- 目錄
第1篇 地區副總經理崗位職責
崗位職責:
1、負責地區物業公司的整體管控,搭建并完善地區物業體系;
2、負責物業管理制度及規范的完善及優化;
3、負責物業經營業務的拓展并經濟效益的提升;
4、負責地區物業管理人員的培養及業務指導;
5、負責地區物業公司的工作指導及督辦;
6、負責行業關系及業務渠道關系的開發及維護。
招聘條件:
1、30-45歲,統招全日制本科以上學歷;
2、具有至少10年以上的知名物業管理公司工作經驗,對公司整體發展規劃有豐富的實操經驗,對物業品質管控和提升有實戰經驗和自己的想法,對團隊管理有可行的方式方法;
3、作風優良,勤奮踏實,思維靈活,高度的責任心和使命感;
4、有物業管理行業標桿企業從業經驗者優先考慮。
第2篇 地區公司副總經理崗位職責
崗位職責:
1、負責地區物業公司的整體管控,搭建并完善地區物業體系;
2、負責物業管理制度及規范的完善及優化;
3、負責物業經營業務的拓展并經濟效益的提升;
4、負責地區物業管理人員的培養及業務指導;
5、負責地區物業公司的工作指導及督辦;
6、負責行業關系及業務渠道關系的開發及維護。
招聘條件:
1、30-45歲,統招全日制本科以上學歷;
2、具有至少10年以上的知名物業管理公司工作經驗,對公司整體發展規劃有豐富的實操經驗,對物業品質管控和提升有實戰經驗和自己的想法,對團隊管理有可行的方式方法;
3、作風優良,勤奮踏實,思維靈活,高度的責任心和使命感;
4、有物業管理行業標桿企業從業經驗者優先考慮。
第3篇 地區總經理崗位職責
崗位要求:
1、本科及以上學歷,8年及以上管理經驗,具備大型企業全面綜合管理經驗、或市場銷售管理經驗者優先。
2、具備快速的學習和適應能力,具有強烈的工作激情、事業心及挑戰精神,抗壓能力強。
3、具有獨立經營管理能力,能理解戰略定位,規劃經營布局,平衡把握業務、成本、利潤,達成各項經營業績。
4、能深刻洞察市場需求,具備強烈的市場競爭意識、及敏銳的客戶需求反應能力。
5、能理解公司變革目的,制定實施策略、并在業務區內推動執行。
6、敢于突破創新、勇挑擔責,敢于接受挑戰,能作為公司價值觀表率并積極踐行。
7、具有大團隊管理經驗,能有效識別、激勵及培養優秀人才,搭建關鍵人才梯隊、支持員工成長。
8、良好的個人信譽及職業操守。
工作職責:
1、提高地區經營管理質量,確保地區穩健發展。
2、推動地區品牌建設工作,提升品牌影響力。
3、領導地區制定業務發展規劃、市場運營策略,提高市場占有率。
4、管控經營成本,保持利潤率的持續增長。
5、提升地區抗風險能力,對經營重大風險進行防范,確保地區穩健發展。
6、重點關注關鍵人才隊伍,推動各組織人才發展。
