第1篇 員工宿舍管理規定范本
員工宿舍管理規定
一、目的
為使員工宿舍保持良好的清潔衛生,整齊的環境及公共秩序,使員工獲得充分的休息,以提高工作效率,特訂本規定。
二、范圍
本規定適用于公司所有集體宿舍員工。
三、職責:
1、行政人事部負責員工宿舍統一管理;
2、各部門、各單位負責所屬員工的住宿申請及有關配合工作;
3、宿舍長負責宿舍管理;
4、宿舍只提供單身員工個人住宿。
四、入住管理:
1、入住人員一律憑《員工宿舍入住申請單》按照行政人事部的統一安排入住;
2、入住人員必須遵守宿舍管理人員的要求,在規定房間、床位入住;
3、男員工不準在女生宿舍留住,女員工不準在男生宿舍留住;
4、入住員工不許帶非公司人員入內,更不準留宿;
5、辭職、辭退、解聘人員必須在辦理手續后當日內在相關人員的監督下退出宿舍,不準繼續留住;
6、員工中午禁止在宿舍外從事活動,影響他人休息;
7、員工晚間23:30后禁止嬉鬧、開音響、看電視、大聲喧嘩、影響他人休息;
8、宿舍內每位員工均需輪流打掃清潔衛生(輪值表貼于門后),宿舍長每天對值日人員進行督導;
9、嚴禁翻弄他人的行李及衣物等,違者視為偷竊行為。
10、入住的員工,一般應在23:00之前回寢室就寢,如需延遲回宿舍或不入住的,必須向宿舍長請假;
11、室內不得使用或存放危險及違禁物品;
12、煙灰、煙蒂不得丟棄地上;
13、換洗衣物和鞋不得堆積地上;
14、污穢、廢物、垃圾等應集中于指定場所傾倒;
15、每間宿舍公開、民主推選寢室長一名,負責本宿舍的值日安排及衛生紀律的監督;
16、公司行政人事部負責對宿舍衛生進行不定期檢查,并選出最佳寢室與最差寢室,對最佳寢室給予適當獎勵,對最差寢室給予一定處罰。
17、有下列條件者不得入住:
17.1、犯有傳染病者、
17.2、有不良奢好者;
18、住宿員工有下列情況之一者,取消其住宿資格,情節特別嚴重的,交由司法機關處理:
18.1、不服從宿舍長的監督、指揮者;
18.2、在宿舍內賭博(打麻將)、斗毆、吸毒、行騙及酗酒;
18.3、蓄意破壞公用物品或設施等;
18.4、宿舍內接待異性人員或留宿外人親友者;
18.5、經常妨礙宿舍安寧、屢教不改者;
18.6、違反宿舍安全規定者;
18.7、無正當理由經常在外住宿者。
五、安全管理
1、進出隨手關門,保證宿舍內人員、財產安全;
2、保護自己的個人物品,禁止他人取用;
3、自覺愛護公司財物,如有損壞,照價賠償;
4、對于嚴重違章現象,宿舍長可先予以干預,控制事態;然后上報公司行政人事部,等待處理;
5、對于緊急事件,宿舍長電話通知公司行政人事部,同時電話請求相關特殊服務機關實行救助(如119、110、120等)。
六、衛生管理
1、入住人員自覺遵守宿舍衛生要求,愛護環境,嚴禁亂扔垃圾,隨處大小便;
2、宿舍及走道內嚴禁開伙做飯,不得亂拉亂接電線、使用電具;
3、自覺清理宿舍內及宿舍門口衛生,保持室內衛生;
4、宿舍長負責安排宿舍人員每天值日,負責檢查室內衛生,管理、提供衛生器具,要求入住人員清理、清掃衛生;
5、不得在走廊、宿舍門口、樓梯間堆放垃圾和從陽臺、窗口向下拋物;
七、費用管理
1、入住人員不收取住宿費;
2、水電費按實際支出情況由入住人員共同分攤;
3、宿舍長每人每月補助50元。
八、附則
本規定從2008年8月4日開始實施。
第2篇 公司員工宿舍管理規定-
為了進一步的規范和完善公司員工宿舍的管理,公司往往會制定相應的規定。下面是小編給你帶來的關于公司員工的宿舍管理規定的相關內容,希望對你有幫助。
公司員工宿舍管理制度一
為了加強和規范員工宿舍的管理,根據宿舍的實際情況,現制定出如下管理制度:
1、入職員工由公司統一安排房間及床位,未經允許不得擅自調整。
2、宿舍內大部分設施屬公司所有,愛護宿舍內一切公物,不準隨便移動拆卸,如有損壞需按價賠償,未經公司管理人員許可,不得把宿舍內非個人物品搬離宿舍。
3、為營造良好的住宿環境,宿舍內不準隨地吐痰、亂丟東西,保持室內整潔干凈,禁止往窗外丟雜物,衛生間要經常沖洗,垃圾要倒入指定垃圾桶。
4、為保障員工住宿安全,入住宿舍的人員必須是本公司在職員工,離職員工和外來人員不得進入,外來人員如有情況確實需要進入宿舍,需經公司批準,且逗留時間不得過長(異性一律不允許進入)。
未經允許擅自帶外來人員進入宿舍的,取消住宿資格。
離職人員必須兩天以內搬離宿舍,上交宿舍鑰匙。
5、住宿員工需妥善包括鑰匙,不得將宿舍鑰匙提供給非本宿舍以外的人,不得為本宿舍以外的人私配鑰匙,若因違反上述規定造成宿舍失竊,除取消其住宿資格外,還將追究其責任。
6、注意節約水電,出門或離開宿舍務必關門、關水、關電,以免影響他人生活起居和財產安全,避免浪費水電。
7、宿舍內禁止使用大功率電器,不準私自加電線,預防火災事故,保證人身和財產不受損失。
8、嚴格遵守作息時間,嚴禁在宿舍內和樓道內大聲喧嘩,吵鬧。
所有娛樂活動應文明小聲,以不影響他人休息為前提。
9、房間所住的員工必須負責衛生清掃,根據值日表輪流值日。
如有特殊情況不能打掃衛生,可以和別人交換打掃,如不打掃,則下一周值日全由當天責任人負責,如不接受可搬離宿舍。
10、下水道因衛生不清潔造成的堵塞,由責任人承擔維修費用,如無法明確責任,則由所住房間員工平均分攤。
11、嚴禁在宿舍內搞違法亂紀活動。
團結一致、互諒、互讓、互勉、互助,避免吵架、打架、斗毆事件發生。
12、員工宿舍的硬件設施壞了,應及時匯報管理人員,請人維修,如不報告出現事故,由該房員工負責。
公司員工宿舍管理制度二
為了搞好宿舍的管理,使大家的一個清潔、舒適、安全、秩序良好的住宿環境,以良好的精神風貌,展現寶華人的文明形象,特訂立宿舍管理制度如下:
一、員工住宿規定
1、員工住宿必須憑人力資源部填寫的住宿申請單及押金收據辦理住宿手續,并服從宿舍管理員統一安排,按照規定的房間和床位對號入住,不得隨意更換房間和床位。
2、員工住宿按規定標準領取清洗干凈的床上用品,不得代領和超標準多領,管理人員要規定嚴格把關登記。
3、對酒店配備的床上用品、電器、家俱及日用品必須愛護,不得損壞和丟失,損壞者照價賠償,有意破壞者除加倍賠償外,要按《員工手冊》有關規定追究責任并進行處理。
4、保持室內物品擺設美觀,不得亂擺,亂放。
保持宿舍安靜,不得大聲喧嘩或超音量播放收錄機。
5、同事之間應團結、友愛、互諒互助,不允許打架、斗毆,違者通報批評并罰款50--100元。
不聽勸阻,情節嚴重的按有關規定從嚴處理。
6、嚴禁在宿舍內進行酗酒、打麻將等賭博活動,違者沒收賭具,通報批評并處當事人200元罰款。
嚴禁傳閱淫穢書刊及音像制品。
7、員工宿舍是酒店為住宿員工提供的休息場所,住宿員工不得隨意將親友私自留宿,如果親屬探親,確因路途遙遠需留宿,本人必須填寫《臨時住宿申請單》,經主管領導批準后辦理住宿手續。
8、必須實行定時查房,晚上外出22時須回宿舍,發現不打招呼而隨意徹夜不歸或遲歸者給予10--20元處罰并通報有關部門。
住宿手續不健全者,限期健全手續,否則取消住宿資格。
9、員工退宿或離職,必須親自到管理處辦理退宿,注消床位,嚴禁轉交或不交。
凡離職人員逾期不辦理退宿手續,宿舍管理區在接到人力資源部通知后將強制當事人退宿并禁止其進出宿舍區。
二、日常衛生管理規定
1、每單元指定一名宿舍長負責本單元住宿人員衛生輪值工作,執行衛生管理制度,全體住宿員工必須配合清潔工保持宿舍及公共區域環境衛生。
2、由宿舍長編排本單元輪值表并張貼在浴室門上面。
3、各單元值日員工負責當天內宿舍的清潔衛生,要做到房間地面、床面無煙頭,毛發、紙屑等雜物,保持衛生間無異味。
4、住宿員工每周自己清洗床上用品一次,若被管理員檢查出污漬過多有異味者將在酒店通報并罰款5元。
5、嚴禁隨地吐痰、丟果皮,嚴禁將鼻涕揩在墻上、地板或床上或將手印打在墻上等不文明行為,如發現在酒店通報并給予20元罰款處理。
6、禁止在宿舍區喂養寵物及家禽、家畜。
三、安全管理規定
1、保持高度的防火意識,熟悉使用消防器材,做到安全用電、用火。
2、宿舍內不得抽煙,不得隨便亂拉、亂接電線,插座或燒電爐并用煙火燒煮東西,人離熄燈,切斷電源,發現火災隱患及時報告管理處。
3、水、電維修和宿舍維修,請填寫維修申請單并與管理處電工聯系,不得私自亂拆、亂修。
4、出入宿舍隨手關門,不得門戶敞開,空無一人。
嚴防盜竊,做好治安防范工作。
5、住宿員工不得隨意翻弄和挪用別人的物品,要注意妥善保管好自己的貴重物品,如發現自已的錢、物在宿舍丟失要及時報告管理員便于保衛人員追查,對那些有偷盜行為的人員,一經發現送執法部門進行處理。
四、獎懲條例
1、每月對照宿舍管理的各項規定進行二至三次全面檢查,評出文明宿舍四間,不文明宿舍兩間。
2、文明宿舍舍長及全體成員將通報表揚,并記入個人檔案作為評優、升職、升級的參考依據之一,文明宿舍贈予流動紅旗。
3、不文明宿舍舍長及全體成員給予通報批評。
兩次者除通報之外另記入個人檔案,宿舍長罰款30元,舍員罰款20元,三次者取消有關人員住宿資格。
4、違反本宿舍管理制度有關規定的個人,除按本制度有關處罰條款執行外,還將參照《員工手冊》各項規定予以處理。
第3篇 e物業員工宿舍管理規定
物業員工宿舍管理規定,為了加強內部管理,做到既合理地利用資源又節約開支,體現對業主及其他員工的公平原則,公司對現有的員工宿舍的管理做一些規定,下面帶來物業員工宿舍管理規定范文,歡迎閱讀。
物業員工宿舍管理規定【1】
廣州**物業服務有限公司旨在為其員工提供一個清潔、舒適、寧靜的居住環境,為此,我們根據宿舍的實際情況設置了家具、物品供大家居住使用,隨著公司的不斷完善,我們希望各位將喜歡并愛護這些用具,使之物盡其用,滿足大家的生活需要。
員工在填寫入住宿舍申請單后經公司批準后亦可入住宿舍。
以下規章制度是為所有居住在公司集體宿舍的人員制定的,各位仔細閱讀,并且自覺遵守。
(二) 一般規定
1、 因為公司員工須輪班工作,故此未上班之人員在使用宿舍時必須保持清潔,讓下班回來的同事可以享用舒適之環境。
2、 我們將晚間零點至清晨八點稱作'安靜時間',因此,這段時間中,收音機、談話及其它各種活動的音量必須控制在最低限度,走動的聲音也要盡量放低,以免影響其它同事的休息。
3、 由于空間有限,不允許將占地面積過大的東西放在宿舍,例如自購衣柜、自行車等。
4、 公司不鼓勵在宿舍內存放貴重的私人物品、現金等,如有遺失公司概不負責任。
5、 注意公共衛生,嚴禁在臥室外走廊吐痰、亂丟果皮廢物和垃圾。
6、 嚴禁在臥室里酗酒鬧事,打架、斗歐、賭博、吸毒及作其它不道德行為。
7、 嚴禁留宿異性、親友。員工不得在大廈內接待來訪親友,特殊情況必須經部門主管以上人員批準同意。
8、 非被公司安排住宿的員工,嚴禁留宿。
9、 離開宿舍必須穿著整齊之服裝,并保持良好之儀容儀表。不得穿著拖鞋出入大廈。
10、 除工作時間外,留宿人員不得隨意到大廈其它樓層,崗位閑逛逗留,不得以任何理由進入業戶家中(突發事件等特殊情況除外)。
11、 所有住宿人員帶出個人物品時應自覺接受消防中心或門崗的檢查。
(三)作息時間
1、 為了照顧休息的員工,宿舍大門將開至23點鐘。
2、 宿舍熄燈時間為23時,屆時所有照明及電器均應關閉(可自配臺燈,但以不影響室友休息為宜)。
3、 凡住宿的員工必須于晚23時前歸宿。例休人員經申請,填寫外宿申請單,由領班簽署意見后,由部門主管以上人員同意可以外宿;若有特殊情況或因工作關系,不能按時歸宿者,必須提前以書面形式向部門主管提供外宿申請,申請書上必須有所在部門主管人員簽字確認。
領班外出時,須經部門主管同意并安排暫值人員。對于無正當理由違反規定,過時不歸宿且無理取鬧者,領班或暫值人員有權不開門和上報公司,公司將視情節的輕重進行處理,或書面警告、罰款、取消住宿資格,直至開除。
(四)值日安排
1、早班起床后由領班組織負責對住宿區、娛樂室的地面及物品進行一次全面的清潔、整理。
2、每天由早班指定一名人員當值。當值員應保證當值時段內的保潔、物品的擺放和開水的供應,不得長時間外出,特殊情況報領班同意后方可安排調值。
3、早班當值員清潔的范圍有:各個房間、客廳的地面必須全面掃拖一次,各個臺面和其它飾面應全面清擦一次,廚房和洗手間的地面、臺面和用具應用物料清洗一次。
4、每周進行一次大掃除,由早班負責。每周大掃除的清潔范圍有:除做好日常工作外,另加冰箱內外擦試,廚房、洗手間和陽臺的墻面用物料清洗,掃凈天花蜘蛛網的燈飾及電器的擦試。
5、所有衛生完成后,必須保持地面無積水,尤其是廚房及洗漱間。
(五) 室友
1、 居住在同一間臥室里的員工之間稱為室友。室友應和諧相處,互相幫助,相互監督,對違反宿舍管理規定之行為應及時制止。
2、 如果室友之間發生矛盾,應盡量嘗試解決;假如無法解決,可要求領班和主管幫助尋找適當的解決方式。
3、 室友對房間維持與清潔負有同等責任。
(六) 安全制度
1、 節約水電,嚴禁私拉亂接電源及隨便安裝插頭、開關的行為,必須做到隨手開燈、關燈,關水龍頭,杜絕水長流、燈長明的現象。
2、 請勿私自處理任何電器或水管問題,發現問題應該和領班、主管聯系。
3、 禁止調整或另接線路。
4、 宿舍內禁止存放危險及易燃品。
5、 宿舍居住人員請勿在走道或樓梯間奔跑。
6、 宿舍及娛樂室鑰匙每班配發一套,由領班掌控,房間內最后一人離開時必須關好玻璃窗,關閉電器,每晚零時過后由夜班當值領班將娛樂室門反鎖,以防財物丟失。
7、 熱水器、煤氣爐使用完畢后必須將煤氣分掣及開關關閉,以免煤氣泄漏。
(七) 家具及宿舍設施
1、 員工遷入公司提供的宿舍時,將獲配給基本家具。員工必須先檢查清楚,若有損壞,立即通知值日領班,以免日后承擔賠償責任。
2、 除正常磨損外,住房人要對臥室內公司財物的損壞負責。
3、 禁止將家具移出臥室。
4、 未經公司同意,各臥室不得隨意更換家具及室內設施。
5、 如果家具或設施損壞,使用者要向領班報告;未事先通知領班,不得擅自修理或更換。
6、 遷出前,使用者要履行家具設施清點移交手續,如果必要,領班將定出修理或更換費用,并通知使用者交納。
(八) 衛生制度
每個住宿人員有責任保持室內整齊與整潔。包括但不限于以下事項:
1、 每天早晨整理床鋪、擦試家具,保持私人物品整潔有序。
2、 自覺維護公共場所及房間衛生,不慎破壞衛生應自行清理。
3、 講究個人衛生。煙灰盅應及時清理。毛巾、口缸、鞋按統一要求擺放。
4、 在通道禁止漱口,禁止往樓下吐痰,亂丟果皮雜物、倒水。
5、 起床后必須及時整理被褥,按要求疊放,床鋪除不得擺放其它物品。除拖鞋外,其它鞋類應放在指定位置。
6、 除休息人員外,衣物不得掛置在床頭,晾曬之衣物應及時回收,以留出空間方便他人使用。
(九) 房間的裝飾
1、 不允許隨意往墻上釘釘子和懸掛、張貼圖畫。
2、 禁止在墻壁上涂寫任何文字和圖案。
3、 如果由于上述原因,墻壁需要修理或重新噴刷,當事人要交納一切費用。
(十) 電器使用
1、 電視機的開放時間為9:00-23:00時,特殊情況需延長時必須經部門主管批準可延長1-2小時。任何時候,電視音量均不得過大,觀看過程中禁止喧嘩、打鬧,要相互禮讓,不得因爭臺發生糾紛,一經發現,均嚴肅處理。
2、 洗衣機不得洗個人內衣、褲、襪子,一次洗衣不得過量(5kg),使用完畢后須將積水排凈,并抹試干凈,以方便其它室友使用。
3、 不得在宿舍內播放音響,個人視聽電器必須使用耳機。并且在0時準時關閉。
(十一) 房間檢查
1、 早上7:00時由領班組織進行宿舍衛生檢查及評比,獎優罰劣,以提高及保持宿舍衛生質量。
2、 各領班每天負責檢查并記錄宿舍人員在位率情況,并上報管主管;主管每周不少于一次檢查。
3、 公司可派人隨時檢查宿舍以確保規章制度的執行。
4、 遷入或遷出時,住房人需在領班陪同下對房間進行檢查。
(十二) 非法活動
1、 公司的員工應遵紀守法。嚴禁吸毒、盜竊、賭博和觀看黃色刊物和錄像;嚴禁從事非法活動。
2、 懷疑參與了非法活動或藏有違禁品的員工將受到檢查,其臥室也要被檢查。
3、 非法活動的證據將轉交公安機關。
4、 公司提供的宿舍內絕對嚴禁攜存任何槍炮、武器或其它類型之危險品。
(十三) 取消住宿權
1、 假如發生以下情況,例如:不遵守臥室規章制度,有意損壞房屋、家具及其它財物;在臥室有違法違紀行為;拒不交納罰款等等,公司將取消該員工的住宿安排,并將其逐出宿舍。
2、 因正當理由辭職或完成了合同的員工將給予三天的時間騰出公司所提供的宿舍。但屬于第四種情況除外
3、 被解雇的員工必須立即騰出宿舍。
4、 如果情況需要,公司有權要求員工立即騰出住處。騰位之事由領班與員工所在部門主管協商做出決定。
5、 如果公司提供的住宿因員工合同終止,因故請出或其它原因停止使用,員工的最后一次薪水待房檢后發放。
6、 辭職員工在離職后,如有特殊原因須繼續留在宿舍居住者,必須提交書面申請,經部門主管同意報管理處批準后,以按每天30元住宿費收取。但最長不超過一周。
7、 員工離職后所有物品必須在三天內全部搬出,否則視為棄物處理。
8、 員工在離職后,故意滯留在宿舍不搬出的由物業部強制執行搬出,繼續無理取鬧情節嚴重的移交公安機關處理。
任何違反本規章的住宿員工,本公司將按情況作出適當經濟及行政處罰,如情況嚴重將即解聘及交送公安機關處理。
物業員工宿舍管理規定【2】
為了加強內部管理,做到既合理地利用資源又節約開支,體現對業主及其他員工的公平原則,公司對現有的員工宿舍的管理有關注意事項通知并規定如下:
一、宿舍必須保持整潔衛生,不得亂堆亂放。
二、不得在宿舍內大聲喧鬧、飲酒猜拳,嚴禁在宿舍里賭博。
三、節約水電,不得浪費。
四、不得隨意攜帶他人在宿舍內留宿,如因特殊情況有親戚朋友投宿的,應告知管理處負責人或協管隊長,在得到同意后方可留宿。:
五、員工因工作需要,經管理處許可,住在管理處指定的集體宿舍的不收房屋管理費、水電費;若條件許可,不造成負面影響,經公司管理處許可的個別管理人員可住單間宿舍的,必須由公司統一安裝獨立水電表,按水電表讀數計收水電費。
帶家屬住宿舍的(不提倡住在區內),并按各管理處實際居住條件暫時收取30-50元不等的管理費。以利合理利用資源和節約使用水電,體現公平。
本規定自**年**月**日起執行。
廈門市**物業管理有限公司
辦公室
二0**年**月**日
物業員工宿舍管理規定【3】
為了加強內部管理,做到既合理地利用資源又節約開支,體現對業主及其他員工的公平原則,公司對現有的員工宿舍的管理有關注意事項通知并規定如下:
一、宿舍必須保持整潔衛生,不得亂堆亂放。
二、不得在宿舍內大聲喧鬧、飲酒猜拳,嚴禁在宿舍里賭博。
三、節約水電,不得浪費。
四、不得隨意攜帶他人在宿舍內留宿,如因特殊情況有親戚朋友投宿的,應告知管理處負責人或協管隊長,在得到同意后方可留宿。
五、員工因工作需要,經管理處許可,住在管理處指定的集體宿舍的不收房屋管理費、水電費;若條件許可,不造成負面影響,經公司管理處許可的個別管理人員可住單間宿舍的,必須由公司統一安裝獨立水電表,按水電表讀數計收水電費。
帶家屬住宿舍的(不提倡住在區內),并按各管理處實際居住條件暫時收取30-50元不等的管理費。
以利合理利用資源和節約使用水電,體現公平。
本規定自**年**月**日起執行。
廈門市**物業管理有限公司
辦公室
二0**年**月**日
第4篇 w酒店員工宿舍管理規定
酒店員工宿舍管理規定,為使酒店員工宿舍保持良好的公共秩序、整潔的環境、完好的公用設施,同時讓員工能在舒適的環境中,安靜休息,達到提高工作效率的目的,特制定一些規定,下面帶來酒店員工宿舍管理規定范文,歡迎閱讀。
酒店員工宿舍管理規定【1】
為使酒店員工宿舍保持良好的公共秩序、整潔的環境、完好的公用設施,同時讓員工能在舒適的環境中,安靜休息,達到提高工作效率的目的,特制定以下管理規定。
一、住宿登記
1、本酒店員工,凡需要安排住宿的,必須由本人提出申請,經酒店總經理審核和批準后方可住宿,如發現未經行政書面審批擅自入住者,將按其所住單元當月每人平攤應扣金額的雙倍扣計進行處罰,并追究酒店總經理的責任。
2、原則上,分店員工宿舍只能入住該分店的員工,如特殊情況下,有公司總部員工或其他分店的員工要求入住,必須經過運營部負責人批準才能入住。
3、凡入住員工宿舍的員工必須辦理住宿登記手續。
二、宿舍管理條例
運營部及酒店總經理將對宿舍定期進行檢查,檢查包括衛生清潔、入住記錄、宿舍物品管理和安全管理等,如發現問題,將追究當事人和酒店總經理的責任。
1、服從酒店總經理的管理。
2、區分男舍和女舍;男、女員工均不得進入異性宿舍閑聊。
3、不得在宿舍內賭博、吵架、打架斗毆。
4、嚴禁攜帶、存放易燃、易爆物品進入宿舍。
5、宿舍內不得張貼、觀看黃色畫報、刊物、影碟。
6、員工之床位只供其本人使用,不得出借他人及容留他人住宿。
7、嚴禁在宿舍內使用任何本酒店的客用品。
8、節約用水、電,不得浪費,離開時注意檢查水龍頭、電器、電燈等是否已經關閉。
9、凡宿舍內部設備或物品,一經公司總部分配后,均不得擅自調換、移動或侵占歸己。
10、須愛護宿舍公物,如因寄宿人員之過失致公物損壞的,應照價賠償,賠償費用酌情由薪資中一次或分期扣除。
11、各自保管好自己的財物,如在宿舍內發生失竊,一切責任自負。
12、室內嚴禁燒煮、烹飪或自接電線和裝接電器,一經發現,立即沒收,如上述原因造成火災事故,要追究刑事責任。
13、室內不得使用或存放危險及違禁物品,以防止安全事故。
14、嚴禁在宿舍區域內大聲喧嘩,如大聲唱歌,提高錄音機聲音等。
15、自覺做好安全保衛、防火、防盜等工作,公司和定期對宿舍進行各方面的檢查與監督。
16、不準擅自留宿外人,晚間23:00停止來訪,以免影響他人休息。
17、午休和晚上睡覺時間禁止有任何影響他人睡眠之行為。
18、各宿舍須隨時保持清潔衛生,由住宿人輪流清潔整理,污穢、廢物、垃圾等應集中傾倒于指定場所,搞好公共衛生,做好宿舍區的環保工作。
三、不得住宿的人員范圍
住宿員工如有下列情況之一者,除取消住宿床位外,還將呈報部門負責人處理:
1、患有傳染病者。
2、有不良嗜好者。
3、不服從酒店總經理管理者。
4、在宿舍賭博、斗毆者。
5、蓄意損壞公用設施或公物者。
6、不遵守就寢時間,發生噪音影響公共秩序、公共環境者。
7、未經批準留宿外人者。
8、無正當理由經常外宿不歸者,每月住宿少于二十天者(請假者除外)。
9、未經許可擅自裝設電燈及插頭或其他電器者。
10、有偷竊行為者。
11、違反本管理辦法者。
四、自動退宿人員(包括離職)
須提前告知酒店總經理,經批準和辦理手續后方可搬離宿舍,否則公司仍當在住進行扣計水電費用;凡辭職人員,必須在離職的最后一天辦理手續后遷出宿舍。
五、員工宿舍的相關費用收取規定
員工需分攤所發生的水電費。
收取方法分兩種:公司自建宿舍和租賃宿舍
公司自建宿舍:
*費用收取方法將由酒店總經理按實際入住天數和費用計算,并員工確認后報公司,費用將從每月工資中扣除。
租賃宿舍:
*費用收取方法將由酒店總經理按實際入住天數和費用計算,等交電費和水費的日期前,費用將由酒店總經理收取后去相關部門交費即可。
六、員工宿舍相關設備的配備規定
公司自建宿舍:
1、根據情況可配備電熱水器或接酒店熱水系統。
2、每間房配備一臺空調。
租憑宿舍:
找宿舍時,需找有配備熱水器和空調的房子。
酒店員工宿舍管理規定【2】
(一)衛生管理
1、宿舍房內衛生管理自覺養成良好的社會公德和衛生習慣,保持宿舍內外環境衛生清潔。
2、宿舍房間內的清潔衛生工作由住房員工負責。
3、宿舍衛生做到“六凈”、“六無”?！傲鶅簟奔吹孛?、墻壁、門窗、床、衛生間、洗臉盆等每天擦洗干凈?！傲鶡o”即無灰塵、無蜘蛛網、無污物、無紙屑、無果殼、無異味。
4、住宿員工應自覺養成良好的衛生習慣,維護公共衛生,搞好個人衛生,每天起床后,疊好被子,個人日常用品擺放整齊有序,清掃地面,整理好房間。
5、室內清理的垃圾必須袋裝,每天及時送到垃圾桶里。不準在宿舍門前堆放雜物和將室內垃圾隨便掃在走廊公共區內堆放。
6、保持宿舍、走廊、樓梯和扶手的清潔。不準往樓下潑水、吐痰、亂丟垃圾雜物等。
7、保持衛生間的衛生。不準將垃圾袋、飯菜雜物等倒入便池和下水道,如有堵塞現象要及時清除。
8、注意室內通風,保持室內空氣清新無異味。
(二)安全管理
1、自覺遵守會館各項消防安全制度。
2、不得私自亂拉亂接電線、插座。
3、宿舍內不得使用電熱炊具、電熨斗及各種交流電器用具。
4、人離熄燈,斷電源。
5、宿舍嚴禁吸煙。
6、禁止在員工宿舍范圍內燃放煙花鞭炮。
7、出入房間隨手關門,注意提防盜賊。
酒店員工宿舍管理規定【3】
(1) 宿舍衛生做到“八凈”、“六無”?！鞍藘簟奔吹孛?、墻壁、衣柜、門窗、玻璃、床、衛生間、洗面盆等每天擦洗干凈?！傲鶡o”即無灰塵、無痰跡、無水跡、無紙屑、無果殼、無異味。
(2) 床上用品做到“三齊”:即每天被褥疊放整齊,床單拉平整齊,枕頭擺放整齊。
(3) 衣柜做到內外有序,即柜內衣物放置有序,疊放整齊;常穿衣服放上面,柜外用品擺放有序。
(4) 保持墻壁清潔,做到“四無”,嚴禁“四亂”。即做到無蜘蛛網,無污跡,無手、腳印。嚴禁亂釘釘子,亂掛雜物,亂貼字畫,亂扯繩子。
(5) 使用和保管好電器,按要求開關空調,嚴禁晝夜長明燈。用電器出現異常或損壞應及時報修,并說明責任。做到人離寢室燈就關掉。
(6) 毛巾架、鞋架要擺放整齊、保持清潔。架上毛巾、面盆、牙杯、肥皂、鞋子等物要嚴格按統一要求排放整齊。
(7) 注意室內通風。每天根據天氣情況啟閉窗。正常天氣時,開窗通風。
(8) 室內清理的垃圾必須袋裝,每天及時送到垃圾桶里。不準將室內垃圾隨便掃在走廊公共區內堆放。
(9) 保持宿舍、走廊、樓梯和扶手的清潔。不能亂丟雜物,亂吐泡泡糖,亂畫墻壁。
(10)保持衛生間、浴室和洗手間的衛生。便后要放水沖洗。洗發精等包裝袋要放在垃圾箱內。下水道口如有堵塞現象要及時清除。
第5篇 物業公司員工宿舍管理規定怎么寫
員工宿舍是員工休息學習的集體場所,為創造一個整潔、文明、安全的良好環境,管理處特做出如下規定,望各位員工嚴格遵守:
1、自覺養成良好的社會公德,保持宿舍良好秩序及衛生環境,努力提高自身素質,嚴格遵守《員工守則》上各項規定。
2、保持個人物品整潔,做到勤換洗床上用品、個人衣物,勤收拾桌面、床鋪上下物品,勤洗澡、勤修面、勤理發。
3、不在室內晾曬衣物,不在室內大聲喧嘩、高聲播放音樂,不在室內吸煙飲酒,不在室內張貼圖片畫像,掛歷配圖要文明健康。
4、不準在宿舍內播放錄象,不準傳閱黃色書刊雜志。
5、不準在宿舍內任何地方從事賭博或有賭博性質的活動。
6、非本部門人員未經管理人員同意,均不得進入員工宿舍及地下室其它地方,包括員工來訪親友,不得在宿舍逗留更不準留宿過夜;
私人會客一律安排在管理處指定的地點進行,并做登記手續,其它地方不得會客。
7、班余時間禁止穿背心、短褲、拖鞋出入宿舍以外的公共場所(包括前往沖涼房及上衛生間途中)。
8、注意安全,做好防盜、防火、防事故的安全工作,出入隨手關門,勿留外人獨自在宿舍及員工活動室內,嚴禁使用電爐、電加熱器及其它任何私人大功率用電器,無關人員不得隨便進入與本職工作范圍無關的工作場所。
9、節約用水用電,人人自覺從我做起,杜絕長明燈、長流水,愛護公物,損壞者追究責任并照價賠償。
10、實行輪流值日制度,當值者要認真履行職責,對當值日期間安全衛生工作出現的問題負全部責任。
11、嚴格執行外出請銷假制度,留存緊急聯系方式,班余時間外出必須在當日23:00以前返回,無特殊情況不得在外過夜,所有外出必須征得安全主辦批準,否則以曠工論處。
12、禁止在本小區范圍內進行任何違章、違紀和違法活動。
第6篇 南方酒店員工宿舍晚歸人員管理規定
酒店員工宿舍晚歸人員管理規定
為了保障酒店員工的各項安全,預防意外事故發生,經總辦決定制定本規定。
1、從即日起,晚上離店員工必須在當晚0:30分前歸店,超過0:30分視為晚歸。
2、如確實有事需在當晚0:30分后歸來人員必須在離店前寫請假條報當日值班經理批準后方可離開。
3、對無假條外出超過當晚0:30分歸店人員,總辦將對當事人部門經理處以5元罰款,超過次日1:00處以10元罰款,并責令部門對晚歸人員做相應處罰。
4、對晚歸人員在外發生一切安全事故,酒店概不負責。
5、本規定自公布之日起施行。
第7篇 安全管理部員工宿舍管理規定怎么寫
安全管理部員工宿舍管理規定
1.0目的為了加強對安管員作風與紀律的養成教育,規范安管員宿舍的管理,保證安管員宿舍清潔干凈,物品擺放整齊統一,特制定本制度。
2. 0適用范圍適用于山莊安管員宿舍的管理。
3. 0職責3.1安管主管負責檢查本制度的貫徹落實。
3. 2安管班長負責對執行過程實施督促。
3. 3安管員負責具體執行。
4.0管理規定
4.1宿舍管理
4.1.1各宿舍排出輪流值日表,每人負責一天室內內務衛生。
4.1.2安管員必須在管家服務中心指定的宿舍、鋪位上住宿,未經部門主管批準不得在外住宿。
4.1.3不準擅自帶人留宿,親屬如有特殊情況需臨時留宿的,須報經中心領導批準。
4.1.4除當班班長或上級領導批準外,其余人員一般應在23:00準時熄燈就寢。
4.1.5嚴禁亂接電線,嚴禁擅自未經批準在宿舍做飯,嚴禁在宿舍存放易燃易爆、有毒有害等物品,嚴禁為他人保管來歷不明的物品。
4.1.6不準擅自調換房間、床位或占用空床位,不準隨意動用他人的物品。
4.1.7宿舍內不得張貼懸掛任何畫像。
4.1.8保持室內衛生,不得隨地吐痰,不得亂扔瓜果皮、紙屑。
4.1.9講究公共衛生;
宿舍公用洗手間、洗漱室應保持干凈,洗衣盆保持潔凈,廁所內應沖洗干凈,廁所內無明顯臭味。
4.1.10宿舍有人休息時須保持安靜,不得大聲叫喊、唱歌、放錄音機,影響他人休息。
4.1.11任何員工在宿舍內堅決不允許有任何賭博、打架斗毆、吸毒、酗酒等的行為。
4.1.12自覺愛護宿舍的公共設施和財物。
4.1.13安管員在宿舍接待親友須經班長或上級領導批準,接待時長不得超過兩小時,親友須在23:00以前離開宿舍,來訪人員必須遵守各項宿舍規定。
4.1.14員工辭工(辭退),辦妥公司離職手續后即日搬離宿舍。
4.2內務衛生
4.2.1 安管員的宿舍實行輪流值日。
值日安管員負責宿舍的門、窗、地面與宿舍外圍等公共區域的清潔衛生和垃圾的清理。
4.2.2 管家服務中心配備給個人使用的衣柜、床鋪的清潔衛生與個人的其他物品的擺放,由本人負責按規定整理。
4.2.3 床鋪的整理。
a床單要統一顏色,鋪放整齊,保持潔凈。
b被子一律使用綠色棉被,要求疊得棱角分明,并放在枕頭的對面。
被子上邊可統一擺放帽子,帽徽朝向枕頭。
c枕頭要統一擺放在被子的對面,起床后要擺放平整,枕巾要盡量統一顏色。
d床欄上要編號并掛(貼)上安管員的姓名牌。
e床鋪上不得隨意亂放物品,如書刊、衣物等。
一般物品應放在配發的柜子里。
4.2.4 日用品的整理。
a毛巾、臉盆、水桶等按統一位置擺放。
b牙刷、牙膏應放入牙缸內并統一放在規定的位置。
c餐具要整齊地擺放在指定的位置。
d鞋子應統一鞋頭朝外,整齊地擺放在床底下的中央位置。
每人擺放在外的鞋不得超過4雙,其余的鞋可放入紙箱。
4.3內務衛生的檢查
4.3.1 安管主管必須堅持每周不定期組織各班班長對集體宿舍進行檢查評比一次,填寫《宿舍內務衛生檢查考評表》。
4.3.2 檢查評比時所有安管員不得在床鋪上坐臥,不當班安管員必須在宿舍集合等候檢查。
4.3.3 每次檢查評比評出優秀房間和最差房間,最差的班進行通報批評并對該班班長進行績效考核扣分。
4.3.4 每次檢查評比每班評出優秀個人1名,評出最差個人1名,獎優罰劣(績效考核積分),每月累積3次評比優秀個人加量化考核1分,連續評比最差2次加倍處罰。
5.0支持性文件
5.1績效考核管理辦法
5.2安全管理部員工考核細則6.0質量記錄
6.1qp-10-18-f001
第8篇 員工宿舍安全管理規定格式怎樣的
一、 總則為規范公司宿舍管理,特制定本規定。
二、入住入住公司宿舍時,均應到人事行政部辦理入住登記手續和相關物品使用手續。
三、日常管理1. 未經公司許可,不得擅自入住外人。
2. 公司員工不得擅自調換房間內公共財產物品。
員工離開住所必須關好門窗,鎖好房門或大門。
3. 宿舍內未經批準不得擅自加裝電器,禁止使用電爐、私接電路。
4. 入住人員必須按時就寢,休息時間不得大聲喧鬧或發出大的噪聲。
5. 入住人員不得損壞宿舍財產及公共設施,如造成損壞,應照價賠償。
6. 入住人員不得在公共走廊、樓梯及其他公共場所堆放物品,不得隨地吐痰、亂倒垃圾,不得在室內飼養牲畜,嚴禁將雜物剩飯等倒入廁所及排水管道,嚴禁向窗外潑水、亂倒雜物。
7. 集體宿舍建立值日制度,值班者負責責任區公共衛生、水、電設備狀況。
注意宿舍安全,嚴禁攜入易燃易爆物品,及時排除事故隱患。
8. 宿舍區不能成為犯罪窩點,嚴禁打架、賭博、吸毒、色情等不良活動。
對違反管理規定的人員,進行批評教育、提出警告或停止入住。
9. 入住人員應根據公司規定繳納水、電等費用。
四、退房1. 入住人員在勞動合同期滿后離開公司、辭職、解聘時,須交回其住房,不得無理占用。
2. 入住人員退房時須辦理移接手續,清點財物。
凡居住期間,財物有損壞的,須作價賠償。
第9篇 物管公司內務員工宿舍管理規定
物管公司內務管理制度:員工宿舍管理規定
1.0目的
規范宿舍員工的作息制度,有利于日常工作的正常開展。
2.0適用范圍
適用于**物管處員工宿舍的管理。
3.0職責
3.1公司經理負責宿舍配備物品標準的審核。
3.2部門主管負責宿舍管理工作的檢評、監督指導工作。
3.3宿舍長負責本宿舍的日常管理。
4.0工作程序
4.1住宿人員應自覺愛護宿舍的公用設施及物品,每日自覺整理宿舍內務,室內物品按規定擺放整齊。保持宿舍衛生整潔。
4.2住宿員工須自覺接受宿舍長的管理,按'每周衛生值日表'自覺輪值;當值人若因故不能值日,應向舍長說明,經舍長同意后補值。
4.3女宿舍員工須于每晚10:00以前全部歸位,男宿舍員工須于每晚11:00以前全部歸位,若因故不能及時趕到宿舍,須事先向宿舍長請假說明去向及歸來大概時間,11:30前熄燈就寢,最遲不得超過12:00。二樓員工娛樂室需于每晚12:00以前準時熄燈。(因工作需要或特殊情況除外)。
4.4宿舍員工因故需在外住宿一個月以上,須事前知會行政部或部門主管;經批準后,方可搬出宿舍,否則,宿舍水電費照計,行政部有權取消其住宿資格。
4.5男員工不得以任何理由跨越女宿舍的圍墻(不銹鋼欄桿),不得在女宿舍室內逗留。特殊情況下需經主管批準。
4.6公司項目部在正常辦公時間,嚴禁員工到三樓有任何活動。(如沖涼、洗衣服、娛樂等),不得大聲喧嘩、吵鬧。
4.6不得在宿舍區墻上亂寫、亂畫及張貼;不得在宿舍前后窗口、陽臺亂扔雜物或垃圾。
4.7不得隨意破壞或改變宿舍區的布局結構,員工必須按宿舍床位對號入座,任何人不得隨意調換床鋪位置。特殊情況需經主管批準后方可調換。
4.8未經許可,不得留宿外來人員;若住宿員工直系親屬確需留宿,經部門主管書面批準后方可,留宿時間不得超過二天。
4.9節約用水、用電,正確使用和自覺維護水電設施、電器及液石油氣瓶,確保住宿安全。
4.10宿舍無人時,需關閉所有水電設施及電器。
4.11禁止攜帶易燃易爆、劇毒、放射性等危險品及管制刀具、有殺傷力的器械進入宿舍。
4.12禁止在宿舍區內從事違反國家法律、法規、法令及地方法規禁止的一切活動。
5.0處罰規定
5.1主管將不定期對宿舍衛生進行檢查,如檢查出三次以上個人內務衛生不合格者,將取消其住宿資格。
5.2員工在晚歸(未事先請假說明的情況下)超過三次以上者,給予'口頭警告'一次。
5.3未經許可,擅自或超期留宿外來人員,經查實,予以'書面警告'一次,在宿舍大聲喧嘩、打鬧、爭吵者,給予'書面警告'處分。情節嚴重的,予以開除處理。
5.4不愛惜公物,造成人為損壞、丟失公物者,予以'口頭警告'一次并照價賠償。
5.5浪費水、電及不正確使用液化石油氣瓶者,經查實,予以'口頭警告'一次。
5.6不聽從宿舍長安排,故意不參加衛生輪值或參加衛生輪值時馬馬虎虎、敷衍了事者予以'書面警告'一次。
5.7在宿舍區亂扔垃圾者,經查實,予以'口頭警告'處理。
5.8未按規定時間熄燈就寢,影響他人休息,超過兩次以上者給予'口頭警告'一次。
5.9攜帶易燃、易爆、劇毒、放射性等危險品及管制刀具、有弒傷力的機械進入宿舍區者,由行政部予以沒收,并給予100元以下罰款;造成不良后果的,按國家有關規定處理。
5.10嚴禁在宿舍區聚眾賭博,違者沒收參賭者隨身攜帶的現金,并作解雇處理。情節嚴重者,送交當地公安部門處理。
第10篇 g公司員工宿舍管理規定
員工宿舍管理規定
為使員工宿舍保持良好的清潔衛生,整齊的環境及公共秩序,使員工獲得良好的住宿環境,特制訂本規定:
一、宿舍統一由宿舍管理人員管理,其工作任務如下:
1.整理一切內務,分配清掃,保持整潔,維持秩序,負責管理水電、安全、衛生等;
2.監督輪值人員對環境衛生的清理和維護;
3.宿舍內有不法行為或外來災害時,及時上報;
4. 員工身體不適應負責照顧,病情重大者應通知其親友及公司領導并送醫院。
二、管理制度:
1. 員工宿舍為員工休息場所,每位員工必須自覺遵守宿舍管理制度,保持環境清潔。
2. 住宿人員需排輪值人員,負責公共地區的清潔,物品修善,水、電、門窗等的巡視、管理及其他聯絡事項。
3. 員工應自覺保持衛生間的衛生干凈,講究公德,便后沖廁,管理人員應加強巡視。
4. 確保宿舍衛生,被褥要放整齊,生活用品擺放有序。內務管理及物品擺設應規范、整齊,衣物掛在指定區域。 5.煙灰、煙蒂不得丟棄地上,嚴禁將易燃易爆、劇放射物品、槍彈、特種刀具等危險物品不得放置寢室。嚴禁在宿舍內亂寫亂畫,亂釘釘子。
6. 嚴禁在宿舍內賭博、酗酒或從事其他違法活動,一經發現視按酒店相關制度進行處罰。
7. 宿舍內不得私藏管制刀具,不準在宿舍內尋釁鬧事,嚴禁斗毆、賭博、嫖宿和其他流氓活動以及傳播放映*、淫穢書畫、照片、錄音、錄像,堅決制止非法同居,男女混居等不法行為。電視、收音機使用時聲音不得過大,以免妨礙他人休息。
8. 未經他人同意不得隨意翻動他人物品,違者按照酒店相關制度處罰。 9. 不得隨意損壞宿舍內的物品,違者按價賠償。
10.宿舍人員必須在晚上24:00時之前返回公司宿舍,超過24:00時未返回,宿舍長有權拒絕進入宿舍,工作原因除外。晚上24:00時,所有宿舍必須關燈休息,若有違反者,給予20元罰款;因工作需要開燈時,離開后一定要將燈關掉,以免打擾他人休息。
11. 有損壞公共設施設備的,并責令賠償公司經濟損失;沒有發現肇事人的,由宿舍人員均分承擔賠償金。
12. 住宿員工必須服從宿舍管理人員的管理,不許大聲喧嘩,做到按時就寢,員工歸寢后無論任何情況,員工一律不得留外人。
1
13. 員工對所居住宿舍,應盡管理人責任,不得隨意改造或變更房舍、床位。不準擅自轉調床位,不準冒名頂替住宿,不準私自留宿他人,如有外人拜訪應登記姓名、關系及進出時間。
14. 不得在員工宿舍不得使用大功率電器。寢室內禁止燒煮、烹飪或私自接配電線及裝接電器。不準在宿舍內臥床吸煙生產火取暖,不準使用電爐、電炒鍋、煤爐、煤氣灶、酒精爐、電飯煲燒飯炒菜,不得隨意亂拉私接電線、電燈和用電燈烘鞋,防止火災事故發生。
15. 住宿人員的現金、貴重物品自行妥善保管,如有遺失或被盜個人自負,嚴禁把門鑰匙轉交他人,進出房門時,要隨手關好門和窗。
16. 洗浴時注意安全,正確使用熱水器,防止意外事故的發生
17. 遷出員工應將使用的床位、物品、抽屜等清理干凈,所攜出的物品,應先經宿舍管理人員檢查。
18. 住宿人員不得私配、調換宿舍鑰匙,如有特殊需求上報酒店管理部門,由酒店管理部門統一配置。
19. 請工程部與每月1日、15日協同宿舍管理人員對宿舍水電、設施設備、安全等進行檢查、維護,如酒店部門在抽檢中發現違規安全之類問題,將對其管理人、工程人員考核。
三、水、電的分配使用及規定:
1. 住宿人員住宿產生的相關水電費用由住宿人員統一平攤,具體費用劃分由宿舍管理人員統計。
2. 水、電不得浪費,隨手關燈及水龍頭。
3. 淋浴的水、電用畢即關閉,換下衣物及垃圾不得丟棄于浴室。
四、住宿員工有下列情況之一者,除取消其住宿權利外,并呈報公酒店管理 部門議處:
1. 不服從宿舍長的監督、管理者。
2. 在宿舍賭博(打麻將)、斗毆及酗酒。
3. 蓄意破壞公用物品或設施等。
4. 擅自于宿舍內接待異性客人或留宿外人者。
5. 經常妨礙宿舍安寧、屢誡不改者。
6. 違反宿舍安全規定者。
7. 有偷竊行為者。
對有違反上述規定的人和事,酒店管理部門有權處理并根據違反情況輕重,分別給予批評、教育、警告、罰款、情節嚴重者提交當地公安機關處理。
員工宿舍管理規定2
一、 為使員工宿舍保持良好的清潔衛生,整齊的環境及公共秩序,使員工獲得充分的休息,以提高工作效率,使水、電、財物等到成分合理利用,避免不必要的浪費,特制訂本規定。
二、 員工申請住宿條件
1.公司員工在城關無適當住所或交通不便者,可以申請住宿。
2.凡有以下情況之一者,不得住宿:
(1)思想不穩定者。
(2)有地方居住者。
(3)有不良嗜好者。
(4)患有傳染病者。
3.不得攜眷或他人住宿。
三、 本公司提供員工宿舍系現住人尚在本公司上班為條件,倘若員工離職(包括自動辭職、免職、解職、除名等)時,對宿舍的使用權當然終止,屆時該員工應于離職日當天內,交出屬于公司的鑰匙和用品用具,結清水電費,并遷離宿舍,不得借故拖延或要求任何補償費或搬家費用。
四、 宿舍統一由公司委托的寢室室長管理,其工作任務及其權利如下:
1、負責一切內務,掌握宿舍房間動態及利用狀況,分配、監督清掃,保持整潔,維持秩序,負責管理水電,協助公司管理人員計算水電費,掌握宿舍員工的思想動態,及時向公司管理人員匯報。
2、監督輪值人員維護環境清潔、門窗的關閉(尤其夜晚及遇有大風)、水電關閉。
3、有權對宿舍的違紀違章進行處置和罰款。
4、有下列情況之一者,應通知公司管理部:
(1)違反宿舍管理規則,情節嚴重者。
(2)留宿親友者。
(3)宿舍內有不法行為或外來災害時。
(4)員工身體不適應負責照顧,病情重大者應通知其親友及公司領導并送醫院。
五、 員工對所居住宿舍,應盡管理人責任,不得隨意改造或變更房舍。
六、 員工不得將宿舍之一部分或全部轉租或借予他人使用,若經發現,即停止其居住權利,并給予一次罰款100元。
七、公司將有關宿舍現有的用具設備以完好狀態交與員工使用,如有疏于管理或惡意破壞,酌情由有關人員負擔該項修理費或賠償費,并視情節輕重論處。
八、宿舍的租金由公司負責,水電費100%由居住員工承擔,按照實際居住的天數計算到人,在工資中扣除。
九、 住宿員工應遵守下列規則,否則,一項罰款20元:
1.服從宿舍管理人員派遣與監督。
2.嚴禁在宿舍內使用電爐、電飯煲、電水壺等耗電量極大的電器,以防線路超負荷運行導致電路燒毀,文秘網,違者視情節輕重以紀律論處,并追加罰款。
3.寢室內不得使用或存放危險及違禁物品。
4.個人棉被、墊被起床后須疊齊。
5.煙灰、煙蒂不得丟棄地上,煙灰缸及其他易燃物品不得放置寢室。
6.換洗衣物不得堆積室內,其余衣、鞋必須收入柜內或擺放整齊。
7.洗曬衣物需按指定位置晾曬。
8.電視、收音機、手機的使用,聲音不得過大,以免妨礙他人休息。
9.就寢后不得有影響他人睡眠行為。
10.宿舍不得留宿外人或親友,如有外人拜訪應登記清楚來訪姓名、關系及進出時間。
11.貴重物品應避免攜入,遺失由各自負責。
12.不得于墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘掛物品。
13.禁止亂扔亂倒垃圾。污穢、廢物、垃圾等應集中于指定場所傾倒。
14.各房間的清潔由住宿人輪流打掃整理。
15.樹立節約水電資源的觀念,養成隨手關閉的良好習慣,隨手關燈及水龍頭。
16.員工不得于宿舍內聚餐、喝酒、賭博、打麻將或其他不良或不當行為。
十、 住宿員工有下列情況之一者,除取消其住宿權利外,并呈報公司管理部處理:
1.不服從室長的監督管理者。
2.在宿舍賭博(打麻將)、斗毆及酗酒者。
3.蓄意破壞公用物品或設施者。
4.擅自于宿舍內接待異性客人或留宿外人者。
5.經常妨礙宿舍安寧、屢誡不改者。
6.違反宿舍安全規定者。
7.無正當理由經常外宿者。
8.有偷竊行為者。
十一、 遷出員工應將使用的床位、物品、抽屜等清理干凈,所攜出的物品,應先經宿舍管理人員或主管人員檢查。
十二、本規定自20**年 8月1 日執行。
員工宿舍管理規定3
為加強員工宿舍的管理,規范公司員工的住宿行為,給員工休息創造一個干凈、整潔、舒適的生活居住環境,實現員工宿舍規范管理化,結合我公司實際,特制訂本辦法。
第一條 本辦法適用于***有限公司所有宿舍的管理。宿舍的管理以活躍集體生活,實現民主自治為原則。在此原則下,由綜合管理部(簡稱:綜合部)負責公司宿舍的綜合管理和協調。
第二條 每一位員工必須服從綜合部的統一安排和調配,入住時必須到綜合部辦理有關手續。綜合部根據員工的變化和宿舍的使用情況,適時對宿舍的安排進行調整。
第三條 員工的住房標準:中層及以上管理及技術人員在條件許可下,按1人一間安排;其他人員一律按2人以上一間安排。
第四條 員工宿舍的家具及設施,視財力情況由公司統一配置。原則上每間配備單人床兩張、沙發一張、寫字臺一張、茶幾一張、椅子一把。公用設施視房屋本身情況進行配置。
第五條 按規定應安排2人及以上合住的房間,如其中一人退出床位,綜合部隨時安排其他符合條件的員工入住,現住員工不得以各種理由抵制安排。
第六條 入住員工宿舍的員工應遵守以下規定:
(1)入住員工應服從管理,尊重并配合宿舍管理人員開展工作。
(2)入住員工應愛護公共財產,嚴禁破壞室內設施和結構,人為損壞或丟失,按原價賠償。
(3)入住員工必須隨時保持宿舍及周邊的環境衛生,嚴禁隨地吐痰,及在走廊內或在公共園區內亂扔紙屑、果皮、煙頭等垃圾雜物。
(4)入住員工嚴禁在室內及門上等影響公共形象的地方亂寫、亂貼、亂刻、亂畫。未綜合部批準不得在墻上打孔安裝物品;嚴禁將鞋或其他雜物擺放在走廊或通道處;為保證人身安全,在晾曬衣物或被子時嚴禁站在窗臺上面。
(5)入住員工必須注意安全用電,禁止私拉亂接電源,禁止使用大功率電器及違章電器。違反者,綜合部有權按有關規定進行處理,對因違章用電所造成的一切后果,由責任人負責承擔。
(6)員工宿舍內禁止留宿外人,有客人來訪時應注意不影響宿舍內其他成員的正常生活和休息。禁止從事違反國家法律的活動。否則,所造成的一切后果,由當事人負責承擔。
(7)宿舍內成員之間應團結友愛,相互關心,相互幫助,共同搞好宿舍室內、外的環境衛生及管理工作。保管好自己的物品、注意防盜。
第七條 凡已分配員工宿舍的員工,如長期不在宿舍居住(一個月以上),應主動退出員工宿舍,如發現長期不在宿舍居住又不退出員工宿舍的,由綜合部進行相應考核。
第八條 入住員工必須嚴格按公司規定的宿舍用水、用電定額標準(用水標準【冷熱水合計】:夏季單人間4噸/月,雙人間8噸/月;冬季單人間5噸/月,雙人間10噸/月。用電標準:夏季單人間200度/月,雙人間600度/月;冬季單人間240度/月,雙人間400度/月),請注意節約用水用電。在上班或離開宿舍前,
必須關掉電燈、空調、電視等電源開關及水管閥門等,不得有“長明燈、長流水”現象。月度超出公司定額標準的水、電費用部分,由本宿舍人員共同分攤。超額費用將從員工工資中扣除。(注:由于每年7月份為最炎熱月份,用水標準可適當上調,單人間7噸/月,雙人間14噸/月;用電標準為單人間380度/月,雙人間760度/月。每年1月份為最寒冷月份,用電標準可調整為單人間240度/月,雙人間400度/月。)
第九條 本辦法自20**年9月1日起執行。
第11篇 員工宿舍水電管理規定辦法
員工宿舍水電管理規定,為了合理地使用水費、電費,根據管理處宿舍配置設施的情況,特制定一些規定,下面帶來員工宿舍水電管理規定范文,歡迎閱讀。
員工宿舍水電管理規定【1】
為了合理地使用水費、電費,根據管理處宿舍配置設施的情況,特制定以下使用標準.
一、物業主管配置:
單人房間、日光燈、電視、空調、排氣扇。夏季使用時間從下午17:00-----12:00(包括中午2小時)折合電費使用度數約268度。
建議公司用電補助80元/月、水費5元/月
二、工程維修部主管配置:
雙人房、日光燈、電視、排氣扇,夏季使用時間下午從17:00-----12:00(包括中午2小時)折合電費使用度數約57度。
建議公司用電補助約40元/月/房、水費5元/月
三、保安隊長配置:
雙人房、日光燈、電視、排氣扇,夏季使用時間下午從17:00-----12:00(包括中午2小時)折合電費使用度數約57度。
電費補助約40元/月/房、水費5元/人/月
四、保安員、物業管理員:
雙人房、配置日光燈、排氣扇、風扇夏季使用時間,折合電費使用度數約38度。
電費補助約25元/月/房、水費5元/人/月
如超出部分由私人承擔。
員工宿舍水電管理規定【2】
一、目的
為使員工宿舍保持良好的環境及公共秩序,創造安全舒適的休息場所,規范員工宿舍管理,特制定本辦法
二、范圍
適用于在公司宿舍居住的所有員
三、職責
1、行政部門負責員工宿舍統一管理。
2、值班人員及保安負責員工宿舍安全、消防及保衛工作。
3、人力資源部配合入住申請等相關工作。
4、宿舍管理人員負責宿舍管理。
四、入住管理
1、入住人員一律憑《員工宿舍入住申請單》按宿舍管理人員安排要求入住。
2、入住人員必須遵守管理人員要求,在規定房間、床位入住。
3、凡有以下情況之一者,不得住宿:
1)患有傳染病者;
2)有不良嗜好者;
3)已在外租房者;
4、員工使用宿舍內的公司財務,由宿舍管理人員列出清單,經員工個人清點確認后簽字,方可領取門鑰匙。
5、員工離職時,對宿舍使用權自然終止,員工應在離職日起三日遷離宿舍。退出宿舍前一天,應通知宿管人員進行物品清點及移交,并結清入住期間相關費用,否則不予辦理離職手續。
五、日常管理
1.各宿舍內應做到物品合理擺放,被褥疊放整齊,保持室內通風,防止疾病漫延,晾曬衣服應統一掛在指定處。
2.公司行政部或宿舍管-理-員不定期對宿舍衛生進行不定期檢查,對衛生最佳宿舍給予獎勵,對最差宿舍給予50元/次處罰。
3.公司員工不得擅自調換床位及房間內公共財產物品。
4.注意宿舍內安全用電,不得私接電線進行燒煮、烹飪,不準用電爐、電暖器等高功率電器,違者罰款50元/次。
5.住宿人員必須按時就寢,休息時間不得使用音量過大的音響設備或大聲喧鬧,以免影響他人休息。
6.住宿人員不得損壞宿舍財產及公共設施,如造成損壞,除照價賠償外,并根據情節輕重予以罰款。
7.入住員工不得在公共場所(包括走廊、樓道、洗手間等)亂扔、亂倒垃圾,若有違反者給予30元/次罰款。
8.不得在公共走廊、樓梯或其他公共場所堆放物品,不得隨地吐痰、亂倒垃圾,不得在室內飼養寵物。
9.嚴禁員工將飯菜帶入宿舍就餐,嚴禁將雜物等倒入廁所及排水管道,嚴禁向窗外潑水、亂倒雜物。違者罰款5元/次。
10.注意宿舍安全,嚴禁攜入易燃易爆物品,及時排除事故隱患,違者將給予重罰。
11.宿舍內嚴禁打架、賭博、吸毒、色情等不良活動。對違反管理規定的人員,進行批評教育、提出警告;對多次不改者,公司可予以處罰,乃至逐出宿舍。
12.未經公司領導同意,任何人不得私自進入異性宿舍,若有違反者,給予罰款100元/次。(因工作原因或檢查宿舍除外)
13.任何人不得帶非本公司人員進入宿舍或留宿,違者罰款100元/次,特殊情況需經行政部批準。
14.宿舍住宿人員嚴禁將自行車、摩托車帶入樓內。
15.住宿員工有下列情況之一者,取消其住宿資格;
不服從宿舍管-理-員的監督、指揮者。
在宿舍內賭博、斗毆及釀酒者。
蓄意破壞公用物品及設施等。
吵鬧、屢勸不改者。
擅自在宿舍內接待異性客人或留宿外來人員者。
無正當理由經常在外往宿者。
六、安全管理
1、為保障員工的安全,避免非本公司人員進入宿舍,請員工出入宿舍大門時自覺出示工作牌,配合值班人員檢查,針對不配合人員將給予重罰。
2、入住員工每人一把門鑰匙,進出隨手關門,保證室內人員物品安全。
3、宿舍當值人員應加臺宿舍檢查及管理,杜絕已辭工、解雇、自離等人員留宿,凡因當值人員值班不嚴,造成留宿者,給予當值人員從重處理。
七、宿舍收費辦法
1、居住所耗費的電費、水費、電話費、上網費等相關費用均由員工自理,并需繳納住宿費30元/月/人。由宿舍管-理-員統一收齊后,交行政部。
2、水電費由管-理-員每月25日抄表公布,并按實際人員數分攤至個人。公司予以60元/月/人的水電費補貼。
3、宿舍內易耗品的更換由入住人員自行負責,空調等重大設施的損壞維修如因人為原因造成的,由該宿舍承擔相應費用,如為自然損壞,則由公司聯系維修并承擔費用。
員工宿舍水電管理規定【3】
一、管理目的:
隨著工廠員工規模不斷擴大,夏季用電高峰期也即將來臨,員工宿舍用電不規范現象增多,給宿舍安全管理帶來很大隱患。為加強銀美工廠員工宿舍水電使用的規范化管理,強化員工節約水電的意識,科學合理利用資源,倡導節約環保的生活習慣;同時給員工塑造一個舒適,文明的住宿環境,同時消除宿舍安全隱患,特制定員工宿舍水電使用管理制度。
二、管理范圍:
本辦法適用于銀美工廠所有職工宿舍。
三、水電使用安全管理:
1、銀美工廠員工宿舍由宿舍長負責各宿舍安全用水用電管理,工廠由人事部會同電工每周五統一檢查各宿舍用電是否符合規范,對不符合用電規范的行為要及時糾正。同時檢查用電設備是否存在安全隱患,對檢查出來的安全隱患要及時清除并及時反映給公司管理人員。
2、各宿舍必須嚴格遵守用電管理制度,如需進行電線路改選,必須由宿舍長先向人事部提出正式申請,經核實、批準后由專業人員予以實施。嚴禁各宿舍人員私自更改用電線路,嚴禁使用大功率電器,否則按照工廠相關管理制度進行處罰,造成責任事故的,責任方承擔全部責任并賠償相應的經濟損失。
3、公司對各宿舍安裝用電計量表,制定電量考核指標,禁止在員工宿舍做飯。每月對各宿舍進行統計分析,以便合理用電,減少浪費。
四、水電費繳費核算方式:
1、每月月底由人事部會同電工負責員工宿舍的水電抄表工作,并監督宿舍用電情況。
2、員工宿舍水電費收取方式確定為:本宿舍電表實際計量分攤度數與公用水電費公攤度數相結合的核算繳費制度,發現有在宿舍做飯等現象,當事人每月補繳二十元電費。
3、每月宿舍水電費查表總度數減去各宿舍分裝電表實際使用度數,剩余度數作為公攤額度,再加上本宿舍電表實際使用度數作為分攤,即為本宿舍員工每月水電費繳費標準。
4、宿舍水電費收取采用預收費方式;每月預收金額參考上月實際使用金額,多退少補。每月各員工宿舍水電費抄表度數和員工分攤金額在工廠告示欄公示,供全體員工監督核對。
五、管理處罰制度
1、如有私接電源者,公司將嚴肅處理,并對責任人進行警告,不及時整改或二次發現罰款20元;造成安全事故的,由責任人承擔全部責任。
2、因員工違反水電費使用規范,違規使用電器,造成宿舍電路、設備損壞需照價賠償,并處以50元罰款。
3、凡住宿員工每月25日前必須按時上繳下月水電費預收款,預收款額度由人事部根據水電費實際情況確定。不按時繳費取消宿舍住宿資格。核算補繳實際水電使用金額后搬出宿舍。
4、辭職辭退員工,在辦理辭職手續時,通知人事部管理人員抄錄核算水電費,將水電費以現金形式繳至財務處后,方可結算本月工資。
希望各宿舍員工嚴格遵守上述安全用電管理規定,并認真貫徹勤儉節約,合理用電;養成出入宿舍及時關閉用水、用電設備電源的好習慣,避免造成不必要的浪費。
第12篇 某某電器廠員工宿舍管理規定
某電器廠員工宿舍管理規定
為加強員工宿舍的管理,保證宿舍區的安全,文明、整潔,使員工有一個良好的生活環境,特制訂本規定。
一、凡住本廠宿舍的員工,必須辦好本地'暫住證',暫住證應由本人妥善保管,以便治安查檢。
二、住宿員工應服從廠辦公室統一安排,不得多占床位,不準公物。
三、住宿員工不準擅自留外來人員,家屬探親,必須憑身份證(或其他有效證明),到廠辦公室審批手續,探親期滿(全年最長不超過一個月),不再安排住宿。
四、宿舍鑰匙,一個房間配備一把,由室長保管,任何人不得私自配制鑰匙。鑰匙遺失應報告廠辦公室重新配置,但費用由遺失者承擔。
五、個人物品,尤其是貴重物品,必須各自妥加保管。未經物主同意,任何人不準私看,亂翻、挪用別人的物品。
六、嚴禁私拉電線、改裝電路,新架插座,嚴禁使用電爐等功率較大的電器具以及明火。必須按時熄燈(最遲不超過晚上11點鐘),照明用電應注意節約,超過用電補貼規定度數電費由各室自行承擔。
七、宿舍走郎、樓梯,或其他空地,不準堆放雜物,必須保持通道暢通。
八、各房間應建立衛生輪流值日制度,由各室長負責安排住宿員輪流清掃,住宿員工應養成良好的衛生習慣,主動整理好自己的房間和物品,做到衣,被擺放整齊,地面潔凈,玻璃明亮。嚴禁向窗外拋物、倒水、吐痰、扔煙蒂。
九、在宿舍區內不準高聲喧嘩、打鬧、不準亂竄寢室或有其他影響他人休息的行為。
十、宿舍區嚴禁搓麻將等任何形式的賭博,嚴禁非法不軌行為或事件發生。
十一、本規定由廠部負責制訂,解釋權屬廠辦公室。
違反第1、2、3、4、7、8、9條者,每發現一次,罰款10元;違反第6條者,每發現一次,酌情罰情10-20元。違反第5、10條者,酌情罰款50-200元。對情節嚴重或屢教不改者,可另給予紀律處分或送交公安機關處理。
