第1篇 運營總監(jiān)崗位職責(zé)內(nèi)容廣告公司
負(fù)責(zé)公司運營管理,領(lǐng)導(dǎo)團隊完成公司下達(dá)的合理任務(wù)目標(biāo)。具體如下:
1.負(fù)責(zé)公司一切客戶的開發(fā)、管理與協(xié)
調(diào)。加強客戶系統(tǒng)管理,確定目標(biāo)客戶,并對客戶的情況進(jìn)行監(jiān)控,及時向管理層反映客戶動態(tài),建立完整的客戶檔案。
2.幫助公司領(lǐng)導(dǎo)層對公司運營狀況作出有效、全面的分析,協(xié)調(diào)公司內(nèi)部運營、管理,保證公司正常運營,并對公司工作流程進(jìn)行有效的監(jiān)督。
3.建立、完
第2篇 會員運營部總監(jiān)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):負(fù)責(zé)華人(裔)之光世界華人全球共同發(fā)展促進(jìn)會國內(nèi)外會員拓展與管理任職條件:1、本科以上學(xué)歷,大學(xué)理工類、財經(jīng)、金融或管理類專業(yè)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),具海外留學(xué)背景優(yōu)先;2、5年以上商協(xié)會、高端俱樂部工作經(jīng)驗,熟悉商協(xié)會、高端俱樂部各個運作環(huán)節(jié);3、熟悉資源行業(yè)現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢,熟稔運營環(huán)境、運營規(guī)則,擅長推廣及資源整合;4、對數(shù)據(jù)敏感,具有一定的數(shù)據(jù)分析能力,能夠根據(jù)運營數(shù)據(jù)及時優(yōu)化運營工作;5、有很高的市場敏銳度,有一定的文案功底以及靈活的思維;6、有較強的溝通能力和團隊合作精神,能適應(yīng)工作壓力和敢于面對挑戰(zhàn);7、須有長期職業(yè)規(guī)劃,對工作有激情,有耐心,勤奮好學(xué),具有創(chuàng)業(yè)心態(tài)和空杯心態(tài);8、英文聽說讀寫熟練。以上職位待遇優(yōu)厚,加拿大上市公司內(nèi)部標(biāo)準(zhǔn)化待遇,具體面議。歡迎來電來函
第3篇 辦事處運營總監(jiān)崗位職責(zé)
主要職責(zé):
1、具有全媒體整合傳播意識,懂得新媒體運作規(guī)律;
2、能夠組織完成大型公關(guān)活動定制任務(wù),有較強的組織和溝通能力;
3、負(fù)責(zé)開拓廣告代理公司,保持與廣告代理公司之間的良好關(guān)系;
4、維護(hù)和發(fā)展客戶關(guān)系,并不斷開拓新客戶;
5、建立并完善區(qū)域戰(zhàn)略合作大客戶,積極建立戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系;
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,體健貌端,開朗大方;
2、3年以上工作經(jīng)驗,熟悉廣告代理公司作業(yè)流程,了解廣告代理公司運作流程;
3、較強的溝通、組織、觀察、協(xié)作、管理和語言表達(dá)能力,有大型活動招商、組織經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、具有區(qū)域性大客戶資源者優(yōu)先;
5、良好的職業(yè)素養(yǎng)及較強的服務(wù)意識;
6、3年以上媒體廣告渠道拓展工作經(jīng)驗或者3年以上廣告代理公司客戶服務(wù)類工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
第4篇 高級運營總監(jiān)崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)app付費用戶的增長,策劃各類用戶增長活動,增加用戶數(shù)量及促進(jìn)gmv增長;
2、搭建搭建拉新,留存、活躍用戶模型,優(yōu)化用戶成長體系,設(shè)計可落地運營方案,促進(jìn)用戶留存和活躍;
3、建立有效的核心用戶激勵制度,不斷的發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、維護(hù)核心用戶;
4、跟進(jìn)和研究市場動態(tài)及競品策略,制定針對性的策略和活動方案。
崗位要求
1、本科及以上學(xué)歷,5年以上互聯(lián)網(wǎng)運營工作經(jīng)驗;
2、具有中大型互聯(lián)網(wǎng)公司數(shù)百萬級、數(shù)千萬級用戶增長項目操作經(jīng)驗;
3、精通會員體系搭建及運營,對用戶行為和用戶心理有深度思考和心得;
4、富有創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新精神,自驅(qū)力及責(zé)任心強,樂于接收挑戰(zhàn),能承擔(dān)較大工作壓力;
5、邏輯思維縝密清晰,具有較強的數(shù)據(jù)分析、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力。 崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)app付費用戶的增長,策劃各類用戶增長活動,增加用戶數(shù)量及促進(jìn)gmv增長;
2、搭建搭建拉新,留存、活躍用戶模型,優(yōu)化用戶成長體系,設(shè)計可落地運營方案,促進(jìn)用戶留存和活躍;
3、建立有效的核心用戶激勵制度,不斷的發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、維護(hù)核心用戶;
4、跟進(jìn)和研究市場動態(tài)及競品策略,制定針對性的策略和活動方案。
崗位要求
1、本科及以上學(xué)歷,5年以上互聯(lián)網(wǎng)運營工作經(jīng)驗;
2、具有中大型互聯(lián)網(wǎng)公司數(shù)百萬級、數(shù)千萬級用戶增長項目操作經(jīng)驗;
3、精通會員體系搭建及運營,對用戶行為和用戶心理有深度思考和心得;
4、富有創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新精神,自驅(qū)力及責(zé)任心強,樂于接收挑戰(zhàn),能承擔(dān)較大工作壓力;
5、邏輯思維縝密清晰,具有較強的數(shù)據(jù)分析、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力。
第5篇 新媒體運營總監(jiān)新媒體銷售方向崗位職責(zé)職位要求
崗位職責(zé)：
1、 全面負(fù)責(zé)公司新媒體（含自運營新媒體、數(shù)字營銷與傳播等賬號）的運營策略與規(guī)劃；
2、 全面負(fù)責(zé)新媒體的內(nèi)容編輯工作，參與確定產(chǎn)品的內(nèi)容定位，制定編輯方針，對接管理第三方廣告公司、監(jiān)督和控制內(nèi)容質(zhì)量；
3、 負(fù)責(zé)品牌社會化營銷的策劃和實施；
4、 負(fù)責(zé)新媒體預(yù)算的管理；
5、負(fù)責(zé)新媒體團隊搭建和培養(yǎng)。
職位要求：
1、 有創(chuàng)意策劃能力，門戶網(wǎng)站編輯、社交媒體營銷傳播公司相關(guān)職位者優(yōu)先；
2、 熟悉社交媒體特性和用戶特點，優(yōu)秀的邏輯思維能力，溝通表達(dá)能力，組織統(tǒng)籌能力；
3、 新媒體運營或營銷策劃經(jīng)驗3年以上，營銷、廣告、新聞相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷（學(xué)歷可看能力放寬要求）；
4、有成熟的新媒體運營經(jīng)驗，熟悉推廣渠道，了解當(dāng)下年輕一族的網(wǎng)絡(luò)需求，能出符合市場需要營銷推文；
5、具有白酒業(yè)新媒體運營經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
薪資待遇：月薪10000-30000元（個人業(yè)績決定）
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
第6篇 招商運營總監(jiān)崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
1、協(xié)助招商總監(jiān)確保招商系統(tǒng)整體高效運行。
2、負(fù)責(zé)會議及活動的安排與組織。
3、 為招商部和其他部門做一些協(xié)調(diào)工作。
4、制定定期不定期的業(yè)務(wù)培訓(xùn)；
5、建立健全銷售檔案，定期轉(zhuǎn)存公司相關(guān)部門；
6、經(jīng)常與各分部人員溝通，了解思想動態(tài)，及時協(xié)助總監(jiān)做好安撫、幫助、支持、激勵等員工的思想工作。
7、全力執(zhí)行總監(jiān)交辦的其他事項及未盡事宜。
對裝飾行業(yè)有一定的了解。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1年經(jīng)驗
第7篇 汽車租賃運營總監(jiān)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,確定電商商業(yè)模式定位及制定運營戰(zhàn)略規(guī)劃。
2、根據(jù)行業(yè)市場動態(tài),結(jié)合公司現(xiàn)狀,建立完善的網(wǎng)絡(luò)銷售體系。
3、參與討論制定電商渠道戰(zhàn)略規(guī)劃、預(yù)算,并監(jiān)督執(zhí)行戰(zhàn)略規(guī)劃、預(yù)算及主導(dǎo)電商渠道預(yù)算規(guī)劃;
4、 負(fù)責(zé)商城的品牌宣傳,展示公司產(chǎn)品優(yōu)勢,體現(xiàn)品牌特性;
5、對線上平臺的整體運營關(guān)鍵節(jié)點做持續(xù)優(yōu)化,提升用戶活躍率和各個環(huán)節(jié)的轉(zhuǎn)化率;
6、負(fù)責(zé)線上線下的o2o支柱平臺,進(jìn)行商城和線下終端開發(fā),實現(xiàn)價格體系統(tǒng)一、商品體系統(tǒng)一、分銷體系明確、與線下終端的結(jié)合;
7、分析總結(jié)競爭對手、行業(yè)信息、公司產(chǎn)品信息等調(diào)研信息,為公司的總體戰(zhàn)略制定提供相關(guān)依據(jù),開發(fā)適合電商渠道的新產(chǎn)品;
8、建立內(nèi)部管理體系,管理團隊日常事務(wù),制定團隊工作計劃并督導(dǎo)實施,確保目標(biāo)的達(dá)成;
任職資格:
1、30-45歲,本科以上學(xué)歷,電子商務(wù)或市場營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、熟悉電商整體運營,具有電商相關(guān)經(jīng)驗5年以上,有汽車金融相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先;
3、具備良好的電商資源,在電商領(lǐng)域有自己獨到的運營理念;;
4、具備良好的組織管理能力、創(chuàng)新能力、資源整合能力及較強商業(yè)敏感度;
5、熟悉電商產(chǎn)品的網(wǎng)絡(luò)推廣模式和網(wǎng)絡(luò)營銷手段,掌握電子商務(wù)平臺網(wǎng)站的整體運營、維護(hù)、優(yōu)化、推廣、團隊管理工作程序
第8篇 傳媒運營總監(jiān)崗位職責(zé)
媒體運營經(jīng)理/總監(jiān)(傳統(tǒng)傳媒) 龍圖新世紀(jì)企業(yè)管理有限公司 龍圖新世紀(jì)企業(yè)管理有限公司,龍圖新世紀(jì) 1、本科以上畢業(yè),專業(yè)不限;
2、有傳統(tǒng)運營經(jīng)驗優(yōu)先;
3、工作年限6年以上;
第9篇 自媒體運營總監(jiān)崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
職位信息
職責(zé)描述
職責(zé)描述
1、負(fù)責(zé)品牌自媒體（官方微博、官方微信等）的運營，圖文素材創(chuàng)作整理以及基礎(chǔ)美工設(shè)計；日常內(nèi)容策劃、發(fā)布、維護(hù)、管理、互動，提升公司品牌的推廣和傳播效率，實現(xiàn)粉絲增值轉(zhuǎn)化。
2、負(fù)責(zé)品牌自媒體文案的撰寫、編輯、策劃并執(zhí)行微信營銷線日常活動及跟蹤維護(hù)，根據(jù)項目發(fā)送各種內(nèi)容及品牌策劃活動。
3、準(zhǔn)確把握、挖掘、分析用戶需求，通過制定不同運營策略和各種運營手段，引導(dǎo)用戶行為，提高用戶轉(zhuǎn)化，促進(jìn)平臺用戶關(guān)鍵指標(biāo)的增長達(dá)成。
4、開拓新媒體資源，維護(hù)現(xiàn)有媒體關(guān)系；挖掘和分析網(wǎng)友使用習(xí)慣、情感及體驗感受，及時掌握新聞熱點，有效完成專題策劃活動。
5、分析新媒體平臺運營數(shù)據(jù)，帶領(lǐng)團隊有目的性的優(yōu)化運營手段，跟進(jìn)公司情況策劃并執(zhí)行微媒體熱門話題營銷，并實施線上及線下活動。
6、深入了解互聯(lián)網(wǎng)，尤其是微信特點及資源，有效運用相關(guān)資源。定期對網(wǎng)絡(luò)關(guān)聯(lián)話題和粉絲進(jìn)行分析，總結(jié)及修訂發(fā)布內(nèi)容，及時反饋信息，同粉絲互動性強，達(dá)到微媒體營銷的目的。
7、負(fù)責(zé)傳播計劃的執(zhí)行，及時有效的與各相關(guān)部門溝通并融洽的合作，順利推進(jìn)整體項目進(jìn)度，建立微媒體合作資源庫，并開發(fā)新的傳播形式新媒介開發(fā)。
8、負(fù)責(zé)微信(矩陣、官方)等微媒體全方位運營的工作。
資格條件：
1.專科以上學(xué)歷，新聞傳播、廣播電視、中文等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，身體健康，年齡不超過35周歲。特別優(yōu)秀的可以放寬到40周歲。
2.具備較豐富的新聞媒體或新聞宣傳部門從業(yè)經(jīng)驗，具有1年及以上新聞媒體或醫(yī)療機構(gòu)、政府部門新聞宣傳工作經(jīng)驗；
3.具有良好的媒體關(guān)系資源，熟悉媒體和新聞傳播規(guī)律；具有較強的文字表達(dá)能力和策劃組織、溝通協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力；
4.有一定的美術(shù)功底和文字寫作能力；有視頻拍攝、制作能力的優(yōu)先；
5.對互聯(lián)網(wǎng)傳播有較深的認(rèn)識和看法，每天有自己的目標(biāo)，樂于挑戰(zhàn)。（有經(jīng)驗者優(yōu)先）
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
第10篇 微營銷運營總監(jiān)崗位職責(zé)
1、利用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行公司產(chǎn)品的銷售及推廣;2、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)上貿(mào)易平臺的操作管理和產(chǎn)品信息的發(fā)布;3、了解和搜集網(wǎng)絡(luò)上各同行及競爭產(chǎn)品的動態(tài)信息;4、通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行渠道開發(fā)和業(yè)務(wù)拓展;5、按時完成銷售任務(wù)。
1、專科及以上學(xué)歷;2、具有微信運營相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;3、精通各種網(wǎng)絡(luò)銷售技巧,有網(wǎng)上開店等相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉各大門戶網(wǎng)站及各網(wǎng)購網(wǎng)站;4、熟悉互聯(lián)網(wǎng)絡(luò),熟練使用網(wǎng)絡(luò)交流工具和各種辦公軟件;5、有較強的溝通能力。
第11篇 會所運營總監(jiān)崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)會所日常經(jīng)營管理,建立完善的的會所管理體系
2、參與會所產(chǎn)品及服務(wù)項目的定價,制定經(jīng)營計劃和方案
3、帶團隊完成會所經(jīng)營計劃和銷售目標(biāo),以及考核方案
4、組織客戶意見的收集、分析,大客戶的維護(hù),并反饋信息和優(yōu)化服務(wù)方案
5、樹立企業(yè)文化,打造高檔,高質(zhì)量,專業(yè)的醫(yī)美服務(wù)會所團隊
6、對下屬進(jìn)行定期的考核評估和管理,糾正和改進(jìn)下屬服務(wù)過程中的問題,改善提高服務(wù)質(zhì)量 職位描述:
1、負(fù)責(zé)會所日常經(jīng)營管理,建立完善的的會所管理體系
2、參與會所產(chǎn)品及服務(wù)項目的定價,制定經(jīng)營計劃和方案
3、帶團隊完成會所經(jīng)營計劃和銷售目標(biāo),以及考核方案
4、組織客戶意見的收集、分析,大客戶的維護(hù),并反饋信息和優(yōu)化服務(wù)方案
5、樹立企業(yè)文化,打造高檔,高質(zhì)量,專業(yè)的醫(yī)美服務(wù)會所團隊
6、對下屬進(jìn)行定期的考核評估和管理,糾正和改進(jìn)下屬服務(wù)過程中的問題,改善提高服務(wù)質(zhì)量
第12篇 材料運營總監(jiān)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)對集團品牌進(jìn)行材料采購整合,打造具有競爭力在材料體系;
2、負(fù)責(zé)打造材料倉儲供應(yīng)體系,保障材料供應(yīng)及時;
3、負(fù)責(zé)材料銷售策略制定及目標(biāo)在達(dá)成。
素質(zhì)要求:
1、30-40歲,本科以上學(xué)歷,家裝、建材行業(yè)5年工作管理經(jīng)驗以上;
2、有豐富的市場開發(fā)經(jīng)驗、開拓進(jìn)取精神及團隊管理經(jīng)驗,執(zhí)行力強;
3、對采購流程、商家洽談、材料運營有有較高的熱情,善于溝通。
