第1篇 咨詢總監寧波崗位職責要求
職責描述：
1、根據公司制定的服務標準為患者提供高品質、專業的預診服務；
2、全面負責預診工作，制定預診服務標準和建立預診服務流程，
3、負責制定預診質量檢查標準及開展檢查、監督工作；
4、負責各門診預診人員的業務培訓工作，提升患者的就診率；
5、收集整理各門診初診患者流失情況、初診患者就診情況，并進行分析，及時為經營提出改進意見和建議；
6、負責各門診預診人員的業務培訓工作；
7、負責與醫生的配合與協調工作；
8、上級領導安排的其他工作。
職位要求：
1、口腔專業，大專以上學歷，5年以上口腔行業工作經驗，2年以上團隊管理經驗；
2、有組織指導人員業務學習及專科知識與技能培訓的能力；
3、責任心強，對工作充滿熱情，耐心，較強的組織協調能力；
4、掌握護理基礎理論及相關的醫學知識和口腔醫療常見診治護理原則；
5、形象氣質佳，親和力強，具備較強的客戶服務意識；
第2篇 資深顧問/咨詢總監軍工/重型裝備行業崗位職責要求
職責描述：
職位亮點：完善知識體系、豐厚收入、無發展瓶頸、mba培訓、多通道發展、專家、扁平管理
職位描述：
1、帶領咨詢團隊按時、保質完成軍工/重型裝備行業咨詢及研究項目；
2、管理多個相關咨詢項目的實施過程和項目指標，控制項目質量，保證項目正常運行；
3、代表項目團隊與客戶進行溝通協調，正確、全面了解客戶需求，主持項目成果匯報；
4、參與重要項目的洽談及售前工作，調查并分析市場行情，不斷開發新的客戶與業務；
5、創新對理咨詢模塊產品、工具和方法，提高管理咨詢生產技術及標準；
6、培養、提升咨詢顧問的業務水平。
職位要求：
1. 重點高校研究生學歷，985/211大學本科學歷也可考慮；
2. 具有10年以上工作經驗，其中至少5年以上管理咨詢工作經驗，并帶領項目團隊做過5個以上軍工/重型裝備行業管理咨詢項目；
3. 具有高度的責任感和工作熱情，具有較強的分析問題及解決問題的能力，具備清晰的邏輯思維和推理能力，以及優秀的商務洽談能力；
4. 具有嫻熟的咨詢技能與卓越的客戶服務溝通技巧，掌握企業管理理論知識，精通2個以上管理方向理論與實踐知識，能獨立領導管理咨詢項目和項目團隊；
職業發展通道：
技術與經營多通道發展
職位特色：
1. 可享受公司完善的培訓體系，包括mba培訓，專家講座，隨時掌握最新的政策或者行業資訊等；
2. 可建立完整的管理知識體系，感受高級智力活動帶來的成就與樂趣；
3. 公司提供具有市場競爭力的薪酬；
4. 既可擔任技術型專業崗位，成為行業或者模塊專家；亦可擔任經營型崗位，成為技術與商務結合的全能型人才；
5. 享受扁平化管理、專業型公司帶來的高度專業化與簡單人際關系。
第3篇 規劃咨詢總監崗位職責要求
職責描述：
1、負責參與制訂分公司業務發展戰略和年度計劃，指導實施市場開拓任務；
2、針對政府或客戶發展需要，重點解決區域規劃、產業規劃、核心競爭力提升、多元化發展、全球化業務流程優化或再造等重點課題；
3、為政府或客戶提供戰略管理方向的咨詢服務、綜合性戰略解決方案等，包括診斷、方案設計、培訓、指導等；
4、為政府或客戶開展***、區域級或省市區域市場層面的產業研究、行業規劃、平臺設計等，為客戶提供系統的規劃咨詢解決方案及規劃咨詢服務（如：一帶一路、智慧海關、智慧口岸、智慧園區/城市、加工貿易產業轉移，長江中游經濟帶，跨國/通道型、區域市場型等）；
5、負責對團隊開展有針對性的培訓，提高團隊整體的規劃咨詢能力；
職位要求：
1、本科及以上學歷，碩士學位優先；
2、具有８年以上計算機、互聯網相關行業領域工作經驗，5年以上系統分析工作經驗，具有產品經理、技術咨詢經驗者優先；
3、具有國際貿易、監管物流、電子口岸、智慧海關、智慧園區、智慧城市等相關行業工作經驗者優先；
4、具有高度的責任感和工作熱情，具有較強的分析問題及解決問題的能力，具備清晰的邏輯思維和推理能力，以及優秀的商務洽談能力；
5、 具有嫻熟的咨詢技能與卓越的客戶服務溝通技巧，掌握企業管理理論知識，精通2個以上管理方向理論與實踐知識，能獨立領導管理咨詢項目和項目團隊；
6、具有區塊鏈、大數據、人工智能、物聯網、云計算、移動互聯網等新興技術方向的產品經理、設計與從業經歷者優先；
第4篇 市場/咨詢調研總監崗位職責、要求以及未來可以發展的方向
市場調研、定性或定量分析，小規模實驗獲取數據，再次進行數據分析，然后找出最大價值點，加大投入力量。
市場/咨詢調研總監崗位職責
1.分析：準確分析客戶需求和面臨的問題，分析咨詢項目實施中的各種問題和挑戰；
2.診斷：對客戶的問題屬性進行準確判斷，評估問題的重要性、影響程度、資源投入等；
3.咨詢：針對客戶問題，提供有效的建議、意見和解決方案；
4.談判：有效管理需求、引導需求；
5.項目管理：項目界定、資源管理、計劃管理、人員管理；
6.信息搜集：熟練使用各種工具渠道迅速獲取工作所需要的信息資源。
市場/咨詢調研總監崗位要求
1.三年以上相關工作經驗以及咨詢管理經驗；
2.對咨詢項目有很強的分析判斷能力，對團隊和員工有很強的領導能力；
3.具有較強的團隊管理經驗、市場開拓及運作經驗；
4.具有良好的判斷和決策能力、人際溝通能力、高度的工作熱情、良好的團隊合。
第5篇 策略咨詢總監崗位職責
策略咨詢總監 品友互動 北京品友互動信息技術股份公司,北京品友互動,品友互動,品友 崗位描述:
策略咨詢總監,將作為聯合商業伙伴部(jbp)的策略中樞及品友公司大腦,結合品友各bu特點、策略性地思考bgd品牌增長事業部、pmd效果營銷事業部、dpd數據產品事業部的產品推廣及市場賣點,將公司商業服務能力進行創新性的策略包裝并推廣到市場(go to market and sales presentation)。
崗位職責:
1. 深度理解客戶、市場戰略及商業目標,為3個bu策略性包裝產出相對應的商業產品解決方案;
2. 針對不同類型的行業品類提供高價值的、創新的商業產品解決方案,并進行品友內部銷售培訓;
3. 協助公司開發戰略級合作客戶,整合公司各bu產品形成全案并支持重大項目招標比稿;
4. 支持公司重要項目的策略思路及輸出,完成重要的演講。
任職資格:
1. 8年廣告代理公司或產品商業化推廣、或互聯網媒體相關策略工作經歷(尤其是數字方面),并涉及過跨職能的相關策略工作經驗(市場、策劃、媒介等),豐富的服務大型品牌客戶的經歷及優秀的產品商業化包裝經驗;
2. 擁有深度客戶需求深度挖掘能力、對大數據及人工智能有濃烈的興趣,很強的商業與市場意識;
3. 具備優秀的戰略思考及策劃能力、演講提案能力;
4. 精力充沛、充分自我驅動;
5. 良好的英文能力(基本的英文郵件往來)。
第6篇 咨詢部總監崗位職責
工程咨詢部總監 1、管理各項目工程咨詢顧問,從而保證為各項目提供專業的工程咨詢服務;
2、培養工程咨詢顧問團隊;
3、配合公司維護及開拓工程咨詢業務。
1、管理各項目工程咨詢顧問,從而保證為各項目提供專業的工程咨詢服務;
2、培養工程咨詢顧問團隊;
3、配合公司維護及開拓工程咨詢業務。
第7篇 咨詢總監崗位職責要求
職責描述：
1.制定管理咨詢業務的發展規劃及實施計劃，負責管理咨詢業務的市場開發和項目爭取；
2.負責管理咨詢團隊管理，指導咨詢經理高效完成項目服務，管理部門績效及控制部門費用成本，并平行支持其他部門相關工作開展；
3.建立和完善管理咨詢方法論體系、管理咨詢領域專業建設、管理咨詢項目運作機制等；
4.對顧問團隊進行引進和培養，提高顧問團隊的專業能力和綜合素質；
5.管理和實施管理咨詢項目群，解決項目技術問題，控制項目風險，確保項目順利進行；
6.協助中心負責人參與中心管理工作。
職位要求：
1.碩士及以上學歷，經管類專業優先，5年以上管理咨詢經驗；
2.管理咨詢專業領域縱向知識能力完整的專才與可以獨立運作能力；
3.管理咨詢行業客戶的實踐與咨詢知識兼備的行業資深人士；
4.了解項目管理理論和方法，熟悉管理咨詢項目的管理要點和基本方法；
5.能夠在專業或行業上給予清晰的指導，能夠深入理解企業客戶咨詢需求提出的背景；
6.年齡30歲至40歲為佳。
注：本次崗位職責要求職位機構為 中智集團二級全資子公司中智人力資源管理咨詢有限公司下屬的組織發展與管理咨詢中心（廣州、深圳）。
第8篇 品牌咨詢總監崗位職責
咨詢總監(豪華汽車品牌售后服務營銷策略) 廣智通 上海廣智通市場策劃咨詢有限公司,廣智通,廣智通營銷傳播,廣智通 崗位職責描述:
1. 參與汽車行業售后服務營銷現狀和業務需求的調研,對豪華汽車品牌的售后服務營銷模式進行分析和歸納,幫助客戶形成全景化認知;
2. 基于項目需求,制定汽車主機廠售后服務營銷業務升級的策略,機制、流程及系統,以及經銷商端落地的執行標準、數據采集標準、業務報表和激勵考核;
3. 為經銷商業務人員和第三方執行人員提供導入培訓、標準指導、數據監控和運營評估體系,并基于運營結果進行持續迭代和優化升級;
4. 管理項目交付物的時間節點與品質,能夠按時并出色完成客戶提出的各類突發性文檔交付任務,并引導團隊針對日常交付物設計出標準流程與模板以提高交付效率。
5. 負責項目關鍵文檔的最終交付與提案,能夠在項目關鍵節點的匯報過程中清晰呈現項目成果和價值產出
6. 實時管控項目的目標、kpi與交付節奏,能夠熟練運用目管理工具,定期與團隊共同梳理回顧項目及各子任務的目標與時間進度,及時推進項目階段驗收與開票收款。
7. 帶領團隊持續收集與匯總國內外汽車行業創新模式、客戶行為、優秀案例、競品動態保持高度關注,并在此基礎上形成商業洞察和趨勢判斷。
8. 與客戶保持積極、及時、高質量的溝通,主動管理客戶期望值,并與客戶建立有效的項目溝通與匯報機制。能夠推動項目的立項,并通過持續呈現項目價值推動項目規模的擴大。
崗位要求:
1. 8年以上汽車行業crm策略咨詢與實施工作經驗,至少3年以上4s店服務經理工作經驗
2. 熟悉4s店售后業務系統,熟悉售后服務營銷活動的方案設計與執行流程
3. 有策略咨詢或解決方案設計相關工作經驗優先
4. 具備出色的客戶溝通技巧和項目管控能力,擅長管理客戶期望值,擅長呈現項目價值
5. 具備出色的ppt制作技巧與提案能力
第9篇 咨詢總監崗位職責、要求
咨詢總監負責構建公司咨詢服務體系搭建咨詢服務體系和質量標準與管控機制。
咨詢總監職位要求
1.三年以上咨詢工作經驗以及咨詢管理經驗。
2.對咨詢項目有很強的分析判斷能力，對團隊和員工有很強的領導能力。
3.具有較強的團隊管理經驗、市場開拓及運作經驗。
4.具有良好的判斷和決策能力、人際溝通能力、高度的工作熱情、良好的團隊合作精神。
咨詢總監崗位職責
1.按項目工作標準和服務流程指導、管理本部門顧問和助理，展開日常工作，為本部門同事提供支持和指導。
2.完成客戶的咨詢、方案設計、申請等工作。
3.負責收集和保留客戶的信息，及時回訪，維護客戶關系。
4.完成公司年度簽約目標。
5.了解本部門人員的培訓需要，協助經理持續開展項目培訓。
6.參與公司咨詢工作戰略目標規劃，負責公司業務咨詢戰略及目標的制定。
7.管理、培訓部門員工，形成一支有戰斗力的團隊。
8.負責咨詢工作的開展，對客戶進行定期回訪。
第10篇 客服二部總監/現場咨詢師總監崗位職責要求
職位描述：
工作地點：昆明 此崗位兩個方向: 美萊口腔銷售總監或美萊銷售總監助理
業務層面：
1. 構建現場咨詢的話術體系。根據品牌、專家和產品包裝以及經營政策、市場營銷政策與活動，針對不同的客戶類型和場景，搭建與優化適合現場客戶服務的咨詢與銷售話術，提升客戶服務的效率。
2. 開展新客戶的現場咨詢與銷售。利用快商通、商橋、電話熱線等平臺，組織開展網絡和電話的客戶咨詢服務與產品銷售，根據客戶的需求，與專家一起共同為客戶提供個性化的綜合解決方案，提升客戶成交率與人均單價。
3. 開展老客戶的現場咨詢與銷售。落實會員與大客戶部的老客戶營銷政策與營銷活動，開展老客戶的現場咨詢與銷售，推動客戶在不同產品間轉化的持續消費，提高醫院人均單價。
4. 組織開展老客戶的關懷與回訪活動。制訂客服部回訪制度，組織開展老客戶的術后關懷與定期回訪，收集客戶的再次消費需求以及意見建議，推動醫院流程優化改進與業務創新。
管理層面：
5. 負責本部門的日常營運和各項工作的開展；
6. 組織制訂和執行本部門的各種規章制度和工作流程，并確保其科學性、合理性；
7. 負責制訂本部門的工作計劃和預算，經批準后組織執行；
8. 帶頭遵守和執行醫院的規章制度，并督促下屬員工嚴格遵守；
9. 負責對下屬員工的工作進行指導、監督和檢查，解決工作中出現的爭議；
10.負責對下屬員工的考核、獎懲，并有責任幫助其不斷提高工作能力；
11.對部門管轄內的資產的安全性和使用的合理性、合規性、合法性負責；
12.負責組織部門內各種資料和信息的保密和管理工作；
13.負責組織本部門的業務培訓和人才培養工作；
14.協調本部門與其他部門的工作關系；
15.完成領導安排的其他工作。
崗位要求
1、專業不限，本科及以上學歷，男女不限，年齡28-36歲；
2、熟悉行業動態及運營發展趨勢；優秀的領導溝通、協調、調度、指揮組織、開拓能力；優秀的統籌、分析、綜合、歸納能力；
3、8年以上企業工作經驗，5年以上高級管理工作經驗。
第11篇 工程咨詢中心總監崗位職責要求
職責描述：
1、為國內工程、行業建設提供前期咨詢服務，包括投資機會分析、可行性研究報告、節能評估、編制項目建議書等；
2、提供工程、行業建設的市場調查、分析及預測等專題研究咨詢；
3、負責制訂本部門工程咨詢項目工作計劃，并組織實施及檢查上報工程咨詢項目進展情況；
4、完成具體分管的工程咨詢業務部的目標任務；
5、協調本中心人員崗位職責要求及配置工作，合理組織架構；
6、完成上級領導交辦的其它事項，協調其它部門工作。
職位要求：
1、全日制本科以上學歷，建筑學、民建、道橋、工程管理等工程類相關專業
2、五年以上從事房地產咨詢管理或相關工作經驗
3、熟悉土木工程、建筑相關行業知識及行業法律法規；
4、熟悉項目工程造價、現場管理的業務；
5、專業技術知識豐富；
6、公關協調能力強、責任心強、外向熱情、善于交際。
第12篇 咨詢總監-深圳崗位職責要求
崗位職責：
1.帶領團隊完成區域經營業績指標；
2.完成區域市場開拓。洽談咨詢意向，開發咨詢需求，組織項目建議書準備及項目競標等；
3.監管區域咨詢項目工作開展。指導、監督咨詢項目方案設計、質量管控與計劃執行，協調解決項目實施4.過程中的各類問題，控制項目實施中的風險事項；
5.組織開展圍繞項目的行業研究、案例開發等工作，實施現有產品的工具優化、方法論改進及新產品開發；
6.崗位職責要求咨詢顧問并指導咨詢顧問業務能力培養，分配和協調咨詢顧問資源，評估咨詢顧問服務效能，領導與激勵咨詢團隊；
7.開展區域制度流程、團隊文化等建設；
8.完成領導分配的其他相關工作。
崗位要求：
1.3年以上相關咨詢行業工作經驗，1年以上接單談單經驗；
2.熟練使用office word、powerpoint和excel等辦公軟件；
3.較好的溝通協調能力；
4.較好的組織與計劃能力；
5.較好的語言表達與文字表達能力。
