第1篇 營(yíng)運(yùn)經(jīng)理崗位職責(zé)工作內(nèi)容
營(yíng)運(yùn)經(jīng)理職位要求
監(jiān)督與生產(chǎn)或提供服務(wù)有直接關(guān)系的活動(dòng)。
指導(dǎo)、協(xié)調(diào)生產(chǎn),定價(jià),銷售和/或產(chǎn)品分銷的商業(yè)活動(dòng)。
管理員工,準(zhǔn)備工作日程,分配具體工作任務(wù)。
審核財(cái)務(wù)報(bào)表、銷售和業(yè)務(wù)報(bào)告、以及其他經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù),評(píng)估生產(chǎn)力和目標(biāo)完成狀況,然后決定削減成本區(qū)域和改進(jìn)經(jīng)營(yíng)情況。
管理并調(diào)整組織的財(cái)務(wù)和預(yù)算情況,為經(jīng)營(yíng)籌集資金,實(shí)現(xiàn)投資最大化,提高生產(chǎn)效率。
制定并貫徹部門政策,宗旨,目標(biāo)和流程,如有需要,需與董事會(huì)成員,高管和員工協(xié)商制定。
明確員工要求,負(fù)責(zé)面試,錄用和培訓(xùn)新員工,或監(jiān)督員工入職全過程。
根據(jù)對(duì)客戶需求的預(yù)測(cè),確定產(chǎn)品和服務(wù)方向,制定價(jià)格和付款條件。
監(jiān)督代理機(jī)構(gòu)和公司活動(dòng),保證在預(yù)算范圍內(nèi)有效地提供需要的服務(wù)。
管理產(chǎn)品全部生產(chǎn)過程。
營(yíng)運(yùn)經(jīng)理崗位職責(zé)/工作內(nèi)容
1、 負(fù)責(zé)監(jiān)督處理顧客投訴,監(jiān)督退換貨管理、物價(jià)管理、商品陳列;
2、 負(fù)責(zé)商場(chǎng)銷售績(jī)效數(shù)據(jù)的收集、分析、反饋;
3、 負(fù)責(zé)監(jiān)督現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)質(zhì)量、環(huán)境質(zhì)量、現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)律的管理;
4、 負(fù)責(zé)研究商圈、開發(fā)會(huì)員,建立會(huì)員檔案,接待會(huì)員來信、來訪,處理、答復(fù)會(huì)員投訴,負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)中大宗客戶服務(wù);
5、 參與分公司部門經(jīng)理會(huì)議,及時(shí)完成分公司總經(jīng)理交辦的其它工作;
6、 部門費(fèi)用預(yù)算的計(jì)劃、控制;
7、 工作成果報(bào)告,營(yíng)運(yùn)成果效益評(píng)估、改善報(bào)告;
8、 工作檢討計(jì)劃,部門年度計(jì)劃的編訂;
9、 在關(guān)部門運(yùn)作制度建立及修訂;
10、 參與分公司各項(xiàng)制度及各種會(huì)員章程擬定事項(xiàng);
11、 人員升遷的資格評(píng)審規(guī)劃、人員出勤狀況;
12、 本部門人力發(fā)展的規(guī)劃與推動(dòng);
13、 短、中、長(zhǎng)期營(yíng)運(yùn)策略擬定與呈報(bào);
14、 配合策劃部組織好各種促銷活動(dòng);
15、 他相關(guān)營(yíng)運(yùn)部的營(yíng)運(yùn)管理事項(xiàng)。
第2篇 營(yíng)運(yùn)部經(jīng)理的崗位職責(zé)內(nèi)容
1.負(fù)責(zé)店內(nèi)良好的銷售業(yè)績(jī),并對(duì)百貨商場(chǎng)經(jīng)理負(fù)責(zé);協(xié)助經(jīng)理處理日常工作。
2.在經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下行使該分管部門工作或被授權(quán)處理經(jīng)理不在的時(shí)店內(nèi)事務(wù)。
3.協(xié)助經(jīng)理與政府職能部門聯(lián)系、協(xié)調(diào),保證商場(chǎng)的正常運(yùn)作;協(xié)助經(jīng)理處理有關(guān)公共事務(wù)。
4.全面負(fù)責(zé)門店管理及運(yùn)作;制訂門店銷售、毛利計(jì)劃,并指導(dǎo)落實(shí);傳達(dá)并執(zhí)行營(yíng)運(yùn)部的工作計(jì)劃。
5.嚴(yán)格控制損耗率、人事成本、營(yíng)運(yùn)成本,樹立“低成本”的經(jīng)營(yíng)觀念;起草并審核店內(nèi)各項(xiàng)費(fèi)用預(yù)算及其送審、申報(bào)工作。
6.保障營(yíng)運(yùn)安全,嚴(yán)格實(shí)施清潔、防火、防盜的日常管理和設(shè)備的日常維修、保養(yǎng)。
7.負(fù)責(zé)與總部及其他業(yè)務(wù)部門的聯(lián)系溝通。
8.指導(dǎo)本部門的業(yè)務(wù)工作,努力提高銷售、服務(wù)業(yè)績(jī);檢
第3篇 營(yíng)運(yùn)區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)
營(yíng)運(yùn)區(qū)經(jīng)理 field consultant 1、管理所轄加盟門店,協(xié)調(diào)日常工作分工及配合;
2、定期巡視加盟門店,管理及監(jiān)督加盟城市門店的營(yíng)運(yùn),行為規(guī)范等;
3、支援新門店開業(yè),確保門店外場(chǎng)物料定位擺放,工作設(shè)備符合要求;
4、追蹤新加盟店的特色產(chǎn)品,外場(chǎng)員工的培訓(xùn)及掌握情況;
5、定期和加盟營(yíng)運(yùn)負(fù)責(zé)人溝通營(yíng)運(yùn)現(xiàn)狀。 1、管理所轄加盟門店,協(xié)調(diào)日常工作分工及配合;
2、定期巡視加盟門店,管理及監(jiān)督加盟城市門店的營(yíng)運(yùn),行為規(guī)范等;
3、支援新門店開業(yè),確保門店外場(chǎng)物料定位擺放,工作設(shè)備符合要求;
4、追蹤新加盟店的特色產(chǎn)品,外場(chǎng)員工的培訓(xùn)及掌握情況;
5、定期和加盟營(yíng)運(yùn)負(fù)責(zé)人溝通營(yíng)運(yùn)現(xiàn)狀。
第4篇 食品營(yíng)運(yùn)經(jīng)理崗位職責(zé)
1、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,能吃苦耐勞
2、有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力、表達(dá)溝通能力
3、品行端正、敢于承擔(dān)責(zé)任,工作不找借口
第5篇 商業(yè)營(yíng)運(yùn)經(jīng)理崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司所有商業(yè)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目的定位、招商、營(yíng)運(yùn)的全面管理工作;
2、負(fù)責(zé)根據(jù)公司發(fā)展及項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)目標(biāo),制定項(xiàng)目營(yíng)運(yùn)管理目標(biāo)及實(shí)施計(jì)劃;
3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌招商,營(yíng)運(yùn)、物業(yè)、工程維護(hù)、安全衛(wèi)生等方案的審核并督導(dǎo)執(zhí)行;
4、負(fù)責(zé)商業(yè)項(xiàng)目營(yíng)運(yùn)成本和財(cái)務(wù)費(fèi)用的審核和把關(guān)。
招聘要求:
1、大專以上管理類相關(guān)專業(yè);
2、五年以上商業(yè)招商、營(yíng)運(yùn)管理工作經(jīng)驗(yàn),有過產(chǎn)業(yè)園區(qū)類型商業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、對(duì)商業(yè)市場(chǎng)調(diào)查、功能定位、業(yè)態(tài)規(guī)劃、招商租賃等擁有一定的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn);
4、優(yōu)秀的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,擅長(zhǎng)調(diào)配資源獨(dú)立完成工作目標(biāo)。
主要職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司所有商業(yè)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目的定位、招商、營(yíng)運(yùn)的全面管理工作;
2、負(fù)責(zé)根據(jù)公司發(fā)展及項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)目標(biāo),制定項(xiàng)目營(yíng)運(yùn)管理目標(biāo)及實(shí)施計(jì)劃;
3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌招商,營(yíng)運(yùn)、物業(yè)、工程維護(hù)、安全衛(wèi)生等方案的審核并督導(dǎo)執(zhí)行;
4、負(fù)責(zé)商業(yè)項(xiàng)目營(yíng)運(yùn)成本和財(cái)務(wù)費(fèi)用的審核和把關(guān)。
招聘要求:
1、大專以上管理類相關(guān)專業(yè);
2、五年以上商業(yè)招商、營(yíng)運(yùn)管理工作經(jīng)驗(yàn),有過產(chǎn)業(yè)園區(qū)類型商業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、對(duì)商業(yè)市場(chǎng)調(diào)查、功能定位、業(yè)態(tài)規(guī)劃、招商租賃等擁有一定的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn);
4、優(yōu)秀的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,擅長(zhǎng)調(diào)配資源獨(dú)立完成工作目標(biāo)。
第6篇 營(yíng)運(yùn)經(jīng)理湖州崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
1.負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目年度計(jì)劃、季度重點(diǎn)工作、月度重點(diǎn)工作的運(yùn)行及跟進(jìn)，確保公司各項(xiàng)目指標(biāo)的有效完成；
2.協(xié)助建立全面地計(jì)劃管理運(yùn)作體系，貫穿項(xiàng)目開發(fā)全過程，合理規(guī)劃項(xiàng)目開發(fā)里程碑和關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)周期；
3.統(tǒng)籌項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理，建立有效計(jì)劃運(yùn)作監(jiān)控和預(yù)警機(jī)制。
職位要求：
1. 全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷；
2. 5年以上房地產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上運(yùn)營(yíng)管理崗位經(jīng)歷，知名地產(chǎn)公司經(jīng)歷者優(yōu)先。
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經(jīng)驗(yàn)
第7篇 門店?duì)I運(yùn)經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)門店開業(yè)籌備準(zhǔn)備工作。
2、全面主持店面的管理工作。
3、負(fù)責(zé)開展店內(nèi)促銷活動(dòng)。
崗位要求:
1、形象好,氣質(zhì)佳,身高158cm以上。
2、具有2年以上品牌門店銷售管理經(jīng)驗(yàn)。
3、具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)精神;
4、溝通、協(xié)調(diào)能力好,反應(yīng)靈敏,能獨(dú)立處理突發(fā)事件。
第8篇 某商場(chǎng)營(yíng)運(yùn)部經(jīng)理崗位職責(zé)
商場(chǎng)營(yíng)運(yùn)部經(jīng)理崗位職責(zé)
1、據(jù)公司的總體經(jīng)營(yíng)規(guī)劃,制定本部門的目標(biāo)管理工作,計(jì)劃和實(shí)施
措施,確保完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù);
2、負(fù)責(zé)健全、建立、貫徹、執(zhí)行公司及部門的各項(xiàng)管理規(guī)章制度,做到有章必依,違章必懲;
3、根據(jù)公司工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),考核各區(qū)域的各項(xiàng)管理工作,及時(shí)檢查各工作流轉(zhuǎn)程序的各個(gè)環(huán)節(jié),發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理,保證公司各項(xiàng)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn);
4、制定各種規(guī)范及措施,避免各類事故發(fā)生,并根據(jù)考核結(jié)果,對(duì)下屬員工的獎(jiǎng)懲作出處理意見;
5、組織對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的市場(chǎng)調(diào)查,并進(jìn)行分析,根據(jù)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手狀況及時(shí)調(diào)整經(jīng)營(yíng)策略;
6、收集各類相關(guān)信息并進(jìn)行匯總反饋,為公司管理決策提供參考依據(jù);
7、處理賣場(chǎng)發(fā)生的較大事件,維護(hù)公司利益,確保顧客滿意;
8、協(xié)調(diào)下屬各部門的關(guān)系,溝通與銜接各部門的工作,使公司整體運(yùn)作良好;
9、主持部門例會(huì),分析工作現(xiàn)狀,提出工作要求和解決辦法,明確下階段工作目標(biāo);
10、組織并參與策劃各項(xiàng)促銷活動(dòng),力爭(zhēng)促進(jìn)銷售的提高。
11、組織商場(chǎng)整體的商品盤點(diǎn)工作。
12、全面負(fù)責(zé)商場(chǎng)銷售任務(wù)的完成。
第9篇 網(wǎng)絡(luò)營(yíng)運(yùn)經(jīng)理崗位職責(zé)
網(wǎng)絡(luò)營(yíng)運(yùn)經(jīng)理
1.熟悉公司網(wǎng)絡(luò)平臺(tái),確保平臺(tái)日常正常運(yùn)行。
2.熟悉公司在線旅游產(chǎn)品;
3.對(duì)公司網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)進(jìn)行有效的推廣,完成公司給予的推廣目標(biāo)。
4.收集營(yíng)運(yùn)數(shù)據(jù),分析數(shù)據(jù)。
任職資格
1、大專或以上學(xué)歷,可接受,具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、熱愛體育旅游行業(yè),工作勤奮,具備良好的職業(yè)道德,抗壓能力強(qiáng),有較強(qiáng)的責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;
3、熟悉計(jì)算機(jī)基本軟件,有網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
4、網(wǎng)絡(luò)管理員證者優(yōu)先考慮。
第10篇 城市營(yíng)運(yùn)經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
工作職責(zé):
1.管轄現(xiàn)有店鋪的日常營(yíng)運(yùn)及人員管理工作;
2.進(jìn)行店鋪銷售表現(xiàn)分析,制訂店鋪改善計(jì)劃,以達(dá)致店鋪銷售目標(biāo);
3.協(xié)助上級(jí)主管與商場(chǎng)洽談?dòng)嘘P(guān)商場(chǎng)的促銷活動(dòng)事宜,及店鋪促銷活動(dòng)扣點(diǎn)協(xié)議;
4.在現(xiàn)有門店的商場(chǎng)或賣場(chǎng)里拓展新店鋪,包括增加、減少面積,移位,開店,關(guān)店,合同續(xù)約等;
5.及時(shí)傳達(dá)貨品知識(shí)給前線員工,指導(dǎo)所負(fù)責(zé)的團(tuán)隊(duì)執(zhí)行公司要求,并確保店鋪人員有效地達(dá)到gos/msp的標(biāo)準(zhǔn);
6.確保所負(fù)責(zé)的店鋪得到有效的庫存管理,監(jiān)督店鋪間的轉(zhuǎn)運(yùn);
7.管理、核對(duì)及追討應(yīng)收賬款,以及規(guī)劃、監(jiān)督及控制營(yíng)運(yùn)費(fèi)用,確保各項(xiàng)收入及支出符合公司政策和預(yù)算;
8.根據(jù)公司的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),對(duì)店鋪陳列、店鋪的裝修工程、零售培訓(xùn)工作等進(jìn)行監(jiān)督,并向區(qū)域銷售營(yíng)運(yùn)經(jīng)理匯報(bào)情況;
9.發(fā)展和維持與公司各部門的良好溝通, 建立并維持與業(yè)務(wù)相關(guān)的外部關(guān)系網(wǎng)絡(luò)。
職位要求:
1.八年以上零售業(yè)經(jīng)驗(yàn),其中有2至4年城市營(yíng)運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉目標(biāo)管轄城市的零售市場(chǎng)環(huán)境。
2.熟悉所管轄區(qū)域的相關(guān)市場(chǎng)資訊和關(guān)系網(wǎng)絡(luò)優(yōu)先;
3.熟練操作ms office辦公軟件;
4.對(duì)服裝和時(shí)尚潮流有濃厚興趣和關(guān)注;
5.熟悉所管轄區(qū)域的商圈人脈關(guān)系。
第11篇 某網(wǎng)絡(luò)營(yíng)運(yùn)部經(jīng)理崗位職責(zé)
網(wǎng)絡(luò)營(yíng)運(yùn)部經(jīng)理崗位職責(zé):
1)負(fù)責(zé)制定營(yíng)運(yùn)推廣部的制度、工作流程等規(guī)范性文件;
2)負(fù)責(zé)監(jiān)督、管理營(yíng)運(yùn)推廣部相關(guān)工作,抓好全局工作的計(jì)劃性和協(xié)調(diào)性,定期召開例會(huì),總結(jié)前期與布置后期工作;
3)負(fù)責(zé)統(tǒng)籌推進(jìn)公司微信公眾號(hào)、網(wǎng)站、app等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的搭建、后期維護(hù)等運(yùn)營(yíng)管理工作,提高公司知名度;
4)負(fù)責(zé)統(tǒng)籌推進(jìn)公司內(nèi)部管理系統(tǒng)的開發(fā)和后期的維護(hù)管理工作;
5)開展?fàn)I銷策劃工作,制訂公司專題營(yíng)銷策劃、新產(chǎn)品上市、節(jié)慶促銷活動(dòng)等各項(xiàng)策劃方案及其執(zhí)行細(xì)則,并監(jiān)督完成平面設(shè)計(jì)、物料制作、媒體傳播、終端執(zhí)行等工作,確保活動(dòng)順利、高效開展。
6)負(fù)責(zé)把控各種媒體渠道的廣告運(yùn)作和品牌宣傳推廣活動(dòng),帶領(lǐng)下屬完成線上線下品牌設(shè)計(jì)、公關(guān)活動(dòng)、市場(chǎng)推廣方面的工作;
7)定期市場(chǎng)走訪和調(diào)查,研究行業(yè)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手營(yíng)銷策略;定期分析市場(chǎng)情況,充分挖掘產(chǎn)品的核心價(jià)值,不斷深挖及提煉產(chǎn)品賣點(diǎn)等信息;
8)根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略、理念和發(fā)展需求,制定公司對(duì)內(nèi)、對(duì)外的品牌推廣策略及規(guī)劃,并做好預(yù)算規(guī)劃以及市場(chǎng)宣傳工作的推進(jìn);
9)有效的控制部門成本產(chǎn)生與費(fèi)用支出,做好月度費(fèi)用總結(jié)及費(fèi)用預(yù)算;
10)管理好本部門員工,定期進(jìn)行相關(guān)技能知識(shí)培訓(xùn),不斷提高員工的綜合素質(zhì);
11)協(xié)調(diào)本部門與其它職能部門關(guān)系;
12)保持與外部合作單位的良好合作關(guān)系;
13)在規(guī)定時(shí)間做好周計(jì)劃表以及周總結(jié)表匯總至總經(jīng)辦助理處。
第12篇 營(yíng)運(yùn)經(jīng)理崗位職責(zé)以及職位要求
營(yíng)運(yùn)經(jīng)理職位要求
1.監(jiān)督與生產(chǎn)或提供服務(wù)有直接關(guān)系的活動(dòng)。
2.指導(dǎo)、協(xié)調(diào)生產(chǎn)，定價(jià)，銷售和/或產(chǎn)品分銷的商業(yè)活動(dòng)。
3.管理員工，準(zhǔn)備工作日程，分配具體工作任務(wù)。
4.審核財(cái)務(wù)報(bào)表、銷售和業(yè)務(wù)報(bào)告、以及其他經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)，評(píng)估生產(chǎn)力和目標(biāo)完成狀況，然后決定削減成本區(qū)域和改進(jìn)經(jīng)營(yíng)情況。
5.管理并調(diào)整組織的財(cái)務(wù)和預(yù)算情況，為經(jīng)營(yíng)籌集資金，實(shí)現(xiàn)投資最大化，提高生產(chǎn)效率。
6.制定并貫徹部門政策，宗旨，目標(biāo)和流程，如有需要，需與董事會(huì)成員，高管和員工協(xié)商制定。
7.明確員工要求，負(fù)責(zé)面試，錄用和培訓(xùn)新員工，或監(jiān)督員工入職全過程。
8.根據(jù)對(duì)客戶需求的預(yù)測(cè)，確定產(chǎn)品和服務(wù)方向，制定價(jià)格和付款條件。
9.監(jiān)督代理機(jī)構(gòu)和公司活動(dòng)，保證在預(yù)算范圍內(nèi)有效地提供需要的服務(wù)。
10.管理產(chǎn)品全部生產(chǎn)過程。
營(yíng)運(yùn)經(jīng)理崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)監(jiān)督處理顧客投訴，監(jiān)督退換貨管理、物價(jià)管理、商品陳列；
2.負(fù)責(zé)商場(chǎng)銷售績(jī)效數(shù)據(jù)的收集、分析、反饋；
3.負(fù)責(zé)監(jiān)督現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)質(zhì)量、環(huán)境質(zhì)量、現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)律的管理；
4.負(fù)責(zé)研究商圈、開發(fā)會(huì)員，建立會(huì)員檔案，接待會(huì)員來信、來訪，處理、答復(fù)會(huì)員投訴，負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)中大宗客戶服務(wù)；
5.參與分公司部門經(jīng)理會(huì)議，及時(shí)完成分公司總經(jīng)理交辦的其它工作；
6.部門費(fèi)用預(yù)算的計(jì)劃、控制；
7.工作成果報(bào)告，營(yíng)運(yùn)成果效益評(píng)估、改善報(bào)告；
8.工作檢討計(jì)劃，部門年度計(jì)劃的編訂；
9.在關(guān)部門運(yùn)作制度建立及修訂；
10.參與分公司各項(xiàng)制度及各種會(huì)員章程擬定事項(xiàng)；
11.人員升遷的資格評(píng)審規(guī)劃、人員出勤狀況；
12.本部門人力發(fā)展的規(guī)劃與推動(dòng)；
13.短、中、長(zhǎng)期營(yíng)運(yùn)策略擬定與呈報(bào)；
14.配合策劃部組織好各種促銷活動(dòng)；
15.他相關(guān)營(yíng)運(yùn)部的營(yíng)運(yùn)管理事項(xiàng)。
