【第1篇】課程顧問(wèn)銷(xiāo)售伙伴崗位職責(zé)怎么寫(xiě)350字
課程顧問(wèn)/成長(zhǎng)伙伴/銷(xiāo)售顧問(wèn)【職位描述】
1.完成每月的銷(xiāo)售指標(biāo)。接待潛在會(huì)員家庭，提供育兒?jiǎn)栴}的咨詢(xún)解答，向家長(zhǎng)講解早期教育重要性，促成家長(zhǎng)選擇金寶貝課程成為會(huì)員;
2.提供客戶(hù)服務(wù)，維護(hù)良好客戶(hù)關(guān)系;
3.為會(huì)員提供課程安排咨詢(xún)和選課引導(dǎo)及幫助，與排課顧問(wèn)配合，促進(jìn)客戶(hù)上課頻率以保證課程效果;
4.通過(guò)培訓(xùn)，能為家長(zhǎng)提供教養(yǎng)咨詢(xún)和幫助;
5.及時(shí)、準(zhǔn)確錄入各項(xiàng)會(huì)員及非會(huì)員數(shù)據(jù)。
【職位要求】
1.熱衷有挑戰(zhàn)的銷(xiāo)售工作，能在壓力環(huán)境下有效地完成銷(xiāo)售目標(biāo);
2.喜歡孩子，對(duì)孩子有愛(ài)心、耐心和責(zé)任心;
3.工作積極主動(dòng)、責(zé)任心及解決問(wèn)題能力強(qiáng);
4.有較強(qiáng)的關(guān)系建立能力、具備良好的溝通能力和技巧，人際敏感性高，善于在交談中挖掘信息、提出問(wèn)題、表達(dá)觀(guān)點(diǎn);
5.良好的結(jié)果交付能力;
6.良好的服務(wù)意識(shí);
7.學(xué)習(xí)能力較強(qiáng);
8.能接受周末上班。
書(shū)寫(xiě)經(jīng)驗(yàn)19人覺(jué)得有用
寫(xiě)崗位職責(zé)的時(shí)候，得先搞清楚這個(gè)崗位到底要干什么。比如說(shuō)課程顧問(wèn)銷(xiāo)售伙伴這活兒，它可不是單純賣(mài)課那么簡(jiǎn)單。既然是顧問(wèn)，那肯定得懂課程的內(nèi)容，知道哪個(gè)適合誰(shuí)，還得能跟客戶(hù)聊到一塊去。銷(xiāo)售，就得分得清哪款產(chǎn)品利潤(rùn)高，哪些客戶(hù)最容易成交。所以，這份工作其實(shí)是個(gè)技術(shù)活，既要專(zhuān)業(yè)過(guò)硬，又得會(huì)溝通。
先說(shuō)專(zhuān)業(yè)這塊，得熟悉各種課程的特點(diǎn)，像課程的適用人群、教學(xué)目標(biāo)什么的都得爛熟于心。不然的話(huà)，客戶(hù)問(wèn)起來(lái)，自己都答不上來(lái)，那多尷尬。還有，課程顧問(wèn)銷(xiāo)售伙伴得學(xué)會(huì)分析市場(chǎng)情況，看看競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手那邊有什么新動(dòng)向。要是只顧著低頭賣(mài)自己的課，沒(méi)注意到外面的世界變化了，那就被動(dòng)了。不過(guò)有時(shí)候真會(huì)遇到一些狀況，比如剛培訓(xùn)完的新員工，明明記住了課程大綱，但一到實(shí)際介紹時(shí)就亂了陣腳，講得七零八碎的，這可能是平時(shí)練習(xí)太少的緣故。
再說(shuō)銷(xiāo)售這部分，得學(xué)會(huì)察言觀(guān)色。客戶(hù)要是表現(xiàn)出興趣，就得趕緊抓住機(jī)會(huì)推一波；要是明顯不感興趣，也別死纏爛打，得換個(gè)方式慢慢培養(yǎng)感情。但有時(shí)候也會(huì)碰上些奇葩客戶(hù)，上來(lái)就問(wèn)：“你們家課程是不是騙人的？”這種時(shí)候真讓人無(wú)語(yǔ)，心里想著這是什么神仙質(zhì)疑，但表面上還得保持微笑，耐心解釋。
書(shū)寫(xiě)注意事項(xiàng)：
還得負(fù)責(zé)跟進(jìn)客戶(hù)的后續(xù)需求。有些客戶(hù)可能一時(shí)拿不定主意，這時(shí)候就需要定期聯(lián)系，保持熱度。不過(guò)有時(shí)候忙起來(lái)，就會(huì)忘記回訪(fǎng)老客戶(hù)，導(dǎo)致他們以為咱們不重視，這就不太好啦。所以，得有個(gè)專(zhuān)門(mén)的記錄本，把每個(gè)客戶(hù)的聯(lián)系方式和需求都記清楚，這樣就不會(huì)漏掉重要信息。
還有一點(diǎn)特別關(guān)鍵，就是得和團(tuán)隊(duì)保持良好的合作關(guān)系。課程顧問(wèn)銷(xiāo)售伙伴不是單打獨(dú)斗的，很多時(shí)候需要和其他部門(mén)配合，比如市場(chǎng)部搞活動(dòng)的時(shí)候，得及時(shí)把信息傳達(dá)給客戶(hù)。要是內(nèi)部溝通出了問(wèn)題，比如某項(xiàng)優(yōu)惠政策沒(méi)通知到位，那損失的可是整個(gè)團(tuán)隊(duì)的利益。
【第2篇】英語(yǔ)課程顧問(wèn)/英語(yǔ)銷(xiāo)售/學(xué)習(xí)規(guī)劃師崗位職責(zé)職位要求怎么寫(xiě)250字
崗位職責(zé)：
1.分析客戶(hù)需求及學(xué)習(xí)困惑，準(zhǔn)備推薦合適的學(xué)習(xí)課程，達(dá)成課程銷(xiāo)售；
2.無(wú)需外出拜訪(fǎng)或自己開(kāi)發(fā)客戶(hù)，公司提供所有客戶(hù)資源；
3.維護(hù)好已有學(xué)員，為后續(xù)客戶(hù)轉(zhuǎn)介紹做好準(zhǔn)備；
4.管理好客戶(hù)信息數(shù)據(jù)，完成既定銷(xiāo)售目標(biāo)。
職位要求：
1.大專(zhuān)以上學(xué)歷；
2.有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
3.熱衷銷(xiāo)售工作，愿意挑戰(zhàn)高薪；
4.積極主動(dòng)、精于溝通、具有較強(qiáng)的分析能力；
5.具有高度的敬業(yè)精神和職業(yè)道德，吃苦耐勞；
6.歡迎的加入。
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
書(shū)寫(xiě)經(jīng)驗(yàn)43人覺(jué)得有用
做崗位職責(zé)的時(shí)候，得先把崗位的核心工作梳理出來(lái)，這一步很重要。像英語(yǔ)課程顧問(wèn)這種，主要就是跟客戶(hù)溝通需求，然后根據(jù)他們的需求推薦合適的課程方案。這部分要寫(xiě)清楚，比如每天至少要聯(lián)系多少個(gè)潛在客戶(hù)，每次交流都要詳細(xì)記錄客戶(hù)的反饋和偏好，這些細(xì)節(jié)不能漏掉。還有，這份工作可能還需要定期參加培訓(xùn)，提升自己的專(zhuān)業(yè)水平，這部分也得提一提。
銷(xiāo)售這塊就比較具體了，要寫(xiě)出具體的業(yè)績(jī)指標(biāo)，像是每月的銷(xiāo)售額目標(biāo)是多少，達(dá)成目標(biāo)的方式有哪些。比如說(shuō)通過(guò)電話(huà)、線(xiàn)上聊天工具還是面對(duì)面溝通來(lái)促成交易，這些都要明確。而且銷(xiāo)售，肯定少不了對(duì)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)的關(guān)注，這方面的職責(zé)也要體現(xiàn)出來(lái)，像搜集競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的信息，分析市場(chǎng)需求變化之類(lèi)的。
至于學(xué)習(xí)規(guī)劃師這部分，重點(diǎn)就在規(guī)劃二字上。要寫(xiě)清楚如何評(píng)估學(xué)生的學(xué)習(xí)情況，制定個(gè)性化學(xué)習(xí)計(jì)劃。這部分可能會(huì)涉及一些專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)，像診斷性測(cè)試、階段性評(píng)估什么的，這些都是為了確保計(jì)劃的有效性。另外，還得提到跟蹤執(zhí)行情況，及時(shí)調(diào)整計(jì)劃，保證學(xué)習(xí)效果。
寫(xiě)這些的時(shí)候，有些地方可能會(huì)因?yàn)橄氡磉_(dá)太多而顯得啰嗦，比如描述溝通技巧時(shí)，可能會(huì)不小心重復(fù)類(lèi)似的話(huà)。還有，有些句子可能會(huì)寫(xiě)得有點(diǎn)長(zhǎng)，像“既要關(guān)注學(xué)生的短期進(jìn)步又要考慮長(zhǎng)期的發(fā)展方向”，這樣讀起來(lái)有點(diǎn)費(fèi)勁。但這些都是正常現(xiàn)象，只要整體表達(dá)還清晰就行。
崗位要求這部分也不能忽視，得結(jié)合崗位職責(zé)來(lái)寫(xiě)。比如要求應(yīng)聘者具備一定的英語(yǔ)能力，能熟練運(yùn)用辦公軟件，還要有較強(qiáng)的抗壓能力。這部分可以稍微詳細(xì)點(diǎn)，比如要求英語(yǔ)達(dá)到什么級(jí)別，辦公軟件具體指哪些，抗壓能力怎么體現(xiàn)，這些都可以舉例說(shuō)明。
不過(guò)在寫(xiě)的時(shí)候，可能會(huì)因?yàn)樗悸诽珌y，導(dǎo)致某些地方表述不清。像“需要有兩年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，但具體做什么工作沒(méi)說(shuō)清楚”，這樣的小問(wèn)題偶爾會(huì)出現(xiàn)。還有，有時(shí)候會(huì)忘記補(bǔ)充一些關(guān)鍵點(diǎn)，比如是否需要經(jīng)常出差，這個(gè)對(duì)工作內(nèi)容影響還挺大的。所以寫(xiě)完后最好再檢查一遍，看看有沒(méi)有遺漏的重要事項(xiàng)。
【第3篇】課程銷(xiāo)售課程顧問(wèn)崗位職責(zé)怎么寫(xiě)250字
崗位職責(zé)
1.完成公開(kāi)課和企業(yè)內(nèi)訓(xùn)項(xiàng)目的銷(xiāo)售目標(biāo)
2.建立并維護(hù)良好的客戶(hù)關(guān)系，達(dá)成長(zhǎng)期合作
3.了解客戶(hù)對(duì)教練的需求，提供定制化教練內(nèi)訓(xùn)解決方案
4.企業(yè)內(nèi)訓(xùn)項(xiàng)目的執(zhí)行管理，包括協(xié)調(diào)和過(guò)程控制
5.拓展市場(chǎng)推廣資源和渠道
崗位要求
1.大學(xué)本科或以上的學(xué)歷
2.有培訓(xùn)行業(yè)或管理咨詢(xún)領(lǐng)域的銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)
3.有企業(yè)培訓(xùn)服務(wù)和hr管理咨詢(xún)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3.基本的口頭和書(shū)面英語(yǔ)表達(dá)能力和計(jì)算機(jī)使用能力
4.良好的溝通和客戶(hù)關(guān)系管理能力
5.具備自我管理能力，思維靈活，有創(chuàng)新和學(xué)習(xí)能力強(qiáng)
書(shū)寫(xiě)經(jīng)驗(yàn)74人覺(jué)得有用
寫(xiě)崗位職責(zé)的時(shí)候，得先把這份工作的具體內(nèi)容搞清楚。比如說(shuō)課程銷(xiāo)售課程顧問(wèn)這個(gè)崗位，它的工作內(nèi)容就比較復(fù)雜了。每天都要跟客戶(hù)溝通，了解他們的需求，然后根據(jù)這些需求推薦合適的課程方案。這中間就需要對(duì)各種課程特別熟悉，知道每個(gè)課程適合什么樣的人群，能解決哪些問(wèn)題。還有就是，要隨時(shí)關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，看看競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手有什么新動(dòng)作，這樣自己的產(chǎn)品才能保持競(jìng)爭(zhēng)力。
書(shū)寫(xiě)注意事項(xiàng)：
還得負(fù)責(zé)一些客戶(hù)的維護(hù)工作，老客戶(hù)要是有什么意見(jiàn)或者建議，要及時(shí)處理。有時(shí)候客戶(hù)可能因?yàn)閮r(jià)格或者其他因素猶豫不決，這時(shí)候就需要顧問(wèn)去說(shuō)服他們，用專(zhuān)業(yè)的知識(shí)解答他們的疑慮。這其實(shí)挺考驗(yàn)個(gè)人能力的，不僅要懂業(yè)務(wù)，還要有一定的談判技巧。
還有一些瑣碎的事情也得做，比如整理客戶(hù)資料，記錄每次溝通的情況，確保信息完整準(zhǔn)確。要是遇到大型活動(dòng)或者促銷(xiāo)活動(dòng)，還需要配合團(tuán)隊(duì)一起策劃執(zhí)行。當(dāng)然，老板交代的任務(wù)也要按時(shí)完成，不能拖沓。
不過(guò)有時(shí)候也會(huì)遇到一些狀況，比如說(shuō)客戶(hù)突然變卦，或者提供的信息不全，這就需要靈活應(yīng)對(duì)了。有時(shí)候?yàn)榱舜俪梢粏紊猓赡芤ê荛L(zhǎng)時(shí)間跟客戶(hù)反復(fù)溝通，甚至要找其他部門(mén)幫忙協(xié)調(diào)資源。說(shuō)起來(lái)還挺不容易的，畢竟既要保證業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)，又要維護(hù)好客戶(hù)關(guān)系。
再說(shuō)了，作為課程顧問(wèn)，還不能光顧著眼前的利益，長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，培養(yǎng)客戶(hù)忠誠(chéng)度才是關(guān)鍵。所以平時(shí)要多積累口碑，讓客戶(hù)覺(jué)得這里的服務(wù)值得信賴(lài)。這樣即使短期內(nèi)銷(xiāo)售額不高，長(zhǎng)期來(lái)看也是有價(jià)值的。當(dāng)然，具體怎么做還得結(jié)合公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和個(gè)人的實(shí)際能力。
【第4篇】銷(xiāo)售課程顧問(wèn)崗位職責(zé)怎么寫(xiě)250字
崗位職責(zé)
1.完成公開(kāi)課和企業(yè)內(nèi)訓(xùn)項(xiàng)目的銷(xiāo)售目標(biāo)
2.建立并維護(hù)良好的客戶(hù)關(guān)系，達(dá)成長(zhǎng)期合作
3.了解客戶(hù)對(duì)教練的需求，提供定制化教練內(nèi)訓(xùn)解決方案
4.企業(yè)內(nèi)訓(xùn)項(xiàng)目的執(zhí)行管理，包括協(xié)調(diào)和過(guò)程控制
5.拓展市場(chǎng)推廣資源和渠道
崗位要求
1.大學(xué)本科或以上的學(xué)歷
2.有培訓(xùn)行業(yè)或管理咨詢(xún)領(lǐng)域的銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)
3.有企業(yè)培訓(xùn)服務(wù)和hr管理咨詢(xún)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3.基本的口頭和書(shū)面英語(yǔ)表達(dá)能力和計(jì)算機(jī)使用能力
4.良好的溝通和客戶(hù)關(guān)系管理能力
5.具備自我管理能力，思維靈活，有創(chuàng)新和學(xué)習(xí)能力強(qiáng)
書(shū)寫(xiě)經(jīng)驗(yàn)27人覺(jué)得有用
寫(xiě)崗位職責(zé)的時(shí)候，得先搞清楚這個(gè)崗位具體干什么。比如說(shuō)銷(xiāo)售課程顧問(wèn)，這人肯定得會(huì)跟客戶(hù)打交道，得了解客戶(hù)需求，還得能賣(mài)課程。開(kāi)頭這部分得寫(xiě)清楚這個(gè)崗位的主要任務(wù)是什么，簡(jiǎn)單明了就行。像“負(fù)責(zé)接聽(tīng)客戶(hù)咨詢(xún)電話(huà)，解答關(guān)于課程的各種疑問(wèn)”，這就挺好。
接著就是具體的工作內(nèi)容了，這部分要詳細(xì)一點(diǎn)，但也不能啰嗦。比如，“每天整理客戶(hù)資料，更新數(shù)據(jù)庫(kù)信息，確保每位客戶(hù)的記錄都準(zhǔn)確無(wú)誤。”還有，“參與公司組織的市場(chǎng)活動(dòng)，現(xiàn)場(chǎng)為潛在客戶(hù)提供咨詢(xún)服務(wù)，收集反饋意見(jiàn)。”這樣的描述就比較具體，能讓別人知道這個(gè)崗位每天都在忙些什么。
有時(shí)候?qū)懙臅r(shí)候，容易把一些細(xì)節(jié)給忽略掉。比如“配合團(tuán)隊(duì)完成季度銷(xiāo)售目標(biāo)，定期向上級(jí)匯報(bào)工作進(jìn)展。”這里其實(shí)還可以補(bǔ)充一下，像“并根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整個(gè)人工作計(jì)劃。”這樣就更全面了。不過(guò)這類(lèi)小問(wèn)題，一般人都不會(huì)太在意，只要整體表達(dá)清楚就行。
書(shū)寫(xiě)注意事項(xiàng)：
崗位職責(zé)里最好帶上一些專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)，顯得專(zhuān)業(yè)嘛。像“制定個(gè)性化課程方案，針對(duì)不同學(xué)員需求進(jìn)行精準(zhǔn)推薦。”還有，“跟蹤已報(bào)名學(xué)員的學(xué)習(xí)進(jìn)度，及時(shí)解決遇到的問(wèn)題。”這些話(huà)聽(tīng)著就挺專(zhuān)業(yè)的，能體現(xiàn)出這個(gè)崗位的重要性。
寫(xiě)的時(shí)候也要注意語(yǔ)氣，不能太死板。比如“主動(dòng)聯(lián)系老客戶(hù)，維護(hù)良好關(guān)系，爭(zhēng)取二次消費(fèi)。”這句話(huà)就不錯(cuò)，既明確又帶點(diǎn)親和力。要是寫(xiě)成“強(qiáng)制要求老客戶(hù)購(gòu)買(mǎi)更多課程”，那就太生硬了。
最后別忘了提到一些需要具備的能力。像“熟悉各類(lèi)教育產(chǎn)品，具備較強(qiáng)的溝通能力和抗壓能力。”這都是很關(guān)鍵的點(diǎn)。不過(guò)也有時(shí)候會(huì)忘記加上“熟練掌握辦公軟件操作”，這可是日常工作少不了的技能呢。
【第5篇】咨詢(xún)師/課程顧問(wèn)/課程銷(xiāo)售/招生崗位職責(zé)要求怎么寫(xiě)250字
職位描述：
1.崗位職責(zé)：
①、接聽(tīng)和呼出電話(huà)、通過(guò)各種市場(chǎng)活動(dòng)預(yù)約客戶(hù)上門(mén)咨詢(xún)；
②、接待來(lái)訪(fǎng)客戶(hù)，對(duì)客戶(hù)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)咨詢(xún)；引導(dǎo)客戶(hù)簽約，完成銷(xiāo)售任務(wù)；
③、做好線(xiàn)索學(xué)員信息管理及數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析，為總部市場(chǎng)部提供參考；
④、簽約客戶(hù)進(jìn)行后續(xù)不定期跟蹤，協(xié)助輔導(dǎo)老師促成在讀學(xué)員續(xù)費(fèi)及推薦新客戶(hù)。
2.工作要求：
①、大專(zhuān)及以上學(xué)歷；
②、具備專(zhuān)業(yè)知識(shí)和課程規(guī)劃能力，了解教育行業(yè)；
③、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析的能力；
④、抗壓能力強(qiáng)，目標(biāo)感強(qiáng)烈，銷(xiāo)售意識(shí)出眾；
⑤、自信大方，有良好的溝通能力和親和能力。
書(shū)寫(xiě)經(jīng)驗(yàn)98人覺(jué)得有用
做崗位職責(zé)的時(shí)候，得先搞清楚這個(gè)崗位到底是干什么的。比如說(shuō)咨詢(xún)師，他的主要工作就是接待客戶(hù)，了解客戶(hù)需求，然后給客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的咨詢(xún)服務(wù)。這個(gè)過(guò)程中，得會(huì)一些基本的心理學(xué)知識(shí)，還得能聽(tīng)懂客戶(hù)的弦外之音，不然就很難抓住重點(diǎn)。課程顧問(wèn)也差不多，既要負(fù)責(zé)課程介紹，還得跟進(jìn)學(xué)生報(bào)名情況，有時(shí)候還得幫學(xué)生解決一些學(xué)習(xí)上的問(wèn)題。這活兒不能光靠嘴皮子利索，心里得裝著學(xué)校的規(guī)章制度，不然一不小心就會(huì)說(shuō)錯(cuò)話(huà)。
課程銷(xiāo)售，跟前面兩個(gè)有點(diǎn)區(qū)別，主要是要把課程賣(mài)出去。這可不是隨便忽悠就能行的事，得對(duì)課程內(nèi)容了如指掌，還得知道目標(biāo)客戶(hù)的需求點(diǎn)在哪里。要是不了解市場(chǎng)行情，盲目推銷(xiāo)，效果肯定不好。招生的工作也類(lèi)似，但更側(cè)重于吸引生源，可能需要策劃一些活動(dòng)來(lái)提升學(xué)校的知名度。不過(guò)，有時(shí)候?qū)懧氊?zé)描述的時(shí)候，可能會(huì)漏掉一些細(xì)節(jié)，比如具體的時(shí)間安排什么的，這就得靠寫(xiě)的人自己多想想了。
崗位職責(zé)寫(xiě)的時(shí)候，最好能結(jié)合實(shí)際情況。像課程顧問(wèn)，除了介紹課程，還可能涉及到跟其他部門(mén)協(xié)調(diào)，確保課程順利進(jìn)行。如果只寫(xiě)表面的東西，忽略背后的支持工作，那就不夠全面了。再比如招生崗位，不僅要吸引學(xué)生報(bào)名，還得關(guān)注后續(xù)的服務(wù)質(zhì)量，不然前期招來(lái)的學(xué)生不滿(mǎn)意，口碑壞了就麻煩了。有時(shí)候?qū)懙臅r(shí)候，可能會(huì)忘記補(bǔ)充這部分內(nèi)容，這就需要自己多留意。
書(shū)寫(xiě)注意事項(xiàng)：
寫(xiě)職責(zé)的時(shí)候，最好能用具體的例子來(lái)說(shuō)明。比如課程銷(xiāo)售，可以說(shuō)說(shuō)曾經(jīng)成功促成的一次交易，是怎么找到客戶(hù)痛點(diǎn)的，又是怎么解決的。這樣寫(xiě)出來(lái)的職責(zé)描述會(huì)更有說(shuō)服力。不過(guò)，有時(shí)候?qū)懼鴮?xiě)著可能會(huì)跑題，把注意力放到別的地方去了，這就需要及時(shí)調(diào)整回來(lái)。還有，職責(zé)描述別太復(fù)雜，該簡(jiǎn)潔的地方就得簡(jiǎn)潔，不然別人看了反而摸不著頭腦。
【第6篇】招課程顧問(wèn)/課程銷(xiāo)售/咨詢(xún)顧問(wèn)/銷(xiāo)售代表崗位職責(zé)職位要求怎么寫(xiě)300字
職責(zé)描述：
待遇：無(wú)責(zé)任底薪 高額績(jī)效 季度獎(jiǎng) 年終獎(jiǎng)，五險(xiǎn)，雙休，15天超長(zhǎng)年假，年收入10-15萬(wàn)
工作在室內(nèi)，不需要出差！！！！！
工作地點(diǎn)：文三路計(jì)量大廈
職位要求：
1、年齡23－35歲，大專(zhuān)以上學(xué)歷，形象佳；
2、1年以上銷(xiāo)售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有演講經(jīng)驗(yàn)、咨詢(xún)顧問(wèn)工作經(jīng)驗(yàn)者或者同類(lèi)機(jī)構(gòu)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)，口齒伶伶，表達(dá)能力強(qiáng)；能承受一定的工作強(qiáng)度，有上進(jìn)心；
4、有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，能承受工作壓力；
5、國(guó)際教育集團(tuán)有詳盡的提升機(jī)制，發(fā)展空間巨大。
6、本工作在室內(nèi)，不需要出差。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專(zhuān)
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
書(shū)寫(xiě)經(jīng)驗(yàn)56人覺(jué)得有用
寫(xiě)崗位職責(zé)的時(shí)候，得結(jié)合實(shí)際工作情況。比如說(shuō)課程顧問(wèn)這類(lèi)崗位，開(kāi)頭就得說(shuō)清楚主要負(fù)責(zé)什么，像是接待來(lái)訪(fǎng)客戶(hù)，介紹課程服務(wù)，這都是基本的工作內(nèi)容。具體點(diǎn)，可以提到每天需要整理客戶(hù)資料，跟潛在客戶(hù)溝通需求，然后根據(jù)他們的需求推薦合適的課程方案。不過(guò)有時(shí)候?qū)懙臅r(shí)候容易漏掉一些細(xì)節(jié)，像“整理客戶(hù)資料”這樣的描述就可能被忽略，只寫(xiě)了接待客戶(hù)和推薦課程。
再來(lái)說(shuō)說(shuō)課程銷(xiāo)售這塊，職責(zé)就得突出銷(xiāo)售業(yè)績(jī)這一塊了。比如需要制定個(gè)人銷(xiāo)售計(jì)劃，確保完成每月的銷(xiāo)售目標(biāo)，這個(gè)目標(biāo)分解下來(lái)就是每周甚至每天的任務(wù)量。還有一點(diǎn)很重要，就是跟進(jìn)意向客戶(hù)，促成合同簽訂，這中間涉及到不少技巧，比如了解客戶(hù)需求后給出合理建議，幫助客戶(hù)做出決定。這里有個(gè)小問(wèn)題，有時(shí)候?qū)懧氊?zé)時(shí)會(huì)忘記強(qiáng)調(diào)跟進(jìn)客戶(hù)的持續(xù)性，只寫(xiě)到促成合同就結(jié)束了。
咨詢(xún)顧問(wèn)，職責(zé)就要偏重于專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)這一塊了。要能解答客戶(hù)關(guān)于課程的各種疑問(wèn)，提供專(zhuān)業(yè)的建議，這需要對(duì)課程內(nèi)容特別熟悉。另外，還得收集市場(chǎng)信息，分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的情況，為公司調(diào)整策略提供建議。但有時(shí)候?qū)懙臅r(shí)候會(huì)漏掉“收集市場(chǎng)信息”這部分，只關(guān)注解答客戶(hù)疑問(wèn)和提供建議。
至于銷(xiāo)售代表，職責(zé)肯定少不了拜訪(fǎng)客戶(hù)這一項(xiàng)。要定期拜訪(fǎng)目標(biāo)客戶(hù)，維護(hù)好長(zhǎng)期合作關(guān)系，這是很重要的。還有就是執(zhí)行公司的營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，配合團(tuán)隊(duì)完成銷(xiāo)售任務(wù)。不過(guò)寫(xiě)的時(shí)候有時(shí)會(huì)忽略“定期拜訪(fǎng)”的頻率，直接寫(xiě)成拜訪(fǎng)客戶(hù)就行，這樣就顯得不夠具體了。
崗位職責(zé)這部分寫(xiě)完之后，還得考慮職位要求。課程顧問(wèn)需要具備良好的溝通能力，因?yàn)榻?jīng)常要面對(duì)各種類(lèi)型的客戶(hù)，得能快速抓住客戶(hù)需求。課程銷(xiāo)售的話(huà)，得有較強(qiáng)的抗壓能力，畢竟銷(xiāo)售業(yè)績(jī)的壓力不小。咨詢(xún)顧問(wèn)則需要豐富的行業(yè)知識(shí)，最好有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。銷(xiāo)售代表，除了溝通能力，還得有點(diǎn)社交手腕，能迅速拉近與客戶(hù)的距離。
寫(xiě)這些職責(zé)和要求的時(shí)候，得注意語(yǔ)言簡(jiǎn)潔明了，別太復(fù)雜，不然別人看了反而摸不著頭腦。而且每個(gè)崗位的具體職責(zé)和要求都得貼合實(shí)際工作，這樣才能吸引到合適的人才。
【第7篇】招生顧問(wèn)/銷(xiāo)售顧問(wèn)/成長(zhǎng)顧問(wèn)/課程顧問(wèn)崗位職責(zé)要求怎么寫(xiě)700字
職責(zé)描述：
1.理解并掌握公司（保育中心）國(guó)際化教養(yǎng)理念和模式的特點(diǎn)、優(yōu)點(diǎn)和qa，并用熟練的語(yǔ)言描述、講解；
2.通過(guò)各種方式和渠道獲取符合公司定位的準(zhǔn)客戶(hù)，邀約參加體驗(yàn)課活動(dòng)或直接面談；
3.與上級(jí)和教學(xué)人員密切配合，分析和解答客戶(hù)心理潛在疑問(wèn)，及時(shí)跟進(jìn)客戶(hù)，促成客戶(hù)報(bào)讀；
4.貫徹執(zhí)行既定招生策略，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，完成并突破個(gè)人招生目標(biāo)。
職位要求：
1.大專(zhuān)或以上學(xué)歷、一年以上銷(xiāo)售或教育培訓(xùn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2.熱愛(ài)銷(xiāo)售工作、敬業(yè)、抗壓性強(qiáng)，愿意接受挑戰(zhàn)；
3.具有良好的親和力、服務(wù)意識(shí)、人際溝通能力和團(tuán)隊(duì)精神；
4.喜歡寶寶和有志于中國(guó)的早期教育事業(yè)。
【你將收獲】
1、辦公環(huán)境：與一群有共同教育使命的年輕伙伴們?cè)趶V州市中心、獨(dú)立、溫馨、澳洲風(fēng)情的辦公環(huán)境一起成長(zhǎng)；
2、薪資待遇：具有極大競(jìng)爭(zhēng)力誠(chéng)意底薪 績(jī)效 無(wú)封頂提成 年終獎(jiǎng)金，年薪挑戰(zhàn)20萬(wàn)；
3、全面保障：周一至周五調(diào)休兩天，五險(xiǎn)一金，帶薪年假，法定節(jié)假日；
4、學(xué)習(xí)成長(zhǎng)：了解和學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)幼教知識(shí)和先進(jìn)幼兒教育理念，受用終生；
5、晉升通道：課程顧問(wèn)/推廣專(zhuān)員→銷(xiāo)售/市場(chǎng)主管→銷(xiāo)售/市場(chǎng)經(jīng)理→儲(chǔ)備園長(zhǎng)→園長(zhǎng)；
6、康體活動(dòng)：豐富的團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)（員工聚餐、戶(hù)外運(yùn)動(dòng)、節(jié)日晚會(huì)、生日趴等等）；
7、繽紛福利：包含但不限于節(jié)日禮品、結(jié)婚禮金、生日禮金、開(kāi)年紅包、不定期辦公室下午茶、精致小零食；
8、【特色福利】：帶娃上班！員工子女報(bào)名公司課程（保育中心、早教課程）可享超級(jí)優(yōu)惠折扣，具體按公司制度執(zhí)行。
工作地點(diǎn)：
1.匯景園：匯景新城大豐路18號(hào)a棟2樓（3號(hào)線(xiàn)五山站換乘197到公交匯景新城北路總站或公交匯景新城東總站，步行5-10分鐘）
2.琶洲園：海珠區(qū)琶洲大道1號(hào)（距離8號(hào)線(xiàn)赤崗站/磨碟沙站騎車(chē)5分鐘）
書(shū)寫(xiě)經(jīng)驗(yàn)43人覺(jué)得有用
做一份好的崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)，得先把崗位的核心任務(wù)搞清楚。比如招生顧問(wèn)，你得知道他主要負(fù)責(zé)的是吸引學(xué)生報(bào)名，這包括前期咨詢(xún)、后期跟進(jìn)什么的。說(shuō)白了就是要把潛在客戶(hù)變成實(shí)際客戶(hù)，這就得靠溝通技巧了。還有課程顧問(wèn)，他們需要熟悉各種課程設(shè)置，能給家長(zhǎng)或者學(xué)生推薦合適的課程，這活兒得有點(diǎn)耐心，因?yàn)橛行┤藭?huì)反復(fù)問(wèn)一些基礎(chǔ)問(wèn)題。
不過(guò)，有些東西寫(xiě)的時(shí)候容易忽略。比如，招生顧問(wèn)可能需要維護(hù)跟學(xué)校的合作關(guān)系，這點(diǎn)別漏掉。再比如銷(xiāo)售顧問(wèn)，除了賣(mài)產(chǎn)品，還得關(guān)注客戶(hù)的反饋，這個(gè)反饋很重要，能幫你調(diào)整策略。要是寫(xiě)成長(zhǎng)顧問(wèn)的話(huà)，那得強(qiáng)調(diào)他們得懂心理學(xué)什么的，畢竟這行需要了解學(xué)生的心理狀態(tài)。
寫(xiě)這些職責(zé)的時(shí)候，最好結(jié)合具體的工作場(chǎng)景。比如，招生顧問(wèn)可能得參與策劃一些招生宣傳的活動(dòng)，像講座或者開(kāi)放日之類(lèi)的。課程顧問(wèn)，除了推薦課程，還得幫助解決學(xué)生在學(xué)習(xí)過(guò)程中遇到的問(wèn)題。要是成長(zhǎng)顧問(wèn)，那得時(shí)刻留意學(xué)生的進(jìn)步情況，有時(shí)候還要跟家長(zhǎng)保持聯(lián)系，這都是日常工作的一部分。
有時(shí)候，寫(xiě)這些東西容易犯點(diǎn)小錯(cuò)，比如把“負(fù)責(zé)”寫(xiě)成“負(fù)則”，雖然看起來(lái)差不多，但仔細(xì)看就能發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。再比如，寫(xiě)銷(xiāo)售顧問(wèn)的職責(zé)時(shí)，可能會(huì)忘記加上“完成業(yè)績(jī)目標(biāo)”這一條，其實(shí)這是很重要的。還有成長(zhǎng)顧問(wèn)，有時(shí)會(huì)漏掉“定期組織學(xué)生交流會(huì)”這樣的細(xì)節(jié)，這也是工作的一部分。
書(shū)寫(xiě)注意事項(xiàng)：
寫(xiě)這些職責(zé)的時(shí)候，要注意語(yǔ)言風(fēng)格得符合崗位的特點(diǎn)。招生顧問(wèn)的職責(zé)描述可以稍微活潑一點(diǎn)，畢竟他們面對(duì)的是學(xué)生和家長(zhǎng)；而課程顧問(wèn)的描述可以專(zhuān)業(yè)點(diǎn)，因?yàn)榧议L(zhǎng)通常比較看重專(zhuān)業(yè)性。成長(zhǎng)顧問(wèn)，得帶點(diǎn)關(guān)懷的語(yǔ)氣，畢竟他們的工作帶有教育性質(zhì)，得讓人感受到溫暖。
有時(shí)候?qū)懫饋?lái)會(huì)感覺(jué)頭大，尤其是涉及到一些具體的數(shù)據(jù)或者指標(biāo)時(shí)。比如，招生顧問(wèn)可能需要完成一定的招生人數(shù)，這個(gè)數(shù)字就得寫(xiě)清楚，不能含糊其辭。銷(xiāo)售顧問(wèn)也一樣，業(yè)績(jī)目標(biāo)得明確，不然沒(méi)法考核。成長(zhǎng)顧問(wèn)這邊，可能得記錄每個(gè)學(xué)生的成長(zhǎng)檔案，這個(gè)工作量也不小，寫(xiě)的時(shí)候別忘了提一下。
【第8篇】課程顧問(wèn)/銷(xiāo)售崗位職責(zé)職位要求怎么寫(xiě)300字
崗位職責(zé)：
1、接聽(tīng)客戶(hù)咨詢(xún)電話(huà)，了解客戶(hù)的英語(yǔ)學(xué)習(xí)需求，為客戶(hù)制定有效可行的學(xué)習(xí)計(jì)劃；
2、接待到訪(fǎng)學(xué)員，根據(jù)學(xué)員的需求為學(xué)員設(shè)計(jì)相應(yīng)的外教一對(duì)一課程；
3、保持與客戶(hù)的良好溝通與聯(lián)系，完成既定的銷(xiāo)售目標(biāo)。
職位要求：
1、具備良好的銷(xiāo)售意識(shí)和銷(xiāo)售技巧，普通話(huà)流利，有一定的英語(yǔ)口語(yǔ)基礎(chǔ)；
2、大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，兩年以上銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)，有過(guò)教育培訓(xùn)行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)歷者優(yōu)先；
3、形象氣質(zhì)好，性格開(kāi)朗，具有較強(qiáng)親和力，積極熱情；
工作地點(diǎn)：
世紀(jì)壇校區(qū)：北京市海淀區(qū)羊坊店路18號(hào)光耀東方購(gòu)物中心n座629
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專(zhuān)
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
書(shū)寫(xiě)經(jīng)驗(yàn)76人覺(jué)得有用
寫(xiě)崗位職責(zé)的時(shí)候，得先搞清楚這個(gè)崗位到底是干什么的，具體到課程顧問(wèn)/銷(xiāo)售這類(lèi)崗位，既要體現(xiàn)專(zhuān)業(yè)性，又得讓看的人能明白你的意思。比如，你可以這么寫(xiě)：“負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)潛在客戶(hù)資源，通過(guò)電話(huà)、網(wǎng)絡(luò)等多種方式與客戶(hù)進(jìn)行溝通，了解客戶(hù)需求并提供相應(yīng)的課程方案。”這里就提到開(kāi)發(fā)資源和溝通需求這兩點(diǎn)，既展示了工作內(nèi)容，也暗示了需要一定的銷(xiāo)售技巧。
書(shū)寫(xiě)注意事項(xiàng)：
關(guān)于職位要求，這部分就得結(jié)合實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)來(lái)寫(xiě)了。“熟悉教育行業(yè)動(dòng)態(tài)，掌握相關(guān)市場(chǎng)信息，能夠迅速把握客戶(hù)需求，制定有效的營(yíng)銷(xiāo)策略。”這句話(huà)里的“迅速把握客戶(hù)需求”就有點(diǎn)像是隨口一說(shuō)的感覺(jué)，但其實(shí)還挺重要的。還有“制定有效的營(yíng)銷(xiāo)策略”這部分，聽(tīng)起來(lái)挺專(zhuān)業(yè)的，但實(shí)際上也是很多從業(yè)者都會(huì)提到的要求。
再比如，“協(xié)助完成部門(mén)下達(dá)的各項(xiàng)銷(xiāo)售指標(biāo)，參與策劃和執(zhí)行市場(chǎng)推廣活動(dòng)。”這里的“協(xié)助完成”顯得比較謙虛，但又明確表達(dá)了任務(wù)性質(zhì)；而“參與策劃和執(zhí)行”則強(qiáng)調(diào)了主動(dòng)性和實(shí)踐能力。不過(guò)有時(shí)候?qū)懙臅r(shí)候可能會(huì)漏掉一些細(xì)節(jié)，比如忘記加上具體的指標(biāo)數(shù)字，這就會(huì)讓讀者覺(jué)得不夠具體。
“定期分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的產(chǎn)品和服務(wù)，及時(shí)調(diào)整銷(xiāo)售策略。”這里“定期分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手”是常規(guī)操作，但“及時(shí)調(diào)整銷(xiāo)售策略”就需要有一定的應(yīng)變能力和敏銳的市場(chǎng)洞察力。有時(shí)候?qū)懙臅r(shí)候可能會(huì)忘記補(bǔ)充背景，比如為什么要做這樣的調(diào)整，這樣會(huì)讓整個(gè)描述顯得有點(diǎn)單薄。
