第1篇 企業管理部法律事務部職責說明書
石油公司企業管理部(法律事務部)職責說明書
企業管理部(法律事務部)
部門名稱:企業管理部(法律事務部)部門定編/
直接上級:公司分管領導下屬部門/
部門主要職能:通過建立完善公司企業管理體系和公司組織績效管理體系并組織推動實施,負責法律事務、招投標管理方面的專業支持工作,為公司日常運作和持續發展提供專業制度支持與保障
序號 職能領域 主要職責
1、流程與制度管理
根據公司發展戰略的要求,組織開展對管理流程、管理手段等公司管理方面的專項研究,提出改進意見,并負責實施
組織公司各部門制定、修訂、完善、實施公司各項管理制度
組織公司各部門制定、修訂、完善、實施公司業務流程
負責公司制度、流程歸檔、保管與更新
對制度和業務流程的執行情況進行監督檢查
負責公司內控體系建設
2、標準化管理
負責組織、協調公司人力資源部、投資規劃部以及計劃與油氣銷售部、化工品銷售部等部門做好公司標準化建設工作
負責管理標準的編制
負責對具體部門制定的各項標準進行完善,組織相關部門貫徹落實
做好與集團公司標準化管理對接工作
3、機構管理
負責本部內部組織架構設置及職能劃分
負責公司新增業務職能分工安排的建議
負責對新設機構的合理性進行調研論證
負責新設機構或公司方案的擬定
負責新設機構的工商注冊登記協調
4、績效管理
負責依據公司經營目標和計劃,組織制定或修訂公司各層級(機關、外派人員)績效考評指標體系與績效考核管理辦法(干部業績考核納入機關整體考核范圍內)
組織所屬公司《經濟目標責任書》的制定與簽訂工作
組織對所屬公司、機關各部門以及干部績效目標責任完成情況進行季度、年度的考核
組織進行考核數據統計、分析,并提出績效改進建議
指導下屬單位績效考核工作
負責績效管理委員會的日常工作
5、董監事委員會日常管理工作
做好董監事委員會決策的前期準備工作,協調各決策支撐部門與董監事的溝通
擬定董監事提交的審議材料或會議紀要
協調董監事委員會的日常事項
6、管理提升
負責建立并不斷完善公司管控體系
組織開展管理方面專項研究
負責策劃、組織實施公司管理的專題活動方案
負責落實集團公司開展的相關管理專題活動
7、招投標 管理
起草公司招投標管理工作的規章制度
組織公司重大設備采購招標、工程項目招標及其它項目招標工作,確保招投標過程公平、公正
負責監督所屬公司的招標工作
負責委托招標公司對重大事項進行招標,辦理相關手續,招投標過程的監督工作
負責公司招投標工作中爭議事項的調查分析,并提出處理建議
負責招標項目相關資料的管理數據的統計(登記記錄臺賬)和歸檔工作
負責招投標管理委員會的日常工作
8、非招標項目的比質比價
負責組織選擇供應商
組織詢價,并組織召開非招標項目的比質比價會
負責公司比質比價工作中爭議事項的調查分析,并提出處理建議
負責比質比價項目相關資料的管理數據的統計(登記記錄臺賬)和歸檔工作
9、股權管理
負責編制所屬公司的股權管理制度,對股權投資項目正常化后的管理進行相應的制度安排
負責所屬公司發展中所涉及的資產重組、資產置換、股份制改造、企業托管和企業破產等方案的制定及實施
負責業務談判、合同和章程的起草
負責所屬公司股權信息管理
監督所屬公司的治理結構的規范化程度及運行情況
10、法律事務管理
為公司經營管理、業務活動及重大經營決策提供法律咨詢服務
組織開展各盡職調查和法律論證
提出法律風險處理意見和風險防范與控制措施
負責公司法律訴訟和仲裁工作
負責法律糾紛案件的協調處理及上報
負責對所屬公司法律法規執行情況進行監督并提出整改意見
負責維護公司法務系統
負責外派律師或常年法律顧問與機構管理工作
負責法律中介機構的聯絡工作
從法律角度參與股權投資業務的談判和合同、章程的起草工作
監督所屬單位法律法規執行情況
普法教育
11、合同管理
負責公司合同管理規章制度的起草和修訂
負責合同章管理
負責承辦公司管理權限內合同的相關手續;負責上報辦理需呈報集團公司審批(授權簽約)的合同項目及相關手續
審查合同文本,主要是撰寫規范問題
對合同履行情況進行定期或不定期檢查
負責組織各級合同管理人員的培訓、考核
對公司所屬各單位的合同管理工作進行指導、監督、檢查、考核
合同管理信息的匯總、編制、統計分析,并按規定向集團主管部門報送材料
負責公司合同及相關資料的歸類管理、歸檔保管
12、商標管理
審核下屬單位使用集團公司商標的書面申請,確定商標使用范圍、期限、提供方式等內容
負責備案商標許可合同,向工商部門提交相關備案資料
負責審核下屬單位新設商標申請
協調處理各種商標侵權事件
13、部門基礎管理
制定本部門工作計劃、目標和任務,并組織執行,做好年度工作總結
制定本部門年度財務預算,按照規定的管理制度進行支出
根據人力資源部的要求進行本部門人員考勤管理和工作考核評定
制定本部門的培訓計劃,提交人力資源部,并協助人力資源部對本
部門人員進行業務培訓,提高其業務能力和管理水平
負責本部門各類辦公設備的正常維護和保養
部門協作關系:
內部協調關系:集團公司上級領導部門、機關各部室、所屬各公司
外部協調關系:法院、政府各相關單位、法律咨詢機構、招投標公司、其他外部單位
第2篇 企業管理部職責
企業管理部職責
企業管理部是公司的綜合辦事部門，在總經理的直接領導下，負責做好公司的各項事務的開展。具體的工作職責主要包括：
1、負責制定工作計劃、總結、報告，負責各部門文件的起草、修改與審核；
2、公司會議的準備、通知、召集以及會議內容的記錄整理。會后積極做好各部門落實會議決策效果情況的收集整理；
3、負責公司級相關文件或通知的制定與發布公示；
4、負責建立健全公司的人事制度和員工培訓制度，員工人事檔案的建立和歸檔；
5、員工的招聘、錄用、審核、考勤及獎懲等管理；
6、負責公司各類外部、內部審核工作項目的推進。各類認證工作的全稱跟進工作；
7、負責公司對外招標的前期準備工作，其中包括標書制作、數據統計等；
7、負責公司倉儲管理工作；
8、負責公司廠區的消防、安全及環境綠化等管理工作；
9、負責公司對外事務的辦理；
9、公司領導布置的其它各項工作。
第3篇 企業管理部門安全工作職責
企業管理部門安全職責:
1、在企業管理總體規劃中突出“安全第一”的思想;
2、在對各單位考核評比時,同時考核安全工作。在編制經濟責任制時,把安全內容納入責任制內容,堅持安全否決權;
3、加強“三基”工作,提高企業安全素質。
4、組織職工進行技術培訓和考核,不斷提高其技術業務素質,保證安全生產;
5、辦理用工手續(含農工、臨時工、外包工等),應在合同內有安全內容,會同有關單位執行;
6、組織對特殊工種:電焊工、氣焊工、起重工、電工、鍋爐司爐工等的技術培訓,會同有關部門進行技術考核,并辦理操作證;
7、負責工傷上報,組織工傷鑒定,并負責組織工傷人員費用核銷工作;
8、根據國家勞動部門規定嚴格控制加班加點,確保職工身體健康;
9、做好新工人的體檢工作,根據職業禁忌癥做好新、老工人工種分配和調整,對有毒、有害工種實行定期輪換制度;
10、把安全工作納入晉級考核內容;
11、負責組織新入廠職工的入廠教育工作;
12、負責erp信息化管理,保證erp系統的正常運行,做好erp系統信息數據的保密,公司內部局域網的網絡安全和病毒入侵的防范工作;
13、負責計算機設備日常病毒檢測工作,監督檢查各處室因特網和各應用軟件的使用情況,防止計算機設備受到病毒侵害和攻擊。
第4篇 油品調運分公司企業發展室商務管理專員職責說明書
6、商務管理專員
基本信息
崗位名稱:商務管理專員 所在部門:企業發展室
匯報關系:
直接上級:企業發展室主任 直接下級:所有員工
崗位目的:
負責分公司招投標、合同管理
崗位職責:
序號職能領域主要職責
1、招投標管理
'起草公司招投標管理工作的規章制度
'組織公司招標工作,確保招投標過程公平、公正
'負責委托招標公司進行招標,辦理相關手續,并監督招投標過程
'負責公司招投標工作中爭議事項的調查分析,并提出處理建議
'負責招標項目相關資料的管理數據的統計(登記臺賬)和歸檔工作
2、合同管理
'負責分公司范圍的合同范本編制
'負責承辦公司管理權限內合同的相關手續
'負責完成各部室提交合同的審核工作
'負責詳細、準確、及時將分公司合同信息登記
'負責匯總合同簽訂、執行情況
3、其他
'完成領導交辦的其他工作
任職資格:
學歷及專業:大專及以上學歷
經驗行業經驗:
'2年以上法務工作經歷和法務實操經驗,精通合同法、勞動合同法、公司法、知識產權法等相關法律法規
專業經驗
管理經驗
知識行業知識
'熟悉石化行業的相關知識
'熟悉公司法、合同法、知識產權等方面的法律知識
'具有石油系統企業法律訴訟工作經歷,熟知司法程序
專業知識
公司知識
技能素質能力
'具有良好的組織協調能力、判斷與決策能力、商務談判能力及文字處理能力
'熟練掌握辦公系統的應用
外語能力
it能力
特殊工作環境
/
簽字確認
任職者日期
直接上級:日期
聲明:本崗位說明書是員工勞動合同的一部分,旨在說明崗位目前的職責及對任職者的要求(對于條件優秀者,可適當放寬要求)。公司保留變更崗位工作內容或要求在職人員履行其他職責的權利。
第5篇 企業運營管理中心安全環保職業衛生工作職責
1、及時傳達、貫徹、執行上級有關安全環保、職業衛生工作方針、政策和精神,落實生產與安全的“五同時”。
2、在保證安全的前提下指導基層單位的生產工作,禁止“三超”現象,嚴禁“三違”行為。
3、在生產過程中發現隱患和險情時,要及時正確處理,做到不安全不生產。
4、協助公司對各生產安全環保工程實施情況和安全環保工作開展情況進行督察及責任考核。
5、負責對公司各單位的安全環保工作考核匯總,定期向公司領導匯報和向全公司通報安全、環保工作開展情況,總結和推廣安全管理先進經驗。
6、嚴格履行監督管理職責,對含金物料及危險化學品跟蹤監管到位,特別是要加強現場監管。杜絕含金物料遺失、遺漏和危險化學品的泄露。
7、按照規定處理分析化驗廢水、固體廢棄物,杜絕環境污染事故發生。
8、做好硫酸、鹽酸等危險品的儲存,嚴格按照規定建立儲存、使用臺賬,確保危險品無流失。
9、參加安全環保大檢查,隨時掌握安全環保動態。
10、把安全、環保、職業衛生工作業績納入干部晉升、職工晉級和獎勵考核內容。
11、在編制或修訂工藝技術操作規程、工藝技術指標時,必須要符合安全、環保要求。
12、嚴格執行安全環保、職業衛生“三同時”原則。
第6篇 房地產公司企業管理部經理職責5
房地產公司企業管理部經理職責(五)
部門名稱:企業管理部
崗位名稱:企業管理部經理
所屬下級:人力專員、管理專員
工作目標:全面負責企業管理部的日常管理工作,負責人事招聘、培訓考核、工資分配等工作
工作職責:
1.主持本部門例會;
2.傳達上級指示,組織、布置安排日常工作。
3.參與各項管理制度的編寫并檢查落實。
4.負責公司行政費用的控制。
5.制訂本部門工作目標及各項工作計劃。
6.制訂下級的崗位職責并界定好下級工作。
7.與相關部門聯糸,并做好與機關部門之間的工作協調。
8.向上級報告真實情況,及時對下級的爭議做出裁決;
9.對下級工作作出評價并督促落實各項工作。
第7篇 企業設備管理人員職責
設備管理人員的職責的確立是根據設備管理系統的職能的總體范圍來制定,內容的劃分可依照以下原則。
1.分級管理的原則
經理(廠長)層次,部門管理層次,基層生產單元應有各自的管理范圍、內容、權限、責任。要嚴格的界定,不能混淆。
2.以事設立崗位的原則
企業的生產經營內容各不相同,生產規模大小不等,設備種類千差萬別。因此要以同類設備的多少,各種設備在生產中的作用,維修工作量的大小等因素來確定各種崗位及人員數量,并考慮盡量精干高效。
3.合理分工協作的原則
按照專業技術和層次進行合理的分工,在制定專業技術崗位和各級管理崗位的職責的同時,還要建立協作的機制和協調的部門。
4.全過程綜合管理的原則
設備的一生是由設計、制造、安裝、運行、維修、改造、更新,直到報廢的全過程。設備管理部門主要負責設備的運行期的管理工作,而要管理好設備,就必須參與設備的前期與后期的工作。
5.建立對設備管理人員的責任制和獎懲激勵機制
設備管理人員承擔著生產、安全、環保等重要責任,對設備隨時出現的故障或事故做出迅速的反應,及時采取措施進行處理,承擔著一定的工作風險,因此應給予設備技術管理者相應的報酬。
第8篇 客戶營運經理am企業客戶維護餐廳營運管理工作職責與職位要求
職位描述：
工作職責：
1. 以企業顧問的形式，為客戶量身定做個性化用餐需求；
2. 線上線下一站式服務，與合作餐廳通力合作，保證餐品按時到達企業客戶；
3. 指導分餐員現場分餐，解決突發事件及處理客訴等問題，協調好餐廳和企業客戶的關系；
4. 客戶現場巡視，不斷提高客戶滿意度；
職位要求：
1. 統招大專以上學歷；
2. 1-3年餐廳、酒店、物業管理、會所、售后等相關工作經驗；
3. 踏實、勤奮，有良好的服務意識和應變能力；
4. 對互聯網感興趣，了解并認可餐飲020行業，愿意接受新的嘗試和挑戰。
5. 形象氣質佳，溝通能力強。
第9篇 運營主管企業管理工作職責與職位要求
職位描述：
工作職責：
1、協助部門總經理編制集團各部門年度經營目標、績效考核指標，收集各部門績效考核數據，做好季度考核等相關工作。
2、協助部門總經理跟蹤、調研各部門運營情況，完善制度，跨部門溝通協調，解決問題。
3、協助、組織各部門月度經營分析會，收集整理相關資料，做好部門周會會議紀要及周報等工作。
4、完成領導交辦的其他工作。
任職條件：
1、本科及以上學歷。
2、5年以上企業運營管理相關工作經驗，有績效管理經驗。
3、有較好的文字能力，能熟練運用office辦公軟件。
4、為人正直，責任心強，執行力強，具有較強的協調能力，工作能力及數據分析能力，能獨立完成相關報告。
第10篇 某鐵礦企業管理部門安全職責
1、認真執行健康、安全與環保的法規、標準，把健康、安全與環境管理納入企業管理中；
2、在編制生產經營計劃及發展戰略規劃時，應有安全生產方面的內容和目標；
3、參與對基建工程、生產維修項目、擴建、改造施工過程的安全檢查；
4、嚴格審查產品外銷的安全運營手續并會同有關部門對銷售產品、地點、人員和制度，進行不定期的安全檢查；
5、在進行企業基層單位達標評定中，把安全工作列為首要評定條件。
第11篇 企業管理部部長安全職責
（1）嚴格執行國家及上級部門有關安全的法律、法規、政策和制度，及時貫徹落實公司的安全工作決議，對企管部的安全工作全面負責。
（2）監督檢查公司各級管理人員履行安全法律、法規情況，參與公司安全責任制落實情況的考核。
（3）負責組織企管部的安全檢查及教育工作，對存在的隱患，制定措施，落實整改。
（4）按時參加公司安全有關的會議，提出意見和建議。
（5）負責組織公司法律事務進行管理，負責公司招標和合同管理工作，審查合同中的安全條款
（6）審核公司有關勞動管理的有關規定，組織檢查勞動紀律，對違反勞動紀律的員工進行批評教育和處理。
第12篇 企業管理部具體職責
企業管理部具體職責
企業管理部是負責公司系統各下屬企業的綜合管理的職能部門，具體職責如下：
(一)負責總公司與各下屬公司年度承包協議的起草工作;
(二)督促、協助下屬公司按照總公司工作計劃制定的實施年度、季度工作計劃，及時做好每月下屬公司工作進度報表的匯總、統計工作。
(三)定期和不定期檢查下屬公司各項經濟指標的完成情況，提出下屬公司經營情況的分析報告和主要經營者的業績考核報告。
(四)督促、協助下屬公司制定與總公司相應的各項管理制度，包括工作標準、工作責任、業務流程、協作關系、考核辦法等，使各項管理工作逐步納入標準化、規范化的管理軌道。
(五)負責組織推行市場預測、方針目標管理、全面質量管理、成本利潤分析、滾動計劃等現代化管理方法，組織擬定工業企業的市場開發、產品開發計劃和企業調整計劃。
(六)組織實施電腦辦公自動化工作，并負責辦公自動化設備的維護、檢修工作;
(七)負責企業年檢、營業執照變更等工作，組織實施下屬企業的股份轉讓、兼并、整頓、清產;
(八)與政府有關部門建立良好關系，協助下屬公司疏通業務渠道，負責填報政府有關部門下發的各種調查報表，負責組織下屬企業參加各類展銷會、洽談會等活動。
(九)協助做好下屬公司之間業務關系的協調工作。
