第1篇 生產技術科長崗位職責
生產技術科長 職責要求:
1. 對新項目制定詳細的生產設備導入計劃;并跟蹤計劃執行情況;確保按時保量完成先期制造工程任務;
2. 審核所有即將導入設備的技術方案,確保有足夠的工程能力滿足生產要求;
3. 審核所有工藝文件,確保工藝可靠,穩定及能滿足公司內外客戶要求;
4. 通過推動持續改進活動和鼓勵創新解決方案或流程,提高制造效率、改善人機工程;
5. 管理標準工時及工藝布局;降低直接工時投入;
6. 負責公司與技術中心、客戶、供應商等單位溝通;對產品與圖紙等技術資料進行管理;并確認實物與圖紙狀態是否符合要去;
7. 建立和維護華智宜昌分公司的產品和生產技術標準;
8. 協助對新零件供應商進行審核;協助供應商解決生產工藝問題
9. 協助對設備/工裝供應商能力進行評估
10. 協助對公司進行安全巡查,監督和糾正
任職條件:
1. 本科或以上學歷,工科相關專業,經驗優秀者可放寬到大專學歷
2. 至少6年以上汽車行業工作經驗;有3年以上團隊管理工作經驗
3. 具有機械、電氣知識和基本人機工程常識;
4. 懂汽車座椅結構,熟悉座椅焊接及組裝所用工裝夾具和產品生產工藝;
5. 熟悉汽車產品開發流程;
6. 良好的團隊溝通能力; 職責要求:
1. 對新項目制定詳細的生產設備導入計劃;并跟蹤計劃執行情況;確保按時保量完成先期制造工程任務;
2. 審核所有即將導入設備的技術方案,確保有足夠的工程能力滿足生產要求;
3. 審核所有工藝文件,確保工藝可靠,穩定及能滿足公司內外客戶要求;
4. 通過推動持續改進活動和鼓勵創新解決方案或流程,提高制造效率、改善人機工程;
5. 管理標準工時及工藝布局;降低直接工時投入;
6. 負責公司與技術中心、客戶、供應商等單位溝通;對產品與圖紙等技術資料進行管理;并確認實物與圖紙狀態是否符合要去;
7. 建立和維護華智宜昌分公司的產品和生產技術標準;
8. 協助對新零件供應商進行審核;協助供應商解決生產工藝問題
9. 協助對設備/工裝供應商能力進行評估
10. 協助對公司進行安全巡查,監督和糾正
任職條件:
1. 本科或以上學歷,工科相關專業,經驗優秀者可放寬到大專學歷
2. 至少6年以上汽車行業工作經驗;有3年以上團隊管理工作經驗
3. 具有機械、電氣知識和基本人機工程常識;
4. 懂汽車座椅結構,熟悉座椅焊接及組裝所用工裝夾具和產品生產工藝;
5. 熟悉汽車產品開發流程;
6. 良好的團隊溝通能力;
第2篇 采煤主管技術員安全生產崗位職責
采煤主管技術員是我礦采煤安全生產技術管理的第一責任者，負責礦井的采煤技術管理工作。采煤主管技術員必須熟練掌握有關安全生產的法律、法規及相關專業技術知識，并依法經過培訓持證上崗。采煤主管技術員在工作中盡職盡責，切實搞好本單位的技術管理工作。
（一）、崗位職責
第1條 積極配合礦總工程師、生產技術部部長開展技術管理工作，認真組織采煤連隊的生產，保證遵守國家有關煤礦安全生產的法律、法規、規章、規程、標準和技術規范。
第2條 保證每項工程開工前作業規程或措施齊全，堅持一工程、一規程、一措施。
第3條 編制采煤工作面作業規程、安全措施要內容齊全、符合現場實際、具有可操作性，并負責報批、傳達、貫徹、監督執行。
第4條 定期復查采煤工作面作業規程，根據現場情況及上級有關規定及時修改補充完善。
第5條 負責協助公司培訓部門對采煤連隊進行崗前培訓，從業人員考核合格后，方可安排上崗操作。
第6條 要深入現場，對生產工藝和職工規范操作進行指導。
第7條 地質條件發生變化（斷層、陷落柱、破碎帶、煤層變薄、老巷、托偽頂、夾矸、留底煤、軟底等）時，采煤主管技術員應及時編制具有針對性的安全技術措施，報批后進行傳達、貫徹。
第8條 對采區生產系統排查出來的安全隱患，要及時落實整改。
第9條 按時參加有關安全生產會議，并提出具體建議。
第10條 協助生產技術部部長和采煤連隊隊長組織好本采區的安全質量標準化活動。
第11條 要掌握工作面頂板來壓的規律性，分析研究安全生產動態，認真抓好工作面的正規循環作業，搞好工作面的搬家和接續準備工作。
第12條 組織好調查研究，及時總結安全生產、技術方面的方法和經驗，學習新知識，推廣新技術和新經驗。
第13條 負責搜集各種技術經濟指標的資料，技術分析完成情況，采取各種有效的技術措施，完成各項技術經濟指標。
第14條 必須盡職盡責，杜絕“三違”現象。
（二）、責任追究
第15條 有下列行為之一的，給予采煤主管技術員警告處分；造成嚴重后果，構成犯罪的，依法追究刑事責任：
（一）違章指揮工人或者強令工人違章、冒險作業的；
（二）對工人屢次違章作業熟視無睹，不加制止的；
（三）對重大事故預兆或已發現的事故隱患不及時采取措施的；
（四）拒不執行煤礦安全監察機構及其煤礦安全監察人員的安全監察指令的。
第16條 煤礦發生事故，有下列情形之一的，依法給予采煤主管技術員降級直至開除的紀律處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任：
（一）不按照規定及時、如實報告煤礦事故的；
（二）偽造、故意破壞煤礦事故現場的；
（三）阻礙、干涉煤礦事故調查工作，拒絕接受調查取證、提供有關情況和資料的。
第17條 未及時進行采煤重大事故隱患排查的，給予記過甚至撤職的處分。
對排查出的重大事故隱患未制定有效治理措施的給予記大過直至撤職的處分。
對排查出的難以排除的重大事故隱患隱瞞不報、謊報或者拖延不報的，給予撤職直至開除的處分。
第18條 采煤主管技術員對采煤連隊的技術管理負直接責任。
第19條 采煤連隊在組織生產的過程中，因技術原因違反國家有關安全生產的法律、法規、規章、標準和技術規范，采煤主管技術員應負直接責任。
第20條 在編制的有關采煤作業規程、措施中出現明顯技術失誤，采煤主管技術員負直接責任。
第21條 工作失誤導致他人受傷或損失的，采煤主管技術員負直接責任。
第22條 發現或得知作業地點風量、溫度以及有害氣體不符合標準以及規定要求，但未及時采取相關措施的，采煤主管技術員負主要責任。
第23條 不能夠經常深入現場，對生產工藝和職工規范操作不能夠及時進行技術指導的，采煤主管技術員負直接責任。
第24條 在事故調查處理、各級組織的安全檢查（監察）、安全審查中，采煤主管技術員或授意相關人員故意弄虛作假、隱瞞真相的，采煤主管技術員負直接責任。
第25條 對于上述負直接責任、主要責任的，應根據情節輕重程度按照有關法律、規定給予行政處分、經濟處罰、追究刑事責任。
第3篇 生產技術課長崗位職責
生產技術課長 1.根據公司方針目標、部門方針目標制定合理的生產技術科方針目標;
2.生技部門的安全(s)環境(e)守法(c)品質(q)成本(c)納期(d)全般管理、改善;
3.為達成科內目標的部下目標設定、指導、跟蹤,部下能力提升教育(capdca);
4.現場巡視、6s管理(管轄區域);
5.跨部門的溝通、協調,客戶監察等對應(問題解決);
6.工藝改善、制法革新指導;
7.新品良品條件推進量產監控。
8.其他交辦事項。 1.本科以上學歷、機械相關專業、會日語優先;
2.3年以上同等職務(生技)業務管理經驗;
3.熟知新產品開發業務流程和項目管理;
4.具備auto、cad等制圖軟件技能;
5.汽車零部件制造業關聯工作經驗優先。 1.根據公司方針目標、部門方針目標制定合理的生產技術科方針目標;
2.生技部門的安全(s)環境(e)守法(c)品質(q)成本(c)納期(d)全般管理、改善;
3.為達成科內目標的部下目標設定、指導、跟蹤,部下能力提升教育(capdca);
4.現場巡視、6s管理(管轄區域);
5.跨部門的溝通、協調,客戶監察等對應(問題解決);
6.工藝改善、制法革新指導;
7.新品良品條件推進量產監控。
8.其他交辦事項。
第4篇 某生產技術科坐調崗位職責
1、 在當班值班主任的領導下負責整個生產現場的指揮、協調、聯絡工作。按照 “低溫快位”、“穩產高產”、優質高效“的指導思想開展工作。
2、 進班掌握轉爐的冶煉情況(爐況、出鋼口情況),連鑄機的作業情況(幾臺機作業、每臺機子幾個流子、在拉品規、定尺、斷面、中間包爐數),混鐵爐鐵水儲備情況,及時協調指揮,保證鋼水的銜接,確保正常情況下不搶接連鑄。
3、 及時與總調和煉鐵、制氧廠調度室聯系,保證鐵水、氧氣、氬氣、氮氣等不影響生產。
4、 按照質量認證要求做好調度日志的記錄工作。
5、 按作業計劃時間及時排入生產計劃,嚴格按計劃品規安排爐子、鑄機生產。特殊情況需臨時變更計劃,且符合技術科有關規定,改變作業計劃必須在規定的時間內將相應計劃進行變更并發送或保存,電話通知連鑄和記錄班,確保按質、按量、按品規完成計劃,從而保證數據與實物的一致性。
6、 按照調度會確定的計劃檢修安排好爐子、鑄機的清理維護,并提前通知相關單位做好準備,督促檢修單位按計劃時間完成檢修項目或任務的落實與故障處理,保證設備正常進行。
7、 掌握好連鑄機的作業情況,及時準確地安排好爐子的冶煉品規、溫度、出鋼時間等,避免鋼、鐵水泡爐、搶接連鑄,確保微調。
8、 在鐵水充足的情況下,堅決執行低溫快拉制度,提高鑄機作業率。
9、 搞好調度臺衛生,愛護調度專用設備,及時做好各種記錄及內部交接班記錄,對口交接班。
10、 負責協調內部廢鋼的卸車。
第5篇 工程技術人員安全生產工作崗位職責
1對施工生產中的有關技術問題負安全責任。
2在編制施工組織設計、施工方案、措施、作業計劃時,必須同時制訂施工安全措施。
3對臨時結構需要進行強度、穩定性等檢算,對較復雜的施工方法,必須提出施工設計,報批后實施,并指定專人層層進行技術交底。
4工程開工前根據地理位置和實際情況繪制施工平面布置圖、衛生包干圖、交通疏解圖,并督促其落實。
5技術復雜、危險性大的項目、必須編制專門安全措施進行詳細技術交底(交底要履行簽認手續),經常檢查其實施情況。
6經常深入現場,檢查施工方法、生產過程、工地布置、生產機具設備、安全防護設施和安全生產等方面存在的問題。及時處理不安全因素,糾正制止違章作業。發現險情危及人身安全時,應立即停止施工,將人員撤離險區,并組織處理。
7負責主編安全技術措施采供計劃。
8負責提出臨時生產設施的設計圖紙和制訂防洪、防震的安全措施,并督促其實施。
9認真執行工程試驗工作的有關規定,嚴把水泥、鋼材、砂石、磚瓦、土工試驗及混凝土、沙漿等原材料的質量和試驗關,發現不符合要求或危及生產安全時,及時向項目分管領導報告。
10參加傷亡事故和重大未遂事故的調查,針對事故原因提出技術措施。
第6篇 安質部采掘技術員安全生產崗位職責
1、在總工程師的領導下，負責規程、措施的審批。
2、負責安監員的業務培訓及考試工作，協助安質部部長抓好安全技術培訓工作。
3、負責各類安全事故追查會議的記錄和事故報告的編寫。
4、負責安監科各類技術文件、安全檢查記錄的管理工作。
5、經常到工作現場檢查規程、措施的落實情況，發現問題采取措施進行解決，針對安全管理中的缺陷提出改進意見。做好現場檢查記錄，及時填寫《安全、質量檢查記錄》，對發現的問題及時下達安全檢查通知書和處罰決定書。
6、熟悉礦井生產活動場所和生產活動過程中存在的危害，負責對自己分管范圍內的危害進行控制。
7、按時完成其它臨時工作。
8、協助安質部長抓好全礦質量標準化工作。
9、發生事故后，必須立即趕到現場，參加事故的搶救、調查、處理。
第7篇 鋼筋混凝土預應力空心板廠生產技術組員的崗位職責
1.認真學習和貫徹執行國家有關的技術政策和技術標準、規范、規程、規定。
2.參加圖紙會審工作，做好技術交底，嚴格按圖紙、施工規范和安全操作規程組織生產。并負責圖紙變更的核定手續。
3.經常深入生產現場指導生產，及時發現和解決生產中的技術難題，并在技術負責人的領導下，處理好各種質量安全問題。
4.在技術負責人領導下推廣新技術、新工藝、新材料，開展技術革新活動。
5.負責各種技術資料的收集、整理、圖紙管理和檔案管理工作。
6.負責材料試驗，下達砼施工配合比，下達預應力構件剪筋起吊通知單，做好構件的結構性能試驗。
7.協助技術負責人，抓好職工的業務技術學習和職工培訓工作。
8.填寫構件的隱蔽項目記錄，參加產品質量的檢測評定工作和定期的質量安全大檢查，發現問題，立即采取措施進行處理。
9.參加質量回訪，做好回訪記錄。
第8篇 生產技術股崗位職責
1.提出全縣糧食生產和經濟作物的結構調
整、區域布局、發展規劃、年度計劃、技術措施、管理意見。
2.擬訂新產品開發、新技術試驗、生產基地、項目建設、示范推廣等計劃，參與組織、指導實施，同時協調生產、科研與加工的關系。
3.負責全縣植物保護、植物內部檢疫工作(不含森林植檢)。
4.負責優質糧食等有關經濟作物產量和產品質量的組織驗收和評審。
5.負責全縣農村經濟信息服務體系建設和管理。
6.統計全縣農業生產、農村經濟及災情的動態信息。管理農業科技成果，做好農業投入品(農資品種)農產品質量的監測鑒定。
7.指導農業產業質量標準的實施。
8.組織指導農業、農民教育培訓。
第9篇 生產、技術部崗位職責
一、認真貫徹執行國家和上級頒發的規范、規程、標準等有關技術文件和規定。
二、發放文件有效版本，收回失效或作廢技術文件。收集整理技術文件及修改意見。
三、參加圖紙會審，向設計單位提出保證工程質量的意見，提供設計單位研究解決。
四、參加編制工程的施工組織設計，對新技術、新結構、新工藝、新材料和新設備的推廣應用工作時，貫徹降低成本保證質量的措施。
五、嚴格執行《建筑工程強制性標準》（房屋建筑）2002版。
六、具體負責工程發包中簽訂有關合同，協議事宜審核，制定經濟方面的各方案、計劃。
七、審批并辦理工程進度款，審定各建設項目的工程預、結算。八、做好各專業經濟方面協調工作，把好經濟支出關，合理分配資金使用，提高經濟效益。
第10篇 技術生產主管崗位職責
1、負責生產車間的日常事務；
2、負責各班組的人事管理；
3、負責生產計劃的落實與反饋；
4、負責生產管理及各部門協調；
5、負責訂單操作管理和生產安排及控制。
第11篇 電纜線生產技術員崗位職責
熟悉電纜生產工藝,熟練擠塑設備,有相關工作經驗5年以上,愛崗敬業,具備良好的職業操守。
第12篇 生產技術擔當崗位職責
崗位要求;
1、性別:男
2、年齡:25~35
3、學歷:中專及以上
4、熟練使用cad,2d或者3d制圖經驗;
5、有生產技術經驗;
6、有生產指導書、工藝制定、新品技術指導、生產線工藝優化經驗優先;
7、產品bom材料單作成、
8、產品生產治具設計、檢討、改進經驗;
9、主導或協助生產用治工具的設計檢討、改進;
工作職責(負責以下但不限于以下工作):
1、負責對員工進行技能培訓;
2、負責新產品導入、及其生產工藝相關資料的編制和作成。
3.持續提升產線的品質、生產力、效率;
4.負責對員工的作業技能進行培訓和考核認證;
