋電氣設備安裝防止觸漏電的設施(包括標準配電箱)。
⒌為安全而安設低電壓照明設備。
⒍在原有設備簡陋,全部操作過程不能機構化的情況下,對個別繁重費力或危險的起重,搬運工作所采取的輔助機械化設備。
⒎在生產區域內危險處所裝置的標志、信號和防護設施。
⒏在工人可能到達的洞、坑、溝、升降口、漏斗等處安設的防護裝置。
⒐在生產區域內,工人經常過往的地點,為安全而設置的通道及便橋。
⒑消除塵及各種有害物質而設置的吸塵設備及防塵設施。
⒒為減輕或消除工作中的噪音及震動的設施。
⒓機械、電氣設備等傳動部的防護裝置。
⒔為保持空氣清潔或使溫濕度合乎勞動保護安全而安設的通氣換氣裝置。
⒕工作場所的休息室,用膳室及食物加熱設備。
⒖購置或編印安全技術,勞動保護的參改書,刊物、宣傳畫、標語等。
⒗建立與貫徹有關安全生產規程、制度的措施。
⒘安全技術勞動保護所需的工具、儀器。
⒙女工衛生室及其設備。
(三)安全技術措施項目由公司安全科在工程開工時依據工程、公司實際情況制定,經公司經理批準后由相關部門執行。
(四)安全技術措施的重大項目由公司組織實施,一般項目均由基層各部門負責實施,安全科負責定期檢查實施情況。
(五)安全技術措施項目的費用和使用材料,都應切實保證。
第12篇 煤業公司基建安全負責制度
為貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全管理理念，進一步明確各級主要負責人、基建安全管理人員、安全基建職能部門和各工種的安全基建職責，明確權力和義務，嚴格制度約束，做到時時、事事、人人落實安全責任，特制定本制度。
1.賀昌煤業有限公司在集團公司的領導下實行安全分級管理，明確各級安全職責，逐級傳遞壓力，履行職責。
2.賀昌煤業有限煤業公司承擔對礦井安全工作的統一領導、組織、協調、監督、管理職責和責任。負責貫徹落實國家礦井基建方針政策、法律法規、行業標準和工作要求，研究分析所屬單位的安全基建工作，制定煤礦安全管理制度、規定和規范，安排年度和階段性安全和管理工作思路，指導和監督各科隊安全體系、機制的運行等。
3 礦長是本礦礦井改擴建工程安全第一責任人，對本礦改擴建安全管理工作負總責。各分管副職對分管業務和分管范圍內的安全管理工作負責;各大隊長是基建現場安全管理和監督的第一責任者。。
4. 安全副礦長、安監站負責對本礦改擴建安全管理工作監督、檢查、考核和評比工作。
5.堅持各級領導“基建任務指標必須管安全”的原則：即對分管的業務范圍負直接管理責任，對分管系統、單位的安全負分管的責任。在計劃布置、檢查、總結、評比基建技改任務指標的時候，同時計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作。在使用新技術、新材料、新設備、新工藝時對其安全負責，在改建、擴建過程中對安全負全責。
6.總工程師是本礦改擴建技術的第一責任者。對技術工作全面負責，對“一通三防”工作負主要管理責任。
7.改擴建工程堅持主體工程與安全衛生設施同時設計、同時施工、同時投入使用的“三同時”原則，并須通過安全監督檢查部門的驗收。
8.建立由分管領導負責的地面交通、防火、地質災害預防、醫療衛生、職業病防治、工傷急救、大型群體活動等應急救援安全責任制體系。
9. 建立由財務科負責按規定足額提取，計劃科合理安排使用的安全投入責任制度。
10.施工單位是本項目建設施工的安全生產管理主體責任，建立健全安全生產責任制度，教育培訓制度，安全生產各項規章制度，配齊專職安全管理人員和專業技術人員，保證安全投入。
11.基建工程監理單位對現場安全施工承擔監理責任，根據施工工程要求，配足監理人員，按照法律法規和工程建設的強制性標準實施監理。
12.設計單位對工程設計負責，工程設計及施工圖紙應符合國家有關法律法規和工程建設強制性標準，對工程項目設專人進行施工安全指導，并根據實際的需要做相應的修訂。
13.班組長全面負責本班組的基建施工工作，是安全生產法律、法規和規章制度的直接執行者。主要職責是貫徹執行本礦對工程施工的規定和要求，督促本班組的工人遵守有關礦井基建的規章制度和安全操作規程和措施，切實做到不違章指揮，不違章作業，遵守勞動紀律。
14.崗位工人對本崗位的安全施工負直接責任。其主要職責是接受安全生產教育和培訓，遵守安全生產規章制度、安全操作規程、措施和作業標準、遵守勞動紀律，遵章作業。
15.各級職能科室是落實安全基建方針、業務管理、協調安全基建，實施現場指導、監督檢查、考核的責任主體，對各自業務范圍內的安全工作負責。負責貫徹國家基建方針、政策、法律法規;并將安全基建的法律法規、標準分解到各個實施方案、作業計劃、作業規程和操作規程之中，把安全隊伍建設、現場質量標準化建設、安全文化建設細化到現場、分解到崗位、落實到人員。
16.各科隊、班組要針對不同工種制定具體的安全生產責任制。每季度修訂一次，工種變更時要及時修訂完善。基層單位對班組崗位安全生產責任制執行情況實行班驗收評估，月度考核兌現。
17.制定本礦的安全基建責任制和考核辦法，并責成安全、人事部門嚴格考核責任制執行的情況，把履行崗位安全生產責任制作為一項主要考核指標，以推動本質安全型企業建設。
