營銷服務(wù)部負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)怎么寫（精選8篇）

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營銷服務(wù)部負(fù)責(zé)人的崗位職責(zé)，說起來其實(shí)挺關(guān)鍵的，因?yàn)檫@個(gè)崗位得兼顧不少事情。比如，日常的業(yè)務(wù)管理肯定少不了，包括制定計(jì)劃、分配任務(wù)什么的。這得靠經(jīng)驗(yàn)來把握，既要考慮到公司的需求，還得結(jié)合市場(chǎng)的情況。比如，有時(shí)候公司想拓展新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域，那你就得琢磨怎么去規(guī)劃，從哪里入手，這些都是需要?jiǎng)幽X筋的事。

書寫注意事項(xiàng)：

溝通這塊也特別重要。跟客戶打交道的時(shí)候，得了解他們的需求，還得把自己的產(chǎn)品和服務(wù)講清楚。要是客戶提出的問題有點(diǎn)復(fù)雜，那就得耐心一點(diǎn)，別急著給答案，先搞明白再說。還有，團(tuán)隊(duì)里的同事也需要協(xié)調(diào)，有時(shí)候大家意見不一致，就得想辦法讓大家達(dá)成共識(shí)。這過程中可能就會(huì)遇到一些狀況，比如某次討論會(huì)上，有人提議的方向跟你的想法不太一樣，這時(shí)候就得好好分析，看看哪個(gè)方向更靠譜。

業(yè)績目標(biāo)也是必須盯緊的。每個(gè)月、每個(gè)季度都有指標(biāo)，要是完不成，領(lǐng)導(dǎo)那邊不好交代。所以平時(shí)就得留心市場(chǎng)的變化，看看競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手都在干什么，自己這邊能不能找到突破口。有時(shí)候可能會(huì)遇到一些突發(fā)情況，比如突然來了個(gè)大訂單，但人手不夠，這就得趕緊調(diào)整安排，確保不出岔子。

還有一些細(xì)節(jié)也不能忽略，像客戶資料的整理、活動(dòng)策劃、費(fèi)用報(bào)銷之類的。這些看著不起眼，但真出了問題就麻煩了。比如說有一次，我忘記核對(duì)某個(gè)客戶的聯(lián)系方式，結(jié)果郵件發(fā)錯(cuò)了地方，雖然最后沒釀成大事，但確實(shí)挺尷尬的。所以平時(shí)就要養(yǎng)成仔細(xì)的習(xí)慣，別圖省事就亂來。

還有就是培訓(xùn)員工這部分。新來的同事肯定對(duì)業(yè)務(wù)還不太熟悉，得手把手教他們。有時(shí)候自己忙起來就容易敷衍過去，但這會(huì)影響整個(gè)團(tuán)隊(duì)的表現(xiàn)。有時(shí)候我也會(huì)覺得累，想著讓他們自己摸索，但后來發(fā)現(xiàn)這樣不行，還是要花時(shí)間帶一帶才行。

書寫經(jīng)驗(yàn)51人覺得有用

寫崗位職責(zé)的時(shí)候，得根據(jù)自己對(duì)這個(gè)崗位的理解來寫，不能隨便套用模板。比如營銷服務(wù)崗，這活兒主要就是搞客戶關(guān)系，拉業(yè)務(wù)什么的。日常工作，就是跟客戶聊天溝通，了解他們的需求，然后想辦法滿足他們。這過程中，還得隨時(shí)記錄客戶需求變化，要是發(fā)現(xiàn)有新機(jī)會(huì)，就要趕緊匯報(bào)給上級(jí)。

書寫注意事項(xiàng)：

做這份工作的話，得經(jīng)常參加各種市場(chǎng)活動(dòng)，這不僅是宣傳自家產(chǎn)品的好機(jī)會(huì)，也是認(rèn)識(shí)同行、了解行情的重要途徑。還有，營銷服務(wù)崗還需要定期整理客戶資料，這可不是簡(jiǎn)單地把名字地址抄下來就行，得分析客戶的消費(fèi)習(xí)慣，找出潛在的大客戶重點(diǎn)培養(yǎng)。當(dāng)然，有時(shí)候手頭事情多起來，可能就會(huì)有點(diǎn)亂套，特別是月底沖刺業(yè)績的時(shí)候，各種表格報(bào)表一大堆，忙得暈頭轉(zhuǎn)向。

有時(shí)候，為了完成指標(biāo)，可能得主動(dòng)聯(lián)系一些潛在客戶，這就需要提前準(zhǔn)備好話術(shù)，不然聊著聊著就卡殼了。還有，跟客戶談合作的時(shí)候，得注意措辭，別一不小心說錯(cuò)話得罪人。畢竟客戶是上帝，得罪一個(gè)客戶可能會(huì)丟掉好幾單生意。不過有時(shí)候也會(huì)遇到特別難纏的客戶，老是挑毛病，這時(shí)候就得耐心點(diǎn)，不能急躁，不然真要鬧僵了，對(duì)公司影響也不好。

營銷服務(wù)崗還有一點(diǎn)很重要，就是得隨時(shí)關(guān)注競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的動(dòng)態(tài)，看看人家推出了什么新產(chǎn)品，定價(jià)策略怎么樣之類的。要是發(fā)現(xiàn)有新的競(jìng)爭(zhēng)趨勢(shì)，要及時(shí)調(diào)整自己的營銷方案。不過，有時(shí)候工作太忙，可能會(huì)忽略掉一些細(xì)節(jié)，比如忘記跟進(jìn)某個(gè)重要客戶的反饋意見，這事要是被領(lǐng)導(dǎo)知道，肯定得挨批。所以呀，平時(shí)工作的時(shí)候，一定要養(yǎng)成隨手記錄的習(xí)慣，這樣就不會(huì)漏掉重要的事。

書寫經(jīng)驗(yàn)31人覺得有用

售后服務(wù)營銷這個(gè)崗位，主要就是圍繞著產(chǎn)品賣出去之后的服務(wù)展開工作的。既然是營銷性質(zhì)的，那肯定得和客戶打交道，所以日常工作中，跟客戶的溝通特別重要。要了解客戶反饋的問題，不管是產(chǎn)品的質(zhì)量問題還是使用上的困惑，都得耐心地去解答。如果遇到比較復(fù)雜的情況，比如客戶對(duì)產(chǎn)品不滿意，這時(shí)候就需要想辦法安撫客戶的情緒，找出解決方案，這一步其實(shí)挺考驗(yàn)人的，既要專業(yè)又要靈活。

書寫注意事項(xiàng)：

售后服務(wù)營銷還涉及到一些數(shù)據(jù)分析的工作。比如收集客戶的意見，看看哪些地方是客戶普遍反映的問題，然后把這些信息整理出來給相關(guān)部門，讓他們知道哪里需要改進(jìn)。當(dāng)然，這中間可能有些細(xì)節(jié)需要注意，像有時(shí)候統(tǒng)計(jì)的數(shù)據(jù)可能會(huì)有點(diǎn)偏差，可能是錄入的時(shí)候手滑輸錯(cuò)了數(shù)字，或者是理解客戶需求的時(shí)候沒完全到位，這就可能導(dǎo)致后續(xù)的工作出現(xiàn)點(diǎn)小麻煩。

在具體的操作層面，這個(gè)崗位還需要負(fù)責(zé)制定一些服務(wù)政策，比如說退換貨流程之類的。這方面的內(nèi)容得結(jié)合公司的實(shí)際情況來定，不能太死板，也不能太隨意。有時(shí)候會(huì)碰到特殊情況，比如客戶提出的要求超出常規(guī)政策范圍，這時(shí)就得靠經(jīng)驗(yàn)和判斷力去處理了。說起來，這類事情處理得好不好，直接影響到公司形象，所以壓力還是挺大的。

還有就是，有時(shí)候接到客戶的投訴電話，態(tài)度必須得積極。畢竟人家花錢買了你的產(chǎn)品，現(xiàn)在出了問題來找你解決，這本身就是對(duì)品牌的信任體現(xiàn)。要是態(tài)度冷淡或者推諉扯皮，那客戶心里肯定不舒服，對(duì)公司的好感度也會(huì)直線下降。所以，除了專業(yè)技能，這個(gè)崗位還需要很強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)。

有時(shí)候工作量大了，難免會(huì)出現(xiàn)遺漏的地方。比如說跟進(jìn)某個(gè)客戶的回訪記錄忘了更新，或者是在做數(shù)據(jù)分析的時(shí)候忘記把某一部分?jǐn)?shù)據(jù)匯總進(jìn)去。這種事情一旦被發(fā)現(xiàn)，就可能影響整體的工作效果。所以平時(shí)得養(yǎng)成良好的習(xí)慣，每完成一項(xiàng)任務(wù)都要檢查一下，確保沒有疏漏。

書寫經(jīng)驗(yàn)88人覺得有用

服務(wù)營銷專員這個(gè)崗位，說起來不算復(fù)雜，但寫好崗位職責(zé)確實(shí)需要點(diǎn)心思。先得搞清楚這個(gè)崗位的核心工作是什么，比如跟客戶打交道，處理各種需求，還得會(huì)一點(diǎn)營銷手段。簡(jiǎn)單來說，就是既要懂客戶的心理，又要會(huì)一些推廣的小技巧。

比如，每天的工作可能就是接待客戶，了解他們的具體需求，然后想辦法滿足他們。這當(dāng)中，就需要熟悉公司的產(chǎn)品和服務(wù)，知道每個(gè)環(huán)節(jié)怎么運(yùn)作。如果遇到客戶投訴或者建議，還得能及時(shí)反饋給相關(guān)部門，確保問題盡快解決。有時(shí)候，還要負(fù)責(zé)做一些線上線下的宣傳活動(dòng)，比如策劃個(gè)小活動(dòng)什么的，吸引更多的潛在客戶。

在這個(gè)崗位上，溝通能力特別重要。你得學(xué)會(huì)傾聽，知道客戶到底想說什么，不能光顧著自己說。要是遇到復(fù)雜的狀況，比如客戶對(duì)產(chǎn)品不滿意，這時(shí)候就得冷靜下來，耐心解釋，必要時(shí)還得幫他們找到解決方案。其實(shí)，這有點(diǎn)像客服，但又比普通客服多了一層營銷的意思。

當(dāng)然了，有時(shí)候可能會(huì)碰到一些特殊情況。比如，某天來了個(gè)大客戶，他提出的要求比較特殊，這就要看你的應(yīng)變能力了。要是準(zhǔn)備不足，可能會(huì)導(dǎo)致事情搞砸，所以平時(shí)得多積累點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)。還有，做記錄這件事也不能馬虎，每次跟客戶交流完，都得把重要的信息記下來，方便以后跟進(jìn)。

書寫注意事項(xiàng)：

別以為只要做好自己的事就行，有時(shí)候還需要和其他部門配合。比如市場(chǎng)部那邊有個(gè)新的宣傳方案，你就得幫忙落實(shí)到具體的客戶群體中去。這中間涉及很多細(xì)節(jié)，像時(shí)間安排、物料準(zhǔn)備之類的，都要提前考慮周全。

再就是，千萬別忘了定期總結(jié)一下自己的工作成果。雖然說服務(wù)營銷專員主要是在一線跑業(yè)務(wù)，但偶爾也得抽空看看自己這段時(shí)間干得怎么樣，有沒有哪里可以改進(jìn)。有時(shí)候，一個(gè)小小的調(diào)整，可能就會(huì)帶來意想不到的效果。

書寫經(jīng)驗(yàn)75人覺得有用

服務(wù)營銷顧問管培生這個(gè)崗位，說到底就是幫企業(yè)找到客戶喜歡的東西，然后想辦法讓他們掏錢買。這工作聽起來簡(jiǎn)單，其實(shí)挺復(fù)雜的。比如你得懂產(chǎn)品，還得懂市場(chǎng)，還得知道怎么跟人打交道。要是想寫好這個(gè)崗位的職責(zé)，就得把具體的工作內(nèi)容一條條列出來。

比如，第一點(diǎn)可能是要去研究消費(fèi)者的行為，看看他們?yōu)槭裁促I，為什么不買。這一步很重要，因?yàn)槿绻恢揽蛻粜睦镌谙胧裁矗竺娴呐赡芏际窍姑睢＿€有就是制定營銷策略，這可不是隨便想想就行的，得結(jié)合公司的實(shí)際情況，還得考慮競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的情況。有時(shí)候，你得去跑市場(chǎng)，找一線銷售人員聊聊，聽聽他們的意見，這樣才能做出靠譜的計(jì)劃。

書寫注意事項(xiàng)：

這份工作還涉及到數(shù)據(jù)分析，得看各種報(bào)表，找出那些隱藏的趨勢(shì)。比如銷售額突然下降了，到底是產(chǎn)品質(zhì)量的問題，還是推廣不到位？這就需要管培生有敏銳的觀察力，能從一堆數(shù)字里發(fā)現(xiàn)問題所在。當(dāng)然，溝通能力也不能少，畢竟要和銷售團(tuán)隊(duì)、產(chǎn)品經(jīng)理甚至高層領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作，要是說話含糊不清，事情肯定辦不好。

有時(shí)候也會(huì)遇到一些突發(fā)狀況，比如某個(gè)大客戶臨時(shí)取消訂單，這時(shí)候就需要快速反應(yīng)，想辦法補(bǔ)救。這考驗(yàn)的是臨場(chǎng)應(yīng)變能力，不是光靠書本上的知識(shí)就能解決的。還有，有些細(xì)節(jié)千萬不能忽視，比如合同條款，哪怕是一個(gè)小小的標(biāo)點(diǎn)符號(hào)，都可能帶來麻煩。要是不小心漏掉什么重要信息，后果可是很嚴(yán)重的。

在寫崗位職責(zé)的時(shí)候，最好能把這些內(nèi)容都涵蓋進(jìn)去，但別一股腦全堆在一起。可以分幾個(gè)部分來說，每個(gè)部分講清楚一個(gè)方面的內(nèi)容。不過要注意，寫的時(shí)候別太死板，有時(shí)候稍微靈活一點(diǎn)，用些生動(dòng)的例子會(huì)更好。比如舉個(gè)例子，有個(gè)同事之前就是因?yàn)闆]搞清楚客戶的付款方式，結(jié)果耽誤了好幾天時(shí)間。這種事情雖然不是經(jīng)常發(fā)生，但一旦出了問題，影響可不小。

書寫經(jīng)驗(yàn)15人覺得有用

寫營銷中心客戶服務(wù)部內(nèi)勤的崗位職責(zé)，得結(jié)合實(shí)際工作情況，不是隨便套個(gè)模板就行。比如這個(gè)崗位，它既要負(fù)責(zé)日常事務(wù)處理，又得兼顧客戶信息管理，所以描述的時(shí)候不能太籠統(tǒng)。比如，“負(fù)責(zé)接聽電話并記錄客戶需求，確保及時(shí)反饋到相關(guān)部門”，這句就挺實(shí)用的，既點(diǎn)明了工作內(nèi)容，也體現(xiàn)了具體的操作步驟。

像“整理客戶檔案資料，保證資料完整性和準(zhǔn)確性”，這句話也很重要。內(nèi)勤，檔案管理肯定少不了，但這里有個(gè)小細(xì)節(jié)需要注意，就是有些公司可能還會(huì)要求定期檢查這些資料有沒有遺漏或者錯(cuò)誤，所以寫的時(shí)候最好加上類似“定期核查”的字樣，這樣才更符合實(shí)際情況。

再比如，“協(xié)助部門經(jīng)理完成各類報(bào)表統(tǒng)計(jì)工作”，這句就很關(guān)鍵。報(bào)表統(tǒng)計(jì)涉及到數(shù)據(jù)分析，這是現(xiàn)代企業(yè)管理的基礎(chǔ)，所以這部分職責(zé)不能忽略。不過有時(shí)候?qū)懙臅r(shí)候會(huì)不小心漏掉“協(xié)助”兩個(gè)字，直接寫成“完成報(bào)表統(tǒng)計(jì)”，這就有點(diǎn)問題了，因?yàn)閮?nèi)勤只是輔助性質(zhì)的工作，不能直接承擔(dān)全部責(zé)任。

書寫注意事項(xiàng)：

關(guān)于客戶接待這塊，可以寫成“做好來訪客戶的接待工作，協(xié)調(diào)安排會(huì)議室等資源”。這一條其實(shí)挺考驗(yàn)溝通能力的，因?yàn)榭蛻魜砹耍瑑?nèi)勤需要迅速反應(yīng)，安排好一切，所以措辭上得體現(xiàn)出工作的復(fù)雜性。但偶爾會(huì)出現(xiàn)筆誤，比如把“會(huì)議室”寫成“會(huì)議場(chǎng)”，雖然不影響理解，但還是顯得不夠嚴(yán)謹(jǐn)。

再說到辦公用品管理這部分，可以寫成“負(fù)責(zé)辦公設(shè)備及耗材的采購申請(qǐng)和發(fā)放管理工作”。這里要注意的是，采購申請(qǐng)是個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，很多公司都會(huì)要求先提交申請(qǐng)單，經(jīng)審批后才能執(zhí)行采購，所以不能只寫“采購管理”，得把申請(qǐng)流程也涵蓋進(jìn)去。不過有時(shí)寫的時(shí)候可能會(huì)忘記加上“申請(qǐng)”二字，直接寫成“負(fù)責(zé)辦公設(shè)備及耗材的采購和發(fā)放管理工作”，這樣就略顯單薄了。

最后一點(diǎn)，關(guān)于部門間的協(xié)作，可以寫成“保持與其他部門的良好溝通，確保各項(xiàng)任務(wù)順利推進(jìn)”。這句話看似簡(jiǎn)單，但實(shí)際操作起來卻不容易，畢竟每個(gè)部門都有自己的工作節(jié)奏，內(nèi)勤作為樞紐，必須得協(xié)調(diào)好各方關(guān)系。不過有時(shí)候?qū)懙臅r(shí)候會(huì)不小心省略“良好”這個(gè)詞，變成“保持與其他部門的溝通”，這樣一來語氣就弱了很多，顯得不夠重視。

書寫經(jīng)驗(yàn)82人覺得有用

營銷服務(wù)崗的崗位職責(zé)寫起來得講究點(diǎn)，畢竟這關(guān)系到具體的工作內(nèi)容和員工的表現(xiàn)評(píng)估。一開始得明確這個(gè)崗位的核心任務(wù)是什么，比如負(fù)責(zé)客戶溝通，處理訂單問題，還有就是市場(chǎng)活動(dòng)配合之類的。如果只是一味地套模板，反而顯得不真實(shí)，容易讓人覺得敷衍了事。

比如，你得寫清楚日常的工作流程，像是每天都要跟進(jìn)客戶的反饋情況，及時(shí)解決他們遇到的問題。這部分要是寫得太籠統(tǒng)，像是“負(fù)責(zé)客戶相關(guān)工作”，那可就太模糊了。最好是能細(xì)化到具體的操作細(xì)節(jié)，像“通過電話或郵件與客戶保持聯(lián)系，確保訂單信息無誤”。這樣既能讓員工明白自己的責(zé)任范圍，也方便后續(xù)考核。

書寫注意事項(xiàng)：

有些工作可能涉及到跨部門協(xié)作，這部分就不能忽視。比如需要跟銷售團(tuán)隊(duì)配合開展促銷活動(dòng)，這就得提前規(guī)劃好各自的分工，不然到時(shí)候出了差錯(cuò)，誰都不愿意承擔(dān)責(zé)任。寫的時(shí)候可以強(qiáng)調(diào)一下協(xié)調(diào)的重要性，比如“協(xié)助銷售團(tuán)隊(duì)完成活動(dòng)策劃及執(zhí)行”，這樣聽起來就比較具體。

關(guān)于績效指標(biāo)這一塊也不能漏掉。不是說非要列一大堆數(shù)字出來，但至少得有個(gè)大致的方向，比如“確保客戶滿意度達(dá)到xx%以上”，或者是“每月完成xx次有效的市場(chǎng)調(diào)研”。這不僅是給員工一個(gè)努力的目標(biāo)，也是公司衡量業(yè)績的標(biāo)準(zhǔn)之一。

當(dāng)然了，在寫這些職責(zé)的時(shí)候，難免會(huì)有一些疏忽的地方。有時(shí)候?yàn)榱粟s時(shí)間，就把幾個(gè)職責(zé)混在一起寫了，結(jié)果讀起來特別拗口。比如“既要負(fù)責(zé)日常客戶維護(hù)又要兼顧內(nèi)部報(bào)表整理”，這句話就有點(diǎn)啰嗦，不如分開寫成兩條，“負(fù)責(zé)客戶日常維護(hù)工作”和“按時(shí)提交部門所需的數(shù)據(jù)報(bào)表”。

再者，對(duì)于一些專業(yè)性較強(qiáng)的任務(wù)，最好用行業(yè)內(nèi)常用的術(shù)語。像“crm系統(tǒng)操作熟練”、“熟悉廣告投放流程”這樣的表述，一看就知道是從事營銷工作的。但也不要濫用專業(yè)詞匯，弄得太過復(fù)雜，否則普通人都看不懂。

書寫經(jīng)驗(yàn)18人覺得有用

營銷中心客戶服務(wù)部經(jīng)理這個(gè)崗位職責(zé)寫起來挺講究的。首先要明確的是，這工作不是單純地接電話、回郵件那么簡(jiǎn)單，它得涉及整個(gè)客戶服務(wù)流程的設(shè)計(jì)和優(yōu)化。比如，要確保客戶投訴處理機(jī)制高效運(yùn)轉(zhuǎn)，這包括制定一些應(yīng)對(duì)方案，當(dāng)客戶提出問題的時(shí)候，能夠迅速找到責(zé)任人去解決。還有就是，要定期收集客戶的反饋信息，這能幫助公司改進(jìn)產(chǎn)品或者服務(wù)，但這里有個(gè)細(xì)節(jié)需要注意，有些反饋可能比較尖銳，這時(shí)候就得謹(jǐn)慎處理，既要安撫客戶情緒，又要向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)實(shí)際情況。

書寫注意事項(xiàng)：

部門里的團(tuán)隊(duì)管理也是個(gè)重點(diǎn)。需要協(xié)調(diào)好各個(gè)小組的工作進(jìn)度，有時(shí)候你會(huì)發(fā)現(xiàn)，某個(gè)環(huán)節(jié)出了點(diǎn)小問題，比如某位員工提交的數(shù)據(jù)總是晚幾天，這就會(huì)影響到整體計(jì)劃。這個(gè)時(shí)候，不能一味責(zé)備，得想辦法找出原因，是工作量太大，還是方法不對(duì)頭？然后給予適當(dāng)?shù)闹笇?dǎo)和支持。還有，預(yù)算控制也很重要，每個(gè)月的運(yùn)營成本不能超支太多，不然會(huì)影響公司的財(cái)務(wù)狀況。所以在分配資源的時(shí)候，得精打細(xì)算，該省的地方省，該花的錢也別舍不得。

再說到具體的操作層面，比如組織培訓(xùn)活動(dòng)，提升團(tuán)隊(duì)的服務(wù)水平。有時(shí)候會(huì)遇到這樣的情況，剛?cè)肼毜男聠T工培訓(xùn)效果不太理想，他們對(duì)流程掌握得不夠熟練，導(dǎo)致工作效率不高。這時(shí)就需要調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容，增加實(shí)踐環(huán)節(jié)，讓他們多動(dòng)手操作。另外，還要保持和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的溝通順暢，及時(shí)匯報(bào)工作進(jìn)展，遇到重大問題時(shí)，主動(dòng)尋求解決方案。不過有時(shí)候忙起來，可能會(huì)忘記向上級(jí)匯報(bào)一些小事，這其實(shí)是不對(duì)的，畢竟小事積累多了也可能變成大事。

小編友情提醒：

關(guān)于文件整理這一塊，也挺關(guān)鍵的。客戶服務(wù)部會(huì)產(chǎn)生大量的文檔資料，包括客戶檔案、會(huì)議紀(jì)要、活動(dòng)記錄等等，這些東西都得分類存檔，方便以后查閱。要是哪天發(fā)現(xiàn)某些文件找不到，那麻煩就大了，可能會(huì)影響到后續(xù)的工作。所以平時(shí)就得養(yǎng)成良好的習(xí)慣，東西放哪里心里要有數(shù)，不能隨手一丟，到最后自己都搞不清楚。