第1篇 裝設計助理崗位職責
1.對相關設計素材進行收集整理歸檔;
2.根據公司定位客戶需求,整合軟飾產品資源并建立產品數據庫。
3.協助主案設計師及設計師完成方案設計工作;
4.負責軟裝現場擺設及成品拍攝工作;
5.按時完成上級領導下達的臨時事務;
6.協助創作部設計師及軟裝設計師對軟裝飾材料選樣制版。
任職資格:
1.設計相關專業專科及以上學歷;
2.了解軟裝設計流程,精通cad、photoshop及office等相關軟件;
3.一年以上樣板房、酒店等商業空間大型項目工作經驗;
4.了解國際國內軟裝品牌、家具尺寸比例概念,對藝術品有基本涉獵;
5.對流行色彩,軟裝搭配有較高的敏感度和良好的審美眼光;
6.為人態度誠懇,善于與業主溝通,吃苦耐勞,適應異地出差。
第2篇 室內精裝設計崗位職責
室內精裝設計 1、精裝修設計管理工作包括參與精裝修設計圖紙審核及與設計單位的協調;
2、編寫精裝修施工工程管理方案并負責實施、監督現場施工管理檢查和驗收;
3、配合精裝修施工及材料招標(技術標)工作;
4、參加工程變更、現場簽證審核工作,對變更的技術可行性及造價變化做評估并給出意見。 1、精裝修設計管理工作包括參與精裝修設計圖紙審核及與設計單位的協調;
2、編寫精裝修施工工程管理方案并負責實施、監督現場施工管理檢查和驗收;
3、配合精裝修施工及材料招標(技術標)工作;
4、參加工程變更、現場簽證審核工作,對變更的技術可行性及造價變化做評估并給出意見。
第3篇 裝飾設計總監崗位職責
裝飾設計總監 1、負責集團各項目展示區裝飾方案、軟裝方案設計成果的整體把控。
2、負責項目展示區裝飾方案設計成果的整體把控。
3、參與公司開發項目內裝設計的重大決策,對內裝效果、樣品進行把關。
4、負責公司重大技術、成本風險防范和預控,根據項目經驗,對已形成標準化的建筑設計成果進行修訂。
5、對分公司項目中尚未完善及遇到的重大裝飾設計技術問題進行專題研究,形成專項解決方案。 1、建筑、室內裝飾、藝術等相關專業本科及以上學歷。
2、8年以上專業工作經歷,有大型房地產公司工作經歷優先。
3、房地產行業知識、國家相關經濟政策知識;各專業設計知識、工程管理知識;房地產設計相關法律法規;行業新技術、新工藝、新材料、新設備知識。
1、負責集團各項目展示區裝飾方案、軟裝方案設計成果的整體把控。
2、負責項目展示區裝飾方案設計成果的整體把控。
3、參與公司開發項目內裝設計的重大決策,對內裝效果、樣品進行把關。
4、負責公司重大技術、成本風險防范和預控,根據項目經驗,對已形成標準化的建筑設計成果進行修訂。
5、對分公司項目中尚未完善及遇到的重大裝飾設計技術問題進行專題研究,形成專項解決方案。
第4篇 女裝主設計崗位職責
1.能獨立做出季度年度概念設計風格方案
2.完善和優化設計流程;團隊設計稿的評審、跟蹤、協調和修改產品設計,負責樣板樣衣的審核工作,跟進打板及修板的進度
3.有效領導團隊如期完成產品研發工作,確保工作如期完成。設計研發任務,控制設計產品質量和開發成本,嚴控執行設計預算;
4.具有良好的領導能力和溝通能力以及團隊協作能力,較強的設計創新能力,協調下屬之間工作上的問題,充分調動下屬專業方面的最大創意能力及創意效率工作熱情、做事認真,責任心強。
職位要求:
1.大專以上學歷,服裝設計專業
2.5-8年以上女裝行業工作經驗,設計主管或者首席設計崗位工作5年以上
3.具有前瞻的設計理念,敏銳的時尚觸覺,對流行趨勢有卓越的洞察力
4.擁有成熟的策劃能力和統籌實施能力,準確的把握市場需求
5.具備超強審美能力,能結國際流行趨向,進行目標定位與品牌的策劃
6.能夠準確的把握公司產品風格,整合全盤產品.
第5篇 軟裝設計助理崗位職責職位要求
崗位職責：
1、參加方案設計、初步設計；2、負責對項目進行跟蹤和監督；3、能協助設計師查找、整合資料；4、負責案例，技術及資源的整理；5、配合項目經理制定工作進度；6、能協助公司一些簡單的宣傳工作
職位要求：
1、裝飾設計、室內設計等相關專業；2、一年以上相關工作經驗；3、有較強的視覺搭配能力，能熟練操作powerpoint、photoshop、等軟件；4、學習能力強、熱愛設計工作、有創新精神；5、善于溝通，表達能力強，有團隊精神；6、富有創意及執行力，有責任感、表達能力強。
崗位要求：
學歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
第6篇 時裝裝設設計師崗位職責
公司:生產+產品開發經理-
擁有和推動產品開發與跨職能團隊和供應商合作,與商家合作。了解產品的美學和技術方向,指導產品的***實現。
保持對供應商優勢和劣勢的了解。了解市場上解決設計需求的所有方法。建議供應商分配。聚集發展時機。
確保所有開發都符合日歷要求。持續評估時間對交付成果的影響。在決議作出貢獻。對所有修改后的樣品進行跟蹤 。
樣例跟蹤:
擁有開發需求并監控供應商的樣品交付。向跨職能團隊報告狀態。及時傳遞任何障礙的疑難解答。檢查樣品的準確性和警告交叉功能團隊對任何樣品的準確性要求。就樣品的準確性和質量要求與供應商和買方合作。決定可接受的替代材料的取樣,成本的選擇發展,并提供生產準備的風格。通過旅行和面料展覽獲取新面料。管理新面料的開發過程 —— 書刊面料,提出季節核心面料的改進建議等。管理時間和行動時間表以及批準程序,以確保滿足計劃和需求,并預測潛在的質量或交付問題。定期審查關于績效的各種來源,并根據全球市場趨勢,視需要開發新的來源。積極主動地評估風險和機會,并根據需要做出改變。
任職資格:
1.5-7年以上在產品開發、采購和生產職位的工作經驗。
2.良好的組織和溝通能力,能夠協調他人的努力,以實現預期的最終結果。
3.解決和排除問題的能力,從而能夠積極主動地管理和指導他人。訪問工廠,了解工廠是否具備必要的基礎設施,并能夠處理公司的發展和生產需要。
第7篇 焊裝夾具設計師崗位職責
機械設計焊裝夾具設計 電氣機器人工作站機械設計焊裝夾具設計 電氣機器人工作站機械設計焊裝夾具設計 電氣機器人工作站機械設計焊裝夾具設計 電氣機器人工作站
第8篇 服裝服裝設計師崗位職責
崗位職責:
1、進行市場調研,預測和總結產品的問題和走向。
2、對原輔料市場進行調研,掌握原輔料市場發展動向,把握產品的色彩、面料等流行趨勢;
3、參與新品開發計劃的編制;
4、進行產品開發,積極與版師、樣衣師溝通,完善設計作品并確認最終的樣式,確認內容包括:內、外觀,版形,質量等;給出精準完善的工藝單。
5、根據訂貨情況及時落采購單(含面料單、輔料單、成衣單等)給采購供應部;
任職資格:
1、 統招本科以上學歷,服裝設計專業,2年以上專業工作經驗;
2、 熟練掌握服裝設計知識,精通面輔料知識,掌握服飾文化知識,熟悉針織、梭織服裝工藝;
3、 熟練掌握服裝設計技能,掌握平面設計軟件操作技能;并接受公司安排的新的設計軟件培訓
4、 具有優秀的創新能力和商業意識;具有良好的溝通能力和執行能力;
5、 對時尚潮流非常敏感,具備男士襯衫設計開發經驗者優先考慮
第9篇 裝飾公司設計師助理崗位職責
1、配合主案設計師談單,記錄客戶需求信息,完成相關數據收集;
2、配合主案設計師完成設計提案的完成;
3、按照主案設計師要求繪制施工圖;
4、配合主案設計師編制預算;
5、配合主案設計師完成施工現場設計交底及相關技術支持。
6、根據項目要求適當出差。
崗位職責:
1、大專以上學歷,室內設計或藝術設計相關專業;
2、有1年以上公裝設計助理工作經驗,對公裝施工圖繪制規范、施工工藝熟悉,;
3、熟練操作cad軟件,會ps、coreldraw、草圖大師等軟件優先考慮
4、有駕駛證者優先考慮
第10篇 高級服裝設計師崗位職責
高級服裝設計師 1、服裝設計專業本科以上學歷,有一定服裝設計經驗;
2、美學功底深厚,時尚觸覺敏銳,創新意識強,對女裝有深刻認識,能獨立完成開發設計工作;
3、具備豐富的品牌服裝設計理念,熟悉服裝面輔料,對色彩、構思有獨特意念,有較強的手繪功底和繪圖技巧;
4、具有敬業精神,較強的計劃能力、資源整合能力,優秀的團隊管理和組織協調能力。
1、服裝設計專業本科以上學歷,有一定服裝設計經驗;
2、美學功底深厚,時尚觸覺敏銳,創新意識強,對女裝有深刻認識,能獨立完成開發設計工作;
3、具備豐富的品牌服裝設計理念,熟悉服裝面輔料,對色彩、構思有獨特意念,有較強的手繪功底和繪圖技巧;
4、具有敬業精神,較強的計劃能力、資源整合能力,優秀的團隊管理和組織協調能力。
第11篇 地產公司裝修設計主管工程師崗位職責
地產公司裝修設計主管(工程師)崗位職責
1、負責協助項目經理協調裝修方案及裝修施工圖,落實裝飾材料選樣,確保裝修前期工作的正常開展;
2、負責協助項目經理簽訂裝修施工合同,組織落實圖紙會審;
3負責參加裝修項目的土建移交驗收工作,并與相關責任人協調溝通,落實責任單位的整改工作;
4、負責審查、處理施工單位施工組織設計、施工方案等技術文件,提高相關文件的嚴謹合理性;
5、負責檢查裝修工程實施的進度、質量和安全措施,督促檢查和考核監理工作,審查監理細則,確保裝 修工程的正常運行;
6、負責裝修工程的竣工初驗,及時對質量缺陷進行整改并嚴格復驗;
7、負責協助項目經理落實裝修工程的最后驗收。
第12篇 資深裝修設計師崗位職責
崗位職責
1、負責項目的裝修設計管理與監控,對設計進度、質量進行跟蹤;
2、負責編制項目裝修設計的設計任務書;落實裝修設計單位的考察,跟進招標組織工作及設計委托工作;落實室內設計預算、設計交底、材料定樣、設計跟進、成本控制協調等工作;落實建筑、機電、結構等其他專業與本專業的協調工作;落實項目相關專業的圖紙交底和圖紙會審。
3、負責室內裝修的施工配合、材料定樣、參與驗收及售樓準備工程的施工管理配合工作;
4、負責組織設計各階段技術文件編制、技術優化及評審工作。
【任職資格】
1、全日制本科及以上學歷,室內設計、藝術設計、美術及相關專業畢業;
2、4年以上相關設計、工程經驗;
3、熟練掌握設計工作的業務知識與系統操作,美學,工程管理基礎知識,室內設計與實施的相關知識;
4、具備吃苦耐勞的精神和較強的壓力承受能力。
