【第1篇】ie工程師崗位職責工作內容及任職資格要求怎么寫650字
ie工程師工作職責
崗位職責:
1.現(xiàn)場工藝消耗的測定，擬定工藝消耗標準；
2.新產(chǎn)品量產(chǎn)質量及工時追蹤確認；
3、ie設備、汽車零件、燈飾工業(yè)工程制程改善推動及跟進；
企業(yè)對ie工程師要求
以下內容來自制度大全企業(yè)對ie工程師的職責要求
崗位職責及任職資格a
崗位職責:
1.現(xiàn)場工藝消耗的測定，擬定工藝消耗標準；
2.新產(chǎn)品量產(chǎn)質量及工時追蹤確認；
3、ie設備、汽車零件、燈飾工業(yè)工程制程改善推動及跟進；
崗位職責及任職資格b
1.協(xié)助改善項目，執(zhí)行新工藝項目的導入
2.協(xié)助解決生產(chǎn)的現(xiàn)場出現(xiàn)的問題
3.上司臨時安排的工作
4.敬業(yè)踏實，工作具飽滿激情
5.有創(chuàng)新改善意識
6.具一定的溝通能力和團隊協(xié)作精神
7.3年以上制造型企業(yè)（外企尤佳）ie或精益生產(chǎn)工作經(jīng)驗，有相關成功案例
崗位職責及任職資格c
1.本科及以上學歷，工業(yè)工程、機電、電子類相關專業(yè)畢業(yè)。
2.30歲以上，性別不限。
3.精通基礎ie及現(xiàn)場改善，有項目管理經(jīng)驗，有改善成功案例；熟悉工時系統(tǒng)、效率分析系統(tǒng)；具一定的財務知識；熟悉電子制造行業(yè)企業(yè)內部運作流程；熟悉常用改善工具或方法，有較大提升生產(chǎn)效率經(jīng)驗，有6 sigma推行經(jīng)驗尤佳；有精益生產(chǎn)經(jīng)驗優(yōu)先。
4.精通office及autocad等軟件。
5.無特殊要求；有精益生產(chǎn)的培訓，優(yōu)先；有項目管理的培訓，優(yōu)先；有6 sigma 培訓，優(yōu)先；有iso 體系培訓，優(yōu)先；有現(xiàn)場管理培訓，優(yōu)先；
6.良好的組織協(xié)調能力、溝通能力、判斷能力、分析能力、親和力、敏覺性、規(guī)劃能力、團隊建設與管理能力、創(chuàng)新力。
7.8年以上電子類制造廠ie/pie工程師的經(jīng)驗，3年以上管理職經(jīng)驗，1年以上大中型企業(yè)同崗位管理經(jīng)驗。
8.匯報對象：制造總監(jiān)。
書寫經(jīng)驗64人覺得有用
ie工程師的崗位職責和任職資格其實挺講究的，得結合具體公司的情況來寫。比如，這個崗位需要負責現(xiàn)場改善，從生產(chǎn)流程到效率提升，都要考慮到。還有就是數(shù)據(jù)分析，ie工程師得會看報表，找出哪里出了問題，然后想辦法優(yōu)化。像工藝流程的優(yōu)化也是重要一塊，要能設計出更高效的流程圖，讓車間里的兄弟們干活順手。
不過寫的時候要注意，別光寫一些空話套話。比如有些企業(yè)喜歡說“負責協(xié)調各部門工作”，這話聽著挺好，但沒什么實際意義。最好是具體點，像“協(xié)助生產(chǎn)部制定月度產(chǎn)能計劃，并跟蹤實施情況”，這樣就清楚多了。再比如“參與新產(chǎn)品的導入工作”，這句話太模糊了，可以改成“主導新產(chǎn)品導入階段的工藝驗證，確保生產(chǎn)線順利投產(chǎn)”。
至于任職資格，學歷這塊肯定得提一下，本科以上，工科背景就行。工作經(jīng)驗也很關鍵，一般要求至少三年相關經(jīng)驗。技術能力這部分要詳細寫，像熟練掌握cad軟件，熟悉精益生產(chǎn)理念之類的。還有軟技能也不能忽略，比如溝通能力、團隊協(xié)作精神什么的。不過有時候寫的時候會漏掉一些細節(jié)，像是忘了提英語水平，畢竟很多資料都是英文的，要是連基本的閱讀能力都沒有，工作起來就會很吃力。
書寫注意事項：
寫的時候還得考慮公司的文化氛圍。有的公司比較注重員工的成長空間，那就可以寫“為員工提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導”之類的話。還有一點需要注意，千萬別把職責范圍寫得太寬泛，不然到時候員工也不知道該干什么。像“全面負責工廠運營”這種說法就有點夸張了，最好細化到具體的任務上去，比如“負責工廠設備布局調整，提高空間利用率”。
【第2篇】pie工程師崗位職責及職位要求怎么寫400字
pie工程師職位要求
1.大專或以上學歷，工業(yè)工程專業(yè)，25-40歲；
2.有制定產(chǎn)品工藝制作標準經(jīng)驗；
3.有制定新舊產(chǎn)品標準計件工資文件經(jīng)驗；
4.有優(yōu)化產(chǎn)品生產(chǎn)工序和員工操作手法經(jīng)驗；
5.三年以上玩具廠、電子廠或化妝品行業(yè)ie工作經(jīng)驗。
pie工程師崗位職責
1.負責生產(chǎn)制造工程、生產(chǎn)制程標準文件建立，以及相關部門運作程序文件的建立；
2.負責處理生產(chǎn)異常問題的分析與改善，針對不良品的分析報告制訂相應對策；
3.負責新產(chǎn)品的導入、試產(chǎn)、量產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題的分析與改善；
4.生產(chǎn)指導，現(xiàn)場異常問題的及時排除（遇到異常立即有臨時對策）；
5.生產(chǎn)工藝的改善、產(chǎn)品性能及結構方面的改善、包括工藝指導書的編寫等；
6.產(chǎn)能評估，持續(xù)改善生產(chǎn)效率，協(xié)助生產(chǎn)線解決問題；
7.制訂標準工時，人員定額，作為廠區(qū)效率改善，成本評估之依據(jù)；
8.動作研究（mod法），改善作業(yè)方式及線平衡，提升作業(yè)效率，減少材料報廢。
書寫經(jīng)驗54人覺得有用
寫崗位職責的時候，得根據(jù)自己對這個崗位的理解去寫，不能隨便套模板。比如說pie工程師這個崗位，主要就是負責相關的工程設計工作，具體來說，就是需要熟悉各種軟件操作，像cad之類的，這都是基本功。工作中可能還會涉及到一些數(shù)據(jù)分析，這就得會用excel或者其他統(tǒng)計工具了。不過有時候也會遇到些突發(fā)情況，這時候就需要隨機應變，看看能不能找出解決問題的辦法。
對于職位要求這部分，也不能太籠統(tǒng)。比如說學歷背景這一塊，最好能明確到本科及以上，最好是工科相關專業(yè)畢業(yè)的。工作經(jīng)驗，一般得有兩三年，當然，如果是特別優(yōu)秀的，剛畢業(yè)的也可以考慮，畢竟年輕人學習能力強。技術能力這塊也得提一提，像掌握一定的編程語言，或者對某些特定的技術比較精通，這些都是加分項。
當然了，有時候寫的時候可能會有些疏漏，比如忘記提到某個細節(jié)，或者描述得不太清楚。像之前有個同事寫崗位要求時，就差點忘了說必須要有良好的溝通能力，后來還是別人提醒才補上的。其實這類事情挺常見的，寫東西的時候思路一快就容易顧此失彼。
【第3篇】labview工程師崗位職責職位要求怎么寫400字
崗位職責：
1、 在平臺現(xiàn)有測試規(guī)范和測試系統(tǒng)基礎上，按照客戶項目的需求，對規(guī)范和程序進行開發(fā)并支持調試
2、 將設計好的規(guī)范傳遞給產(chǎn)線，支持產(chǎn)線調試問題跟蹤
3、 利用現(xiàn)有臺架和規(guī)范，支持實驗室小批量待測樣品下線測試或客戶返回件問題排查
4、 利用傳感器及溫度箱，搭建熱測試環(huán)境，提供研發(fā)階段熱測試支持
5、 在已知系統(tǒng)結構的基礎上，開發(fā)測試監(jiān)控用上位機，實時監(jiān)控樣品狀態(tài)，并支持在線調試
崗位要求：
學歷：本科，自動化、電力電子等相關專業(yè)畢業(yè)，2年以上相關工作經(jīng)驗；
工作經(jīng)歷：生產(chǎn)測試，硬件測試，測試設備調試，有ni設備或can/lin網(wǎng)絡測試開發(fā)經(jīng)驗的優(yōu)先
英語：cet-6
技能：熟練使用office，有l(wèi)abview測試上位機開發(fā)能力的優(yōu)先，有can/lin診斷工具開發(fā)能力的優(yōu)先
性格要求：仔細認真，樂于鉆研，主動積極
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-4年經(jīng)驗
書寫經(jīng)驗97人覺得有用
寫崗位職責的時候，得結合實際工作情況，不能太籠統(tǒng)。比如說labview工程師這個崗位，它涉及到軟件開發(fā)、調試、維護等方面的工作。先說軟件開發(fā)這部分，要明確指出需要負責哪些項目的軟件設計，包括功能模塊劃分、程序編寫這類具體任務。還有就是軟件調試這塊，要強調測試的重要性，確保每個功能都能正常運行，發(fā)現(xiàn)問題后還得跟進解決。
再看維護這一塊，平時得對現(xiàn)有系統(tǒng)進行定期檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時處理。如果遇到突發(fā)狀況，比如某個程序突然崩潰了，這時候就需要迅速定位問題所在，并給出解決方案。另外，文檔管理也很關鍵，所有的開發(fā)記錄、修改日志都要完整保存下來，這不僅是工作的證明，也是后續(xù)維護的基礎。
說到專業(yè)技能要求，labview相關的知識肯定少不了，得熟悉它的各種函數(shù)庫，知道如何調用外部接口。硬件方面的基本了解也有必要，畢竟有些項目可能需要用到嵌入式設備。還有就是溝通能力，因為很多時候不是一個人單干，團隊協(xié)作很重要，所以表達清晰、理解他人意見的能力都很重要。
有時候寫的時候可能會不小心漏掉一些細節(jié)，比如忘記提一下版本控制系統(tǒng)的使用方法。其實這類工具在多人合作時特別有用，能夠有效追蹤代碼變更歷史。再比如對于時間管理的要求，雖然理論上每個人都清楚按時完成任務的重要性，但在實際操作中還是會遇到各種干擾因素，這就需要合理規(guī)劃每天的工作量，優(yōu)先處理緊急且重要的事情。
還有一點需要注意的是，隨著技術更新?lián)Q代速度加快，保持學習的態(tài)度非常重要。如果不主動去接觸新技術，很快就會被淘汰。所以可以在崗位職責里加上鼓勵員工自我提升的部分，比如參加培訓課程、閱讀相關書籍之類的建議。當然，具體怎么安排還是要根據(jù)公司的實際情況來定，不能一刀切。
【第4篇】產(chǎn)品pie工程師崗位職責怎么寫200字
崗位職責:
u制定產(chǎn)品工藝流程，標準工時，產(chǎn)量，生產(chǎn)成本;
u產(chǎn)品生產(chǎn)作業(yè)指導書編制;
u生產(chǎn)設備工藝參數(shù)科學設定與日常有效性驗證;
u對制定的工藝進行實施過程輔導、可操作性驗證，及時對工藝做出優(yōu)化或完善;
u生產(chǎn)工程工藝隱患的排查與整改;
u新產(chǎn)品試產(chǎn)組織與提交產(chǎn)品試產(chǎn)工藝問題及改善建議的總結報告;
u工裝和夾具的設計與管理;
u生產(chǎn)效率提升及產(chǎn)品品質提升。
書寫經(jīng)驗38人覺得有用
寫崗位職責的時候，得根據(jù)自己對這個工作的理解來寫。像是產(chǎn)品pie工程師這類崗位，需要明確具體的工作任務，不能太籠統(tǒng)。比如這人負責什么工作，是要處理產(chǎn)品相關的數(shù)據(jù)問題，還是優(yōu)化產(chǎn)品的某些功能，這些都要說得清楚。要是職責描述得太模糊，到時候員工都不知道該干什么，公司也沒法考核工作成果。
有時候寫的時候會遇到一些小麻煩，比如想表達的意思有點復雜，就可能寫出句子不通順的情況。比如說“需要熟悉pie圖相關技術，能熟練進行數(shù)據(jù)建模和分析”，結果不小心寫成“需要熟悉pie圖技術，能進行數(shù)據(jù)建模和分析”，少了那個“熟練”字眼，雖然整體意思沒變，但仔細看就會覺得怪怪的。不過這種小問題其實很正常，改一改就行。
書寫注意事項：
崗位職責里最好多用專業(yè)術語，這樣顯得正式又專業(yè)。比如提到數(shù)據(jù)處理時，可以說“負責產(chǎn)品數(shù)據(jù)采集與清洗，確保數(shù)據(jù)準確性”，而不是簡單地說“整理數(shù)據(jù)”。不過有時候寫著寫著，也可能因為趕時間或者疏忽，把“數(shù)據(jù)采集與清洗”寫成“數(shù)據(jù)收集與整理”，雖然差別不大，但專業(yè)感確實差了一些。
再就是要注意層次分明，一個職責點說完后，換一種表述接著說下一個。像前面說了數(shù)據(jù)處理的事，接下來可以談技術支持方面的工作，比如“協(xié)助解決產(chǎn)品運行中的技術難題，提供技術支持方案”。不過有時寫著寫著，可能會忘記調整語氣，導致前后銜接不太順暢，像是突然跳到另一個話題上去。
寫的時候還要結合實際情況，不能光憑想象。比如說這個崗位需要經(jīng)常跟其他部門溝通協(xié)調，那職責里就應該體現(xiàn)這一點，“與市場部協(xié)作完成產(chǎn)品反饋分析，為產(chǎn)品改進提供建議”。但有時候寫的人可能對其他部門的工作了解不多，就容易漏掉這部分內容，或者寫得比較空泛。
【第5篇】pie工程師崗位職責職位要求怎么寫250字
職責描述：
工作地點：東莞塘廈崗位要求： 1.有在品牌手機公司工作經(jīng)驗，如華為、中興、聯(lián)想、酷派等知名公司，高端機型生產(chǎn)工藝管理經(jīng)驗； 2.大專以上學歷，年齡22-45歲，兩年以上手機、電子行業(yè)生產(chǎn)pie經(jīng)驗，具備電子知識基礎，熟悉手機產(chǎn)品生產(chǎn)工藝流程，技術標準，擅長作業(yè)流程圖，sop編寫，標準工時、產(chǎn)能及相關工藝文件制定； 3.熟悉工藝改善，能制作各種工裝夾具； 4.工作態(tài)度端正、責任心強、思維清晰活躍，有協(xié)調溝通能力。
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
書寫經(jīng)驗39人覺得有用
寫崗位職責的時候，得結合實際工作情況去描述。比如對于pie工程師這個崗位，首先要清楚他們具體負責哪些技術環(huán)節(jié)。像是電路設計這塊兒，得提到他們需要熟悉各種電路原理圖繪制軟件，像altium designer這類的工具得精通。還有就是生產(chǎn)過程中的技術支持也不能落下，這部分可以寫成他們在產(chǎn)品打樣階段要協(xié)助解決可能出現(xiàn)的技術難題。
再來說說職位要求這部分，不能光是列出一堆專業(yè)名詞就完事了。比如學歷背景這一塊兒，直接寫本科以上可能太籠統(tǒng)，可以稍微細化一下，強調相關專業(yè)如電子工程或者自動化之類的。技能方面也得具體點，除了要求掌握常用的編程語言，還可以補充說需要具備良好的調試能力和故障分析能力。
寫的時候要注意語言風格，要是針對技術類崗位，用詞就得偏向專業(yè)一點。像pie工程師這樣的崗位，最好能體現(xiàn)出對細節(jié)的關注。不過有時候寫著寫著可能會不小心漏掉些關鍵點，像忘了提對工作經(jīng)驗的要求，這都是常有的事。畢竟人在寫東西的時候思路有時候會跳躍，難免顧此失彼。
書寫注意事項：
崗位職責這部分別寫得太死板，可以加入一些動態(tài)描述。比如說他們不僅要完成日常的工作任務，還要主動跟進項目進度，確保每個環(huán)節(jié)都能按時推進。這樣寫的話，會讓整個描述看起來更有活力，不像流水賬似的。
還有就是，寫職位要求的時候別光顧著堆砌條件，得讓人看了之后覺得靠譜才行。比如提到溝通能力，不能只是簡單地說要求良好溝通能力，最好能結合崗位特點，說清楚為什么這個能力很重要，像是跟團隊成員協(xié)作解決問題時就需要很強的溝通技巧。
【第6篇】ie工程師工作崗位職責怎么寫250字
作為一名ie工程師，其崗位職責包括哪些以下是一則ie工程師崗位職責，僅供各位參考。
1 建立產(chǎn)品之標準工時，并按月季或視情況更新人工，成本進行產(chǎn)能分析。
2 參與新產(chǎn)品試產(chǎn)，決定試作制程作業(yè)標準，產(chǎn)預估生產(chǎn)工時。
3 作業(yè)方法研究改善，生產(chǎn)工具.儀器及設備合理化分析輿提議。
4 建立生產(chǎn)設備產(chǎn)能負荷分析數(shù)據(jù)。
5 設定作業(yè)流程。
6 因人工，工程或材料變動之工時估算作業(yè)。
7 重工流程辦制作，重工工時估算。
8 制作發(fā)行moi 與sop。
9 改善作業(yè)流程，提高生產(chǎn)率及降低成本之構思推動。
10 輿相關單位人員溝通，協(xié)調。
11 執(zhí)行部門經(jīng)理(制度職責大全經(jīng)理)交辦事項。
書寫經(jīng)驗55人覺得有用
在寫ie工程師崗位職責的時候，得結合具體的工作環(huán)境和需求。比如，這個崗位可能涉及到生產(chǎn)流程的優(yōu)化，這就要提到如何通過數(shù)據(jù)分析找出瓶頸所在，進而提出改進措施。在這個過程中，可能需要跟各個部門溝通協(xié)調，確保提出的方案能被接受并順利實施。
書寫注意事項：
ie工程師還得負責制定工藝標準，這就意味著要深入理解產(chǎn)品的制造過程，從原材料到成品的每一個環(huán)節(jié)都要心中有數(shù)。這里邊可能有些細節(jié)容易被忽略，比如某個工序的具體參數(shù)設置，如果設定不當，就會影響到后續(xù)步驟的質量。所以，在編寫職責描述時，得特別強調這一點，提醒從業(yè)者注意細節(jié)的重要性。
ie工程師還承擔著培訓員工的責任，特別是新員工，他們剛入職時對工作流程不熟悉，這時候就需要有人手把手地教。在這部分描述里，可以提到一些具體的培訓內容，像是安全操作規(guī)程、設備使用方法之類的。不過有時候寫起來會有點亂，比如把“培訓新員工”寫成“教導新人”，雖然意思差不多，但聽起來就稍微怪了一點。
至于績效評估這塊兒，ie工程師也需要參與進來。主要是監(jiān)控整個生產(chǎn)線的運作效率，定期檢查各項指標是否達標。這里需要注意的是，有時候會不小心漏掉一些關鍵點，比如沒有明確指出應該關注哪些具體的數(shù)據(jù)指標，這樣會讓職責描述顯得不夠完整。
小編友情提醒：
別忘了提一下文檔管理這部分。ie工程師需要整理保存好所有的技術資料，包括圖紙、報告等等。工作中可能會遇到這樣的情況：某些文件格式轉換時出了問題，導致部分內容丟失，所以在寫職責時最好提前考慮到這種情況，建議大家養(yǎng)成備份的好習慣。
【第7篇】工業(yè)工程師ie崗位職責怎么寫500字
工作職責:
1 制定kps在ife-victall長期發(fā)展計劃，并實施/跟蹤/調整此計劃。
create the long term kps development plan in ife-victall， and implement/track/adjust the plan.
2 制定/總結每年的kps發(fā)展計劃，并實施/跟蹤/調整此計劃.
create the annual kps development plan，， and implement/track/adjust the plan.
3 為ife-victall發(fā)展為精益企業(yè)提供專業(yè)技術支持。
provide the professional technical support in order to develop ife-victall into a lean corporation.
---尋找改善機會find the improvement opportunities
---建立公司精益團隊 create lean improvement team.
---培訓團隊成員 train and coach the lean improvement team members.
---領導精益項目 lead some lean projects
---協(xié)助/支持其他精益項目 support other lean projects
4 新入職員工精益培訓，日常精益培訓train the new employees， implement daily training for employees
5 5s審核/報告。 5s audit/report.
6 發(fā)展/管理公司建議系統(tǒng) develop/manage the suggestion system
7 主持每季度的kps現(xiàn)狀匯報工作 manage/coordinate quarter report meeting of kps project state.
8 現(xiàn)場kps信息板，標識維護/更新maintain/update the kps information board and signage
9 參加公司安排的培訓. implement the training arrangement of company.
10完成部門經(jīng)理安排的工作 fulfill other task required by supervisor
職位要求:
1.本科以上學歷
2.三年以上工作經(jīng)驗
3.英語讀寫熟練，可以簡單交流。
書寫經(jīng)驗40人覺得有用
寫工業(yè)工程師ie的崗位職責，得先把這份工作涉及的具體事務梳理清楚。這崗位主要就是負責優(yōu)化生產(chǎn)流程，像是生產(chǎn)線的布局調整、工時測定什么的，都得搞明白。還有成本控制這塊兒，原材料浪費啦、設備閑置，這些問題都要盯著解決。日常工作里頭，肯定少不了跟各部門打交道，協(xié)調資源、處理突發(fā)狀況，這些都是分內事。
有時候寫，容易漏掉一些細節(jié)，比如沒提到數(shù)據(jù)分析這一塊。工業(yè)工程師得會用軟件做數(shù)據(jù)分析，找出效率低下的地方，可不能光靠經(jīng)驗拍腦袋決定。再說了，質量管控也是重點，產(chǎn)品合格率要是掉下去了，客戶那邊不好交代，公司也會受影響。所以寫職責的時候，得把質量檢查這部分也帶上，不然就顯得不全面。
書寫注意事項：
這個崗位還涉及一些技術改造的工作。比如生產(chǎn)設備出了毛病，不能總是依賴維修師傅，得懂點機械原理，能自己動手調試一下。當然，安全培訓也不能落下，員工的安全意識提高了，事故發(fā)生的概率才會降下來。要是只寫了生產(chǎn)相關的事，卻沒提安全管理，那明顯是有疏漏的。
有時候寫崗位職責，容易忽略實際操作層面的東西。比如，具體到某一天的工作，可能需要跟蹤某個項目的進度，從立項到落地，每個環(huán)節(jié)都要盯緊。要是只說個大概，像是“負責項目管理”，聽上去就太籠統(tǒng)了。再者，文件歸檔也是日常工作之一，各種報告、記錄都得存好，方便以后查證。
寫職責的時候，還得考慮部門之間的配合。比如，采購部下單的時候，得確保物料規(guī)格符合要求，這不是工業(yè)工程師直接管的事，但得參與審核。還有銷售那邊的需求變更，也需要及時響應。如果只強調內部生產(chǎn)環(huán)節(jié)，而忽略了外部協(xié)作，那就有點片面了。不過有時候寫作者可能會下意識地聚焦于自己熟悉的領域，這就容易導致遺漏。
還有個容易忽視的地方，就是培訓新員工這一塊。工業(yè)工程師得帶新人熟悉流程，教他們怎么使用工具、分析數(shù)據(jù)，而不是單純甩給他們一堆任務就完事。要是職責描述里沒有提到這方面，那顯然是不完整的。再說了，技術創(chuàng)新也是重要的一環(huán)，鼓勵員工提出改進建議，有時候小改進也能帶來大效益。
【第8篇】資深ie工程師崗位職責怎么寫300字
1、精益推動，包括精益項目的協(xié)同提出、項目規(guī)劃、項目跟進，實施推動，改善結果跟蹤等;
2、仿真應用，包括對新系統(tǒng)、物流、自動化設備等項目進行系統(tǒng)仿真評估、仿真模型的建立和驗證，仿真結果分析等;
3、現(xiàn)場ie的產(chǎn)能規(guī)劃與評估、現(xiàn)場的持續(xù)改善、工裝夾具的優(yōu)化改良;
4、工藝平臺完善等。
崗位要求:
1、工業(yè)工程、機械類大專及以上學歷;
2、中大型制造型企業(yè)同崗位三年以上工作經(jīng)驗，具備項目管理能力優(yōu)先;
3、熟悉精益生產(chǎn)體系及工具且具有實踐應用能力;
4、掌握cad， 熟練使用solidworks等至少一款三維軟件;
5、具有成功的現(xiàn)場改善和項目經(jīng)驗;
6、熟悉iso9000質量管理及6sigma應用;
7、熟練應用ie技術手法和精益生產(chǎn)及仿真工具。
書寫經(jīng)驗24人覺得有用
資深ie工程師這個崗位職責得好好琢磨，不能隨便套模板。這類崗位涉及的技術細節(jié)多，得結合實際工作來寫。開頭部分最好點明核心職能，比如負責工藝流程優(yōu)化、成本控制什么的。像“負責制定并實施生產(chǎn)流程優(yōu)化方案，確保產(chǎn)品品質穩(wěn)定，同時降低制造成本”，這句就比較直觀。
接著可以具體到一些關鍵環(huán)節(jié)，像工藝文件管理這部分，得強調準確性。比如，“負責編制和更新工藝文件，保證文件版本正確無誤，避免因文件混亂導致生產(chǎn)異常”。這里有個小地方需要注意，文件管理和實際操作要同步跟進，不然容易出紕漏。
設備維護這塊也不能少，得提到日常保養(yǎng)和突發(fā)故障處理。“負責生產(chǎn)設備的定期檢查與維護，確保設備運行正常，及時排查并解決設備故障”。這里稍微有點啰嗦，但意思清楚就行。
數(shù)據(jù)分析也很重要，這能為后續(xù)改進提供依據(jù)。“通過收集和分析生產(chǎn)數(shù)據(jù)，找出影響效率的關鍵因素，提出改進建議”。這句話稍顯平淡，但基本能表達意思。
質量管控這一塊得突出專業(yè)性，像“參與產(chǎn)品質量問題的分析，跟蹤改善措施落實情況，確保質量問題閉環(huán)管理”。這部分措辭還算穩(wěn)妥，但要是能再多些具體例子就好了。
最后別忘了提下團隊協(xié)作，畢竟不是單打獨斗。“協(xié)助其他部門完成相關任務，促進跨部門溝通協(xié)調”。這一句邏輯上沒問題，只是略顯籠統(tǒng)，要是能細化下就更好了。
