第1篇 顧問管理崗位職責
職責描述:
1、為客戶提供精益生產相關的培訓;
2、負責客戶的精益生產咨詢方案策劃;
3、主持實施精益生產項目實施;
4、分析調研客戶的實際需求與問題,制定有效的咨詢與培訓方案;
任職要求:
1、工業工程專業本科及以上學歷;
2、良好的語言表達能力和人際溝通能力
3、有生產現場或質量管理工作經驗;
4、工作責任心強,具有良好的職業素養、理論性、語言表達能力、溝通能力和問題分析能力強,較好的團隊意識和工作激情;
5、負責為客戶提供精益生產系統的實施(熟悉:5s,可視化管理,改善,快速換模,全員生產維修,看板,拉動式生產,標準化作業等),具有tps、ie、tpm、6δ知識者優先考慮;
6、能適應經常出差;
7、在豐田系工作過者優先;
8、僅限***。
第2篇 管理咨詢顧問特色小鎮方向崗位職責要求
職責描述：
1.根據項目需求從事戰略、人力資源、企業文化、集團管控、流程再造、財務投資、品牌營銷、供應鏈、信息化等方向的管理咨詢項目工作；
2.協助項目經理與客戶的溝通及項目的訪談、調研與分析診斷；
3.以項目組為單位，根據客戶在管理實踐中的問題，協助或獨立完成方案制定；
4.協助完成項目的階段性溝通、匯報、輔導實施和培訓等工作。
職位要求：
1.mba、碩士及以上學歷；
2.具有2年以上特色小鎮行業工作或項目經驗；
3.邏輯嚴謹，具有較強的數理分析能力、溝通能力、學習能力和文字能力；
4.吃苦耐勞，具有強烈的敬業精神、工作責任心、創新意識和團隊意識；
5.熟練掌握 office、spss等辦公軟件，擅長ppt制作與講演；
6.能適應不定時工作和長期出差。
第3篇 精益生產管理顧問崗位職責任職要求
精益生產管理顧問崗位職責
能夠作為項目經理帶領團隊獨立完成管理體系，生產效率提升，生產成本降低，生產線平衡改善等項目
職位要求:
1. 大學本科或以上學歷， 工業工程或相關專業為佳
2. 5年或以上工廠管理經驗; 培訓經驗; 流程改善經驗或管理體系執行經驗
3. 良好的組織、協調、交流能力、領導能力
4. 應變能力強
5. 英文讀寫熟練， 懂粵語者優先
精益生產管理顧問崗位
第4篇 it服務管理高級咨詢顧問iso20000 / itsm / itil崗位職責要求
崗位職責：
為客戶進行it服務管理成熟度分析與評估，幫助客戶建立it服務管理體系、信息安全管理體系，幫助客戶制定管理體系改進方案并指導方案的實施，提高客戶it服務管理水平及信息安全管理水平，達到iso20000認證標準。
知識、資質要求
· 計算機、通信相關專業畢業優先
· 熟悉itil/itsm、iso20000、iso27001、itil，
· 有itil expert證書，cisa認證、iso20000 主任審核員，iso27001 主任審核員認證者優先
· 有金融、電訊行業客戶關系及it服務經驗者優先
· 英語水平良好，讀寫流利，能熟練閱讀英文專業文獻
經驗要求
· 8年以上工作經驗，不少于2年it服務管理工作經驗，參與過大型信息系統的建設
· 參與本企業it服務管理體系建設和優化的經驗，包括流程設計、實施及維護工作
· 具備管理it外包供應商經驗
· 具備人員管理經驗
能力要求
· 出色的溝通技巧和語言表達能力、文檔編寫能力
· 團隊協作精神和敬業精神
· 能適應壓力下工作
第5篇 it系統運營管理高級顧問體系咨詢方向崗位職責描述崗位要求
職位描述：
?崗位職責：
1.協助客戶完成it運維管理流程的規劃、設計、運維與質量控制，包括：
a)制定it運營管理規劃；
b)變更、發布、容量性能管理等流程優化需求管理及電子化實施過程的管控，持續改進；
c)事件、問題、變更、配置、業務連續性等領域的制度、辦法、流程規范的制定；
d)it運維管理流程的日常運維管理和質量控制；
e)推動it運營管理體系的落地執行，定期對運營管理數據進行分析，及協助組織定期的檢查和審計，發現潛在風險推動改進提升。
2.相關it運營重要工作任務的實施。
?職位要求：
1.大學本科以上學歷，計算機科學、it治理、信息管理、信息安全、通信、軟件工程、項目管理、自動控制等相關專業；
2.工作年限5-8年，3年以上it相關工作經驗；
3.年齡35歲以下。
?能力要求：
1.熟悉大型企業it運營戰略管理模式，在大型企業itil管理和項目管理3年以上工作經驗，主持過3個及以上的it管理咨詢類項目或擔任過itil流程經理至少2年；
2.熟悉itsm/itil/iso20000/devops等體系標準，有大型企業it運營管理經驗者優先，對于主流it技術有一定了解，有itil/devops證書優先；
3.具備清晰的邏輯思維和推理能力，良好的系統分析、解決問題能力，較強的工作推動力；
4.有良好的領悟力，能夠主動、及時的與客戶進行溝通，了解客戶需求；
5.富有創新精神，性格開朗，善于溝通。
第6篇 管理顧問崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職位描述
1、維護客戶關系，積極發展新客戶，按要求完成部門的指標；
2、負責意向客戶的咨詢及售前服務，通過產品介紹和講解，達成銷售；
3、針對已經聯系上的客戶，對其跟蹤和維護；
4、配合部門領導深入企業內部做咨詢項目輔導工作；
5、培訓團隊做培訓輔助工作。
崗位要求
1.20-30歲，大專以上學歷;
2.管理，市場營銷等相關專業優先考慮;
3.具備出色的溝通、表達能力，較強的工作抗壓能力，有夢想，有團隊合作精神;
4.敢于推銷自己，對于未來想做管理層、咨詢師、職業經理人或想創業的人才，有無經驗均可！
第7篇 財富管理顧問崗位職責
財富管理顧問 大唐財富 大唐財富投資管理有限公司,大唐財富,大唐財富投資管理,大唐 招募城市: 北京、天津、青島、濟南、鄭州、唐山、呼和浩特、石家莊、上海、蘇州、無錫、南京、常州、南通、南昌、太原、杭州、寧波、合肥、溫州、哈爾濱、大慶、長春、沈陽、大連、成都、貴陽、長沙、深圳、武漢、廈門、福州、昆明、佛山、廣州、南寧、西安、蘭州、烏魯木齊、重慶、玉溪
崗位職責:
1、分析客戶的理財需求,為客戶制訂資產配置方案并向客戶提供投資建議;
2、不斷開拓各種渠道,接觸并篩選有效客戶,進行產品銷售;
3、參與策劃各種高端客戶活動(理財沙龍、知識講座、紅酒品鑒、高爾夫、豪車試駕、珠寶鑒賞等),提升客戶轉化率;
4、持續跟進與服務,不斷為客戶提供專業服務。
任職要求:
1、大學專科及以上學歷;
2、熟悉信托、資管、私募及二級市場產品銷售;
3、具有客戶資源和客戶開發能力;
4、銀行、證券、信托、獨立財富管理機構從事理財或銷售經驗優先;
5、具有銀行、證券、保險、基金等從業資格和理財師等資格證書者優先。
第8篇 醫院管理咨詢顧問薪酬績效方向崗位職責要求
職責描述：
1、擔任醫院行業管理咨詢項目（薪酬績效方向）的助理/駐場經理，制定項目的計劃并組織實施，把控項目進度、質量和成本，對項目負責；
2、設計薪酬績效類（亦有機會參與其他模塊項目）咨詢項目實施方案，帶領項目組高效執行項目方案；
3、負責客戶管理，深度把握客戶需求，挖掘客戶潛在需求；
4、負責咨詢團隊的建設與成員培養，營造和諧的咨詢團隊氛圍；
5、參與咨詢項目商務工作（無銷售任務，銷售任務由銷售團隊負責），參與客戶深度跟進如高層溝通，項目建議書撰寫等工作；
6、負責提煉和總結與項目相關的知識，并參與公司知識管理工作；
7、承擔或參與重點行業研究、專項課題研究及模塊研究。
職位要求：
1、學歷要求：重點高校研究生學歷，985/211大學本科學歷也可考慮；
2、專業要求：企業管理（如人力資源管理、戰略管理、營銷管理等）、管理科學與工程、行政管理、經濟學等相關專業優先；
3、工作經歷：（符合以下條件之一）
（1）2年以上醫院管理咨詢公司項目經驗；
（2）3年以上醫院甲方同等崗位管理工作經驗；
4、核心勝任力：具備較強的分析與解決問題的能力、表達與溝通協作的能力、項目管理能力以及團隊管理能力等；
5、優選條件：具備國內外大型醫院績效與薪酬設計咨詢項目經驗， 或rbrvs、drgs績效分配模式項目經驗者優先。
職業發展通道：
技術與經營多通道發展
職位特色：
1. 可享受公司完善的培訓體系，包括mba培訓，專家講座，隨時掌握最新的政策或者行業資訊等；
2. 可建立完整的管理知識體系，感受高級智力活動帶來的成就與樂趣；
3. 公司提供具有市場競爭力的薪酬；
4. 既可擔任技術型專業崗位，成為行業或者模塊專家；亦可擔任經營型崗位，成為技術與商務結合的全能型人才；
5. 享受扁平化管理、專業型公司帶來的高度專業化與簡單人際關系。
第9篇 管理顧問助理崗位職責任職要求
管理顧問助理崗位職責
管理咨詢顧問/助理 銳思咨詢 上海立信銳思信息管理有限公司，立信銳思職位描述:
1、參與財務戰略、計劃與預算管理、經濟評價、企業融資、資金管理、財務管理體系、財務共享中心建設等方面的咨詢項目，完成項目模塊工作;
2、協助項目經理實施項目，運用咨詢工具對客戶現狀進行分析、診斷，協助撰寫診斷報告及相關方案，編制項目成果;
3、協助或獨立對客戶進行方案及成果的實施輔導培訓，協助客戶推進方案實施運行;
4、協助項目經理進行項目運作、團隊建設與客戶關系管理;
5、參與管理技術與模塊產品研發，跟蹤財務管理專業理論與企業實踐總結，撰寫相關研究報告;
6、按時保質完成上級交辦的其他工作任務。
任職要求:
1、本科或以上學歷，財務管理、會計學等經管類相關專業，具有專業知識及相應理論基礎扎實;
2、熟悉企業財務管理，具有兩年以上企業財務從業經驗，熟悉核算、分析、稅收、預算等業務，掌握財務信息化知識;熟悉財務管理或管理會計理論、方法與工具;
3、較強的文字駕馭與方案撰寫能力，文筆流暢;
4、邏輯思維能力較強、具有良好的文字功底及語言溝通能力、自我管理及學習能力;
5、對咨詢行業有強烈的興趣與發展愿望，能夠適應長期出差、高強度的工作和生活方式;
6、通過cpa、acca、cima等財會相關考試者優先;
7、熟練應用word、ppt、excel等計算機常用軟件。
管理顧問助理崗位
第10篇 咨詢顧問流程管理崗位職責要求
職位描述：
崗位職責:
1、結合公司業務現狀，參與規劃、設計、優化或編寫公司各部門流程體系框架；
2、梳理、設計、培訓并優化運營職能流程，促使各部門業務流程順暢，高效運作；
3、調研、分析現有流程存在的問題和風險，形成改進方案并跟進落實，同時，指導各部門制度、流程編制和修訂，并執行流程調研、編撰和試行工作；
4、進行流程需求管理、流程執行與監控、評估與度量流程指標設計，為其他部門提供相關領域的專業咨詢。
崗位要求:
1、學歷要求：重點高校本科及以上學歷，博士、碩士和mba優先；
2、專業要求：企業管理、市場營銷、經濟學等相關專業優先；
3、工作經歷：2年以上咨詢公司項目經驗或3年以上企業同等崗位管理工作經驗；
4、核心勝任力：具備較強的分析與解決問題的能力、表達與溝通協作的能力、項目管理能力以及團隊管理能力等；
5、優選條件：具備國內外大型咨詢公司經驗或大型企業流程設計經驗者優先。
第11篇 咨詢顧問企業管理方向崗位職責要求
職位描述：
所涉及的工作內容：
1、鎖定客戶經營：持續跟蹤研究鎖定客戶戰略發展動態；每月穿透鎖定客戶經營情況，并協助制定鎖定客戶的月度經營計劃；為鎖定客戶量身定做符合客戶戰略發展、業務發展需求的解決方案，并保障交付落地效果；
2、解決方案推廣：承接公司最新的研究成果并面向區域重點客戶傳遞，與重點客戶建立起定期機制；并根據行業和區域的最新需求，優化迭代本區域的各類解決方案；
3、重點針對“客戶需求訪談及解決方案落地能力”，進行顧問特訓；
需要具備的能力：
1、較強的結構化思維與呈現能力
2、業務鉆研精神強，對新興事物充滿好奇與熱情
3、具備用戶成功導向及團隊協作精神
我們能提供什么：
1、完善的福利：高于市場的薪酬待遇、雙休、五險一金+補充商業意外險+帶薪休假；通訊補貼+交通補貼；
2、人文關懷：生日禮金、結婚禮金、生育禮金、績效獎金、下午茶、年度旅游、免費體檢等，豐富多彩的員工活動；各種帶薪假期（女神節、青年節、兒童節、甚至孩子開學日也放假！）
3、專業能力認證和人才機制盤點幫助員工提升職場競爭優勢和廣闊的職業發展通道。
4、健全完善的培訓體系和強大的學習資料平臺
第12篇 項目管理顧問崗位職責任職要求
職責描述:
1.承擔組織級項目管理咨詢顧問，幫助客戶做好組織級項目管理，含項目售前支持;
2.擔任敏捷轉型咨詢項目咨詢顧問，幫助客戶進行敏捷轉型，含項目售前支持;
3.擔任cmmi等級認證咨詢項目咨詢顧問，幫助客戶通過cmmi等級認證，含項目售前支持。
任職要求:
專業:計算機、軟件工程或項目管理相關專業全日制本科及以上學歷。
資質:
1、3年以上相關行業(it或金融企業it)項目管理從業經驗或者3年以上軟件開發和測試經驗、軟件過程改進和sqa經驗;
2、對敏捷或精益軟件項目管理有實踐經驗，對實施過程有深刻認識與個人理解;
3、熟悉項目組合管理方法及相關工具，熟悉主流軟件開發過程管理，了解單元測試，持續集成，自動部署等實踐;
4、深入了解敏捷軟件開發方法，有團隊敏捷轉型教練經驗優先、參與過devops相關領域(ci、cd)的工作實踐優先;
5、熟悉cmmi，相關行業cmmi3級能力建設或咨詢經驗;
6、熱愛咨詢事業，具備較強的溝通、文案、推動能力，能夠獨立完成包括咨詢方案、培訓材料等各種技術性文檔的設計及撰寫，為客戶提供咨詢服務并提供相應文檔。
項目管理顧問崗位
