第1篇 設計主管崗位職責職位要求
職責描述：
主要職責： 專題研究 負責組織設計（規劃、建筑方案、施工圖方案、園林方案、裝修方案）的被委托方的評價、選擇，確定合格方名錄。同時，針對開發項目，對重要建材和部品，進行產品及加工廠家調研，完成考察報告及選擇意見。 負責設計單位和專業技術咨詢公司的選擇和管理。 設計組織 組織編制項目各階段各專業設計任務書，確定交工標準，協調設計過程中規劃、建筑、景觀、室內外設計工作； 組織編寫設計合同，根據公司確定的限額設計指標委托設計，組織設計方案招標，并根據需要進行變更管理。 設計監控 組織開展對項目設計過程合理監控，組織各階段各專業設計圖紙審查，包括設計方案、施工圖確認過程的階段性會審、研究論證、性價論證和專家咨詢。全面把握項目的建筑設計、效果、質量。 設計配合 組織配合項目報建、施工、驗收、銷售、售后服務等相關手續及技術支持工作； 組織配合項目規劃方案招標和評選工作。 成本控制 負責通過對主要建材、部品調研，分析建筑造型、景觀、室內設計性價比、控制含鋼量，針對建筑成本進行優化設計； 組織控制重大設計變更，嚴格控制限額設計指標。 設計跟蹤反饋 組織開展公司已建完項目的效果、質量、銷售等情況進行跟蹤及產品經驗總結。 任職條件： 1、土木工程專業，大專及以上學歷； 2、具有設計院和甲方工作經歷，熟悉房地產開發及設計管理工作； 3、具備較強的溝通、談判及協調能力； 4、掌握cad、ps及相關專業辦公軟件技能。
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-10年
第2篇 結構設計部主管崗位職責
崗位職責:
民用、工業及歷史建筑改造工程結構設計。
(1)確定減震設計方案。
(2)組織設計項目進度管理和質量管理。
(3)協調內外部關系,與銷售、技術部門配合,與設計院保持良好的合作關系。
(4)參與校審項目設計成果。
(5)參與技術標準的編制與制定。
(6)指導助理結構設計師的業務工作。
職位要求:
(1)結構設計、土木工程或工程力學類專業,碩士以上學歷。
(2)5年以上設計院工作經驗。
(3)能獨立完成各種結構形式的結構設計。
(4)熟悉結構設計規范,有概念設計能力,有結構的中大震分析能力。
(5)有高烈度地區的結構設計經驗、高層建筑結構設計或彈塑性分析經驗者優先。
(6)交流能力較強,客戶意識較強。
第3篇 車身設計主管崗位職責職位要求
職責描述：
（1）應中國法規要求，進行新設備裝置的布置及搭載設計。與日本豐田本社及國內主機廠各部門、零部件供應商間進行技術交流，完善設計。
（2）整車白車身、內外飾零部件設計。
（3）競爭車型及其零部件的benchmark調查。發現并探討降低成本的方案。
職位要求：
（1）本科或以上學歷，工科專業。機械工程或車輛工程專業優先。
（2）能熟練應用catia工程軟件及日常辦公軟件（word，excel，ppt等）。
（3）日語能力1級（聽說讀寫能力佳）。
（4）5年以上設計工作經驗，有日企工作經驗者優先。
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經驗
第4篇 土建設計主管崗位職責
負責項目工程造價管理,預結算、招投標的管理與監督,工程數量審核,組織編制工程施工材料使用計劃安排。
崗位職責:
1、具有工程類、工程管理類、工程造價及其他房地產相關專業全日制本科及以上學歷,具有造價師證的可放寬到大專學歷。
2、八年以上預結算或成本管理工作經驗。了解成本管理相關知識,掌握招投標基本流程及實務、預算、采購相關知識;熟練使用各種辦公軟件。熟悉辦公室軟件及廣聯達、現行計價及算量軟件操作。
3、具有一定的計劃、組織、執行能力;良好預算知識和豐富的造價經驗、熟練掌握采購的相關知識、具有較好的溝通及管理能力;
4、能夠解決一般突發事件能力;較強的貫徹執行公司各項方針政策能力;熟練使用辦公軟件、設備。
5、具有高度的責任心,職業道德,秉公辦事;具有吃苦耐勞、踏實肯干的工作精神和良好的工作作風,實事求是、忠于職守、廉潔自律。
6、具有工程造價師證(土建或安裝)或從事過房地產類甲方預算崗位主管以上職務優先。
第5篇 女裝設計主管崗位職責
女裝羽絨(都市)設計師主管 結合產品企劃方案進行秋冬羽絨服都市系列的設計研發,確保100%完成所分配到的相對應系列風格羽絨服的設計研發;開發過程中跟進好樣衣制作過程,嚴格把關,確保每件成衣版型、工藝效果好,符合設計要求;同時做好信息收集、協助產品企劃案制作、訂貨會項目等
任職資格:
能獨立開發系列風格產品,熟悉國內女裝羽絨品牌風格,熟悉各種風格面料的性能及流行趨勢,有敏銳的流行趨勢捕捉能力,熟悉國內2-3線市場的25-40歲消費者審美需求者及在女裝潮牌公司獨立操作時尚風格3年以上者優先;能熟練操作各種設計軟件(ai、coreldraw、photoshop等) 結合產品企劃方案進行秋冬羽絨服都市系列的設計研發,確保100%完成所分配到的相對應系列風格羽絨服的設計研發;開發過程中跟進好樣衣制作過程,嚴格把關,確保每件成衣版型、工藝效果好,符合設計要求;同時做好信息收集、協助產品企劃案制作、訂貨會項目等
任職資格:
能獨立開發系列風格產品,熟悉國內女裝羽絨品牌風格,熟悉各種風格面料的性能及流行趨勢,有敏銳的流行趨勢捕捉能力,熟悉國內2-3線市場的25-40歲消費者審美需求者及在女裝潮牌公司獨立操作時尚風格3年以上者優先;能熟練操作各種設計軟件(ai、coreldraw、photoshop等)
第6篇 創意設計主管崗位職責
工作職責: 配合新媒體運營、渠道推廣、品牌建設等項目組進行不同渠道的創意廣告圖片設計、插圖設計、宣傳品設計等
職位要求:1、正規美術院校本科以上學歷,三年以上廣告或網絡公司相關工作經驗;2、有自己獨特的設計風格,獨到的創意觀點,可獨立完成設計工作;3、善于用視覺語言表達,對顏色、版式、策略都非常敏感專業;4、對廣告有深入的認識,對項目有獨到的理解能力,創新意識強,不拘泥慣用的表現形式 ;5、熟練運用相關專業軟件對文字、色彩、圖片、圖案的選擇編排、版式設計等;6、思維敏銳,具有較強的組織、協調及管理能力,執行力強,有良好的團隊合作精神。工作職責:1、負責客戶品牌傳播、營銷推廣所需平面稿件創意設計;2、負責運營網站廣告宣傳構思及設計, 促銷活動廣告及標語設計;3、具有移動、聯通、電信通訊行業從業經驗或三年以上豐富的廣告行業營銷視覺推廣和管理操作經驗,有優秀業績創意作品記錄工作經驗者優先。
加分項: 1. 對國外優秀素材與案例有充分的關注,有自己積累素材庫的習慣
2. 有vi設計、logo設計或大型品牌形象設計經驗者
3. 善用手繪板,具有繪畫功底,簡單海報能夠快速出圖
第7篇 建筑師設計主管崗位職責
1)年齡要求:28—45歲
2)工齡要求:5年以上
3)學歷要求:本科
4)專業要求:建筑設計相關專業,
5)能獨立完成詳細規劃、城市設計的總圖布置工作并具有實際操作項目能力,善于建筑單體的方案設計,能勝任不同風格類型的方案設計工作,熟悉擴初設計;善于歸納整理設計資料;
熟悉設計流程,項目操作具有計劃性,有比較明確的項目操作思路和方法;
具有較好的表達能力和人際關系協調能力,良好的團隊協作精神;
能保證項目的正常運行、項目的質量以及公司設計風格的延續;
具有人才培養能力。
6)認同公司的企業文化,有奉獻和投入精神;
7)熟練操作autocad,天正建筑等建筑設計相關軟件及office等辦公軟件
8)有較強的責任心及事業心。
第8篇 暖通設計主管崗位職責
崗位職責:
1.對公司設計部門進行工作安排;
2.負責向設計師和繪圖員進行勘測設計工作指派,對勘測設計工作總體進度進行控制;
3.負責審核設計圖和相關技術資料,對設計質量控制負責,對物料的設計損耗負責;
4.負責組織設計部門檔案資料庫,保存、檢索設計部門資料;
5.負責審核設計團隊內部的技術考核、績效考核,提交人事管理(需求、任免、調動等)的意見和建議;
6.負責組織和編制設計團隊內部流程、制度、規范、措施等標準文件;
7.負責安排收集、整理、分析安裝部門基本情況和相關數據,編制成本報表,質量報告等管理文件;
8.負責安裝部門與其它內部相關部門的溝通和流程配合工作;
9.負責處理安裝事故和問題,對重大事故及時記錄并向上級匯報,對所發生的問題進行持續的跟蹤和處理。
任職資格:
1.暖通/新風/建筑/機電行業從事設計工作工作3年及以上(2年以上管理崗位工作經驗);
2.組織協調能力強,管理能力突出;
3.熟練操作cad,office等軟件,熟悉暖通系統相關知識,具備建造相關技術基礎知識。
第9篇 主管景觀設計師崗位職責
崗位職責:
1、確定景觀設計單位及完成相關設計委托工作;
1.1協助完成園林景觀設計管理策劃素材,包含技術措施、質量標準等 ;
1.2協助編制園林景觀設計關鍵節點計劃 ;
1.3協助園林景觀工程材料、設備選型定板 ;
1.4參與項目可行性分析,產品規劃和各階段設計評審 ;
1.5就所負責的項目與項目老總及兄弟部門相應專業人聯系,收集景觀設計相關條件資料 ;
1.6審核設計單位提報的設計計劃、技術方案、材料計劃及經辦支付、處罰設計費用程序審批等 ;
1.7參與工程、材料、設備供方的選擇評價,參與審核招標文件,參與合同談判和簽訂工作 。
2、施工配合與技術支持;
2.1督促園林景觀工程質量,指導、協助處理重大質量、安全事故 ;
2.2參與項目施工過程中現場工程師提出的設計上的變更的論證和審定 ;
2.3參與園林景觀工程項目的各單項工程驗收、結構驗收和竣工驗收 ;
2.4編制部門工作計劃和預算,控制、分析計劃與預算執行情況 ;
2.5完成所負責項目各階段設計成果的備份及總結 。
任職資格:
1、園林等相關專業,本科及以上學歷;
2、三年以上相關工作經驗,熟練掌握設計管理的模式及工程施工的各項標準;
3、具備較高園林審美藝術修養及設計繪圖能力;
4、責任心強,有吃苦耐勞的精神。
第10篇 產品設計開發主管崗位職責
五年以上五金及板式家具行業結構設計及管理經驗
1、熟練solidworks、cad、photoshop等設計軟件操作。
2、熟悉家具產品(如:椅子、書桌、餐桌、層架、邊幾)的測試標準要求。
3、有五年以上管類產品工藝結構設計經驗。
4、有兩年以上團隊管理工作經驗。
5、熟悉板式產品生產工藝。
第11篇 設計主管高級設計師崗位職責內容
1.負責設計組的工作,協調與各專業之間的關系。
2.具體負責建筑、結構專業的圖紙、室外環境設計圖紙審核、繪制臨建圖紙,跟蹤銜接各項工程的裝修圖紙。
3.完成領導交辦的其他工作。
第12篇 泵設計師兼技術主管崗位職責職位要求
職責描述：
崗位描述：
1、大學專科及以上學歷，流體機械或機電一體化等相關專業；2、3年以上氣泵設計工作經驗，了解氣泵運行原理，熟悉氣泵行業的發展狀況的優先考慮；
3、熟練掌握autocad繪圖、solidworks繪圖（或相關的其它三維繪圖）
4、具有較強的協調、溝通能力和語言表達能力。
崗位要求：
1、能獨立完成氣泵改善的方案編寫；
2、負責氣泵產品工藝與設計，繪制相關設計圖紙；
3、負責組織項目方案的實施、管理和控制；
4、流體機械專業畢業且有氣泵行業工作經驗者優先。
英語良好，懂日語者優先。
待遇：面談，有能力者高薪。三金，班車接送，免費午餐.
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
