財務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)（十二篇）

1.協(xié)助公司總經(jīng)理參與日常經(jīng)營決策、經(jīng)營會議等,監(jiān)督、執(zhí)行董事會和集團對財務(wù)管理工作的相關(guān)要求和制度體系,日常事務(wù)向公司總經(jīng)理負(fù)責(zé),涉及重大事項可同時向總經(jīng)理和董事會及集團匯報。

2.全面負(fù)責(zé)公司的日常財務(wù)工作,審查、簽署重要的財務(wù)文件,組織擬訂公司的年度經(jīng)營預(yù)算計劃、資金使用計劃和費用預(yù)算計劃。

3.負(fù)責(zé)公司各部門及其下屬公司的季度、中期、年度財務(wù)報告的審核,保證公司財務(wù)報告的準(zhǔn)確真實,并對上報的財務(wù)數(shù)據(jù)負(fù)責(zé),按月向總經(jīng)理和集團提交財務(wù)分析報告,提出改善生產(chǎn)經(jīng)營的建議。

4.控制公司生產(chǎn)經(jīng)營成本,審核、監(jiān)督公司資金運用及收支平衡。

5.參與投資項目的可行性論證工作并負(fù)責(zé)新項目的資金保障,參與新投資項目的預(yù)算、核算、結(jié)算。

6.審核公司員工的差旅費、業(yè)務(wù)活動費以及其他一切管理費用,提出公司員工工資、獎金的發(fā)放及年終利潤分配方案,定期盤點資產(chǎn),并制定詳細(xì)賬目。

7.認(rèn)真貫徹董事會下發(fā)的各項生產(chǎn)安全規(guī)章制度,根據(jù)實際情況修訂、維護下發(fā)的各項規(guī)程制度,制定符合現(xiàn)狀的各項管理制度,負(fù)責(zé)制度落實情況及日常工作的檢查管理。

8.主動與其他經(jīng)營層人員溝通,協(xié)助班子成員做好其他工作,完成總經(jīng)理交辦的臨時任

第4篇 財務(wù)經(jīng)理/總監(jiān)崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

工作內(nèi)容：

1、負(fù)責(zé)財務(wù)部的日常管理工作、組織部門完成賬務(wù)和報表工作；

2、分析公司財政狀況，控制公司各項費用支出及公司稅務(wù)，優(yōu)化收支預(yù)算；

3、完善財務(wù)分析制度、方式和表格形式，優(yōu)化財務(wù)分析體系；

4、提交財務(wù)管理工作報告，制定公司資金運營計劃，監(jiān)督資金管理，報告預(yù)、決算；

5、對外完成和稅務(wù)局的溝通、安排好公司稅務(wù)核算及申報工作；

6、組織年度審計工作；

7、具備商業(yè)行業(yè)商品流通會計管理經(jīng)驗。

職位要求：

1、本科及以上學(xué)歷，財務(wù)會計相關(guān)專業(yè)；

2、8年以上財務(wù)會計相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上管理經(jīng)驗；

3、熟悉企業(yè)財務(wù)制度及流程，精通相關(guān)財稅法律法規(guī)；

4、具備良好的人際理解能力、組織溝通協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力。

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：5-7年

第5篇 財務(wù)策劃經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.協(xié)助財務(wù)策劃總監(jiān)/聯(lián)席董事管理中高端客戶的財政資料,跟蹤其財務(wù)狀況;

2.根據(jù)潛在客戶的財務(wù)收支狀況為其提供全方位和專業(yè)的財務(wù)管理和咨詢活動,包括資產(chǎn)狀況分析、制定投資計劃書、后續(xù)跟進(jìn)等;

3.向財務(wù)總監(jiān)匯報工作進(jìn)度與狀況,根據(jù)國家政策、市場需求等變化為下屬財務(wù)策劃顧問提供最新資訊的培訓(xùn);

4.及時了解到的客戶反饋,向公司提出產(chǎn)品及流程優(yōu)化建議。

5.協(xié)助上級帶領(lǐng)下屬同事前往香港進(jìn)行海外拓展與培訓(xùn)。

任職資格:

1.本科以上學(xué)歷,碩士/海歸優(yōu)先,金融、經(jīng)濟、管理、財會類專業(yè)優(yōu)先,其他專業(yè)有3年以上工作經(jīng)驗者可考慮;

2.有2年以上金融同行、銀行、保險、專業(yè)財會咨詢服務(wù)工作經(jīng)驗者;

3.具備良好的溝通能力和人際交往能力,抗壓能力強,有團隊精神;

4.有志向在金融行業(yè)長期發(fā)展,富有工作動力和激情,適應(yīng)外資工作環(huán)境;

5.cet-6或以上,普通話流利,會粵語者更佳;

注意:能力更高者將根據(jù)實際面試情況推薦至總監(jiān)崗位!

職位亮點:

1. 五天8小時工作制,廣州cbd甲級寫字樓;

2. 享受香港和廣州兩地的公共假期和公司14天的帶薪年假;

3. 新同事將提供香港總監(jiān)系統(tǒng)性帶薪專業(yè)培訓(xùn)和港澳合作伙伴的培訓(xùn);

4. 提供cfa,cfp或frm考試的資源,支持和贊助;

6. 公司有年度、季度旅游獎勵計劃,包括國內(nèi)外旅游和培訓(xùn);

7. 公司會為表現(xiàn)優(yōu)秀的同事辦理專才引入計劃,到香港總公司發(fā)展事業(yè)、定居。

第6篇 財務(wù)經(jīng)理-ipo崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

巨星醫(yī)療財務(wù)經(jīng)理

1.根據(jù)公司整體戰(zhàn)略要求,協(xié)助財務(wù)總監(jiān)建立核算體系,制定并監(jiān)督執(zhí)行經(jīng)營預(yù)算,資金預(yù)算、資本預(yù)算、財務(wù)收支計劃;

2.分析并完善現(xiàn)有財務(wù)制度和流程,協(xié)助財務(wù)總監(jiān)建立內(nèi)控體系,設(shè)定財務(wù)指標(biāo);

3.協(xié)助財務(wù)總監(jiān)對公司的投資、收購、并購、融資、ipo、資產(chǎn)重組等經(jīng)營活動提供建議和決策支持,參與風(fēng)險評估、指導(dǎo)、跟蹤和控制,利用各種財務(wù)工具,確保公司資本結(jié)構(gòu);

4.負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)項目的成本預(yù)測、控制、核算、分析和考核,協(xié)助財務(wù)總監(jiān)對集團并購公司的資金、庫存、應(yīng)收賬款及進(jìn)銷存進(jìn)行專題分析,為公司的業(yè)務(wù)發(fā)展提供財務(wù)方面的分析和決策依據(jù);

5.協(xié)助財務(wù)總監(jiān)完成公司財務(wù)信息化管理系統(tǒng)建設(shè),負(fù)責(zé)公司財務(wù)信息化流程設(shè)定和方案設(shè)計,負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)準(zhǔn)備、數(shù)據(jù)驗證、數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)移、系統(tǒng)切換工作;

6.加強財務(wù)監(jiān)管,認(rèn)真履行財務(wù)收支審批手續(xù)和費用報銷制度,正確合理調(diào)度資金,保證日常合理開支需要的正常供給;

7.組織財務(wù)人員正確,即時、完整的處理賬務(wù),辦理收支和銀行結(jié)算等業(yè)務(wù);

8.負(fù)責(zé)制定并實施整體稅務(wù)籌劃策略,制定稅務(wù)規(guī)則;

9.負(fù)責(zé)編制及組織實施財務(wù)月、季、年度財務(wù)報告,負(fù)責(zé)公司財務(wù)報表、納稅申報、對外申報報表的審核、監(jiān)督;

10.與財政、稅收、銀行等相關(guān)政府部門建立并保持良好的關(guān)系。

任職資格

教育背景:

◆會計、財務(wù)或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。

◆具有注冊會計師或中級會計師以上資格

培訓(xùn)經(jīng)歷:

◆受過管理學(xué)、戰(zhàn)略管理、管理能力開發(fā)、企業(yè)運營流程、財務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。

經(jīng) 驗:

◆5年以上跨國企業(yè)或大型企業(yè)集團財務(wù)管理工作經(jīng)驗,3年以上醫(yī)療器械企業(yè)財務(wù)任職經(jīng)歷。

技能技巧:

◆具有全面的財務(wù)專業(yè)知識、賬務(wù)處理及財務(wù)管理經(jīng)驗;

◆精通國家財稅法律規(guī)范,具備優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力和豐富的財會項目分析處理經(jīng)驗;

◆諳熟國際和國內(nèi)會計準(zhǔn)則以及相關(guān)的財務(wù)、稅務(wù)、審計法規(guī)、政策;

◆熟悉境內(nèi)外上市公司財務(wù)規(guī)則者優(yōu)先;

◆良好的中英文口頭及書面表達(dá)能力。

◆具備良好的領(lǐng)悟能力和較強的數(shù)據(jù)分析能力。

第7篇 財務(wù)經(jīng)理崗位工作職責(zé)

財務(wù)是公司的命脈,財務(wù)經(jīng)理組織制定企業(yè)年度綜合財務(wù)計劃和內(nèi)控標(biāo)準(zhǔn),建立健全財務(wù)管理體系為公司重大投資等經(jīng)營活動提供財務(wù)分析。良好的財務(wù)狀況,正確的財務(wù)分析對于一個公司而言,往往起著至關(guān)重要的作用。

財務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé):

1.0負(fù)責(zé)公司財務(wù)部門的日常組織、管理工作:

1.1負(fù)責(zé)制定公司財務(wù)部的組織架構(gòu)、部門職責(zé)及下屬員工的工作職責(zé),并對其工作進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo);

1.2編制財務(wù)部的月度、年度工作計劃、總結(jié)報告;

1.3制定財務(wù)部內(nèi)部管理規(guī)章制度;

1.4組織財務(wù)人員的理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),對財務(wù)部員工進(jìn)行業(yè)績考評;

績效指標(biāo):工作計劃完成情況、員工的業(yè)績提升、員工滿意度

2.0負(fù)責(zé)組織公司日常財務(wù)核算、決算工作:

2.1負(fù)責(zé)制定各級會計科目;

2.2組織進(jìn)行日常財務(wù)核算、年終會計決算工作;

2.3負(fù)責(zé)組織公司的財務(wù)分析工作;

績效指標(biāo):流程質(zhì)量、差錯率、報告及時性、準(zhǔn)確性

3.0負(fù)責(zé)公司的財務(wù)稽核工作:

3.1審核公司各項財務(wù)收支、貨幣資金結(jié)算事項;

3.2審核記賬憑證、會計報表、財務(wù)報告;

3.3組織公司固定資產(chǎn)、庫存原材料、庫存現(xiàn)金等的盤點工作;

4.0負(fù)責(zé)組織公司的財務(wù)預(yù)算工作:

4.1負(fù)責(zé)組織實施公司月度、年度資金收支、利潤預(yù)算,并監(jiān)督貫徹執(zhí)行;

4.2負(fù)責(zé)組織公司月度、年度資金收支、利潤預(yù)算分析報告;

4.3負(fù)責(zé)組織本部門的財務(wù)預(yù)算編制、審核、分析工作;

績效指標(biāo):部門預(yù)算差異率、預(yù)算制度執(zhí)行情況

5.0負(fù)責(zé)組織制定公司財務(wù)管理制度:

5.1負(fù)責(zé)組織制定財務(wù)預(yù)算管理制度,并監(jiān)督執(zhí)行;

5.2負(fù)責(zé)組織制定財務(wù)核算、管理制度,并監(jiān)督執(zhí)行;

5.3負(fù)責(zé)組織制定成本費用管理制度,并監(jiān)督執(zhí)行;

績效指標(biāo):完成制度數(shù)量、執(zhí)行效果

6.0負(fù)責(zé)公司的資金管理:

6.1制定公司的資金調(diào)動計劃;

6.2負(fù)責(zé)組織制定、落實公司的信貸計劃;

績效指標(biāo):資金到位及時性、財務(wù)費用增減率

7.0組織進(jìn)行財稅、金融政策研究,對公司各項經(jīng)營決策提供財務(wù)專業(yè)意見;

8.0負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司與金融機構(gòu)、稅務(wù)、集團各公司財務(wù)部等部門的關(guān)系:

9.0服從上級交辦的臨時性工作。

績效指標(biāo):及時性、準(zhǔn)確性

第8篇 財務(wù)主管/經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求

崗位職責(zé)：

1、全面負(fù)責(zé)公司門店財務(wù)管理工作，同時建立和管理財務(wù)檔案

2、負(fù)責(zé)財務(wù)制度的建立與監(jiān)督執(zhí)行

3、負(fù)責(zé)全盤賬務(wù)處理：門店和辦公室的核算、報稅及成本、利潤、收入、支出等報表的數(shù)據(jù)分析

4、負(fù)責(zé)各類合同保管及審核

5、負(fù)責(zé)各類發(fā)票、單據(jù)及明細(xì)的審核

6、負(fù)責(zé)公司倉庫、店鋪的存貨及固定資產(chǎn)核算工作

7、合理預(yù)測門店成本費用，并根據(jù)計算結(jié)果進(jìn)行對比分析，提示相關(guān)部門進(jìn)行成本控制

8、合理安排財務(wù)部各崗位工作，并對下屬工作進(jìn)行審核、監(jiān)督，做到賬目健全，編制會計報表

9、負(fù)責(zé)銀行、稅務(wù)、審計等機關(guān)聯(lián)系對接

10、負(fù)責(zé)對于賬務(wù)問題及時與相關(guān)部門責(zé)任人進(jìn)行溝通對接

11、負(fù)責(zé)對財務(wù)部任雨涵的考核及評定

12、負(fù)責(zé)培訓(xùn)財務(wù)部下屬技能，并進(jìn)行人員培養(yǎng)

13、負(fù)責(zé)年度匯算清繳、稅收規(guī)劃、資金規(guī)劃

14、其他上級交代事宜

任職資格：

1、28-40歲，財務(wù)、金融、經(jīng)濟專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先，會計師中級職稱

2、5年以上財務(wù)工作經(jīng)驗，3年以上同崗位工作經(jīng)驗

3、精通財務(wù)全盤賬務(wù)處理操作、熟悉財務(wù)管理、審計、成本核算、財務(wù)分析、預(yù)算、決算、稅務(wù)等工作

4、熟悉用友、金蝶等財務(wù)軟件

5、精通使用辦公軟件office、excel、ppt，擅長分析及圖表制作

6、有團隊合作精神、做事積極主動有責(zé)任心、有較強的判斷分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、計劃執(zhí)行能力

7、從事過餐飲行業(yè)者優(yōu)先

工作時間：做五休二 10:00-18:00，午休12:30-13:30

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：8-9年經(jīng)驗

第9篇 成本財務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)

成本控制財務(wù)經(jīng)理 1、建立健全成本控制財務(wù)管理體系、制度并落實執(zhí)行;

2、配合招投標(biāo)部審核投標(biāo)成本的準(zhǔn)確性,并提出成本控制的建議;

3、審核工程項目目標(biāo)成本,并就項目成本偏差進(jìn)行核實;

4、審核項目經(jīng)營數(shù)據(jù)及施工分包、材料商的款項申請、結(jié)算事宜;

5、負(fù)責(zé)成本費用的財務(wù)核算,及把控財務(wù)預(yù)算;

6、部門資金預(yù)算的使用、控制,提供財務(wù)分析數(shù)據(jù);

7、落實領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

崗位要求:

1.本科以上財務(wù)相關(guān)專業(yè),財務(wù)會計知識豐富者優(yōu)先;

2.工作經(jīng)驗5年以上,具備相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;

3.熟悉各項業(yè)務(wù)運營模式及需求;

4. 具有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力及團隊建設(shè)能力。 1、建立健全成本控制財務(wù)管理體系、制度并落實執(zhí)行;

2、配合招投標(biāo)部審核投標(biāo)成本的準(zhǔn)確性,并提出成本控制的建議;

3、審核工程項目目標(biāo)成本,并就項目成本偏差進(jìn)行核實;

4、審核項目經(jīng)營數(shù)據(jù)及施工分包、材料商的款項申請、結(jié)算事宜;

5、負(fù)責(zé)成本費用的財務(wù)核算,及把控財務(wù)預(yù)算;

6、部門資金預(yù)算的使用、控制,提供財務(wù)分析數(shù)據(jù);

7、落實領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

崗位要求:

1.本科以上財務(wù)相關(guān)專業(yè),財務(wù)會計知識豐富者優(yōu)先;

2.工作經(jīng)驗5年以上,具備相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;

3.熟悉各項業(yè)務(wù)運營模式及需求;

4. 具有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力及團隊建設(shè)能力。

第10篇 會計主管/財務(wù)主管/財務(wù)專員/會計經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位職責(zé)：

1、完善所在公司財務(wù)管理體系;

2、 督促，協(xié)調(diào)和提升公司會計核算和財務(wù)管理水平;

3、 負(fù)責(zé)公司財務(wù)管理，成本控制，預(yù)算管理，會計核算，會計監(jiān)督，審核監(jiān)察;

4、根據(jù)國家相關(guān)會計法規(guī)，結(jié)合公司業(yè)務(wù)實際要求，組織制定會計核算體系，制定會計核算流程及相關(guān)制度，并組織進(jìn)行會計核算;

5、組織公司月度、季度財務(wù)報告和年度財報審計工作并實施控制;

6、 參與公司項目可行性方案在遞交上級的評估、審核，并出具審核意見;

7、 參與公司合同條款的審核;

8、 負(fù)責(zé)所在公司財務(wù)部門工作計劃，分配各項工作任務(wù)并監(jiān)督執(zhí)行;

9、熟悉使用財務(wù)軟件、erp系統(tǒng)

10、有企業(yè)上市、融資等工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮

11、 完成公司交辦的其他工作.

崗位要求：

1、 大學(xué)財經(jīng)類相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷，中級會計師以上職稱，有注冊會計師、注冊評估師等職業(yè)資格者優(yōu)先;

2、 擔(dān)任企業(yè)財務(wù)中層管理職務(wù)5年以上;

3、 有5年管理工作經(jīng)驗，熟悉財務(wù)管理知識及流程，熟悉國家財務(wù)、稅務(wù)、金融、經(jīng)濟等宏觀政策;

4、 具有較強的工作主動性和計劃性，能實現(xiàn)原則性和靈活性統(tǒng)一，有較出色的財務(wù)分析能力和資金管理能力，有較強的內(nèi)部控制能力;

5、團隊意識強，有責(zé)任感，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，思維嚴(yán)謹(jǐn)，具有較強的溝通能力和執(zhí)行能力;

6、熟練使用各種辦公室軟件和財務(wù)軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識;

崗位要求：

學(xué)歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

第11篇 財務(wù)分析經(jīng)理崗位職責(zé)及相關(guān)職位要求

財務(wù)分析經(jīng)理職位要求

1.全日制本科及以上學(xué)歷，財務(wù)，會計等管理類專業(yè)優(yōu)先；

2.8年以上財務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗，有財務(wù)分析工作經(jīng)驗者優(yōu)先，熟悉sap系統(tǒng)者優(yōu)先；

3.頭腦靈活，思路清晰，有進(jìn)取心和學(xué)習(xí)的意愿，對未來有清晰的規(guī)劃；

4.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有強烈的責(zé)任感及抗壓能力。

財務(wù)分析經(jīng)理崗位職責(zé)

1.全面深入了解業(yè)務(wù)，預(yù)知業(yè)務(wù)動向及風(fēng)險，為業(yè)務(wù)決策提供全面支持和引導(dǎo)；

2.基于戰(zhàn)略方針及業(yè)務(wù)規(guī)劃，負(fù)責(zé)事業(yè)部的預(yù)算編制，績效目標(biāo)的制定及預(yù)算的執(zhí)行跟蹤；

3.搭建事業(yè)部的財務(wù)分析體系，建立財務(wù)模型，為經(jīng)營管理提供財務(wù)分析與決策；

4.完成當(dāng)月經(jīng)營結(jié)果的分析并出具分析報告，月度公司管理會議和集團會議的數(shù)據(jù)準(zhǔn)備工作；

5.從財務(wù)角度督促相關(guān)事業(yè)部及職能部門完成公司下達(dá)的財務(wù)指標(biāo)；

6.優(yōu)化并改進(jìn)內(nèi)部控制流程，監(jiān)控公司各部門日常經(jīng)營、費用情況，對異常情況及時匯報并提出改進(jìn)、處理方案。

第12篇 財務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)范本

財務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)

一、工作內(nèi)容:

1.協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略;

2.負(fù)責(zé)公司資金運作管理、日常財務(wù)管理與分析、資本運作、籌資方略、對外合作談判等;

3.負(fù)責(zé)項目成本核算與控制;

4.負(fù)責(zé)公司財務(wù)管理及內(nèi)部控制,根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的計劃完成年度財務(wù)預(yù)算,并跟蹤其執(zhí)行情況;

5.按時向總經(jīng)理提供財務(wù)報告和必要的財務(wù)分析,并確保這些報告可靠、準(zhǔn)確;

6.制定、維護、改進(jìn)公司財務(wù)管理程序和政策,以滿足控制風(fēng)險的要求,如:改進(jìn)應(yīng)收賬款、應(yīng)付賬款、成本費用、現(xiàn)金、銀行存款的業(yè)務(wù)程序等。

7.組織制定財務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定,并監(jiān)督執(zhí)行,制定年度、季度財務(wù)計劃;

8.監(jiān)控可能會對公司造成經(jīng)濟損失的重大經(jīng)濟活動,并及時向總經(jīng)理報告;

9.監(jiān)控公司重大投資項目,以確保未經(jīng)批準(zhǔn)的項目不實施,批準(zhǔn)的項目在預(yù)算范圍內(nèi)進(jìn)行并在控制之中;

10.全面負(fù)責(zé)財務(wù)部的日常管理工作;

11.負(fù)責(zé)編制及組織實施財務(wù)預(yù)算報告、月/季/年度財務(wù)報告;

12.負(fù)責(zé)公司全面的獎金調(diào)配,成本核算、會計核算和分析工作;

13.負(fù)責(zé)資金、資產(chǎn)的管理工作;

14.管理與銀行、稅務(wù)、工商及其他機構(gòu)的關(guān)系,并及時辦理公司與其之間的業(yè)務(wù)往來;

15.完成上級交給的其他日常事務(wù)性工作。

二、權(quán)責(zé)范圍:

一)、權(quán)力:

1.經(jīng)總經(jīng)理授權(quán)后,對公司各部門的經(jīng)費支出有總體控制權(quán);

2.對下屬人員有業(yè)務(wù)指導(dǎo)權(quán)和考核權(quán);

3.對各部門財務(wù)計劃的招待情況有檢查和考核權(quán);

4.對違反財經(jīng)紀(jì)律、不符合財務(wù)制度的費用開支有權(quán)拒付;

二)、責(zé)任:

1.對公司財務(wù)計劃的完成負(fù)監(jiān)督實施責(zé)任;

2.對資產(chǎn)管理、利潤成本管理、會計核算管理等負(fù)組織責(zé)任;

3.對資金籌措及負(fù)債管理負(fù)直接責(zé)任,如因管理不善給公司造成損失,應(yīng)負(fù)相應(yīng)的經(jīng)濟責(zé)任、行政責(zé)任直至法律責(zé)任。